2017年补缴社保新政策_2017年社保新政策
2017年社保补缴新政策规定内容
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小编给大家整理了关于2017年社保补缴政策，希望你们喜欢!2017年社保补缴政策一、参保单位需于2017年2月28日前完成全年基数申报按省人社厅《关于城镇职工基本养老保险缴费有关问题的通知》文件规定：自2017年起，参保单位将以上上年度在岗职工月平均工资的110%的300%、60%为标准，核定单位职工养老保险缴费基数的上、下限。
2017年养老保险缴费基数的下限为2540元/月，上限为12699元/月。
二、个体参保人员缴费标准已确定，缴费标准有五个档次按文件规定，2017年1月起，以个人身份参保缴费的个体参保人员(含与原单位解除劳动关系续保人员、个体工商户、自由职业者、灵活就业人员)，将按上上年度的在岗职工平均工资的110%作为养老保险缴费基数，也可选择上述标准的60%、80%、110%、120%为缴费基数进行缴费。
2017年个体参保人员养老保险费标准为60%档次6096元/年、80%档次8126.4元/年，100%档次10159.2元/年，110%档次11174.4元/年，120%档次12192元/年。
三、邮政银行代收个人养老保险费截止到上年末中断缴费未超过36个月的个体参保人员，需直接就近邮政储蓄银行网点选择缴费档次并办理缴费业务，社保经办机构不再受理此项缴费业务。
缴费档次一经选定，同一年度内不得变更。
领取灵活就业补贴人员，在邮政银行缴费所领凭证可以作为补贴依据，不需要换取收据。
四、2017年新退休人员可以正常缴费2017年达到法定退休年龄的人员可到邮政银行缴费至退休当月，然后持社保经办机构出具的参保证明到档案托管部门申请办理退休手续。
2017年补交养老保险新政策规定
2017年补交养老保险新政策规定补缴养老保险有哪些新的政策，补缴养老保险的对象是什么。
补缴养老保险需要准备哪些资料。
小编给大家整理了关于2017年补交养老保险新政策，希望你们喜欢!2017年补交养老保险新政策一、养老保险补缴对象1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的;2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的;3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。
二、养老保险补缴基数以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。
三、养老保险补缴年龄1、截止2014年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险手续。
2、截止2014年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。
补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续;不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。
3、截止2014年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。
四、养老保险补缴材料1、本人身份证、户口簿(原件、复印件)2、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料(原件、复印件)3、个体工商户应提供工商营业执照(原件、复印件)4、部队复员军人提供军人档案。
补缴养老保险人群1、已超过法定退休年龄的城镇人员补费对象：主要是指在2014年10月1日前已超过法定退休年龄、曾在城镇各类用人单位工作满三年以上并且在2014年10月1日前具有城镇户籍的原城镇劳动者。
2017年社保补缴政策
2017年社保补缴政策2017年新出出台的社保补缴政策有哪些，有关社保补缴又有哪些值得关注。
以下是店铺为大家整理的关于2017年社保补缴新政策，给大家作为参考，欢迎阅读!2017年社保补缴新政策第一、补缴的范围：这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。
不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。
第二、关于未参保单位和人员补缴实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。
第三、关于中断缴费人员补缴实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。
由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。
在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。
原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。
单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。
在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。
但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。
2017年社保新规定
2017年社保新规定2017年社保新规定是指在2017年国家有关部门发布的关于社会保险制度方面的新政策和新规定。
这些新规定主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等方面的变化。
下面就这些方面逐一进行介绍。
首先，养老保险方面的新规定包括提高养老金水平、延迟退休年龄等。
为了适应人口老龄化的趋势，国家决定逐步延迟退休年龄。
根据新规定，自2017年开始，退休年龄将逐步推迟3个月，这使得劳动者要多工作几个月才能享受退休待遇。
其次，医疗保险方面的新规定主要包括基本医保的覆盖范围扩大、统筹城乡居民医保、合理调控医疗费用等。
为了提高全民医保的覆盖率，国家将基本医保的范围扩大到了更多的农村居民。
此外，国家还加强对医疗费用的监管和调控，努力降低医疗费用的负担。
第三，失业保险方面的新规定主要包括提高失业保险金标准和增加失业保险金支付期限。
为了提高失业人员的生活质量，国家决定适当提高失业保险金标准。
此外，国家还增加了失业保险金的支付期限，以更好地保障失业人员的生活。
最后，工伤保险方面的新规定主要包括提高工伤待遇和加强工伤预防等。
为了更好地保护工人的权益，国家提高了工伤保险金的发放标准和待遇水平。
同时，国家加强了对工伤预防的宣传和力度，以减少工伤事故的发生。
总结起来，2017年社保新规定主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等方面的调整。
这些新规定旨在提高保障水平、扩大保障范围，并通过调整政策来适应社会经济发展的需求。
这些改变对广大劳动者来说具有重要意义，将为他们提供更好的养老、医疗、失业和工伤保障。
对于国家的社会保障制度来说，这些新规定体现了社会进步和人民福祉的关怀。
上海2017年社保政策最新规定
上海2017年社保政策最新规定2017年的上海，社保方面的政策是最让人关注的，2017年上海社保的最新政策是什么内容?上海社保缴费基数又是什么?2017年上海社保政策这个问题由店铺来为您解答!2017上海社保政策法规从2017年1月1日起，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。
养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点，预计今年减轻企业负担约135亿元。
从上海的调整来看，只是下调了企业缴费的部分，个人缴费的部分为什么不调呢?首都经贸大学教授庹国柱告诉《每日经济新闻(博客，微博)》记者，个人缴费的部分都是进入到个人账户中，类似于个人的一种储蓄，现在零存，退休后零取，降低没有实际意义。
个人缴费比例没有列入下调根据上海市政府的此次政策，具体调整方案为，养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点，即从21%降到20%。
医疗保险单位缴费费率下调1个百分点，即从11%调整为10%。
失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，即从1.5%调整为1%。
养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点，预计2017年全年可减轻企业负担约135亿元。
值得注意的是，上海市政府下调的是社保中企业缴费的比例，个人缴费的比例没有列入下调之列。
要想个人收入增加，只能等着企业减负后给我们涨工资了。
实际上，早在今年的全国两会中外记者见面会上，国务院就再次提出，“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间。
阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做的。
《每日经济新闻》记者采访多位业内人士，和其他国家相比，国内社保缴费比例高一直是业界争议的焦点。
缴费比例高，首先承受不起的就是企业，尤其是一些小微企业，已率先领到了降费“红包”。
去年底以来，天津、重庆、荆门等多地政府已出台文件降低小微企业或有困难企业的社保费率。
企业少缴退休后领取无影响?在北京上班的柳芳从事IT行业，税前工资一万元出头，在别人看来是收入可观，但是，每个月月中发工资的时候，看到工资条时她总是苦笑。
2017社保新政策
2017社保新政策
2017社保新政策社保个人单位缴纳比例基数下调
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
政府工作报告指出，将继续适当降低“五险一金”有关缴费比例。
3月7日，财政部部长肖捷表示将进一步清理规范经营服务性收费，适当降低“五险一金”有关缴费比例。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
2017年2月起广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施，虽然调整的险种、期限都不尽相同，且降费幅度主要向企业方面倾斜。
2017年3月21日，上海市政府发布消息，决定下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2。
5%的单位缴费率，预计今年可减轻企业负担约135亿元。
烟台17年社保补缴政策详细规定是什么
烟台17年社保补缴政策详细规定是什么补缴的范围、年限和条件，主要区分企业职工身份和个人身份办理补缴。
1.对于企业职工身份补缴的，规定为烟台市企业职工与企业存续劳动关系期间，企业因各种原因未给职工缴纳社会保险费，经法院判决（调解）、劳动人事争议仲裁裁决以及劳动监察和社保稽核部门检查的。
山东烟台也是我国比较出名的一个休闲度假的胜地之一，在烟台当地，政府有关部对于国家规定的各种社会保险的缴费管理工作还是非常规范的，烟台很多市民当然在参加工作的过程当中，可能都会发生过社会保险需要补交的这种状况。
那么，烟台17年社保补缴政策详细规定是什么?烟台17年社保补缴政策详细规定是什么?一、什么人具备补缴条件?补缴区分企业职工身份和个人身份补缴的范围、年限和条件，主要区分企业职工身份和个人身份办理补缴。
对于企业职工身份补缴的，规定为烟台市企业职工与企业存续劳动关系期间，企业因各种原因未给职工缴纳社会保险费，经法院判决(调解)、劳动人事争议仲裁裁决(调解)以及劳动监察和社保稽核部门检查的，企业应按生效的法律文书、整改通知书等为职工补缴未缴纳的社会保险费。
对于个人身份补缴的，明确规定截至2017年12月31日男年满45周岁、女年满40周岁的人员，满足下列条件的可申请补缴。
灵活就业人员补缴，要求具有烟台市户籍，曾在烟台市机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因未参加企业职工社会保险或中断缴费的人员，可以个人身份申请补缴。
个体工商户补缴，要求具有烟台市户籍，2011年6月30日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户，其经营者本人(以个体工商户营业执照上的经营者姓名为准，不包括个体工商户家人及其雇工)可以个人身份申请补缴。
二、补缴有无年限?个人身份补缴的，一次性补缴最多15年个人身份补缴的，截止到2017年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，一次性补缴年限不得超过10年，自2011年6月30日按“自后向前”原则倒序补缴，补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时，补缴及实际缴费年限累计满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续，不满15年的，可按规定延长缴费至满15年后再办理领取基本养老金手续。
2017年上海社保一次性补缴政策
2017年上海社保一次性补缴政策社保一次性补缴的政策有哪些，一次性补缴有哪些相关的规定。
上海一次性补缴社保的政策有什么。
以下是店铺为大家整理的关于2017年上海社保一次性补缴政策，给大家作为参考，欢迎阅读! 2017年上海社保一次性补缴政策上海社保补缴针对那些人单位从业人员、有雇工的个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员社会保险费一般补缴上海社保补缴办理机构单位、有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织参保所在地区(县)社保分中心(非正规就业劳动组织由所在地开业服务机构代为申报) 上海社保补缴政策规定1、中华人民共和国社会保险法;2、社会保险费申报缴纳管理规定(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号);3、关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险有关问题的通知[沪府发(2011)26号];4、持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法实施细则[沪人社力发(2009)23号]。
上海社保补缴申办条件1、因未及时申报缴纳6个月以内社会保险费的;2、因劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的;3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的。
上海社保补缴申请材料1、因未及时申报缴纳社会保险费的，需携带招(录)用、聘用材料复印件;2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等;3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的，需携带《社保补缴办理通知单》。
注：材料复印件需加盖公章。
上海社保补缴办事程序1、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。
2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
办理机构将全部材料退还。
3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
2017北京社保补缴政策
2017北京社保补缴政策社保问题，一直都是人们所关心的，最近北京公布了最新的2017北京社保补缴政策。
下面店铺整理2017年北京社保补缴政策相关内容，一起来了解吧。
北京社保补缴可以网上办理啦!可是这个局限性在于目前只能补缴近三个月的社保，那么如果单位想补缴近三个月的社会保险应该如何办理呢?下面就让小编来和大家聊一聊。
符合条件的用人单位为职工申报近三个月的社会保险时，可以直接通过“北京市社会保险网上服务平台”进行网上申报，参保单位经办人在办公室轻点鼠标，就可以轻松完成社保补缴申报业务，不需要再到社保经办机构人工办理,此举确实大大简化了社保补缴的办理流程。
话虽如此，但是北京社保补缴操作起来可不是那么简单的!首先你得满足两大条件。
首先，用人单位需要与银行以及社保经办机构已签订“北京市社会保险银行缴费协议”;其次，申请有“北京市政务单位数字证书”。
而且申报时间为每月5号至25号，每天上午6点至下午5点间。
如果上述两个条件都满足，用人单位可以登陆“北京市社会保险网上服务平台”，选择“单位申报个人补缴”进行操作。
下面我们来说一下在办理网上补缴业务时，都需要注意哪些问题，简单地说，就是要遵循以下5点规则。
一是用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。
二是补缴时，按照“顺序补缴”原则进行补缴。
举例子：用人单位为A申报补缴6、7、8月的社会保险时，可以只补缴8月的社会保险，也可以只补缴7、8月的社会保险，但不能只补缴6月而不补缴7、8月的社会保险。
三是补缴时，以用人单位为职工办理增员时申报的社会保险缴费工资，按照上下限标准核定后，作为补缴的缴费基数。
四是用人单位须为职工同时补缴五项社会保险。
五是对于不符合补缴规则、在网上申报办理时间之外补缴的用人单位，以及机关事业单位，仍需要到社保经办机构按照现有业务流程进行申报。
北京社保补缴业务申报，也是有条件的。
1.具备登录互联网条件并具有北京市政务单位数字证书(USB Key)和计算机安全与防病毒措施的参保单位(单位数字证书的申请及使用须遵守北京数字证书认证中心的相关规定, 具体详见北京数字证书社保网上申报应用服务网站：http：// )。
2017年潍坊社保补缴有哪些政策
2017年潍坊社保补缴有哪些政策2017年的潍坊社保，办理补缴有什么政策吗？社保的一次性补缴应该怎么做？小编为你带来了“潍坊社保补缴政策”的相关知识，一起来学习吧！2017年潍坊市社保补缴新政策解读近日，省人社厅发布了《关于参加企业职工基本养老保险人员延长缴费有关问题的通知》。
通知规定，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费年限(含按规定确认的视同缴费年限，下同)不满15年的，可申请延长缴费至满15年。
人社局工作人员介绍，参保人员申请延长缴费时，按下列办法确定继续缴费地:国办发〔2009〕66号、鲁政办发〔2010〕50号实施后，没有再跨省或省内跨市(指设区的市，下同)流动就业转移基本养老保险关系的人员，继续缴费地为其当前基本养老保险关系所在地。
跨省或省内跨市流动就业转移基本养老保险关系的人员，基本养老保险关系在户籍地的，继续缴费地为户籍地;基本养老保险关系不在户籍地的，继续缴费地为缴费年限满10年所在地;每个参保地的缴费年限均不满10年的，继续缴费地为户籍地。
通知自2015年7月1日起施行，有效期至2020年6月30日。
2011年7月1日至本通知施行之日期间，符合本通知规定的参保人员可按本通知规定补办相关手续。
2017年潍坊三类人可补缴养老保险我省下发通知明确覆盖范围,今年7月1日起施行为解决《社会保险法》实施前我省用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等问题,统一职工养老保险补缴政策,省人社厅、省财政厅日前联合下发《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》,明确了覆盖范围、缴费基数和比例。
自2015年7月1日起施行,有效期至2020年6月30日。
补缴条件分三种新规规定,可补缴范围和条件包括三类:我省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的,可补缴2011年6月30日(含)以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费;具有我省户籍,曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历,但因各种原因解除劳动关系或离开原单位,未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员,可凭有效原始材料,以个人身份补缴2011年6月30日(含)前的企业职工基本养老保险费;具有我省户籍,2011年6月30日(含)前领取工商营业执照的个体工商户,可以个人身份补缴领取工商营业执照至2011年6月30日(含)以前的企业职工基本养老保险费。
2017年武汉社保补缴政策标准
2017年武汉社保补缴政策标准社保补缴有哪些新政策，在武汉补缴社保的政策又有哪些。
一次性补缴有哪些相关的政策可以知道。
2017年武汉的社保补缴政策出台将会有哪些影响。
以下是店铺为大家整理的关于2017年武汉社保补缴政策，给大家作为参考，欢迎阅读!2017年武汉社保补缴政策2017年《武汉市职工基本养老保险参保补缴暂行办法》将从今年7月1日起施行，首次明确规定了机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，可补缴养老保险。
昨天，市人社局对该办法进行了解读。
据介绍，《社会保险法》中与职工基本养老保险补缴相关的规定十分抽象，不好执行，全国各省的做法也不相同。
近年来，房地产限购政策与社保缴费年限挂钩，更是催生了一批行政命令式的应急做法，有的甚至偏离了法制化轨道。
为此，我市率先在全省清理和规范了职工养老保险补缴办法。
市民如有疑问，可拨打咨询电话12333。
加征滞纳金或积累额用人单位及职工补缴基本养老保险费时，对补缴数额按日加征万分之五的滞纳金，滞纳金由用人单位承担;灵活就业人员补缴基本养老保险费时，对补缴数额按日加征万分之二的积累额，积累额由个人承担。
加征的滞纳金或积累额总额超过补缴数额1倍的，按照不超过补缴数额征收。
用人单位及职工补缴以前年度基本养老保险费的，对于2011年7月1日以前年度基本养老保险费的补缴数额，从2011年7月1日起开始加征滞纳金;对于2011年7月1日以后年度基本养老保险费的补缴数额，从应缴而未缴之日起开始加征滞纳金。
武汉一次性补缴政策此前，武汉市人力资源和社会保障局宣布，将调整居民医保缴费的多项政策，居民缴医保费可以不受此前缴费时段限制了。
调整的主要内容有：取消参保缴费时间限制，将每年9月1日至12月31日缴纳次年居民医疗保险费的时限，调整为全年度。
取消保费补缴政策限制后，凡未在规定时间内参保缴费的居民，可补缴当年居民基本医疗保险费，补缴后的医保待遇不向前追溯。
其中：上年度参保缴费的本市居民，从补缴次月开始享受当年余下月份的居民医保待遇;上年度未参保缴费的本市居民，从补缴后的第4个月开始享受当年余下月份的居民医保待遇;非本市户籍人员，从补缴后的第4个月开始享受当年余下月份的居民医保待遇。
2017年河南补缴养老保险新政策
2017年河南补缴养老保险新政策河南补缴养老保险有哪些新政策，补缴养老保险的方法是什么。
编给大家整理了关于2017年河南补缴养老保险新政策，希望你们喜欢! 2017年河南补缴养老保险新政策灵活就业人员如何确定缴费标准?答：灵活就业人员可根据自己的缴费能力，从每年全市在岗职工社会平均工资(以下简称“社平工资”)公布之日起至6月20日前，按照社平工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%自行选择申报下一年度的个人缴费档次，养老保险与基本医疗保险缴费基数需保持一致，缴费档次一经选择，全年不得更改。
未能按时申报的，由参保人员所在地社保经办机构按照新的社平工资和上年度缴费档次确定。
灵活就业人员如何缴纳养老保险金?答：灵活就业人员可与指定银行签订代扣代缴协议，由银行按月扣缴。
没有与银行签订代扣代缴协议的，缴纳者也可在一个缴费年度内(每年7月1日到次年6月30日)到银行自主缴费。
不及时补缴欠费会有什么影响?答：如果当年未及时足额缴纳的，根据豫劳社养老(2006)42号文件规定，不能补缴上年度欠费，中断缴费前后的缴费年限累计计算，也就是说欠缴期间不算在缴费年限内。
假设今年有两个人退休，且他们均从30年前开始缴纳养老保险金，其中一人按月足额缴费，另一人存在15年的欠费记录，此时，两个人虽然都能享受养老保险金，但足额缴费的人每月领到的养老保险金至少是另一人的2倍，两个人每月的养老保险金差额会逐年增大。
补缴养老保险金是否有限制?答：按照规定，从7月1日起，灵活就业人员养老保险中断缴费后，将不能向前补缴，只能向后顺延缴费。
享受过失业保险待遇的灵活就业人员，根据本人经济能力有补缴意愿的允许补缴领取失业金期间欠缴的养老保险金。
为此，我市允许已参保人员在7月1日前补缴历年欠缴的养老保险金，同时不征收滞纳金和利息。
补缴欠费如何办理?答：档案在市公共就业服务中心、市人才服务中心代理并且从未办理过接续手续的人员，携带身份证原件和失业证到市公共就业服务中心、市人才服务中心办理补缴手续后，到中国银行各营业网点缴费。
广东2017年社保补缴有什么规定
广东2017年社保补缴有什么规定广东2017年社保补缴有什么规定现在在广东的朋友都很关注社保补缴的事情，广东社保的补缴是有什么政策的呢？2017年广东社保补缴规定这个问题由店铺来为您解答！2017年广东省社保补缴新政策解读一、非一次性补交1、补缴所需条件，女方年龄最大限54岁(59年出生的)、男方年龄最大限59岁(54年出生的)，且补缴年没领过失业救济金及退过保的而且还需年满18岁;2、补缴时段分小龄【女不超过45岁(68年后出生的)、男不超过55岁(58年后出生的)】、大龄【女45岁及45岁以上、男55岁及55岁以上】两种情况，小龄补缴从2000年1月开始至今，大龄补缴从2000年1月开始至2012年12月;3、补缴社保种类需五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)一起补，不能单补或组合补，且统一用私企在市社保补;4、操作过程，逢单月10号小龄截止报单，每月20号大龄截止报单，截止后2个月内补缴好(国家规定正常补缴时间为60天到90天)，并且可在补缴好后的1至2个月里(大龄1个月，小龄2个月)在广东社保查询网上查询到;5、补缴人员需提供广州社保号(番禺、花都、增城、从化开号的需09年9月后有一个月在广州市区投保过才属于广州社保号，否则当没在广州买过社保非广州社保号)，没有社保号的(没有买过社保的或者没有在广州买过社保的)需先办理增员注册一个号后再补缴(凡新增人员社保医保卡国家需4个月后才能领取到)并提供身份证及户口簿的复印件;6、补缴可同时一次性补缴多个时段且每个时段原则上要满二年，如补缴人员在广州还在参保的可不需现公司停保(非广州市需停保，番禺、花都、增城、从化区的也需停保，以免查询不到参保状态而增员补重复)，只要直接加补所需时段就行，如补缴出现重复的，国家只能退养老个人部分,并不能单补2000年1月至2002年7月段，要补缴这段的需连到2002年8月;7、费用合算:社保费+社保利息+服务费+残疾人保障金【(50元∕人﹒月)补2012年及后的需加此项】+加急费【(20元/人﹒月)需补2008年及后的当月补当月显社保网的需加此项，每月10号截止报单】+调配费【(70元∕人﹒月)女45岁及以上男55岁及以上的需加此项】二、一次性补交一次性补缴业务类型分别有以下5种，为广东省户籍人员，符合以下条件之一的可申请办理：1、企业未参保人员(237号文)。
2017年上海社保最新政策要求
2017年上海社保最新政策要求社保政策有哪些，关于社保有哪些新的政策值得关注。
上海最新的社保政策是什么。
小编给大家整理了关于2017年上海社保最新政策，希望你们喜欢!2017年上海社保最新政策非城镇户籍的外来从业人员缴费比例为：养老保险，单位22%，个人8%;医疗保险，单位6%，个人1%;工伤保险，单位0.5%，个人不缴费。
缴费基数实行5年过渡办法。
非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致的，缴费基数也可按上海城镇职工社会保险有关规定执行。
同时，上海郊区范围内用人单位及其具有上海户籍的从业人员，也应当参加上海城镇职工社会保险，缴费基数和比例按照城镇职工社会保险相关规定执行。
其中，2011年6月仍在缴费的小城镇社会保险用人单位及其上海户籍的从业人员，2011年7月起应当停止在小城镇社会保险参保缴费，转为参加城镇职工社会保险，在2011年7月至2014年3月期间，缴费基数和养老保险、医疗保险缴费比例可以逐步过渡。
到2013年4月至2014年3月，单位缴纳养老保险费的比例为22%，个人缴纳养老保险费的比例为8%，单位缴纳医疗保险费的比例为12%，个人缴纳医疗保险费的比例为2%。
上述郊区用人单位及其从业人员，经协商一致，也可直接按现行城镇职工社会保险规定参保缴费。
郊区用人单位从业人员参加城镇职工社会保险后，其享受的社会保险待遇，按照上海城镇职工社会保险相关规定执行;曾参加城镇职工社会保险、小城镇社会保险和农村社会养老保险的个人，社会保险关系和社会保险基金按照上海城镇职工社会保险相关规定转移衔接;参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取养老金和享受基本医疗保险待遇;曾参加城镇职工社会保险、小城镇社会保险的个人失业的，其领取失业保险金的期限，根据《上海市失业保险办法》和《上海市小城镇社会保险暂行办法》分别分段核定，按规定合并计算。
合并计算后，失业人员连续领取失业保险金的期限最长不超过24个月。
社保缴费规定新政策
社保缴费规定新政策2017年社保缴费规定新政策2017年社保缴费规定新政策一、参保单位需于2017年2月28日前完成全年基数申报按省人社厅《关于城镇职工基本养老保险缴费有关问题的通知》文件规定：自2017年起，参保单位将以上上年度在岗职工月平均工资的110%的300%、60%为标准，核定单位职工养老保险缴费基数的上、下限。
2017年养老保险缴费基数的下限为2540元/月，上限为12699元/月。
二、个体参保人员缴费标准已确定，缴费标准有五个档次按文件规定，2017年1月起，以个人身份参保缴费的个体参保人员(含与原单位解除劳动关系续保人员、个体工商户、自由职业者、灵活就业人员)，将按上上年度的`在岗职工平均工资的110%作为养老保险缴费基数，也可选择上述标准的60%、80%、110%、120%为缴费基数进行缴费。
2017年个体参保人员养老保险费标准为60%档次6096元/年、80%档次8126.4元/年，100%档次10159.2元/年，110%档次11174.4元/年，120%档次12192元/年。
三、邮政银行代收个人养老保险费截止到上年末中断缴费未超过36个月的个体参保人员，需直接就近邮政储蓄银行网点选择缴费档次并办理缴费业务，社保经办机构不再受理此项缴费业务。
缴费档次一经选定，同一年度内不得变更。
领取灵活就业补贴人员，在邮政银行缴费所领凭证可以作为补贴依据，不需要换取收据。
四、2017年新退休人员可以正常缴费2017年达到法定退休年龄的人员可到邮政银行缴费至退休当月，然后持社保经办机构出具的参保证明到档案托管部门申请办理退休手续。
按规定，当年新退休人员的养老待遇核定仍需使用上年度在岗职工平均工资，因此2017年新退休人员需待上年度在岗职工平均工资下发后再进行养老金核算。
五、及时缴费所产生的利息参与养老金计算按时缴费直接影响着退休人员退休待遇的高低。
在规定时间内，个人缴费到账时间越早，个人账户生成的利息越多，退休时参与养老金待遇计算的个人账户储存额也越多，养老金水平也就越高。
2017深圳个人补缴养老保险政策
2017深圳个人补缴养老保险政策到退休年龄时，尚未缴满15年的养老保险，可以申请补缴养老保险吗?以下是小编为您整理的2017深圳个人补缴养老保险政策，希望对您有帮助。
2017深圳个人补缴养老保险政策如下昨天上午，热线电话一开始，市民刘先生就打来电话咨询。
宝安社保分局答复，如果是深圳户籍的居民，到退休年龄时如果尚未缴满15年的养老保险，是可以一次性补缴养老保险的，但需要满足下列条件：(1)申请补缴前已在我市正常参加职工基本养老保险;(2)补缴时间段为入深户后、年满18周岁至法定退休年龄前应缴未缴的基本养老保险费;(3)个人补缴时间不早于1987年3月;(4)申请补缴的时间段未在其他地市重复参加养老保险。
符合上述条件的深户个缴人员，可参照个人缴费情况提供相关材料到户口所属的社保机构办理补缴。
但是，如果不是深圳户籍的居民，目前还不能享受以上政策，需要申请延期补缴。
今后如果补缴政策有新规定，以最新规定为准。
来自西乡街道的袁先生来电询问，如果个人缴费人员因余额不足导致扣款不成功，应当如何处理?宝安社保分局答复，如果社保机构划款期间银行托收账户的资金不足以支付当月的社会保险费，社保机构在下月划款时一并划转。
如果累计三个月未能划款成功，社保机构将停止缴费人的社会保险缴费业务。
若参保人需结算所欠保费，应到所在区社保机构个人缴费窗口重新申请划扣。
此外，也有一些市民询问，内地退休后随迁入户深圳的人员，能否将内地的养老金迁入深圳?该局相关科室负责人回复，已在内地办理退休手续的人员，不纳入本市社会养老保险范围，因此其养老保险不可以迁移到深圳。
相关阅读深圳2016养老保险新政策解读年最新发布的《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则对深圳养老保险参保的范围、重复参保的处理、深圳养老保险转移的指数计算以及深圳养老保险个人账户提取等多方面的细节作出了进一步的规定。
一、深圳养老保险个人账户提取本次《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则明确了个人账户提取情形，避免争议。
2017天津补交保险有什么政策最新
2017天津补交保险有什么政策最新社保的补缴是很有必要的，天津的朋友补缴社保有什么最新的政策？小编为你带来的“天津补交保险政策”，一起来学习吧！天津市最新补交养老保险政策天津市城镇职工养老保险从1993年出台，但是从2008年开始，不允许补交1993—1997年的了，只能补交1998年以后的。
2009年以前补交的，只需要缴纳滞纳金和利息，没多少钱。
但是从去年开始，社保中心出台政策，补交以前年度的养老保险要缴纳保值增值费，去年是30%。
比如补交1998年的，当年养老保险费是1000元，是2009年补交的，2009年的养老保险费是4000元，那么要多交差额的30%，也就是3000的30%，就是多交900块。
但是从2010年开始，保值增值费率又提高到60%了。
如果你现在想补交1998年—2009年的，大概需要3万5左右，如果还准备交今年的，最少要准备4万块钱，这还是比较保守的估计，具体多少钱可以去社保中心找工作人员咨询2015天津医疗保险最新消息：补缴年限影响退休医疗保障待遇补缴年限影响退休医疗保障待遇天津市人社局对单位职工或个人参保人员补缴医疗保险费及如何按规定报销作出新规定。
参加本市职工基本养老保险，并按规定向前补缴养老保险费的人员，可一并向前补缴医疗保险费。
补缴医疗保险费的起始时间，单位职工不早于2001年11月，个人参保人员不早于2003年7月。
补缴费期间发生的医疗费用，基本医疗保障基金不支付。
个人参保人员向前连续补缴5年及以上的，自参保缴费之月起发生的医疗费用按规定报销。
单位职工或个人参保人员按照新规定补缴医疗保险费的年限，作为其在办理退休时计算医疗保险实际缴费年限和退休后医疗保障待遇的依据。
补缴医疗保险费应当对应所属年月规定的基数标准。
此外，跨统筹转入职工基本养老保险关系的人员，其在外省市缴纳基本养老保险费期间的医疗保险费不补缴。
天津六类人员补缴养老保险天津市人力社保局发布的《关于进一步完善职工养老保险参保缴费办法有关问题的通知》自今年7月1日起执行，在天津市从事灵活就业的各类人员(包括天津市和外省市城镇户籍、农业户籍人员)，均可在个人缴费窗口参加职工养老保险。
社保2017年新规定
社保2017年新规定2017年，中国出台了一系列的社会保险新规定，这些规定旨在进一步完善社会保障制度，提高社会保障水平，促进经济发展和社会稳定。
以下就是2017年社保新规定的主要内容。
首先，2017年社保新规定在养老保险方面进行了调整。
根据规定，企业和个人的缴费比例将发生变化。
从2017年起，企业和个人的缴费比例将统一为20%，其中企业部分为14%，个人部分为6%。
此外，对于拖欠养老保险费用的企业，将进行严厉的处罚，并加大追缴力度，保障养老保险金的支付及时性。
其次，2017年社保新规定对医疗保险也进行了调整。
根据规定，医疗保险将扩大覆盖范围，涵盖更多人群。
同时，医疗保险待遇也将有所提高，报销比例将不断增加，报销金额上限也将逐渐提高。
此外，引入了医保支付方式的改革，推行按病种付费和按人头付费的机制，促进医疗资源的合理配置。
再次，2017年社保新规定对失业保险进行了调整。
根据规定，失业保险的缴费基数将调整为参照个人缴纳养老保险的工资，提高失业保险金的发放标准，确保失业人员能够及时获得失业保险金的补贴。
此外，对于拖欠失业保险费用的企业，将进行处罚，保障失业保险金的支付及时性。
最后，2017年社保新规定还加强了社会保险的监督和管理。
根据规定，建立了社会保险经办机构和社会保险监督机构联合执法的工作机制，加强对社会保险基金的监督和管理，保障社会保险基金的安全性和稳定性。
此外，还加大了对社会保险欺诈行为的打击力度，对违规行为进行严肃查处，并追究法律责任。
总之，2017年社保新规定的出台，对于完善社会保障制度、提高社会保障水平具有重要意义。
这些新规定不仅有利于解决社会保障制度存在的问题，还能够促进经济发展和社会稳定。
中国社会保障制度的不断完善，将为国家的可持续发展和社会的和谐稳定提供有力保障。
2017农村养老保险参保新政策与补交规定
2017农村养老保险参保新政策与补交规定新型农村养老保险规定，已满60周岁未享受城镇职工根基养老保险报酬的，不需缴费，可以按月领取基本养老金，若距领取年龄不足15年的，应按年缴费与补缴；参保累计缴费不少于15年。
一、新型农村养老保险参保参保人群：年满16周岁(不含在校门生)、未介入城镇职工根基养老保险的农村住民，可以在户籍地自愿介入新农保。
参保手续及流程：①参保治理以村(社区、居委)为单元，参保单元治理挂号手续，初次参保时应填写《介入养老保障(险)单元挂号表》。
②切合参保前提的职员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张，到村(含居委、社区，下同)劳动保障打点处事站提出参保申请，由村认真初审参保资格并填写《农夫根基养老保险参保职员公示单》公示一周，无贰言的职员填写《农夫根基养老保险参保职员根基环境挂号表》(以下简称”《挂号表》“);参保职员若为现已武士或退伍武士，提供人武部出具的从军证明，填写《农夫根基养老保险服役士兵当局补贴申请表》，报镇(街道)劳动保障打点处事所。
二、新型农村养老保险缴费标准介入新农保的农村住民该当按划定缴纳养老保险费。
缴费尺度今朝设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，处所可以按照现实环境增设缴费档次。
参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
国度依据农村住民人均纯收入增添等环境当令调解缴费档次。
三、新型农村养老保险保障制度年满60周岁、未享受城镇职工根基养老保险报酬的农村有户籍的晚年人，可以按月领取养老金。
新农保制度实验时，已年满60周岁、未享受城镇职工根基养老保险报酬的，不消缴费，可以按月领取基本养老金，但其切合参保前提的后世该当参保缴费;距领取应按年缴费，累计缴费不少于15年。
年数不敷15年的，应按年缴费，也应承补缴，累计缴费不高出15年;距领取年数高出15年的，新农保试点地域，凡已介入了老农保，年满60周岁且已领取老农调养老金的参保人，可直接享受新农保基本养老金;对已介入老农保、未满60周岁且没有领取养老金的参保人，应将老农保小我私人账户资金并入新农保小我私人账户，按新农保的缴费尺度继承缴费，待切合划定前提时享受响应报酬。
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2017年补缴社保新政策_2017年社保新政策【劳动社保就业】2017年关于社保退休工资有什么新规定?下面是小编整理的2017年社保退休工资新规定的相关内容，欢迎阅读!社保新消息：缴费基数将调整低收入者也交得起社保。
1.基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)每年30元，随着工龄增长。
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资月份和年奖金(取代职称工资)。
这部分奖金，只能占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。
依此类推工龄10年的退休金是1000元。
参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
不分高级工，中级工，还是普通工人。
退休金一律平等。
公务员也要不分职位高低一律平等。
和工人的退休金一样。
三年以内执行完成。
7、养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
8、医疗保险单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。
就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。
如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
年内将出台渐进式延迟退休政策人社部部长尹蔚民11月18日在巴拿马表示，中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。
这也是他今年7月以来，再次在公开场合明确提到此项政策。
人社部新闻发言人李忠曾在今年7月22日介绍称基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：一是在实施上会小步慢行、逐步到位。
比如每年往上调几个月。
二是区分对待，分步实施。
比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。
三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。
渐进式延迟退休年龄的方案介绍渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要”迈小步”，以”一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。
推行延迟退休政策的第一步，应先对提前退休的现象予以规范。
现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。
在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。
在规范提前退休之后，第二步则应把女性的退休年龄推迟。
可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。
然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。
”根据国际经验，男女退休年龄差两岁是比较合适的。
最终形成的方案并不会对所有人采取一刀切的办法。
政策对不同的群体将会产生不一样的影响，还会针对特殊群体出台相应的妥善安排。
按上述方案，延迟退休年龄将有效改善职工养老保险的资金平衡状况，有助于减缓城镇工作年龄人口比例下降的速度，增加劳动力供给，还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入。
渐进式延迟退休时间表实行渐进式延迟退休的原因1、我国劳动力将逐步进入供给总量减少。
2012年中国首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。
这是一个重要的信号，预示着未来我国劳动力将逐步进入供给总量减少时期，适当延迟退休年龄可以增加扩大劳动力供给量2、我国人口老龄化高峰加速到来。
从全国劳动力资源与老年人口的比值看，2007年为6.85∶1，5年后急剧降到4.83∶1。
城镇企业职工基本养老保险制度目前的抚养比(缴费者与领取待遇者之间的比例)为3.03∶1。
据预测，2030年前后，养老保险抚养比将提高到2∶1以下。
3、延迟退休是养老金增收措施之一。
广大的网友一直认为这是在补养老金的巨大缺口。
这个理由小编信服。
4、许多专业技术岗位早退休是巨大浪费。
这确实是浪费，经验这东西毕竟是要岁月的累积和沉淀，五六十岁正是经验和技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低。
如果早早退休，是人力资源的巨大浪费。
5、世界多个国家也提高退休年龄。
凡是已进入人口老龄化的国家，都已实施或准备实施延迟退休年龄政策，虽然也有不同意见，但看来已成普遍趋势。
新退休年龄计算公式我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。
按照尹部长”迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。
其实，每次改革都是在反对声中前行的，延迟退休政策也不例外。
社保具有的特征1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。
包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。
保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。
国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。
专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。
同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。
社保缴费基数逐年上涨据了解，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。
但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。
本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。
由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会”水涨船高”，逐年上涨。
如，2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元，分别比上年增加了1464元和292元。
部分企业社保负担较重事实上，很多省份往往以城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴费基数。
如，山西省人社厅今年下发通知，2015年全省非私营单位在岗职工年平均工资为52960元，作为山西省2015年度在岗职工平均工资，据此确定参加基本养老保险职工个人缴纳养老保险费基数的上下限、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费基数，计算参保人员退休时基础养老金和过渡性养老金。
中国社科院经济研究所研究员王震告诉记者，当前社保缴费基数统计口径范围主要为规模以上企业在岗人员的平均工资，而将大量的私营、个体企业人员排除在外，这样算出来的平均工资实际上高于全体就业人员收入的实际情况，存在一定虚高成分。
清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥对记者表示，社保缴费基数与在岗职工平均工资挂钩，但其统计口径主要是大企业，平均工资比较高。
按照这个基数缴费，再加上缴费费率也比较高，社保负担就比较重，很多中小企业尤其是民营企业因此交不起社保，员工也就无从享受社保待遇。
在北京一家企业从事人力资源工作的赵女士也对记者说，很多私营企业为了避税，就用现金发工资，也不给员工交”五险一金”，导致这些员工没有统计在内，使得社会平均工资增加，社保缴费基数也随之提高，私营企业就更不愿意上社保，这样就形成了恶性循环。
低收入者感叹工资”被下降”一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已经参保的低收入者，由于社保缴费基数的连年上涨，实际收入也面临缩水的状况。
根据现行规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费。
也就是说，对于工资达不到平均工资60%的职工，缴费不是以本人工资为基数，要按照高于本人工资的基数进行缴费。
假设某地职工平均工资为5000元，小王的工资为2000元，工资水平低于当地职工平均工资的60%。