最新企业运营过程中的法律风险
公司运营中常见的6大法律风险及防范
公司运营中常见的6大法律风险及防范【导读】：企业的生、老、病、死整个生命过程都存在法律风险，我们作为企业的经营者，不仅要知道法律风险，而且要知道其发生的的内部原因和外部原因，更要有针对性地采取有力措施，及时有效地应对风险的发生。
企业运营中的法律风险主要包括6类风险：一、公司治理中的法律风险。
这类风险主要是家族式企业在监督上的不力，规章制度对权力的设立不明确，导致企业成本上升。
二、劳动人事法律风险。
最为常见的是职工工伤，劳资关系处理不当引发风险。
还有就是企业为节约成本，缩短培养过程，迅速上项目，常常采用“挖墙脚”引进高级人才，这可能遭遇被挖企业的索赔和专利商标等侵权指控。
反过来，企业自身培养的人才无端流失，被挖墙角，企业得不到应有的补偿，这也是一大风险。
三、企业融资中的法律风险。
企业经营中出现资金不足，常见的融资方式有：银行贷款，民间借贷，股东追加投资，吸收新股东增资扩股，引进战略投资者，上市融资发行公司债券股票等。
比如：对于银行贷款，一不小心可能陷入“高利转贷”，“违规发放贷款”“贷款诈骗”等金融诈骗黑洞。
对于民间借贷，可能陷入“非法吸收公众存款”“集资诈骗”等法律风险；如果股东追加投资或吸收新股东增资扩股，会遇到股权结构及治理结构调整，利益分配的约定等问题。
如果引入战略投资者，对法律风险评估与防范要求更高，否则鸡飞蛋打人财两空，教训是惨重的。
如果发行公司债券和股票，国家有严格的规则和制度，对法律风险的控制要求极高，必须法律、财经等专业人士进行系统的规划和辅导，否则会落入“擅自发行公司股票债券罪”的泥坑。
四、签订履行经济合同中的法律风险。
一般来说，主要是经济合同违约纠纷，大多数经营者只注意到了合同中约定的义务及索赔问题，而忽视了前合同义务及后合同义务，因此导致纠纷的不在少数。
第二，企业家从传统观念上习惯于熟人圈子的交易行为，有的口头上达成所谓的“君子协定”，时间一久，由于个人信用发生变化，或个人对当时的约定细节理解认知不同，从而引发风险。
民营企业常见法律风险防控178条
民营企业常见法律风险防控178条民营企业常见法律风险防控在经营过程中，民营企业往往面临各种各样的法律风险，这些风险可能导致企业经营受阻、丧失财产或面临法律诉讼。
为了保障企业的合法权益，企业需要重视法律风险的防控工作。
下面列举了一些较为常见的法律风险，并提出了防控措施。
合同风险：1. 销售合同风险：在签订销售合同时，注意明确双方的权利和义务，确保交付时间、货物质量等事项规定清楚，并进行合规审查。
2. 采购合同风险：核查供应商的合法资质和信誉情况，确保合同内容符合企业利益，加入违约责任条款。
3. 劳动合同风险：在签订劳动合同时明确双方权益，制定完善的劳动合同制度，合规支付社会保险和福利待遇。
知识产权风险：4. 商标侵权风险：注册自有商标并维权，避免他人使用相似商标侵权，及时与侵权方协商解决。
5. 专利侵权风险：对企业产品进行专利检索，确保其无侵权可能，并进行专利申请保护自身创新成果。
6. 商业秘密泄露风险：建立完善的保密制度，对重要商业信息进行保护，并与员工签署保密协议。
税务风险：7. 发票管理风险：合规使用发票，及时开具、收取和存储，确保税务报销的真实性和合法性。
8. 税务规避风险：了解税务法规，遵守纳税义务，避免偷漏税或利用漏洞规避税收。
9. 进出口关税风险：了解相关法规，合规申报并支付关税，避免违规行为导致处罚。
劳动法风险：10. 用工风险：了解劳动法律法规，合规办理用工手续，避免非法用工和不正当解雇，妥善处理劳动纠纷。
11. 工时加班风险：严格控制员工工时，合法规范加班行为，预防超时工作引发法律纠纷。
12. 安全生产风险：加强安全培训、设备检修，建立健全的安全管理制度，确保员工人身安全和工作环境安全。
金融风险：13. 借贷风险：谨慎选择借贷对象，明确借贷条件，加入明确的违约责任条款。
14. 融资风险：了解融资相关法律法规，确保资金来源合法，加入明确的还款和担保条款。
15. 投资风险：对投资方进行尽职调查，确保投资项目合法性和可行性，建立合作协议并缔结收益分配规则。
运营合同：法律风险防控
运营合同：法律风险防控引言在当前竞争激烈的商业环境中，企业运营面临着各种法律风险。
为了规避这些风险并保护企业的合法权益，运营合同成为了至关重要的文件。
本文将重点探讨如何通过合理设计运营合同来进行法律风险防控。
法律风险分析合同不完整或不清晰：若合同缺乏关键条款或使用了模糊不清的措辞，可能导致解释争议或合同无效。
违反法律法规：合同内容必须符合当地的法律法规，否则可能导致违法行为的指控或法律纠纷。
不平等条款：合同中存在霸王条款、不公平交易条款等不平等条款，可能导致合同无效或引发声誉风险。
第三方权益侵害：合同内容必须充分考虑到第三方的权益，否则可能引发第三方的追责或赔偿请求。
法律监管变化：合同在长期有效的情况下，可能会面临法律监管的变化，合同内容需要能够适应这些变化。
不可抗力事件：合同中需要设置不可抗力条款，以避免因不可抗力事件导致的违约责任。
运营合同设计1. 合同的完整性和清晰性合同应包含完整的条款，确保合同的完整性和一致性。
同时，合同中的术语和措辞应该清晰易懂，避免产生歧义和解释争议。
有必要在合同中进行定义，明确各方的权利和义务，以及具体的合作方式和目标。
2. 遵守当地法律法规合同内容应符合当地的法律法规，特别是涉及到特殊行业或敏感领域时。
在制定合同之前，需要对相关法律法规进行充分的了解和研究，确保合同内容的合法性和合规性。
3. 平等交易原则合同条款应符合平等交易原则，避免出现霸王条款或不公平交易的情况。
合同双方在订立合同时应保持对等的地位，并确保各方的合法权益得到充分保护。
4. 第三方权益保护在合同中充分考虑到第三方的权益，特别是涉及到合作伙伴、供应商或客户等时，需要设计相应的条款来保护第三方的合法权益。
合同中应明确各方的责任和义务，并设立解决纠纷的机制。
5. 变更和解除合同的约定由于法律监管可能会发生变化，合同应包含变更和解除合同的约定，以应对法律监管变化可能带来的影响。
在设计合同时，需要考虑到长期合作的情况，并提前设立相应的应对措施。
公司运营的法律风险及预防措施
公司运营的法律风险及预防措施公司在进行业务运营时会面临各种各样的法律风险，这些风险如果处理不当，可能引发严重的法律纠纷，给公司造成巨大的经济损失和声誉危机。
因此，公司有必要采取一系列的预防措施来降低法律风险的发生。
本文将探讨公司运营中常见的法律风险，并提出相应的预防措施。
一、合同纠纷的风险及预防措施在公司运营中，合同是不可或缺的一环。
由于合同涉及复杂的法律条款和各方之间的权益关系，存在一定的风险。
为了预防合同纠纷的发生，公司可以采取以下措施：1. 严格履行合同：公司应确保自身按照合同条款提供合同约定的货物或服务，以免因未履行合同义务而引发纠纷。
2. 明确合同条款：合同条款要避免模棱两可的措辞，确保各方权益明确可行，并注明争议解决方式，如诉讼、调解或仲裁等。
3. 风险评估与控制：在签署合同之前，公司应对各项风险进行评估，并采取相应的控制措施，例如适时购买相应的保险。
二、劳动法律风险及预防措施公司在雇佣员工过程中，也面临着一系列的劳动法律风险。
为了避免法律风险的产生，公司可以采取以下措施：1. 合法雇佣：公司应根据当地的劳动法规定，合法雇佣员工，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。
2. 合规薪酬发放：公司应按时足额支付员工工资，并确保与劳动合同约定的薪酬标准一致，以避免产生工资争议。
3. 平等对待与职场纪律：公司应遵守劳动法的平等原则，不歧视员工。
同时，公司应建立健全的职场纪律和管理制度，规范员工行为，避免产生纪律纠纷。
三、知识产权风险及预防措施对于知识密集型企业来说，保护自己的知识产权是至关重要的。
为了预防知识产权纠纷的发生，公司可以采取以下预防措施：1. 注册专利与商标：公司应积极申请专利和商标注册，确保自己的技术和品牌能够受法律保护。
2. 加强内部保密管理：公司应建立完善的保密制度，明确员工对于知识产权的保密义务，并采取相应的技术手段防止机密信息泄露。
3. 定期检查与维权：公司应定期对知识产权进行检查，发现侵权行为时及时采取维权措施，保护自身的利益。
民营企业常见法律风险与防范
民营企业常见法律风险与防范1. 引言在中国的经济体制中，民营企业扮演着重要的角色。
然而，在运营过程中，民营企业经常面临着各种法律风险。
本文将介绍一些常见的法律风险，并提供相应的防范措施，以帮助民营企业更好地应对法律挑战。
2. 常见法律风险2.1 劳动法风险劳动法风险是民营企业面临的首要问题之一。
劳动合同的签订、劳动关系的管理、劳动纠纷的处理都是潜在的法律风险点。
不合理的劳动合同条款、违法的劳动关系管理以及不当的劳动纠纷处理方式都可能对企业造成巨大的损失。
知识产权是企业核心竞争力的重要组成部分。
未经授权使用他人的知识产权或者侵犯他人的知识产权都可能导致法律纠纷。
此外，企业自身的知识产权保护工作也需要加强。
2.3 税务风险税务风险是民营企业常常面临的问题。
企业必须合规地报税，遵守相关的税收法规。
不合规的税务操作可能导致企业面临罚款、处罚甚至业务关停的风险。
2.4 合同风险合同是企业与外部交往中的基础文件。
风险合同的签订、合同条款的不明晰或虚假陈述都可能给企业带来法律风险。
此外，未能合规地履行合同义务、和解约方及时沟通也可能导致法律纠纷。
竞争法是保护市场经济秩序和公平竞争的法律框架。
未经批准的垄断行为、搞恶意竞争或损害消费者利益等都可能导致企业面临高额罚款或其他法律风险。
3. 防范措施3.1 建立完善的法律合规制度企业应建立完善的法律合规制度，包括明确的劳动合同管理制度、知识产权保护制度、税务合规制度等。
制度不仅要合规，还要能够及时更新，以适应法律法规的变化。
3.2 加强内部培训和教育企业应加强对员工的法律培训和教育，提高员工对法律风险的认识和防范意识。
培训内容可以包括劳动法、知识产权法、税法和竞争法等方面的知识。
3.3 寻求专业法律咨询为了避免疏忽和错误，企业可以寻求专业的法律咨询机构的帮助，特别是在签订重要合同、处理劳动纠纷等方面。
专业的法律咨询能够提供准确的法律意见和指导，帮助企业避免潜在的风险。
中小企业的法律风险分析与防范
中小企业的法律风险分析与防范一、引言中小企业作为社会经济发展的重要组成部分，面临着各种风险，其中法律风险是尤为重要的一种。
法律风险是指企业在经营活动中因违反法律规定而导致的法律纠纷和经济损失。
本文将针对中小企业的法律风险进行分析，并提出相应的防范措施。
二、中小企业的法律风险分析1、合同风险：中小企业在签订和履行合同过程中，由于对合同条款的理解不足或执行不力，可能导致合同纠纷和违约风险。
2、知识产权风险：中小企业在创新和经营过程中，可能涉及到知识产权的侵权和保护问题。
如未经许可使用他人专利、商标等，可能引发知识产权纠纷。
3、劳动法风险：中小企业在招聘、培训、解雇员工过程中，可能涉及劳动法的合规问题。
如不按规定签订劳动合同、不支付加班费等，可能引发劳动纠纷。
4、行政处罚风险：中小企业在经营过程中，可能因违反工商、税务、环保等规定而受到行政处罚，影响企业的正常运营。
三、中小企业的法律风险防范措施1、完善合同管理制度：中小企业应建立完善的合同管理制度，对合同签订、履行、变更等环节进行严格把控。
在签订合同时，要充分了解合同条款的含义和义务，避免签订有歧义的合同。
在履行合同过程中，要严格按照合同约定履行义务，防止违约风险。
2、加强知识产权保护：中小企业应重视知识产权的保护，尊重他人的专利、商标等知识产权。
在创新和经营过程中，要注意保护自身的知识产权，防止侵权行为。
同时，要他人的知识产权侵权行为，及时采取措施维护自身权益。
3、遵守劳动法律法规：中小企业应遵守劳动法律法规，与员工签订合法、规范的劳动合同。
在招聘、培训、解雇员工过程中，要遵守相关规定，保障员工的合法权益。
同时，要加强劳动法培训，提高企业管理人员的法律意识和合规意识。
4、依法合规经营：中小企业要依法合规经营，遵守工商、税务、环保等规定。
要加强企业内部的法律风险管理，防范因违规经营而导致的法律风险。
同时，要积极配合相关部门的监管和检查工作，及时整改存在的问题。
企业的八大法律风险
企业的八大法律风险一、劳动法风险在企业经营过程中，劳动法风险是一项非常重要的法律风险。
劳动法涉及到员工的权益保护、劳动关系的处理、劳动合同的签订与解除等方面。
如果企业对于劳动法不了解或者不遵守，就容易引起劳动纠纷，给企业带来法律风险和经济损失。
为了避免劳动法风险，企业应该建立健全的劳动法规章制度，明确员工的权益和义务，确保劳动合同的合法性和有效性。
同时，企业还应该及时了解并遵守劳动法的最新政策和法规，确保企业的劳动关系和劳动合同的合法性。
二、知识产权法风险知识产权法风险是指企业在创新和知识产权保护方面面临的法律风险。
知识产权包括专利、商标、著作权等，是企业核心竞争力的重要组成部份。
如果企业未能有效保护自己的知识产权，就容易遭受到侵权行为，给企业带来巨大的经济损失。
为了避免知识产权法风险，企业应该及时申请专利、商标等知识产权，并加强知识产权的管理和保护。
企业可以建立专门的知识产权部门或者委托专业机构进行知识产权的管理和维权工作，确保企业的知识产权得到有效保护。
三、合同法风险合同法风险是指企业在签订和履行合同过程中面临的法律风险。
合同是企业与供应商、客户、合作火伴等之间的约定，如果合同的签订和履行存在问题，就容易引起纠纷，给企业带来法律风险和经济损失。
为了避免合同法风险，企业应该重视合同的签订和履行过程，确保合同的合法性和有效性。
企业可以委托专业律师或者法律顾问对合同进行审查，确保合同的条款符合法律规定，并对合同的履行过程进行监督和管理，确保合同的履行达到预期效果。
四、环境保护法风险环境保护法风险是指企业在生产经营过程中对环境造成的污染和破坏所引起的法律风险。
环境保护法规定了企业在生产经营过程中应该遵守的环境保护标准和要求，如果企业违反环境保护法规定，就会面临处罚和赔偿责任。
为了避免环境保护法风险，企业应该加强环境保护意识，建立环境保护管理制度，确保企业的生产经营活动符合环境保护法规定。
企业可以委托专业机构进行环境评估和监测，及时发现和解决环境问题，确保企业的环境保护工作合法合规。
企业运营法律风险规避与防范
企业运营法律风险规避与防范首先，企业在运营过程中应建立健全法律合规制度。
这包括明确企业各项业务活动的法律规范和要求，制定相应的内部规章制度，并将其纳入企业的日常运营管理中。
例如，制定有关财务管理、劳动法规、安全生产等方面的制度，以确保企业在这些方面的运营符合法律标准。
其次，企业应加强合同管理和风险评估。
合同是企业与外部合作伙伴之间的法律约束，企业应通过合理的合同管理来规避和防范合同纠纷风险。
在与供应商、客户等签订合同之前，企业应对合同内容进行全面评估，明确各方的权益和责任，并及时解决合同中存在的问题，确保合同的合法性和有效性。
第三，企业在人员管理方面也需要注意法律风险。
企业应确保员工的合法权益，遵守劳动法规定的各项条款和规定。
例如，在劳动合同签订和解除、薪酬福利待遇等方面，企业应严格按照法律规定进行操作，并确保员工享有相应的权益和保障。
第四，企业应积极参与社会责任和公益事业。
通过开展各种公益活动和社会捐助，企业除了提升自身形象，也可以减少一些潜在的法律风险。
例如，企业可以参与环境保护、儿童教育等公益项目，增强企业的社会影响力，并避免因未能履行社会责任而引起的法律纠纷。
最后，企业还应定期进行法律风险评估和审查，并及时调整自身的运营策略。
通过与法律专业人士的合作，企业可以了解当前法律的最新动态和变化，及时找出潜在的法律风险，并制定相应的风险规避和防范策略，以保障企业的持续发展和稳定运营。
综上所述，企业在运营过程中应加强法律风险的规避和防范工作，建立健全法律合规制度，加强合同管理和风险评估，注重人员管理，积极参与社会责任和公益事业，并定期进行法律风险评估和调整。
只有这样，企业才能提升自身的法律意识和风险应对能力，有效规避和防范各种法律风险，确保企业的稳定发展和可持续经营。
4.加强知识产权保护知识产权是一个企业的核心竞争力所在，但同时也是一个容易受到侵权和盗窃的法律风险。
为了规避这一风险，企业需要采取一系列措施来加强知识产权的保护。
浅谈企业经营活动中的五种风险及对策
浅谈企业经营活动中的五种风险及对策1000字在企业经营活动中，由于外部环境和内部经营状况的不确定性，经常会造成一些风险。
这些风险可能来自市场、财务、法律、人力资源和生产等各个方面。
要想使企业正常发展，需要充分了解这些风险，并采取相应的对策来应对它们。
在本文中，将会介绍企业经营活动中的五种主要风险及对策。
一、市场风险市场风险是指由于市场和竞争环境的变化，企业销售收入下降的风险。
市场风险主要体现在以下几个方面：1. 新品研发失败新产品是企业拓展市场和增加利润的重要手段。
但是，新品开发也是一个带有风险的过程，如果新产品没有得到市场的认可，企业可能面临巨额的投资损失。
对策：在新品研发前期需要做好市场调研，了解目标客户的需求和喜好，降低研发失败的概率。
2. 价格战多家企业为争夺市场份额，不断压低价格，造成市场价格趋势下降，进而使企业的利润受到侵蚀。
对策：企业需要提高自身产品、服务和品牌的附加值，降低成本和提高效率，从而提高市场竞争力。
二、财务风险财务风险是指企业由于资金管理不当或重大投资失误而导致的经济损失风险。
财务风险的表现形式有很多，主要包括以下三个方面：1. 资金流动性风险企业对资金的需求与手头的资金并不总是匹配的，如果资金流动不畅，将导致企业资金链断裂，无法按时兑付供应商、工资、税金等负债，从而损害企业声誉及经济效益。
对策：企业需要做好资金管理工作，加强内部管理，优化流程，提高财务透明度，建立完善的预算和报销制度，降低资金风险。
2. 投资风险企业的投资决策需要基于严谨的投资分析和科学的投资评价，以保证预期收益与实际收益的一致性。
如果投资决策失误，将会导致企业资产负债率过高、财务成本过大，甚至资不抵债。
对策：企业需要对投资对象进行详细的调查和研究，了解行业发展趋势、代价与收益的风险回报率，减少投资风险。
三、法律风险法律风险是指由于法律问题或政策变化导致企业发生经济损失的风险。
法律风险主要表现在以下几个方面：1. 合同风险在商业活动中签订的合同如果没有做好合法、公正和有效性的保障，可能会造成争议和纠纷，导致企业经济损失。
企业经营过程中的法律风险及防范措施
环境保护法律风险及防范措施
总结词
环境保护法律风险是指企业在生产经营活动中，因违 反环境保护法律法规或损害生态环境而面临的法律责 任、行政处罚或经济赔偿等风险。防范措施包括合规 排放、建立环保管理制涉及到废水、废气、 固体废弃物等污染物的排放问题。如果企业存在超标 排放、偷排偷放等行为，将面临环保行政处罚、法律 责任和经济赔偿等风险。因此，企业应建立完善的环 保管理制度，规范生产过程中的环境保护行为，确保 废水、废气、固体废弃物等污染物达标排放。同时， 开展环境影响评价也是防范环境保护法律风险的重要 措施之一
调查相对方的信誉状况
了解合同相对方的商业信誉和履约能力，可以通过查询企业信用信息公示系 统、商业征信机构等途径获取相关信息，避免与信誉不良的单位或个人签订 合同。
明确合同条款内容
01
明确合同标的物和数 量
在合同中要明确标的物和数量，避免 因约定不明而产生纠纷。
02
约定合同价款和支付 方式
合同中要明确价款和支付方式，包括 总价款、单价、付款时间、付款方式 等，避免因约定不明而产生价款支付 方面的纠纷。
建立劳动纠纷应对机制
建立劳动纠纷处理小组
企业应建立劳动纠纷处理小组，负责处理劳动纠纷案件，确保 纠纷处理的及时性和公正性。
制定劳动纠纷处理流程
企业应制定劳动纠纷处理流程，包括投诉、受理、调查、处理、 反馈等环节，确保纠纷处理的规范化和透明化。
加强沟通与协调
企业应加强与员工的沟通与协调，及时了解员工的诉求和意见， 积极解决劳动纠纷问题。
健全知识产权管理制度
加强对知识产权的保护，包括专利、商标、著作权等，防范侵权风险。
完善劳动人事制度
规范用工行为，保障员工权益，减少劳动纠纷。
企业常见法律风险_案例(3篇)
第1篇一、引言企业在经营过程中，可能会面临各种法律风险，这些风险可能会对企业的正常运营、声誉甚至生存构成威胁。
本文将通过对几个典型案例的分析，揭示企业常见法律风险，并提出相应的防范措施。
二、案例分析1. 案例一：劳动合同纠纷甲公司是一家生产电子产品的企业，员工乙在甲公司工作了5年，双方签订了无固定期限劳动合同。
近期，甲公司因经营困难，决定对员工进行裁员。
在裁员过程中，甲公司未按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金，导致乙提出劳动仲裁。
分析：甲公司违反了《劳动合同法》的相关规定，未依法支付经济补偿金，侵犯了乙的合法权益。
此案例反映出企业在劳动合同管理方面存在的风险。
防范措施：（1）完善劳动合同制度，明确双方的权利义务；（2）加强员工培训，提高企业对劳动法律法规的认识；（3）在裁员过程中，严格按照法律法规操作，确保员工权益。
2. 案例二：知识产权侵权丙公司是一家从事软件开发的企业，其自主研发了一款软件产品。
丁公司未经丙公司许可，在其产品中使用了丙公司的软件，侵犯了丙公司的知识产权。
丙公司发现后，向法院提起诉讼。
分析：丁公司侵犯了丙公司的知识产权，违反了《著作权法》等相关法律法规。
此案例反映出企业在知识产权保护方面存在的风险。
防范措施：（1）加强对企业知识产权的登记、保护和管理；（2）建立知识产权预警机制，及时发现和处理侵权行为；（3）加强与行业协会、法律机构的合作，共同维护企业知识产权。
3. 案例三：合同违约戊公司是一家从事外贸业务的企业，与国外一家公司签订了货物买卖合同。
合同约定，戊公司应在收到货物后30日内支付货款。
然而，戊公司在收到货物后，以各种理由拖延付款。
国外公司无奈之下，向法院提起诉讼。
分析：戊公司违反了合同约定，构成违约。
此案例反映出企业在合同管理方面存在的风险。
防范措施：（1）严格审查合同条款，确保合同内容的合法性和有效性；（2）加强对合同履行的监督，确保合同各方履行义务；（3）建立合同纠纷解决机制，及时处理合同违约问题。
简述商业经营中的法律风险及其防范
简述商业经营中的法律风险及其防范法律风险是指商业经营活动中可能遇到的与法律有关的不确定性和潜在威胁。
在商业经营中，法律风险可能对企业的运营和利益产生负面影响，因此需要采取相应的防范措施。
以下是一些常见的商业经营中的法律风险及其防范方法：1. 合同风险：在商业经营中，合同起着重要的作用，但不当处理合同可能导致法律纠纷。
为了避免合同风险，企业应：- 确保合同条款明确、合法并且符合当地法律法规；- 与合作伙伴签订合同之前进行充分的尽职调查；- 定期审查和更新合同，并确保所有合同都有有效的备份。
2. 知识产权风险：知识产权包括商标、专利、版权等，对企业的价值和竞争优势至关重要。
为了防范知识产权风险，企业应：- 注册和保护自己的知识产权，包括商标、专利和版权；- 定期进行知识产权的审核和监测，及时发现侵权行为；- 与员工签署保密协议，并加强对知识产权的保密和保护。
3. 劳动法风险：劳动法规定了劳动者的权利和义务，企业在管理员工时需要遵守相关法律法规。
为了防范劳动法风险，企业应：- 合法雇佣员工，遵循劳动合同法的规定；- 确保提供安全和健康的工作环境，并遵守劳动保护法；- 定期更新员工手册，并向员工提供有关劳动法的培训和教育。
4. 环境法风险：环境法规定了企业在环境保护方面的义务和责任。
为了防范环境法风险，企业应：- 遵守当地的环境法律法规，并获得必要的许可和证书；- 确保企业活动的环境友好，并采取适当的环境保护措施；- 定期进行环境检查和评估，及时处理污染和环境问题。
以上只是商业经营中的一些常见法律风险和防范方法，实际情况可能更为复杂。
为了有效应对法律风险，企业应建立专业的法律团队或寻求专业的法律咨询服务，以确保企业在商业经营过程中合规运营。
企业运营中的法律问题
企业运营中的法律问题 不同的企业运营模式具有不同的赢利潜⼒和竞争优势，企业运营管理为企业所带来的竞争优势最终可以归结为能为顾客创造更多的价值。
下⾯⼩编给⼤家介绍企业运营中的法律问题。
⼀个企业从成⽴、发展、运营、兼并、改制、甚⾄破产等，⽆不需要法律来⽀持。
然⽽，绝⼤多数企业都是被动地适⽤法律，主要表现为： (1)不能正确预见⾏为的法律后果 (2)出了问题才想到寻求法律帮助 (3)抱着侥幸⼼理或⽆所谓的态度有意识地为⼀些不法⾏为。
这种被动的⾓⾊，给许多企业带来了惨痛的教训，付出了极⼤的代价。
由此可见法律在当今企业运营中的重要性。
法律在企业运营中的重要体现是企业对法律纠纷的管理。
那到底企业对法律纠纷的管理有何意义? 1、法律纠纷管理可以降低和防范法律风险。
对于企业⽽⾔，法律风险时刻威胁着其对绿润的⽆限追求，⽽法律风险与法律纠纷相⽐更具有隐蔽性，但是法律纠纷的最终爆发，并不代表法律风险全部浮出⽔⾯，且在纠纷的解决过程中也不可避免地增加新的法律风险。
这些风险的防范与企业法律纠纷的管理有着重要的关系，如在法律纠纷管理中，恰当地选择纠纷解决途径，不但可以迅速解决纠纷，还可以防范在纠纷解决过程中的风险。
2、法律纠纷管理可以节约企业成本。
追求利润是企业永恒的⽬标。
但是企业在追求利润的过程中，所发⽣的每⼀件事，都可能会产⽣成本的增加或减少。
当纠纷发⽣后，企业负责⼈必然会问⼀个问题：“诉讼费是多少?”诉讼费是最显然的法律纠纷解决成本，然⽽，纠纷解决成本还包括时间成本、律师费等其他相关费⽤。
如果在诉讼中企业败诉，还可能⾯临巨额的经济赔偿问题。
⽽企业法律纠纷管理，正是在综合各企业经验的基础上所做的纠纷解决⽅案，为快速、有效地解决企业纠纷提供⽅案参照，使得企业在纠纷解决过程中少⾛弯路，降低时间及相关费⽤成本。
3、法律纠纷管理可以减少企业讼累。
企业法律纠纷防范成功的⼀个较好的后果是可以减少企业的讼累，使企业管理者、法务⼈员、经营者能够从繁杂的⾮经营性事务中解脱出来，专⼼致志地投⼊到企业主营业务中去。
企业运营管理中的法律风险
企业运营管理中的法律风险引言在当今竞争激烈的商业环境中，企业需要不断发展和改进其运营管理，以保持竞争优势。
与此同时，企业也面临着许多法律风险，这些风险可能对企业的声誉、财务状况和市场地位造成严重影响。
因此，企业需要充分了解和管理这些潜在的法律风险，以确保其可持续发展。
法律风险的定义法律风险是指企业在开展业务过程中，可能违反法律法规或合同约定，导致法律纠纷或经济损失的潜在风险。
法律风险可能来自多个方面，包括但不限于合同法、劳动法、知识产权法、环境保护法等。
企业运营中的常见法律风险合同法风险合同是企业与其他主体之间约定的法律文件，用于规范双方的权利和义务。
然而，当一方违反合同约定时，就可能引发合同法风险。
企业应通过合同的合理起草、审查和执行来降低合同法风险。
劳动法风险劳动法是规范劳动关系的法律法规，涉及劳动合同、工资支付、劳动保护等方面。
企业应严格遵守劳动法，确保在雇佣员工、支付薪酬和提供劳动条件等方面不违反法律法规，避免劳动法风险的发生。
知识产权法风险知识产权包括专利、商标、著作权等，是企业的重要财产。
未经合法授权使用他人的知识产权，或未妥善保护自己的知识产权，可能导致知识产权法风险。
企业应积极管理知识产权，确保对自己的知识产权享有合法保护，并遵守知识产权法规。
环境保护法风险随着社会对环境保护的重视程度不断提高，企业在生产经营过程中需要遵守环境保护法规。
违反环境保护法规可能引发法律风险，如罚款、停产整顿等。
企业应加强环保意识，积极采取环保措施，降低环境保护法风险。
管理企业法律风险的措施为了管理和降低企业的法律风险，以下是一些常见的措施：1.定期法律合规审查：企业应定期进行法律合规审查，识别和解决潜在的法律风险。
2.建立合规部门：企业应建立专门的合规部门，负责法律问题的预防和解决，确保企业合规运营。
3.健全内部控制制度：企业应建立健全内部控制制度，明确责任和权限，有效预防和应对法律风险。
4.培训员工：企业应定期对员工进行相关法律知识培训，提高员工的法律意识，降低法律风险的发生。
企业的八大法律风险
企业的八大法律风险概述：在当今复杂多变的商业环境中，企业面临着各种各样的法律风险。
这些风险可能导致企业面临巨大的法律诉讼、经济损失甚至声誉受损。
因此，了解并管理企业的法律风险至关重要。
本文将介绍企业常见的八大法律风险，并提供相应的解决方案。
1.合同风险：合同是企业日常运营的基础，但不合理的合同条款或者违约行为可能导致法律纠纷。
为了避免合同风险，企业应确保合同的条款明确、合法，并定期审查合同以确保其有效性。
解决方案：- 雇佣专业律师审查合同，以确保合同条款合法、合理。
- 建立合同管理系统，确保合同的有效性和履行情况。
- 培训员工，使其了解合同的重要性和合同条款的解释。
2.劳动法风险：劳动法是保护员工权益的重要法律，企业应遵守劳动法规定，否则可能面临员工诉讼、罚款等风险。
解决方案：- 建立完善的人力资源政策和程序，确保遵守劳动法规定。
- 培训管理人员，使其了解劳动法的要求和员工权益。
- 定期审查和更新员工手册，确保其符合最新的法律法规。
3.知识产权风险：知识产权包括专利、商标、著作权等，未保护好知识产权可能导致企业的创新成果被窃取或者侵权，造成经济损失。
解决方案：- 申请和保护知识产权，确保企业的创新成果得到法律保护。
- 建立知识产权管理制度，确保员工的知识产权意识和保密意识。
- 定期监测市场，防止他人侵犯企业的知识产权。
4.竞争法风险：竞争法规定了企业在市场竞争中应遵守的规则，违反竞争法可能导致巨额罚款和声誉损失。
解决方案：- 建立竞争法合规制度，确保企业遵守竞争法规定。
- 培训销售和市场部门的员工，使其了解竞争法的要求。
- 定期审查和更新企业的销售和市场策略，确保其符合竞争法规定。
5.环境法风险：环境法规定了企业在生产经营过程中应遵守的环境保护要求，违反环境法可能导致巨额罚款和声誉损失。
解决方案：- 建立环境管理制度，确保企业遵守环境法规定。
- 定期进行环境风险评估和监测，及时采取措施防止环境污染。
企业经营法律风险案例(3篇)
第1篇一、案情简介XX科技有限公司（以下简称“XX科技”）成立于2010年，主要从事软件开发和销售。
公司成立初期，由三位股东共同出资，分别是张三（持股40%）、李四（持股30%）和王五（持股30%）。
张三负责公司的日常运营，李四负责市场推广，王五负责技术研发。
随着公司业务的快速发展，张三、李四和王五之间的矛盾逐渐显现。
2015年，张三因个人原因离职，将股权转让给了公司新招聘的总经理赵六，赵六持股比例变为40%。
此时，公司股权结构变为李四（30%）、王五（30%）和赵六（40%）。
2016年，公司因一款新产品的开发出现严重失误，导致产品无法正常使用，公司面临巨额赔偿风险。
此时，李四和王五对赵六的管理能力产生质疑，认为其过度追求个人利益，忽视了公司的长远发展。
双方矛盾激化，最终导致李四和王五要求退出公司，并要求分割公司资产。
由于公司股权结构复杂，且涉及多方利益，双方无法达成一致意见。
李四和王五遂将赵六及公司告上法庭，要求确认其股权，并分割公司资产。
二、法律风险分析本案涉及的法律风险主要包括以下几个方面：1. 股权结构不合理：XX科技在成立初期，股权结构过于集中，且缺乏有效的股权管理制度。
张三的离职导致股权结构发生变化，但未及时调整公司章程，使得公司治理结构出现混乱。
2. 股权转让不规范：张三将股权转让给赵六时，未按照公司章程的规定进行，也未通知其他股东，存在股权转让程序不规范的风险。
3. 股东权益保护不足：公司章程对股东权益的保护条款不明确，导致李四和王五在股权纠纷中处于劣势。
4. 合同管理不善：公司新产品开发过程中，合同管理不善，导致公司面临巨额赔偿风险。
三、案例分析1. 股权结构问题：XX科技在成立初期，股权结构不合理，导致公司治理结构混乱。
张三的离职加剧了股权结构的不稳定性，为后来的股权纠纷埋下了隐患。
2. 股权转让问题：张三将股权转让给赵六时，未按照公司章程的规定进行，存在股权转让程序不规范的风险。
法律风险：企业在经营过程中需要注意哪些法律风险
法律风险：企业在经营过程中需要注意哪些法律风险企业在经营过程中需要注意的法律风险是一项非常重要的任务。
在现代法制社会中，法律法规的制定和执行越来越严格，一旦触碰到法律底线，将会面临巨大的法律风险和法律责任。
本文将从企业日常经营、商业活动、员工劳动关系与法律纠纷等方面分析企业需要注意哪些法律风险。
一、企业日常经营1.合同纠纷企业与其合作伙伴、客户之间的合同纠纷是日常经营中的常见法律风险。
因此企业在签订合约时必须严格遵守法律规定，尽量避免合同内容过于模糊，产生漏洞，避免使用不规范的合同条款。
2.侵权纠纷企业在经营过程中要时刻注意避免知识产权、商标权等侵犯他人权益的行为，避免意外侵犯他人专利、商标等权利而引发版权、商标等纠纷。
3.税务纠纷企业在经营过程中需要注重遵纪守法，正确管理企业财务和账目，遵守税法规定，避免偷逃、逃税等行为，以避免税务纠纷带来的法律风险。
4.公司治理问题企业要注意合理规划公司治理结构，确保企业各级管理人员执行企业方针和实现目标的透明、公正与合法性，防范权益受损、管理混乱等风险。
5.功能升级风险随着现代技术不断发展，企业需要对产品和服务不断进行修改和更新，这样容易带来数据保护、隐私和安全等方面的法律风险，因此企业需要谨慎地进行功能升级，防范因升级带来的风险。
二、商业活动1.商业欺诈行为企业在商业活动中应该坚决抵制商业欺诈行为，例如虚构广告、披露虚假信息等，以保证企业的信誉和声誉。
2.不正当竞争不正当竞争包括恶意侵犯商业秘密、胁迫、贿赂、假冒、不当比较等行为。
企业需要善于分析和应对商界竞争中的不正当手段，防止被不当竞争方所危害。
3.价格欺诈企业需要坚守商业道德、诚实守信，杜绝价格欺诈行为，防范其带来的法律风险。
4.产品安全和品质企业在生产、销售产品的过程中要注意保证产品质量和安全性，防止次品、污染品出现，引发产品质量或出现安全事故的法律风险。
三、员工劳动关系1.劳动关系纠纷企业与员工之间存在的劳动关系纠纷是常见的法律风险。
浅析我国企业管理过程中的法律风险问题及对策 法学论文范文分享
浅析我国企业管理过程中的法律风险问题及对策目录一、绪论 (3)二、企业法律风险基本内容 (3)三、企业管理中的法律风险问题分析 (4)（一）法律风险意识不足 (4)（二）法律风险监督力度不足 (4)（三）企业内部管理的复杂性。
(4)（四）企业员工管理的复杂性。
(5)四、有关企业经营管理中相关法律风险的完善对策 (5)（一）提升法律风险意识 (5)（二）加强法律风险的监督管理制度 (6)（三）加强宣传教育工作 (6)(四)加强内部人才的选拔和培养 (7)五、结束语 (7)摘要在我国社会经济高速高质量发展的背景下，企业规模和数量正在不断地增长，让企业之间的竞争呈现出日益激烈的趋势，对企业发展而言既是一种机遇又是一种挑战。
基于此，本文就企业法律风险的基本内容进行分析，并对企业管理中所涉及到法律风险种类和构成法律风险的成因加以阐述，提出提升法律风险意识、建立健全的法律风险管理制度以及加大法律风险监督力度等具体解决措施。
企业只有从多角度、全方位的审视入手，制定切实有效的法律风险管控策略，并提出具体的预防对策，才能规避法律风险及确保长期稳定的发展。
关键词：企业管理；法律风险；对策；问题一、绪论企业从建立到终止，从内部的管理制度到参与市场竞争的整个过程当中，时时刻刻都有法律风险暗藏其中，如果企业没有一个具备法律意识的管理者，企业的声誉和利益将会受到重大损失，加强企业经营管理中法律风险的防范和控制，最大限度地提高企业的法律风险管理水平，能够提高企业的市场竞争力，最终企业效益的收益可以达到最大化。
企业管理中法律行为的处理与评价体系不健全，法律行为的风险管理不能通过合理的方式得到纠正，就会使企业面临法律风险[1]。
因此，在企业经营活动管理中，企业在经营管理的过程中所面临的一切风险都可以归结为法律风险，因此建立并不断完善法务管理制度对公司健康发展至关重要。
二、企业法律风险基本内容目前我国市场经济中存在着各种各样不确定的因素，给企业带来发展机会的同时，也伴随着一定的隐患和风险。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业运营过程中的法律风险1、法律风险源未按法定的项目范围和标准招标法律风险源的具体表现1、必须进行招标的项目不招标；2、将依法必须进行招标的项目化整为零或者以其他方式规避招标。
法律风险源诱发因素1、当事人对法定招标项目的重要性及意义认识不足；2、当事人对国家招投标法律规范不了解；3、当事人对不按法定的项目范围和标准进行招标的法律责任认识不足或不够重视；4、市场经济下利益的驱动。
法律风险：当事人承担相应的法律责任，包括责令限期改正、处项目合同金额千分之五以上千分之十以下的罚款、对全部或者部分使用国有资金的项目暂停项目执行或者暂停资金拨付、对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分等。
应对措施首先了解国家法律对法定的项目范围和标准的相关规定，其次要将法律规定与具体项目相结合，按法定的项目范围和标准进行招标。
法律依据：招投标法及相关法规规章2、法律风险源招标文件内容违法或不完备法律风险源的具体表现1、招标文件以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人以及对潜在的投标人实行歧视待遇；2、招标人向他人透露已获取投标文件的潜在投标人的名称、数量或向他人泄露标底；3、招标人未按规定澄清、修改招标文件；4、招标人未按规定在招标文件中设定投标截止日期。
法律风险源诱发因素1、当事人对招标文件的重要性及意义认识不足；2、当事人对国家招投标法律规范不了解；3、当事人对招标文件内容违法或不完备的法律后果认识不足或不够重视；4、市场经济下利益的驱动。
法律风险：1、前两种风险源的具体表现形式将使招标文件因此而无效；2、未按规定澄清、修改招标文件将增添招标程序中不必要的麻烦，妨碍招标程序的顺利进行；3、未按规定在招标文件中设定投标截止日期将使招标程序无限期进行，因此而“迟到”的投标人将会追究招标人的法律责任；4、有“串标”的嫌疑，将导致整个招标程序无效，并因此而承担相应的法律责任。
应对措施首先了解国家法律对招标文件的相关规定，其次要将法律规定与具体项目相结合，按法定的要求及项目的实际情况制定招标文件。
法律依据：招投标法及相关法规规章3、法律风险源招标程序违法法律风险源的具体表现1、未按法定的项目范围和标准招标；2、招标文件内容违法或不完备；3、未按规定发布招标公告；4、招标人违法泄密或与投标人、招标代理机构恶意串通；5、招标人以不合理的条件限制或排斥正常投标竞争或者妨碍投标人投标；6、招标人与投标人违法进行实质性内容谈判；7、招标人违法确定中标人；8、招标人背离招投标规则，不订立合同或违反规定订立其他协议。
法律风险源诱发因素1、当事人对招标程序的重要性及意义认识不足；2、当事人对国家招投标法律规范不了解；3、当事人对招标程序违法的法律后果认识不足或不够重视；4、市场经济下利益的驱动。
法律风险：招标程序无效，重新启动招标程序，并承担相应的法律责任。
应对措施首先了解国家法律对招标程序的相关规定，其次要将法律规定与具体项目相结合，按法定的要求及项目的实际情况制定招标文件。
法律依据：招投标法及相关法规规章4法律风险源未按要求及时签订书面合同或签订内容不规范法律风险源的具体表现1、合同双方只有口头协议，无书面的协议；2、书面合同内容不符合合同法的一般规则；3、合同内容有违反法律强制性规定的内容。
法律风险源诱发因素1、合同当事人对签订合同的注意事项不清楚；2、合同当事人对国家合同法律规范不了解；3、合同当事人对合同无效和违约责任不够重视。
法律风险：合同形式不合格导致合同不成立或成立而不发生法律效力。
合同内容不规范可以导致合同可撤销或无效，损害合同当事人的利益。
应对措施首先了解国家法律对相关合同内容的一般性规定，其次要将法律规定与具体合同内容相结合，按照合同法的要求补签规范的书面合同。
法律依据：合同法及司法解释5法律风险源合同相对人主体不适格法律风险源的具体表现1、无民事行为能力人、限制性民事行为能力人订立与其年龄智力和精神状况不想符合的合同；2、无权处分人处分他人财产所订立的合同；3、不具有法定资格的人签订合同4、违反法律禁止性规定5、合同内容只能由第三人才能完成的情况。
诱发因素1、对国家法律的相关规定不了解；2、市场经济下个人利益的驱动；法律风险可能导致合同不生效或无效，在诉讼阶段可能导致诉讼主体资格的丧失。
应对措施按照法律规定让有权签订合同的主体签订合同，同时备案登记部门应该严格审查合同的主体。
法律依据合同法及相关司法解释6法律风险源签约人代理权限存在瑕疵法律风险源的具体表现1、无权代理2、超越代理权限3、表见代理诱发因素1、代理人、被代理人对相关法律规定不了解；2、无权代理人为追求个人利益，违法违规越权代理；3，相对人对代理人的身份不进行调查，盲目信赖。
法律风险如果得不到被代理人的追认，可能导致代理行为无效，无权代理人要赔偿由此给相对人造成的损失。
应对措施可以让被代理人追认瑕疵代理的行为，是瑕疵行为合法化。
7、法律风险源：未按约定履行或未适当履行合同法律风险表现：未按照合同对履约的期限、地点、方式等约定或法律强制性规定履行，构成违约。
诱发原因：（1）合同约定不明确；（2）双方在履约过程中发生争议；（3）市场情况发生变化，解除合同对对方有利；（4）客观情况发生变化，无法依约履行；（5）过高估计自己的实力，进入操作程序后无法依约履行；（6）市场情况发生变化，履约对己方不利或无利可图；（7）合同管理混乱，互相推诿，合同管理人责任心或能力不强造成延误履行或履约不当。
法律风险：（1）承担违约责任，支付违约金，赔偿对方损失；（2）对方行驶先履行抗辩权；（3）对方行驶解除合同权；（4）先期履行因履约不当而无效，需重新履行，增加履约成本。
应对措施：（1）对合同约定条款吃透，理解；知晓相关法律规定；（2）严格按照合同约定和法律规定履行；（3）订立合同时对己方的履约能力有正确的认识；（4）知道违约的后果；（5）对该合同有明确的负责的适当的合同管理人。
实施证据：（1）合同及其附件；（2）合同履行过程中的形成的单据、票据、通知、送达回执等所有文件。
法律依据：《合同法》及其相关司法解释8、法律风险源：未依法行驶先履行抗辩权法律风险表现：己方已履约，对方未履约或不再履约或不能履约。
诱发原因：（1）过于信任对方的履约诚意；（2）过于相信对方的履约能力；（3）急于履行合同。
法律风险：对方不愿或不能履行合同，给己方造成损失，合同目的不能达到。
措施：（1）对合同约定条款吃透，理解；（2）在己方履约前先要求对方履行在先合同义务；（3）对对方的资信有正确的认识和了解。
实施证据：（1）合同及其附件；（2）合同履行过程中的形成的单据、票据、通知、送达回执等所有文件。
法律依据：《合同法》及其相关司法解释9、法律风险源：变更、解除合同不当法律风险表现：在合同履行过程中对履约是否符合约定、合同是否解除发争议。
诱发原因：变更、解除合同不符合法律规定的程序法律风险：（1）合同未变更或解除（2）己方未按照变更或解除前的合同履行，构成违约；（3）对方按照变更或解除前的合同履行，我方未接受或未按照约定履行配合义务或未做好接受对方履行的准备，构成违约或造成损失。
措施：（1）变更合同内容必须起订补充协议；（2）解除合同必须履行通知义务；（3）对不符合变更、解除合同法定程序的，立即补救，无法补救的按照原合同履行。
实施证据：（1）合同及其附件；（2）合同履行过程中的形成的单据、票据、通知、送达回执等所有文件。
法律依据：《合同法》及其相关司法解释10、法律风险源：对方违约我方未采取适当措施法律风险表现：对方违约或履约不当时，我方未提出异议，也未采取任何措施诱发原因：（1）我方对合同内容不完全掌握；（2）我方对对方履行合同和合同信息情况不能全面掌握；（3）我方对对方违约停之任之。
法律风险：（1）形成事实上的合同内容变更；（2）我方合同目的不能实现；（3）我方蒙受经济损失；（4）造成即成事实（比如物权合法转移等），对方事实上不能继续履行合同；（5）我方权利无法保障。
措施：（1）全面掌握合同约定条款和相应法律规定；（2）尽可能多的掌握对方履约和合同标的物的进展信息；（3）对方违约时，及时提出异议；（4）对方违约时，及时行驶约定的和法定的合同权利实施证据：（1）合同及其附件；（2）合同履行过程中的形成的单据、票据、通知、送达回执等所有文件；（3）对方违约的证据。
法律依据：《合同法》、《担保法》、《物权法》等及其相关司法解释11、法律风险源：处置存在权利瑕疵的资产法律风险表现：（1）资产无法交付；（2）第三人提出异议或撤销申请；（3）无法办理过户手续诱发原因：（1）对资产产权状况审查不清；（2）未获得资产共有人书面授权。
法律风险：（1）资产处置行为无效，承担过错责任；（2）资产处置行为无效，导致己方财产损失；（3）属于国有资产的，责任人可能构成滥用职权罪或渎职罪。
措施：（1）查清资产产权状况；（2）取得共有人或其他权利人的书面授权；（3）属于国有资产的，明确自己的权责，取得主管部门的同意。
实施证据：（1）产权处置合同及履行过程中形成的所有资料；（2）产权权属凭据；（3）共有人的书面授权或声明。
法律依据：《合同法》、《物权法》、国有资产处置行政法规及相关司法解释。
12、法律风险源：未处置废旧资产法律风险表现：资产列入企业固定资产报表、支付仓储保管费，清产核资或该资产被盗时发生纠纷。
诱发原因：（1）对资产的使用性能和更新情况不甚掌握；（2）没有建立或执行资产处置制度。
法律风险：（1）造成资产浪费和财产损失；（2）增加了公司资产报表中虚增了公司资产数额。
（3）构成侵占罪或贪污罪。
措施：（1）及时掌握资产的使用和更新情况；（2）制定有效的资产处置制度并监督执行；（3）对废旧资产及时处置并做财务处理。
法律依据：《会计法》、《刑法》等及相关司法解释。