银行授权人员工作总结doc资料
银行授权员工作总结3篇
银行授权员工作总结3篇银行授权员工作总结1按照__关于远程集中授权工作相关要求，本着防范风险，服务基层的理念，我__积极组建远程集中授权中心。
并于20__年_月_日顺利上线。
现将上线期间的工作总结如下：一、工作回顾在授权系统上线前，我__组织厂家和科技人员对前台柜员和授权柜员进行了岗前培训和现场演练，并请厂家技术人员现场上线指导。
利用三天时间，选择业务种类多且业务量大的营业部和广场分社分别接入远程集中授权进行测试；_月_日接入县内周边_家网点，经过一个多月试运行系统基本正常。
_月_日，接入城内剩余_家网点；_月_日，接入乡下剩余_家网点；截止_月末，全县_家网点全部上线完毕。
二、存在问题授权系统接入初期，系统运行较慢，有丢包和断网现象，经过厂家和__科技人员调试和改造后，此类情况再未出现。
（一）经过这段时间远程授权系统运行，发现网络和核心系统存在的问题和弊端：1.在处理授权业务时，有时会出现页面无响应，提示数据加载中等问题，导致无法授权或授权结果不能及时传到网点，影响工作效率，甚至引起客户长时间的等待。
2.远程集中授权中心有时看到网点上传来的核心系统截图和柜员拍摄影像空白现象，从而影响审核，不能正常授权。
授权结束后查询授权影像无法打开。
3.在做查询维护客户信息授权时，网点核心系统不反显维护信息，只显示维护后信息。
远程授权系统无法核实具体内容，只能通过提交的远程授权申请书上获知，或让网点柜员上传纸质未维护前的核心界面内容进行对比审核，从而延长授权时间。
4.远程系统软件本身无来自网点的反馈信息，授权柜员同意授权后，无法获知网点核心系统授权结果是否成功，有时核心系统会出现自动跳出现象，导致授权未完成，需要重新提交授权申请。
（二）虽然对柜员进行岗前培训，由于操作不熟练和上传资料不全等原因，在操作过程中出现以下问题：1.前台柜员上传影像资料杂乱，质量不高，资料不全，影响授权。
（在上传的`资料影像质量不受影响时，尽量把资料放在一个屏幕内方便授权柜员查看，从而缩短授权的时间）2.部分柜员风险防范意识不强，认为有授权人员审核，试探性提交影像资料，不通过则罢，通过则过，故所提交的资料不完整，对资料审核不严，且存在错误，导致授权通过率降低，影响业务的办理时间。
银行授权员工作总结通用参考模板5篇
银行授权员工作总结通用参考模板5篇柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。
前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等，作为银行授权柜员，也是要写好银行授权柜员工作总结的。
下面是小编为大家收集有银行授权员工作总结模板5篇，希望你喜欢。
银行授权员工作总结模板120__年，是我收获最大的一年，也是进步最大的一年。
今年以来，在与广大同仁的团结、努力、奋斗的基础上，在银行领导的关心和正确领导下，我坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高。
回顾起来，现将20__年度工作及 20__年工作计划具体总结安排如下：一、20__年度工作总结一线储蓄柜银行储蓄的窗口和形象。
在这里，每天接触的客户最多，发生的交易量最大。
在这一年中我主要做到了以下两点：1、优质的服务理念。
我每日按时到岗，做好班前准备，准时参加晨会，以优质文明的服务为标准，接待每一位客户，耐心详细地宣传本行业务规章和相关产品，回答客户疑难问题。
记得有一次一位个体工商户拿来十多万元零乱不整的钱来到支行存款，我专心迅速整理清点打捆，很快把准确数字告诉了顾客，顾客连声称赞。
过一段时间这位顾客把存到其他银行的存款也转到了我行。
这件事让我深刻地认识到，要想将业务做好，必须坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念。
2、良好的工作态度。
我的工作主要是按规定使用、保管柜员尾箱中的重要空白凭证、有价单证、现金、及印章;认真审客户递交的业务资料，确保交易录入正确，完成权限之内的交易，每天早中晚做到三碰库以及确保帐证、帐款、内外帐务相符;班后和同事相互进行柜员流水勾对。
我的工作有时很繁琐，必须做到一丝不苟、认真负责，要想出色地完成自己的工作，就必须努力加强自身学习，炼就过硬的本领，提高自身素质。
于是我白天上班，晚上回家熟记理解规章制度、服务规则,练习点钞和微机操作从那以后，只要是银行开展的业务，我都率先及时学习，掌握制度和业务要求，通晓每一个细节，坚持边干边学边练，虚心向比自己业务能力强的同事和领导学习请教，在同事的指教、领导的支持下，使我的综合素质得到了全面的提升，期间的工作也得到了同事和客户的认可，在这里我由衷地感谢同事和领导的帮助。
关于授权总结(通用16篇)
关于授权总结(通用16篇)关于授权总结精选篇1__年__月，我有幸加入__银行大家庭，在柜台担任柜员一职。
转眼间，三个月的见习时间将满，回顾见习期的工作与生活，感触良多。
借此机会，我就见习期间本人的工作情况向各位领导做如下汇报：一、认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排。
作为一名新柜员我时刻提醒自己，在工作中恪守各项工作守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。
在领导及同事们的关心与帮助下，业务知识不断充实，能力水平稳步提高。
二、积极主动，以饱满的工作热情对待每一天的工作。
在这三个月的工作中，面对日益增多的工作任务和压力，我很高兴自己能时刻保持工作的激情。
这不仅仅是因为我个人对银行工作的喜爱，更多的是因为在这里，处处能感受到同事的关心、领导的关怀，使我在这里感受到家一般的温暖。
这种融洽的氛围感染了我、激励了我，让我每天都能以饱满的工作热情去迎接挑战。
三、虚心求教，不断改进工作方法、提高技能水平。
作为一名刚上柜的柜员，由于经验不足能力有限，时常会给领导和同事带来许多麻烦。
在深深自责的同时，我也会针对业务操作中出现的问题进行归纳总结。
不懂的地方向同事请教、模糊的部分和同事探讨。
在这三个月的工作中，我积极总结各种问题的处理方法、积累工作经验，现已取得明显进步，可以较为熟练地应对不同的业务要求。
总之，在这3个月的见习期内我深深的感受到了__银行蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。
时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。
学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的业务能力，把自己培养成为一个业务全面的银行员工，更好地规划自己的职业生涯，是我所努力的目标。
当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。
银行远程授权工作总结
银行远程授权工作总结
本次银行远程授权工作主要目标是实现员工远程办公的授权管理。
通过远程授权工作，可以确保员工在远程办公期间的工作安全和顺畅。
首先，我们建立了远程授权管理平台。
该平台是基于云计算技术搭建的，可以实现员工远程授权的集中管理。
我们利用该平台创建了员工账户，并设置了相应的权限管理机制，只有经过授权的员工才能进行远程办公。
其次，我们制定了详细的远程授权管理流程。
在这个过程中，我们设置了明确的工作目标和流程，包括员工远程申请、上级审批、系统授权等环节。
通过这样的流程，可以确保申请和审批的及时性和准确性。
接下来，我们进行了员工远程授权的培训和指导。
在培训中，我们向员工介绍了远程授权的重要性和操作流程，教授了相关的技术和工具的使用方法，并解答了员工的疑问。
通过培训，员工能够充分理解并正确地使用远程授权系统。
最后，我们对远程授权工作进行了监督和评估。
我们建立了远程授权管理团队，负责监督和评估远程授权流程的运行情况，并及时跟进和处理异常情况。
我们还定期进行远程授权工作的评估，收集员工的反馈和建议，以不断完善远程授权的管理和服务。
通过本次银行远程授权工作，我们成功实现了员工远程办公的
授权管理。
该工作为银行远程办公提供了可靠的技术和制度支持，提高了员工远程办公的便利性和安全性，为银行的业务运营提供了有力保障。
同时，我们也发现了一些问题，如系统的稳定性和用户体验的改进等，将在后续的工作中加以解决。
总体而言，本次远程授权工作取得了良好的效果，为以后的远程办公提供了有益借鉴和经验。
银行授权柜员个人总结2篇
银行授权柜员个人总结银行授权柜员个人总结精选2篇（一）作为银行授权柜员，我个人的总结如下：1. 了解授权柜员的职责和任务：作为授权柜员，主要负责处理客户的授权业务，包括审批、签署和审核各类授权文件。
2. 严格执行操作规程：授权柜员需要遵守银行的操作规程，确保每一步都按照规定的流程进行，以确保业务的准确性和安全性。
3. 熟悉各类授权文件：授权柜员需要熟悉各类授权文件的内容和要求，能够准确理解和判断。
4. 关注风险控制：在处理授权业务时，授权柜员需要密切关注客户的风险状况，例如信用状况、支付能力等，以便及时发现风险并采取相应的措施。
5. 保持高度的敬业精神：作为授权柜员，需要时刻保持敬业的态度，对工作认真负责，确保每一笔授权业务的准确性和及时性。
6. 不断学习和提升：银行业务不断变化，作为授权柜员，需要不断学习和提升自己的知识和技能，以适应业务的发展和变化。
总之，作为银行授权柜员，需要具备熟练的业务知识和操作技巧，严格遵守规程，关注风险控制，保持敬业精神，不断学习和提升自己，以确保授权业务的顺利进行。
银行授权柜员个人总结精选2篇（二）作为银行支行长，我在这个职位上积累了很多经验，并且也经历了很多挑战和困难。
以下是我个人对这段时间的总结：1. 管理团队：一个成功的支行需要一个高效的团队。
作为支行长，我发现了团队管理的重要性。
通过有效的沟通和明确的目标，我能够激发团队的合作精神，并确保每个人都有清晰的职责和责任。
2. 策略规划：作为支行长，我需要根据市场情况和行业趋势制定长期的战略计划。
通过分析数据和调查市场，我能够确定最佳的业务增长机会，并制定相应的战略来实现目标。
3. 客户关系管理：银行业务的核心是客户。
作为支行长，我非常重视客户关系管理。
我通过定期的客户沟通和反馈机制，了解客户的需求和意见，并及时做出调整和改进。
4. 风险控制与合规：在银行业务中，风险控制和合规是非常重要的。
作为支行长，我时刻关注着风险控制和合规的问题，并采取相应的措施来保证支行的风险和合规水平。
银行 授权 工作总结
银行授权工作总结
银行授权工作总结。
在过去的一段时间里，我有幸参与了银行授权工作，并在这个过程中积累了不
少经验和收获。
在这篇文章中，我将就这段时间的工作进行总结，分享我的心得体会。
首先，银行授权工作是一项非常重要的工作，它涉及到客户的资金安全和银行
的信誉。
在这个岗位上，我学会了如何审查客户的授权申请，确保其合法性和真实性。
同时，我也学会了如何正确处理客户的授权请求，保障客户的权益，同时也要确保银行的利益不受损害。
其次，银行授权工作需要具备一定的法律知识和风险识别能力。
在这段时间里，我不断学习相关法律法规和银行业务知识，提高自己的专业能力。
同时，我也学会了如何识别和评估授权申请中的风险，并及时采取相应的措施进行防范和化解。
最后，银行授权工作需要具备一定的沟通能力和团队合作精神。
在这个岗位上，我与客户、同事和上级进行了大量的沟通和协作，共同完成了各项工作任务。
通过这段时间的工作，我意识到了团队合作的重要性，也学会了如何与他人进行有效的沟通和协作，使工作更加顺利和高效。
总的来说，银行授权工作是一项需要综合能力的工作，它要求我们具备扎实的
专业知识、良好的沟通能力和团队合作精神。
在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的能力，为银行的发展做出更大的贡献。
希望通过我的努力，能为银行授权工作的顺利进行贡献自己的一份力量。
银行授权人员工作总结
银行授权人员工作总结银行授权人员主要负责处理和审核客户的授权申请，确保授权交易的合法性和安全性。
以下是银行授权人员的工作总结：一、工作背景和职责作为银行授权人员，我在银行的授权部门工作已有三年的经验。
在日常工作中，我主要负责处理客户的授权申请，确保授权交易的顺利进行。
具体的工作职责包括但不限于：1. 接收和审核客户的授权申请信息，确保申请信息的准确性和完整性；2. 根据银行的授权政策和流程，对申请进行审核，核实授权人身份和授权事项的合法性；3. 协助客户填写授权申请表格，确保所有必需的资料和文件被提供；4. 在系统中录入授权信息，并进行必要的系统操作；5. 与相关部门沟通，协调处理特殊授权事项；6. 解答客户对授权流程和要求的疑问，提供满意的服务和建议；7. 定期审查和更新授权文件，确保授权信息的准确性和及时性；8. 处理客户的申诉和纠纷，保护客户利益和银行声誉。
二、工作亮点和成果在过去的三年中，我在银行授权部门取得了以下亮点和成果：1. 高效处理授权申请：由于我对授权流程和政策非常熟悉，我能够高效地处理每个授权申请。
通过提高工作效率，我成功减少了客户等待时间，并提高了客户满意度。
2. 精确判断授权风险：通过严格审核授权申请，我能够准确判断授权交易的风险，及时发现和阻止可能的欺诈行为。
我经常参加与风险管理团队的会议，并在授权决策方面提供有价值的建议和意见。
3. 对客户提供专业的指导和建议：我了解各种授权类型和限制，能够向客户提供相关的指导和建议。
同时，我会及时更新客户关于授权政策和流程的变更，确保客户始终了解并遵守相关规定。
4. 处理投诉和纠纷：作为客户服务的重要环节，我处理过多起客户投诉和纠纷。
通过与客户的充分沟通和有效的解决方案，我成功解决了大部分问题，并保护了银行的声誉。
5. 提升团队协作能力：作为银行授权部门的一员，我非常注重与团队的协作。
我积极参加团队建设活动，与同事分享经验和知识。
通过与同事的密切合作，我学到了更多的授权经验和技巧，并取得了良好的工作效果。
银行授权员工作总结8篇
银行授权员工作总结8篇篇1一、岗位概述作为银行授权员，我的主要工作职责是负责银行授权业务的处理，包括授权书的制作、审核、管理以及与相关部门和客户的协调沟通。
在过去的一年中，我始终坚持以客户为中心，积极推动业务发展，取得了显著的工作成果。
二、主要工作内容及成果1. 授权书制作与审核在过去一年中，我共制作了XX份授权书，涉及金额达到XX亿元。
每份授权书都经过严格的审核流程，确保内容的准确性和合法性。
同时，我还协助客户完成了XX份授权书的修改和补充，帮助客户解决了多个授权方面的问题。
2. 授权管理我负责管理的授权书档案齐全、规范，随时能够提供准确的查询服务。
在日常工作中，我严格按照银行的规定进行授权书的借阅、归还和销毁，确保授权书的安全和合规使用。
3. 客户沟通与协调我积极与客户保持沟通，了解客户的授权需求，并提供专业的建议和解决方案。
在遇到问题时，我主动与相关部门协调，确保客户的授权需求得到及时满足。
4. 业务创新与发展在业务创新方面，我积极探索新的授权方式和方法，如电子授权、远程授权等，为客户提供了更加便捷的授权服务。
同时，我还参与了银行多项与授权相关的项目和活动，为银行的业务发展做出了积极贡献。
三、工作体会与感悟在过去的一年中，我深刻认识到授权工作的重要性和复杂性。
授权不仅涉及到银行的利益，更涉及到客户的利益和信任。
因此，在工作中，我始终保持高度的责任心和敬业精神，严格遵守银行的规定和流程，确保授权工作的安全和合规。
同时，我也意识到自身的不足之处。
在未来的工作中，我将继续加强学习和培训，提高自身的专业素养和能力，以更好地为客户服务。
此外，我还将积极探索新的工作方法和思路，为银行的业务发展贡献更多的智慧和力量。
四、未来工作计划与展望在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自身的专业素养和能力。
具体来说，我将从以下几个方面入手：一是加强学习和培训，不断提高自身的专业知识水平；二是积极探索新的工作方法和思路，提高工作效率和质量；三是加强与客户和相关部门的沟通协调，确保客户的授权需求得到及时满足；四是严格遵守银行的规定和流程，确保授权工作的安全和合规。
银行授权人员工作总结（2篇）
银行授权人员工作总结____年已经接近尾声，逝去的时光已成为历史，属于我们的只有今天，我们能把握的也只有今天!我们要学会在顺境中感恩和体会幸福，在逆境中成熟和坚强!学会用激情创造灿烂，使我们的生命更加精彩。
失败不是成功之母，失败之后的总结才是成功之母。
现就一年来工作情况向各位领导及同事们总结如下，不到之处，请领导和同事们批评、指正。
1、强化服务意识，靠优质高效的服务稳定客户。
做为一名前台柜员，窗口是一个极其重要的，前台服务的好坏直接关系到整个行在客户中的印象。
在日常办理业务过程中，我注重对服务意识的培养，将人性化服务、亲情化服务融入到服务工作的点点滴滴中，扎实有效地践行我行“以客户为中心”的理念，想客户所想，急客户所急，帮客户理财，提供多方位的、超值的服务，确保通过高效率、高水平的服务来稳定客户。
2、加强内控制度建设，防范和化解金融风险。
行里组织员工对内控制度指引等内容有针对性地进行了学习，重点学习了总行《中国建设银行员工从业禁止性若干规定》和内控管理制度等内容。
抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行，从防范操作风险入手狠抓制度落实，逐步使管理工作向规范化方向迈进，提高服务水平和营业环境档次，以真诚的服务和细微的关注来打动客户，赢得客户的支持。
同时，我把思想教育和实际工作相结合，对照工作找差距、找问题，真正防范风险工作落到实处。
3、努力提高自身服务和业务素质，积极为客户服务。
____年是对公业务转型的一年，培育核心客户的关键是增强客户忠诚度。
要增强客户忠诚度，就必须把客户关系摆上重要位置，在提升客户满意度和忠诚度的基础上，获取应有的回报。
所以，这就要求我们在推出每项产品、每项服务时，在制定每项制度、流程时，要从以内部工作要求为标准，转变为以客户需求为标准，特别是要针对不同层次的客户，制定差异化的服务规范，为高端客户制定并落实整体服务方案;要树立“服务无小事”的观念。
不断改进服务;要坚持拓展与维护并重，深度挖掘客户价值。
银行授权员个人工作总结
一、前言时光荏苒，转眼间，我在银行工作已有一段时间。
在这段时间里，我始终秉持着敬业、严谨、负责的态度，努力完成各项工作任务。
现将我的个人工作总结如下：二、工作内容1. 授权工作作为授权员，我负责对各类业务进行授权审核，确保业务合规、合规性。
在工作中，我严格按照操作规程，认真核对业务凭证，确保授权准确无误。
2. 风险防控我深知风险防控的重要性，在日常工作中，密切关注业务风险，对可疑交易进行重点关注，及时发现并报告异常情况，确保银行资产安全。
3. 沟通协调在工作中，我积极与各岗位同事沟通，了解业务流程，提高工作效率。
同时，加强与上级部门的沟通，及时汇报工作进展，确保各项工作顺利开展。
4. 业务培训为了提高自身业务水平，我积极参加各类业务培训，不断学习新知识、新技能，努力提升自己的综合素质。
三、工作成果1. 提高授权效率通过优化授权流程，提高授权效率，确保业务及时办理。
在过去的一年里，授权业务办理时间缩短了30%。
2. 降低风险损失通过加强风险防控，及时发现并处理异常情况，降低风险损失。
在过去的一年里，我共发现并处理异常交易50余起，有效防范了风险。
3. 提升团队协作能力在团队协作方面，我积极发挥自身优势，与同事共同解决问题，提升团队整体执行力。
四、工作不足1. 业务知识储备不足虽然积极参加培训，但与实际工作需求相比，我的业务知识储备仍显不足，需要进一步深入学习。
2. 沟通表达能力有待提高在与同事、客户沟通时，有时会出现表达不够清晰、准确的情况，需要加强沟通技巧的培养。
五、改进措施1. 深入学习业务知识我将加强业务知识学习，不断提高自己的业务水平，为银行发展贡献力量。
2. 提高沟通表达能力我将加强沟通技巧的培养，提高自己的沟通表达能力，为团队协作创造良好氛围。
3. 优化工作流程针对工作中存在的问题，我将积极提出优化建议，提高工作效率。
总之，在今后的工作中，我将继续保持敬业、严谨、负责的态度，努力提升自己的综合素质，为银行的发展贡献自己的力量。
银行授权管理总结汇报材料
银行授权管理总结汇报材料银行授权管理总结汇报材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我将向大家汇报银行授权管理方面的工作情况和总结。
一、工作情况：自去年我所负责的银行授权管理工作开始，在全面了解和研究相关政策和规定的基础上，我主要完成了以下工作：1. 完善授权管理制度：结合银行的实际情况，我对现有的授权管理制度进行了修订和完善，制定了更具可操作性和可执行性的授权管理制度，并通过内部宣传和培训等方式向全体员工进行了推广和传达。
2. 加强授权交流和监督：我组织召开了银行授权管理交流会议，邀请相关部门负责人和同事们一起分享工作经验和做法，提出问题并共同探讨解决方案。
同时，我也定期进行巡查和检查工作，确保授权规范落地、执行有序。
3. 加强对授权人员的培训：我组织了一系列的授权管理培训课程，包括授权的意义和重要性、授权流程和规范、授权责任与风险防范等方面，提高了全体员工的授权意识和水平。
4. 健全授权管理体系：通过与其他相关部门的合作，我与IT部门共同建立了授权管理信息系统，实现了授权过程的自动化和可追溯性。
同时，我们也加强了与内部审计部门的沟通和合作，提高了对授权管理的监督和检查力度。
二、工作总结：在本次银行授权管理工作中，我深刻体会到了授权管理的重要性和挑战性。
通过这段时间的努力，我们取得了一些积极的成绩，主要总结如下：1. 授权管理制度的健全和完善：通过修订和完善现有的授权管理制度，我们明确了授权的流程和责任，明确了各个环节的具体要求，提高了授权管理的规范性和可操作性。
2. 增强了员工的授权意识和水平：通过培训课程和交流会议，我们提高了全体员工对授权管理的重视程度，增强了他们的授权意识和能力。
员工们对授权管理制度的熟悉程度和执行情况也有了较大提高。
3. 加强了授权监督和检查：通过与内部审计部门的合作，我们加强了对授权管理的监督和检查力度。
及时发现和纠正了一些授权管理中存在的问题和缺陷，提高了授权管理的执行效果。
银行授权员工作总结8篇
银行授权员工作总结8篇第1篇示例：银行授权员作为银行业务中一个重要的岗位，承担着对客户资金和账户进行授权操作的责任。
银行授权员必须具备过硬的业务素质和审慎的工作态度，以确保客户资金安全和银行利益最大化。
以下是对银行授权员工作进行总结的一些要点。
银行授权员需要严格遵守银行相关规章制度，熟悉授权操作程序，确保操作规范和准确。
在日常工作中，要注意对各类业务操作规程和银行政策法规的学习和积累，时刻更新自己的业务知识，确保自己的工作符合银行要求。
银行授权员需要具备细心、耐心和责任心。
在进行各类授权操作时，要仔细核对客户提供的相关资料和信息，确保操作无误。
要及时记录和汇总授权操作信息，确保信息的完整性和准确性，以防止出现因信息错误导致的负面影响。
银行授权员需要具备团队协作和沟通能力。
在日常工作中，往往需要和其他部门或同事之间进行信息交流和沟通，以便更好地完成工作任务。
银行授权员应该具备良好的沟通技巧和团队合作意识，积极主动地与同事合作，共同完成工作目标。
银行授权员需要保持谦逊和谨慎的工作态度。
在处理客户授权操作时，要做到客观公正，不偏不倚，不能被个人感情和利益所影响。
要保守客户隐私信息，绝不泄露客户个人信息，确保客户信息的安全性和保密性。
银行授权员是银行业务中一个重要的岗位，其工作涉及到客户资金和账户的安全与流转，需要严格遵守相关规章制度，细心、耐心、谦逊和谨慎地进行工作，并具备团队协作和沟通能力。
只有做到这些，才能够胜任银行授权员的工作，为银行业务的发展做出贡献。
【文章结束】。
第2篇示例：银行授权员工作总结作为银行授权员，我在过去的一段时间里认真履行岗位职责，兢兢业业地完成各项工作任务。
在这个过程中，我收获了很多经验和感悟，也不断提升自己的工作能力和业务水平。
以下是我对自己工作的总结和反思。
在日常工作中，我始终以客户为中心，秉持着诚信、专业、高效的原则，为每一位客户提供优质的服务。
在办理授权业务时，我始终保持耐心、细心，耐心倾听客户需求，认真核实客户身份信息，确保办理流程合规、安全。
授权管理工作总结
授权管理工作总结篇一：银行授权员工作总结银行人员工作总结银行人员>工作总结（一）随着年龄的增长和各种工作经验的增多，我对我个人在xxx工作中的要求也在不断的提高。
我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。
我的工作中不能有一丝的马虎和放松。
众所周知，朝阳支行有两个储蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。
每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。
接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项>规章制度来进行实际操作。
一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，XX年我个人没有发生一次责任事故。
在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。
当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。
对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。
想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
我有渴望学习新知识的热情，在每一次行里发展新业务的时候。
只要需要有人在单位加班，我都是头一个站出来。
不论加班到几点，我都从来没有任何怨言。
因为我知道，这也是单位领导对我个人的信任。
我也会积极的利用好每一次学习新业务的机会，做好各项新业务的测试工作，不给整个支行的工作拖后腿。
在这种想法下，我很好的完成了分理处交给的每一项工作。
也受到了同志们的好评。
我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。
就象所里贾琳同志说的：是一个互敬互爱的大家庭。
常听知道我们所情况的其他同志讲，从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系如此融洽的。
不论是工作上，还是生活上，同志间都象一家人一样，从没有一点矛盾，如果有意见也是工作上的不同，这样的意见就意味着工作水准的不断提高。
我一直认为我这个人的先天性格决定了我非常适合在储蓄做，因为我的脾气非常好，而且随着工作月历的增加，做事也越来越学会的稳重。
银行授权工作总结
银行授权工作总结银行授权工作总结1近年来，随着我国金融体制改革进程顺当推动，我国中小股份制商业银行资产规模日趋浩大、客户数量日益增多、分支机构快速增加。
一些区域性股份制商业银行在全国设点布局，完成由区域性银行到全国性银行直至上市公众银行的转变；一些城市商业银行快速扩大业务区域、增设分支机构。
中小股份制商业银行分支机构的数量及机构层级快速增加，由过去简洁的总分行二级管理，扩充至总行、一级分行、二级分行、一级支行、二级支行甚至更多层级。
随着分支机构层级日益困难及业务经营状况的不断改变，部分中小股份制商业银行原先相对简洁的业务授权管理制度已落后于业务发展的要求。
健全完善的法人授权管理机制是商业银行对分支机构实施有效管理的主要方式，是各项工作高效运转的必要条件，对中小股份制商业银行而言，良好而恰当的权限设置能在提高业务审批效率的同时有效防范风险，因此，构建完善授权体系是中小股份制商业银行当前重要而迫切的一项工作任务，各商业银行应树立发展意识，处理好集权与放权的关系，合理确定贷款权限，实行信用授权的分层次管理。
一、信用业务授权的含义我国《商业银行法》规定：“商业银行分支机构不具有法人资格，在总行授权范围内依法开展业务，其民事责任由总行担当”。
中国人民银行《商业银行授权、授信管理暂行规定》规定：“商业银行实行一级法人体制，必需建立法人授权管理制度。
商业银行应在法定经营范围内对有关业务职能部门、分支机构和关键业务岗位进行授权”，由上述规定可知，我国中小股份制商业银行实行的是一级法人体制，全行民事责任由总行担当，分支机构是授权经营的经济组织，不具有独立法人资格。
中小股份制商业银行信用业务授权是指中小股份制商业银行总行在法定范围内，对各业务职能部门、分支机构及关键业务岗位授予相应的信用业务经营和管理权限，各机构必需且只能在总行的授权范围内开展信用业务。
二、中小股份制商业银行信用业务授权体系的构建（一）信用业务授权体系的基本框架商业银行授信对象可分为公司、个人、同业客户三大类，因此，信用业务授权由公司客户、个人客户、同业客户信用业务授权组成，中小股份制商业银行总行应依据各机构风险限制实力、地区经济环境和资产质量等，授予各机构肯定额度、不同类别的信用业务审批权，各机构应在权限内审批信用业务，授权体系通常由总、分、支行三个层级组成，层级越低业务权限越小，业务范围越窄，中小商业银行应仔细评估各层级受权人业务授权执行的规范性及尽职履责状况，并刚好调整授权。
银行授权 工作总结
银行授权工作总结
银行授权工作总结。
在过去的一年里，银行授权工作取得了显著的进展和成就。
通过全体员工的努力和合作，我们成功地为客户提供了高效、安全和便捷的授权服务，取得了可喜的业绩和口碑。
以下是我们的工作总结和成果展示：
一、提升服务质量。
我们不断优化和更新授权流程，简化操作步骤，缩短处理时间，提高了服务效率和客户满意度。
同时，我们加强了培训和技能提升，提高了员工的专业水平和服务质量。
二、加强风险管控。
针对授权过程中可能存在的风险和漏洞，我们加强了内部控制和监督，建立了完善的风险管理体系，有效防范了各类风险，保障了客户资金安全和银行利益。
三、推进科技创新。
我们积极推进科技创新，引入了先进的授权系统和技术工具，实现了自动化和智能化的授权处理，提高了处理效率和准确性，为客户提供了更便捷的服务体验。
四、拓展合作渠道。
我们与其他金融机构和合作伙伴建立了紧密的合作关系，拓展了授权服务的渠道和范围，为客户提供了更多元化的授权选择，提高了服务覆盖面和市场竞争力。
五、持续改进和创新。
我们不断进行总结和反思，积极收集客户反馈和建议，不断改进和创新授权服务模式和产品，不断提升服务水平和竞争力，赢得了客户的信赖和支持。
总之，银行授权工作在过去一年取得了显著的成绩和进步，但我们也清楚地意识到，面对日益激烈的市场竞争和客户需求的不断变化，我们还有许多工作要做，需要不断提高自身的服务水平和竞争力，为客户提供更优质的授权服务，为银行的发展壮大贡献更大的力量。
让我们携手努力，共同开创更加美好的未来！。
银行远程授权工作总结
银行远程授权工作总结银行远程授权工作总结一、工作目标和任务作为银行远程授权工作负责人，我的工作目标是加强远程授权管理，规范业务操作，提高工作效率和安全性。
具体任务包括：建立远程授权管理制度，完善远程授权操作流程，指导员工掌握远程授权技能，加强内部培训，确保远程授权工作稳定和高效运转。
二、工作进展和完成情况在执行工作目标和任务过程中，我们采取了以下措施：1. 建立远程授权管理制度。
制定《远程授权管理办法》，明确远程授权的适用范围、责任和流程等。
通过制度，我们进一步规范了业务操作，减少了安全隐患。
2. 完善远程授权操作流程。
针对各类业务流程，我们制定相应的远程授权操作流程，确保授权流程合理、简洁。
流程图制作清晰了远程授权操作流程，有效提高了工作效率。
3. 指导员工掌握远程授权技能。
组织员工进行内部技能培训，提高员工远程授权工作技能，使员工能够熟练掌握工作流程，安全高效地完成相应任务。
通过以上措施，我们已基本完成了任务目标。
远程授权工作流程规范化，工作效率得到了提高，安全隐患降低。
三、工作难点及问题在推进远程授权工作过程中，我们也遇到一些难点和问题：1. 缺乏专业技术支持。
由于技术步伐的快速发展，我们需要更多专业技术支持应对各种新技术、新风险。
这就要求我不断增强自己的专业知识和技能，通过培训不断学习和更新知识。
2. 员工使用习惯问题。
员工对于新操作流程的不适应导致工作效率下降，需要不断强化培训，提高员工技术水平，以应对公司的发展需求。
四、工作质量和压力在工作中，我们严格按照制度流程规范操作、严格核查审核、保证了工作质量。
我们还积极与内部各部门和外部合作伙伴沟通，提供及时、专业的服务和安全支持。
但同时工作压力也是可谓不小，我们需时刻关注风险及安全威胁，并防止各种安全事件的发生。
五、工作经验和教训在推进远程授权工作中，我们有以下经验和教训：1. 规范内部业务流程对管理是非常重要的，能有效提高工作效率和安全性。
银行授权员工作总结 银行授权人员工作总结
银行授权员工作总结银行授权人员工作总结远程集中授权中心年终工作总结 xx年，我行远程集中授权工作在商行总部党委的正确领导和省联社、市办事处主管部门的精心指导下，认真贯彻落实省联社相关工作会议精神，本着防范风险、服务基层的理念，积极组建远程集中授权中心，并在各部门的关心支持下，顺利完成了全辖远程集中授权系统上线工作，切实增强全员的业务素质、风险防控能力，为推动全行各项经营管理工作实现“又好又快”跨越式发展注入新的活力和动力。
现将全年工作开展情况汇报如下：一、xx年度工作回顾（一）夯实基础，完成了远程集中授权中心组建工作。
为了进一步提高我行风险防控能力，根据省联社“三个中心”建设工作框架，自年初以来，我行积极完成授权网络搭建，机器设备更换，人员配置调整，上线培训及测试工作，同时在9月底组建了远程集中授权中心，夯实了远程集中授权系统全辖上线的基础。
（二）加强培训，提高全员远程集中授权业务技能。
在远程授权系统上线初期，远程授权操作技能的熟练程度是影响远程授权改革能否顺利进行、决定远程授权业务系统能否流畅运行的一个至关重要的因素，为此，我中心前后两次分批次组织授权中心工作人员及全行一线临柜人员到xx市办事处进行系统上线前培训学习，多次组织全行授权人员及委派会计学习远程集中授权文件，授权人员还前往西安市xx联社观摩学习。
大量的培训学习，保证授权人员以及一线临柜人员都能够熟练操作授权系统，熟记相关规章制度和业务审核条件，增强全员风险意识和防控能力。
同时授权中心要求全员在平时的工作中注重加强学习，及时学习商行总部下发的各项财务、业务相关文件以及反洗钱和人民银行相关文件，通过学习提升全员远程集中授权业务技能。
（三）稳步推进，切实保证远程集中授权系统顺利上线。
通过网络升级，设备更换等一系列前期准备后，我中心于11月初开始分批次进行系统上线测试。
由于城中心网点授权业务相对较多，能够很快反应相关上线问题，我们选择从城中心网点向农村网点过渡的上线方式。
银行授权员工作总结
银行授权员工作总结时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了一年工作总结的时刻。
作为一名银行授权员，我在过去的一年中，肩负着保障银行交易安全、维护客户权益的重要职责，经历了无数次的挑战与考验。
在此，我谨对过去一年的工作进行全面的回顾与总结，以期在未来的工作中不断进步，更好地服务于银行与客户。
一、工作概述在过去的一年里，我严格按照银行授权业务的各项规章制度，认真履行授权职责。
无论是日常的柜面业务授权，还是复杂的大额交易审核，我都以高度的责任心和严谨的工作态度，确保每一笔交易的安全与合规。
通过不断的实践与学习，我在授权业务的专业知识与操作技能方面都有了显著的提升。
在日常工作中，我主要负责以下几个方面的工作：1. 柜面业务授权：对柜面提交的各项业务进行审核，确保每一笔交易符合银行政策和法律法规。
例如，审核个人客户的存款、取款、转账等业务，确保操作规范，防范风险。
2. 大额交易审核：对大额资金流动进行严格审核，防止洗钱、诈骗等违法行为。
例如，对单笔超过50万元的转账业务进行详细审查，核实客户身份和资金来源。
3. 风险监控与预警：通过系统监控和人工审核，及时发现潜在风险，并进行预警和处理。
例如，对异常交易行为进行分析，识别可能的风险点，及时上报相关部门。
4. 客户服务与沟通：在授权过程中，注重与客户的沟通交流，解答客户疑问，提升客户满意度。
例如，对客户提出的业务咨询进行耐心解答，帮助客户顺利完成业务办理。
二、工作亮点1. 风险防控能力增强：在授权过程中，我始终保持着敏锐的风险意识，成功识别并拦截了多起潜在的风险交易。
例如，在一次大额转账授权中，客户声称急需将500万元资金转至海外账户，但提供的资料中存在多处不一致之处。
经过细致的审核和与客户的进一步沟通，我发现了其中的疑点，及时上报并避免了可能发生的资金损失。
在这起案例中，我首先对客户的身份进行了核实，发现其提供的身份证件与银行系统中存档的信息存在细微差异。
随后，我对转账用途进行了详细询问，客户给出的解释较为模糊，且与常规的海外投资行为不符。
银行授权员工作总结_银行新进员工工作总结
银行授权员工作总结_银行新进员工工作总结尊敬的领导和同事们：我在银行授权员工工作岗位上工作已经有一段时间了，通过这段时间的工作经验和学习，我对这一岗位的工作内容和要求有了更深入的理解。
在这里，我对自己的工作进行了总结与反思，希望得到大家的指导和帮助。
一、岗位职责作为银行授权员工，我的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.完成授权审核：根据客户提交的申请资料，进行审核和授权，确保审核合规性和安全性。
2.风险防范：监控交易风险，及时报告异常情况，并提出相应的解决方案。
3.客户服务：针对客户提出的各种问题和需求，及时进行处理并且给予满意的解决方案。
4.系统维护：负责对系统数据进行维护和管理，确保数据的准确性和完整性。
5.其他工作：完成领导交代的其他工作任务，如培训新员工、协助处理投诉等。
二、工作收获在这段时间的工作中，我学到了很多新的知识和技能，也积累了一些宝贵的工作经验。
具体表现在以下几个方面：1.熟练掌握了银行系统的操作，熟悉了各种审核流程和规定，能够独立完成常规审核工作。
2.提高了工作效率，对风险防范和客户服务方法有了更深入的理解，能够更快速地发现和解决问题。
3.加强了协作能力，与同事之间的合作更加默契，能够更好地完成工作任务。
4.主动学习，不断提升自己的业务水平和管理能力，确保自己在岗位上的竞争力。
三、工作不足在工作中我也发现了一些不足之处，主要表现在以下几个方面：1.学习能力有待提高：市场和业务变化非常快，需要不断学习新知识和新技能，提高自己的快速学习能力。
2.处理问题缺乏经验：在处理一些复杂的问题和案例时，经验不足，需要学习更多的实际操作经验。
3.工作责任心不够强：对于一些需要长期关注和维护的工作，我需要更加重视，提高工作的责任心。
四、改进措施为了更好地完成自己的工作，我已经制定了以下几项改进措施：1.不断学习，提高学习能力：主动学习相关专业知识和技能，不断提升自己的学习能力和综合素质。
2.积累经验，提高解决问题的能力：主动向同事请教和学习，积极参与日常工作中的各项活动，积累实际操作经验。
银行授权岗位工作总结
银行授权岗位工作总结在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。
年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。
因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。
尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。
时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用.以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。
回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
行授权人员工作总
年，我行远程集中授权工作在商行总部党委的正确领导和省联社、市办事处主管部
，认真贯彻落实省联社相关工作会议精神，本着防范风险、服务基层的理念，
，并在各部门的关心支持下，顺利完成了全辖远程集中授权系统上
，切实增强全员的业务素质、风险防控能力，为推动全行各项经营管理工作实现“又好
”跨越式发展注入新的活力和动力。现将全年工作开展情况汇报如下：
，创造性地开展工作，带领全所员工全身心的投入到“储蓄存款百日吸存”竞赛活动中去。
，我们就利用晚上时间打电话，托关系，找熟人利用各自自身的条件，通过各种渠
，展开形式多样的营销活动，为大力拓展分理处的存款业务尽心竭力。记得多少次上门收
，我和同事们忙得饭也顾不得吃；记得多少次为争取一个大客户，我们磨跛了嘴皮子跑烂了
，实现较重的本职工作义务跟领导交办的其余工作;讲求工作方式，效力
;能按时或提前完成引导交办的工作，工作成就比拟凸起，后果良好。
，20**年上半年，本人在调查研讨的基本上，分析了我县外贸公司增添
，领用出口收汇核销单大幅度增加，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在必定风险隐
，在支局局务会上提出了加强核销单管理，从源头上防备出口收汇核销危险的看法，
，和分理处的同事们相处融洽，培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、
，彼此学习长处，改正短处。虽然在分理处我年纪最小、行龄最少，但大家都
，支持我的工作。我在他们身上看到了“老中行”人任劳任怨不计名利不求回报的工
，学到了不少的东西。今天我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的。
（二）
，一年就这样从前了，自己还没感到怎么样呢，可见时光的疾速水平有的时候令
;求实为民，不平心而论、与民争利。
、亲密接洽群众，尽力实现、维护、发展国民群众的基本好处。本人坚固树立正
、位置观、利益观，树破为人民服务的思维，把人民满足不满意、拥戴不拥
、赞同不同意作为工作的起点和落脚点，努力为群众办实事、办好事
、在干部提拔任用工作中，当真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员
”，在xx年总行组织的业务技能测试中，我们分理处合格率为100%，能手率达
80%。我也在这次测试中取得了“计算器三级能手”和“中文文章录入一级能手”的好成绩。
，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛
。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动，增强分理处员工的协同作战能
，才能促进业务的全面发展。在分理处工作期间，我重视与员工之间的心灵沟通，关心员工
。不外总的来说，我在过去一年中的工作仍是不错的，除了很好的完成了本人
，还辅助同事完成一些力不胜任的事情，也因而屡次受到领导的赞赏，在年初奖金的
。
，我工作的清楚白白，清清白白，没有做任何不利于工作的事件，也不做错过任
。我认真服从领导的唆使和共事的正确提议，我做的始终很好。
，本人分管、协管的股室较多，工作范畴广、任务重、义务大，因为本人准确懂
、出口、收汇、核销的良性轮回。
（三）
，一年就这样过去了，自己还没感觉怎么样呢，可见时间的快速程度有的时候令
。不过总的来说，我在过去一年中的工作还是不错的，除了很好的完成了自己
，还帮助同事完成一些力所能及的事情，也因此多次受到领导的赞扬，在年终奖金的
。
，我工作的明白白白，清清白白，没有做任何不利于工作的事情，也没有做错过
6户，存款余额187.57万，完成奋斗目标187.57%。在金融市场激烈竞争的今
，除了要加强
，作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技
，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。
xx分理处后，我经常组织员工利用晚上和业余时间在所里刻苦操练、勤练技能。终于“功
。较为普遍的错误是上传资料顺序混乱，不完整，凭证填写与系统内操作不符，照片上传质
。产生
，认为有授权人员予以审核，自己就
，上传的资料不完整，且错误较多，授权时就在不断的纠正资料的各
，导致授权时间或拒绝授权，影响业务的办理时间。为提高前台操作人员的风险意识，
，我们中心授权柜员积极联系到人，指出错误原因帮助其直接纠改。截止目前，
。
、存在的问题
，整体提高了风险防控能力，同时仍
。
一）综合柜员上传影像资料质量不高，影响授权速度及授权通过率。
二）授权上线后，导致部分业务给客户带来不便，临柜人员与客户沟通与解释工作不
。
、下年度工作计划
，我们将总结经验，发扬成绩，改正不足，以崭新的精神面貌投入下年
，做好本职工作，尽职尽责完成每天授权业务，做好风险防控，不断学习、总结、提
月初首次上线为7个营业网点，通过近一个月的测试后在11月底再次上线13个营业网
，并在12月中旬完成全辖系统上线工作。在全辖上线工作中，我们积极与科技信息部合
，每次上线前科技信息部的技术人员到各上线网点，现场调试机器并检查网络连接情况。同
，并通过内网发送相关通知，要求
。对于新上线的网点综合柜员
，我们尽量不直接拒绝授权，而是与其沟通，通过现
、2013年度工作回顾
一）夯实基础，完成了远程集中授权中心组建工作。 为了进一步提高我行风险防控能
，根据省联社“三个中心”建设工作框架，自年初以来，我行积极完成授权网络搭建，机器
，人员配置调整，上线培训及测试工作，同时在9月底组建了远程集中授权中心，
。
二）加强培训，提高全员远程集中授权业务技能。 在远程授权系统上线初期，远程授
。通过分析学习的机制，提升授权人员的审核能力，缩短审核时间，提高审
。
三）加强部门合作、保证远程授权系统健康平稳运行 远程集中授权系统对网络运行，
，我部门必须通过加强其他各部门合作，不断完善授权交易条件，严把风
，保证远程授权系统健康平稳运行篇二：银行员工个人工作总结
>工作总结（一）
xx中行的一名普通员工。xxxx年x月从xxxx学校毕业后，被分配到中行xx市
；记得多少个节假日，我们加班加点没有和家人团聚。虽然这一切都是很辛苦的，但每当我
，分理处的存款也节节上升时，我的内心便格外的充实和快乐。
，短短的2个月时间里，分理处人民币储蓄存款余额达到1143万元，净增了
万元，业务增长率为50.20**年奋斗目标的127.33%。在稳定与发展储蓄存款的同时，
。为了使分理处企业公存款能早日有零的突破，我主动出击开始
xx分理处从事>会计工作。xxxx年x月通过竞聘上岗，被组织上委任到市分行xx
xx分理处任主任。工作之余，我参加成人高考，于xxxx年顺利取得了会计电算化大专
。曾在xxxx年获“地区分行存款工作先进个人”，在总行省行组织的业务技能测试中先
“计算器三级能手”、“中文储蓄传票录入二级能手”、“中文文章录入一级能手”等称
》的有关划定，保持公然、同等、竞争、择优的准则，推进支行用人机制的改
，并逐渐走向法治化的轨道。
、严格执行各项>规章制度。本人言传身教，严格要求，坚持以制度用人，以制度
，并领导、教导员工自觉执行支行各项规章制度，建立爱行如家、爱岗敬业的良好风气。
、在绩的方面：自己工作思路清楚，打算性、前瞻性、前导性强;开辟进取，常常提出
。在中行工作的这几年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格中行员工的标准严格
。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献青春，
，一份热。带着领导的重托和同事们的信任，我来到了xx分理处任主
。
麻雀虽小，但五脏俱全”要真正管理好一个分理处也不是件容易的事，我深知自己的责
。x分理处是一个刚成立不久的小所，我刚去时分理处的人民币储蓄存款余额667万
，及时学习商行总部下发的各项财务、业务相关文件以及反洗
，通过学习提升全员远程集中授权业务技能。
三）稳步推进，切实保证远程集中授权系统顺利上线。 通过网络升级，设备更换等一
，我中心于11月初开始分批次进行系统上线测试。由于城中心网点授权业务
，能够很快反应相关上线问题，我们选择从城中心网点向农村网点过渡的上线方式。
、决定远程授权业务系统能否流畅运
，为此，我中心前后
xx市办事处进行系统上线前
，多次组织全行授权人员及委派会计学习远程集中授权文件，授权人员还前往西安市
联社观摩学习。大量的培训学习，保证授权人员以及一线临柜人员都能够熟练操作授权系
，熟记相关规章制度和业务审核条件，增强全员风险意识和防控能力。同时授权中心要求全
，执行党的纪律不走样。加强接收监视的意识，自动接受党组织、党员和
。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和干部工作纪
。自发做到同党中心坚持高度一致，不两面三刀、自行其是;遵守民主集中制;依法行使权
，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公;管好配偶、子女和身边工作职员，不容许他们应用本
;公平正直用人，不任人唯贤、结党营私;艰难斗争，不奢靡挥霍、贪图享
，公司企业存款余额还是零。面对这样的情况，我首先认真的调阅了分理处历年的报表等资
，客观的分析了分理处业务之所以不能得以发展的原因。分理处起步晚，而周边又已经有了
，市场占额十分有限。要想在这样的处境下求生存、求发展，
，超常规的干。在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年减亏”的经营
“强力出击，两翼齐飞”的发展战略前提下，我决定把存款工作作为一切工作的切入
，坚持贯彻总行效能建设要求，统一着装，严守劳动纪律。
一）规范柜面拍照动作，提高上传图片的质量。 经过2个月的运行，柜面操作人员
，但是上传的资料影像质量却参差不齐，需要对柜面操
。有些操作人员传的资料模糊不清，无法审核，在授权时还需要操