淮安信息职业技术学院考勤制度

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中职学校考勤管理制度

中职学校考勤管理制度一、目的为了加强中职学校教职工及学生的考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保教育教学质量，制定本考勤管理制度。

旨在通过明确考勤规定，强化时间观念，促进全体教职工及学生严格遵守学校作息时间，形成良好的工作、学习氛围。

二、适用范围本考勤管理制度适用于中职学校全体教职工（含合同制员工、临时工）及在校学生。

三、工作时间1. 教职工工作时间：（1）周一至周五：上午08:30-12:00，下午14:00-17:30；（2）周六：上午08:30-12:00，下午休息。

特殊岗位或特殊情况，根据学校实际需要调整工作时间，由所在部门负责人报学校批准后执行。

2. 学生上课时间：（1）周一至周五：上午08:00-12:00，下午14:00-17:30；（2）周六：上午08:00-12:00，下午休息。

学生作息时间可根据学校实际情况进行调整，由学校教务处统一安排。

四、考勤制度1、每日签到制度教职工及学生每日需按时进行签到，签到方式由学校统一规定，可采用电子签到系统、纸质签到表或其他方式。

签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。

2、签到次数和时间（1）教职工签到次数：每日签到两次，分别为上午上班前和下午上班前。

（2）学生签到次数：每日签到两次，分别为上午第一节课前和下午第一节课前。

签到时间为：- 上午签到：教职工08:20-08:30，学生07:50-08:00；- 下午签到：教职工13:50-14:00，学生13:50-14:00。

3、因公外出未签到处理教职工因公外出未能按时签到，需提前向所在部门负责人报备，并在返回学校后及时补签。

学生因公外出需向班主任报备，并在返回学校后及时补签。

4、忘记签到处理教职工如忘记签到，应在当日及时向所在部门负责人说明情况，并在下一工作日前补签。

学生如忘记签到，应在当日内向班主任说明情况，并在下一上课日前补签。

逾期不补签者，按未签到处理。

5、考勤管理责任分配（1）学校人事部门负责教职工考勤管理的统筹工作，包括制定、修订考勤管理制度，监督考勤工作的执行情况。

中职学校考勤制度

中职学校考勤制度考勤制度是学校管理中一项非常重要的制度，对于培养学生的纪律性和完成学业任务有着重要的影响。

中职学校是培养学生职业技能和专业素养的场所，因此对于考勤制度的规范性和严格性更有要求。

下面将介绍一种适用于中职学校的考勤制度，以提高学校管理效率和学生的规章意识。

一、考勤范围1.学生考勤：所有中职学生都需要参与到考勤制度中，包括在校学生、寄宿学生和留宿学生。

2.教师考勤：所有中职教师都需要按照考勤制度规定进行考勤。

二、考勤形式1.采用电子考勤系统：学校安装电子考勤系统，学生在入校时进行指纹采集，并在每天规定的时间段内进行签到和签退操作。

2.考勤卡签到：学生和教师持有考勤卡，在指定地点进行考勤刷卡，校内安装相应的考勤机。

三、考勤时段1.上午签到时间为早上7:30-8:00，签退时间为中午11:30-12:00。

2.下午签到时间为下午13:00-13:30，签退时间为下午17:00-17:30。

3.晚自习签到时间为晚上19:00，签退时间为晚上21:30-22:00。

四、迟到和早退处理1.迟到：学生和教师迟到时间超过10分钟以及累计迟到超过3次，将处以警告并记录在考勤系统中。

2.早退：学生和教师早退时间超过10分钟以及累计早退超过3次，将处以警告并记录在考勤系统中。

3.严重迟到和早退：学生和教师迟到或早退时间超过30分钟，将视为严重违纪，将处以相应的纪律处分。

五、缺勤处理1.学生缺勤：学生缺勤需要提供请假条或者家长书面说明。

-缺勤1-2天，需要提供书面说明，并填写请假单。

-缺勤3-5天，需要提供书面说明，并填写请假单，同时需要向班主任请假。

-缺勤6天以上，需要提供书面说明，并填写请假单，同时需要向班主任请假，并将请假情况报告给年级主任和学校管理部门。

2.教师缺勤：教师缺勤需要提前向行政部门请假，并提供请假单和相应的请假证明。

六、考勤奖惩措施1.考勤积分：学生和教师按照考勤情况积累考勤积分，考勤良好的个人将会获得相应的奖励。

职业技术学院学生考勤管理办法

职业技术学院学生考勤管理办法为了更好地贯彻执行《普通高等学校学生管理规定》中有关考勤和请假制度的规定，保证学院正常的教学秩序，提高教学质量，特制定本规定。

一、学生应自觉遵守学习纪律，按时参加教学计划规定和校、系（部）、班统一安排的活动。

学生上课、实验、实习及政治学习、社会调查、劳动等，都要按规定进行考勤。

因故不能参加者须事先请假。

凡未事先请假，或请假未准，或超过假期未续假，或迟到、早退15分钟以上者均以旷课论处。

迟到、早退15分钟以内每三次作旷课1学时计。

二、请假1、请假范围：凡因事、因病、因公或其他特殊原因不能按期入学、报到，不能参加考勤范围内的活动者，必须事先请假。

2、请假类别：（1）病假：因病不能参加考勤范围内的活动者，必须持校医务室（学生在校外生病应持乡以上医院）证明办理病假手续，若因急病不能及时开病假证明时，必须在当天内到医务室补办证明，或在辅导员（班主任）处办理请假手续。

（2）事假：学生因直系亲属重病、死亡、或其它特殊情况，必须本人离校前往处理，不能参加考勤范围内的活动者，可请事假。

（3）公假：凡受学校、处室、或班级委托办理公事而不能参与考勤范围的活动者，可根据学校、处室负责人和辅导员（班主任）的签字请公假。

3、请假程序：（1）请假：凡请病、事、公假先到辅导员（班主任）处领取请假单，将请假事由、起止时间填写清楚，按批准权限，经批准后，将请假单交班长考勤。

若在实习，应在主管考勤的实习教师处办理请假手续。

同时，按批准权限批准后,方能休息或离校。

（2）销假：凡假满后要及时到班长和辅导员（班主任）处销假。

（3）续假：假期满后，如有特殊情况必须续假时，须及时报告辅导员（班主任），其手续与请假相同。

凡假期己满未按时返校，又未申请续假或申请续假而未被批准者，应作无故旷课处理。

4、学生请假，按下列规定办理：（1）学生请假要有书面报告，必要时应附证明（病假应由校医院出具证明或签署意见），到期不能上课，应续假。

教务处考勤管理制度内容

教务处考勤管理制度内容一、目的为确保教务处工作秩序，提高工作效率，加强教职工队伍建设，根据国家有关法律法规及学校相关规定，特制定本考勤管理制度。

本制度旨在明确教务处工作人员的出勤、请假、休假等方面的要求，规范考勤管理，保障教育教学工作的正常开展。

二、适用范围本考勤管理制度适用于教务处全体在编、在岗教职工，包括管理人员、教师及其他专业人员。

三、工作时间1. 教务处工作人员实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时。

2. 工作时间安排如下：上午：8:30-12:00下午：14:00-17:303. 教务处可根据实际情况调整工作时间和休息日，确保教育教学工作的顺利进行。

4. 教务处工作人员应按时到岗，认真履行职责，不得迟到、早退、旷工。

特殊情况需提前向教务处处长请假，并经批准后方可离岗。

四、考勤制度1、每日签到制度教务处工作人员每日需在规定时间内完成签到，签到方式由教务处指定的考勤系统进行。

签到作为出勤记录的重要依据，每位员工应确保签到信息的真实性和准确性。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午上班签到时间为8:30-9:00，下午上班签到时间为14:00-14:30。

（3）若因特殊情况无法在规定时间内完成签到，应提前向教务处处长或指定负责人说明情况。

3、因公外出未签到处理教务处工作人员因公外出未能按时签到，需在返回岗位后第一时间向教务处处长或指定负责人报告，并说明外出事由，由负责人核实后进行考勤补签。

4、忘记签到处理若教务处工作人员因个人原因忘记签到，应在发现后一个工作日内向教务处处长或指定负责人说明情况，并提交书面申请。

经核实无误后，由负责人进行考勤补签，但每学期忘记签到次数不得超过三次。

5、考勤管理责任分配（1）教务处处长负责全面监督和指导教务处的考勤管理工作。

（2）各部门负责人负责本部门工作人员的考勤管理，确保签到、请假等制度的执行。

（3）教务处指定专人负责考勤系统的日常维护和管理，确保考勤数据的准确性和及时性。

学院考勤制度管理细则

学院考勤制度管理细则一、考勤制度的目的与意义考勤制度是学院为了规范员工工作纪律、提高工作效率和管理能力而制定的一种制度。

通过考勤制度的实施，可以有效监督员工的工作时间，保障工作的正常进行，提高工作效率和质量，确保学院的各项工作任务能够按时完成。

二、考勤管理责任及权限1.学院考勤管理由人事部门负责，监督各部门按时上下班、准时参加工作。

2.各部门主管应加强对本部门员工的考勤管理，严格执行学院的考勤制度，并定期对员工的考勤情况进行汇总报告。

三、考勤方式1.员工考勤分为打卡考勤、指纹考勤和面部识别考勤三种方式。

2.学院将根据自身实际情况选择最合适的考勤方式，并对员工进行培训，确保员工能够正确、规范地使用考勤系统。

四、考勤管理流程1.员工应按时上下班，准时参加工作。

上班时间为早上8:30，下班时间为下午17:30。

2.员工应使用规定的考勤设备进行打卡或识别，确认自己的身份，并记录工作时间。

3.员工因特殊情况需要请假时，应事先向所在部门主管提出申请，并填写请假申请表。

请假期间的考勤情况将单独记录。

4.员工的旷工、迟到、早退等行为，将按照学院的相关规定进行处罚，并记录在员工的个人档案中。

五、考勤异常处理1.若员工在考勤过程中遇到设备故障或其他技术问题，应立即向人事部门报告，由人事部门负责处理。

2.若员工不能参加工作的原因是因有证明的特殊情况，可以向人事部门提出调休申请。

未经批准调休的考勤记录将视为旷工处理。

六、奖惩制度1.员工按时上下班、准时参加工作的将得到奖励，具体奖励内容由学院根据实际情况制定。

2.对于经常迟到、早退、旷工的员工，学院将视情节轻重进行相应的处罚，包括扣除工资、降职或解雇等。

七、考勤数据的保存及使用1.考勤数据将由人事部门进行及时录入和妥善保管，确保数据的完整性和准确性。

2.考勤数据仅用于工资发放、绩效评估和相关统计分析，严禁外泄和滥用。

八、考勤制度的宣传与培训1.学院人事部门应定期对新员工进行考勤制度的培训，确保员工能够正确理解和执行考勤制度。

学校考勤及资讯报送制度

学校考勤及资讯报送制度1. 背景随着学校规模的扩大和管理的复杂化，确保学校师生的考勤和信息报送工作的准确性和及时性变得越来越重要。

为了提高学校的管理效率和信息传递的效果，学校制定了本制度。

2. 目的本制度的目的是规范学校考勤和资讯报送工作，确保师生的考勤记录准确无误，并及时报送重要信息，以保障学校的正常运转和师生的权益。

3. 考勤制度3.1 考勤规定学校全体师生都必须按照以下规定进行考勤：- 每天按照规定的时间到校签到，迟到、早退和缺勤按照一定的扣分制度进行处罚。

- 临时请假的师生需提前向相关部门进行请假申请，并经批准后方可离校。

- 长期请假（超过三天）的师生需事先向学校提交请假申请、离校手续和相关证明材料。

3.2 考勤记录和统计学校将建立考勤管理系统来记录师生的考勤信息，并定期进行考勤统计。

考勤记录将包括考勤时间、考勤状态（正常、迟到、早退、缺勤等）以及请假记录等。

3.3 考勤处罚根据考勤规定，学校将对迟到、早退和缺勤的师生实施相应的处罚措施，例如扣除个人绩效奖金、延长实期限或影响考试成绩等。

4. 资讯报送制度4.1 报送内容学校要求各部门和相关人员按照规定的时间和渠道向学校报送必要的资讯，包括但不限于以下内容：- 请假申请和批准情况。

- 重要会议、活动和通知等。

- 师生个人信息更新和变动。

4.2 报送渠道学校将建立一个统一的资讯报送渠道，方便各部门和相关人员报送资讯。

该渠道可以包括在线系统、电子邮件、纸质报表等不同的方式，具体视情况而定。

4.3 报送责任各部门和相关人员应按时报送资讯，确保信息的准确性和及时性。

任何延误或错误的资讯报送应立即纠正和补发。

5. 监管和评估学校将建立监管机制来监督和评估考勤和资讯报送工作的执行情况。

相关部门和领导将对考勤记录和资讯报送情况进行定期检查和评估，发现问题及时进行纠正和改进。

6. 其他规定本制度的具体实施细则将由学校领导和相关部门制定，并及时向全校师生公布和解释。

职业技术学院教职工考勤请假管理制度

职业技术学院教职工考勤请假管理制度职业技术学院教职工考勤、请假管理制度为确保我院各项工作秩序顺畅，形成良好的工作作风，提高工作效率，根据国家和上级有关规定，结合学校具体情况，特制定本制度。

第一章坐班制度第一条根据上级规定，每周一至每周五为工作日。

第二条根据工作性质和岗位不同，对教职工实行不同的坐班制度：1、各系、部担任理论课教学任务的专任教师实行每周四天坐班制，在服从教学计划安排和履行岗位职责的前提下，每周可选择两个半天作为个人安排时间（每周三下午除外）；2、离法定退休年龄不满两年且担任理论课教学任务的专任教师在服从教学计划安排、履行岗位职责和办理审批手续的前提下，每周可选择三个半天作为个人安排时间（每周三下午除外）；3、引进、接收的新教师第一学年实行每周五天坐班制；4、具有院级以上科研立项的教职工，根据立项情况在批准时间内实行弹性坐班制。

具体办法由科研处另行制定。

5、其他干部、职工一律实行每周五天坐班制。

第三条执行不同坐班时间的各类人员应服从学校、部门工作安排及紧急召唤，准时参加各项活动。

第二章坐班人员享受待遇第四条每月全勤的教职工，享受全勤奖300元；第五条每天正常出勤且在学校用工作午餐的教职工，享受每天3元的午餐补贴。

第三章考勤制度第六条考勤管理是学校管理的常规性工作，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是教职工计发档案工资、院内岗位津贴、考勤奖、市岗位补贴以及全员聘用的重要依据，全体教职工应自觉遵守本制度。

第七条各部门安排一名原则性强、办事认真负责的同志担任考勤员，负责本部门人员的考勤工作，各系、部由办公室主任(副主任)或秘书具体负责。

各部门负责人是本部门考勤管理工作的第一责任人。

各部门负责人和考勤员应尽心尽职，严禁弄虚作假，违纪者将严肃处理。

第八条教职工每月考勤日从上月26日起至当月25日止。

考勤的主要内容是：迟到、早退、病假、事假、产假、婚假、丧假、旷工等人员名单、天数、次数。

第九条考勤以打卡记录及部门考勤登记相结合的方式进行。

考勤工作信息化管理制度

考勤工作信息化管理制度一、目的为实现公司内部管理的规范化和信息化，提高工作效率，保障公司正常运营秩序，制定《考勤工作信息化管理制度》。

本制度旨在明确员工考勤管理的要求和流程，确保员工出勤的真实性、准确性和及时性，为公司的薪酬核算、绩效考核等提供依据。

二、适用范围1. 本制度适用于公司全体在岗正式员工、试用期员工及临时员工。

2. 各级管理人员应严格执行本制度，并对所辖员工的考勤管理工作负责。

三、工作时间1. 公司实行标准工作制，工作时间如下：- 工作日：周一至周五，共计5天。

- 工作时间：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，共计8小时。

- 休息日：周六、周日。

2. 特殊岗位或特殊情况下，可根据公司实际需要调整工作时间，具体安排由各部门负责人根据实际情况提出申请，经公司批准后执行。

3. 员工应按时到岗，不得迟到、早退，如有特殊情况需提前请假。

四、考勤制度1、每日签到制度- 员工需每日按时完成签到，签到方式为公司指定的信息化考勤系统。

- 签到时应确保个人信息准确无误，不得冒用他人身份签到。

- 签到记录将作为考勤的原始依据。

2、签到次数和时间- 每日签到次数为两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

- 上午上班签到时间为8:45至9:15，下午下班签到时间为17:45至18:15。

- 员工应在规定时间内完成签到，超出签到时间视为迟到或早退。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的，员工应在返回公司后立即补签，并注明外出事由。

- 补签需由直接上级确认并签字，否则视为无效。

- 补签记录应真实、完整，不得弄虚作假。

4、忘记签到处理- 员工因忘记签到导致未能记录出勤的，应在当天内向直接上级报告，并由上级协助处理。

- 忘记签到超过一天未报告的，视为未出勤。

5、考勤管理责任分配- 各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责监督和执行本部门的考勤工作。

- 人力资源部门负责整体考勤制度的制定、解释、执行和监督。

中职生考勤制度

中职生考勤制度是为了规范中职生的日常行为，确保教育教学秩序，提高教育教学质量而制定的一项管理制度。

考勤制度包括出勤、请假、迟到、早退、旷课等方面，对中职生的学习生活进行全面规范。

下面是中职生考勤制度的详细解读。

一、出勤管理1. 中职生应按时到校，参加教育教学活动。

上课、实验、实习、考查、运动会、社团活动等均计入出勤。

2. 出勤记录将作为学生综合素质评价的重要依据，占总评的一定比例。

3. 每月进行一次出勤统计，学期末汇总。

对出勤良好的学生给予表扬，对出勤较差的学生进行批评教育。

二、请假管理1. 中职生因特殊情况需请假时，应提前向班主任或任课老师提出申请，经批准后方可离校。

2. 请假时间超过一天的学生，需家长同意并电话确认。

3. 请假期间，学生应按时完成教学任务，班主任或任课老师可安排补课。

4. 请假次数超过规定次数的学生，将影响其综合素质评价和各项评优资格。

三、迟到、早退管理1. 中职生上课、实验、实习等教育教学活动开始后，迟到或早退均按缺勤处理。

2. 迟到、早退现象将纳入学生综合素质评价，并对当事人进行批评教育。

3. 学期末统计迟到、早退次数，对次数较多的学生进行通报批评。

四、旷课管理1. 中职生无正当理由缺课，视为旷课。

旷课一次给予警告，两次以上给予严重警告，三次以上留校察看。

2. 旷课学生需在规定时间内向班主任或任课老师说明原因，并进行补课。

3. 旷课期间，学生不得参加各类评优、奖学金申请等活动。

4. 旷课次数达到规定次数的学生，将根据学校规定给予相应处分。

五、其他管理1. 中职生应按时参加学校组织的各项活动，无故缺席视为旷课。

2. 学生在校期间，不得离校。

如有特殊情况，需经家长同意，向班主任请假。

3. 学生在校期间，严禁请假期间在外租房、夜不归宿。

4. 对违反考勤制度的学生，学校将视情节严重程度给予批评教育或纪律处分。

总之，中职生考勤制度是为了保障教育教学秩序，提高教学质量，促进学生全面发展而制定的一项重要制度。

职业技术学院学生考勤请假制度

职业技术学院学生考勤请假制度第一条总则为了加强学院学生的考勤管理，确保教学秩序和教学质量，根据《高等教育法》、《普通高等学校学生管理规定》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本考勤请假制度。

第二条考勤范围学生应按时参加学院组织的各类教学活动，包括上课、实验、实习、实训、讲座、军训、运动会以及学院要求参加的公益劳动等。

学生因故不能参加上述活动，必须履行请假手续。

第三条考勤项目考勤项目包括迟到、早退、旷课、病假、事假、公假等。

第四条考勤办法1. 考勤工作由任课教师和各班负责考勤的学生干部分别进行。

2. 任课教师和各班负责考勤的学生干部应将学生的考勤情况如实填写至《班务日志》，每周五课时结束后交送至辅导员处，由各二级学院指定专人统计学生出勤情况。

3. 周日和节假日收假晚上，由辅导员对学生进行点名考勤。

第五条请假手续1. 学生在校期间，因病或其他原因需要请假，必须提前办理请假手续。

请假手续包括填写请假条，说明请假原因、详细去向和请假时间。

请病假需要提供社区医院、校医室证明或者三级甲等及以上医院证明。

2. 请假申请经班主任或辅导员审批同意后，方可离校。

请假期间，学生应按时返校参加学院组织的教学活动。

第六条请假审批1. 请假申请由班主任或辅导员进行审批。

请假经批准后，学生方可离校。

请假审批结果由班主任或辅导员记录在学生档案中。

2. 请假申请未获批准或者请假逾期未办理续假手续的，按旷课处理。

第七条特殊情况请假1. 学生因病或其他特殊情况需要请假，可向班主任或辅导员提出书面申请，并提供相关证明材料。

2. 班主任或辅导员根据学生的实际情况，可给予特殊批准，并记录在学生档案中。

第八条请假时间限制1. 学生请假时间一般不得超过一周。

特殊情况需要延长的，应重新办理请假手续。

2. 请假时间超过一周的，需提交书面申请，并由班主任或辅导员报学院审批。

第九条纪律要求1. 学生应按时参加学院组织的各类教学活动，不得迟到、早退、旷课。

信息科考勤制度

信息科考勤制度随着信息时代的到来，企业对信息科考勤制度的要求越来越高，传统的考勤方式已经无法满足现代企业的需求。

为此，我们公司推出了一款基于信息化技术的考勤管理系统，旨在提高考勤管理的效率和准确性，同时也为企业节约人力资源成本。

该考勤管理系统主要由考勤软件和考勤设备两部分组成。

考勤软件安装在企业内部的服务器上，考勤设备可以是刷卡机、指纹识别器、人脸识别器等。

员工在上班、下班时，只需要在考勤设备上进行打卡，考勤软件就会自动记录员工的工作时间，生成相应的考勤数据。

信息科考勤制度具有以下几个优点：1. 准确性高：采用刷卡、指纹识别、人脸识别等科技手段，可以有效避免员工迟到、早退、缺勤等现象的发生，提高考勤数据的准确性。

2. 效率高：通过自动化、智能化的考勤设备，可以节省人力资源，提高考勤管理的效率。

考勤数据自动生成，无需人工统计，大大减轻了人事部门的工作负担。

3. 数据安全：考勤数据存储在企业内部服务器上，采取加密措施，确保数据的安全性。

同时，企业可以对考勤数据进行实时查询、导出和打印，方便企业进行数据分析和管理。

4. 灵活性好：信息科考勤制度可以根据企业的实际情况进行灵活设置，如设置不同的考勤班次、请假类型、加班政策等。

同时，企业还可以根据员工的实际工作需求，调整考勤设备的位置和数量。

5. 便于管理：信息科考勤制度可以实现对员工考勤情况的实时监控，便于企业及时发现和解决考勤问题。

此外，考勤数据还可以作为员工绩效考核的依据，有助于提高员工的工作积极性和效率。

6. 适应性强：信息科考勤制度可以适应不同规模的企业，无论是小型企业还是大型企业，都可以根据自身需求进行定制化部署。

当然，信息科考勤制度也存在一定的缺点，如初期投入成本较高、需要专业技术人员进行维护等。

但总体来说，信息科考勤制度的优势大于劣势，已经成为现代企业考勤管理的首选。

在我国，信息科考勤制度得到了广泛的应用。

许多企业通过实施信息科考勤制度，提高了考勤管理的水平，实现了人力资源的优化配置。

学校考勤制度(五篇)

学校考勤制度为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。

一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。

二、有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。

教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。

三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。

1、学校值周行政实行坐班制，每天按全校教师日平均课时计算考勤(包括所任课时)。

2、政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次按____课时计入考勤。

四、假的类别1、事假。

有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。

2、病假。

有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。

3、丧假。

直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时;一周以上由学校行政会研究决定。

4、婚假、产假按有关规定执行。

5、公假。

因公出差计公假。

公假以日计考勤。

6、迟到。

上课铃响后进教室的为迟到。

____分钟后作缺旷一节处理。

7、早退。

下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。

8、缺旷。

无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。

五、奖惩1、缺旷一节扣发活津贴____元。

2、事假____天内，每节扣活津贴____元;____天以上一周以内，每节扣活津贴____元;超过一周的超过部分按缺旷计算。

3、病假____天以内，每节扣活津贴____元;____天以上一周以内，每节扣活津贴____元;一周以上每节扣活津贴____元;如需住院治疗按有关规定执行。

4、迟到一次扣活津贴____元。

5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。

6、全年旷课超过____节、事假超过____节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。

学校考勤忘打卡制度

一、制度背景为了加强学校管理，提高学生纪律性，确保学生出勤率，维护学校正常的教育教学秩序，我校特制定《学校考勤忘打卡制度》。

本制度旨在规范学生日常考勤行为，培养学生良好的时间观念和自律意识，促进学校教育教学质量的提高。

二、制度内容1. 考勤打卡方式（1）学生每日到校、离校时，需通过指纹、人脸识别等生物识别技术进行打卡。

（2）学生因病、因事请假，需提前向班主任申请，经批准后，由班主任在考勤系统中进行手工录入。

2. 忘打卡处理（1）学生每日到校、离校时，如未进行打卡，视为忘打卡。

（2）忘打卡一次，给予口头警告；连续忘打卡两次，给予书面警告；连续忘打卡三次，给予纪律处分。

（3）学生因特殊情况无法打卡，需提前向班主任说明情况，并取得班主任同意。

3. 考勤统计与通报（1）班主任负责每日考勤的统计和汇总，于次日早上将考勤情况上报学校教务处。

（2）学校教务处对全校学生的考勤情况进行定期汇总，并将考勤结果进行通报。

4. 考勤档案管理（1）学校教务处将学生的考勤情况进行归档，作为学生综合素质评价的重要依据。

（2）学生因特殊情况无法打卡，需提供相关证明材料，经学校核实后，可进行补打卡。

三、制度执行1. 学校将加强对考勤制度的宣传，提高学生对考勤制度的认识。

2. 班主任负责监督本班学生的考勤情况，确保制度落实到位。

3. 学校将定期对考勤制度执行情况进行检查，对违反制度的行为进行严肃处理。

4. 学生有义务遵守考勤制度，自觉维护学校正常的教学秩序。

四、制度修订本制度自发布之日起实施，如遇国家政策调整或实际情况发生变化，学校有权对本制度进行修订。

五、附则1. 本制度由学校教务处负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施《学校考勤忘打卡制度》，我们相信能够有效提高学生的纪律性，培养他们的自律意识，为学校教育教学质量的提升奠定坚实基础。

让我们共同努力，为创造一个和谐、有序、充满活力的校园环境而奋斗！。

学校教工考勤制度范文(三篇)

学校教工考勤制度范文尊敬的学校教工：为了规范学校教工的考勤行为，提高教育教学工作的质量和效率，确保学校各项工作的正常运行和顺利开展，特制定本学校教工考勤制度。

请广大教工仔细阅读并执行本制度。

一、考勤范围本考勤制度适用于学校所有教工，包括教师、工勤人员等。

二、考勤时间1. 教师教师上班时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，中午12:30至2:00为午休时间。

教师应准时到校，不得提前离校或延迟离校。

2. 工勤人员工勤人员上班时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。

工勤人员应准时到岗，不得提前离岗或延迟离岗。

三、考勤方式1. 教师考勤方式教师考勤采用刷卡机考勤方式。

教师应佩戴工作证并按时到达指定刷卡机刷卡。

2. 工勤人员考勤方式工勤人员考勤采用指纹考勤方式。

每位工勤人员在上班前按照规定的时间进行指纹登记，到达工作岗位后再进行一次指纹验证。

四、考勤记录及处理1. 考勤记录学校将根据教师和工勤人员的实际出勤情况，进行考勤记录。

记录内容包括迟到、早退、未刷卡或未刷指纹等情况。

2. 迟到和早退处理教师和工勤人员若发生迟到或早退情况，按照以下规定进行处理：（1）教师：连续3次迟到超过5分钟或早退超过10分钟将扣除当月底薪的1%；连续5次以上迟到超过10分钟或早退超过20分钟将扣除当月底薪的2%。

（2）工勤人员：连续3次迟到超过5分钟或早退超过10分钟将扣除当月工资的1%；连续5次以上迟到超过10分钟或早退超过20分钟将扣除当月工资的2%。

3. 未刷卡或未刷指纹处理教师和工勤人员若发生未刷卡或未刷指纹情况，按照以下规定进行处理：（1）教师：连续3次未刷卡将扣除当月底薪的1%；连续5次以上未刷卡将扣除当月底薪的2%。

（2）工勤人员：连续3次未刷指纹将扣除当月工资的1%；连续5次以上未刷指纹将扣除当月工资的2%。

五、请假和补卡1. 请假教师和工勤人员请假需提前向所属部门提出申请，并按照学校请假制度执行。

学院考勤制度细则

学院考勤制度细则第一条总则为了加强学院教学管理，规范教学秩序，提高教学质量，根据国家教育部《高等教育自学考试规定》和我院实际情况，特制定本考勤制度。

第二条考勤范围本制度适用于学院全体教职工、在校学生。

第三条考勤内容考勤内容包括：教职工的教学、科研、社会服务及其他工作任务；学生的课程学习、实验、实习、社会实践等。

第四条考勤方式1. 教职工考勤：采用指纹打卡、人脸识别或其他电子打卡方式，实行每天签到制度。

2. 学生考勤：采用课堂点名、实验报告、实习记录、社会实践报告等方式进行。

第五条考勤时间1. 教职工：按照学院规定的上下班时间进行考勤。

2. 学生：按照课程安排、实验、实习、社会实践等教学活动的时间进行考勤。

第六条考勤结果的应用1. 教职工考勤结果作为评定职称、绩效工资、奖励等的重要依据。

2. 学生考勤结果作为评定奖学金、助学金、荣誉称号等的重要依据。

第七条考勤要求1. 教职工：（1）按时上下班，有事提前请假，请假批准后方可离岗。

（2）积极参加学院组织的各类活动，不得无故缺席。

（3）在外从事科研、社会服务等活动的，需向学院报告并备案。

2. 学生：（1）按时参加课程学习、实验、实习、社会实践等活动，不得无故缺席。

（2）因病、事、病假等原因不能参加活动的，需提前向老师请假。

（3）积极参加学院组织的各类活动，不得无故缺席。

第八条考勤异常处理1. 教职工：（1）迟到、早退：每月累计超过3次，给予警告；累计超过5次，给予严重警告。

（2）请假：每月累计超过3天，扣除相应绩效工资。

（3）缺勤：每月累计超过3天，给予记过处分；累计超过5天，给予严重警告处分。

2. 学生：（1）迟到、早退：每月累计超过3次，给予警告；累计超过5次，给予严重警告。

（2）请假：每月累计超过3次，扣除相应奖学金、助学金资格。

（3）缺勤：每月累计超过3次，给予警告处分；累计超过5次，给予严重警告处分。

第九条考勤管理1. 学院成立考勤管理小组，负责全院考勤工作的组织实施。

学校考勤打卡制度范文(3篇)

学校考勤打卡制度范文为规范学校管理，提高工作效率。

根据校长室精神，经班子商量，决定于本学期实行考勤打卡制度。

具体细则如下：1、周一至周五每日打卡一次，时间为上午8：00之前，全校教职工在一中门卫室打卡。

若遇到早读或第一节课的教师，必须在早读或第一节课之前到校打卡。

2、打卡时间8:00-8:30之间作为迟到，每月累计迟到____次以上者，要求该教师作书面解释，并上交校长室；每月累计____次8:30之后到校打卡，作为旷课____次。

3、为严肃考勤制度，经学校研究决定，每迟到一次扣除____元。

4、打卡以印有照片、部门的正式卡为准，并只认此一卡，其他卡无效。

5、发现任何请人打卡或代人打卡者，学校经调查核实，该教师将作书面说明，并上交校长室。

6、办公室与科技中心每月对考勤进行统计汇总，教师可电话查询考勤情况。

7、若丢失或尚未办理正式卡的教师，请速到相关部门办理。

8、本考勤将于下周三(____月____日)开始实行。

9、若对考勤打卡有任何建议与意见，请与校长室与办公室联系。

双语学校办公室学校考勤打卡制度范文（2）一、目的及意义学校考勤打卡制度的实施旨在规范学生的出勤情况，提高学生的学习纪律和责任意识。

通过打卡记录学生的出勤情况，学校能够及时掌握学生的学习状况，及时发现和解决学生的出勤问题，为学生提供更好的学习环境和管理服务。

二、适用范围本制度适用于学校所有在校学生。

三、具体规定1. 学生打卡时间：每天上午8:00至下午5:00为学生的打卡时间段，学生在此时间段内需完成打卡。

2. 打卡要求：学生须携带学生证或者身份证，在指定的打卡机上进行刷卡打卡。

学生需确保打卡机正常工作，如发现打卡机异常，应及时向相关工作人员报告。

3. 请假与补卡流程：(1)请假：学生如需请假，需提前向班主任或辅导员提出书面请假申请，说明请假事由和请假时间。

学校将根据请假事由进行审批，如属于正当理由，学生可获准请假。

(2)补卡：学生如发生忘记打卡或无法刷卡等情况，需在当天下午5:00之前向班主任或辅导员提出补卡申请。

信息工程学院各项规定及制度范文

信息工程学院各项规定及制度范文信息工程学院的各项规定和制度是保证学院正常运行和学生良好学习环境的重要基础。

以下将详细介绍关于学院规定和制度的相关内容。

一、纪律和行为规范1. 学生在学院内须遵守国家法律法规和校纪校规，保持良好的学术道德和行为习惯。

2. 禁止在学院内携带、传阅和传播非法出版物、违法犯罪信息等内容，不得从事影响学习、教学秩序的活动。

3. 学生应尊重师长和同学，不得侮辱、诽谤、恶意攻击他人，不得参与或散布不实信息。

4. 学生应当自觉遵守课堂纪律，按时出勤，不得私自离开或干扰正常教学秩序。

5. 在学院举办的各类活动中，学生应保持纪律和秩序，不得有违规行为。

二、学生考试制度1. 学生参加考试时必须持学生证和身份证件，否则不得参加考试。

2. 学生应按时参加各项考试，并遵守考场纪律，不得有作弊等违规行为。

3. 学生出现违反考试纪律的行为，将根据情节轻重进行相应的处理，包括但不限于作弊记过、取消该科考试成绩等。

三、学术诚信制度1. 学生在学术研究和学术活动中应遵循学术规范，严禁抄袭、剽窃和篡改他人作品或研究成果。

2. 学生应保持诚信，不得伪造、偷窃、篡改、删除或破坏学术资料和实验数据。

3. 对于学术不端行为的发现或举报，学院将进行严肃的调查处理，并对涉事人员作出相应处罚。

四、实践教学和实习规定1. 学生在校期间，必须参加实践教学和实习，使理论知识与实际应用相结合。

2. 学生必须按时参加实践教学和实习，不得擅自缺席或提前退场。

3. 在实践教学和实习期间，学生应严格遵守相应场所的规章制度，确保自身安全，不得从事违法犯罪活动。

五、学生活动和社团管理1. 学生可以参加学院或学校组织的各类学生活动和社团活动，提升个人能力和综合素质。

2. 学生社团的申请、管理和活动策划应符合学校相关规定，注重安全和学术性。

3. 学生社团的活动应有明确的组织安排和管理制度，确保学生的权益和安全。

六、学院设施设备和资源利用规定1. 学生应爱护学院设施设备和公共财物，不得损坏或滥用。

学校刷脸考勤管理制度

一、总则为加强学校考勤管理，提高教学、管理效率，保障学校教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体教职工、学生以及临时聘用人员。

三、考勤方式1. 刷脸考勤：学校采用先进的刷脸考勤技术，实现教职工和学生考勤的自动化、智能化。

2. 考勤记录：学校设立考勤管理系统，实时记录教职工和学生的出勤情况。

四、考勤规定1. 教职工考勤（1）上班时间：教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）请假：教职工因公、因病、婚丧嫁娶等特殊情况需请假，应提前向所在部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。

（3）加班：教职工加班应提前向所在部门负责人提出申请，经批准后方可加班。

2. 学生考勤（1）上课时间：学生应按时上课，不得迟到、早退、旷课。

（2）请假：学生因病因事需请假，应提前向班主任提出申请，经批准后方可离校。

（3）考勤统计：班主任负责统计学生的出勤情况，并及时上报学校。

五、考勤管理1. 考勤管理职责（1）学校人事部门负责教职工的考勤管理工作；（2）学校教务部门负责学生的考勤管理工作；（3）各班主任负责本班学生的考勤管理工作。

2. 考勤审核（1）教职工考勤：人事部门每月对教职工的考勤情况进行审核，发现问题及时纠正。

（2）学生考勤：教务部门每月对学生考勤情况进行审核，发现问题及时纠正。

六、考勤结果应用1. 教职工考勤结果作为绩效评定、职称评定、职务晋升的重要依据。

2. 学生考勤结果作为评优评先、奖学金发放的重要依据。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校人事部门负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

职业技能学校考勤管理制度

一、总则为了加强职业技能学校的考勤管理，确保教育教学活动的正常进行，提高教学质量，培养学生良好的职业素养，根据国家相关法律法规及教育部门的要求，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、考勤对象本制度适用于我校全体学生及教职工。

三、考勤原则1. 公正公平：考勤工作坚持实事求是、公平公正的原则，对每一位学生和教职工的出勤情况进行如实记录。

2. 实事求是：考勤工作要如实反映学生和教职工的出勤情况，不得弄虚作假。

3. 严谨细致：考勤工作要严谨细致，确保考勤数据的准确性和完整性。

四、考勤内容1. 学生考勤：包括上课、实验、实习、实训、讲座、会议、早操、晚自习等。

2. 教职工考勤：包括上班、下班、请假、出差、培训、参加会议等。

五、考勤管理职责1. 学生考勤管理职责：（1）学生应按时参加学校组织的各项活动，遵守考勤纪律。

（2）班主任负责学生日常考勤管理，及时掌握学生出勤情况。

（3）学生处负责对班级考勤情况进行监督和检查。

2. 教职工考勤管理职责：（1）教职工应按时上下班，遵守劳动纪律。

（2）各部门负责人负责本部门教职工考勤管理，及时掌握教职工出勤情况。

（3）人力资源部负责对全校教职工考勤情况进行监督和检查。

六、考勤纪律1. 学生和教职工应严格遵守考勤纪律，不得无故缺勤、迟到、早退。

2. 学生请假必须经班主任批准，并报学生处备案。

教职工请假必须经部门负责人批准，并报人力资源部备案。

3. 请假事由必须真实，不得编造谎言。

4. 学生和教职工不得伪造考勤记录，不得相互代签、代考。

七、考勤结果处理1. 学生和教职工考勤情况将作为评选先进、评定职称、晋升等的重要依据。

2. 对违反考勤纪律的学生和教职工，将根据情节轻重给予相应的处罚。

3. 对连续缺勤、迟到、早退超过规定次数的学生和教职工，将视情况给予通报批评、停课、降级、解聘等处罚。

八、附则1. 本制度由学校考勤工作领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

学校坐班考勤制度

学校坐班考勤制度是为了维护学校正常的教育教学秩序，严肃工作纪律，强化学校管理，规范办学行为，调动教职工工作积极性，提高教育教学质量，提升学校社会认可度的重要举措。

本制度对坐班时间、地点、对象、任务及要求等方面进行了详细规定，以确保学校工作的高效、有序进行。

一、坐班时间学校实行工作日坐班制，坐班时间从每天早上7:20至11:30，下午13:50至17:10（各校可以根据实际情况制定作息时间），特殊岗位根据相应岗位工作时间或临时规定时间。

二、坐班地点教职工根据工作安排及需要，在相关科组办公室、校领导在领导办公室坐班；特殊工种人员根据工作特点由学校安排在指定地点坐班。

三、坐班对象全校在职教职工均需遵守本坐班考勤制度。

四、坐班任务教职工在坐班时间内，需履行职责，用充足时间高效完成学校的教育教学常规工作。

五、坐班要求1.全体教职工要从学校工作需要出发，克服个人或局部困难，认真执行坐班制度。

2.全体教职工按上午和下午规定的时间准时到指定点签名，不得有误。

不得请他人代签名，否则视同缺勤者处理。

3.按时出勤，不迟到，不早退，不缺勤。

如有特殊情况需要早退或中途离校，须及时向考勤人员请假，否则视为缺勤。

因工作需要完成其他任务的，视为正常坐班。

4.上班时间不准擅自离开岗位和校园。

因特殊情况早退或中途离校者，须及时向考勤人员请假。

因工作需要完成其他任务的，视为正常坐班。

5.上班时间不准浏览与本职工作无关的网页、社交媒体等，不得进行娱乐活动，确保工作时间的高效利用。

6.保持办公室整洁，营造良好的工作环境。

六、考勤管理1.学校设立考勤小组，负责全校教职工的坐班考勤工作。

2.考勤小组需制定详细的考勤记录表，记录教职工每天的坐班情况。

3.考勤结果作为教职工年度考核的重要依据。

七、违纪处理1.对违反坐班考勤制度的教职工，学校将进行批评教育，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。

2.缺勤、迟到、早退等违纪行为，将影响教职工的年度考核结果和职务晋升。