2017年劳动合同(样式定稿)
90年代劳动合同
90年代劳动合同90年代劳动合同篇一:2017年劳动合同范本劳动合同甲方(用人单位)名称:法定代表人:地址:乙方(劳动者)姓名:性别:技术职称身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方签订该劳动合同。
第一条工作内容1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在财务科从事会计工作。
2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。
第二条劳动报酬和时间1、双方按规定完成工作任务，甲方以人民币形式足额支付乙方工资报酬，标准为3500元/月，每月支付一次。
2、甲方可根据乙方工作时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
3、甲方要执行国家工时、工休有关规定，保证乙方正常休息。
第三条社会保险和福利待遇1、乙方在甲方单位工作半年后，甲方应根据国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险及医保费用。
第四条工作纪律甲方为乙方提供合适的工作条件和工作环境，乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。
第五条劳动合同的变更、解除和终止(一)劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，采取书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份(二)劳动合同的解除1、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
但由甲方提出的，应当支付乙方经济补偿。
2、乙方提前90日以书面形式通知甲方可以解除劳动合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方签订该劳动合同。
第一条工作内容1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在财务科从事会计工作。
劳动合同范本(2017)--黑龙江省劳动和社会保障厅制
劳动合同范本(2017)--黑龙江省劳动和社会保障厅制劳动合同示范文本编号：劳动合同书甲方(用人单位) 乙方（劳动者）名称姓名性别法定代表人出生年月日（或委托代理人）文化程度联系电话身份证号码经济类型现居住地址隶属关系户籍所在地省市（县）地址所属街道委组黑龙江省劳动和社会保障厅制订立劳动合同须知一、建立劳动关系应当订立劳动合同。
用人单位和劳动者应当保证向对方提供履行劳动合同的有关各项信息真实、有效。
二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期限。
三、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
五、用人单位可与劳动者订立岗位、培训或者保密等协议作为本合同的附件。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____ 种形式。
（一）固定期限：自_____年___月___日起，至_____年____月___日终止。
非全日制劳动合同范本(2017标准版)
非全日制劳动合同范本(2017标准版)甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]鉴于乙方具备从事甲方所需工作的能力和条件，经双方友好协商，达成以下协议:一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真完成工作任务，并服从甲方的管理。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[填写具体工作描述]。
二、工作地点甲方的工作地点为[填写具体地址]，乙方在履行工作职责时应按照甲方的要求前往工作地点。
三、工作时间1. 乙方的工作时间根据工作需要由甲方灵活安排，不定期加班。
2. 乙方每日工作时间按[填写具体时间]计算。
四、试用期1. 乙方入职后享有三个月的试用期。
在试用期间，甲方有权解除与乙方签订的劳动合同。
2. 试用期内乙方享受同等的待遇和福利待遇。
五、薪酬待遇1. 乙方的月工资为[填写具体金额]元人民币。
2. 乙方每次工作结束后，按照甲方要求向指定人员提交工作情况和工作时间。
3. 乙方应当按时领取工资，并出具收据。
六、福利待遇1. 乙方参加甲方的社会保险和住房公积金计划。
2. 乙方享受甲方为全职员工提供的其他福利待遇。
七、机密保密1. 乙方认识到甲方所从事的业务属于商业秘密，为了维护甲方的经济利益，乙方应当对任何与甲方有关的机密信息予以严格保密。
2. 倘若因乙方泄露商业机密而给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、合同变更和解除1. 双方在履行合同时，如需修改或补充合同内容，应征得双方的书面同意。
2. 合同期间，如有下列情况之一，双方可以协商解除本合同：（1）双方一致同意解除；（2）经法律程序裁决或者仲裁裁决解除；（3）根据法律规定解除；（4）乙方与他人签订劳动合同，无法继续履行本合同；（5）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失。
九、争议解决1. 如双方就本合同的履行发生争议，应当通过友好协商解决；2. 若协商不成，则应向所在地人民法院提起诉讼。
十、合同生效1. 本合同自[填写具体日期]起生效，有效期为[填写具体期限]。
标准版2017年劳动合同范本
标准版2017年劳动合同范本标准版2017年劳动合同范本标准版2017年劳动合同范本一甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
劳动合同范本(2017)--黑龙江省劳动和社会保障厅制[002]
![劳动合同范本(2017)--黑龙江省劳动和社会保障厅制[002]](https://img.taocdn.com/s3/m/57642a7cb14e852459fb575b.png)
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同范本(2017)--黑龙江省劳动和社会保障厅制[002]甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________劳动合同书乙方（劳动者）姓名 性别 出生 年 月—日 文化程度 身份证号码现居住地址 户籍所在地—省—市（县）所属 街道 委组 黑龙江省劳动和社会保障厅制编号:甲方（用人单位） 名称 法定代表人 （或委托代理人） 联系电话 经济类型 隶属关系订立劳动合同须知一、建立劳动关系应当订立劳动合同。
用人单位和劳动者应当保证向对方提供履行劳动合同的有关各项信息真实、有效。
二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期限。
三、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有〈〈劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
五、用人单位可与劳动者订立岗位、培训或者保密等协议作为本合同的附件。
根据〈〈中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，双方遵循合法、公平、也U协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同履行本合同所列条款。
07版劳动合同范本
劳动合同书甲方(用人单位)：_______________________________住所：_______________________________联系电话：_______________________________ 法定代表人或主要负责人：_______________________________ 乙方(劳动者)姓名：_______________________________性别：_______________________________ 现居住地地址：_______________________________ 户籍所在地住址：_______________________________联系电话：_______________________________ 居民身份证号码：_______________________________XXX劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限（一）固定期限。
从______年____月___日起至_______年______月____日止。
其中包括试用期_____个月,从______年___月___日起至______年_____月____日止。
（二）无固定期限。
从_________年______月____日起至法定终止条件出现止。
其中试用期________个月, 从______年___月___日起至______年_____月____日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
从______年___月___日起至工作任务完成即行终止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在___________工作地点从事____________工作（岗位）。
（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
劳动合同完整模板8篇
劳动合同完整模板8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
试用期为__个月，自____年___月___日至____年___月___日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
工作职责及要求：_______________________________________________________。
工作地点：_______________________________________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
因工作需要加班的，需遵守国家相关法规并支付相应报酬。
乙方享有国家规定的节假日及年假等休息休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇第四条：乙方的工资支付遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
甲方每月定期支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税。
试用期工资为______元/月，转正后工资为______元/月。
具体调整按照甲方薪酬制度执行。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、社会保险及住房公积金第五条：甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费用。
2017年深圳劳动合同范本
2017年深圳劳动合同范本(适用全日制用工)甲方(用人单位) 乙方(员工)名称________________________ 姓名________________________住所________________________ 性别________________________法定代表人(主要负责人)___ _ 身份证(护照)号码________ __联系人______________________ 住址_________________________联系电话____________________联系电话____________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、无固定期限：从________年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至____________________工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____________________。
(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)____________________________ 。
乙方的工作地点________________________________________。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2017年深圳市劳动合同范本
深圳市劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日深圳市劳动局制甲方（用人单位）：乙方（员工）：名称：_________________________ 姓名：_________________________住所：_________________________ 性别：_________________________法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证（护照）号码：___________联系人：_______________________住址：___________________ _____联系电话：_____________________ 联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1．有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2．无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。
3．以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____________。
（二）试用期为_______（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）：__________________________。
乙方的工作地点：________________________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
2017厦门劳动合同书
2017厦门劳动合同书尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国劳动法》和《厦门市劳动合同范本》，经雇主公司与劳动者双方自愿协商，就以下事项达成如下劳动合同：一、雇主和劳动者信息雇主：XXXX公司（以下简称“公司”）地址：XXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX劳动者：姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX居住地址：XXX二、合同期限本劳动合同有效期为：从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。
三、工作岗位及内容1. 工作岗位：XXX2. 工作内容：根据公司的安排和需要，劳动者负责完成相关的工作任务，包括但不限于XXX、XXX、XXX等工作内容。
四、工作时间和休假1. 工作时间：每周工作X天，每天工作X小时，具体工作时间为XXXX年XX月XX日起生效的排班制度。
2. 休假：劳动者享有法定的带薪年休假、婚假、病假等休假权利，具体休假事宜按照公司的规定执行。
五、劳动报酬1. 基本工资：劳动者的基本工资为XXXX元/月（税前），根据工作表现、绩效考核等因素，可以进行适当调整。
2. 绩效工资：公司将根据劳动者的工作绩效进行绩效评估，并根据评估结果发放绩效工资。
3. 工资支付：工资支付以月为单位，于每月X日（或X日前后）以银行转账方式支付给劳动者。
六、社会保险和福利待遇1. 社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，公司将按照劳动者的实际情况为其参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 其他福利待遇：公司将按照相关规定为劳动者提供住房公积金、补充医疗保险、交通补贴、职工旅游等福利待遇。
七、劳动纪律和规定1. 劳动纪律：劳动者要严格遵守公司的劳动纪律，包括但不限于遵守工作时间、服从管理、保守商业机密等。
2. 合作态度：劳动者应保持良好的工作态度，积极配合公司的工作安排并与同事和睦相处。
3. 保密义务：劳动者应严守公司的商业机密，不得将公司的业务、技术资料等泄露给外部人员或机构。
2017年劳动合同书6篇
2017年劳动合同书6篇篇12017年劳动合同书一、双方当事人甲方（雇主）：____________________身份证号：___________________________地址：______________________________联系电话：___________________________法定代表人/负责人：_____________________乙方（雇员）：____________________身份证号：___________________________住址：______________________________联系电话：___________________________职务：______________________________聘用方式：全日制/兼职/临时工/实习生二、工作内容1. 根据乙方的专业背景和能力，甲方同意雇佣乙方为______，职责包括但不限于：（1）___________________________；（2）___________________________；（3）___________________________。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求履行职责，保证按时、保质、保量完成工作。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方的__________________________________，在必要情况下，乙方需要前往其他地点出差工作，具体安排由甲方通知。
四、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体排班安排由甲方负责通知。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，如果需要加班工作，需提前得到甲方的书面同意。
3. 乙方工作中如有需要请假，需提前向甲方提交请假申请，经批准后方可请假。
五、薪酬待遇1. 甲方将按照国家有关规定支付乙方的工资，具体薪酬标准及发放时间将在劳动合同签订后另行约定。
劳动合同范本(官方版)5篇
劳动合同范本（官方版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________居住地：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
第三条乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质，实行标准工时工作制。
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。
此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，改善劳动条件，防止职业危害。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
因甲方原因导致的职业危害事故，甲方应承担法律责任。
七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
离职后，乙方应继续履行保密义务。
具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。
2017年最新版劳动合同范本
2017年最新版劳动合同范本用人单位(甲方)地址(住所)法定代表人(主要负责人)员工姓名(乙方)身份证住址:身份证号码:根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限:从年月日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定,采取下列第_____种形式:1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天),从年月日起至年月日止。
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:(二)乙方的工作任务或职责是:(三)乙方工作地点是:;如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动合同范本要求注明劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
2017年劳动合同书范本劳动合同.doc
2017年劳动合同书范本_劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
下面是整理的关于2017年劳动合同书范本三篇，欢迎借鉴!篇一：2017年劳动合同书范本甲方(用人单位)：___________单位住所：___________法定代表人(或负责人)：___________乙方(劳动者)：___________住址：___________身份证号码：___________联系电话：___________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。
期限为：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
第二条、工作地点：___________省___________市___________路___________号。
第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资为人民币___________元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
2017版劳动合同模板
2017版劳动合同模板甲方（公司或个人）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，就甲方录用乙方，乙方接受甲方雇佣，共同遵守以下条款，签订本合同。
一、合同基本信息1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.工作地点：__________3.工作内容：__________4.工作时间：根据甲方规定的工作时间安排，乙方需遵守公司的工作作息时间。
二、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月____元（大写），按月结算，发放工资日为每月____日。
2. 乙方的劳动报酬包括基本工资及绩效奖金等，具体按照公司相关规定执行。
三、劳动保护和安全1. 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。
2. 乙方在工作中应遵守甲方的各项安全规定，自觉保护自己的人身安全。
3. 如乙方因工作相关原因受伤或者发生意外事故，甲方应给予必要的赔偿和协助处理。
四、工作纪律和制度1. 乙方应遵守甲方的各项工作纪律和制度，遵守公司的规章制度。
2. 乙方应努力完成本职工作，服从公司管理和安排，不得违反公司规定或者利用工作机会谋取私利。
3. 乙方应保护公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密或者私自使用或外泄客户信息。
五、违约责任1. 甲方有权解除本劳动合同，乙方应按照相关规定承担违约责任。
2. 乙方应严格遵守合同约定，如违反合同约定，应按照相关规定承担相应的法律责任。
3. 若因乙方违约导致损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。
六、协议终止1. 合同期满：本合同期满后，双方可以根据实际情况决定是否继续合作。
2. 解除合同：双方协商一致，有意解除合同的，需提前____天书面通知对方。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2017务工合同范本
2017务工合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______住所地：_______法定代表人（或负责人）：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：自____年____月____日起。
3.以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至____工作完成之日止。
（二）试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方从事_______岗位（工种）工作。
（二）乙方的工作地点为：_______。
（三）甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位、工作地点进行调整，乙方同意履行新岗位的职责。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时制度，具体工作时间按照甲方的规定执行。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日等休息休假权利。
四、劳动报酬（一）甲方根据国家规定和企业的实际情况，制定工资支付制度。
乙方的工资支付按照甲方工资支付制度执行。
（二）甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
五、社会保险甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
（二）甲方为乙方提供职业危害防护措施。
七、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方安排的工作任务。
（二）乙方违反劳动纪律，甲方有权依法给予相应的处理。
八、合同的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本合同。
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。
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劳动合同书成都吉雅建设工程有限公司编制签约须知1．签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。
2．劳动合同应由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。
3．本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。
合同中凡需双方协商的，经协商一致后明确填写在空格内；涉及货币数字应填写“￥0000.00”式样或大写金额。
合同中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。
本合同一经签订，不得涂改。
对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
4．甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不签订劳动合同。
甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。
5．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。
6．社会保险费按国家规定缴纳，双方不以协商方式约定。
7．解除、终止劳动合同的，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。
8．按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及公民生命安全和消费者利益工程的从业人员，应从取得相应职业资格证书的人员中录用。
9.甲乙双方可以就劳动合同期限、保守商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务、保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订补充协议、专项协议。
甲方：甲方（用人单位）名称：成都吉雅建设工程有限公司企业类别：有限责任公司法定代表人：张建中职务：董事长地址：成都市一环路西一段三号乙方填写栏：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：□男□女民族：户籍所在地：省市区（县）街乡村身份证号码：现住址：第一条合同依据甲方因生产经营需要，经公开招聘，全面考核，决定聘用乙方为成都吉雅建设工程有限公司职员，双方根据《劳动法》、《合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致基础上订立本合同，以资共同遵守。
第二条合同期限2.1 本合同期限类型为期限劳动合同（填“有固定/无固定”中一项）。
2.2 本合同期限为年，从年月日起至年月日止。
2.3 本合同试用期为个月，从年月日起至年月日止。
2.4 以完成定量工作为期限：从年月日起，到任务完成时止，并以为工作任务完成的标志。
第三条工作内容和工作地点3.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任部门岗位的工作，具体的工作地点是：。
3.2 乙方同意甲方根据工作需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位（职位），具体职责详见：成都吉雅建设工程有限公司《管理体系作业文件》。
3.3 乙方同意甲方可根据公司经营管理的需要并视乙方的业务能力和工作表现，调整其工作岗位。
3.4 乙方有义务参加甲方组织的会议、培训等有关活动。
3.5 乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的需要完成交付的工作任务，履行职责，达到规定的工作质量、数量标准。
第四条工作时间4.1 甲方安排乙方执行工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。
执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。
执行综合计算工时工作制，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不超过计算周期内的法定标准工作时间。
对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不超过十一小时，每周至少休息一日。
执行不定时工时制。
4.2 甲方安排乙方加班的，加班报酬计算标准：延长工作时间，支付不低于工资的150%的报酬；休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬；法定休假日加班工作，支付不低于工资的300%的报酬。
4.3实行不定时工作制的劳动者，不执行上述4.2规定。
第五条劳动保护和劳动条件5.1 乙方应聘到甲方工作，应遵照甲方要求进行健康体检。
5.2 甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。
5.3乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。
5.4甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期的女职工提供劳动保护。
第六条劳动报酬6.1甲方每月日前以货币形式向支付乙方工资。
6.2试用期间的月工资人民币元（大写：元）。
6.3转正后月基本工资（A）为人民币元（大写：元）。
6.4甲方根据乙方工作效果等进行年终考核后（详见《薪酬考核办法》，向乙方发放各类津补贴及奖金（B）等人民币元∕每年（大写：元∕每年）。
6．5项目贡献奖金（C）C=（nA+mB）10%，其中nA表示乙方在同一项目已获得的月基本工资总和，mB表示乙方在同一项目已获得的年度奖金总和。
（详见《薪酬考核办法》的规定，只有项目部工作的员工才有）。
6.6甲方以货币形式定期足额核发给乙方工资报酬，如涉及缴纳个人所得税的，由甲方代扣代缴。
6.7乙方在法定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。
第七条社会保险和福利待遇7.1 甲方根据国家相关规定为乙方办理社会保险，社会保险费用按照国家相关规定分别由甲方及乙方承担，员工个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其本人工资中代扣代缴。
7.2 本合同解除、终止或视为解除、视为终止之日起，甲方不再为乙方支付社会保险费。
因乙方未及时办理相关手续引起的损失由乙方自行承担。
第八条甲方权利义务8.1 对乙方的工作进行管理、检查和监督：8.2 乙方违反法律法规、甲方的规章制度或本合同约定的，甲方有权解聘乙方。
8.3 乙方未能如实提供有关个人资料/或隐瞒事实/或不符合甲方聘用条件的，本合同终止。
8.4 组织乙方学习或向乙方告知甲方的规章制度；8.5 选派乙方参加业务培训，费用由甲方统一支付。
第九条乙方的权利义务9.1 获得从事工作的办公条件和必要的帮助和培训；9.2 在提供了本合同约定的正常劳动的情况下，获得本合同约定的劳动报酬。
9.3 有权参加甲方员工会议，发表意见，并依法行使自己的权利；9.4 遵守《劳动法》等国家法律法规、甲方的各项规章制度和本合同约定的内容；9.5 廉洁自律，珍惜职业、维护甲方的行业声誉，证自己的行为无损于甲方的职业形象和经济利益；9.6 保守在工作中知悉的国家秘密、甲方的商业秘密和合作方的商业秘密；9.7 不得违反甲方的规章制度和财务纪律，利用职务收受挪用、私分、侵占收费；第十条保密条款10.1 乙方应当严格永久保守甲方的商业秘密，不得向任何单位或个人（包括本公司其他员工）披露或泄露。
10.2 下列各项为本合同规定之秘密：10.2.1 本公司的协议、协议附件、决议事项及会议议事录等；10.2.2 本公司的人事情况及资料；10.2.3 本公司的业务开展状况及客户（名单）资料；10.2.4 财务状况，会计资料及收入数字、年薪标准和分配方案等；10.2.5 所有可能对甲方名誉、财产、人员、客户造成损害的事项、文件、资料等；10.2.6 不宜被他人、第三人知晓的情况及资料；第十一条解聘11.1 发生下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：11.1.1 在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的；11.1.2 乙方严重违反甲方章程、规章制度，造成不良后果和影响的；11.1.3 乙方严重营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；11.1.4 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；11.1.5 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；11.1.6 乙方在每月的考核中，连续3月出现同样的工作失误的；11.1.7 乙方被依法追究刑事责任的。
11.2有下列情况之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：11.2.1 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；11.2.2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；11.2.3 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
11.3 有下列情形之一的，劳动合同自然解除：11.3.1 在本合同期限到期，甲方未续聘的或乙方未申请续聘的。
11.3.2 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；11.3.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；11.3.4 法律、行政法规规定的其他情形。
第十二条辞职12.1 乙方在聘用期间提出辞职，解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
乙方提出辞职，如有未完成工作的，应妥善办理完毕全部移交手续后方能办理合同解除手续；如其经办工作不宜由他人接办的，乙方应认真负责地完成该项工作后方能办理合同解除手续。
12.2 乙方在下列情形之一的，乙方不得提出辞职或解除劳动合同：12.2.1 劳动合同期限未届满，且乙方没有正当理由的；12.2.2 给甲方造成经济损失未处理或有关未结事务未处理完毕的；12.2.3 被国家有关机关依法审查尚未结案的；12.2.4 因参与甲方出资培训等而签定的补充协议有服务期约定，且服务期未满的；12.2.5 其他如乙方单方解除劳动合同将给甲方合法利益造成损害的。
第十三条乙方离职时的有关事项13.1 乙方辞职或被解聘，或劳动合同期满不续聘时，甲方应与乙方进行经济结算；经济补偿有关事宜依据有关法律规定办理。
13.2 乙方在离职时应办理工作交接、文件资料及办公设施设备的交接手续（包括但不限于书面文件、物品、证件、电子文档、欠款、罚款、工资的办结等），否则甲方不予进行经济结算；有权不予办理档案和社会保险关系转移手。
第十四条合同的变更14.1聘用双方经协商一致，可变更劳动合同有关条款，但应采取书面形式。
14.2本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
14.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条违反合同的责任15.1 乙方在试用期内，解除合同应当按照公司规定办理有关手续，如在试用期间给公司造成损害的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
15.2 在劳动合同履行期间内，乙方违反法律法规或甲方的规章制度或因工作失误给甲方造成经济损失时，乙方应当承担赔偿责任，赔偿方式依相关法律及本所规章办理；15.3如因乙方自身工作的疏忽或故意，使得第三方利益受到损害，乙方应承担全部赔偿责任，如甲方代为赔偿的，有权向乙方予以追偿。