妇幼保健工作例会制度通知[1]
妇幼健康服务例会制度范本
妇幼健康服务例会制度范本一、目的为了加强妇幼健康服务工作的规范化管理，提高服务质量，确保母婴安全，特制定本制度范本。
二、会议组织1. 会议的组织形式分为季度妇幼健康服务例会和年度妇幼健康服务工作会议。
2. 季度妇幼健康服务例会由各级妇幼保健计划生育服务中心负责组织，各级医疗卫生机构妇幼相关人员参加。
3. 年度妇幼健康服务工作会议由各级妇幼保健计划生育服务中心负责组织，各级医疗卫生机构妇幼相关人员参加，并进行表彰和总结。
三、会议内容1. 季度妇幼健康服务例会主要内容包括：（1）传达上级有关妇幼健康服务工作的文件精神和工作要求；（2）总结上季度妇幼健康服务工作，分析存在的问题和不足；（3）布置本季度妇幼健康服务工作任务和重点工作；（4）交流和推广妇幼健康服务工作经验和做法；（5）讨论和研究妇幼健康服务工作中的困难和问题，提出解决办法和建议。
2. 年度妇幼健康服务工作会议主要内容包括：（1）传达上级有关妇幼健康服务工作的文件精神和工作要求；（2）总结全年妇幼健康服务工作，分析存在的问题和不足；（3）布置年度妇幼健康服务工作任务和重点工作；（4）交流和推广妇幼健康服务工作经验和做法；（5）讨论和研究妇幼健康服务工作中的困难和问题，提出解决办法和建议；（6）表彰年度妇幼健康服务工作优秀单位和个人。
四、会议组织与实施1. 各级妇幼保健计划生育服务中心应按照本制度范本的要求，定期组织季度妇幼健康服务例会和年度妇幼健康服务工作会议。
2. 各级医疗卫生机构应按照会议通知要求，按时参加相关会议。
3. 各级妇幼保健计划生育服务中心应做好会议记录，对会议内容进行整理和归档，并将会议情况报告上级主管部门。
4. 各级妇幼保健计划生育服务中心应根据会议内容和讨论结果，及时调整和完善妇幼健康服务工作措施，并组织实施。
五、考核与评估1. 各级妇幼保健计划生育服务中心应对本季度妇幼健康服务例会和年度妇幼健康服务工作会议的组织开展情况进行自我评估，并根据评估结果进行改进。
儿童保健例会制度模板
儿童保健例会制度模板一、目的为了提高儿童保健工作的质量和效率，加强各部门之间的沟通与协作，特制定儿童保健例会制度。
通过定期召开例会，及时了解和解决儿童保健工作中的问题，促进各项工作任务的顺利完成。
二、参会人员1. 儿童保健部门负责人2. 儿童保健医护人员3. 相关职能部门负责人4. 特邀嘉宾（必要时）三、会议周期1. 每月召开一次常规例会。
2. 特殊情况下，可以根据需要临时召开专题会议。
四、会议议程1. 听取各部门上月工作汇报，分析存在的问题及原因。
2. 讨论本月工作计划，明确工作重点和目标。
3. 针对儿童保健工作中的热点、难点问题进行专题研讨。
4. 分享成功经验和好的做法，促进相互学习与交流。
5. 对本月工作进行总结，评估工作效果，提出改进措施。
6. 安排下月工作，确保各项工作有序推进。
五、会议纪律1. 参会人员应按时参加会议，不得迟到、早退。
2. 会议期间，保持手机静音，不得随意离场。
3. 积极参与会议讨论，不得发表与会议主题无关的言论。
4. 认真记录会议内容，确保会后及时落实相关工作。
六、会议记录与反馈1. 会议记录由专人负责，记录会议主题、议程、讨论内容、决策事项等。
2. 会议记录应在会后及时整理归档，便于查阅和追踪。
3. 会后，各部门应根据会议部署和工作要求，制定具体实施方案，并按时反馈实施情况。
七、会后工作1. 各部门根据会议部署，合理安排工作任务，确保各项工作有序推进。
2. 各部门负责人应及时了解和掌握各项工作进展情况，遇到问题及时上报，确保工作顺利进行。
3. 定期对儿童保健工作进行检查和评估，对存在的问题进行整改，不断提高工作质量。
通过以上儿童保健例会制度，我们希望建立起一个有效的工作沟通平台，促进各部门之间的协作，提高儿童保健工作的效率和质量，为孩子们的身心健康保驾护航。
儿保月例会制度范本
儿保月例会制度范本一、目的为确保儿童保健工作的高效、规范运行，提高儿童保健服务质量，及时发现和解决工作中存在的问题，促进儿童健康成长，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全区各社区卫生服务中心（卫生院）及区妇保所儿保科工作人员。
三、会议周期每月召开一次儿保月例会。
四、会议职责1. 区妇保所儿保科负责人：负责组织会议，对上月儿童保健工作进行总结，对本月工作进行部署。
2. 各社区卫生服务中心（卫生院）儿保科负责人：负责本中心（卫生院）儿童保健工作的汇报，对工作中存在的问题进行探讨和解决。
3. 区妇保所及基层儿保工作人员：负责参加会议，汇报各自工作进展，提出工作中遇到的问题和建议。
五、会议内容1. 对上月儿童保健工作进行总结，分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施。
2. 对本月儿童保健工作进行部署，明确工作重点和目标。
3. 各社区卫生服务中心（卫生院）儿保科负责人汇报本中心（卫生院）儿童保健工作进展，分享工作中的好经验、好做法。
4. 区妇保所及基层儿保工作人员提出工作中遇到的问题和建议，共同探讨解决办法。
5. 传达国家和地方关于儿童保健工作的政策、法规和标准，提高工作人员的法律意识和业务水平。
6. 开展业务培训，提升儿保工作人员的专业技能和服务水平。
六、会议组织和实施1. 会议时间：每月第一个工作周日上午8:30-10:00。
2. 会议地点：区妇幼保健所会议室。
3. 会议主持人：区妇保所儿保科负责人。
4. 会议记录：区妇保所儿保科工作人员。
5. 会议纪要：会议结束后，由区妇保所儿保科工作人员整理会议纪要，并在会后五个工作日内发送至各社区卫生服务中心（卫生院）。
七、会后工作1. 各社区卫生服务中心（卫生院）根据会议纪要，及时调整和完善本中心（卫生院）的儿童保健工作计划和措施。
2. 区妇保所对基层儿保工作人员提出的问题和建议进行梳理和反馈，加强对基层儿的指导和帮助。
3. 区妇保所对会议内容的实施情况进行跟踪和监督，确保会议精神的贯彻执行。
妇幼保健例会制度
妇幼保健例会制度引言妇幼保健是指对孕产妇、婴儿和儿童进行医疗保健的一项重要工作。
为了提高妇幼保健工作的质量和效率，建立和完善例会制度是至关重要的。
本文将介绍妇幼保健例会制度的定义、目的、内容和实施步骤，并探讨其在促进妇幼保健工作发展中的重要意义。
一、定义妇幼保健例会制度是指通过定期召开会议，组织妇幼保健部门的工作人员进行交流、讨论和决策，以提高妇幼保健工作的协调性、高效性和科学性的一种制度安排。
例会制度注重信息共享、问题解决和工作计划的制定，有助于加强团队的合作和凝聚力，推动妇幼保健工作的持续改进。
二、目的妇幼保健例会制度的目的主要包括以下几个方面：1. 信息共享：例会提供了一个及时更新和分享信息的平台，使妇幼保健工作人员能够了解各个科室的最新动态、工作进展和问题所在。
通过信息共享，能够更好地协调各个工作部门的行动，提高妇幼保健服务的质量和效率。
2. 问题解决：例会是一个集思广益、集中讨论问题的机会，使得员工能够直接表达自己的观点和意见，并与其他人共同探讨解决方案。
通过共同协商和合作，可以更好地解决遇到的难题，优化工作流程，提高人员的工作积极性和满意度。
3. 工作计划制定：例会是制定妇幼保健工作计划的重要环节，通过对目标、任务、资源的明确和分配，使得整个工作团队能够有条不紊地开展工作，实现预定的工作目标。
同时，例会还可以对已完成的任务进行评估和总结，为工作进一步的提升提供参考依据。
三、内容妇幼保健例会的内容应包括以下几个方面：1. 工作进展情况汇报：各个科室负责人应对本科室的工作进展情况进行汇报，包括完成情况、工作进度、存在的问题和需求等。
这有助于他人了解各个科室的具体工作情况，并提供必要的支持和协助。
2. 问题讨论：针对妇幼保健工作中遇到的困难和问题，进行深入的讨论和思考，并制定解决方案。
这种问题导向的讨论可以促进团队的思维碰撞，发现更好的解决办法，并确保问题得到及时解决。
3. 工作计划制定：根据工作进展情况和问题讨论的结果，制定下一阶段的工作计划，明确目标、任务和时间节点。
妇幼保健工作管理制度
妇幼保健工作管理制度l、月例会制度：每月定期召开村级妇幼保健人员工作例会，村级妇幼保健人员汇报本辖区内妇女儿童健康状况；新婚数、孕妇数、产褥期人数、有无各种原因的死亡病例、传染病、育龄妇女普查、5岁以下儿童健康状况、高危儿童管理中佝偻病、肺炎、腹泻、营养不良四病发生情况、有无缺陷儿出生等等。
2、乡镇妇幼保健人员解答村级妇幼保健人员提出的问题，传授健康教育知识及咨询方法，对村妇幼保健员进行专业知识培训，发放健康教育教材，提供村妇幼保健健康宣传版面的内容。
3、村级妇幼保健人员的业务培训制度：每月一次或每季度一次进行2学时的保健知识培训，具体内容根据全镇妇女儿童健康状况所需而随时制定，如：科学喂养，儿童早期教育，儿童常见疾病的防治，新婚时期性保健知识，婚前健康体检内容，孕期保健知识，高危孕妇保健内容，产褥期访视内容，妇女病的防治，青春期保健要求内容等，每年二次业务知识培训后考核，不及格者应补课直至合格为止。
4、村级妇幼保健人员工作质量督查制度：每季度或年终进行整年度业务考核，成就优秀给予奖励，镇级妇幼保健人员走访村级妇幼保健人员统领地区的家庭了解工作满意程度及搜集资料的正确性、可靠性、科学性。
5、镇保健资料汇总分析：经由过程村级妇幼保健人员的“子收集”信息传递，总结汇总资料并分析书写一份年终总结敷陈，提出干涉措施，要求或建议健康促进措施。
（王岗乡卫生院）妇幼保健例会制度1、卫生院定期召开村级妇幼保健医生例会。
2、集会由卫生院防保站科长主持，卫生院妇幼保健医生、村级卫生室妇保医生参加，院长、主管基层卫生的副院长、妇产科负责人列席参加。
3、主要是传达上级妇幼保健工作方针政策，督促、指导村级孕产妇保健工作，统计辖区内妇幼卫生信息，开展业务培训。
4、卫生院妇幼保健每月按时参加县级妇幼保健工作例会，上报辖区内妇幼卫生的统计信息，参加业务培训。
王岗乡卫生院孕产妇死亡上报制度为了进一步做好全乡孕产妇死亡评审工作，分析孕产妇死亡原因，有针对性地采取干预措施，降低孕产死亡率，特制定孕产妇死亡评审上报制度。
妇幼保健例会工作制度
千里之行，始于足下。
妇幼保健例会工作制度妇幼保健例会是指定期开展的一种会议形式，旨在对妇幼保健工作进行总结、交流、研究和部署工作任务，以推动妇幼保健工作的深入开展。
为了更好地保证例会的效果和效率，制定一套完善的工作制度是至关重要的。
以下是一份针对妇幼保健例会的工作制度，具体内容如下：一、例会的召开1. 例会定期召开，一般为每季度一次，会议地点和具体时间由主持人确定。
2. 例会要以提前3天通知的方式告知参会人员，确保与会人员能够准时参加。
二、例会的主持1. 例会由主管机构或单位主任或副主任主持，或由指定负责人主持，主持人负责会议的组织和流程控制。
2. 主持人有权决定是否需要邀请其他相关人员参加会议，并确定会议议程。
三、例会的议程1. 会议议程由主持人提前制定，并在会前发送给与会人员。
2. 会议议程包括以下内容：会议的主题、时间、地点、主持人、参会人员名单、会议目标和预期成果等。
3. 参会人员可以提出议程补充或修改的需求，并应在会前提交给主持人。
四、例会的内容1. 例会的内容应与妇幼保健工作相关，包括工作总结、问题分析、经验分享、工作部署和任务分配等。
2. 参会人员需提前准备个人工作报告和材料，以便在会上交流和分享。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
3. 例会还可以邀请相关领导或专家进行专题演讲，提供指导和建议。
五、例会的会议方式1. 例会应以面对面的方式召开，以便更好地进行交流和讨论。
2. 如果特殊情况无法进行面对面开会，可以采用远程视频会议或电话会议的形式进行。
六、例会的会议记录1. 会议应有专人负责记录会议的主要内容，包括会议议程、讨论结果、决策事项和下一步工作安排等。
2. 会议记录需在会后及时整理，统一发给与会人员和相关人员。
七、例会的工作报告1. 参会人员需按照会议议程要求，提前准备个人工作报告。
2. 个人工作报告应包括工作目标、工作进展、存在问题、解决措施和下一步工作计划等内容，以便在会上汇报和交流。
医院妇女保健部工作制度例会制度协调机制质量与安全考核制度岗位职责汇编
医院妇女保健部工作制度例会制度协调机制质量与安全考核制度岗位职责汇编目录妇女保健部工作制度妇女保健部例会制度妇女保健部协调机制妇女保健部质量与安全管理制度质量与安全小组考核制度质量与安全考核方案部主任岗位职责质量与安全管理小组职责妇女保健部工作制度、职责工作制度一目的切实履行本部室职责，规范医务人员医疗行为。
二适用范围妇女保健部所有人员三内容1贯彻和落实“一法两纲”，以《母婴保健法》为依据，以保健为中心，以保障妇女的身心健康为目的，开展妇女保健工作。
切实履行妇幼保健工作方针。
2负责辖区妇女保健质量与安全管理委员会的日常工作，动态掌握全市妇女健康状况和影响因索。
掌握本辖区妇女保健主要指标状况，及时汇总分析，为主管部门决策提供依据。
3督导各业务科室制定工作计划并落实，规范各项医疗保健服务工作，组织和审核各业务科室制定和实施的妇幼保健各项业务规范与标准。
4组织协调和落实各项工作制度，监督考核各项工作制度执行情况。
5每月组织工作例会，研究妇女保健工作，及时解决相关问题，做好临床及保健业务质量管理。
6协助制定全市妇女保健工作业务规划，组织制定妇女保健年度计划、考核方案，并组织实施。
采取多种形式向广大妇女宣传卫生保健知识，开展妇女保健咨询工作和健康教育活动。
7定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，分析发病因素，总结发病趋势，制定防治措施，降低发病率，提高治愈率。
8组织大部工作开展，做到事前有计划安排、事中有检查督导、事后有总结反馈。
9深入基层了解全市妇女保健工作情况，及时发现问题，提出解决措施，按时总结汇报。
积极开展妇女保健领域科研、学术活动。
深入基层开展调查研究和基层现场技术指导，督促、检查各项常规制度、保健措施、推广和普及妇女保健适宜技术和新成果。
10管理和规范妇女保健学科建设的发展。
制J定全市各级人员业务培训i国，举办相应的培训班、技术讲座，努力提高基层专业队伍的业务素质。
11接受和完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务。
妇幼工作例会制度范文
妇幼工作例会制度范文一、目的妇幼工作例会是为了加强妇幼工作的组织和协调，提高妇幼工作的质量和效益，促进妇幼工作的全面发展而制定的。
通过例会，确保妇幼工作的顺利开展，解决工作中存在的问题，交流经验，提升工作能力，提高员工的工作积极性、主动性和创造性。
二、适用范围该例会制度适用于妇幼工作部门的所有工作人员，包括主管领导和一线工作人员。
三、频次和形式为了保证效率和灵活性，妇幼工作例会定期举行，周例会和月例会，并根据实际需要进行不定期例会。
周例会每周一次，每次时间为1小时，主要围绕一周内的工作情况进行讨论和总结；月例会每月一次，每次时间为2小时，主要是对整个月的工作进行回顾和分析，确定下个月的工作计划；不定期例会根据特定工作需要进行召开，时间和形式灵活确定。
四、流程和内容1.例会召开前，会议召集人负责确定会议的时间、地点和议题，并向与会人员发出会议通知。
2.会议开始前，主持人宣布会议正式开始，并简要介绍会议目的以及议程安排。
3.例会按照议程进行，尽量避免无主题、无条理的讨论，确保会议高效有序进行。
4.会议主要内容包括：工作总结、工作计划、问题讨论和经验分享。
a. 工作总结：对上次例会确定的工作任务进行回顾，查看进展和完成情况，分析其中存在的问题和原因。
b. 工作计划：根据工作需要和目标，确定下一阶段的工作计划，包括具体任务、责任人和时间节点。
c. 问题讨论：与会人员针对工作中遇到的问题进行讨论和解决方案的研究。
d. 经验分享：与会人员分享在工作中遇到的问题的解决经验和好的工作做法。
5.例会最后，主持人对会议的内容进行总结，并对下一次例会的具体时间、地点和议题进行安排。
五、参会人员和职责1. 主持人：负责会议的组织和主持，确保会议的顺利进行，评估会议效果，汇总会议纪要。
2. 与会人员：妇幼工作部门的所有工作人员均需参加，提前做好相关的准备工作，积极参与讨论和发表意见。
3. 记录人：负责会议记录，包括主要讨论内容、决策和行动计划。
乡镇妇幼卫生工作例会
乡镇妇幼卫生工作例会第一篇：乡镇妇幼卫生工作例会妇幼保健工作例会制度一、认真贯彻执行《母婴保健法》，积极开展业务及相关法律培训，不断提高工作人员素质。
二、妇幼保健工作例会每月举行一次，全乡妇幼专干、乡镇卫生院领导、各村保健员及村医参与。
三、例会收集各村妇幼卫生信息，总结妇幼保健工作，了解工作情况并以会代训对全乡妇幼保健人员进行培训。
四、对全乡妇幼保健工作进行考核，平时考查与年终考核相结合。
五、解决各村提出的妇幼保健工作中遇到的困难与问题。
第二篇：乡镇卫生院妇幼卫生工作年终总结乡镇卫生院是提供公共卫生服务和基本医疗服务的农村基层卫生事业机构,在为广大农民提供基本公共卫生服务方面起到主要作用。
今天写写帮文库小编给大家整理了乡镇卫生院妇幼卫生工作年终总结，希望对大家有所帮助。
乡镇卫生院妇幼卫生工作年终总结范文一时间一晃而过，弹指之间，20__年已接近尾声，盘点过去的一年，我镇的妇幼工作在卫生局的领导下和上级业务部门指导下，通过乡村级医疗保健人员的共同努力，圆满完成了各项工作任务。
为了发扬成绩，查找不足，现将一年来的工作情况总结如下：在20__年始终坚持每月的例会签到制度，以会代训，共举办以会代训式培训班12期，共培训300人次，发放试卷104份，收回试卷104份。
例会同时针对孕产期保健，高危筛查，产后访视，母乳喂养等方面进行业务培训，以便各村更好的完成产后访视工作。
通过业务培训，不但提高了其业务素质，还促进了乡村医生不断进行业务学习，武装头脑，更新知识。
每月例会妇幼的包片医生都能及时到会，风雨无阻，让我们及时领会上级文件精神及工作上一些新的技术要求，并整理出各项表卡的填写规范及注意事项，从而促进各项工作的规范化，系统化。
由于健康教育的开展，因势利导，用实例去说服农村孕产妇住院分娩的重要性，确保母婴安全。
20__年全年活产273人住院分娩率为100%，产妇总数272人，建卡268人，建卡率98.5%，系统管理率93%,09年筛查出高危孕妇21人，住院分娩率100%,对筛出的高危孕妇均进行专案管理，并有评分及指导治疗。
妇幼例会制度
妇幼例会制度妇幼例会制度一、背景和意义妇幼例会制度是指在妇幼保健机构内以一定的时间周期召开会议，邀请相关专家学者和医务人员，就妇幼健康、育儿知识和相关政策进行交流和研讨的一种制度安排。
这种制度的实施旨在提高孕产妇和儿童的健康水平，促进妇女和儿童权益的保护，推动妇幼保健工作的开展和提升。
妇幼例会制度的意义主要有以下几点：首先，能够为妇幼保健机构提供一个沟通交流的平台，促进信息的共享、资源的整合以及经验的传递，从而提升机构整体的工作效率和服务质量。
其次，可以借助例会的形式加强妇幼保健专业人员之间的培训与学习，提高其专业素质和技术水平，进而提供更好的服务给孕产妇和儿童群体。
再者，通过例会的举行，能够增进妇幼保健机构与社区、学校等相关机构之间的合作，形成合力，共同关注妇幼群体的健康和发展。
最后，妇幼例会制度还能够为妇幼保健工作提供科学依据和决策参考，以适应时代和社会的发展变化，更好地面向未来。
二、制度内容妇幼例会制度的内容主要包括会议的召开时间、参会人员、议程安排、议事规则以及会议纪要等方面。
1. 会议的召开时间：根据不同的实际情况和需要，可以设置每月、每季度或每半年召开一次例会。
具体的召开时间可以提前确定，并在妇幼保健机构内进行公告和通知，以便邀请相关人员参加。
2. 参会人员：应邀请妇幼保健机构内部的医务人员、护士、营养师、心理咨询师等专业人员参加会议；同时，还应邀请外部的专家学者、社区工作人员、家长代表等参与，以形成多元的交流和研讨。
3. 议程安排：会议的议程应提前确定，并通知与会人员。
议程可以根据实际情况进行调整和修改，但应包括以下几个方面的内容：例会主题的确定、专家演讲与学习、经验分享与交流、问题与难题讨论、为下一阶段工作的规划与安排等。
4. 议事规则：会议应有主持人，主持会议的进行，遵守议事规则，确保会议的秩序和效果。
会议期间，参会人员应保持积极的参与态度，尊重他人的观点，积极发表自己的看法，并遵守会场的纪律。
妇幼村级例会制度
妇幼村级例会制度
是指在乡村中，为了提高妇女和儿童的权益和福利，加强妇幼工作的管理和协调，制定的一种例会制度。
以下是妇幼村级例会制度的基本要素：
1. 例会目的：妇幼村级例会的目的是总结、交流和协调妇幼工作，解决妇女和儿童面临的问题，保障他们的健康、教育和发展权益。
2. 例会周期：一般每季度或每月召开一次，具体频率可以根据实际情况灵活调整。
3. 例会主体：妇幼村级例会由妇女干部、儿童工作干部、相关部门负责人等组成，由村级妇女儿童委员会负责召集和组织。
4. 例会内容：例会主要内容包括妇幼工作的总结报告、问题分析和解决方案、工作计划和目标的制定、政策宣传和培训等。
5. 例会程序：例会一般由主持人宣布开会，先进行工作总结和问题分析，然后讨论解决方案，并制定工作计划和目标，最后进行政策宣传和培训。
6. 例会记录：例会要有专门的记录员进行记录，将会议内容和决定事项整理成会议纪要，并及时向相关人员通报。
7. 例会评估：每次例会结束后，要进行工作效果的评估，并对例会制度进行连续改进，确保妇幼工作能够得到有效推进。
妇幼村级例会制度的实施可以提高妇女和儿童权益保障的效果，加强妇幼工作的管理和协调，推动村级妇女儿童工作的发展。
妇幼保健例会制度
妇幼保健例会制度前言在妇幼保健工作中，常常需要召开例会来汇报工作、交流阅历、讨论问题、订立计划等。
为了保证例会高效、有序、有意义地进行，建立妇幼保健例会制度是特别必要的。
制度目的妇幼保健例会制度的目的是：1.统一管理妇幼保健例会，确保例会的质量和效果；2.加强团队协作和学习本领，提升工作水平和质量；3.加强沟通交流，增长同事之间的了解和紧密联系。
制度适用范围妇幼保健例会制度适用于全部从事妇幼保健工作的工作人员，包括医生、护士、健康管理师、营养师、助产士等。
制度内容妇幼保健例会制度的重要内容包括以下几个方面。
会议周期和时间妇幼保健例会一般每月召开一次，通常在工作日的下班时间举办。
假如碰到紧急情况，也可以随时召开例会。
会议地点妇幼保健例会的地点通常设在医院或者社区卫生服务中心内，也可以依据需要选择其他场所。
会议主题和议程每次妇幼保健例会的主题和议程需要提前确定，并通知参会人员。
议程一般包括以下几个方面：1.主题发言：由某位工作人员介绍当月的主题；2.工作汇报：各分工作组的代表在会上汇报上月的工作情况和下月的计划；3.讨论交流：与当月主题相关的问题、阅历、教训等讨论交流；4.提示事项：当月需要注意的事项和紧要提示。
参会人员妇幼保健例会的参会人员一般包括团队领导和全体从事妇幼保健工作的工作人员。
如有必要，也可以邀请其他相关人员参会。
会议记录和报告每次妇幼保健例会都需要进行记录，记录内容应当包括会议主题、参会人员名单、议程、内容概要、紧要问题和建议等。
会后，需要适时编写会议报告，并交给上级领导和其他有关人员。
制度实施为了保证妇幼保健例会制度的有效实施，需要实行以下措施：1.定期召开会议，严格依照议程开展会议；2.组织相关人员进行会前准备，确保会议的顺当进行；3.加强会后跟踪和督察，确保议题的整改和落实；4.定期对妇幼保健例会进行评估和改进。
结语妇幼保健例会是提高医务人员业务本领、推动妇幼保健工作的紧要形式。
妇幼保健人员例会制度
妇幼保健人员例会制度妇幼保健人员例会制度一、制度背景妇幼保健工作是我国卫生系统工作的一项重要内容，为了进一步加强妇幼保健工作，保障妇女和儿童的健康权益，提高妇幼保健人员的素质和业务水平，建立妇幼保健人员例会制度势在必行。
本制度旨在明确妇幼保健人员例会的基本规定和管理办法，有效提高妇幼保健人员的工作效率和整体素质。
二、制度目的本制度的目的在于：1、规范妇幼保健人员的例会制度，加强工作与学习的交流；2、促进妇幼保健人员业务水平的提高，提升服务质量；3、推动妇幼保健服务工作的创新和发展；4、加强团队协作，减少工作误解，提高效率。
三、制度范围适用于全体妇幼保健人员的例会，包含以下内容：1、医疗保健和卫生服务实施情况的讨论；2、妇幼保健工作中的新技术、新方法的传授，业务知识的分享与交流；3、妇幼保健服务质量的评估和管理；4、妇幼保健服务工作的制度和政策宣传。
四、会议时间和地点妇幼保健人员例会原则上按月召开，时间一般在工作日的上午或下午，根据工作需要进行调整。
会议地点为妇幼保健中心的会议室或者医院的大型会议室。
五、会议召集1、例会由妇幼保健中心主任或副主任召集，并确保会议的组织、准备、推进和取得实效。
2、会议召集人应将会议的议题、时间、地点和参会人员通知到场人员，确保准时参加，严禁离席或更换代表。
3、各部门或岗位主管也可根据工作需要召集小组例会，但应在提前征求管理层意见后再决策。
六、会议记录参会人员应当按时到会，会议开始前应签到，记录在会议记录册上。
会议记录员应认真记录会议内容，包括会议议程、出席人员、讨论内容、问题解决方案、工作安排等。
会议记录应由主持人和记录员签名确认，存档备查。
七、会议流程1、开场：主持人向全体出席人员介绍特邀嘉宾和新入职的员工，并宣布会议开始。
2、会议议程：主持人宣布会议议程，根据议程先后顺序逐项讨论，讨论时主持人与专家或全体教师一同发言或询问。
3、问题解决：如果有问题需要讨论，参会人员应当积极参与讨论，提出解决方案，并作出决策。
妇幼保健例会制度
妇幼保健例会制度妇幼保健例会制度1各医疗卫生单位：为加强我县妇幼保健管理工作，提高孕产妇保健、0—6岁儿童保健服务质量，经研究定于自今年1月份起，每月27日召开工作例会，通过例会制度，讨论、评价工作、培训业务知识、沟通相关信息。
现将有关事宜通知如下：一、例会要求（一）参加人员：县人民医院、县中医医院、16个乡镇卫生院妇幼信息管理员。
（二）例会内容：1、各单位汇报上次例会布置的工作进度情况及工作中存在的问题。
2、各单位以村为单位汇报当月结婚人数，孕妇建卡数，儿童建卡数，住院分娩数，产后访视数，高危妊娠监测情况，孕产妇死亡数，五岁以下儿童死亡数等报表。
3、妇幼保健站通报督导、检查和月报神色况，分析工作中存在的困难和问题，共同研究解决方法，布置本月及下月工作。
4、孕产期健康管理、0—6岁儿童健康管理、农村生育妇女增补叶酸防备神经管缺陷、农村孕产妇住院分娩补助等项目规范运行情况。
5、以会代训：健康教育，适合技术，基础理论知识的培训。
二、时间与地方每月27日在县妇幼保健站会议室举办。
三、例会召开的方式妇幼保健工作例会由县妇幼保健站主持召开，并负责做好会场的资料准备工作。
妇幼保健例会制度2一、认真贯彻执行《母婴保健法》，乐观开展业务及相关法律培训，不绝提高工作人员素养。
二、妇幼保健工作例会每季度举办一次，全县各医疗单位及乡镇卫生院妇儿保人员参加。
三、例会总结全县妇幼保健工作，了解儿童系统管理，孕产妇系统管理，降生缺陷监测，艾梅乙监测。
情况并以会代训对全县妇幼保健人员进行理论培训。
四、对每季督导质控工作进行反馈引导。
五、对全县妇幼保健工作进行考核，平常考查与年终考核相结合。
六、对乡级提出的妇幼保健工作问题进行解答。
七、上报数据质控分析。
八、进行各种形式的孕期妇女健康教育知识信息学习，针对公共卫生项目做有针对性的.健康教育宣传。
九、要求参加人员定时参加。
妇幼保健例会制度3为做好全年妇幼卫生工作，促进全村妇幼保健工作质量，及时贯彻上级领导及妇幼卫生工作方针、政策，学习业务知识，提高全村妇女儿童健康水平，特订立例会制度。
孕产妇管理制度 例会制度
孕产妇管理制度例会制度一、目的为了加强孕产妇的管理工作，保障孕产妇的健康，确保孕产妇能够顺利生育并有效降低孕产期并发症的发生率，制定了孕产妇管理制度例会制度。
二、范围孕产妇管理制度例会制度适用于所有孕产妇管理工作相关部门和人员。
三、原则1. 注重预防：例会制度应重点关注孕产妇的健康管理和预防工作。
2. 综合管理：各相关部门和人员应通过例会制度进行综合协调和管理，促进孕产妇管理工作的顺利进行。
3. 及时反馈：例会制度应及时反馈孕产妇管理工作的情况，发现问题及时解决。
4. 保障隐私：在例会中涉及孕产妇的隐私信息应严格保密。
四、内容1. 例会的召开1.1 例会应定期召开，通常为每月一次，具体时间和地点由主管部门确定。
1.2 例会的召集人应提前告知相关部门和人员，确保参会人员的准时参加。
1.3 参会人员应按时到达会场，缺席者须提前请假并提交请假理由。
2. 例会的议程2.1 例会的议程由主管部门制定，一般包括孕产妇健康情况汇报、孕产妇管理工作情况汇报、问题讨论等内容。
2.2 参会人员可提前向主管部门提交议程意见和建议，以便主持人制定完整的议程。
3. 例会的程序3.1 例会应按照议程依次进行，主持人应保证会议的秩序和效率。
3.2 例会开始前，主持人应宣布会议的议程和目的，并征求现场意见。
3.3 参与者应积极参与例会，发表观点、提出建议，并就议程内容展开讨论。
4. 例会的记录4.1 例会应当有专门的记录人员进行会议记录，并对会议进行归档。
4.2 会议记录应包括会议的召开时间、地点、参会人员名单、议程内容、参会人员发言和提议情况等内容。
4.3 会议记录应在会议结束后及时整理，主持人和参会人员可对会议记录进行确认，确保记录准确无误。
五、执行1. 主管部门应加强对例会制度的执行情况进行监督和检查，确保例会制度得到有效执行。
2. 参与者应按照会议要求积极参与例会，并对会议议程提出建议和意见，促进孕产妇管理工作的顺利进行。
妇幼保健三大部例会制度及流程
妇幼保健三大部例会制度及流程一、例会制度的重要性呀。
咱妇幼保健这事儿啊，就像一个大拼图，每个小部分都得严丝合缝的。
例会制度呢，就像是那把小梳子，能把我们的工作梳理得井井有条。
它可不是个形式哦，而是咱们交流想法、解决问题的小天地。
在这个小天地里，大家可以畅所欲言，就像在家里聊天一样自在。
想象一下，如果没有例会，那咱们就像一群没头的小苍蝇，各自忙各自的，可能有些重要的信息就传不到位，工作就容易乱套。
有了例会呢，就像有了一个大家庭的聚会，每个成员都能知道其他人在做啥，大家还能互相帮衬着，一起把妇幼保健这个大工程干得漂漂亮亮的。
二、例会的参与人员。
咱们这个例会呀，可热闹啦。
有妇产科的小伙伴，他们就像守护女性健康的小天使，每天忙前忙后。
还有儿科的同志们，那些可爱的小宝贝们可全靠他们照顾呢。
当然啦，还有保健科的小伙伴，他们可是在幕后默默做着很多预防保健工作的大功臣。
大家虽然分工不同，但是在例会上，都是平等的交流者。
不管是经验丰富的老医生，还是刚刚入职的小护士，都能发表自己的看法。
这就像一个大杂烩的聚会，各种想法碰撞在一起，说不定就能擦出超级棒的火花呢。
三、例会的时间和频率。
例会的时间呢，咱们得选个大家都比较方便的时候。
不能太早啦，太早大家可能还迷迷糊糊的；也不能太晚，太晚大家都累了一天，没心思好好讨论了。
一般呢，咱们就定在每周的周几（根据实际情况）下午吧。
这个时候，大家上午的工作基本忙完了，还没到特别疲惫的时候。
频率呢，每周一次刚刚好。
就像每周一次的小团圆，大家可以把这一周遇到的新鲜事儿、困难事儿都拿出来说说。
要是太长时间才开一次例会，那好多事儿就积在那儿，像小山一样，处理起来就麻烦了。
四、例会的流程。
1. 开场小聊天。
例会开始的时候呀，咱先别那么严肃。
大家可以先简单聊几句轻松的话题，比如最近医院里发生的趣事，或者谁谁又做了什么特别暖心的事儿。
这就像是给例会打个小前奏，让大家的心情放松放松。
2. 工作汇报环节。
妇幼保健工作制度
妇幼保健工作例会制度1、县、镇要坚持定期召开例会。
县妇幼保健院负责召开县区医疗单位妇幼专（兼）干和镇妇幼专干例会，镇卫生院负责召开村级例会。
2、例会内容主要包括：安排落实妇幼卫生工作任务，总结妇幼卫生工作经验，表彰奖励妇幼卫生工作先进集体和先进个人;收集、反馈妇幼卫生工作报表及监测资料；进行妇幼卫生相关法律学习，组织业务技术培训，交流妇幼卫生工作信息。
3、县级妇幼保健工作例会每季度一次，在季末召开；镇妇幼保健工作例会每月一次，在月底召开。
4、例会必须精心部署，严密组织，内容具体，目标明确，做到求真务实，严防流于形式，每次例会要有例会通知，人员报到册、会议记录本等，以备核查。
5、各级要将参加例会情况纳入妇幼保健机构和工作人员考核内容，并与工资奖金挂钩，对无故不参加例会人员，要兑现奖惩，通报批评，并限期补课。
妇幼保健业务指导及人员培训制度1、定期对基层妇幼保健工作进行指导；2、基层保健人员每季度下基层不少于20天。
3、每次对基层业务进行指导后要写出督导反馈表，提出指导意见并进行现场培训。
4、每年对基层妇幼保健人员进行大型培训不少于两次，每次培训不少于两天。
5、基层保健实行包片管理，每名包片人员每季度要对全部包片镇进行至少一次业务指导，并经常电话联系，了解基层保健工作进展及存在问题。
积极协调解决、汇报基层工作中存在问题。
托幼机构人员培训和定期督导制度为加强对全县托幼机构卫生保健工作管理，提高我县托幼机构保健工作质量，特制定我县托幼机构人员培训及督导制度。
一、年内至少举办2期全县托幼机构人员培训班，授课内容要针对托幼机构保健管理、儿童意外伤害的预防与处理、儿童常见传染病的防治、托幼机构卫生消毒规范等为主要重点。
二、幼儿实行定期检查制度。
幼儿每学期开学前，须在妇幼保健院进行一次健康体检，体检内容包括体重、身高、坐高、头围、胸围、血色素、视力等检查。
检测后要做记录，并进行健康分析，及时矫正缺点。
三、托幼机构要了解幼儿疾病史、家族史及生活习惯，有传染病接触史的待检疫期过后无症状者，方可入园。
妇幼工作例会制度
妇幼工作例会制度
是指为了加强妇幼工作管理、协调工作进程和解决问题而设立的例会制度。
它主要包括以下几个方面的内容：
1. 会议召开：妇幼工作例会通常由相关主管部门或单位负责人主持召开，可以定期或不定期进行，具体频率可以根据需要来确定。
2. 参会人员：妇幼工作例会的参会人员应该包括相关的部门负责人、工作人员以及相关领导。
3. 会议目的：妇幼工作例会的目的是为了评估和总结过去一段时间内的工作情况，了解工作进展和存在的问题，协调解决问题，制定未来工作计划。
4. 会议内容：妇幼工作例会的内容可以包括妇幼健康、计划生育、妇女权益保障等方面的工作进展情况，工作成绩与困难，重点项目进展情况等。
5. 会议形式：妇幼工作例会可以采取面对面会议、视频会议等形式进行，具体形式可以根据实际情况和需要来选择。
6. 会议记录：妇幼工作例会应有专门的工作人员负责记录会议内容和决议事项，并及时向参会人员和相关单位进行通报。
7. 会议评估：针对每次妇幼工作例会的开展情况，需要进行评估和总结，以便优化改进会议的流程和效果。
通过妇幼工作例会制度的建立和落实，可以加强领导工作的指导性、提高工作效率、协调解决问题，更好地推进妇幼工作的发展。
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关于建立全县妇幼卫生服务项目工作例会
制度的通知
各医疗卫生单位：
为加强我县妇幼保健管理工作，提高孕产妇保健、0-6岁儿童保健服务质量，经研究定于自今年1月份起，每月27日召开工作例会，通过例会制度，讨论、评价工作、培训业务知识、交流相关信息。
现将有关事宜通知如下：
一、例会要求
（一）参加人员：县人民医院、县中医医院、16个乡镇卫生院妇幼信息管理员。
（二）例会内容：
1、各单位汇报上次例会布置的工作进度情况及工作中存在的问题。
2、各单位以村为单位汇报当月结婚人数，孕妇建卡数，儿童建卡数，住院分娩数，产后访视数，高危妊娠监测情况，孕产妇死亡数，五岁以下儿童死亡数等报表。
3、妇幼保健站通报督导、检查和月报表情况，分析工作中存在的困难和问题，共同研究解决办法，布置本月及下月工作。
4、孕产期健康管理、0-6岁儿童健康管理、农村生育妇女增补叶酸预防神经管缺陷、农村孕产妇住院分娩补助等项目规范运行情况。
5、以会代训：健康教育，适宜技术，基础理论知识的
培训。
二、时间与地点
每月27日在县妇幼保健站会议室举行。
三、例会召开的方式
妇幼保健工作例会由县妇幼保健站主持召开，并负责做好会场的资料准备工作。
联系人：常丽联系电话：6822571
乡宁县妇幼保健站
二〇一五年一月二十日。