《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》试题10道
《干部任用条例》知识竞赛参考答案
《干部任用条例》知识竞赛参考答案一、判断题1. 选拔任用党政领导干部，必须坚持德才兼备、以才为先的原则。
（√）2. 被审计领导干部及其所在单位自接到审计组的审计报告之日起，30日内未提出书面意见的，视同无异议。
（√）3. 根据我市《关于在干部人事工作中严禁拉票行为的规定》，参与、帮助他人拉票的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。
（√）4. 党员干部严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，发表违背中央决定的言论。
（√）5. 地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。
（√）6. 公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
（√）7. 离任前有无突击提拔调整干部的情况，是对即将离任的区县党委书记履行干部选拔任用工作职责重点检查内容之一。
（√）8. 《干部任用条例》既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。
（√）9. 要按照《干部任用条例》完善相关配套制度，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。
（√）10. 中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，要加强程序监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。
（√）11 中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，对不如实填报个人有关事项报告或隐瞒不报的，不得提拔任用。
（√）12. 对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
（×）13. 中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，要加强程序监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。
（√）14. 在作讨论决定干部任免会议记录时，对没有听清楚或发言者表达不清楚的，可以在会后凭自己的理解对发言概要作补充记录。
（×）15.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。
广东省公共基础知识试题库含答案
广东省公共基础知识试题库含答案广东省公共基础知识试题库含答案(一)1、区分新旧民主革命的主要标志是()。
A、革命纲领不同B、革命路线不同C、革命领导权不同D、革命的指导思想不同2、在社会主义市场经济体制下，发展县域经济，政府的主要任务是()。
A、按照发展总体要求，立足实际，精于谋划B、认真完善自身的发展思路，力戒简单复制C、为市场主体提供良好的发展环境D、突出特色，反对大而全;突出重点，反对平均主义3、下列行为中构成犯罪的是()。
A、甲，13周岁，初中生，因网瘾成性杀死亲生母亲B、乙，18周岁，在校大学生，驾车撞死路人并逃逸C、丙，25周岁，公司职员，遭人抢劫奋起反击，将抢劫者打伤D、丁，35周岁，警察，征用路人的私家车追捕网上逃犯4、下列关于“消费者物价指数”(CPI)的说法，正确的选项是()。
(多选)A、反映与居民生活有关的商品价格及劳务价格的统计物价变动指标B、通常作为观察通货膨胀水平的重要指标C、该指标较大时可能出现经济运行不稳定D、该指标上升意味着居民生活成本下降5、没收财产时没收犯罪分子个人所有的一部分或全部财产。
()A、正确B、错误6、“公说公有理，婆说婆有理”与“仁者见仁，智者见智”都揭示了真理具有主观性。
()A、正确B、错误参考答案与解析1、【答案】C。
解析：旧民主主义革命(1840年至1919年)和新民主主义革命(1919年至1949年)的主要不同就在于旧民主主义革命是资产阶级领导的，新民主主义革命是无产阶级领导的。
这是其根本区别。
故本题答案为C。
2、【答案】C。
解析：在社会主义市场经济体制下，政府职能主要是经济调节、市场监管、社会管理和公共服务。
具体到发展县域经济，政府的主要任务是为市场主体提供良好的发展环境。
故本题答案选C。
3、【答案】B。
解析：不满十四周岁的，不负刑事责任，A错。
C属于正当防卫，不是犯罪。
D属于执行公务而依法征用。
B构成交通肇事罪。
故本题答案选B。
4、【答案】ABC。
《推进领导干部能上能下规定》评论文章汇编(17篇)
《推进领导干部能上能下规定》评论文章汇编（17篇）推进领导干部能上能下规定对于加强党风廉政建设、推动国家治理体系现代化具有重要意义。
下面是17篇评论文章的汇编，希望能为大家了解和思考这一问题提供参考。
1.《严肃纪律，保证干部能上能下》这篇文章指出，推进领导干部能上能下规定是保持党的先进性和纯洁性的必然要求，只有严肃纪律，加强监督，才能保证干部能够真正为人民服务。
2.《加强负责任的领导，推动干部能上能下》本文讲述了推进领导干部能上能下规定对于加强党的领导和增强党组织的号召力的必要性。
通过加强干部能上能下的制度建设，可以倒逼领导干部更加负责任地履行职责。
3.《提高领导干部履职能力，推进能上能下规定》这篇文章指出，推进领导干部能上能下规定是提高领导干部履职能力的必要途径。
只有实行能上能下制度，才能让优秀干部得以选拔，让不称职干部得以淘汰，提高干部队伍整体素质。
4.《激发干部的工作热情，推进能上能下规定》本文强调了推进领导干部能上能下规定对于激发干部的工作热情和积极性的重要作用。
通过建立能上能下制度，将会激发干部们通过积极工作来实现个人价值。
5.《加强干部选拔制度建设，推进能上能下规定》这篇文章探讨了推进领导干部能上能下规定对于加强干部选拔制度建设的必要性。
通过干部能力评估、能上能下的制度安排，才能选拔出更加符合需要的优秀干部。
6.《以能上能下制度为保障，建设忠诚干净担当的领导干部队伍》本文强调了推进领导干部能上能下规定对于建设忠诚干净担当的领导干部队伍的必要性。
只有形成严明的干部选拔制度，才能建设优秀的干部队伍。
7.《以能上能下制度为保障，增强领导干部的服务意识》这篇文章提到，通过推进领导干部能上能下规定可以增强领导干部的服务意识和为民服务能力，让领导干部更加亲近民众，真正为人民群众办好事。
8.《构建透明公正的干部任免机制，推进能上能下规定》本文探讨了推进领导干部能上能下规定对于构建透明公正的干部任免机制的必要性。
2022-2023学年江西省高二下学期期末考试历史试题(含解析)
2022-2023学年江西省高二下学期期末调研测试历史注意事项：1.答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号等填写在答题卡和试卷指定位置上。
2.回答选择题时，选出每小题答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。
回答非选择题时，将答案写在答题卡上。
写在本试卷上无效。
3.考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。
一、选择题：本题共16小题，每小题3分，共48分。
在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.西周时期，出现了纷繁复杂的祭祖礼仪。
祭祀时，大宗的嫡长子主祭，遵守前庙后寝、左昭右穆等一系列严格的祭祖礼仪，内容涉及君臣、父子、性别、言行举止等各方面。
周代完善祭祖礼仪意在A．维护政治伦理秩序B．追念祖先功绩C．明确贵族等级秩序D．缓和阶级矛盾2.“断屠月”起源于佛教，是指在每年的正月、五月和九月禁止杀生。
唐律明文规定，“若于断屠月及禁杀日而决（死刑）者，各杖六十”。
这反映出A．唐律具有礼法合一特征B．唐律奉行重罪轻罚原则C．社会思潮影响国家立法D．历法变迁影响法律执行3.东南亚国家来华朝贡后，北宋回赐给它们的物品价值远高于其朝贡物，此外，还有别赐、特赐和加赐。
到了南宋，政府更注重发展民间海外贸易，在朝贡贸易中也很少出现别赐、特赐和加赐。
这一变化反映出南宋A．海上丝绸之路交通不畅B．对外贸易政策趋向务实C．商业经济发展水平衰退D．对周边国家影响力减弱4.下表为1839-1862年清政府粮仓（常平仓和太仓）存谷数与全国总人口数量对比。
由此可知，当时年代存仓米谷数（万石）全国总人口（万人）1839年3162416901849年2573434751858年1141422761862年39840688A．社会救济主要依靠民间B．人地关系日益紧张C．粮食安全问题积重难返D．食物结构发生变化5.下表为部分中国近代知识分子的言论，这些言论时间人物思想鸦片战争后魏源“师夷长技以制夷”1861冯桂芬“以中国之伦常名教为原本，辅以诸国富强之术”1895沈寿康“中西学问本自互有得失，为华人计，宜以中学为体，西学为用”A．表明学习西方由技术深入制度B．体现出中华文化的凝聚性C．反映了中华文化提倡厚德载物D．是对西方侵华深化的反映6.1954年6月13日，中共中央致电在日内瓦的周恩来：“为了积极争取东南亚这些国家，以巩固远东与世界和平，在目前条件下，我国和印度、印尼、缅甸签订双边或多边互不侵犯条约或集体安全公约，对亚洲和平和孤立美国是有利的。
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》知识测试题
附件1：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》测试题单位：____________________ 姓名：____________ 职务：_______________一、填空题（每题2分，共20分）1.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布时间_2010年2月24日。
2. 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》共_三_章18条,_52个_“不准”规范党员干部行为。
3.根据_中国共产党章程_,制定《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
4、执政党的_党风______关系党的生死存亡。
5.各级党委（党组）要加强对党员领导干部_廉洁从政_________方面的教育，将《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》列为党员领导干部教育培训的重要内容。
6.党员领导干部参加_民主生活会__和__述职述廉__，要对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进行检查，认真开展批评和自我批评。
7.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于_国有独资企业_、_国有控股企业_________________（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。
8.国有企业领导人员应当将贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容，接受_监督和民主评议_。
9.国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员从业承诺制度，规范领导人员从业行为以及_ _离职和退休后__的相关行为。
10.各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当将廉洁从业情况作为对国有企业领导人员____考察、__、_____考核____的重要内容和___任免_______的重要依据。
二、多项选择题（每题 5分，共 50分）1.离职或者退休后___C____内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(2015年7月19日起施行)
《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》第一条为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。
必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
第三条本规定适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部。
乡（镇、街道）党政领导干部，参照本规定执行。
本规定主要规范对有关领导干部的组织调整。
涉及违纪违法行为的，按照党的纪律规定和有关法律法规办理。
第四条推进领导干部能上能下，既要严格执行干部到龄免职（退休）、任期届满离任等制度规定，又要加大问责追究、调—1—整不适宜担任现职干部等的工作力度。
第五条严格执行干部退休制度，干部达到任职年龄界限或者退休年龄界限的，应当按照有关规定程序办理免职（退休）手续。
确因工作需要而延迟免职（退休）的，应当按照干部管理权限，由党委（党组）研究提出意见，报上一级党组织同意。
第六条严格执行领导干部职务任期制度，任期年限、届数和最高任职年限，一般不得延长。
加强任期内考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应当中止任期、免去现职，不得以任期未满为由继续留任。
干部任期内免职按照有关规定程序办理。
第七条加大领导干部问责力度。
除《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第五条所列情形外，具有下列情形之一的，也应当对有关领导干部实行问责：（一）落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的；（二）法治观念淡薄，不依法办事，不按法定程序决策，或者依法应当及时作出决策但久拖不决，造成不良影响和后果的；（三）抓作风建设不力，本地区本部门本单位或者分管领域形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风比较突出的；（四）在干部选拔任用工作中任人唯亲、营私舞弊，本地区本部门本单位或者分管领域用人上不正之风比较突出的；（五）对配偶、子女及其配偶和身边工作人员教育管理不严、—2—约束不力，甚至默许其利用自身职权或者职务上的影响谋取不正当利益的。
2015年廉政知识测试题及答案
2015年廉政知识测试题及答案《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》1.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部问题。
(A)A. 能下B.能上C.平衡2.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上的领导干部。
乡(镇、街道)党政领导干部，参照本规定执行。
(B)A.事业单位B. 党政机关C.司法机关3.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，有落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的，对有关领导干部实行问责。
(C)A.可以B.酌情C. 应当4.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、、引咎辞职、责令辞职、免职。
(A)A. 停职检查B.停薪留职C.接受审判5.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了干部下的6种渠道，分别是到龄免职(退休)、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和免职。
(B)A.道德问题B. 违纪违法C.上班迟到6.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、、谈话、履行任免程序等5个步骤。
(A)A. 组织决定B.主要领导决定C.秘密决定7.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织(人事)部门提出申诉。
复核、申诉期间调整决定的执行。
(B)A.停止B. 不停止C.暂时停止8.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、、免职、降职等方式予以调整。
(C)A.提拔重用B.轮岗交流C. 改任非领导职务9.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔;降职的，内不得提拔。
人事管理类人事管理岗试题
人事管理类人事管理岗试题一、单项选择题1、公务员享有的权利有（）项A、七项B、八项C、九项D、十项答案：B解析：根据《中华人民共和国公务员法》第二章第十三条规定公务员享8项权利。
2、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行(）A、初任培训B、调任培训C、任职培训D、专业培训答案：C解析：根据《中华人民共和国公务员法》第十章第六十一条规定。
3、下列属于公务员义务的是:（）A、清正廉洁、公道正派B、具有良好的品行C、参加培训D、拥护中华人民共和国宪法答案:A解析；根据《中华人民共和国公务员法》第二章第十二条公务员应当履行的义务规定.4、对公务员的考核,按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A、德、能B、勤C、绩D、廉答案：C解析；根据《中华人民共和国公务员法》第五章考核中的第三十三条规定。
5、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受(）处分的,可以晋升工资档次。
A、警告B、记过C、记大过D、降级答案：A解析：根据《中华人民共和国公务员法》第九章惩戒中的第五十八条规定。
6、提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。
A、一个B、二个C、三个D、四个答案：B解析：根据新的《党政领导干部选拔任用条例》第二章选拔任用条件中的第八条规定。
7、考察组必须坚持原则,公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对(）负责，履行干部选拔任用风气监督职责.A、考察对象B、考察工作C、考察材料D、考察部门答案:C解析：根据新的《党政领导干部选拔任用条例》第五章考察中的第三十三条规定8、党委(党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
A、1/2B、2/3C、3/4D、4/5答案：B解析：根据新的《党政领导干部选拔任用条例》第五章考察中的第三十七条规定.9、党委(党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人(）A、没有发言权B、必须回避C、可以列席会议D、可以提出建议答案:B解析：根据新的《党政领导干部选拔任用条例》第十章交流、回避中的第五十六条规定.10、对拟提拔的干部,在提交党委（党组）讨论前，均要先听取（）的意见。
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》试题10道
《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》试题10道1.（多选）《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》的制定是为了贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，建设一支（）、清正廉洁的高素质干部队伍。
A.信念坚定B.为民服务C.勤政务实D.敢于担当参考答案：ABCD【解析】：本题考查对高素质干部队伍的具体表述。
根据《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》第一条规定：为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。
所以正确答案为ABCD。
2.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部（）问题。
A.能下B.能上C.能为D.能用参考答案：A【解析】：本题考查领导干部的重点解决问题。
根据《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》第二条规定：本规定所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。
所以正确答案选A。
3.（多选）《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。
解决干部能下问题必须做到“四个坚持”，下列选项属于这“四个坚持”的有（）。
A.坚持党要管党、从严治党B.坚持实事求是、公道正派C.坚持人岗相适、人尽其才D.坚持能者晋升、庸者淘汰参考答案：ABC【解析】：本题考查解决干部能下问题必须做到的“四个坚持”。
根据《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》第二条规定：本规定所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。
必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
安徽省关于贯彻《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》实施细则
安徽省关于贯彻《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》实施细则【法规类别】11804【发布部门】中共安徽省委员会【发布日期】2015【实施日期】2015.11.26【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件安徽省关于贯彻《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》实施细则（2015年中共安徽省委员会）第一条为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，结合我省实际，制定本实施细则。
第二条本实施细则所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。
必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
第三条本实施细则适用于全省县级以上党政机关的领导干部。
乡（镇、街道）党政领导干部，参照本实施细则执行。
本实施细则主要规范对有关领导干部的组织调整。
涉及违纪违法行为的，按照党的纪律规定和有关法律法规办理。
第四条推进领导干部能上能下，既要严格执行干部到龄免职（退休）、任期届满离任等制度规定，又要加大问责追究、调整不适宜担任现职干部等的工作力度。
第五条严格执行干部退休制度，干部达到任职年龄界限或者退休年龄界限的，应当按照有关规定程序办理免职（退休）手续。
确因工作需要而延迟免职（退休）的，应当按照干部管理权限，由党委（党组）研究提出意见，报上一级党组织同意。
第六条严格执行领导干部职务任期制度，任期年限、届数和最高任职年限，一般不得延长。
加强任期内考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应当中止任期、免去现职，不得以任期未满为由继续留任。
廉政法规考试 推进领导干部能上能下若干规定 试行 试题及参考答案
中的出现失误。 4.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，加强任期内
考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应当撤职，不得以任期未 满为由继续留任。干部任期内免职按照有关规定程序办理。
《干部任用条例》知识测试100题参考答案范文
《干部任用条例》学问测试100题参考答案一、填空题1、应当留意培育选拔（优秀年轻干部），留意运用（后备干部），用好（各年龄段干部）。
应当树立（留意基层）的导向。
2、（党委、党组）或者（组织人事）部门依据干部管理权限，依据（工作须要）和（领导班子建设实际），提出启动干部选拔任用工作看法。
3、组织（人事）部门综合（有关方面建议）和（平常了解驾驭的状况），对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。
4、民主举荐包括（会议举荐）和（个别谈话）举荐5、举荐结果作为选拔任用的（重要参考），在一年内有效。
6、确定考察对象，应当依据（工作须要）和（干部德才条件），将民主举荐与（平常考核）、（年度考核）、（一贯表现）和（人岗相适）等状况综合考虑，充分酝酿，防止（把举荐票等同于选举票、简洁以举荐票取人）。
7、实行（个别谈话）、（发放征求看法表）、（民主测评）、（实地走访）、（查阅干部档案和工作资料）、（同考察对象面谈）等方法，广泛深化地了解状况，依据须要进行（民意调查）、（专项调查）、（延长考察）。
8、实行（干部考察工作责任制）。
考察组必需坚持原则，公道正派，深化细致，照实反映考察状况和看法，对考察材料负责，履行（干部选拔任用风气监督）职责。
9、干部主管方与协管方双方看法不一样时，正职的任免（报上级党委组织部门）协调，副职的任免（由主管方确定）。
10、对拟破格提拔的人选在探讨确定前，必需报经（上级组织人事部门）同意。
11、党委（党组）探讨确定干部任免事项，必需有（三分之二）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取状况介绍、充分发表看法。
12、探讨干部任免会议，进行表决，以党委（党组）应到会成员（超过半数）同意形成确定。
13、与会成员对任免事项，应当发表（同意）、（不同意）或者（缓议）等明确看法。
在充分探讨的基础上，实行（口头表决）、（举手表决）或者（无记名投票）等方式进行表决。
推进领导干部能上能下若干规定(试行)
推进领导干部能上能下若干规定（试行）
第一条为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。
必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决为官不正、为官不为、为官
乱为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
第三条本规定适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部。
乡（镇、街道）党政领导干部，参照本规定执行。
本规定主要规范对有关领导干部的组织调整。
涉及违纪违法行为的，按照党的纪律规定和有关法律法规办理。
第四条推进领导干部能上能下，既要严格执行干部到龄免职（退休）、任期届满离任等制度规定，又要加大问责追究、调整不适宜担任现职干部等的工作力度。
第五条严格执行干部退休制度，干部达到任职年龄界限或者退休年龄界限的，应当按照有关规定程序办理免职（退休）手续。
确因工作需要而延迟免职（退休）的，。
领导干部廉洁从政若干准则133题
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》知识测试试题（133题）一、单选题。
(38题)一、党要管党、从严治党,首先要( ) 。
A、管好主要领导B、管好党员领导干部C、管好党员干部二、《廉政准则》共章条。
( )A、三章十八条B、四章十八条C、三章二十四条3、《廉政准则》第二章是( ) 。
A、廉洁从政行为规范B、实施与监督C、附则4、《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的( ) 。
A、根本性党内法规B、重要基础性党内法规C、党的重要法规五、坚决反对腐败,是党必需始终抓好的( ) 。
A、重大政治任务B、重大政治工作C、艰巨任务六、《廉政准则》规定,离职或退休后( ) 内,不准接受原任职务管辖的地域和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘用,或个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
A、二年B、五年C、三年7、《廉政准则》规定,党员领导干部不准个人或借他人名义( ) 。
A、做生意、炒股B、做生意、下海C、做生意、办企业八、党员领导干部( ) 接受可能影响公正执行公事的礼物、宴请和旅游、健身、娱乐等活动安排。
A、任意B、不准C、可以九、《廉政准则》规定,党员领导干部不准违背规定在经济实体、社会集体等单位中兼职或兼职取酬,和从事( )活动。
A、文体健身B、无偿咨询C、有偿中介10、《廉政准则》规定,不准利用职务便利擅自干与( )或原任职地域、单位干部选拔任用工作。
A、下级B、同级C、挂职部门11、依照《廉政准则》规定,党员领导干部不准( ) 社会保障基金、住房公积金等公共资金或其他财政资金。
A、挪用B、借用C、挪用或拆借12、《廉政准则》规定,不准违背规定决定或批准兴修、( )办公楼、培训中心等楼堂馆所,超标准配备、利用办公用房和办公用品。
A、装修B、改建C、修缮13、《廉政准则》规定,不准擅自用公款包租、占用( ) 供个人利用。
A、办公室B、宿舍C、客房14、《廉政准则》规定,不准违背规定决定或批准用公款或通过摊派方式举行各类( ) 活动。
纪律教育知识测试题及答案
纪律教育知识测试题（共100题）一. 填空题（共25题）1.中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。
2.《中国共产党廉洁自律准则》规定：党员要坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。
3.《中国共产党巡视工作条例》规定，配合有关部门对巡视工作人员进行培训、考核、监督和管理是巡视工作领导小组办公室的职责。
4.运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治党的重要手段，严重违纪、严重触犯刑律的党员必须开除党籍。
5.各级监察委员会依照《国家监察法》对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作，维护宪法和法律的尊严。
６.违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
７.督导是权力正确运行的根本保证，是加强和规范党内政治生活的重要举措。
８.《中国共产党纪律处分条例》是对党章规定的具体化，划出了党组织和党员不可触碰的底线。
９.习近平在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话中指出，要深化标本兼治，夺取反腐败斗争压倒性胜利。
10.公职人员中的中共党员严重违犯党纪涉嫌犯罪的，应当由党组织先作出党纪处分决定，并由监察机关依法给予政务处分后，再依法追究其刑事责任。
11.党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度。
在一届任期内，对所管理的地方、部门、企事业单位党组织实现巡视全覆盖。
12.中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨,必须继承发扬党的优良传统和作风,必须自觉培养高尚道德情操,努力弘扬中华民族传统美德,廉洁自律,接受监督,永葆党的先进性和纯洁性。
13.新形势下加强和规范党内政治生活，必须以党章为根本遵循。
《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》试题
《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》试题《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》试题一、单选题1.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部( A )问题。
A.能下B.能上C.平衡D.处分2.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上( B )的领导干部。
乡（镇、街道）党政领导干部，参照本规定执行。
A.事业单位B.党政机关C.司法机关D.人民团体3.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，有落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的，( C )对有关领导干部实行问责。
A.可以B.酌情C.应当D.立即4.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、( A )、谈话、履行任免程序等5个步骤。
A.组织决定B.主要领导决定C.秘密决定D.分管领导建议5.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。
复核、申诉期间( B )调整决定的执行。
A.停止B.不停止C.暂时停止D.可以停止6.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、( C )、免职、降职等方式予以调整。
A.提拔重用B.轮岗交流C.改任非领导职务D.升任职务7.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔；降职的，( A )内不得提拔。
A.两年B.一年C.十年D.三年二、多选题1.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、( AD )、责令辞职、免职。
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《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》试题10道
1.（多选）《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》的制定是为了贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，建设一支（）、清正廉洁的高素质干部队伍。
A.信念坚定
B.为民服务
C.勤政务实
D.敢于担当
参考答案：ABCD
【解析】：本题考查对高素质干部队伍的具体表述。
根据《推进领导干部能上能
下若干规定（试行）》第一条规定：为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，
严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的
高素质干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华
人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。
所以正确答案为ABCD。
2.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》所称推进领导干部能上能下，重
点是解决干部（）问题。
A.能下
B.能上
C.能为
D.能用
参考答案：A
【解析】：本题考查领导干部的重点解决问题。
根据《推进领导干部能上能下若
干规定（试行）》第二条规定：本规定所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。
所以正确答案选A。
3.（多选）《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。
解决干部能下问题必须做到“四个坚持”，下列选项属于这“四个坚持”的有（）。
A.坚持党要管党、从严治党
B.坚持实事求是、公道正派
C.坚持人岗相适、人尽其才
D.坚持能者晋升、庸者淘汰
参考答案：ABC
【解析】：本题考查解决干部能下问题必须做到的“四个坚持”。
根据《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》第二条规定：本规定所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。
必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、
公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，
推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
所以正确答案选ABC。
4.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》主要规范对有关领导干部的（）。
A.组织调整
B.违法违纪
C.能力评估
D.绩效考核
参考答案：A
【解析】：本题考查《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》主要的规范对象。
根据《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》第三条规定：本规定适用于中
央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部。
乡（镇、街道）党政
领导干部，参照本规定执行。
本规定主要规范对有关领导干部的组织调整。
涉及违纪违法行为的，按照党的纪律规定和有关法律法规办理。
所以正确答案选A。
5.（多选）《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定要从两方面推进领导干部能上能下，这两方面包括（）。
A.加大问责追究、调整不适宜担任现职干部等的工作力度
B.严肃党规党纪、坚决依法调离不适宜现岗位的领导干部
C.紧抓作风建设，违反“四风问题”领导干部追溯有规有矩
D.严格执行干部到龄免职（退休）、任期届满离任等制度规定
参考答案：AD
【解析】：本题考查推进领导干部能上能下有关规定。
根据《推进领导干部能上
能下若干规定（试行）》第四条规定：推进领导干部能上能下，既要严格执行干部到龄免职（退休）、任期届满离任等制度规定，又要加大问责追究、调整不适
宜担任现职干部等的工作力度。
所以正确答案选AD。
6.（多选）下列哪种情形要对领导干部进行问责：
A.在干部选拔任用工作中任人唯亲、营私舞弊，本地区本部门本单位或者分管领
域用人上不正之风比较突出的
B.抓作风建设不力，本地区本部门本单位或者分管领域形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风比较突出的
C.对配偶、子女及其配偶和身边工作人员教育管理不严、约束不力，甚至默许其利用自身职权或者职务上的影响谋取不正当利益的
D.落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的
参考答案：ABCD
【解析】：本题考查对领导干部进行问责的情形。
根据《推进领导干部能上能下
若干规定（试行）》第七条规定：加大领导干部问责力度。
除《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第五条所列情形外，具有下列情形之一的，也应当对有关领导干部实行问责：（一）落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制
不到位，本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题
的；故选项D正确。
（二）法治观念淡薄，不依法办事，不按法定程序决策，或
者依法应当及时作出决策但久拖不决，造成不良影响和后果的；（三）抓作风建设不力，本地区本部门本单位或者分管领域形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风比较突出的；故选项B正确。
（四）在干部选拔任用工作中任人唯亲、营
私舞弊，本地区本部门本单位或者分管领域用人上不正之风比较突出的；故选项A正确。
（五）对配偶、子女及其配偶和身边工作人员教育管理不严、约束不力，甚至默许其利用自身职权或者职务上的影响谋取不正当利益的。
故选项C正确。
综上所述，故正确答案选ABCD。