徐州市市级临床重点专科评分标准
重点专科评审标准
重点专科评审标准一、引言。
重点专科评审标准是指对于某一特定领域或专业的评审标准，它是对于该领域或专业的学术水平、科研能力、教学质量等方面的综合评价。
重点专科评审标准的制定和执行，对于提高学科建设水平，促进学科交叉融合，提升学科竞争力具有重要意义。
本文将对重点专科评审标准进行深入探讨，以期为相关领域的教学和科研工作提供参考。
二、重点专科评审标准的内涵。
重点专科评审标准是对于某一特定领域或专业的学科建设、科研水平、教学质量等方面的评价标准。
它主要包括学科建设、科研创新、教学质量、师资队伍、学生培养等方面的内容。
在学科建设方面，评审标准应包括学科发展规划、学科建设目标、学科建设规划、学科建设成果等方面的内容。
在科研创新方面，评审标准应包括科研项目、科研成果、科研团队、科研平台等方面的内容。
在教学质量方面，评审标准应包括教学管理、教学成果、教学改革、教学实验等方面的内容。
在师资队伍方面，评审标准应包括师资队伍结构、师资队伍素质、师资队伍培养等方面的内容。
在学生培养方面，评审标准应包括学生培养目标、学生培养质量、学生培养成果等方面的内容。
三、重点专科评审标准的制定原则。
重点专科评审标准的制定应遵循科学、公正、客观、全面的原则。
科学是指评审标准应基于学科建设、科研创新、教学质量、师资队伍、学生培养等方面的实际情况，具有科学性和可操作性。
公正是指评审标准应公正、公平、公开，不偏不倚地对待各个专科。
客观是指评审标准应客观、客观、客观，不受主观因素的影响。
全面是指评审标准应全面、全面、全面，覆盖学科建设、科研创新、教学质量、师资队伍、学生培养等方面的内容。
四、重点专科评审标准的执行机制。
重点专科评审标准的执行应建立科学、合理、高效的机制。
首先，应建立健全的评审标准制定机制，确保评审标准的科学性和可操作性。
其次，应建立健全的评审标准执行机制，确保评审标准的公正、公平、公开。
再次，应建立健全的评审标准监督机制，确保评审标准的客观、客观、客观。
最新市级临床重点专科评分标准
市级临床重点专科评分标准（2013年版）项目要求分值评分要点扣分得分一、技术水平80⒈能独立完成并常规开展二级医院重点专科规定的必备项目,疗效较好。
40必备项目20分。
缺1项扣5分（不能独立完成的项目作为缺项）；常规开展10分。
一个项目不能常规开展扣2分；疗效10分。
提供三年来能反映最高技术水平和疗效的病例病历5份，有一例达不到要求扣2分。
⒉能开展与重点专科技术发展相适应的实验研究，近3年承担了市级以上课题（无经费的指导性课题不统计），其中应用性研究项目>70%。
25课题8分。
省级以上8分，市级5分；应用性研究项目比例2分，每降低10%扣1分。
成果15分。
临床应用性研究项目获市级一等奖或省级以上奖得15分；获市级二等奖得10分、三等奖精品文档项目要求分值评分要点扣分得分近3年获市级以上科技成果奖（含中华医学科技奖）。
得8分。
其它研究项目获市级以上奖得5分。
⒋近3年专科专业发表论文、出版学术专著情况。
专著必须为5万字以上的正式出版物。
）15中华级或核心期刊每篇5分。
（被IM、CA、BA、Medline、SCI、EI、ISTP收录每篇加2分），统计源期刊每篇2分。
近3年有引进或创新技术，并获省卫生厅医学新技术引进奖（省卫生厅医学新技术引进奖必须为第一获奖单位）。
加10获省卫生厅医学新技术引进奖一等奖加10分，获省卫生厅医学新技术引进奖二等奖有一项加5分分。
（最高分10分，非第一获奖单位不得分）。
二、人才队伍60⒈有1～3名与临床重点专科业务要求相适应的高级职称人员，在本专科技术开展中能起领头作用，年龄≤60岁。
20数量10分。
有1名正高得5分，副高2.5分。
作用10分。
有本专业医学会市级主委或省副主委或近三年以第一作者在中华系列期刊上发表论文≥3篇得10 分；市副主委或近三年以第一作者在中华系列期刊上发表论文＜3篇得6分，其它情精品文档项目要求分值评分要点扣分得分况酌情打分最高分不超过5分。
⒉专业人才形成梯队。
徐州市市级临床重点专科评分标准
附件3：
徐州市市级临床重点专科评分标准
※核心制度：首诊负责制度、三级医师查访制度、疑难病历讨论制度、会诊制度、危重病人抢救制度、手术分级管理制度、术前讨论制度、死亡病历讨论制度、分级护理制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度、临床用血审核制度等。
※重要质量效率指标：入、出院诊断符合率≥95%；手术前、后诊断符合率≥95%；临床主要诊断与病理诊断符合率≥95%；病房危重病员抢救成功率≥88%；无菌手术切口甲级愈合率≥97%无菌手术切口感染率≤0.5%；麻醉死亡率≤0.02%；择期手术患者术前平均住院日≤3个工作日；平均住院日≤13天；病床使用率85~93%等等。
市卫生局根据医院发展实际对指标内容及要求实行动态调整。
备注：评审实行得分制，每一项得分不超过其分值，不倒扣分。
国家临床重点专科检验科评分标准
国家临床重点专科检验科评分标准（试行）
一、本标准分六个部分，实行量化干分制，其中"基础条件”占150分，"医疗技术队伍"占150分，"医疗服务能力与水平”占170分，"医疗质量状况”占250分，"科研与教学”占180分，“生物安全”占100分。
二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
5年时间从2006年1月1日算起。
三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
四、本标准中包括的人员是指执业地点所在医院的人员。
五、此标准用于答辩评比。
标注*项需提供相关原始资料的复印件，并经所在医院盖章确认（如所提供的原始材料不明确，视为无效）。
六、申报本标准评审的医疗机构检验科必须符合以下条件：
1、所属医院为三级医院。
2、申报的检验科不应包括检验科以外的检测实验室，其检测能力需涵盖以下亚专业：
临床化学检验、临床免疫学检验、临床血液学及体液学检验、临床微生物学检验、临床分子生物学检验。
徐州市市级重点专科评审标准2023
徐州市市级重点专科评审标准2023随着城市发展和人民生活水平的提高，对医疗服务的需求也越来越高。
医院作为服务人民健康的重要机构，其发展状况直接关系到人民的健康水平和幸福感。
为了提高医院的服务质量，徐州市制定了市级重点专科评审标准，以保障市民的健康需求。
下面将详细介绍徐州市市级重点专科评审标准2023。
一、重点专科评定的目的1.指导和规范医院建设市级重点专科评审标准旨在通过规范评审程序和标准，指导医院规范建设，提高医疗服务质量，满足人民裙众对健康的需求。
2.促进医院发展市级重点专科评审标准旨在通过评审激励机制，促进医院积极开展改革，推动医院科室的专业发展，提升医院整体实力。
二、重点专科评审范围1.涵盖范围广泛市级重点专科评审范围涵盖了临床医学各个专科，包括但不限于内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等。
2.评审标准细化市级重点专科评审标准将根据各个专科的特点和服务需求，制定相应的评审标准，以确保评审的公平和合理。
三、重点专科评审标准1.医疗设施和设备（1）评审医院是否具有完备的医疗设施和设备，包括手术室、检验室、放射科等，是否达到国家相关规定的标准。
（2）评审医院是否具备先进的医疗设备，包括影像学设备、手术器械等，是否能够满足各种疾病的诊疗需求。
2.医疗技术和人才（1）评审医院是否具有一流的医疗技术和医护人才，包括医生、护士、技师等，是否具备丰富的临床经验和专业知识。
（2）评审医院是否拥有一支高素质的医疗团队，包括知名专家、优秀医护人员等，能否为患者提供优质的医疗服务。
3.医疗质量与管理（1）评审医院的医疗质量管理体系，包括病历管理、药品管理、感染控制等，是否能够保障医疗质量和患者安全。
（2）评审医院的服务质量和满意度，包括患者就诊体验、医患交流等，是否能够满足患者的需求和期望。
四、重点专科评审程序1.申报医院根据评审标准进行自查自报，提出重点专科评审申请，提交相关材料和证明。
2.初审市卫生局进行初审，核实医院的相关材料和证明是否完备，是否符合市级重点专科评审的条件。
江苏省省级临床重点专科评分标准
根据专科重点病种的质量状况综合评分。
4、其它专科质量管理应符合以下要求：
医学检验科：通过ISO15189医学实验室认可。室内质控覆盖率≥90％；参加卫生部临检中心室间质评项目合格率≥90%，对不合格项目有改进措施。
医学病理科：常规诊断报告准确率≥99％；术中快速病理诊断准确率≥95％；常规切片的优良率≥98％。
学科带头人领头作用主要指：①近三年学科、专科发展以及后备人才培养成效明显；②德才兼备，学科、专科工作人员对本学科带头人的综合满意度≥90%。
学科带头人的教学科研水平符合以下条件之一：①近三年有省级以上科研课题或成果奖；②近三年以第一作者在中华系列期刊上发表论文≥3篇；③研究生导师。
20
学术、技术地位2分。如只有1名，达不到要求扣2分；如有2名以上，有1人达不到要求扣1分。
20
医学检验科：通过ISO15189医学实验室认可得8分。室内质控共8分，覆盖率≥90%，得6分，每降1%，扣1分；有总结和改进措施，得2分。室间质评共8分，合格率≥90%，得6分，每降1%，扣2分；对不合格项目有改进措施，得2分。（总分不超过20分）
医学病理科：常规诊断报告准确率≥99％，得7分，每降1%，扣1分；术中快速病理诊断准确率≥95％，得6分，每降1%，扣1分；常规切片的优良率≥98％，得7分，每降1%，扣1分。
有引进或创新技术（指无任何获奖证书的新技术）2分。开展的新技术具有先进性有1项得1分。（由审核专家评定，1个项目不重复计分，该项累计得分不超过2分）。
3、能开展与重点专科技术发展相适应的实验研究，至少有3个以上研究方向；近3年承担了省卫生计生委及其以上级别课题（无经费的指导性课题不统计，地市政府科技部门列项的课题同省卫生计生委级），其中临床应用性研究项目>70%。
糖尿病护理
10
未实行三级垂直管理体系、制度不健全、管理混乱不得分。
其余一项不达标扣2分
查看相关资料，近三年计划、目标、护理质量原始资料；现场查看、访谈。
2、对业务发展、人才培养及设备配套、经费配套等有明确的、切实可行的规划和年度实施计划和总结，并按规划组织实施。
查看批文
查看住院病历
查看近3年资料统计报表
现场考核1-2项
2、积极引进并开展本专业护理新技术、新项目，近3年有引进或创新技术，并获市级及以上医学新技术引进奖等(新技术引进奖必须为第一获奖单位、主要完成人）
10
市级新技术或新项目2分，省级新技术或创新技术5分。
（本项为加分项目，加至10分为止）
查看证书原件
10
一项不达标扣5分，学科带头人无本专业论文或成果扣2分
抽查证书原件
3、专业人才形成梯队。本科及以上学历护士占全科护士总数≥40%,主管护师占全科护士总数之比≥30%；副主任护师以上≥3人，主管护师以上≥5人；省级专科护士≥2人
15
一项不达标扣5分。
抽查证书原件
4、护理人才培养。护士参加规范化培训率达100%，近3年结业考试合格率达100%。
（3）建立并落实护理查房、护理会诊、疑难护理病历讨论制度。
10
发生三级事故扣3分，四级事故扣2分，近两年经鉴定确认发生二级及二级以上医疗事故负主要责任的，实行一票否决。
其他指标一项未达到扣2分
查看相关资料
现场考核
6、病历书写符合规范。简化护理文件书写，认真执行江苏省护理病历书写规范，病历书写真实、客观、及时、准确、完整，建立健全病历全程质量监控、评价、反馈制度。
江苏省临床重点专科评审标准
江苏省临床重点专科评审标准
江苏省省级临床重点专科评分标准
项目要求
分值
评分要点
一、技术水平
90
1、能独立完成并常规开展三级医院一般专科和重点专科规定的必备临床技术项目，技术临床应用规范，疗效较好。
（技术项目必须符合准入管理规定；技术项目将适时修订，已淘汰的技术项目除外；已有成熟技术项目取代的，按照新的技术项目。）
4
来自于二级及以上医院的进修医师平均每年超过3名得2分；适宜技术推广项目每年≥2次、受邀在国（境）外召开的国际学术会议上作学术报告平均每年≥1人次各得1分，每项少1次扣1分。
二、医疗质量
20
1、开展临床路径管理。根据本专科实际情况，制定临床路径文本，试点病种不少于2-3个，认真组织实施，并取得实效；符合入临床路径标准的患者，入组率不低于50%，入组后完成率不低于70%。
临床药学部：加强用药质量控制，建立临床药师制度，通过临床药师工作改善临床科室合理用药整体水平；药物不良反应监测符合国家和省规定，报告及时准确，处置科学规范；药物购用管理及抗菌药物用药指标均符合国家和省有关规定；未发现毒、精、麻、放等特殊药品相关的安全事件。
20
医学检验科：通过ISO15189医学实验室认可得8分。室内质控共8分，覆盖率≥90%，得6分，每降1%，扣1分；有总结和改进措施，得2分。室间质评共8分，合格率≥90%，得6分，每降1%，扣2分；对不合格项目有改进措施，得2分。（总分不超过20分）
3、能开展与重点专科技术发展相适应的实验研究，至少有3个以上研究方向；近3年承担了厅级以上课题（无经费的指导性课题不统计，地市政府科技部门列项的课题同厅级），其中临床应用性研究项目>70%。
国家临床重点专科试点评分标准
国家临床重点专科试点评分标准国家临床重点专科评估试点评分标准本标准分为五个部分，实行量化千分制。
其中，“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占200分，“医疗服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占200分，“科研与教学”占100分。
标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
对床位数有专项要求的，服从专项要求标准。
学科带头人是指具有正高级职称、专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。
本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
试点专科的专科部分评分标准另行下发。
国家临床重点专科评估试点评分表序号一检查内容基础条件标准分100检查方法评分标准组织完善、规划健全合理、执行效果好，得满分；无组织机构不得分，无发展规划不得分。
政策、措施齐全，得满分；无明确的政策或措施不得分。
备注医院专科建设发展规划发展环境110）医院有扶持专科建设的政策或措施。
独立单元，科室布局合理。
查相关医院文件、会议纪要等材料。
查有关资料。
10现场查看科室布局、就诊流程指示、科室标识。
专科设置符合相关标准，科室标识规范、清楚，得满分；达不到上述标准，酌情减分。
专科规模床位数10具有至少1个护理单元、30张床的独立病区30张床，得5分，每增加10张床加1分。
每张病床净使用面积≥6平方米得10分；4－6平方米得6分；少于3平方米不得分。
查医院有关文件，并实地查看。
相关科室能够满足专科发展需要。
医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性。
现场检查。
330）医院对专科经费投入情况。
科室有详细的发展规划及具体实施计划。
病区整洁，管理有序。
江苏省省级临床重点专科评分实用标准(2017版)
领头作用4分。如只有1名，有1项达不到要求扣2分；如有2名以上，有1人1项达不到要求扣2分。
教学科研水平2分。如只有1名，达不到要求扣2分；如有2名以上，有1人达不到要求扣1分。
职称2分。如只有1名，达不到要求扣2分；如有2名以上，有1人达不到要求扣2分。
学科带头人的技术水平符合以下条件：①能够掌握代表本专业先进水平的技术，具有本专业疑难病种较高的诊治能力；②具有带头吸收、消化新技术的能力，近三年获得省卫生计生委医学新技术引进奖≥1项；③每年主持科内专科查房不少于30次；④近三年每年应邀参加二级以上医院间疑难危重病例重大会诊次数不少于10次，其中三级医院间的重大会诊次数不少于5次。
6、具有较强的疑难危重复杂疾病诊治能力，住院患者中疑难危重复杂疾病比例应大于30%；外科四级手术占本专科手术总数之比大于30%。疑难危重复杂疾病目录依据国家卫生计生委《指南》中所列疾病。
18
疑难危重疾病诊治能力10分。《指南》中疑难重症诊治及关键技术基本标准中缺一项扣5分，具备推荐标准中90%的疾病诊治能力得7分，每降低5个百分点扣3分。结合诊疗方案合理性，诊疗效果（综合治愈好转率、病死率、并发症或合并症发生率判断）等打分。
发生特殊药品相关的安全事件扣10分。
三、人才队伍
50
1、有临床重点专科业务要求相适应的学科带头人，有较高的学术、技术地位，掌握代表本专业先进水平的技术，并充分发挥领头作用，具备一定教学科研水平，具有正高技术职称，年龄≤60岁。
注：学科带头人的学术、技术地位符合以下条件之一：①是省级及以上医学会相应专业委员会委员；②国家级期刊任职。
医学影像科：诊断符合率≥80%，影像报告漏诊、误诊率小于万分之一；报告质量优良率≥90%
市级临床重点专科评分标准
附件一：市医学重点专科评分标准
一、本标准分五个部分，实行量化九百分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占340分，“医疗质量状况”占240分，“科研与教学”占100分。
二、申报市级医学重点专科应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为二级医院以上医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，积极推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4. 专科积极实施临床路径管理；5. 专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、各专科需严格按照《医疗机构诊疗科目名录》中一、二级科目进行申报。
市级临床重点专科评分标准(医院资料)
（医）
技术特色20分
国内先进，省内领先以上，在市内开展例数排名前列
20
医院提供评审前3年内2项技术，评定其先进性
对医院提供的2项技术进行评估，每项技术适应症的合理掌握（3分），实施效果（3分），单项技术先进性，领先程度（4分）
12
（医）
诊治能力200分
独立开展市临床重点专科必备的技术项目。成功开展：1、本专科独立完成；2、每一项目能提交评审前3年内的10份病历的技术资料
查项目管理资料，项目开展是否经过论证、评估，是否按期完成
无计划，未开展不得分；有计划已开展，但未按项目管理一项次扣5分
创新水平
10
查2项创新项目
2项创新项目具有先进性且临床应用好，得10分；1项创新项目具有先进性且临床应用好得5分
创新项目的临床转化能力
10
查创新项目的临床转化情况
创新项目的临床转化能力强，得10分；转化能力一般，得5分；不能转化为临床使用则不得分
30
查人事报表、护士排班表等相关资料，随机抽查2名护士进行考核，并随机询问病人
病房护士数与病房实际床位数的比例低于0.4:1扣10分，每名责任护士平均负责患者数量超过8各扣5分，依赖患者家属自聘护工护理患者扣5分；1名病人护理级别和病情不相符扣5分；1名护士对优质护理服务有关内涵不清楚扣5分
二、技术队伍（120分）
专业技术人员有相应的执业资格；专科医师人数合格
8
随机抽查3名专业技术人员相应执业资格；医师人数不低于0.2人/床
有1人不具备相应执业资格不得分。医师床位比不达标扣6分
学士、硕士学位所占比例
8
查看学位证书原件，学位医师应占专科医师的比例为硕士20%，学士达100%
国家临床重点专科评价试点评分标准
国家临床重点专科评估试点评分标准
（通用部分）
一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占200分，“医疗服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占200分，“科研与教学”占100分。
二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
四、“基础条件”中对床位数有专项要求的，服从专项要求标准。
五、学科带头人是指具有正高级职称、专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、试点专科的专科部分评分标准另行下发。
国家临床重点专科评估试点评分表。
江苏省临床重点专科评分标准2010版
20
数量3分。有1名得1分。
水平4分。如只有1名，达不到要求扣4分；如有2名以上，有1人达不到要求扣2分。
3、近三年内有经鉴定为二级以下（不含二级）医疗事故的。
8分
有1例负主要责任的三级医疗事故倒扣8分，负次要责任的三级医疗事故倒扣4分；有1例负主要责任的四级医疗事故倒扣6分，负次要责任的四级医疗事故倒扣3分；。
备注：1、除倒扣分项目外，评审实行得分制，每1项目得分不超过其分值，不再倒扣分。
2、倒扣分项目在总得分中扣除，不超过该项目分值。
常规开展20分。一个项目不能常规开展扣7～10分。（具体评分办法同上）
治疗效果10分。一个项目达不到要求扣5分。
2、积极引进并开展新技术、新项目。近3年有引进并开展医学新技术，并获省卫生厅医学新技术引进奖（必须为第一完成单位）。
12
获省卫生厅医学新技术引进奖一等奖有1项得4分，获省卫生厅医学新技术引进奖二等奖有1项得1分。（非第一完成单位不得分）
成果5分。临床应用性研究项目获省部级以上奖得5分，地市级政府科技进步一等奖得2.5分；其它研究项目获省部级以上奖每项得3分，地市级政府科技进步一等奖得1.5分。
4、近3年专科专业发表论文、出版学术专著情况。（专著必须为5万字以上的正式出版物。）
8
被SCI收录期刊每篇论文2分，中华医学系列杂志每篇论著或综述0.5分；专著或教材主编每本2分，参编1分；科普主编1分，参编0.5分
3、《江苏省省级临床重点专科申请书》中有弄虚作假的，实行一票否决。
江苏省临床重点专科评审标准
江苏省临床重点专科评审标准江苏省省级临床重点专科评分标准改进措施。
医学病理科：常规诊断报告准确率A 99%;术中快速病理诊断准确率 >95%;常规切片的优良率》98%。
医学影像科：诊断符合率A 80% 影像报告漏诊、误诊率小于万分之一；报告质量优良率A 90%临床药学部：加强用药质量控制，建立临床药师制度，通过临床药师工作改善临床科室合理用药整体水平；药物不良反应监测符合国家和省规定，报告及时准确，处置科学规范；药物购用管理及抗菌药物用药指标均符合国家和省有关规定；未发现毒、精、麻、放等特殊药品相关的安全事件。
2分；对不合格项目有改进措施，得2分。
（总分不超过20分）医学病理科：常规诊断报告准确率A 99%,得7分，每降1%扣1 分；术中快速病理诊断准确率A 95%,得6分，每降1%扣1分; 常规切片的优良率A 98 %，得7 分，每降1%扣1分。
医学影像科：诊断符合率以手术病例为参数总体大于80%得8分; 影像报告漏诊、误诊率小于万分之一，得6分；影像报告书写质量优良达90%^上,得6分，以上达不到标准均不得分。
临床药学部：建立临床药师制度得2分，用药水平得到改善得2家级期刊任职；学科带头人的技术水平符合以下条件：①能够掌握代表本专业先进水平的技术，具有本专业疑难病种较高的诊治能力；②具有带头吸收、消化新技术的能力，近三年获得省卫生厅医学新技术引进奖A 1项；③每年主持科内专科查房不少于30次；④ 近三年每年应邀参加二级以上医院间疑难危重病例重大会诊次数不少于10次，其中三级医院间的重大会诊次数不少于5次。
学科带头人领头作用主要指：① 近三年学科、专科发展以及后备人才培养成效明显；②德才兼备，学科、专科工作人员对本学科带头人的综领头作用4分。
如只有1名，有1 项达不到要求扣2分；如有2名以上，有1人1项达不到要求扣2 分。
教学科研水平2分。
如只有1名，达不到要求扣2分;如有2名以上，有1人达不到要求扣1分。
国家临床重点专科评估试点评分标准
国家临床重点专科评估试点评分标准
国家临床重点专科评估试点评分标准
（通用部分）
一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占200分，“医疗服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占200分，“科研与教学”占100分。
二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
四、“基础条件”中对床位数有专项要求的，服从专项要求标准。
五、学科带头人是指具有正高级职称、专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、试点专科的专科部分评分标准另行下发。
国家临床重点专科评估试点评分表。
市级临床重点专科评分标准
一：市医学重点专科评分标准
一、本标准分五个局部，实行量化九百分制，其中“根底条件〞占100分，“医疗技术队伍〞占120分，“医疗效劳能力与水平〞占340分，“医疗质量状况〞占240分，“科研与教学〞占100分。
二、申报市级医学重点专科应当具备以下根本条件：1.所在医院应当为二级医院以上医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗效劳，积极推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗平安保障好；4. 专科积极实施临床路径管理；5. 专科病房开展了优质护理效劳。
三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中局部指标容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续开展和梯队建立的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科*一专业开展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、各专科需严格按照"医疗机构诊疗科目名录"中一、二级科目进展申报。
市级临床重点专科评审标准
市级临床重点专科评审标准
说明：
一、本标准分五个部分，实行量化800分制，其中“组织管理”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占240分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分；医院自评分数少于500分不纳入市级临床重点专科评审。
二、申报市级重点专科建设项目应当具备以下基本条件：
1.所在医院为二级以上综合医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；
2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；
3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；
4.专科积极实施临床路径管理；
5.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时的情
况外，无特别注明，其他均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超
过标准分。
五、学科带头人是指具有副高级职称、临床水平高、教
学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高
学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间达到8个月以上。
徐州市一级、二级医院(含综合、专科医院)分级标准
10
1、缺1项扣3分，有重大违反财 经制度事件不得分。
20 （20）
2、主要诊疗项目收费标准不公 开扣10分；发现1例收费不符标 准扣2分；不设收费查询系统扣5 分。
10 无制度扣5分，无维修保养扣5分
10 无计量检定每件扣3分
（20）
1
一项不符扣1分
医院的门诊部、住院部、医技科室、手 术室、消毒供应室、急诊科等部门的建 筑布局及人物流合理，符合医院感染控 制规范要求。
的名称及各专科名称命名符合规范要 核查《医疗机构执业许可证》和
求，未经审批，不得以“中心”等冠名 相应名称批文。
。
二、依法 执业情况 （200）
聘用外省、国外医务人员行医经省级卫 生行政部门审批、登记注册。 医疗机构将《医疗机构执业许可证》、 诊疗科目、诊疗时间和收费标准实行信 息公示制度
现场审查 现场审查
5、会计、出纳员和收费员职责；
查《设置医疗机构批准书》、《
医疗机构的名称与《医疗机构执业许可 证》核定的名称相符。
医疗机构执业许可证》。在《医 疗机构管理条例》实施前成立 的，不查《设置医疗机构批准书
》也不扣分。
不得聘用非专业人员从事医疗业务工 作，未取得相应执业证书的医护人员不 能单独从事诊疗、护理活动。
15 1、缺1项扣5分
15 2、缺1项扣5分
20 3、缺1项扣3分
4、缺1项扣5分；不开展单病种
50 质量控制扣20分；质控结果不按
要求上报每次扣10分。
20
5、不按统一规范要求书写病案 、门诊病历、处方，每项扣10分
6、缺1项扣5分，有一级甲等事
20
故记0分，一级乙等每起扣10 分，二级甲等每起扣9分，依次
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附件3：
徐州市市级临床重点专科评分标准
※核心制度：首诊负责制度、三级医师查访制度、疑难病历讨论制度、会诊制度、危重病人抢救制度、手术分级管理制度、术前讨论制度、死亡病历讨论制度、分级护理制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度、临床用血审核制度等。
※重要质量效率指标：入、出院诊断符合率≥95%；手术前、后诊断符合率≥95%；临床主要诊断与病理诊断符合率≥95%；病房危重病员抢救成功率≥88%；无菌手术切口甲级愈合率≥97%无菌手术切口感染率≤0.5%；麻醉死亡率≤0.02%；择期手术患者术前平均住院日≤3个工作日；平均住院日≤13天；病床使用率85~93%等等。
市卫生局根据医院发展实际对指标内容及要求实行动态调整。