湖南省职业技能鉴定专家委员会
湖南省职业技能鉴定考评人员
湖南省职业技能鉴定考评人员管理工作细则（试行）第一章总则第一条为加强职业技能鉴定考评人员（以下简称考评人员）队伍建设，规范考评人员管理，保证职业技能鉴定质量，根据劳动保障部《职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）》（劳社培就司函[2003]117号）的规定，结合我省实际，制定本细则。
第二条考评人员是指在规定职业（包括工种、模块或项目,下同）及其等级和类别范围内，按照国家职业标准与规定的内容、程序和方法，对职业技能鉴定对象进行考核、评审（包括理论知识考试、操作技能考核或综合评审等，以下简称考评）的人员，包括考评员和高级考评员。
考评组长是指全面负责当次考评工作的考评员或高级考评员。
第三条全省考评人员的管理适用本细则。
第二章考评人员的基本条件第四条考评员须具备以下基本条件：（一）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公道，作风正派。
（二）具有本职业三级或以上职业资格或者相关专业中级或以上专业技术职务的资格。
计算机信息高新技术各模块、能力测评各项目的考评员须逐步通过职业技能培训与鉴定取得本模块、项目相当于国家职业资格三级或以上的职业资格，其它职业考评员须逐步通过职业技能培训与鉴定取得本职业国家职业资格二级或以上的职业资格。
（三）掌握职业技能鉴定的基本理论、法规和政策、考评人员管理制度。
（四）熟悉和掌握本职业的职业标准和考评技术与方法等。
第五条高级考评员须具备以下基本条件：（一）取得本职业考评员资格并从事考评工作一年以上。
（二）具有本职业一级职业资格或者相关专业高级专业技术职务的资格。
高级考评员须逐步通过职业技能培训与鉴定取得本职业最高等级的职业资格。
第六条考评组长须具备以下任职条件：（一）从事本职业考评工作二年以上，操作技能水平达到国家职业资格二级或以上。
承担国家职业资格2－1级考评工作的另须具备高级考评员资格。
（二）熟悉考评组长负责制和考评人员管理与考核的规定与办法。
（三）有较强的组织协调能力。
湖南省人力资源和社会保障厅关于发布湖南省职业技能等级认定知识技能型职业试点机构的通知
湖南省人力资源和社会保障厅关于发布湖南省职业技能等级认定知识技能型职业试点机构的通知文章属性•【制定机关】湖南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.10.24•【字号】湘人社函〔2022〕193号•【施行日期】2022.10.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文湖南省人力资源和社会保障厅关于发布湖南省职业技能等级认定知识技能型职业试点机构的通知湘人社函〔2022〕193号各市州人力资源和社会保障局、各相关单位:根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》(人社部发〔2019〕90号)《湖南省人力资源和社会保障厅关于遴选备案职业技能等级认定社会培训评价组织的通知》(湘人社函〔2021〕165号)等文件精神,为稳慎推进我省知识技能型职业的等级认定工作,按“试点先行、稳步推进”的原则,通过综合评估,我厅择优遴选了7家社会培训评价组织开展知识技能型职业等级认定首批试点(名单见附件),试点机构可面向社会开展相应知识技能型职业、等级的技能等级认定工作,试点期限1年。
知识技能型职业技能等级认定采用智能化考试方式,同一职业(级别)按照全省统一标准、统一时间、统一试卷的原则,由省人社厅职业技能鉴定中心指导、监督,试点机构负责具体组织实施。
试点机构要按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则,切实履行主体责任,健全管理制度,规范工作流程。
建立内部监督、问题回溯、责任追究机制,建好工作台账和数据库,妥善保管认定实施原始文档,做到全程留痕,结果可追溯、可倒查。
提高工作人员队伍素质,夯实评价规范、题库资源等技术条件。
切实做好相关事项的公告、公示,主动接受各级人社部门事前事中事后监管和社会监督。
在工作推进过程中如遇到问题,请及时与我们沟通联系。
附件：湖南省社会培训评价机构职业技能等级认定单位名单湖南省人力资源和社会保障厅2022年10月24日附件。
确认继续有效的规范性文件目录
43
湘医险通字[2004]11 号
44
湘医险通字[2004]22 号
45
湘医险通字[2004]26 号
关于进一步加强省直基本医疗保险职工个人帐户管理的通 知
关于切实加强定点医疗机构及定点药店协议管理工作的通 知
关于实施省直单位医疗保险个人帐户专用卡管理的通知
46 湘劳社政字[2005]2 号 关于进一步明确事业单位参加失业保险有关问题的通知
关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管 理的意见
107
湘劳社政字[2006]12 号
108
湘劳社政字[2006]13 号
109
湘劳社政字[2006]16 号
110
湘劳社政字[2006]18 号
111
湘劳社政字[2006]19 号
112
湘劳社政字[2006]22 号
113
湘劳社政字[2006]23 号
39
湘劳社工字[2004]113 号
关于督促有关市州对挤占挪用及其他违纪动用社保资金加 快整改的通知
40 湘医保函[2004]29 号 关于急诊连续住院费用结算的通知
41 湘医保函[2004]30 号 关于落实艾滋病抗病毒治疗政策的通知
42 湘医险通字[2004]3 号 关于实行工伤保险费滞纳金制度的通知
湖南省劳动和社会保障厅关于对衡阳市劳动保障局 166 号请 示的复函
33
湘劳社函[2004]131 号
关于调整完善湖南省职业技能鉴定专家委员会组织机构和 设置专家委员会的通知
34
湘劳社函[2004]199 号
对湖南出版集团及所属事业单位参加基本养老保险问题的 复函
35
湘劳社函[2004]216 号
精选-长沙市妇联花艺插花培训学校招生简介
、插花培训课程介绍:长沙市妇联花艺插花培训学校 2015年招生简介一、学校概况：长沙市妇联插花花艺培训学校隶属于长沙市妇联职业技能培训 中心，是湖南省首家规模最大的专业插花培训花艺培训机构，本着面向社会，服务社会，回馈社会的宗旨，以推广花卉艺术，培训花艺人 才为目的，溶古典花艺，现代花卉和国际花艺潮流于一炉，组合优秀 的师资力量，通过系统地教授花艺设计理论花艺技巧实物课。
让学习者的花艺技巧更上一层楼，为热爱花艺事业的人员，敞开欢迎的大门。
花艺课程设置班别 课程内容学习时间 学费适合人群备注基础班 1插花基础知识.2插花道 具及器皿的识别及运用,3 花材的识别、花语、送花 常识,4普通花束制作及包 装技巧,5植物识别及养护 基础知识,6礼品花篮制作 及节日花艺等15天 1880 元业余爱好，找工作人群提升班 1.插花基础知识、2插花道 具及器皿的识别及运用、3 花材的识别、花语知识、 送花常识等,4基础花束及 特色花束制作及包装技 巧、5绿色植物的识别、养 护、换盆方法，怎样浇肥,6 节日花篮、节日糖果花、 开业花篮制作、7鲜花拱 门、手捧花、婚礼花艺，花 车至少三款，鲜花拱门、路 课时29天，实习 21天3080 元想开花店的人员，婚庆公司从业人员全程鲜花教 学、实体婚庆道具现场教 学，学生独立 完成作品，学 生开店后续 指导制定利润计划、判断你的企业能否生存、怎样开办你的企业。
学生通过系统学习后可为自己当"老板" 奠定坚实的基础。
张、学生学习完毕要进行统一考试，结业后国家颁发syb证书，可凭此证书去户口所在地办理创业贷款。
女生贷款8万、男生贷款5万，由财政贴息两年。
所有花艺学员均可申报国家职业技能鉴定考试，内部学员报考可优惠100元！职业类别：插花员等级：初中高级费用：初级插花员300元中级插花员500元高级插花员1000元二、长沙市妇联插花培训花艺培训学校教学特色：a）插花培训课程循环设计：含春，夏，秋，冬四季花材变化应用；生活空间布置；交谊送礼花饰等穿插搭配教学。
湖南省劳动保障厅关于印发《湖南省职业技能鉴定专家委员会管理办法》的通知-湘劳社发[2003]5号
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湖南省劳动保障厅关于印发《湖南省职业技能鉴定专家委员会管理办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖南省劳动保障厅关于印发《湖南省职业技能鉴定专家委员会管理办法》的通知（湘劳社发[2003]5号）各市、州劳动保障局，省直和中央在湘有关单位，大中型企业，各职业院校、培训鉴定机构：为全面实施国家职业资格证书制度，进一步加强职业技能鉴定的基础性工作，充分发挥专家作用，鼓励和吸引更多的知名专家致力于职业技能鉴定理论研究和技术咨询服务，扩大鉴定影响，规范鉴定行为，确保鉴定质量，现结合本省实际制定下发《湖南省职业技能鉴定专家委员会管理办法》，请遵照执行。
附件：湖南省职业技能鉴定专家委员会管理办法二00三年三月十三日附件：湖南省职业技能鉴定专家委员会管理办法第一章总则第一条湖南省职业技能鉴定专家委员会(以下简称“省专家委员会”)是在省劳动和社会保障厅（以下简称“省劳动保障厅”）领导下，对全省职业技能培训与职业技能鉴定进行专业技术理论研究，提供技术咨询、技术支持和技术服务的专家组织。
第二条省专家委员会以“三个代表”思想为指导，贯彻“科学严谨、实事求是”的方针，团结组织全省各行各业的专家、学者和技术技能型人才共同开展活动，为推行国家职业资格证书制度和全面提高劳动者综合素质服务。
第三条省专家委员会的主要职责和任务：1、研究、开发、完善湖南省地方性职业标准和职业技能鉴定国家题库地方分库，组织研究和推广应用智能化、仿真模拟的操作技能考核方式、方法和手段；2、组织制订我省相关职业（专业）指导性教学计划，开发培训教材及复习指导资料；3、受省劳动保障厅委托，拟定有关职业技能鉴定所（站）的设立标准，包括应具备的场地、设施设备、检测工量具、仪器等具体标准，并参与全省鉴定所（站）的资格审查、年检年审和督导评估；4、受省劳动保障厅委派，为职业技能鉴定所（站）开展鉴定工作提供业务咨询和技术指导；5、受省劳动保障厅的委托，组织举办全省行业性的职业技能竞赛；6、参与职业教育师资培训和职业技能鉴定考评员的培训；7、参与制定培训机构的办学评估标准、教学督导评估；8、承办省劳动保障厅委托的其他有关职业技能鉴定工作。
湖南省劳动与社会保障厅关于成立湖南省职业技能鉴定专家委员会设备工程、铣工等2个专业委员会的通知
湖南省劳动与社会保障厅关于成立湖南省职业技能鉴定专家委员会设备工程、铣工等2个专业委员会的通知文章属性•【制定机关】湖南省劳动与社会保障厅•【公布日期】2006.10.26•【字号】湘鉴专函[2006]21号•【施行日期】2006.10.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文湖南省劳动与社会保障厅关于成立湖南省职业技能鉴定专家委员会设备工程、铣工等2个专业委员会的通知（湘鉴专函[2006]21号）各市、州劳动和社会保障局职业技能鉴定中心，有关培训、鉴定机构，各专家所在单位：为进一步提高我省职业技能鉴定工作质量，维护国家职业资格证书的权威性，充分调动全社会设备工程、铣工方面的专家队伍在职业技能培训与鉴定工作中发挥积极作用，根据《湖南省职业技能鉴定专家委员会管理办法》，经研究，决定成立湖南省职业技能鉴定专家委员会设备工程、铣工2个专业委员会。
现将有关事项明确如下：一、机构设置湖南省职业技能鉴定专家委员会设备工程、铣工专业委员会（以下简称“省设备工程专业委员会”、“省铣工专业委员会”）是湖南省职业技能鉴定专家委员会的分支机构，接受湖南省劳动和社会保障厅、湖南省职业技能鉴定专家委员会的直接领导。
各专业委员会设主任委员1人，副主任委员数名，专家委员若干人（见附件）。
主任委员全面负责委员会的工作。
各专业委员会设秘书长1人，副秘书长数名。
秘书长负责委员会日常事务工作。
二、主要职责（一）参与相关职业的技能鉴定国家及地方题库的研究、开发及完善。
（二）组织制定相关专业指导性教学计划，开发培训教材及复习指导资料。
（三）经省劳动和社会保障厅委托，拟定相关职业国家职业技能鉴定所（站）的设立标准，并参与此类职业技能鉴定所（站）的资格审查、年检年审和督导评估。
（四）协助省劳动和社会保障厅为相关职业技能鉴定所（站）开展鉴定工作提供业务咨询和技术指导。
（五）受省劳动和社会保障厅的委托，组织举办相关职业全省性职业技能竞赛。
2024年湖南省湘潭市职业技能认定考评员考核试题答案(完整版)
2024年湖南省湘潭市职业技能认定考评员考核试题答案（完整版）1、判断题（共280题）1. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。
答案：（×）2. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。
答案：（√）3. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。
答案：（√）4. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。
答案：（×）5. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。
答案：（√）6. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。
答案：（√）7. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。
答案：（√）8. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。
答案：（√）9. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。
答案：（√）10. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。
答案：（√）11. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。
答案：（√）12. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。
答案：（×）13. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。
答案：（√）14. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。
答案：（×）15. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。
答案：（×）16. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。
答案：（×）17. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。
：湖南省职业技能鉴定职业(工种)分类表
中央空调系统运行操作员、锅炉操作工
医疗卫生辅助服务人 员
有害生物防制员
化工产品生产 通用工艺人员
制冷工
工程防水人员 防水工
砌筑人员
砌筑工
混凝土配置及制品加
工
混凝土工
人员
钢筋加工人员 钢筋工
ห้องสมุดไป่ตู้
C 施工架子搭建人员 架子工
木材制品制作人员 手工木工
治安保卫人员 保安员
美容美发人员 美容师、美发师
保育、家庭服务人员 育婴员、保育员
验光配镜人员 眼镜验光员、眼镜定配工
中餐烹饪人员 中式烹调师、中式面点师
西餐烹饪人员 西式烹调师、西式面点师
新增职业
智能楼宇管理员、安检员、电梯安装维修工、制冷空调系统安装维修工、机床装调 维修工、模具工、安全评价师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师、茶艺师
调酒和茶艺人员 评茶员
B
供水、供热及生活燃 料供应服务人员
办公软件应用、数据库应用、计算机辅助设计、图形图像处理、专业排版、因特网
C
计算机信息 高新技术考试
应用、微机安装与维修、局域网管理、多媒体软件制作、应用程序设计编制、网页 制作、视频编辑、IT应用、计算机中文速记、移动技术、游戏开发、会计软件应用
等各模块
附件2
湖南省职业技能鉴定职业（工种）分类表
类别
职业小类
职业（工种）
机械热加工人员 焊工、铸造工、锻造工、金属热处理工
生产生活电力设备安 装、操作、修理人员
电工
装卸机械操作及有关
人员 特种加工设备操作人
员
起重装卸机械操作工 电切削工
A 机械设备维修人员 汽车维修工、钳工
机械冷加工人员 车工、铣工、磨工、冲压工
国家职业技能鉴定专家委员会管理办法
国家职业技能鉴定专家委员会管理办法文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2003.07.01•【文号】中就培内发[2003]11号•【施行日期】2003.07.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文国家职业技能鉴定专家委员会管理办法(中就培内发[2003]11号)为规范国家职业技能鉴定专家委员会（以下简称专家委员会）的管理，充分发挥专家委员会的作用，以满足职业技能鉴定工作开展的需要，根据国家职业分类大典和职业资格工作委员会的章程及工作需要，特制定本办法。
第一条为适应职业技能鉴定工作发展需要，以促进标准、教材、命题、考核和培训等工作的开展，推动职业技能鉴定和职业培训技术方法的研究与试验，更好地提供职业技能鉴定、职业培训的指导、咨询和服务，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（以下简称部鉴定中心）根据工作需要以及职业特点，组织建立国家职业技能鉴定专家委员会及部分专业委员会。
第二条专家委员会（含专业委员会）负责职业技能鉴定的专业指导与技术咨询，主要工作职责范围如下：（一）参与国家职业标准、教材、题库的开发及培训、远程培训的相关工作。
（二）开展职业技能鉴定考试、考评技术与方法的研究和试验。
（三）提供职业技能鉴定考评技术指导、咨询、支持与服务。
（四）开展学术理论研究和交流、宣传活动。
（五）对部鉴定中心实验基地的工作进行指导和评估，以及承办行政部门交办工作等。
第三条专家委员会隶属与国家职业分类大典和职业资格工作委员会，是专家型的非常设工作机构，下设技术方法指导委员会、职业道德指导委员会和若干专业委员会及办公室（见附图）。
第四条专家委员会办公室设在部鉴定中心，办公室设主任一人，副主任若干人。
办公室承担专家委员会的日常事务性工作，并统一管理和指导专业委员会工作。
第五条专家委员会（含专业委员会）的组建，采取由地方、行业组织以及企事业机构、个人推荐或提出申请，部鉴定中心审定批准的方式。
职业技能100问
职业技能100问目录一、政策概要1. 什么是职业资格？2. 什么是国家职业资格证书？3. 什么是国家职业资格证书制度？4. 国家职业资格证书分为几个等级？5. 国家推行职业资格证书制度的意义是什么？6. 实施职业资格证书制度有哪些政策、法律依据？7. 国家职业资格证书制度对企业在职职工有什么要求？8. 如何获得国家职业资格证书？9. 职业资格证书与学历文凭有何不同？10. 获得职业资格证书有什么待遇？11. 什么是职业技能鉴定？12. 职业技能鉴定的方式有哪些？13. 职业技能鉴定的特点是什么？14. 劳动保障部组织实施的国家技能资格导航计划包括哪些内容？15. 劳动保障部组织实施的“5+1”行动计划的具体内容是什么？16. 什么是“技能岗位对接活动”？17. 开展“技能岗位对接活动”的措施有哪些？18. 什么是就业准入制度？19. 国家对实行就业准入有什么具体规定？20. 国家规定实行就业准入的职业有哪些？二、服务指南21. 职业技能鉴定组织体系的构成是怎么样的？22. 职业技能鉴定服务工作有哪些必经程序？23. 职业技能鉴定所（站）申报职业技能鉴定应提交哪些材料及注意事项？24. 在办理职业资格证书验印、取证时，应注意哪些事项？25. 个人如何申报职业技能鉴定？26. 个人在申报职业技能鉴定时应注意哪些事项？27. 职业技能鉴定如何缴费？28. 哪些情况可以申请补、换职业资格证书？29. 如何办理补、换职业资格证书？30. 职业资格证书能否在网上查询？如何查询？31. 出国人员如何办理中英文版的国家职业资格证书？三、鉴定考核（一）鉴定实施管理32. 职业技能鉴定有哪几种组织形式？33. 职业技能鉴定的内容有哪些模块？34. 职业技能鉴定的考评方法和手段有哪些？35. 职业资格证书核发有哪些基本条件和步骤？（二）常规鉴定36. 企业职工职业技能鉴定有什么特点？如何组织实施？37. 企业职工怎样申报职业技能鉴定？有何要求？38. 企业职工申报职业资格鉴定时须具备哪些申报条件？39.院校专业与职业技能鉴定职业有何对应关系？40. 在校学生怎样申报职业技能鉴定？有何要求？（三）统一鉴定41. 全国统一鉴定的职业有哪些？42. 全国统一鉴定的基本原则是什么？43. 全国统一鉴定的考核内容及考核方式有哪些？44. 全国统一鉴定的时间如何安排？45. 个人如何申报全国统一鉴定？有何要求？（四）高新技术考试46. 什么是全国计算机信息高新技术考试？47. 全国计算机高新技术考试的特点是什么？48. 全国计算机信息高新技术考试目的是什么？49. 全国计算机信息高新技术考试对象是哪些人？50. 什么是计算机信息高新技术考试模块？51. 计算机信息高新考试已开考的模块有哪些？52. 劳动保障部门组织实施的全国计算机信息高新技术考试与人事部门设立的全国性计算机考试以及教育部门设立的全国性计算机考试有什么区别？（五）新职业鉴定53. 什么是新职业？54. 新职业试验性鉴定工作的流程是怎样的？55. 如何申请成为新职业试验性培训鉴定试点单位？（六）能力测评项目56. 目前已组织开展的能力测评项目有哪些？57. 什么是通用管理能力认证？58. 通用管理能力项目包含哪几个等级？由哪几个模块组成？59. 通用管理能力项目的认证标准及方式是什么？60. 什么是创新能力测评？61. 什么是专项职业能力考核？（七）国际证书合作项目62. 申请开展国外职业资格认证或职业技能考试的机构应当具备哪些条件？63. 如何对国外证书项目的考核和发证工作进行管理与监督？64. 什么是托业考试？65. 什么是中英职业资格证书项目？四、鉴定题库66. 什么是职业技能鉴定国家题库？67. 职业技能鉴定的试题类型有哪些？68. 为什么要建立职业技能鉴定国家题库？69. 哪些情况可以申请鉴定考核成绩查分和差错复正？70. 如何申请鉴定考核成绩查分？五、鉴定质量管理71. 职业技能鉴定质量管理工作包含哪些方面？72. 什么是国家职业技能鉴定所（站）？国家职业技能鉴定所（站）的设立条件有哪些？73. 国家职业技能鉴定所年度审查和综合评审包括哪些内容？74. 职业技能鉴定质量督导的具体内容是什么，有哪些形式？75. 现场督导工作包括哪些主要内容？76. 劳动保障部实行专项治理的职业有哪些？77. 劳动保障监察条例对职业培训鉴定机构重点监察范围及处罚措施有哪些？六、职业技能竞赛78. 什么是职业技能竞赛？79. 职业技能竞赛分为哪几类？80. 哪些职业适合开展职业技能竞赛？81. 我省技能竞赛有哪些奖励措施？82. 举办职业技能竞赛应具备哪些条件方可登记备案？七、鉴定专家队伍83. 职业技能鉴定专家委员会的组织属性是什么？84. 湖南省职业技能鉴定专家委员会拥有哪些工作职责？85. 职业技能鉴定专家委员会各专业委员会的组织形态是怎样的？其主要职责包括哪些？86. 现阶段，我省职业技能鉴定工作专家队伍的组成情况如何？87. 什么是职业技能鉴定考评人员？88. 考评人员的任职资质和条件有哪些要求？89. 考评人员职责与任务是什么？90. 考评人员的培训考核与认证有哪些规定？91. 考评人员的聘用管理有哪些规定？92. 什么是职业技能鉴定督导员，其任职条件是什么，工作职责有哪些？八、高技能人才队伍建设93. 什么是高技能人才？94. 高技能人才工作的指导思想是什么？95. 加强高技能人才工作有什么重要性？96. 我国高技能人才工作的目标是什么？97. 高技能人才的评价原则是什么？98. 我省对企业培养高技能人才的要求有哪些？99. 我省对高级工、技师和高级技师资格获得者有哪些优惠政策？九、职业培训与职业技能鉴定100. 职业培训的含义是什么？101. 如何把握我国现阶段的职业教育发展新方向？102. 职业培训分为哪几类？培训工作由哪些机构组织实施？103. 什么是“双师型”教师？如何认识建设“双师型”教师队伍的社会意义？104. 如何认识教材建设工作在职业培训中的重要性？105. 我国职业培训教材开发机制和教材评审制度各有什么特点？106. 国家职业技能鉴定教材的编写原则是什么?107. 国家职业资格培训教材具有哪些特点？108. 鉴定对象如何购买指定的培训教材？109. 鉴定对象参加职业技能鉴定前可选用什么参考资料进行备考？。
职业培训暨技能人才宣传手册
职业培训暨技能人才宣传手册职业教育培训主要法规政策文件目录一、职业培训综合1、《中华人民共和国劳动法》(主席令第28号)2、《中华人民共和国职业教育法》(主席令第69号)3、《中华人民共和国教师法》(主席令第15号)4、《教师资格条例》(国务院令第188号)5、《中共中央国务院〈关于进一步加强人才工作的决定》（中发〔2003〕2号）6、《中共中央国务院〈关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》（中发〔1999〕9号）7、《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发〔2002]16号）8、《湖南省职业教育条例》(1999年6月4日省九届人大常委第九次会议修正)9、《湖南省职业技能开发办法》（省政府令第119号）10、《关于印发在职业培训工作中贯彻落实〈中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定〉的若干意见》（劳社部发〔1999〕31号）11、《关于加强职业培训提高就业能力计划的通知》（劳部发〔2002〕20号）12、《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见》（劳社部发〔2003〕37号）13、《关于加强职业培训教师队伍建设的意见》(劳社部函〔2002〕12号)14、《中共湖南省委、省人民政府〈关于加快发展劳务经济的决定〉》（湘发〔2003〕11号）15、《关于建立和完善全省职业资格教育培训体系的实施意见》（湘劳社〔2001〕15号）16、《关于贯彻实施国家劳动保障部〈加强职业培训提高就业能力计划〉的意见》（湘劳社发〔2002〕20号）17、《中共湖南省委组织部、湖南省劳动和社会保障厅等10部门关于印发〈湖南省技能振兴行动实施方案〉的通知》（湘劳社政字〔2004〕23号）18、《关于印发〈湖南省职业培训证书管理办法（试行）〉的通知》（湘劳社〔2001〕225号）二、技工学校19、《关于技工学校、就业训练中心及民办职业培训机构教师上岗资格认定管理方式的通知》（湘劳社工字〔2004〕21号）20、《关于重新发布全省劳动和社会保障系统行政事业性收费项目和标准的通知》（湘价费〔2001〕328号）21、《技工学校工作条例》（劳人培〔1986〕22号）22、《技工学校教育督导评估暂行规定》（劳动部令第9号）23、《关于印发〈国家级重点技工学校标准（修订）〉的通知》（劳部发〔1997〕238号）24、《关于加快技工学校改革工作的通知》（劳社部发〔2000〕10号）25、《关于推进国家重点技工学校质量管理工作的通知》（劳社培就司函〔2002〕32号）26、《湖南省技工学校设立、变更、调整、撤销、终止管理暂行规定》（湘劳社发〔2003〕52号）27、关于印发《湖南省技工学校督导评估暂行办法》的通知（湘劳社发〔2003〕235号）28、《关于做好技工学校、高级技工学校、技术学院新生录取与学历证书电子注册工作的通知》（湘劳社发〔2001〕222号）29、《关于调整全省技工学校收费标准的通知》（湘价费〔2002〕162号）三、民办职业培训30、《中华人民共和国民办教育促进法》（２００２年１２月２８日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）31、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》(国务院令第399号)32、《中华人民共和国中外合作办学条例》(国务院令第372号)33、《民办非企业单位登记管理暂行条例》（国务院令第251号）34、《关于贯彻落实〈民办教育促进法〉做好民办职业培训工作的通知》（劳社部发〔2004〕10号）35、《关于对社会力量办培训机构教师实行上岗资格认定的通知》（湘劳社〔1999〕219号）36、《湖南省职业培训机构督导评估办法（试行）》(湘劳社发〔2002〕111号)37、《关于对社会力量举办的职业教育培训机构、民办职业介绍机构进行民办非企业单位登记管理的通知》（湘民民发〔2001〕11号）38、《关于印发〈加强民办学校党的建设工作的意见〉的通知》（湘组发〔2003〕11号）四、就业再就业培训39、《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见的通知》（国办发〔1999〕60号）40、《湖南省人民政府办公厅关于实行劳动预备制度的通知》（湘政办发〔2001〕57号）41、《湖南省人民政府办公厅转发省农业厅等部门〈关于〈2003-2010年全国农民工培训规划〉实施意见〉的通知》（湘政办发〔2004〕15号）42、《关于印发劳动预备制培训实施办法的通知》（劳社厅发〔2000〕10号）43、《关于印发〈国家创业示范基地建设工作标准（暂行）〉的通知》（劳社厅函〔2000〕84号）44、《关于印发〈湖南省再就业培训和职业介绍经费补贴暂行办法〉的通知》（湘劳社发〔2003〕86号）45、《关于在部分高等院校大学生中开展创业培训试点工作的通知》（湘劳社函〔2004〕22号）46、《关于进一步做好劳动预备制度实施工作的通知》（湘劳社发〔2001〕90号）47、《关于开展劳动预备制培训定点单位资格认定工作的通知》（湘劳社办发〔2001〕61号）五、企业职工培训48、《企业职工培训规定》（劳部发〔1996〕370号）49、《关于印发〈关于加强企业职工培训工作的意见〉的通知》(湘劳社发〔2002〕79号)50、《关于开展企业职工培训评估工作的通知》（湘劳社办发〔2003〕21号）51、《关于印发〈湖南省三年三万新技师培训计划〉的通知》（湘劳社工字〔2004〕29号）六、职业资格52、《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号）53、《关于颁发〈职业资格证书规定〉的通知》（劳部发〔1994〕98号）54、《关于进一步推行职业资格证书有关问题的通知》（劳部发〔1997〕258号）55、《关于印发〈关于大力推进职业资格证书制度建设的若干意见〉的通知》（劳部发〔2000〕27号）56、《关于个体工商户、私营企业从业人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》（劳部发〔1995〕459号）57、《关于进一步推动职业学校实施职业资格证书制度的意见》（劳社部发〔2002〕21号）58、《关于贯彻实施〈招用技术工种从业人员规定〉的通知》（劳社厅发〔2000〕12号）59、关于对引进国外职业资格证书加强管理的通知（劳社部发〔1998〕18号）60、关于印发《国外职业资格证书注册管理实施细则（试行）》的通知（劳社鉴发〔2004〕2 号）61、关于转发《关于印发<关于大力推进职业资格证书制度建设的若干问题意见>的通知》的通知（湘劳社发〔2001〕34号）62、《关于个体商户、私营企业从业人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》（湘劳〔1996〕97号）63、《关于印发〈湖南省国家职业资格证书管理暂行办法〉的通知》（湘劳社发〔2001〕230号）七、职业技能鉴定64、《关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》（劳部发〔1993〕134号）65、《关于加强职业技能鉴定质量管理的通知》（劳部发〔1996〕362号）66、《关于印发〈职业技能鉴定工作规则〉的通知》（劳培司字〔1996〕58号）67、《关于加强地方制定职业技能标准和职业技能鉴定规范工作管理的通知。
湖南省职业技能鉴定所(站)管理办法
湖南省职业技能鉴定所(站)管理办法关于印发《湖南省职业技能鉴定所（站）管理办法》的通知湘劳社发[2001]164号各市、州劳动（劳动和社会保障、劳动人事）局，各职业技能鉴定所（站）：现将《湖南省职业技能鉴定所（站）管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二OO一年六月二十一日湖南省职业技能鉴定所（站）管理办法第一章总则第一条为加强职业技能鉴定所（站）的管理，保证职业技能鉴定质量，维护国家职业资格证书制度的严肃性和权威性，根据《劳动法》和有关法律、法规、规章的规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于全省各类职业技能鉴定所（站）。
第三条各级劳动保障行政部门及其职业技能鉴定指导机构负责对本办法的实施进行监督检查。
第二章职业技能鉴定所（站）的任务第四条职业技能鉴定所（站）是经省劳动和社会保障厅批准实施职业技能鉴定的场所，是对劳动者职业能力、技能水平进行客观、科学、公正评价的执行机构。
第五条职业技能鉴定所（站）是非赢利性机构，实行所（站）长负责制。
设所（站）单位的法人代表或其委托人任鉴定所（站）的所（站）长。
第六条职业技能鉴定所（站）主要承担以下任务：（一）执行国家、省有关职业技能鉴定工作的法律、法规、规章和政策，宣传国家职业资格证书制度；（二）实施规定范围的职业（工种）和等级的职业技能鉴定，并负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计；（三）严格遵守职业技能鉴定工作规范、程序和标准，公正鉴定，保证质量；（四）建立健全规章制度，严格对本所人员、设备设施、财务和各项鉴定工作的管理；（五）定期向劳动保障行政部门设立的职业技能鉴定中心和主管单位报告工作，每年向省劳动和社会保障厅提交年度工作计划和总结。
第七条职业技能鉴定所（站）在开展鉴定时须做好以下工作：（一）发布职业技能鉴定公告，受理申请并进行资格审查，在实施鉴定前10天，将鉴定方案、申请鉴定人员名单报送到职业技能鉴定中心核准，并领取准考证；（二）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考试，核对参加鉴定人员的准考证和身份证；（三）协调处理鉴定过程中的有关事务；（四）汇总鉴定成绩，报职业技能鉴定中心审查；（五）对考评小组的工作提出评价意见，并报职业技能鉴定中心备查；（六）报劳动保障部门办理证书验印手续，负责向被鉴定者发放职业资格证书或单项合格证明。
交通运输部办公厅关于公布第三届职业技能考评专家委员会成员名单的通知
交通运输部办公厅关于公布第三届职业技能考评专家委员会成员名单的通知文章属性•【制定机关】交通运输部•【公布日期】2019.06.11•【文号】交办人教〔2019〕61号•【施行日期】2019.06.11•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】交通运输其他规定正文交通运输部办公厅关于公布第三届职业技能考评专家委员会成员名单的通知交办人教〔2019〕61号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委），有关交通运输企事业单位，部属各单位，部内各司局：交通运输部职业技能考评专家委员会（以下简称考评委员会）是为交通运输行业技能人才培养、考核、评价提供指导、咨询和服务工作的专家组织，主要承担行业技师和高级技师综合评审、有关职业技能标准开发审定、全国交通技术能手评选等工作。
第二届考评委员会任期届满，根据相关要求，在有关部门、单位推荐的基础上，经遴选、审核和公示等程序，经交通运输部同意，决定成立第三届考评委员会。
第三届考评委员会由王韬等104名同志组成，设公路、水路、道路运输、机动车检测维修、城市轨道交通和邮政等6个专业组，任期至2021年12月31日，具体名单如下：主任：王韬交通运输部人事教育司副司长副主任：刘鹏交通运输部职业资格中心副主任张小宁国家邮政局职业技能鉴定指导中心主任林鸣中国交通建设集团有限公司总工程师许振超青岛港集装箱码头有限公司高级经理魏俊强北京祥龙博瑞汽车服务集团总工程师一、公路组（16人）组长：张宏春江苏省交通技师学院教授级高级讲师副组长：黄兴华湖南省公路管理局高级工程师马瑞北京市政路桥集团有限公司教授级高级工程师成员：乐海淳上海公路桥梁（集团）有限公司正高级工程师侯翠荣内蒙古自治区交通运输培训中心正高级工程师刘瀚飚广东省公路事务中心总工程师、高级工程师朱顺芳重庆市公路局副局长鞠加元中交一公局集团有限公司教授级高级工程师蒋彬北京市首都公路发展集团有限公司高级工程师高连生北京交通运输职业学院副研究员张君伟河北交通职业技术学院教授欧阳伟辽宁省交通高等专科学校教授毛刚浙江公路技师学院高级工程师王文辉广东省交通运输技师学院高级技师严周云南交通技师学院高级工程师薛安顺陕西交通职业技术学院教授二、水路组（17人）组长：孔祥瑞天津港（集团）有限公司高级技师副组长：张建新交通运输部救助打捞局副局长、高级工程师刘良咏武汉长江航道救助打捞局高级工程师成员：徐斌胜交通运输部海事局航海保障管理处处长潘诚长江三峡通航管理局高级工程师陈晓忠中远海运船员管理有限公司高级技师黄华上海国际港务（集团）股份有限公司高级技师朱晓冬江苏省港口集团有限公司高级工程师陈新乔宁波舟山港集团有限公司高级工程师郭磊青岛港（集团）有限公司高级技师吴颂德盐田国际集装箱码头有限公司高级工程师赵月林大连海事大学教授王志明上海海事大学教授王涛江苏海事职业技术学院副教授施祝斌南通航运职业技术学院教授刘民青岛港湾职业技术学院高级工程师陈水开广州潜水学校高级工程师三、道路运输组（18人）组长：范立中国道路运输协会汽车驾驶员工作委员会原主任副组长：隋中田山东省交通运输厅道路运输局四级调研员吴宗保天津交通职业学院教授、高级工程师成员：穆福平北京市交通运输考试中心高级经济师杨华上海沪南机动车驾驶员培训有限公司高级技师冯旭光广东省道路运输事务中心技师沃跃松浙江省公路与运输管理中心高级统计师赵宏东方时尚驾驶学校股份有限公司技师刘宝华北京市公交汽车驾驶学校有限公司技师邵强北京公共交通控股（集团）有限公司高级工程师谷伟重庆交通运输控股（集团）有限公司技师刘山宏北京市海淀区汽车驾驶学校技师李贵炎南京交通职业技术学院副教授马成群浙江交通技师学院高级技师刘俊利山东交通学院高级工程师张飞广东交通职业技术学院副教授黄云忠广东省交通运输高级技工学校高级技师李越海南省交通高级技工学校高级技师四、机动车检测维修组（17人）组长：陶巍上海幼狮汽车销售服务有限公司研究员级高级工程师副组长：张小鹏庞贝捷油漆贸易（上海）有限公司高级技师文爱民南京交通职业技术学院教授成员：张京伟中国汽车维修行业协会高级经济师于开成《汽车维护与修理》杂志社高级工程师蒋金波北京祥龙博瑞汽车服务（集团）有限公司高级工程师王征天津市优耐特汽车电控技术服务有限公司高级工程师吴立新行云新能科技（深圳）有限公司高级工程师孔春花吉林交通职业技术学院教授吴书龙无锡汽车工程高等职业技术学校高级技师周志国浙江交通职业技术学院副教授潘承炜杭州技师学院高级技师林可春福建船政交通职业学院副教授徐刚山东交通学院高级技师马云贵湖南交通职业技术学院教授周旭四川交通职业技术学院副教授唐中然重庆交通职业学院高级工程师五、城市轨道交通组（20人）组长：林宏上海申通地铁集团有限公司高级技师副组长：张莹湖南铁道职业技术学院教授胡邦曜重庆道驰科技有限公司教授成员：肖英晖北京市地铁运营有限公司副部长荆智莉天津轨道交通运营集团有限公司副经理王奇合肥城市轨道交通有限公司运营分公司技师周强福州地铁集团有限公司运营分公司高级工程师何成才郑州捷安高科股份有限公司教授陈雄文广州地铁集团有限公司高级工程师唐文斌深圳市地铁集团有限公司运营总部技师王文斌成都地铁运营有限公司高级工程师梁青槐北京交通大学教授李军北京交通运输职业学院教授戴建勇河北轨道运输职业技术学院技师张仕雄武汉铁路职业技术学院教授郑乐藩广州铁路职业技术学院高级工程师莫振栋柳州铁道职业技术学院教授郭进西南交通大学教授孙毅重庆铁路运输技师学院技师董昱兰州交通大学教授六、邮政组（11人）组长：张小宁国家邮政局职业技能鉴定指导中心主任副组长：陈兴东浙江邮电职业技术学院教授成员：焦铮中国快递协会教授张慧国家邮政局职业技能鉴定指导中心处长卢云霞中国邮政速递物流股份有限公司高级经济师林睿中外运—敦豪国际航空快件有限公司总监张敏顺丰速运有限公司政务总监王孟圆通速递有限公司高级经理赵国君北京邮电大学经济管理学院副教授高永富天津交通职业学院副教授于晓霞山东工程技师学院教授考评委员会办公室设在交通运输部职业资格中心，承担专家委员会的日常工作，联系人：郝鹏玮，电话：************，传真：************。
长师学人风采——周海清教授简介
长师学人风采一一周海清教授简介
周海清，男，汉族，1968年6月生，
湖南武冈人，中共党员，硕士、教授、硕
士生导师，长沙师范学院美术与设计学院
党总支书记，湖南省普通高校省级专业带
头人，湖南省普通高校青年骨干教师，教
育部质量项目工程评审专家，湖南省政府
招标采购广告行业评审专家，中国金陵印
社会员，中国职教研究会会员，湖南省职
业技能鉴定专家委员会委员，湖南省美术家协会会员，湖南省设计艺术家协会会员，长沙师范学院教学名师。
主要承担《三维空间艺术设计》、《风景写生》与《中国画》等课程的教学和科研任务。
主持的《三维空间艺术设计》课程被评为国家精品课程，填补了省内该领域的空白。
主要研究方向为美术学与设计学教学研究。
主持或主要参与了国家、省部级科研项目15项；发表学术论文4赊篇，其中12篇发表在《文艺研究》《装饰》《湖南大学学报》《美术向导》等CSSCI期刊及中文核心期刊上；出版专著《周海清风景写生作品选》等2部，主编教材4部，参编教材19部。
有《和平•摇篮•生命》等12幅作品在省级以上展览或竞赛中获奖，多幅作品应邀在日本、新加坡等国家展出，并被前日本首相海部俊树、中国金陵印社总部等个人或机构收藏。
周海清教授部分科研成果。
职业技能鉴定专家委员会
职业技能鉴定专家委员会
职业技能鉴定专家委员会是由经过职业技能鉴定培训和考试合
格的专家组成，负责职业技能鉴定工作的组织、实施和评价。
该委员会具有权威性和公信力，对于评定职业技能水平、制定职业技能标准和推广职业技能培训具有重要意义。
委员会成员应具有相关职业技能的专业知识和实践经验，能够客观、公正地评价职业技能水平并提供建设性的意见和建议。
委员会的设立有利于促进职业技能水平的提高，推进国家职业教育和人才培养工作的发展。
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湖南省劳动与社会保障厅关于全省计算机信息技术考试站检查评估情况的通报-湘劳社鉴函[2007]8号
![湖南省劳动与社会保障厅关于全省计算机信息技术考试站检查评估情况的通报-湘劳社鉴函[2007]8号](https://img.taocdn.com/s3/m/2a030018b42acfc789eb172ded630b1c59ee9b8c.png)
湖南省劳动与社会保障厅关于全省计算机信息技术考试站检查评估情况的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖南省劳动与社会保障厅关于全省计算机信息技术考试站检查评估情况的通报（湘劳社鉴函〔2007〕8号）各市、州劳动保障局职业技能鉴定中心、有关计算机信息技术考试站：为加强高新考试站的科学管理，促进基础建设，规范考试行为，根据《湖南省计算机信息技术考试站管理暂行办法》和《关于开展计算机信息高新技术考试站年检评估工作的通知》，省劳动保障厅职业技能鉴定中心（以下简称“省中心”）组织指导湖南省职业技能鉴定专家委员会计算机专业委员会（筹）（以下简称“省计算机专家委员会”）对全省计算机信息技术考试站（以下简称“高新考试站”）进行了检查评估。
现将有关情况通报如下：一、检查评估的组织实施情况《关于开展计算机信息高新技术考试站年检评估工作的通知》（湘劳鉴函〔2006〕27号）下发后，省中心组织省计算机专家委员会分四个小组，对全省14个市州的高新考试站进行了检查评估，实现了既定工作目标，达到了预期效果。
全省应参加本次检查评估的高新考试站共138家，其中，2006年新建6家高新考试站和省中心高新考试站未列入本次检查之中。
经专家组综合评定，参加本次检查评估的高新考试站中，评为优秀等级的高新考试站20家，占15.3%；评为良好等级的29家，占22.1%；评为合格等级的24家，占18.3%；评为不合格等级的21家，占16%；因单位合并、关闭应予撤销的高新考试站37家，占28.3%。
二、高新考试站的运行情况全国计算机信息高新技术考试（以下简称“高新考试”）自1998年在我省组织实施以来，逐年得到快速发展，累计考试人数已逾15万，全省建立高新考试站138家，有力地推动了我省计算机信息应用技术的普及和推广，为培养技能人才和就业起到了积极作用。
2024年湖南省长沙市技能人才评价考评员考试题库完整解析版
2024年湖南省长沙市技能人才评价考评员考试题库完整解析版1、判断题（共280题）1. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。
答案：（√）2. 职业道德具有多变性和时代性。
答案：（×）3. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。
答案：（√）4. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。
答案：（√）5. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。
答案：（√）6. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
答案：（√）7. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。
答案：（√）8. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。
答案：（√）9. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。
答案：（√）10. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。
答案：（×）11. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。
答案：（√）12. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。
答案：（×）13. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。
答案：（√）14. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。
答案：（√）15. 考评人员实行聘任制。
答案：（√）16. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。
答案：（√）17. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。
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附件1：
湖南省职业技能鉴定专家委员会
生产安全专业委员会成员名单
主任委员：（1人）
彭新其湖南安全技术职业学院党委书记副主任委员（8人）：
雷建日资兴矿业集团有限责任公司总工程师
袁天平湖南省安全生产监督管理局培训处处长
李海涛湖南安全技术职业学院院长
赵伏军湖南科技大学能源与安全工程学院副院长
范志宇湖南省安全生产监督管理局烟花处处长
李荣欣湖南省安全生产监督管理局长沙站站长
谢光彩湖南有色冶金劳动保护研究所所长
龚声武湖南安全技术职业学院副院长秘书长：（1人）
甘孝君湖南安全技术职业学院实训处实训处处长副秘书长（2人）：
罗水华湖南安全技术职业学院实训处副处长
孙国芳湖南安全技术职业学院研究员高工委员（35人，排名不分先后）：
余学云湖南省煤业集团唐煤公司高级工程师
万文湖南科技大学教授肖红飞湖南科技大学教授林大能湖南科技大学副教授李树清湖南科技大学副教授罗先进湖南理工职业技术学院副教授谭国忠湖南省煤炭工业局高级讲师陈伏生湖南省煤矿安全监察局高级工程师罗博尔湖南省煤炭科研所高级工程师唐治亚湖南有色冶金劳动保护研究所教授高工徐必根长沙矿山研究院教授高工翟守忠长沙矿山研究院教授高工刘宜达长沙科锐安全工程技术有限公司高级工程师钟自奇浏阳市东信烟花集团有限公司高级美术师晏彩金金鹏烟花公司高级工艺师徐新煌浏阳金生集团高级工艺师龙更生湖南省资江科技开发公司高级工程师黄茶香浏阳花爆检测检验中心高级美术师李兵荣湖南省安全生产监督管理局烟花处高级工程师罗运连湖南省白沙煤电集团安全评估公司高级工程师易庄云湖南化工医药设计院化机高工刘小平湖南省煤炭科学研究所高级工程师王军长沙矿山研究院高级工程师程艳芳湖南省湘煤集团高级工程师
旷裕光煤炭科学研究所高级工程师粟毅湖南省煤炭设计院高级工程师王贤金资兴矿业集团勘察设计有限公司高级工程师李总根湖南安全技术职业学院副教授王林湖南安全技术职业学院副教授刘殿武湖南安全技术职业学院教授彭伯平湖南安全技术职业学院副教授谢圣权湖南安全技术职业学院高级讲师张刚湖南安全技术职业学院副教授赵铁桥湖南安全技术职业学院高级工程师杨吉明湖南安全技术职业学院高级讲师。