江苏省临床重点专科评审标准

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江苏省省级临床重点专科评分标准

江苏省省级临床重点专科评分标准
住院患者中疑难病例比例(或四级手术占比)8分。每下降1%扣2分。
7、具有较强的辐射能力。接受来自于二级及以上医院的进修医师;积极开展适宜技术推广项目;受邀在国(境)外召开的国际学术会议上作学术报告。完成卫生计生行政部门下达的对口支援任务,对口帮扶县级医院或城乡基层医疗卫生机构特色科室,所帮扶专科成为设区市级临床重点专科或成为省卫生计生委认定的特色科室。
年龄要求3分。达不到要求扣3分。
制度保障2分。达不到要求扣2分
4、病区实际开放床护比、专科护士配备符合《医院各科护士基数配置参考标准(试行)》;形成由护士长和不少于病区护士数10%的专科护理骨干组成的核心团队;护士长需取得省级护士长岗位培训合格证书。
护士长、护理骨干需满足以下条件之一:经省级以上专科护士培训合格;具备副高或以上技术职称(以评定资格为准);国内外该专科护理水平较高的医院进修学习累计半年以上。
4、近3年专科专业发表论文、出版学术专著情况。(非统计源期刊不予统计;专著必须为5万字以上的正式出版物。)
6
被IM、CA、BA、Medline、SCI、EI、ISTP收录的,每篇基础得分为2分,影响因子以上的,每篇得分同其影响因子;中华系列期刊和专著每篇2分,其他统计源期刊每篇分。在评审过程中,专家组可根据论文、专著的学术水平和价值在上述评分标准的基础增加或减少得分,每篇论文、专著评分调整范围不超过分。
6、具有较强的疑难危重复杂疾病诊治能力,住院患者中疑难危重复杂疾病比例应大于30%;外科四级手术占本专科手术总数之比大于30%。疑难危重复杂疾病目录依据国家卫生计生委《指南》中所列疾病。
18
疑难危重疾病诊治能力10分。《指南》中疑难重症诊治及关键技术基本标准中缺一项扣5分,具备推荐标准中90%的疾病诊治能力得7分,每降低5个百分点扣3分。结合诊疗方案合理性,诊疗效果(综合治愈好转率、病死率、并发症或合并症发生率判断)等打分。

重点专科评审标准

重点专科评审标准

重点专科评审标准一、引言。

重点专科评审标准是指对于某一特定领域或专业的评审标准,它是对于该领域或专业的学术水平、科研能力、教学质量等方面的综合评价。

重点专科评审标准的制定和执行,对于提高学科建设水平,促进学科交叉融合,提升学科竞争力具有重要意义。

本文将对重点专科评审标准进行深入探讨,以期为相关领域的教学和科研工作提供参考。

二、重点专科评审标准的内涵。

重点专科评审标准是对于某一特定领域或专业的学科建设、科研水平、教学质量等方面的评价标准。

它主要包括学科建设、科研创新、教学质量、师资队伍、学生培养等方面的内容。

在学科建设方面,评审标准应包括学科发展规划、学科建设目标、学科建设规划、学科建设成果等方面的内容。

在科研创新方面,评审标准应包括科研项目、科研成果、科研团队、科研平台等方面的内容。

在教学质量方面,评审标准应包括教学管理、教学成果、教学改革、教学实验等方面的内容。

在师资队伍方面,评审标准应包括师资队伍结构、师资队伍素质、师资队伍培养等方面的内容。

在学生培养方面,评审标准应包括学生培养目标、学生培养质量、学生培养成果等方面的内容。

三、重点专科评审标准的制定原则。

重点专科评审标准的制定应遵循科学、公正、客观、全面的原则。

科学是指评审标准应基于学科建设、科研创新、教学质量、师资队伍、学生培养等方面的实际情况,具有科学性和可操作性。

公正是指评审标准应公正、公平、公开,不偏不倚地对待各个专科。

客观是指评审标准应客观、客观、客观,不受主观因素的影响。

全面是指评审标准应全面、全面、全面,覆盖学科建设、科研创新、教学质量、师资队伍、学生培养等方面的内容。

四、重点专科评审标准的执行机制。

重点专科评审标准的执行应建立科学、合理、高效的机制。

首先,应建立健全的评审标准制定机制,确保评审标准的科学性和可操作性。

其次,应建立健全的评审标准执行机制,确保评审标准的公正、公平、公开。

再次,应建立健全的评审标准监督机制,确保评审标准的客观、客观、客观。

苏州市临床重点专科评分标准2023

苏州市临床重点专科评分标准2023

苏州市临床重点专科评分标准2023一、背景介绍苏州市是一座历史悠久、文化底蕴深厚的城市,也是我国的经济强市之一。

在城市发展的过程中,医疗卫生事业一直是市政府高度重视的领域之一。

为了提高医疗水平,苏州市制定了临床重点专科评分标准,以便更好地管理和规范医疗资源,推动临床专科建设和发展。

二、评分标准的制定目的1. 促进医疗卫生事业的健康发展,提高医疗服务水平和质量。

2. 加强对临床重点专科建设和管理的监督和评估。

3. 为市民提供更优质的医疗服务,满足不同层次、不同需求人群的健康需求。

三、评分标准的内容1. 临床技术实力:医疗机构的临床专科应具备一定的医疗技术实力,包括人员队伍结构、技术设备和手术水平等方面。

2. 学科建设:医疗机构的临床专科应有完善的学科建设规划和措施,包括学科带头人、学科团队和学科建设规划等。

3. 医疗质量管理:医疗机构的临床专科应建立健全的医疗质量管理体系,包括医疗质量监控、评估和改进机制等。

4. 学术科研水平:医疗机构的临床专科应有一定的科研成果和影响力,包括学术论文、科研项目和科研成果转化等方面。

5. 医患关系:医疗机构的临床专科应建立和谐稳定的医患关系,包括医疗纠纷处理和医患沟通机制等。

6. 人才队伍建设:医疗机构的临床专科应有一支结构合理、素质优良的医疗人才队伍,包括医生、护士和技术人员等。

四、评分标准的具体要求1. 临床技术实力:医疗机构的临床专科应有一定数量的高级职称医师,拥有先进的医疗设备和技术水平,且开展的临床技术项目符合国家和地方标准。

2. 学科建设:医疗机构的临床专科应有一定数量的学科带头人和学科骨干,学科建设规划和年度计划得到有效落实,学科专家参与国家和地方相关学科建设工作。

3. 医疗质量管理:医疗机构的临床专科应有健全的医疗质量管理体系和标准规范,医疗质量监测和评估达到规定要求,医疗事故率低于国家和地方标准。

4. 学术科研水平:医疗机构的临床专科应在国家和地方相关学术期刊上发表一定数量的学术论文,参与并承担一定数量的国家和地方级科研项目,且科研成果取得一定的社会和经济效益。

医学文参:江苏省医院评价标准与细则(三级综合医院)技术标准(2021版)

医学文参:江苏省医院评价标准与细则(三级综合医院)技术标准(2021版)

江苏省医院评价标准与细那么(三级综合医院)技术标准(2021版)江苏省医院评价标准与细那么〔三级综合医院〕技术标准〔2021版〕1、三级综合医院临床科室技术标准〔重点科室应同时到达一般科室的标准〕专科一般科室重点科室一、内科1、心血管内科1、设立心脏监护〔CCU〕包监测心电、血压、呼吸、血氧饱和度〕,独立的护理单元。

2、心脏亚极量负荷试验。

3、核素心肌显影〔可选〕。

4、顽固性心律失常的诊治〔动态心电图、室上性心律失常电生理检查和导管射频消融〕。

5、埋藏式心脏起搏植入术〔双腔〕。

6、经皮冠状动脉造影术、成形术〔PTCA〕〔球囊扩张〕及支架置入治疗。

7、经皮左右心导管检查。

8、先天性心脏病介入治疗〔经皮球囊肺动脉狭窄成形术、经皮动脉导管未闭封堵术〕〔可选〕。

9、高血压急诊抢救。

10、高血压的诊治〔包括24小时动态血压监测、高血压标准化治疗〕。

11、心脏瓣膜病、心包疾病的标准化诊治。

12、慢性心功能不全的标准化诊治。

13、急性心功能不全的抢救。

14、经胸心脏超声检查。

15、冠状动脉粥样硬化性心脏病的标准化诊治。

16、急性心肌梗死的标准化诊治。

急性心肌梗死的急诊介入治疗。

1、设立心脏监护室〔CCU〕,开展中心监护〔开展有创血流动力学检测等〕。

2、直立倾斜试验。

3、核素心肌显影。

4、顽固性心律失常的诊治〔室性心律失常的介入治疗〕。

5、ICD植入术。

6、先天性心脏的介入治疗〔房间隔缺损封堵术,室间隔缺损封堵术〕。

7、主动脉内气囊反搏术。

8、经食管心脏超声检查。

9、三腔起搏器植入术〔CRT〕。

10、肥厚性梗阻型心肌病化学消融术。

11、Ⅲ型主动脉夹层介入治疗。

12、急诊床边心脏超声检查。

2、呼吸内科 1、支气管哮喘和慢性阻塞性肺病〔COPD〕分级与标准化治疗。

2、肺炎和COPD急性加重期的病原学检查及抗感染的合理应用。

3、肺癌、支气管肺癌的早期诊断与标准化治疗。

4、大咯血的诊断与治疗。

5、张力性气胸的诊断与治疗。

江苏省省级临床重点专科管理规定(精)

江苏省省级临床重点专科管理规定(精)

江苏省省级临床重点专科管理规定第一章总则第一条为加强三级医院省级临床重点专科建设与管理,促进我省医疗技术发展,加强人才队伍建设,提高医疗技术水平,增强医疗服务能力,不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求,依据《医疗机构管理条例》和卫生部《国家临床重点专科评估管理办法》制定本规定。

第二条省级临床重点专科依据卫生部《医疗机构诊疗科目名录》设定。

主要包括二、三级临床科目,部分一级临床科目及少数与临床医学相关的科目。

第三条省级临床重点专科由省卫生厅组织专家评审、确认,在本专科领域能代表全省医疗技术和管理水平,在省内具有医疗服务能力强、医疗质量高、管理科学规范等优势,在临床医疗服务体系中处于技术核心地位。

省级临床重点专科可作为全省医疗质量管理、人才培养和技术推广的基地。

第四条本规定适用于全省三级医院。

第五条省卫生厅负责全省三级医院省级临床重点专科的评审、确认、监管工作。

地市级卫生行政部门协助省卫生厅,根据《区域医疗机构设置规划》,负责辖区内三级医院省级临床重点专科的申报、建设与监管工作。

三级医院负责本院省级临床重点专科的建设与管理,制定专科建设与发展计划,并组织落实。

省级临床重点专科必须加强人才队伍建设,积极开展技术创新,保持学术、技术和管理水平的省内先进地位,努力提高医疗服务质量,并带动本院其它专科及全省本专科共同发展。

第二章组织机构第六条省卫生厅成立省级临床重点专科评审委员会(以下简称委员会,下设办公室、评审专家库及评审监察组。

第七条省级临床重点专科评审委员会办公室(以下简称办公室设在省卫生厅医政处,负责组建评审专家库,并具体组织和实施省级临床重点专科的评审和管理工作。

第八条评审专家库由专业技术专家库和医疗管理专家库组成。

第九条专业技术专家库成员必须同时具备以下条件:(一有良好的科学精神、职业道德,公道正派,对省级临床重点专科评审工作有较高的积极性;(二有丰富的专业知识和较强的业务能力,有较高的学术水平和丰富的临床实践经验,熟悉本专业领域的国内外发展动态,在本专业领域具有一定的知名度和影响力;(三受聘于三级医院;(四担任相应专业高级卫生专业技术职务5年以上;(五年龄原则上不超过65周岁,身体健康,能胜任省级临床重点专科评审工作;(六服从办公室评审工作安排。

新 江苏省三级综合医院评审标准实施细则(2017版)第三章

新 江苏省三级综合医院评审标准实施细则(2017版)第三章

1、≥0.7例次/年.医生人数;同级别医疗机 构会诊比例≥10%; 符合“B”,并:
3-3-1-3近三年接受进 修人员情况
1、≥0.9例次/年.医生人数;有省域以外会 诊各项指标符合要求:
1、制定医院进修人员管理相关规定,并组 织实施。 2、接受进修人员数量与床位比例≥5%;接 受进修人员专业比例≥10%;接受外市进修 符合“C”,并:
B
2分,未达到不得分
3分,未达到不得分
A
5分,未达到要求不得分
C 现场查看信息系统 未达到要求不得“C”
B
5分,未达到要求不得分
A
5分,未达到要求不得分
项目
基本要求
主要内容和评审要点
3-3-1医疗技术服务覆盖面 3-3-1-1近三年出院患 各项指标符合要求:
、双向转诊等与医院功能定 者中外埠患者占一定比 1、≥10%;(参考省医疗服务综合监管平台
位相符
例(设区市以外区域) 中三级医院平均值调整)
符合“C”,并:
1、≥20%;(C+10%)
符合“B”,并:
1、≥30%;(C+20%)
3-3-1-2近三年前往外 院开展专科会诊情况
各项指标符合要求:
1、≥0.5例次/年/医生人数(年度外院会诊 总例数/医生总人数);有同级别医疗机构 符合“C”,并:
3-3-2-5近三年出院患 者CMI值较高
各项指标符合要求: 1、≥X-0.1。 符合“C”,并:
C 通过省医疗服务综 未达到要求不得“C” 合监管系统查看
1、≥X组,X为省平台统计全省三级综合医
B
院CMI平均值增加10%。
符合“B”,并:
5分,未达到不得分
1、≥X+0.1。

江苏省临床重点专科评审标准

江苏省临床重点专科评审标准

江苏省临床重点专科评审标准江苏省省级临床重点专科评分标准项目要求分值评分要点一、技术水平901、能独立完成并常规开展三级医院一般专科和重点专科规定的必备临床技术项目,技术临床应用规范,疗效较好。

(技术项目必须符合准入管理规定;技术项目将适时修订,已淘汰的技术项目除外;已有成熟技术项目取代的,按照新的技术项目。

)50必备项目20分。

一般专科必备项目缺1项扣8分,重点专科必备项目缺1项扣5分。

常规开展20分。

一个项目不能常规开展扣5分。

(常规开展:指熟练掌握该项目技术,水平、质量和安全有保证,能够满足需要而经常性开展。

)治疗效果10分。

一个项目治疗达不到要求或不规范扣5分。

临床技术应用违反有关规定的,1— 2 —项扣20分。

2、积极引进并开展新技术、新项目。

近3年有引进或创新技术,并获省卫生厅医学新技术引进奖(省卫生厅医学新技术引进奖必须为第一获奖单位)。

10新技术引进奖8分。

获省卫生厅医学新技术引进奖特等奖得8分,一等奖得4分,二等奖有1项得2分。

(非第一获奖单位不得分)有引进或创新技术2分。

开展的新技术具有先进性有1项得1分(由审核专家评定,1个项目不重复计分)。

3、能开展与重点专科技术发展相适应的实验研究,至少有3个以上研究方向;近3年承担了厅级以上课题(无经费的指导性课题不统计,地8课题4分。

少1个研究方向扣1分;厅级以上课题2分;临床应用性研究项目比例1分,不达标扣1分。

— 3 —市政府科技部门列项的课题同厅级),其中临床应用性研究项目>70%。

近3年获省、部级以上科技成果奖(含中华医学科技奖)。

成果4分。

临床应用性研究项目获省部级以上奖得4分,地市级政府科技进步一等奖得2分;其它研究项目获省部级以上奖每项得2分,地市级政府科技进步一等奖得1分。

4、近3年专科专业发表论文、出版学术专著情况。

(非统计源期刊不予统计;专著必须为5万字以上的正式出版物。

)6被IM、CA、BA、Medline、SCI、EI、ISTP收录的,每篇基础得分为2分,影响因子 2.0以上的,每篇得分同其影响因子;中华系列期刊和专著每篇2分,其他统计源期刊每篇0.5分。

徐州市市级临床重点专科评分标准

徐州市市级临床重点专科评分标准

附件3:
徐州市市级临床重点专科评分标准
※核心制度:首诊负责制度、三级医师查访制度、疑难病历讨论制度、会诊制度、危重病人抢救制度、手术分级管理制度、术前讨论制度、死亡病历讨论制度、分级护理制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度、临床用血审核制度等。

※重要质量效率指标:入、出院诊断符合率≥95%;手术前、后诊断符合率≥95%;临床主要诊断与病理诊断符合率≥95%;病房危重病员抢救成功率≥88%;无菌手术切口甲级愈合率≥97%无菌手术切口感染率≤0.5%;麻醉死亡率≤0.02%;择期手术患者术前平均住院日≤3个工作日;平均住院日≤13天;病床使用率85~93%等等。

市卫生局根据医院发展实际对指标内容及要求实行动态调整。

备注:评审实行得分制,每一项得分不超过其分值,不倒扣分。

江苏省省级临床重点专科评分标准

江苏省省级临床重点专科评分标准
4
根据专科重点病种的质量状况综合评分。
4、其它专科质量管理应符合以下要求:
医学检验科:通过ISO15189医学实验室认可。室内质控覆盖率≥90%;参加卫生部临检中心室间质评项目合格率≥90%,对不合格项目有改进措施。
医学病理科:常规诊断报告准确率≥99%;术中快速病理诊断准确率≥95%;常规切片的优良率≥98%。
学科带头人领头作用主要指:①近三年学科、专科发展以及后备人才培养成效明显;②德才兼备,学科、专科工作人员对本学科带头人的综合满意度≥90%。
学科带头人的教学科研水平符合以下条件之一:①近三年有省级以上科研课题或成果奖;②近三年以第一作者在中华系列期刊上发表论文≥3篇;③研究生导师。
20
学术、技术地位2分。如只有1名,达不到要求扣2分;如有2名以上,有1人达不到要求扣1分。
20
医学检验科:通过ISO15189医学实验室认可得8分。室内质控共8分,覆盖率≥90%,得6分,每降1%,扣1分;有总结和改进措施,得2分。室间质评共8分,合格率≥90%,得6分,每降1%,扣2分;对不合格项目有改进措施,得2分。(总分不超过20分)
医学病理科:常规诊断报告准确率≥99%,得7分,每降1%,扣1分;术中快速病理诊断准确率≥95%,得6分,每降1%,扣1分;常规切片的优良率≥98%,得7分,每降1%,扣1分。
有引进或创新技术(指无任何获奖证书的新技术)2分。开展的新技术具有先进性有1项得1分。(由审核专家评定,1个项目不重复计分,该项累计得分不超过2分)。
3、能开展与重点专科技术发展相适应的实验研究,至少有3个以上研究方向;近3年承担了省卫生计生委及其以上级别课题(无经费的指导性课题不统计,地市政府科技部门列项的课题同省卫生计生委级),其中临床应用性研究项目>70%。

(完整)江苏省省级临床重点专科评分(暂行)

(完整)江苏省省级临床重点专科评分(暂行)
个百分点扣1分。
三、医疗设备
40
⒈相应等级医院重点专科规定的必备项目中,能开展的项目所必需的专科共用设备齐全,设备完好率达100%.
10
不全扣6分。设备完好率每下降1个百分点
扣1分。
⒉相应等级医院重点专科规定的必备项目中,能开展的项目所必需的专科专用设备齐全,设备完好率达100%。
15
不全扣8分.设备完好率每下降1个百分点
8
每篇2分。
(被IM、CA、BA、Medline、SCI、EI、ISTP
收录每篇加4分)
二、人才队伍
60
⒈有1~3名与临床重点专科业务要求相适应的学科带头人,在本专科技术开展中能起领头作用,具备正高职称,年龄≤60岁。
20
数量3分。有1名得1分。
作用7分。达不到要求扣7分。
职称5分.如只有1名,达不到要求扣5分;
6
每下降1个百分点扣2分。
总计
200
备注:⒈评审实行得分制,每一项目得分不超过其分值,不倒扣分,附加分另计.
⒉申报前三年经鉴定确认发生医疗事故的,实行一票否决。
⒊《江苏省省级临床重点专科申请书》中有弄虚作假的,实行一票否决.
年龄要求7分。达不到要求扣7分。
⒊住院医师参加规范化培训率达100%,近3年结业考试合格率达100%。
继续医学教育覆盖率达100%;近3年中级职称以上卫生技术人员每年取得规定学分率≥95%。
15
临床专科住院医师规范化培训7分,继续医
学教育8分。每下降1个百分点扣1分。
非临床专科只检查继续医学教育,每下降1
1分;管理混乱扣2分。
⒉对业务发展、人才培养及设备配套等有明确的、切实可行的规划和年度实施计划。
4

江苏省临床重点专科评审标准

江苏省临床重点专科评审标准
临床药学部:建立临床药师制度得2分,用药水平得到改善得2分,药物不良反应监测规范2分;药物购用管理及抗菌药物用药指标达到规定要求得14分,有1项不达标扣3分。
江苏省临床重点专科评审标准
江苏省省级临床重点专科评分标准
项目要求
分值
评分要点
一、技术水平
90
1、能独立完成并常规开展三级医院一般专科和重点专科规定的必备临床技术项目,技术临床应用规范,疗效较好。
(技术项目必须符合准入管理规定;技术项目将适时修订,已淘汰的技术项目除外;已有成熟技术项目取代的,按照新的技术项目。)
4
来自于二级及以上医院的进修医师平均每年超过3名得2分;适宜技术推广项目每年≥2次、受邀在国(境)外召开的国际学术会议上作学术报告平均每年≥1人次各得1分,每项少1次扣1分。
二、医疗质量
20
1、开展临床路径管理。根据本专科实际情况,制定临床路径文本,试点病种不少于2-3个,认真组织实施,并取得实效;符合入临床路径标准的患者,入组率不低于50%,入组后完成率不低于70%。
临床药学部:加强用药质量控制,建立临床药师制度,通过临床药师工作改善临床科室合理用药整体水平;药物不良反应监测符合国家和省规定,报告及时准确,处置科学规范;药物购用管理及抗菌药物用药指标均符合国家和省有关规定;未发现毒、精、麻、放等特殊药品相关的安全事件。
20
医学检验科:通过ISO15189医学实验室认可得8分。室内质控共8分,覆盖率≥90%,得6分,每降1%,扣1分;有总结和改进措施,得2分。室间质评共8分,合格率≥90%,得6分,每降1%,扣2分;对不合格项目有改进措施,得2分。(总分不超过20分)
3、能开展与重点专科技术发展相适应的实验研究,至少有3个以上研究方向;近3年承担了厅级以上课题(无经费的指导性课题不统计,地市政府科技部门列项的课题同厅级),其中临床应用性研究项目>70%。

最新江苏省省级临床重点专科评分标准(版)

最新江苏省省级临床重点专科评分标准(版)
就算你买手工艺品来送给朋友也是一份意义非凡的绝佳礼品哦。而这一份礼物于在工艺品店买的现成的礼品相比,就有价值意义,虽然它的成本比较低但它毕竟它是你花心血花时间去完成的。就像现在最流行的针织围巾,为何会如此深得人心,更有人称它为温暖牌绝大部分多是因为这个原因哦。而且还可以锻炼你的动手能力,不仅实用还有很大的装饰功用哦。(注:项目要求“1-3”临床专科评审用,“4”其他专科评审用)
4、近3年专科专业发表论文、出版学术专著情况。(非统计源期刊不予统计;专著必须为5万字以上的正式出版物。)
6
被IM、CA、BA、Medline、SCI、EI、ISTP收录的,每篇基础得分为2分,影响因子2.0以上的,每篇得分同其影响因子;中华系列期刊和专著每篇2分,其他统计源期刊每篇0.5分。在评审过程中,专家组可根据论文、专著的学术水平和价值在上述评分标准的基础增加或减少得分,每篇论文、专著评分调整范围不超过0.5分。
5、专科平均年出院人数大于全省同级同类别医院专科平均水平;平均住院日小于全省同级同类别医院同专科平均水平,其中属于国家卫生计生委已印发临床路径的病种,平均住院日达到国家卫生计生委印发的《三级综合医院医疗服务能力指南(2016年版)》(以下简称《指南》)要求。(医技科室工作量大于全省平均水平)
4
平均年出院人数小于全省同级同类别医院专科平均水平扣1分;平均住院日大于全省同级同类别医院专科平均水平或三分之一的临床路径管理病种平均住院日未达标,或两项均不符合要求,即扣3分。
还有一点就是beadwork公司在“碧芝自制饰品店”内设立了一个完全的弹性价格空间:选择饰珠的种类和多少是由顾客自己掌握,所以消费者可以根据自己的消费能力进行取舍;此外由于是顾客自己制作,所以从原料到成品的附加值就可以自己享用。二、医疗质量

江苏省省级临床重点专科评分实用标准(2017版)

江苏省省级临床重点专科评分实用标准(2017版)
技术水平8分。如只有1名,有1项达不到要求扣2分;如有2名以上,有1人1项达不到要求扣2分。
领头作用4分。如只有1名,有1项达不到要求扣2分;如有2名以上,有1人1项达不到要求扣2分。
教学科研水平2分。如只有1名,达不到要求扣2分;如有2名以上,有1人达不到要求扣1分。
职称2分。如只有1名,达不到要求扣2分;如有2名以上,有1人达不到要求扣2分。
学科带头人的技术水平符合以下条件:①能够掌握代表本专业先进水平的技术,具有本专业疑难病种较高的诊治能力;②具有带头吸收、消化新技术的能力,近三年获得省卫生计生委医学新技术引进奖≥1项;③每年主持科内专科查房不少于30次;④近三年每年应邀参加二级以上医院间疑难危重病例重大会诊次数不少于10次,其中三级医院间的重大会诊次数不少于5次。
6、具有较强的疑难危重复杂疾病诊治能力,住院患者中疑难危重复杂疾病比例应大于30%;外科四级手术占本专科手术总数之比大于30%。疑难危重复杂疾病目录依据国家卫生计生委《指南》中所列疾病。
18
疑难危重疾病诊治能力10分。《指南》中疑难重症诊治及关键技术基本标准中缺一项扣5分,具备推荐标准中90%的疾病诊治能力得7分,每降低5个百分点扣3分。结合诊疗方案合理性,诊疗效果(综合治愈好转率、病死率、并发症或合并症发生率判断)等打分。
发生特殊药品相关的安全事件扣10分。
三、人才队伍
50
1、有临床重点专科业务要求相适应的学科带头人,有较高的学术、技术地位,掌握代表本专业先进水平的技术,并充分发挥领头作用,具备一定教学科研水平,具有正高技术职称,年龄≤60岁。
注:学科带头人的学术、技术地位符合以下条件之一:①是省级及以上医学会相应专业委员会委员;②国家级期刊任职。
医学影像科:诊断符合率≥80%,影像报告漏诊、误诊率小于万分之一;报告质量优良率≥90%

江苏省医院评价标准与细则

江苏省医院评价标准与细则

江苏省医院评价标准与细则
江苏省医院评价标准与细则
(三级综合医院)
医务科部分
江苏省卫生厅
二○○六年七月
※核心制度:如首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级治理制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、病历书写差不多规范与治理制度、交接班制度、技术准入制度、临床用血审核制度等。

※要紧质量效率指标:入、出院诊断符合率≥95%;手术前、后诊断符合率≥95%;临床要紧诊断与病理诊断符合率≥95%;病房危重病员抢救成功率≥88%;
无菌手术切口甲级愈合率≥97%;无菌手术切口感染率≤0.5%;麻醉死亡率≤0.02%;择期手术患者术前平均住院日≤3个工作日;平均住院日≤15天;病床使用率85~93%等等。

省卫生厅依照医院进展实际对指标内容及要求实行动态调整。

三、医疗技术(总分180分,其中附加分30分)
※探干脆医疗技术指医疗机构引进或自主开发的在国内、省内尚未使用的新技术。

※SCI科学引文索引ISTP科学会议录索引EI全程索引ISR科学评论索引。

江苏省妇幼重点专科评审评分表

江苏省妇幼重点专科评审评分表

附件:备注:1.省级妇幼保健重点专科的申报对象为妇幼保健院(所)的妇科、产科、新生儿科、社区保健科、妇女保健科、儿童保健科等一级科室,如保健科室隶属于保健部或保健所管理的,则视为二级科室;二级科室不得申报重点专科。

2.已被评审为省级临床重点专科的一级科室不再申报省级妇幼保健重点专科。

3.评审实行得分制,每一项目得分不超过其分值,不倒扣分、不加分。

4.申报前两年经鉴定确认发生医疗事故的,实行一票否决。

附件:江苏省妇幼保健重点专科必备项目一、妇科普通妇科:1.复杂子宫全切除。

2.子宫内膜异位症的诊治。

3.阴道内子宫切除术。

4.阴道成形术(乙状结肠代阴道、腹膜代阴道成形术)。

5.生殖道性传播感染性疾病的诊治(淋病、梅毒、支原体、衣原体、HIV等感染)。

6.复杂尿路修补术。

7.女性尿失禁的治疗。

腔镜:8.阴道镜的诊断与治疗。

9.宫腔镜的诊断与治疗。

10.腹腔镜诊断与经腹腔镜手术。

妇科内分泌疾病:11.妇女不同生理阶段的闭经诊治和功血诊治。

12.高泌乳素血症的诊治。

13.围绝经期激素替代疗法。

14.多囊卵巢综合征的诊治。

15.性激素RIA测定。

妇科肿瘤:16.滋养叶细胞疾病的诊断与综合治疗(绒癌、侵蚀性葡萄胎)。

17.外阴癌诊治(手术、化疗)。

18.子宫颈癌诊断与根治。

19.卵巢癌诊治(细胞减灭术+化疗)。

20.子宫内膜癌诊治。

21.癌血清及相关标记物测定。

22.癌影象诊断。

23.雌孕激素受体、癌基因、抑癌基因检测。

24.肿瘤快速冰冻检查。

乳腺病:25.乳腺恶性肿瘤的早期诊断。

26.乳腺良性疾病的诊治(乳腺增生、哺乳期乳腺炎)。

27.乳腺组织的活检。

28.乳腺癌的改良根治术。

29.乳腺癌的综合治疗(化疗、内分泌治疗、放疗)。

30.早期乳腺癌保乳治疗(手术、放疗、化疗)。

31.乳腺疾病的非手术治疗。

32.乳腺病普查。

二、产科生理产科:1.孕产期管理(围产儿死亡率≤10‰)。

2.产前检查的规范化管理(妊娠图的使用、胎盘功能监测等)。

【免费下载】省级临床重点专科标准

【免费下载】省级临床重点专科标准
㈠能独立并常规开展卫生部等级医院评审细则附件中一般科室和临床重点专科规定的 诊疗技术及项目,整体技术水平处于省内先进行列。
㈡具有独立开展与省级临床重点专科诊疗技术发展相适应的实验研究能力。
㈢学科带头人在国内或省内本专业学术领域有一定的知名度,在专科发展中能起领头 作用。人才形成梯队,年龄结构、知识结构、职称结构及学历结构比例合理,有一支素质 较高的后备人才队伍。
第四章 确认
第十三条省卫生厅根据初审意见和现场测评结果,结合全省实际,确定合格线,对合 格线以上的专科,发文予以确认或颁发“江苏省省级临床重点专科”证书。
第五章 监督与管理
第十四条省级临床重点专科实行开放式动态管理,滚动竞争、优胜劣汰。
第十五条省卫生厅对已确认的省级临床重点专科定期或不定期进行考核。对考核不合 格的专科,予以黄牌警告并限期整改,连续两次考核不合格的,取消其省级临床重点专科 资格。其它未经确认的专科,符合第二章申报条件规定的,均可按要求申报省级临床重点 专科。
为加强全省三级医院省级临床重点专科建设与管理提高医疗技术水平从2001始我厅启动了省级临床重点专科评审工作并根据医疗机构管理条例有关规定制定印发了江苏省省级临床重点专科评分标准试行以下简称试行标准和江苏省医院省级临床重点专科管理暂行规定以下简称暂行规定
关于对《江苏省医院省级临床重点专科管理暂行规定》和《江苏省省级临床重点专科评分 标准(暂行)》征求意见的通知
㈣具有满足本专科业务需要的设施和设备。
第七条除本规定第六条所列的条件外,有下列情形之一者不得申报省级临床重点专科:
㈠临床科室病床数<20 张; ㈡临床科室病床使用率<85%; ㈢独立开展的必备诊疗技术项目小于总数的 95%; ㈣发生二级以上医疗事故且未能及时、妥善处理的科室;或虽妥善处理,但期限未满 三年的;

江苏省中医重点专科建设与评价标准

江苏省中医重点专科建设与评价标准
5
1. 比例每降低1个百分点,扣2分;
2. 抽查3名不同职称的医师,1人未掌握扣3分,掌握不全面扣1-2分。
2.3病房护士数与实际床位数比例≥0.4:1;护理人员中具有大专及以上学历的护理人员占护理人员总数之比≥80%。护士长需取得省级护士长岗位培训合格证书,护理人员系统接受中医药知识和技能培训率≥70%。
5.学科带头人领头作用:①熟悉本专业当前国内外进展和动态,领导制定专科建设规划;本专科的人才梯队建设有思路、有措施;近3年学科、专科发展以及后备人才培养成效明显;②德才兼备,学科、专科工作人员对本学科带头人的综合满意度≥90%;
6.学科带头人的教学科研水平符合以下条件之一:①近3年有省级以上科研课题或成果奖;②近3年以第一作者在医学核心期刊上发表论文≥3篇或SCI收录论文1篇;③研究生导师。
2. 年度工作计划2分,未制定年度工作计划,每年扣1分,未实施,每年扣1分;工作计划内容不完整每年扣1分,计划中发挥中医药特色优势的具体措施不完整或实施不到位每年扣1分。
二、人才队伍(40分)
2.1人员配备数量满足工作和发展需要,形成专业人才梯队。医师队伍中(45岁以下人员)本科以上学历达100%,其中硕士学位以上人数≥30%;高、中、初级技术职称人员比例基本合理,高级职称比例≥30%;人才后备队伍平均年龄≤45岁。
6
学科骨干少1名扣2分;1名骨干的技术职称、年龄、技术水平、服务能力有1项不符合要求扣1分。
三、专科服务(35分)
3.1专科开设专病门诊≥3个。
4
每少1个扣2分。
3.2专科门诊人次、出院人次高于全省三级中医院同专科平均水平,并呈逐年上升趋势;住院患者中,中医优势病种(前3位优势病种)出院人数占出院总人数比例≥60%。

临床重点专科评分标准(试行)

临床重点专科评分标准(试行)

临床重点专科评分标准(试行)
一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占100分,“医疗技术队伍”占100分,“医疗服务能力与水平”占400分,“医疗质量状况”占300分,“科研与教学”占100分。

二、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。

三、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。

四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。

五、学术带头人是指在各亚专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动各亚专科持续发展和梯队建设的正高级职称人员。

六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学术带头人后备力量的正高级职称人员。

七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。

其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。

八、此标准用于答辩评比和现场检查。

“检查内容”中标明“△”符号的,用于答辩评比。

对于答辩评比的内容,必要时将在现场检查时进行复核。

贝脚
贝脚
贝脚。

江苏省中医重点专科建设标准及考核细则

江苏省中医重点专科建设标准及考核细则
查阅医院统计资料、病历及其他相关资料:没有达到50%,每降低1%,扣1分
10
7。8门诊中医药治疗率≥70%。病房中医药治疗率+参与率≥75%。
抽查出院病历50份、门诊病历30份、门诊1天处方:
门诊、病房每降低5%,扣5分。
40
8、
研究制定诊疗规范,突出中医药诊疗方法的综合运用
查阅医院及科室资料:
未制定诊疗规范或未围绕重点病种制定诊疗规范,不得分;在诊疗规范中,特别是重点病种的诊疗规范中综合运用中医药诊疗方法不突出,每一个诊疗规范扣10分。
江苏省中医重点专科建设标准及考核细则
[目的]:
力争通过三年的建设,初步形成一批中医特色明显、诊疗水平较高、临床疗效显著、创新能力较强、管理水平较高、医德高医风好、社会影响较大的重点优势中医专科。
[具体要求]:
项目
内容
评分
分值
备注
1、
1。1 制定具有战略意义的中医特色专科(专病)建设发展规划、严谨科学的工作计划。
10
22、
以临床应用研究为重点,以提高临床疗效为核心
建设期间的研究课题中无临床应用研究的,不得分;临床应用研究的课题比例低于80%,扣10分;临床应用研究中未以提高临床疗效为核心,扣10分
10
23、
有明确而稳定的研究方向,研究方向有省级以上科研课题支撑。
查阅申报材料及建设期间的研究课题和科研成果目录:
未收集、整理的,扣10分;不能证明应用,扣5分
20
12.2对本专业有代表性的老中医的学术思想及实践经验进行系统性整理与应用.
查阅整理的资料及应用的证明材料:
未收集、整理的,扣10分;收集、整理后不能证明应用,扣5分
10
12。3对民间具有一定科学和实用价值的方药、诊疗经验和方法进行收集、整理、提高、应用.
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注:学科带头人的学术、技术地位符合以下条件之一:①是省级及以上医学会相应专业委员会委员;②国家级期刊任职;
学科带头人的技术水平符合以下条件:①能够掌握代表本专业先进水平的技术,具有本专业疑难病种较高的诊治能力;②具有带头吸收、消化新技术的能力,近三年获得省卫生厅医学新技术引进奖≥1项;③每年主持科内专科查房不少于30次;④近三年每年应邀参加二级以上医院间疑难危重病例重大会诊次数不少于10次,其中三级医院间的重大会诊次数不少于5次。
6
每下降1个百分点扣2分。
总计
200
六、倒扣分项目
1、上一评审周期内,省级医疗质量控制中心未能较好地履行职责,出现考核不合格的。
6分
有1次考核不合格倒扣2分。
2、申报专科为省级专科医疗质量控制对象,近三年未按《江苏省医疗质量控制中心管理规定》积极参加质控活动或上报医疗质量指标信息。
10分
有1次未参加质控活动、有关工作或有1次未按规定及时上报质控信息倒扣2分。
学科带头人领头作用主要指:①近三年学科、专科发展以及后备人才培养成效明显;②德才兼备,学科、专科工作人员对本学科带头人的综合满意度≥90%。
学科带头人的教学科研水平符合以下条件之一:①近三年有省级以上科研课题或成果奖;②近三年以第一作者在中华系列期刊上发表论文≥3篇;③研究生导师。
20
学术、技术地位2分。如只有1名,达不到要求扣2分;如有2名以上,有1人达不到要求扣1分。
3、能开展与重点专科技术发展相适应的实验研究,至少有3个以上研究方向;近3年承担了厅级以上课题(无经费的指导性课题不统计,地市政府科技部门列项的课题同厅级),其中临床应用性研究项目>70%。
近3年获省、部级以上科技成果奖(含中华医学科技奖)。
8
课题4分。少1个研究方向扣1分;厅级以上课题2分;临床应用性研究项目比例1分,不达标扣1分。
必备项目20分。一般专科必备项目缺1项扣8分,重点专科必备项目缺1项扣5分。
常规开展20分。一个项目不能常规开展扣5分。(常规开展:指熟练掌握该项目技术,水平、质量和安全有保证,能够满足需要而经常性开展。)
治疗效果10分。一个项目治疗达不到要求或不规范扣5分。
临床技术应用违反有关规定的,1项扣20分。
成果4分。临床应用性研究项目获省部级以上奖得4分,地市级政府科技进步一等奖得2分;其它研究项目获省部级以上奖每项得2分,地市级政府科技进步一等奖得1分。
4、近3年专科专业发表论文、出版学术专著情况。(非统计源期刊不予统计;专著必须为5万字上的正式出版物。)
6
被IM、CA、BA、Medline、SCI、EI、ISTP收录的,每篇基础得分为2分,影响因子2.0以上的,每篇得分同其影响因子;中华系列期刊和专著每篇2分,其他统计源期刊每篇0.5分。在评审过程中,专家组可根据论文、专著的学术水平和价值在上述评分标准的基础增加或减少得分,每篇论文、专著评分调整范围不超过0.5分。
4、其它专科质量管理应符合以下要求:
医学检验科:通过ISO15189医学实验室认可。室内质控覆盖率≥90%;参加卫生部临检中心室间质评项目合格率≥90%,对不合格项目有改进措施。
医学病理科:常规诊断报告准确率≥99%;术中快速病理诊断准确率≥95%;常规切片的优良率≥98%。
医学影像科:诊断符合率≥80%,影像报告漏诊、误诊率小于万分之一;报告质量优良率≥90%
2、积极引进并开展新技术、新项目。近3年有引进或创新技术,并获省卫生厅医学新技术引进奖(省卫生厅医学新技术引进奖必须为第一获奖单位)。
10
新技术引进奖8分。获省卫生厅医学新技术引进奖特等奖得8分,一等奖得4分,二等奖有1项得2分。(非第一获奖单位不得分)
有引进或创新技术2分。开展的新技术具有先进性有1项得1分(由审核专家评定,1个项目不重复计分)。
3、专业人才形成梯队。医师队伍中本科以上学历达100%,其中硕士学位以上人数≥50%;高、中、初级技术职称人员比例基本合理,达到3:4:3(各级人员比例可上下浮动5%范围);人才后备队伍平均年龄≤45岁;有技术水平持续提高的制度保障。
12
学历要求4分。1项达不到要求扣2分。
职称比例3分。达不到要求扣3分。
控制指标设定合理2分。控制指标设定不合理扣2分;
达到控制指标4分。门诊、急诊、住院患者使用抗菌药物的使用率、抗菌药物使用强度,有1项次不达标扣1分。
3、加强专科医疗质量管理。实施单病种质量管理,制定并落实单病种质量管理标准,主要质量指标(含病种质量指标)达到国家和省定的标准。
6
根据专科重点病种的质量状况综合评分。
10
设备不全扣5分。设备管理不规范或完好率不达标扣5分。(具体设备由各专科评审专家组确定)
五、专科管理
20
1、行政管理组织落实,实行科主任负责制;管理有序,岗位职责明确,医疗质量管理、医疗服务管理、病区管理、病员管理、安全管理、探视管理等制度以及风险防范预案健全,落实到位;实现患者安全目标;床位使用率控制在85%—93%。
临床药学部:加强用药质量控制,建立临床药师制度,通过临床药师工作改善临床科室合理用药整体水平;药物不良反应监测符合国家和省规定,报告及时准确,处置科学规范;药物购用管理及抗菌药物用药指标均符合国家和省有关规定;未发现毒、精、麻、放等特殊药品相关的安全事件。
20
医学检验科:通过ISO15189医学实验室认可得8分。室内质控共8分,覆盖率≥90%,得6分,每降1%,扣1分;有总结和改进措施,得2分。室间质评共8分,合格率≥90%,得6分,每降1%,扣2分;对不合格项目有改进措施,得2分。(总分不超过20分)
3、近三年内有经鉴定为二级以下(不含二级)医疗事故的。
8分
有1例为主要责任倒扣8分,有1例为次要责任或轻微责任倒扣4分。
备注:1、除倒扣分项目外,评审实行得分制,每1项目得分不超过其分值,不再倒扣分。
2、倒扣分项目在总得分中扣除,不超过该项目分值。
3、《江苏省省级临床重点专科申请书》中有弄虚作假的,实行一票否决。
4
目标不明确、无发展规划、实施计划或计划无可操作性不得分;内容不具体扣1分;未完成规划目标或年度计划目标扣2分。
3、实行目标管理责任制,有目标、有考核、有奖惩;建立健全检查考核机制,坚持持续改进。
3
未实行目标管理责任制不得分,无管理目标、未进行检查考核、无奖惩、无改进措施,1项扣1分。
4、群众对重点专科服务的满意度≥85%。
年龄要求3分。达不到要求扣3分。
制度保障2分。达不到要求扣2分
4、病区实际开放床护比、专科护士配备符合《医院各科护士基数配置参考标准(试行)》;形成由护士长和3名以上专科骨干组成的核心团队。
注:护士长、护理骨干要求:专科护理经历大于5年,获得省级以上专科护士培训合格证书,具有在国内外先进医院进行护理高级研修经历(时间大于1个月),具备学科骨干应有的专科临床知识与技能;护士长具备相应的组织管理领导能力。
医学病理科:常规诊断报告准确率≥99%,得7分,每降1%,扣1分;术中快速病理诊断准确率≥95%,得6分,每降1%,扣1分;常规切片的优良率≥98%,得7分,每降1%,扣1分。
医学影像科:诊断符合率以手术病例为参数总体大于80%,得8分;影像报告漏诊、误诊率小于万分之一,得6分;影像报告书写质量优良达90%以上,得6分,以上达不到标准均不得分。
江苏省省级临床重点专科评分标准
项 目 要 求
分值
评 分 要 点
一、技术水平
90
1、能独立完成并常规开展三级医院一般专科和重点专科规定的必备临床技术项目,技术临床应用规范,疗效较好。
(技术项目必须符合准入管理规定;技术项目将适时修订,已淘汰的技术项目除外;已有成熟技术项目取代的,按照新的技术项目。)
50
6
未实施临床路径管理不得分,未制定路径文本扣2分;
试点病种少1个扣1分,入组率、完成率未达标,每降低2%扣1分;
实效2分:根据临床路径管理病种的质量和效率指标评分。
2、专科药物临床应用管理规范,控制指标设定科学合理;抗菌药物临床应用达到相应的控制指标。
8
管理规范2分。未制定科室常见疾病抗菌药物临床应用规范扣2分;
5、专科平均年出院人数、年门诊人次大于全省同类别医院专科平均水平;平均住院日小于全省同类别医院同专科平均水平。(医技科室工作量大于全省平均水平)
4
平均年出院人数、平均年门诊人次小于全省同类别医院专科平均水平1项扣1分;平均住院日大于全省同类别医院专科平均水平扣2分。
6、具有较强的疑难危重复杂疾病诊治能力;住院患者中疑难危重复杂疾病比例应大于30%,或四级手术占本专科手术总数之比大于30%。
7
未实行科主任负责制扣2分;制度、预案不健全,缺1项扣1分;病区(病室、医护办公室、治疗室、病员休息室、卫生间等)环境脏、乱、差、嘈杂,病员、家属或陪护、探视人员随意走动,管理混乱扣2分;患者安全管理不到位扣2分;床位使用率低于85%或病区加床每超过核定床位的10%扣2分。
2、对业务发展、人才培养及设备配套等有明确的、切实可行的5年规划和年度实施计划,认真组织实施,按期实现规划目标和年度目标。
年龄2分。平均年龄>60岁扣2分。
2、有3名以上明确专业方向的学科骨干。具有高级技术职称,年龄≤50岁;能够掌握代表其专业方向先进水平的技术,具有其专业方向疑难病种的较高的诊治能力;年应邀参加二级医院疑难危重病例重大会诊5次以上或参加省级专项检查、评审1次以上。
12
学科骨干少1名扣2分;1名骨干的技术职称、年龄、技术水平、服务能力有1项达不到要求扣1分。
4
来自于二级及以上医院的进修医师平均每年超过3名得2分;适宜技术推广项目每年≥2次、受邀在国(境)外召开的国际学术会议上作学术报告平均每年≥1人次各得1分,每项少1次扣1分。
二、医疗质量
20
1、开展临床路径管理。根据本专科实际情况,制定临床路径文本,试点病种不少于2-3个,认真组织实施,并取得实效;符合进入临床路径标准的患者,入组率不低于50%,入组后完成率不低于70%。
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