通信行业职业技能鉴定中心工作职责
职业技能鉴定所工作职责
职业技能鉴定所工作职责1.开展职业技能评估：职业技能鉴定所负责组织和开展职业技能评估工作。
这包括设计和制定评估项目和标准，组织评估的实施，收集和分析评估结果等。
评估的内容涵盖了各个行业和职业的技能要求，旨在准确和客观地评估个人的职业技能水平。
2.制定评估标准和项目：职业技能鉴定所负责制定评估标准和评估项目，确保评估的公正、客观和科学。
他们通过研究和了解各个行业和职业的技能要求，确定评估的内容和程度，以及评估的方式和方法。
评估标准和项目的制定需要综合考虑行业趋势和需求，保证评估的有效性和准确性。
3.组织评估的实施：职业技能鉴定所负责组织评估的实施。
这包括筹备评估的场所和设施，组织评估的人员和专家，监督评估的过程和规范。
评估的实施需要细致入微的安排和组织，确保评估工作的顺利进行和高效完成。
4.收集和分析评估结果：职业技能鉴定所负责收集和分析评估结果。
他们收集评估的数据和材料，进行数据分析和统计，生成评估结果和报告。
评估结果是对个人职业技能水平的客观反映，对于个人的职业发展和就业选择具有重要的指导意义。
5.发布评估证书和报告：职业技能鉴定所负责发布评估证书和报告。
他们根据评估结果，颁发评估证书给评估合格的个人，证明其职业技能水平的优势和认可。
评估报告则提供详细的评估结果和建议，帮助个人了解自己的技能差距和发展方向。
6.监督和评估评估工作：职业技能鉴定所负责监督和评估评估工作的质量和效果。
他们不断改进和完善评估的标准和方法，提升评估的准确性和可信度。
同时，他们也对评估工作进行监督，确保评估的公正和严谨，以维护评估的权威性和可靠性。
总之，职业技能鉴定所的工作职责是对个人的职业技能进行评估和鉴定。
他们负责开展评估工作，制定评估标准和项目，组织评估的实施，收集和分析评估结果，发布评估证书和报告，以及监督和评估评估工作的质量和效果。
他们的工作旨在提供客观准确的职业技能评估，为个人的职业发展和就业选择提供参考和指导。
通信行业职业技能鉴定中心工作职责
通信行业职业技能鉴定中心工作职责第一篇：通信行业职业技能鉴定中心工作职责1.认真贯彻执行国家和部的有关方针、政策和规定，制定本省通信行业特有工种职业技能鉴定的实施办法。
2.编制本省通信行业职业技能鉴定的规划和年度工作计划，并组织实施。
3.根据国家建站的条件，负责协助审查及提出建站意见，并指导和督促检査其鉴定工作。
4.负责职业技能鉴定试题的请领、保管和使用等工作;在部的授权范围内，对特许工种的部分试题做好命题工作。
5.负责考评员、质量督导员的推荐、选聘以及专业考评组的组成及其有关管理工作。
6.负责组织实施本地区职业技能考核鉴定，管理和核发国家职业资格证书。
7.配合有关部门做好职业技能教育培训工作。
8.配合有关部门组织职业技能竞赛和职业技术能手的评选活动。
9.承办部中心委派的职业技能开发研究项目，开展咨询服务和宣传活动。
10.负责职业技能鉴定的资料管理和统计分析上报。
11.负责协调职业技能鉴定机构与有关部门之间的工作关系。
12.配合通信行业管理部门、地方劳动行政管理部门依法对用人单位执行职业资格证书制度的情况进行监督检查。
13.承办部指导中心交办的其他工作。
第二篇：通信职业技能培训中心工作职责1.贯彻执行国家和部、省有关方针、政策，依据《职业教育法》等法律、法规开展工作。
2.面向全省，负责对通信行业在职人员、有志于从事通信行业相关职业(工种)的就业前人员进行职业培训。
3.编制本省通信职业技能培训规划和工作计划,并负责组织实施。
4.负责职业技能培训大纲的制定和修订；组织实施从事通信特有职业(工种)相关人员的培训工作；负责兼职教师的选聘和管理工作；负责职业技能培训证书的办理工作；负责职业技能培训的资料管理和统计上报。
5.配合相关机构，做好职业技能鉴定前的培训工作。
6.适应通信发展需求，负责协调新开专业的报批工作。
7.完成上级主管部门交办的其他事项。
第三篇：通信行业信息中心工作职责范文1.向社会有偿提供市场准人、资费调整、资源分配及网间互联等信息咨询服务。
职业技能鉴定所工作人员的职责
职业技能鉴定所工作人员的职责职业技能鉴定所工作人员的职责（一）所长职责1、全面负责管理国家职业技能鉴定所工作。
2、认真贯彻执行省教育厅和省、市、县劳动和社会保障部门国家职业技能鉴定中心的有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规，接受省教育厅、省、市劳动和社会保障部门国家职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。
以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，搞好职业技能鉴定和管理工作。
3、负责鉴定所的规划建设，和各专业考评员的组织培养工作。
4、组织各种职业技能鉴定法规的宣传活动。
5、组织职业技能鉴定所工作人员的政策、法规与业务学习。
不断提高业务能力与政治思想和职业道德水平。
6、组织制定职业技能鉴定工作计划，并贯彻实施。
负责职业技能鉴定所的年度总结报告。
7、指导鉴定所工作人员处理好职业技能鉴定所的日常工作。
8、完成上级领导交办的其他任务。
（二）职业技能鉴定所办公室主任职责在正、副所长的领导下，认真、负责履行以下职责。
1、负责鉴定工作人员的工作考勤和考核，保管好职业技能鉴定所印鉴。
2、负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。
3、负责鉴定公告的审核、发布。
4、负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。
5、负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及职业技能鉴定的咨询服务工作。
6、复核鉴定申报者的鉴定资格。
7、负责技术业务理论和操作技能考场的准备工作检查。
8、检查、处理考试中出现的问题。
9、审核颁证审批表。
10、负责职业技能鉴定所的设备、档案管理及监督。
11、起草职业技能鉴定所的设备购置计划。
12、做好职业技能鉴定的保密工作。
13、为完善职业技能鉴定所的条件，向所、副所长提出建设性意见。
14、完成鉴定所及县职业技能鉴定中心交办的其他任务。
（三）职业技能鉴定所工作人员岗位职责在主任领导下，从事职业技能鉴定所的日常工作。
1、负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及职业技能鉴定的咨询服务等工作。
2、负责整理和存档上级下发的有关文件管理。
3、负责试卷的提取及保管等具体工作。
职业技能鉴定所工作职责
职业技能鉴定所工作职责职业技能鉴定所是一种权威的认证机构，其职能是为社会提供专业、权威的职业技能鉴定服务。
在职业技能鉴定所中工作的人员素质要求高，需要拥有扎实的专业技能和敬业精神，下面详细介绍一下职业技能鉴定所工作职责。
一、职业技能鉴定委员会职业技能鉴定所的最高决策机构是职业技能鉴定委员会。
职业技能鉴定委员会是由技术指导专家、行业相关企业的负责人、工会代表、政府有关部门以及委员会成员等组成，其中技术指导专家主要负责鉴定方向和相关细节。
二、信息宣传与招生工作职业技能鉴定所的工作需要通过广告、宣传、媒体等渠道将鉴定信息和招生信息传递给全社会。
对于符合参加鉴定考试条件的人群进行宣传、推广和招生。
三、鉴定考试的组织和实施职业技能鉴定所负责鉴定考试的组织和实施。
主要包括制定鉴定考试方案、编制鉴定考试评分标准和鉴定过程中的检查、督促等工作。
此外还需要及时跟踪鉴定考试的情况，及时解决鉴定考试中出现的问题和矛盾。
四、证书发放职业技能鉴定所负责证书的发放工作，包括对考生通过鉴定考试的人员进行证书的审核和颁发。
在证书发放过程中，职业技能鉴定所还需要根据鉴定考试结果统计发放证书数量。
五、考核工作职业技能鉴定所负责职业技能鉴定工作的考核工作，包括对鉴定考试工作中的问题和矛盾开展调查、协调等工作。
此外，还需要向职业技能鉴定委员会组织召开专题会议，对职业技能鉴定工作进行评估和分析。
六、培训和学习工作职业技能鉴定所负责组织行业内专业技能培训和学习工作，主要是为考生提供相关课程培训和学习机会。
在课程培训和学习过程中，职业技能鉴定所还需要及时更新培训内容和形式，确保培训的实效性。
七、行业信息更新职业技能鉴定所需要及时了解行业发展趋势，收集相关法规、政策、技术信息等，及时反馈给职业技能鉴定委员会和考生。
总之，职业技能鉴定所的职业工作职责十分重要，工作职责的层次关系十分明晰。
职业技能鉴定所工作人员需要拥有高素质的技术能力和职业道德，保证鉴定工作的公正、权威和及时性。
通信行业职业技能鉴定03.多选
通信行业职业技能鉴定03.多选第一篇：通信行业职业技能鉴定03.多选一、1、为人民服务是社会主义职业道德的核心，这是因为为人民服务（A、B）。
A是社会主义道德的集中体现。
B是社会主义经济基础的客观要求。
2、玩忽职守、渎职行为，严重的将构成（A、B）。
A渎职罪B玩忽职守罪。
3、要做到诚实守信，必须坚持（A、B）A重质量、重服务、重信誉B诚实劳动、合法经营。
4、对于（ABCD），一律不得泄露。
A通信网路的分布B战备通信设施C保密电话号码D无线呼号频率。
5、职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的（ABC）总和。
A道德准则B道德情操C道德品质。
二、1、从事（A新闻、出版B教育D医疗保健、药品）等互联网信息服务，依照法律、行政法规以及国家有关规定须经有关主管部门审核同意的，在申请经营许可或者履行备案手续前，应当依法经有关主管部门审核同意。
2、我国的劳动合同，固定期限一般为（A1年C5年D8年）。
3、下列属于增值电信业务的是（B语音信箱C电子数据交换）。
4、电信业务经营者对网间（A路由组织B信令方式C局数据D软件版本）等的调整应当予以配合，保证网间通信质量符合要求。
三、1、比较常用的应用软件有（A、C、D）。
A、WORD、WPSC、操作系统D、REALPLAY2、计算机系统外部设备包括（A、B、C、D）A、鼠标 B显示器 C、打印机D、硬盘驱动器3、计算机病毒的症状包括（A、B、C、D）A、屏幕显示异常B 系统启动异常 C文件的大小发生了变化 D磁盘的重要区域被破坏。
四、1、常用的统计调查的方式主要有（A、B、C）A、抽样调查B、重点调查C典型调查2、客观现象之间的数量依存关系可以分为（C、D）的类型。
B、数量关系C相关关系3、设计统计分组的原则有（A、B、C）A、强调统计分组要具有科学性B强调统计分组要具备完整性。
C强调组与组之间要具有互斥性。
4、统计是一种对客观现象总体数量方面进行数据（A、B、C）的调查研究活动。
职业技能鉴定站岗位职责
职业技能鉴定站岗位职责一、职业技能鉴定站工作职责1、按农业部职业技能鉴定中心允许的技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范实施鉴定.2、受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定,严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
3、职业技能鉴定站实行定期鉴定制度,具体日期、鉴定工种和等级类别、报名条件及收费标准等事项，应在鉴定前一个月发出通知，单位有特殊要求的，也可专门组织进行。
4、认真执行劳动部门有关规定和实施办法，保证鉴定质量；坚持客观公正,科学规范的原则，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。
5、独立进行职业技能鉴定，拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
6、接受自治区劳动厅职业技能鉴定指导中心业务指导和劳资或劳动行政部门的监督检查。
二、站长职责1、认真研究、贯彻执行国家职业技能鉴定政策、法规，组织本站搞好职责范围内的职业技能鉴定工作.２、组织开展职业技能鉴定工作的调查研究，及时了解、掌握和解决鉴定工作中出现的新情况、新问题，以推动本所职业技能鉴定工作有序进行。
３、负责协调与省鉴定中心的关系，坚持“客观公正”、“科学规范"的原则，牢固树立为学生服务、为社会服务的思想。
严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度,在管理上实行站长负责制。
三、副站长职责1、协助站长搞好职业技能鉴定工作.2、协助站长严格执行政策法规,确保鉴定质量，严格鉴定财务管理,确保鉴定站不随意提高收费标准和扩大收费项目，合理支配鉴定费用。
3、负责协调鉴定站与学校之间的工作关系。
4、牢固树立为学生服务、为社会服务的思想，严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度。
四、办公室主任职责1、在站长和副站长领导下开展工作,负责职业技能鉴定工作的日常事务。
2、在自治区职业鉴定中心指导下，负责组织职业技能鉴定的理论考试和操作考核以及办证发证等工作。
3、负责协调上下左右关系，及时沟通相互间的联系，保证职业技能鉴定工作顺利完成。
职业技能鉴定中心工作职责
职业技能鉴定中心工作职责
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职业技能鉴定中心工作职责
一在xx省职业技能鉴定中心的指导下和在分管院长的直接领导下开展职业技能鉴定活动。
二、负责宣传国家和省的职业技能鉴定的相关信息与要求。
三、具体承担本院学生及社会各界人士和其它培训机构毕（结）业生的职业技能鉴定工作。
三、按劳动部与社会保障部及其它行业批准的职业技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范开展鉴定工作。
客观公正，科学规范地组织各类职业技能鉴定和职业资格考试工作，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。
五、负责校内职业技能鉴定站的建设与管理工作。
六、负责对学校的各种职业资格考评员的选拔、培养与管理工作。
七、完成院领导交办的其它任务
职业技能鉴定部工作职责
一、在学校职业技能鉴定中心的指导下，组织规定范围内的职业技能鉴定活动，并提供符合标准的鉴定场所和设施。
二、受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行资格审查，经鉴定中心核准后，签发准考证；
三、组织申报人员按规定的时间和方式进行考核或考评；
四、协调鉴定过程中的有关事务；
五、汇总鉴定成绩，并报送鉴定中心；
六、协助鉴定中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书；
七、按鉴定中心要求提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价
意见；
八、负责鉴定的咨询服务和相关信息统计；
九、不断完善鉴定条件，自觉接受劳动行政部门和职业鉴定中心的监督检查。
职业技能鉴定考评员
培养及管理办法（试行）
随着国家人才市场准入制度和职业资格制度的实行，我校在专业。
职业技能鉴定所（站）工作人员岗位职责（合集5篇）
职业技能鉴定所（站）工作人员岗位职责（合集5篇）第一篇：职业技能鉴定所(站)工作人员岗位职责职业技能鉴定所（站）工作人员岗位职责一、职业技能鉴定所（站）长职责在省（市）职业技能鉴定指导中心的领导下，全面负责鉴定所（站）的管理工作。
（一）认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。
以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
（二）负责职业技能鉴定所（站）的发展规划和建设。
（三）开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。
（四）组织职业技能鉴定所（站）工作人员的政策、法规与业务学习，不断提高工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力。
（五）组织制定职业技能鉴定所（站）年度工作计划，并组织实施；审批职业技能鉴定所（站）的年度工作总结报告。
（六）负责职业技能鉴定所（站）的设备配置、基础设施建设和完善工作。
（七）主管职业技能鉴定所（站）的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。
（八）指导副所（站）长处理好职业技能鉴定所（站）的日常工作。
（九）完成上级领导交办的其他任务。
二、职业技能鉴定所（站）副所（站）长职责受所（站）长委托，全面负责职业技能鉴定所（站）的鉴定和管理工作。
（一）认真学习，贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定，自觉接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。
以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
（二）在所（站）长的领导下，负责职业技能鉴定所（站）的日常管理和计划审定工作。
（三）负责职业技能鉴定所（站）的建设及设备购置管理工作，不断完善职业技能鉴定所（站）的鉴定条件，努力提高鉴定工作质量。
（四）制定职业技能鉴定所（站）建设发展规划和调整意见。
负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。
（五）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试和操作技能考核。
（六）协调鉴定过程中的有关事宜。
职业技能鉴定站岗位责任制度
职业技能鉴定站岗位责任制度一、岗位职责（一）站长1、管理职业技能鉴定站的日常工作，贯彻执行有关法规、政策及规定；2、监督执行职业技能鉴定规章制度、鉴定标准、考核考试程序、方法，对职业技能鉴定工作做出全面安排；3、对职业技能鉴定工作总负责；4、完成上级领导交办的其他工作；（二）副站长1、协助站长管理鉴定站的日常工作；2、在站长缺席时，代行站长职责；3、完成上级领导及站长交办的其他工作。
（三）办公室人员1、协助站长管理鉴定站日常事务。
具体负责制定鉴定工作计划、发布公告、组织报名、呈报报鉴定材料、公布成绩、核发证书、接受查询、进行鉴定总结、保存鉴定资料档案等工作。
2、协调鉴定过程中的有关事务；3、领导交办的其他工作。
（四）考务室人员1、负责职业技能鉴定考务工作。
按照鉴定工作计划和考试时间，具体负责准备考场、确定鉴定工作人员（含考评员、监考员和其他工作人员）、提取鉴定试题、组织鉴定考试、组织阅卷、登记成绩、接受查询等工作。
2、协调处理考试过程中的相关问题。
3、完成领导交办的其他工作。
（五）设备管理室人员1、负责鉴定站设施设备和仪器的管理工作，随时保障处于正常状态。
2、鉴定考试期间落实专人到现场协助设施管理，与考评员核对设施状况。
3、协调设施运行过程中相关工作。
4、完成领导交办的其他工作。
（六）财务室人员1、公开职业技能鉴定收费标准；2、报名期间负责收费。
3、按照有关规定管理好鉴定经费。
（七）考评人员1、接受职业技能鉴定指导中心的鉴定任务和考评前集训并参加考评组考前例会，了解熟悉鉴定计划；2、熟悉每次考评职业的职业标准和鉴定的项目、内容、方法、要求及评分标准；3、在鉴定前，负责对知识考场的设置和环境等条件进行检查，负责技能考场的场地、材料、设备、检测仪器工具等的检查；4、在鉴定过程中，按照评分标准和要求独立进行评分和对鉴定结果进行评审，并认真填写考评记录；5、配合鉴定站和协助相关考务人员做好考务工作；6、在鉴定结束后，认真总结每次考评工作，如实撰写考评报告，并在规定的时间内递交考评报告；7、完成领导交办的其他工作。
通信行业特有职业(工种)技能鉴定实施办法
关于同意印发《通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施办法》（试行）信息产业部人事司：你们《关于报送〈通信行业职业特有职业（工种）技能鉴定实施办法（试行）〉的函》（信人函[2006]162号）收悉。
根据《关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》（劳部发[1993]134号）规定，经研究，同意印发《通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施办法（试行）》。
请你们按照我部要求，在总结以往工作经验的基础上，继续做好通信行业特有职业（工种）技能鉴定工作。
工作中要严格执行国家职业标准，加强考务管理、题库管理、考评人员和质量督导人员管理以及证书核发管理，切实保证职业技能鉴定质量。
同时，要主动与劳动保障部门加强联系，取得指导与支持，以推动通信行业特有职业（工种）技能鉴定工作的顺利进行。
附件：通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施办法（试行）二OO七年一月五日附件通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施办法（试行）第一条为适应通信产业发展需要，进一步加强通信行业特有职业（工种）技能鉴定管理工作，提高通信产业从业人员素质，更好地促进通信产业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国电信条例》和《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号），制定本办法。
第二条本办法所称通信行业特有职业（工种）技能鉴定是指经劳动保障部门批准的职业技能鉴定机构对通信行业特有职业（工种）从业人员进行初、中、高级技能的考核和技师（业务师）、高级技师（高级业务师）资格的考评。
第三条信息产业部人事司负责通信行业特有职业（工种）技能鉴定的政策制定和监督管理工作。
第四条信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心负责综合管理通信行业特有职业（工种）技能鉴定工作。
其主要职责是：（一）统筹规划通信行业特有职业（工种）技能鉴定工作（包括职业技能鉴定站的布局等），组织实施职业技能鉴定，并制定有关规定和办法。
（二）负责制定通信行业特有工种职业技能鉴定站的建站条件和资格审查，并管理和指导通信行业特有工种职业技能鉴定站工作。
通信职业技能培训中心工作职责
通信职业技能培训中心工作职责
1.贯彻执行国家和部、省有关方针、政策，依据《职业教育法》等法律、法规开展工作。
2.面向全省，负责对通信行业在职人员、有志于从事通信行业相关职业(工种)的就业前人员进行职业培训。
3.编制本省通信职业技能培训规划和年度工作计划,并负
责组织实施。
4.负责职业技能培训大纲的制定和修订；组织实施从事通信特有职业(工种)相关人员的培训工作；负责兼职教师的选聘和管理工作；负责职业技能培训证书的办理工作；负责职业技能培训的资料管理和统计上报。
5.配合相关机构，做好职业技能鉴定前的培训工作。
6.适应通信发展需求，负责协调新开专业的报批工作。
7.完成上级主管部门交办的其他事项。
职业技能鉴定站岗位职责制度
职业技能鉴定站岗位职责制度职业技能鉴定站岗位职责制度第一章总则为规范职业技能鉴定工作，提高鉴定质量，保证鉴定结果的客观、准确和公正，特制定本制度。
第二章职责范围1. 职责1.1 确保职业技能鉴定的公正、公平、严谨和准确性；1.2 组织、协调和管理职业技能鉴定活动；1.3 制定职业技能鉴定的管理方法和标准，并组织实施；1.4 建立职业技能鉴定数据信息数据库；1.5 宣传职业技能鉴定政策、法规和技能标准，提高职业技能的意识水平。
2. 职责细节2.1 确保鉴定人员具备相关专业知识和技能；2.2 确认候选人的资格和合法性；2.3 确认鉴定内容清晰明确、符合实际工作需要；2.4 确保鉴定人员进行鉴定时公正、平等、客观，不被个人情感和利益影响；2.5 确保鉴定结果准确、权威、有说服力。
第三章合法合规1. 遵守法律法规岗位职责必须遵守相关法律、法规和政策规定，确保职业技能鉴定活动的合法合规。
2. 遵循专业标准岗位职责必须遵守职业技能鉴定的专业标准，确保鉴定具有可比性、可信度和有效性。
第四章公正公平1. 聘任合适的鉴定人员岗位职责必须聘任具备专业知识和技能的鉴定人员，确保鉴定人员独立、客观、公正进行鉴定。
2. 审核鉴定结果岗位职责必须审核鉴定结果，确保鉴定结果准确、公正和合理。
第五章切实可行1. 鉴定程序简便岗位职责必须简化鉴定程序，确保鉴定过程顺畅和简捷。
2. 聘任鉴定人员合理岗位职责必须合理聘任鉴定人员，确保湍流规定的鉴定工作及时完整。
第六章持续改进1. 监测鉴定效果岗位职责必须持续监测鉴定工作效果，制定改进意见和计划。
2. 不断完善管理办法岗位职责必须不断完善管理办法，使其符合时代发展的需要，提高鉴定质量和效率。
通信职业技能培训中心岗位职责
通信职业技能培训中心岗位职责通信职业技能培训中心的岗位职责如下：一、中心主任1.负责制定并执行中心的管理和运营计划；2.协调和管理中心的各部门，协调员工的合理分配和协作合作；3.负责环境和设备的维护和保养，以确保所有培训活动的正常进行；4.监督和评估讲师和工作人员的绩效，制定激励政策和管理方式。
二、招生主管1.负责制定并执行中心的招生计划和制度，并经常向主任汇报工作情况；2.根据市场需求和中心课程的特点，精准制定招生目标和采取营销策略；3.定期进行销售分析、数据统计和效益评估，不断改进并提高招生效率。
三、课程主管1.负责开发、规划和组织中心的课程，确保其内容、质量和效果的合理和高效；2.根据市场需求和行业热点，定期评估和更新课程，提高培训质量和市场竞争力；3.组织和管理讲师的培训和专业成长，提高他们的教学水平和教学质量。
四、讲师1.按照中心的教学计划和要求，准备课程大纲和教材，精心备课和演讲；2.积极配合中心的教学活动，按时按量完成教学任务，管理好学生的学习进度和质量；3.根据学生的需求、兴趣和能力水平，灵活调整教学内容、方法和形式，提高教学效果和质量。
五、助理1.协助各部门完成中心的日常工作，包括招生、课程、教学和管理等方面；2.协调和联系讲师和学生，提高教学效率和课程质量；3.负责中心评估、统计、汇总和分析等工作，协助管理部门做出合理决策。
六、行政人员1.处理中心的日常事务和管理工作，支持上级领导和各部门的协作；2.负责学生档案管理、派遣、考核和体检等行政工作；3.协调和处理各类中心活动、聚会和庆祝活动等组织和实施工作。
七、财务人员1.负责中心的财务管理和会计工作，确保合理使用和妥善保管经费；2.负责制定和执行中心的财务计划和预算，并按时完成各类财务报表和账目；3.治理财务审计和内部监管工作，确保中心的财务安全和稳定。
总之，通信职业技能培训中心的所有职位，都必须精益求精，遵循标准和规范运作，以质量为核心，服务好学生，提高培训水平和市场竞争力。
通信行业培训中心职业技能鉴定主管岗位说明书
负责各类文件的收发与存档，培训费用的审批和支取，印章的治理，车辆的修理与治理
职责四
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时刻百分比：10%
权力：
对职业技能鉴定工作有建议执行权
对参加岗前培训和转岗培训的职员有考核权
在职权范畴内，有代表培训中心与省职业技能鉴定中心联络和和谐的权力
其它：
使用工具设备
一样办公自动化设备
工作环境
一样办公环境
工作时刻特点
正常工作时刻、周末需加班、偶然需要外出
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、职业技能鉴定人员名单、培训人员名单、相关培训通知、培训需求统计表、培训成效评估表、职业技能鉴定与职员培训档案
备注：
职
责
一
职责表述：负责设计职业技能和岗前培训专项的治理体系，拟定年度工作打算和具体实施打算
工作时刻百分比：40%
工作
任务
设计职业技能和岗前培训课程体系，拟定年度和具体的实施打算并编制培训经费预算
起草职业技能、岗前培训的培训治理制度和培训工作流程
依照培训调查报告、培训需求以及岗位技能标准，组织职业技能培训大纲、教材的编写
培训经历
人力资源治理、ＩＳＯ９０００族标准、ＴＴＴ（企业内部培训师）等相关培训
体会
三年以上培训治理工作体会
知识
具备相应治理知识、培训治理知识、教务治理知识、教学知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件、具备差不多的网络知识、多媒体教学设备的爱护与操作技能、具有较强的公文写作能力、表达能力及人际沟通和谐能力
通信行业培训中心职业技能鉴定主管岗位说明书
职业技能鉴定主管职务说明书
通信行业-培训中心-职业技能鉴定主管岗位说明书
内部协调关系
各部门、各中心、地市公司
外部协调关系
省通信行业管理局职业技能鉴走中心、省邮电学校、各相关咨询机构、集团公司培训中心
任职资格：1
教育水平
大学本科及以上学历
专业
经济、管理、教育学及通讯类相关专业
培训经历
人力资源管理、IS09000族标准、TTT（企业内部培训师）等相关培训
经验
三年以上培训管理工作经验
职责
四
职责表述：完成上级交付的其它彳壬务工作时间百分比:10%
权力：
对职业技能鉴丸仙建议执行权
对参加岗刖培训和转岗培训的员工有考核权
在职权范围内，有代表培训中心与省职业技能鉴走中心联络和协调的权力
对员工参加职业技ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ的资格有鉴走审核权
相关部门培训资料、计划需求申报的督促权
添置、更换多媒体教学设备的建议权
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、职业技能鉴定人员名单、培训人员名单、相关培训通知、培训需求 统计表、培训效果评估表、职业技能鉴走与员工培训档案
备注：
职业技能鉴定主管职务说明书
支毙鉴定主管
职系
无
无
职责
1 1
乍殍匸壬
职责二
1 1
脅 员
据能考亠廷二员枳副案 根枝副吕M—立工走档
1
乍弃匸壬
培训资料的摄录、编辑、制作，多媒体教学设备管理
根据新员工岗刖培训要求，担任（公司概况）课程的授课工作
负责各类文件的收发与存档，培训费用的审批八支取，印章的管理，车辆的维修与管理
知识
具备相应管理知识、培训管理知识、教务管理知识、教学知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件、具备基本的网络知识、多媒体教学设备的维护与操作技能、具有 较强的公文写作能力、表达能力及人际沟通协调能力
职业技能鉴定站岗位职责
职业技能鉴定站岗位职责一、职业技能鉴定站工作职责1、按农业部职业技能鉴定中心允许的技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范实施鉴定.2、受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定,严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
3、职业技能鉴定站实行定期鉴定制度，具体日期、鉴定工种和等级类别、报名条件及收费标准等事项，应在鉴定前一个月发出通知,单位有特殊要求的，也可专门组织进行。
4、认真执行劳动部门有关规定和实施办法，保证鉴定质量；坚持客观公正，科学规范的原则,维护国家职业资格证书的严肃性和权威性.5、独立进行职业技能鉴定，拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
6、接受自治区劳动厅职业技能鉴定指导中心业务指导和劳资或劳动行政部门的监督检查。
二、站长职责1、认真研究、贯彻执行国家职业技能鉴定政策、法规，组织本站搞好职责范围内的职业技能鉴定工作.２、组织开展职业技能鉴定工作的调查研究,及时了解、掌握和解决鉴定工作中出现的新情况、新问题，以推动本所职业技能鉴定工作有序进行。
３、负责协调与省鉴定中心的关系，坚持“客观公正”、“科学规范”的原则，牢固树立为学生服务、为社会服务的思想。
严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度，在管理上实行站长负责制。
三、副站长职责1、协助站长搞好职业技能鉴定工作。
2、协助站长严格执行政策法规,确保鉴定质量，严格鉴定财务管理,确保鉴定站不随意提高收费标准和扩大收费项目，合理支配鉴定费用。
3、负责协调鉴定站与学校之间的工作关系。
4、牢固树立为学生服务、为社会服务的思想,严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度。
四、办公室主任职责1、在站长和副站长领导下开展工作，负责职业技能鉴定工作的日常事务.2、在自治区职业鉴定中心指导下，负责组织职业技能鉴定的理论考试和操作考核以及办证发证等工作。
3、负责协调上下左右关系，及时沟通相互间的联系，保证职业技能鉴定工作顺利完成。
通信行业岗位职责
通信行业岗位职责通信行业岗位职责(合集12篇)在日常生活和工作中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的通信行业岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
通信行业岗位职责11.认真贯彻执行国家和部的有关方针、政策和规定，制定本省通信行业特有工种职业技能鉴定的实施办法。
2.编制本省通信行业职业技能鉴定的规划和年度工作计划，并组织实施。
3.根据国家建站的条件，负责协助审查及提出建站意见，并指导和督促检査其鉴定工作。
4.负责职业技能鉴定试题的请领、保管和使用等工作;在部的'授权范围内，对特许工种的部分试题做好命题工作。
5.负责考评员、质量督导员的推荐、选聘以及专业考评组的组成及其有关管理工作。
6.负责组织实施本地区职业技能考核鉴定，管理和核发国家职业资格证书。
7.配合有关部门做好职业技能教育培训工作。
8.配合有关部门组织职业技能竞赛和职业技术能手的评选活动。
9.承办部中心委派的职业技能开发研究项目，开展咨询服务和宣传活动。
10.负责职业技能鉴定的资料管理和统计分析上报。
11.负责协调职业技能鉴定机构与有关部门之间的工作关系。
12.配合通信行业管理部门、地方劳动行政管理部门依法对用人单位执行职业资格证书制度的情况进行监督检查。
13.承办部指导中心交办的其他工作。
通信行业岗位职责21.此岗位属于大客户销售管理岗;2.制定并执行信息安全产品销售计划、销售政策;3.完成销售跟进、完成销售指标、客户跟踪反馈、合同签订、后续客户简单跟踪。
4.在公司提供的客户资源、渠道的基础上,负责开发拓展区域客户及渠道(业务范围为全国发达地区)5.此岗位对于个人的综合能力提升、高层次人脉积累特别有帮助任职要求:1.较强的市场拓展能力和公关能力,熟悉运营商运作体系;2.能适应长期出差工作,有较强的适应能力;3.良好的表达能力、沟通能力、协调能力,对个人发展有目标追求4.熟悉通信领域信息安全类、网络安全类产品知识及销售,具备2~3年以上工作经验,有通信运营商、政府类资源、熟悉互联网反欺诈业务的'优先5.薪资根据能力具体面谈,公司处在快速发展期,诚邀有追求、有魄力、期望个人财富增加及个人价值体现的伙伴加入企业简介:杭州芸品绿信息科技有限公司是一家专注于网络恶意网址、恶意apk检测与分析,网络空间安全等领域,以及提供打击互联网四害的专业互联网信息安全公司,公司目前拥有网络安全、大数据分析等专业技术人才60余人,与中国移动、中国电信、中国联通等基础通讯运营商保持良好的战略合作关系,并与中国国家互联网应急中心(cncert/cc)、360安全中心、腾讯安全中心等著名网络安全机构及国家工商行政管理总局广告司紧密合作,提供运营商网络级别的反网络欺诈服务、互联网安全服务及互联网广告安全监测等。
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通信行业职业技能鉴定中心工作职责
1.认真贯彻执行国家和部的有关方针、政策和规定,制定本省通信行业特有工种职业技能鉴定的实施办法.
2.编制本省通信行业职业技能鉴定的规划和年度工作计划,并组织实施.
3.根据国家建站的条件,负责协助审查及提出建站意见,并指导和督促检査其鉴定工作.
4.负责职业技能鉴定试题的请领、保管和使用等工作;在部的授权范围内,对特许工种的部分试题做好命题工作.
5.负责考评员、质量督导员的推荐、选聘以及专业考评组的组成及其有关管理工作.
6.负责组织实施本地区职业技能考核鉴定,管理和核发国家职业资格证书.
7.配合有关部门做好职业技能教育培训工作.
8.配合有关部门组织职业技能竞赛和职业技术能手的评选活动.
9.承办部中心委派的职业技能开发研究项目,开展咨询服务和宣传活动.
10.负责职业技能鉴定的资料管理和统计分析上报.
11.负责协调职业技能鉴定机构与有关部门之间的工作关系.
12.配合通信行业管理部门、地方劳动行政管理部门依法对用人单位执行职业资格证书制度的情况进行监督检查.
13.承办部指导中心交办的其他工作.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. •根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利. •负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要
求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
•必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
•完成行政部部长临时交办的其他任务.。