人事统计报表数据处理系统介绍(ppt 42页)

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人力资源社会保障统计报表系统.pptx

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2013年,新增2014年度,并在年度管理中将2014年设置为当前年度。 系统会自动记录上次用户设置的默认年度,在下次登录时会以该年度为
当前年度。 功能包括:新增、删除、设为当前年度。
注: (1)这里的年度指的是工作年度。 (2)某年度下有报表数据,则该年度不允许删除。 (3)按年度管理报表结构和数据,影响报表管理、数据填报、数据接收、
★报送时间:原则上年报数据于2016年2月25日前报送省 厅对口处室
分类汇总结果不入库,可导出成excel文件。
数据上报
功能区 查询区
数据上报
(1)上报:对所有要汇总的单位的数据进行穿钉汇总。
(2)选择上报:可对指定单位数据进行上报。
在接收选择上报生成的上报文件时需要注意:比如某省将若干市的数据 通过选择上报给部里,部里在接收时,选择单位要选择省一级,因为上 报文件是以省级名义生成的,上报文件中记录了省和市之间的上下级关 系。
菜单方式查看到。 (11)单位数据导出/导入:方便用户对同一单位(包括类别)数据的互相 操作。 (12)类别汇总:主要是完成对某一类数据穿钉汇总,并将汇总数保存在该 类别中。
(13)单表查询:针对选定单位,某一张报表,选择若干宾栏或甲栏信息的 查询。
数据填报
(15)数据反查:查询某张报表汇总数据的是怎么汇总得到的。可反查一级 或反查多级。
封面表样打印
报表选择区 封面表样展示区
操作步骤:
备份与恢复
包括包备份恢复和系统备份恢复。 包备份可以完成指定某报表包某年的数据备份,如用户要备份2010
年人社统GS包中期别为年报的数据,或者是备份2010年人社统EI包中期 别为月报的1月,2月,3月……数据等。
系统备份是将系统所有打包备份,包括系统、数据所有内容。

人事统计报表数据处理系统PowerPointPres

人事统计报表数据处理系统PowerPointPres
5、单击“完成”,插件(请在光盘的“系统插件”目录 中找到测试用插件Cellweb.exe安装文件,双 击exe文件根据提示完成安装。) 2.如果您的浏览器不是IE6.0版本,请自行安 转IE6.0。
四、程序卸载
由“开始\程序\统计报表数据处理\卸载”目录 下找到卸载程序单击按提示完成。
二、软件安装
1、安装光盘放入光驱,浏览光盘下的文件, 双击执行光盘根目下的SETUP.EXE 文件,弹出如下图的窗口。
二、软件安装
注意:程序安装开始时,光盘读取需配置安装环境,请 您等待..此为正常安装过程 。
二、软件安装
2、单击“下一步”。阅读软件许可协议后,选择“我已 经仔细阅读以上内容,并完全同意内容。”单击“下一 步”。
《人事统计报表数据处理系统》 安装、使用说明
2007年12月28日
安装之前重要提示
人事统计报表数据处理系统软件, 不允许安装在连接外部互联网上的 机器或终端上使用。不要连接互联 网的网线。如发生数据泄密失密事 故的,责任由各自承担。
一、运行环境
2007年【人事统计报表数据处理系统】安 装、运行环境要求如下: ▪ 硬件环境:CPU Intel® Pentium® 1.5以 上,显示器分辨率1024X768 ▪ 操作系统:Windows XP 或Windows 2000 以上版本 Windows IE 6.0 ▪ 系统插件支持 (只附带CELL报表插件) ▪ 数据库 (由系统自行配置)
五、系统具体操作演示
五、系统具体操作演示
5、数据交换
▪ 如果数据通过智能审核以后,点击“数据交换--导出数据生成上报盘”,将数据导出来; ▪ 在导出数据时,用户需要对本套报表的填报说明进行确认,如果发现有些表应该编写

2019年人力资源统计报表处理系统

2019年人力资源统计报表处理系统
将分类节点数据导出生成 单个数据文件。
辅助功能
备份与恢复
设区市及省直条管单 位要求上报汇总后本 地区(本部门)报表 数据的备份文件。
辅助功能
修改用户名密码
建议初次登录后通过软 件的“应用工具”修改 用户名、密码。
报表封面打印
谢 谢!
2019年人力资源统计 报表处理系统
获取软件及文档资料
安徽人事编制网(ahsrst/)
人力资源和社会保障统计管理信息系统 报表结构下载 (/smis/index.htm)
“2019人事统计软件(2019.11.21) ”栏目 2019年人力资源统计报表数据处理系统
系统功能简介
系统安装方法
3、按照系统安装界面的提示信息执行操作,直至安装完成。并 在桌面上自动创建“JHDC快捷方式”。至此,系统安装成功。
卸载程序
桌面开始\程序\JHDC统计报表数据 处理系统\卸载 JHDC报表系统
说明:卸载程序将彻底删除本系统,包括与 本程序有关的所有数据及相关文件,请谨慎 操作。在卸载程序之前,请确认是否保留统 计数据或做好数据备份。
单位管理
建议各设区市采用市直+具体各县区的分类 办法;
建议省直各条管单位采用本部门+各设区市 的分类办法。
数据编辑
软件支持对Excel文件的复制、粘贴。 软件提供“行输入” “列输入”选择
数据校核
如何校核数据Байду номын сангаас
数据录入完成后,当您点击“数据保存”按 钮时系统会自动校核保存完的数据,如果此 节点为汇总节点,当您汇总完数据后,对某 个对应的节点进行校核,以确定数据的合理 性;
首次登录系统还需 要对单位的信息进 行初始化设置!

人力资源统计报表数据处理系统

人力资源统计报表数据处理系统
128兆以上
.
4
下载说明--2008年补丁程序说明
2008年补丁程序说明 1、2008年补丁程序是针对已经安装过2008年人事统计软件(即JHDC报表系 统),且系统中已经存在08年统计数据的用户。
2、升级之后,系统菜单中会增加一个“报表系统管理”的功能菜单,它的下级 子菜单“导入报表结构”功能。 用户可将2009年人事统 计报表结构导入到系统 中,然后按照软件操作 手册要求,即可完成 2009年的数据填报工作。
击“保存数据”。“保存数据”按钮 的功能,是保存本套报表系统所有报 表的数据。
2、清空报表数据
即将本套报表中的数据清空。 用户可对“当前报表”和本报表系统 “ 所有报表”的数据清除。数据清 除后再点击“保存”按钮。
1、表内表间校核:系统要求“数 据汇总”之前,必须进行数据校
数 核。否则,系统不允许汇总,也 据 无法进行下一步操作。 校 2、数据为空检测:此功能将对本 核 套报表数据填报是否完整,有无

且通过各项审核(表内表间校核, 智能审核等)之后,就可以将汇总
据 数据导出生成上报文件。

换 接受上报文件:汇总主管部门接收
到下属单位上报来的上报文件之后,
就可以通过此功能将上报文件接收
到本系统中。
为用户提供了计算器,打印封面,等日常辅助功能,为用户的统
应 用
计工作提供全方位的服务。 统计查询 此为辅助功能,方便用户对统计数据进行查询检索。
选择2008年主 程序升级补丁
.
5
下载说明-2009年安装程序说明
2009年人事统计安装程序说明 适用于没有安装过2008年人事统计软件的用户。2009年人事统计安装程序,
自带2009年人事人才统计报表结构。软件安装完之后,无需导入2009年人事统 计报表结构,即可进行2009年数据填报工作。

人力资源统计报表数据处理系统

人力资源统计报表数据处理系统

人力资源统计报表数据处理系统Human resource statistic reporting information management system使用手册北京金鑫耀网络科技有限公司二〇〇九年十一月目录一、【人力资源统计报表数据处理系统】功能介绍“人力资源统计报表数据处理系统v2.01”主要功能是为各机关、企业、事业单位完成每年的报表统计而设计的,她主要功能分为以下两个大的模块:1、您可以通过“自动生成”的方式完成报表的填报:用户可以首先将本单位的人员的有关信息在“人员管理”模块中进行录入,“单位管理”模块中也要正确填写本单位的相关信息。

这样您可以平时只录入人员的相关信息,在需要填写报表时候您可以通过“自动生成”模块,将相关要统计上报的数据生成,以完成统计报表填报工作;2、您也可以通过“直接录入”的方式完成报表的填报:您可以在登录系统的时候选择“直接填表”,进入系统后,您就可以打开“要填报的数据表”,在相应的报表中录入您单位的数据就可以完成统计报表填报工作;3、更详细的系统功能说明请参阅“系统功能介绍”说明。

二、系统的安装与卸载1、软件安装及运行环境安装、运行环境要求如下:1、硬件环境 CPU Intel? Pentium? 以上,Memory 256M以上2、操作系统 Windows XP 或Windows 2000 以上版本;Vista 系统(不推荐)3、系统电脑上预装 Microsoft Office Access2、程序安装:1.双击安装盘中的“人事人才统计报表数据处理系统.exe”文件;2. 如果更改安装目录,点击"浏览",选择新的程序安装目录;3. 点击"下一步",继续;4. 点击"下一步"选择附加快捷方式;5. 点击"下一步",继续程序的安装;6.如果确定程序安装目录没有问题,点击"安装",开始安装程序;7. 程序安装完成后,点击下图"完成"。

3、安装注意事项如是您的电脑上已经安装了防火墙软件如"瑞星防火墙"或"金山毒霸防火墙"或其他的防火墙,则在程序安装过程中,会出现防火墙提示信息,如果现出提示信息,请您点击"允许"或"解除阻止",才能正确将程序安装到您的电脑系统中.4、程序卸载1.从开始\程序\卸载软件;2.如果您确定要删除程序,请点击"是"继续;3.卸载完成后弹出提示操作,点击“确定”,完成软件卸载.三、系统功能模块1、登陆系统系统初始用户名: TJ2009密码:TJ2009当您初次登录此报表系统时,共有两个选项可供选择:自动生成方式、直接填表方式注:自动生成方式:是指,当您登录系统后,首先可以将您单位内部的人员信息录入,这样,就这可以通过数据自动生成的方式将机构自己的内部数据生成!而不用手工录入每张表的数据。

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《人事统计报表数据处理系统》 安装环境说明
一、运行环境
2006年【人事统计报表数据处理系统】 安装、运行环境要求如下:
硬件环境:CPU Intel® Pentium® 2.0以上 Memory 256M以上
操作系统:Windows XP 或Windows 2000 以上版本 Windows IE v6.0以上,
系统会出现如下界面,不输入任何信息直接点击保存即可。如提示保存 成功,即可返回到导出数据的界面。
点击确定后,出现下面的对话框,点击下载保存。在新弹出的对话框中 点击保存。
选择好要存数据的路径,输入保存时的文件名,统一规定名称格式为 2006_单位名称_报表系统。如“2006_人事局_报表系统”,保存即可。
返回登录界面,重新登录系统
选择[2006]机关事业单位工资统计报表(地方),输入注册时的用户名和 密码——2006,登录系统
二、信息的录入
登录到系统的主界面,首先需仔细阅读界面左侧的“报表填报指南”。
点击“单位管理”,左侧为用户注册时输入的汇总单位名称,点击此单 位,右侧出现对话框,点击“增加填报单位”,输入填报单位的基本信 息,隶属关系仍选择“地方(机关及直属单位)”
每次填写完一张表格,都需要保存数据,否则会造成数据的丢失。表格 中绿色框为自动计算部分,不必填写。
在表格数据不平的情况下点击保存数据会出现错误信息的提示,上半部 分是表内错误信息,下半部分是表间错误信息。J5301_1_2指的是工资
统计表格第一张表第一行第二列,依此类推。找到出现错误的表及表项
二、软件安装
1、安装光盘放入光驱,浏览光盘下的文 件,双击执行光盘根目下的SETUP.EXE 文件,弹出如下图的窗口。
注意:程序安装开始时,光盘读取需配 置安装环境,请您等待..此为正常安装过 程。

《人事统计报表》课件

《人事统计报表》课件
将越来越广泛和深入
人事统计报表与其他管理工具的融合
人事统计报表与ERP系统的融合:实现人力资源数据的实时更新和共享 人事统计报表与CRM系统的融合:提高客户满意度和忠诚度 人事统计报表与财务管理系统的融合:提高财务数据的准确性和及时性 人事统计报表与供应链管理系统的融合:提高供应链管理的效率和效果
线图
线图可以清晰地展示数据的波 动和趋势,便于理解和分析
线图可以应用于各种领域,如 经济、金融、教育、医疗等
线图是一种常用的统计图表, 用于展示数据随时间的变化趋 势
线图可以展示多个数据系列的 变化趋势,便于比较和分析
面积图
面积图是一种常用的统计图表,用于展示数据随时间的变化趋势 面积图可以清晰地展示数据的变化趋势和波动情况 面积图可以同时展示多个数据系列的变化情况 面积图可以应用于各种领域,如经济、社会、教育等
提高工作效率:统计 报表可以自动化处理 大量数据,提高人力 资源部门的工作效率。
促进人力资源规划:统 计报表可以帮助公司制 定更合理的人力资源规 划,如招聘、培训、晋 升等。
人事统计报表的分类
按照时间分类:月度报表、季度报表、年度报表等 按照内容分类:员工信息报表、考勤报表、薪酬报表等 按照用途分类:内部管理报表、外部报告报表等 按照形式分类:电子报表、纸质报表等
柱状图可以直观 地展示人事统计 报表中的关键信 息,便于理解和 分析
饼图
饼图是一种圆形的统计图表,用于表示各部分占总体的比例。 饼图可以清晰地展示各个部分的比例关系,便于比较和分析。
饼图可以应用于人事统计报表中,如员工性别比例、年龄分布、职位分布等。
饼图还可以用于展示其他类型的数据,如销售额、市场份额等。
收集数据
确定需要收集的数据项 设计数据收集表格 发放数据收集表格 收集并整理数据

人力资源统计报表数据处理系统软件操作指南

人力资源统计报表数据处理系统软件操作指南
*
八、主菜单功能及操作简介
01
此为辅助功能,方便用户对统计数据进行查询检索。主要有以下三种方式: 行查询 列查询 自定义查询(行列交叉查询)
统计查询
02
导出单个数据文件
导出单个数据文件,就是导出某一个单位的报表数据文件,便于单位用户之间的报表数据交换。
*
八、主菜单功能及操作简介
“导出单个数据文件”的操作方法:
*
八、主菜单功能及操作简介
数据编辑
系统为用户提供了以下两种便捷的数据编辑方式: 数据录入方式:行输入、列输入 两种方式可通过点击工具栏中的“→”快捷图标灵活自由切换 注意:数据录入编辑后,务必点击“保存数据”。“保存数据”按钮的功能,是保存本套报表系统所有报表的数据。 清空报表数据 即将本套报表中的数据清空。用户可对“当前报表”和本报表系统“ 所有报表”的数据清除。数据清除后再点击“保存”按钮。
单位目录树“汇总单位”名称下面的“本部门”和“接收上报”为系统创建的两个填报单位类别,分别表示“本机关”和本部门的“直属单位”。系统允许修改其名称,但不可以删除 。
“接收上报”具有自动创建接收单位的功能。在接收上报盘时,用户无需事先创建接收单位。
对“接收单位”,系统提供“单位顺序”调整、重复排序功能。
在数据导出之前都必须经过 数据校核数据汇总数据交换 后最终生成统计报表上报数据。
*
八、主菜单功能及操作简介
应用工具
备份与恢复
用户名密码
打印 报表封面 报表样表 说明:“应用工具”为附加功能。用户可根据各自需求的不同和页面提示,选择不同功能操作。
*
八、主菜单功能及操作简介
数据备份恢复 数据备份恢复操作界面
数据汇总 首先需要对各节点下属机构单位的数据,逐级进行分类汇总。然后再进行综合汇总。数据综合汇总后,需要对报表数据添加文字说明的,点击“填报说明”按钮进行编辑、保存即可。

人力资源社会保障统计报表系统

人力资源社会保障统计报表系统
对当前单位需要接收数据的单位信息进行编辑,功能包括:新建、修改、删除、单 位类别管理、导出表样、数据导入; 其中单位类别管理:在当前单位下可以建立类别,同时可设置该类别是否参与汇总, 从而控制该类别下的单位在数据汇总时的情况; 功能讲解: 导出表样:用户可直接在excel中编辑好单位信息,方便用户了解导入单位信息的 数据格式。 数据导入:将在excel中编辑好的单位信息导入到系统中。如果用户想将已经在 excel中定义好的单位导入到某类别下,则在系统中点中该类别,然后通过数据导 入,选中定义好的excel文件,确定后可完成。 注:数据导入只能导入单位数据,不能导入类别数据。
22
单位管理
操作练习:
单位管理
(1)在当前单位下新增一下级单位和该下级单位的下级单位; (2)在当前单位下新增两个类别:1、直属单位;2、临时,其中直属单位参 与汇总,临时不参与汇总; (3)分别在直属单位和临时的类别下分别新增一个单位; (4)直接点击导出表样,生成系统认可的excel格式文件;
16
16
内容提要
• • • • •
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功能简介
系统特点
完成目标
功能介绍
常见问题
完成目标 保证学员能够利用系统基本功能完成统计报表数据的采集工作:
(1)数据处理操作流程: • 主要涉及的功能包括:单位管理(类别管理)、年度管理、结构 接收、上报关系管理、数据填报(整包汇总、整包上报)、数据接 收、数据汇总、数据上报、数据浏览、单表查询。
已经接收到系统中 的报表结构 重要提示:该界面上复选框“不允许在接收和填报时建立单位和报表上报关 系” 定义上报关系设置方式:手动设置还是自动设置。该选项不勾选,则是自动 设置,即用户在数据填报或者接收的时候,系统自动建立报表和单位的上报关系 ,如果该选项选中,则表明用户需要手动设置,系统不会在数据填报和接收的时 候进行控制。系统在默认情况下是不勾选。

人力资源统计报表数据处理系统软件操作指引ppt课件

人力资源统计报表数据处理系统软件操作指引ppt课件
检测,以帮助用户快速检查报表数据填报的完整性。
3.数据校验清单。提供对表内表间校核信息的浏览查阅。
4.智能化审核。此功能为可选操作。主要对报表中的相关数据进行逻辑合理
性审核。
5.智能化审核清单。提供对报表内表间校核信息的浏览查阅。
可编辑ppt
13
八、主菜单功能及操作简介
数据校验清单显示框:
双击有错误的 信息,即可快 速定位到出错 数据在报表中 的位置。
► 第二步:数据编辑 在当前页面左栏选择本部门或下属机构,即可录入数
据。数据录入完毕后保存数据,并进行数据校核。
► 第三步:数据汇总 首先需要对各节点下属机构单位的数据,逐级进行分
在接收上报盘前用户可以 预览上报盘的数据,然后 点击“接收”按钮接收入 库。
在数据导出之前都必须经过 数据校核数据汇总数据交换 后最终生成统计报
表上报数据。
可编辑ppt
17
八、主菜单功能及操作简介
❖ 应用工具
1.备份与恢复 2.用户名密码 3.打印
报表封面 报表样表
说明:“应用工具”为附加功能。用户可根据各自需求 的不同和页面提示,选择不同功能操作。
人力资源统计报表数据处理系统
软件操作指南
2009-1-7
可编辑ppt
1
一、系统功能简介
❖ 人力资源统计报表数据处理软件,主要实现各类统计报表 的数据填写与汇总、上报等功能。
❖ 2008年主要有以下三套报表:
✓ J3303 事业单位人才资源统计 ✓ J3304 企业单位人才资源统计 ✓ 【2008】机关与事业工资统计(中央和地方填报)
即将本套报表中的数据清空。用户可对“当前报表”和本报表系统 “ 所有报表”的数据清除。数据清除后再点击“保存”按钮。

人力资源信息管理系统概述.ppt

人力资源信息管理系统概述.ppt
工资名单数据 辞职数据 解雇数据 医疗记录 事故记录
个人偏好
潜力评估 处分资料 培训成绩
H R IS 数据库
输出数据 (类型) 技能储备 管理人才储备 总裁报表 人力资源开发 报表
OSHA 报 表
报酬报表 职工福利记录 变动和旷工记 录 人力资源计划 报表
人力资 源计划
经营计 划生产 市场营 销财务
8
HRIS


收集信息

数据库
方法库

决策者
信息加工

模型库
执行机构
图16-1 人力资源信息系统结构(流水线式)
9
)
(
H图RIS
16 - 2
人 力 资 源 信 息 系 统 结 构 工 具 箱 式
服务模块
理数 系据 统
库 管 数据库
人力资源信息用户
用户接口
总控部分
理模 系型 统
库 管 模型库
通讯模块
27
HRIS
(二)人力资源的监控
监控信息是反馈信息,利用业务系统 提供的信息,主管人员可以据此用来改 变系统参数和重新配置人员,如重新确 定工作标准,重新配置人力资源等,并 重新修订人员资源发展计划。
28
HRIS
(三)管理层次与内部分工
(1)信息系统的分层 信息是分层分布的,各个层次的信息作用及服务对象
合理的信息系统必须通过合理的系统设计、维护和更新。
人力资源信息系统的建立过程包括系统调查、可行性论证、
系统设计、组织实施和更新维护几个步骤。
40
1、Genius only means hard-working all one's life. (Mendeleyer, Russian Chemist) 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03
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直接填表方式:是指,进入系统后,只需要 完善机构内部组织结构和必须的基本信息后, 就可以在主界面将每个表的数据以手工的方 式录入。
首次登录系统还需要对单位的信息进行初始 化设置!详细的设置请在弹出的对话框中完 成。进入系统后,可在“单位管理”中对信 息进行修改或更详细的设置。(如下图所示)
2、单位管理
3-2查看校核结果 1.为了主便查看当前系统中,所有单位 的校核结果是否正确,可以通过以下操 作进入“校核结果”查看界面;
2.点击每个对应的节点的时候,会显示 当前节点的校核结果信息,对于每个节 点的“校核提示信息”会以不同的颜色 显示此节点数据校核时的时间和其他相 关 信息;
4、数据汇总
4-1、综合汇总
2.进入管理界面后,第一步操作是 建立内部机构的 “类别”(也就是 对内部机构的划分);
注:1.接收您的下属单位报送的 数据类别为“接收上报,程序已自动 建立用户不可删除,当您有接收操作 时,程序会将接收进来的单位数据自 动接收到这个类别中”。
注:2.类别“本部门”也是由程 序自动建立您也不可以删除,但是都 可以进行修改操作!
注:如果选择了删除机构,则与此机构有关 的所有人员和数据信息也将删除,不可恢复, 所以在操作时请慎重!
3、数据校核
3-1、校核数据
校核数据方式有两种如下: 方式一:点击主菜单\数据校核\表内表间校 核进行校核;
方式二:点击对应的节点“右键菜单\数 据校核” 进行校核;
2.选择了“数据校核”操作后,系统会对当前的 节点数据进行校核,并且会把校核的结果显示 出来。
1.综合汇总:是指对根节点综合汇总单位进 行的操作,综合汇总后的数据,是作为最 终的数据上报使用的数据。如果没有经过 “综合汇总”过程,数据是不能在“数据 交换”模块中进行数据上报的。
综合汇总分为两种方式:
方式一:首先选中机构目录树的根节点,然 后点击 主菜单\数据汇总\综合汇总;
方式二:选中机构目录树的根节点,然后点击 此节点的“右键菜单\综合汇总”;
5、数据交换
5-1、生成上报文件
1. 数据综合汇总完毕后,就可以操作这个 模块将要上报的数据,生成上报所需要的 文件;
生成上报文件时,系统会检查表内表间校核 是否通,如果没有通不允许上报!提示如下:
注:如果没有进行智能审核,会提示如下信 息,但是可以选择跳过“智能审核”直接 导出上报文件!
2.如果当前汇总数据没有数据问题,会直接 弹出如下界面,如果不出现如下界面,根据 提示信息来更改相应的错误后,再操作;
5. 内部类别建立之后,接下来的工作就 是建立相应的内部机构了,点击“类别 名称”鼠标右键,在弹出的菜单中选择 “添加机构”;
6ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ步骤5操作之后,在出现添加内部机 构界面,相关的信息可以在下图中录入;
7.如果新添加的机构还要建立下属 机构,你可以如下图所示进行添加;
8.删除内部机构时,如下图所示
2-1、单位设置 1.单位设置:进入系统后,点击程序主菜
单\单位管理\单位设置。首先对程序中汇总 单位的相关属性进行正确的设置。
2.下图为汇总机构基本信息的设置, 必须正确设置!
3.下图为机构相关信息的设置,合理 填写相关信息;
2-2、机构维护
1.汇总单位设置完成后,对单位的内部机 构进行设置。方法:点击主菜单\单位信息 管理\单位机构维护,进入管理界面。
方式一:首先在左侧机构目录树中,选 择要数据汇总的节点,如果当前选中的 节点不是根目录节点,那么系统会对此 节点数据进行分类汇总;
方式二:直接点击要汇总的节点的“右 键菜单\分类汇总”,进行操作;
2.右上图就是显示正在数据处理的过程, 汇总完成后会有相应的提示信息;
3.如果在汇总的过程中系统发现此节点 下的子节点的某个节点的数据发生了 “数据改动”,或是相关的数据没有校 核等内容,系统会出现对应的提示,只 要按照相关的提示进行操作,就可以完 成数据分类汇总了。
人事统计报表 数据处理系统
一、系统的安装与卸载
1、软件安装及运行环境
安装、运行环境要求如下: 1、硬件环境 CPU Intel® Pentium® 2.0
以上,Memory 256M以上 2、操作系统 Windows XP 或Windows
2000 以上版本;Vista系统(不推荐) 3、系统电脑上预装 Microsoft Office
2. 如果其下属的节点数据没有改动或校 核等信息的错误,系统会提示如下的信 息;
3. 如果其下属的机构或节点数据依然存 在问题,那么系统对针对性提供错误的 原因,可以根据提示的信息一步步来 完成操作;
4-2、分类汇总 1.分类汇总:是指对“类别”或“有下 属单位”的节点进行数据综合处理的过 程;
4、程序卸载
1.从开始\程序\卸载软件,弹 出卸载窗口;
2.如果确定要删除程序,请点 击"下一步"继续;
3.按“下一步”,根据提示操作,完 成软件卸载.
二、系统功能模块
1、登陆系统
系统初始 用户名: TJ2008 密 码:TJ2008
当您初次登录此报表系统时,共有两个选项可供 选择:自动生成方式、直接填表方式(注:默认是 直接填表方式)
以图就是如果建立一个新的类别的操 作:
3.如上图所示,选中根目录节点,点击 鼠标右键后,会弹出菜单,然后选择 “添加类别”,会出现下面的类别添加 界面;
4.上面注意事项:选项“参与汇总” 默认值为“是”,如果您想建一个类 别而不想此类别的数据参与数据汇总 上报,那么您可以选择“否”,这样 您在进行数据汇总上报的时候,汇总 后的数据将不包含此类别数据,相反, 如果您想此类别数据参与汇总,可以 点击要修改的“类别名称”鼠标右键, 在弹出的菜单中选择“修改类别”, 会弹出如下菜单,进行修改后就可以 了。
Access
2、程序安装:
1.双击setup.exe文件;
3、安装注意事项
如是电脑上已经安装了防火墙软件 如“瑞星防火墙”或“金山毒霸防 火墙”或其他的防火墙,则在程序 安装过程中,会出现防火墙提示信 息,如果出现提示信息,请点击 “允许”或“解除阻止”,才能正 确将程序安装到您的电脑系统中。
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