国际劳工标准考试题目

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

国际劳工标准期末考试

请从下列题目中任选5个作答,每题20分

1、国际劳工组织的8个核心劳工标准有哪些?请比较核心劳工标准与社会条款和SA8000标准的异同。

2、若你在应聘中遭遇歧视,你会如何主张你的权利?你认为政府在反歧视方面应有哪些举措?

3、我国关于童工问题的法律规定与国际劳工标准有何差异?应如何禁止童工问题?

4、我国体制内外同工不同酬现象的主要原因是什么?如何有效地解决这一问题?

5、试论述“最低工资:以善意驱逐穷人”。

6、列举国际劳工标准对工时和休息、休假权的规定,并比较我国相关规定与国际劳工标准的异同。

7、东莞工人爆发游行,要求加班;欧盟工人反对政府限制加班。请运用劳动经济学原理说明工人的“加班需求”

8、你对国际劳工标准与自由贸易协议挂钩怎么看?请结合中国实际进行论述。

9、比较我国社会保障体系和国际劳工标准102号公约的差异,你认为我国社会保障还存在哪些需要完善的地方?

10、我国在组织权和集体谈判权方面的规定与国际劳工标准有何差异?你认为我国在该领域应如何改进?

11、我国在劳动监察领域存在哪些问题?应如何改进以达到国际劳工标准?映出我国劳动监察存在哪些问题?

相关文档
最新文档