岗位说明书党群工作部主任

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岗位说明书-党群工作部主任

岗位说明书-党群工作部主任
职业资格
取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格,且通过相应的外语和计算机考试
专业技能
具备丰富的党建知识和政治理论知识
能力要求
一定的写作能力和优秀的口才,具有较强的组织协调能力、沟通能力
其他要求
年龄一般男不超过50周岁、女不超过48周岁,身体健康,能承担繁重的工作任务
3.负责起草、收集和传送医院党委、团组织的内部文件,并归档保存。组织党员学习党内政策条例,负责组织、参加医院党委、团组织的有关会议
4.负责纪检监察工作的贯彻实施
5.根据团章要求,结合不同时期团的任务,对团员提出严格的要求和分配工作,并经常进行检查督促
职责:完成上级交办的其他工作
业绩标准
1. 纪检工作的贯彻实施情况良好
岗位名称
党群工作部主任
岗位代码
岗位序列
管理业务
岗位层级
直接上级
党委书记
工作目的
在医院领导下负责开展医院党群相关管理工作。
工作描述
职责任务
职责:负责医院党群管理工作
工作任务
1.协助医院党委开展日常工作。负责党员的管理、党费收缴、组织统计和接转党的组织关系等工作的管理
2.负责医院企业文化建设,通过各种不同的形式宣传企业精神
2. 党委日常工作落实到位
工作难点
1.纪检工作的贯彻实施
2.企业文化的宣贯
工作禁忌
泄漏党内机密及纪检工作机密
职业发展
副院长
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专Байду номын сангаас要求
企业管理、行政管理等相关专业
工作经验
具备下列条件之一:①本科学历并具有6年以上工作经验;②硕士学位并具有4年以上工作经验;③博士学位并具有2年以上工作经验

党群工作部主任岗位说明书

党群工作部主任岗位说明书
党群工作部
一、岗位基本信息
岗位名称
党群工作部主任
岗位编号
所在部门
党群工作部
岗位编制
1人
直接上级
分管领导
所辖人数
3人
直接下级
党群工作部副主任
二、工作描述
职责概述:负责公司党务、纪检监察、维稳、扶贫和职工思想政治工作,协调后勤,负责档案、印章、重大合同管理



职责表述:组织党政办公司管理工作
工作
任务
负责公司党务、纪检监察、维稳、扶贫和职工思想政治工作
正常工作时间,偶尔加班
任职者签字
直接上级签字
对部门内部相关制度、流程拟定及修订审批权
四、工作协作关系
内部协调关系
公司各部门、分公司、子公司
外部协调关系
市委组织部、宣传部、市国资委、市对口委办局、新闻媒体机构等
五、任职资格
学历
大学本科及以上学历
专业背景
汉语言文学类及相关专业
工作经验
6年以上相关工作经验,3年以上中层管理工作经验
知识要求
熟悉党务、工会工作,熟悉党的路线、方针和政策
专业技能或能力
具有很强的计划和领导能力,很强的组织协调能力和沟通能力,很强的系统思维能力与判断力,很强的风险意识和风险控制能力,具有良好的社交能力、表达能力,熟练操作OFFICE办公软件
资格证书

职称要求
中级职称及以上
其它特殊要求
中国共产党党员
六、岗位特征信息
工作场所
行政办公室
工作环境特征

工作时间特征
负责公司档案管理
负责公司工青妇团工作
负责公司重大合同管理
负责公司印章管理

党群主管岗位说明书

党群主管岗位说明书

党群主管岗位说明书【岗位说明书】一、岗位背景和职责党群主管是对党政工作有着深入了解和丰富经验的人员。

根据组织架构,党群主管负责协助领导履行党建工作职责,负责组织党内事务、党员管理、发展党员工作等。

二、岗位要求1. 党建工作经验:具备一定的党务工作经验,熟悉党内事务处理流程,了解党章党规党纪,能根据实际情况做出相应的决策和处理。

2. 组织协调能力:具备良好的组织协调能力,能够协调各个部门、党组织之间的关系,推动党建工作顺利进行。

3. 沟通能力:善于与上级领导、部门同事、群众等进行有效沟通,能够清晰准确地传递工作要求和组织意图。

4. 行政能力:具备较强的行政能力,能够制定党建工作计划、组织会议、撰写会议纪要等,保证工作的高效有序进行。

5. 团队管理能力:具备一定的团队管理能力,能够合理安排下属的工作任务,激励团队成员的工作热情,并监督工作进展。

6. 敬业精神与责任感:热爱组织,具备高度的敬业精神和责任感,能够无私奉献,为组织发展贡献自己的力量。

三、岗位职责1. 参与制定党建工作规划:根据组织的需要,参与制定党建工作的长期规划和年度计划,明确工作重点和目标。

2. 组织党内事务:负责组织党内事务的协调和管理,包括召开党员大会、组织换届选举、党员培训等。

3. 党员发展与管理:协助领导开展党员发展工作,加强对党员队伍的管理与监督,确保党员队伍的素质和数量符合组织要求。

4. 推动党风廉政建设:协助领导推动党风廉政建设,加强党员教育和党内监督,维护组织的先进性和纯洁性。

5. 加强党群工作:负责组织和协调党群工作,加强党员与党组织之间的联系,保持党群关系的密切互动。

6. 整理档案和开展宣传工作:负责党建工作相关文件的归档和整理,积极开展宣传工作,宣传党建工作的成果和经验。

四、绩效考核根据组织制定的绩效考核办法,对党群主管进行定期绩效考核。

主要考核指标包括党建工作的完成情况、组织协调能力、沟通能力、团队管理能力等。

党群工作部主任职位说明书

党群工作部主任职位说明书

职位说明书
熟悉国家及地方的有关政策法规,熟悉党委、工会、团委工作内容熟悉企业文化知识、熟悉宣传工作
制度是以执行力为保障的。

“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用,是以有效的执行力为前提的,即有强制力保证其执行和实施,否则制度的约束力将无从实现,对人们的行为也将起不到任何的规范作用。

只有通过执行的过程制度才成为现实的制度,就像是一把标尺,如果没有被用来划线、测量,它将无异于普通的木条或钢板,只能是可能性的标尺,而不是现实的标尺。

制度亦并非单纯的规则条文,规则条文是死板的,静态的,而制度是对人们的行为发生作用的,动态的,而且是操作灵活,时常变化的。

是执行力将规则条文由静态转变为了动态,赋予了其能动性,使其在执行中得以实现其约束作用,证明了自己的规范、调节能力,从而得以被人们遵守,才真正成为了制度。

“制度”。

是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的,使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来,成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链,约束、指引着我们的行为和尺度。

无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力,只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障,而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。

在笔者看来,认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。

党群部主任职位说明书

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天能集团职位说明书
2
文宣部 品牌部 总裁办(含物业部) 外联部 人力资源部 企管部 安全职防环保部 采购中心 工程设备部 审计监察中心
对外宣传及天能报刊、 网站组稿 党群品牌设计 接待事务、 活动开展与 信息报送、 车辆安排等 项目申报事宜 绩效考核、 培训教育等 制度建设等 安全生产合理化建议 征集 开展活动的物资采购 员工活动中心、 图书室 等的临时维修 廉洁制度建设 高技能人才创新工作
权重
1
5、负责本部门员工的培训、考核、激励和配置,改进员工工作绩效,提升 部门整体绩效,选拔并培养梯队人才。 1、对本部门制度/流程有审核权。 2、对跨部门制度/流程有建议权。 权限 3、对本部门职位设置、工作职责、工作权限有建议权。 4、对本部门发生费用有审核权。 5、对本部门员工绩效情况有考核权和奖惩权。 6、对本部门员工岗位调整有建议权。 主要工作职责:协助部门总监开展集团党务工作 1、 协助做好党的选举工作,对各党支部组织的组建、改选、撤销工作进 行指导和监督。 2、 负责业余党校的管理。 3、 协助组织党员、入党积极分子的教育、培训工作,开展特色党日活动 以及举办党建经验交流会。 4、 协助贯彻集团党员发展规划,指导各党支部发展新党员及预备党员转 任务 正工作。 5、 协助开展“党的群众路线教育实践”主题活动,协助党委对优秀党员、 先进党支部等的评选。 6、 协助组织落实集团党委的会务工作,包括民主生活会、党委扩大会议 或者党政联席会议等。 7、 负责落实党员的活动开展和服务工作。 8、 协助开展党务工作检查、党员干部的考察。 1、对各党支部的组建、改选、撤销有建议权、指导权和监督权。 权限 2、对党员发展有建议权和监督权。 3、对优秀党员、先进党支部的评选有建议权和监督权。 主要工作职责:协助部门总监开展工会工作

党群工作部主任岗位职责及任职资格

党群工作部主任岗位职责及任职资格
党群工作部主任岗位职责及任职资格
岗位名称
党群工作部主任
岗位编号
所在部门
党群工作部
岗位定员
1人
直接上级
党委书记
所辖人员
直接下级
党群工作部文员
本职:
全面领导党委办公室工作,负责党、团、工、妇女等相关工作,监督图书管理工作
职责与工作任务:
职责一
职责表述:党委、团委、工会
工作
任务
按照上级党组织和集团党委的工作安排,做好党务管理工作和党组织的日常工作
备注:
监督内部的图书管理工作
任职资格:
教育水平
大学专科以上学历
专业
工商管理、公共关系管理、工程管理、人力资源管理等相关专业
年龄及工作经验
政台面貌:党员
5年以上管理工作经历
岗位技能
1.专业知识:精通ຫໍສະໝຸດ 建知识和政治理论2.能力与技能:对党的各项政策和领导指示有较强理解能力,并能实施贯彻,具有一定的政治理论水平,写作能力,工作计划与协调能力
负责党委相关文件的起草
负责党组织建设、党员发展、管理和评优评先工作
负责团市委下发、布置的各项工作,及集团团员管理
负责工会的日常工作,组织开展劳动竞赛、文体活动、困难救助、社会公益、职业健康安全、荣誉申报、慰问等方面的工作
负责集团及各公司员工的婚丧嫁娶等工作
负责员工的户籍管理、体检及计划生育相关工作
负责监督集团公司部门、项目部职工生活环境及退休干部职工相关服务工作

党群工作部岗位职责说明书

党群工作部岗位职责说明书

党群工作部岗位职责说明书一、部门概述党群工作部是公司党组织和群团组织的日常工作机构,负责公司党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会工作、共青团工作等,是公司党委联系广大党员、职工群众的桥梁和纽带,发挥着服务、协调、指导、监督的重要作用。

二、岗位职责(一)党群工作部部长岗位职责1、负责主持党群工作部的全面工作,制定部门工作计划,并组织实施和检查落实。

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议,结合公司实际,提出具体的贯彻意见和措施。

3、负责公司党组织建设工作,指导基层党组织开展工作,做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。

4、负责公司思想政治工作和精神文明建设工作,组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。

5、负责公司工会、共青团等群团组织的工作,指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作,充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。

6、负责公司党风廉政建设和反腐败工作,组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。

7、负责公司党群工作制度的制定和完善,建立健全党群工作管理体系。

8、负责部门内部管理工作,加强部门人员的培训和考核,提高部门工作效率和服务质量。

9、完成上级领导交办的其他工作任务。

(二)党群工作部副部长岗位职责1、协助部长做好党群工作部的日常管理工作,负责部门工作计划的组织实施和检查落实。

2、协助部长做好公司党组织建设工作,指导基层党组织开展工作,做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。

3、协助部长做好公司思想政治工作和精神文明建设工作,组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。

4、协助部长做好公司工会、共青团等群团组织的工作,指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作,充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。

5、协助部长做好公司党风廉政建设和反腐败工作,组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。

6、负责党群工作部的文件起草、审核和归档工作,做好党群工作信息的收集、整理和报送工作。

党群部岗位说明书

党群部岗位说明书

党群部岗位说明书一、岗位背景党群部是党组织的重要部门之一,负责党员教育管理、党建工作指导、党群关系维护等工作。

本岗位是为了加强党建工作,提高党员素质,促进党群关系和谐而设立的。

二、岗位职责1. 制定党员教育计划:负责制定党员教育计划,确定培训课程和培训方式,组织实施各类教育活动,提高党员政治理论水平和思想觉悟。

2. 完善党员管理制度:参与制定完善党员管理制度,确保党员资料的准确性和及时更新,配合党组织对党员进行考核评价。

3. 组织党内活动:组织各类党内活动,如组织党员大会、党员联谊会等,增强党员凝聚力和组织认同感。

4. 协助党建工作:协助党委组织开展党建工作,如组织党建活动、开展党风廉政建设等,推动党的各项工作深入开展。

5. 处理党群关系问题:负责协调处理党群之间的矛盾和问题,维护党群关系的稳定和和谐。

6. 参与党员的招募与评选:参与党员的招募与评选工作,组织党员的培训和考核,确保党员队伍的质量和数量。

7. 协助党员发展:协助党员拓宽自身发展渠道,提供发展机会和引导,推荐优秀党员参加党内外培训或学习进修。

8. 落实党纪党规:协助党委组织贯彻执行党的纪律和规定,对党员的违规行为进行监督和处理。

三、任职要求1. 具备较好的政治理论水平和思想觉悟,熟悉党的路线、方针、政策和党的纪律。

2. 具备较强的组织、管理和协调能力,能够有效组织和管理党员教育活动。

3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够处理党群关系问题,保持党群之间的和谐与稳定。

4. 具备较高的责任心和敬业精神,能够承担党建工作所带来的繁重压力。

5. 具备优秀的文字表达能力,能够撰写党建工作相关的文件和报告。

四、工作环境党群部工作环境一般为办公室,工作时间一般为8:00-17:00,但根据工作需要可能会有弹性时间安排。

需要经常与党内党外人士进行沟通和协调,需要一定的外出工作和出差。

五、薪资待遇薪资待遇根据个人工作经验和绩效进行核定,提供完善的社会保险和福利待遇。

党群办公室主任岗位说明书

党群办公室主任岗位说明书

党群办公室主任岗位说明书一、岗位概述党群办公室主任是党群工作中的重要职位,主要负责协助党委书记、党委副书记等领导层开展党群工作,统筹协调党委与党员群众之间的联系,推动党风廉政建设和党员队伍建设等工作。

二、职责描述1. 组织协调党群工作:负责协调各级党组织、党员群众和上级党委之间的沟通与联系,组织开展各类党建活动,提升党组织凝聚力和战斗力。

2. 推动党风廉政建设:组织开展党员教育培训,加强廉政建设与作风建设,加强党员队伍的纪律约束,提高党员素质。

3. 组织党务会议和党内民主生活会:协助党委书记或党委副书记组织召开党务会议和党内民主生活会,组织党员交流、讨论和评议等活动,促进党内民主。

4. 完善党群宣传工作:组织策划宣传活动,编写宣传材料,推动党群工作信息发布与传播,提高党群工作的知晓度和认同度。

5. 组织开展党员教育管理工作:负责党员信息管理、培训活动组织和党员先进事迹宣传,推动党员队伍的充实与培养。

6. 负责党团关系协调:协助党委书记或党委副书记处理党内团结稳定工作,协调处理党团关系,做好共青团、妇联等群团组织的工作。

7. 完成党群办相关工作:根据党委的安排,完成党群办公室的其他相关工作,如会议记录、文件起草等。

三、任职要求1. 具备较强的党建理论和党群工作经验,熟悉党务管理知识,了解国家和党的有关方针政策。

2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效推进党群工作,化解矛盾、处理纠纷。

3. 具备较强的文字表达和撰写能力,能够独立起草党群文件、会议纪要等相关文件。

4. 具备一定的心理素质和应对突发事件的能力,能够应对复杂问题和突发事件,妥善处理。

5. 具备较强的组织和执行能力,能够按时完成党群办公室的各项工作任务。

6. 具备较高的政治素养和道德水平,严守纪律,保守党内秘密,具备廉洁正直的操守。

四、工作环境描述党群办公室主任工作通常位于党委办公楼或党群办公区域内,工作场所干净整洁、宽敞明亮,配备必要的办公设备和工作用品。

综合办公室(党群工作部)职位说明书

综合办公室(党群工作部)职位说明书

部门职能负责综合办公室日常事务(文秘、档案管理、接待、文印)、信息中心管理、会务准备、后勤管理与公务用车辆调度与管理等;负责公司的党务、工会、妇女、计划生育、共青团、对外宣传等工作;负责监察和纪检工作。

主要工作职责:一、综合事务管理负责公司综合办公室日常事务、党委日常事务和党委重要事务的综合协调;负责公司通讯、外联、公共关系以及重要事务的综合协调;负责公司会务的准备和组织工作;负责公司日常及重大接待工作;负责公司的日常行政管理,办公用品、办公设备及公务车辆管理、维修等其他日常服务工作;承担领导交办的其他工作。

二、文秘事务管理负责公司办公会、中层干部会议的组织,会议记录及会议记要的起草工作;负责公司重大活动的组织工作;负责公司对外宣传及宣传文稿的审定;负责组织学习党的理论、方针、政策,执行上级和集团公司部署的各项党务工作;负责为公司经营层提供综合性会议主要文件及报告的起草工作;协助公司领导日常工作的安排;承担领导交办的其他工作。

三、机要文档管理负责公司机要文档保管、保密工作;负责公司内外文件和资料的收发、传递、归档、文书档案管理;负责公司印章、各类证件的管理以及办理公司工商注册登记、年检和变更手续;承担领导交办的其他工作。

四、网络、信息中心管理负责制定公司网络建设整体规划和信息发展计划;负责公司网络系统的建立完善和网络功能的开辟,针对公司的发展需要,开辟公司网络平台作业功能;保证公司网络、有线电视、监控设备正常运行,对系统运行进行日常维护;负责网络设备和计算机硬件维护,公司各部室(单位)计算机的日常维护、调试及故障的排除;负责公司网络宣传工作,对内外网所有栏目信息及时更新,协助各部室(单位)维护相关网页;承担领导交办的其他工作。

五、党委工作负责公司党员管理;负责公司党员教育;负责向上级党委报送各类材料;负责公司党委各项方针、计划的组织落实;负责公司对外宣传工作。

六、群工工作负责公司工会、计生办的工作;负责公司文化体育活动的组织工作,活跃员工业余生活。

党群工作部干事岗位职责

党群工作部干事岗位职责
频次:随时
承担员工福利等方面的具体工作,包括发放职工生活困难补助,慰问困难员工,起草公司职工福利性疗养计划,按规定安排职工疗养,参与组织公司福利性物品的发放,慰问重病职工等
频次:随时
承担组织劳动竞赛的具体工作,包括起草开展劳动竞赛的方案,参与劳动竞赛的具体组织工作,参与各种形式劳动竞赛的评比考核工作等
通知、简报、汇报、文件、宣传稿件、调查报告、调查表等
备注:
任务
协助起草党群工作部的各类工作计划、工作总结、交流材料及有关文件等
频次:随时
承担传递、分发、归档各类文件的工作,承担管理党群工作部印、信的工作
频次:随时
落实或参与和党群工作部有关的各类会议的会务准备和纪要工作
频次:随时



职责表述:协助完成党群工作部有关的协调工作
工作时间百分比:15%
工作
任务
协助安排党群工作部领导的工作日程,并负责落实党群工作部领导外出用车、订票等事宜
经验
3年以上工作经验,1年以上相关业务岗位工作经验
知识
具备党建知识和工会、团、妇女知识
技能技巧
一定口头表达能力、写作能力和计算机操作能力
其它:
使用工具设备
一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
工作时间百分比:15%
工作
任务
编辑内部交流刊物、黑板报,组织撰写新闻稿件,承担制作有关工会宣传活动的横幅、展板、海报等的工作
频次:12次/年
承担发展工会会员的具体工作并管理会员档案,承担全员动态管理工作

党群工作部主任岗位职责说明书

党群工作部主任岗位职责说明书

医院岗位职责说明书范例一、基本资料岗位名称主任所属部门党群工作部二、工作内容(一)工作概述在党委书记的领导下,负责党务、工会、纠风和团委工作并按职责分工完成各项党群工作。

(副主任协助主任工作)(二)工作职责1.负责组织传达上级和医院党委的文件、决议,指导、督促、检查执行情况。

2.负责党委的组织、宣传等方面的工作,协调各部门之间的关系,做好全院职工的思想政治工作。

3.负责起草党务工作的文件,起草党委上报材料。

4.围绕党委中心的工作,搞好调查研究,为领导决策提供参考意见。

5.负责医院中层管理干部任职条件、考核方案的制订,并实施中层干部的具体考核和选拔,为医院领导做出用人决策提供重要依据。

6.了解干部和专业技术人员的道德品质、业务水平、组织管理能力,提出提拔、配备、使用意见。

主动与有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩意见。

7.做好组织工作,培养入党积极分子,积极发展党员和缴纳党费工作。

8.指导、组织、落实医院党风、廉政建设和反腐败工作责任制,做好党性、党风、党纪的宣传教育工作。

9.做好纪检、监察信访调查审理工作,解决群众反响大的热点、难点问题。

lO.负责做好违法违纪案件的调查审理工作,纠正违纪违法行为,抓好医院违纪干部、职工的党纪、政纪查处工作。

11.做好医院行风建设工作,坚持纠建并举原则,纠正医院内部不正之风,全面规范的推进院务公开工作。

12.协助工会组织、筹备召开医院工会委员会、职代会等有关会议,搞好评比、表彰工会积极分子、先进工会小组的工作。

13.主持召开全体委员会和下属支部书记会,传达党组织和上级团组织决议,研究确定团委的工作任务。

14.完成领导交办的其他党群工作。

(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督管理干事请示上报党委书记外部关系上级有关部门及各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别:不限年龄:男60岁/女55岁以下(兼任团内职务的按《团章》的年龄规定执行)教育要求学历要求:大专或以上学历专业要求:政工及相关专业,中共党员从业资格要求具备三年以上党群工作部工作经验(二)应知法规基本法规《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度,及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

党群工作部主任岗位职责

党群工作部主任岗位职责

党群工作部主任岗位职责 Lele was written in 2021主任岗位说明书三、工作关系一、基本信息岗位名称:主任所属部门编制者:人力资源部审定者二、岗位目的为了充分调动职工的工作积极性,保证公司员工以饱满的热情投入到中来,负责公司的教育思想宣传工作、企业文化建设指挥汇报关系直接下属人数:2人职责一:在党委领导下,进行公司党组织的建设工作任务1:制订部门年度工作计划,上报主管领导批准备案任务2:宣传贯彻党和国家、上级党组织的方针政策、规章制度、指示决议精神,督办上级党委意见落实情况,充分发挥基层党组织的作用,完成公司党委下达的各项任务任务3:拟订党委年度工作安排、党建工作的有关规章制度,负责公司党委有关文件、报告、通知等材料的起草工作。

任务4:组织筹办党政会议,负责会议内容的记录整理任务5:在公司党政组织领导下,协助建设完善公司基层领导班子,开展五好领导班子评选活动,任务6:检查指导基层党组织建设,开展形式多样的党建活动,进行调查研究,加强党员职工的党纪、政纪与法规教育,指导基层党支部做好党员发展工作任务7:接待受理有关违反党纪、政纪行为的检举、信访,负责对违纪事件的立案、调查与复查任务8:负责党组织、党员统计工作,进行党费的收缴、使用及管理任务9:协助团委抓好团组织建设任务10:参照提交的部门工作计划,进行部门工作总结职责二:协助相关部门抓好企业文化建设,促进公司业务发展任务1:紧紧以生产经营为中心,开展思想政治、精神文明建设工作,协同相关部门在器物层、制度层、精神层三个方面构建企业文化体系任务2:加强宣传报导,开展“创建文明单位、文明集体、文明职工”活动,做好评先树优工作,宣传先进事迹,推广先进经验,弘扬奋发向上的企业精神职责三:协助工会工作任务1:传达贯彻工会组织精神,做好职工的思想工作,维护职工合法权利任务2:收缴、管理及使用工会会费工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准):各级党和工会的政策、法律、法规,集团精神文明责任状五、工作权力人事权力:1.对下属人员的指挥权、考核权2.对下属人员不当思想和行为的纠正权3.对下属人员薪酬的分配权4.对下属人员任用、培养、选拔、晋升、降职、解聘的建议权财务权力:对部门预算内费用的审核权工作权力:部门下属的管理权、考核权,党务事务的建议权六、工作责任对精神文明党建工作不达标负责七、任职资格教育程度/经验学历:本科专业:/工作经验:5年以上外语语种与水平:能够借助工具阅读本专业的外文资料计算机水平:业务知识与技能业务知识:1.掌握党务、社会学、经济学、文化体育等相关知识2.了解物流、船代、货运相关知识技能:1.良好的沟通与协调能力2.较好的判断与决策能力3.较好的书面与口头表达能力特殊要求性别:/年龄:/政治面貌:中共党员其他:/八、关键绩效指标(KPI)精神文明责任状党建工作考核,年度工作计划完成。

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三、工作职责
(一)领导本部门员工,建立、完善报社关于党群、工会、团务等方面的规章制度。
1.组织拟定报社关于党群、工会、团务等方面的规章制度,经批准后组织执行。
(二)领导本部门员工,完成本部门的各项职能和具体任务。
1.组织制定党委、团委、工会的工作规划、年度计划,经批准后组织实施。
2.领导本部门员工,在报社开展党的组织建设,发展新党员,安排组织生活内容。
4.负责对本部门员工进行业务指导和培训。
5.负责本部门内、本部门与其它部门之间的工作协调。
(四)
其它职责
完成领导交办的其它工作。
四、工作权限
人事权限
1.对本部门内的岗位设置及人员编制有建议权。
2.对本部门人员的聘用和解聘有建议权。
3.对本部门人员的工作有安排、检查和调整权。
4.对本部门人员的工作有考核权。
党群工作部主任岗位说明书
岗位编号:
一、基本信息
岗位名称
党群工作部主任
所属部门
党群工作部
职系
管理
职级
编写人
批准人
直接上级
编写日期
直接下级
党务管理员、团务与群务管理员、工会管理员
二、工作概述
在本部门的《部门职能说明书》指导下,领导本部门员工,全面完成本部门的各项职能和具体工作任务,协助主管领导进行党务、团务、群务、工会工作的管理。
其它要求
1.资格证书:
2.中共党员
3.能够理解、认同报社文化与发展战略,能够认真、主动地为报社事业努力工作。
1.学历:大学本科以上
2.专业:企业管理、行政管理等相关专业
3.技术职称:中级以上
4.培训:在职MBA教育、脱产中期培训、短期专项培训
所需知识和技能
1.具有一定的企业管理知识和管理能力。
2.熟悉党群、工会管理方面的业务知识。
所需工作经验
1.专业工作经验
3年以上相关工作经验
2.管理工作经验
3年以上管理工作经验
3.领导本部门员工,在报社开展党的宣传工作,整理、编写各类先进事迹材料和政工简报。
4.领导本部门员工,做好报社党委及上级政工部门交办事宜。
5.负责报社党委下属党组织的工作管理。
6.负责健全党、团的组织生活制度,定期召开党、团工作会议。
7.领导本部门员工,组织党、团干部培训、“评先”、“推优”和对先进人物和事迹的表彰。
12.领导本部门员工,做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰工作。
13.领导本部门员工,积极开展各种形式的劳动竞赛和合理化建议活动。
14.领导本部门员工,组织各类人员开展活动,丰富员工的生活,宣传企业文化。
15.领导本部门员工,开展团组织的日常工作。
16.领导本部门员工,做好员工抚恤、拥军拥属、妇女与未成年人维权等工作。
17.安排本部门员工,完成本部门的其它职能并对其工作结果负责。
18.领导本部门员工,完成报社下达给本部门的年度任务和其它临时任务。
(三)为了提高本部门的工作效率,进行部门内部管理。
1.在报社相关规定的指导下,制定部门内部的管理制度。
2.负责制定本部门的工作计划。
3.负责对本部门员工的工作进行检查、考核。
8.负责组织本部门员工,检查监督党的路线、方针、政策和决议在报社各部门的执行情况。
9.负责组织本部门员工,在报社做好维护党风党纪的工作,处理相应的纪检问题。
10.组织、筹备职代会,主持职代会日常的工作。
11.领导本部门员工,依据公司法、工会法、劳动法等相关法律规定,维护报社和集体利益,保护员工的和本岗位工作职责开展各项工作的相应权力。包括但不限于:
1.对报社的党务、团务、群务、工会等方面的管理制度具有拟订权、建议权、执行权和检查权。
2.对报社的党务、团务、群务、工会等方面管理方面的相关问题,具有对外协调权。
其它权限
1.报社相关规定赋予的其它权限。
五、任职资格
所需教育和培训
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