我要结果,心得体会
我要结果,读后感
小故事大收获《我要结果》一书中一个个看似平凡的小故事，却蕴含着许多人生哲理，既通俗易懂，又耐人寻味。
这本书告诉我们，完成任务≠结果。
结果是什么？它不是想象出的，而是一种实实在在的存在。
仔细品味，我们的人生不正是由许多许多节点的结果组成的吗？以学生时期为例，每学期的考试就是节点，答卷就是结果，每次答卷构成了我们的命运线的一部分，它不会因为每次答卷的好坏而停止，唯一要做的，就是采取一切办法争取交出好的答卷。
不同的结果，形成的将是不同的人生。
每个新华人，都是新华的一份子，虽然岗位不同，工作不同，但我们的人生都将与新华息息相关。
到底要什么样的人生，那就看每个人交出的是什么样的结果。
2011年是新华实施“十二五”规划的开局之年，公司又面临搬迁，困难重重，任务很重，面对十二五规划提出“再造一个新华”的目标，我们应该怎么做呢？学读《我要结果》一书后，我认为不论是领导、骨干还是基层专业技术人员，都要树立具体目标，以结果为导向，努力做到以下点：要善于抓住事物本质。
书中热气球爆炸的故事，告诉我们要解决爆炸问题，最根本的是减重救人，重量才是问题的本质，而我们又有多少人没有被人物身份和专业才能所迷惑呢？根本来说，就是忽略了问题的本质。
任何事物都会存在表象和伪装，我们要练就拨开迷雾见本质的慧眼，唯有如此，才能快刀斩乱麻，得到理想结果。
要时刻做好准备。
面对同样的问题，不同的人做出的答案是不一样的，当然，他们的结局也是截然不同。
因此，我们对待所有问题，要发散思维，全面考虑，延伸探求，追求更佳答案的同时，做好应有准备，机会只会垂青那些有准备和准备的更多的人。
就如我前段时间看过的一篇小短文：一个人钓鱼时，连着去了好多次，都是收获寥寥，装鱼的篓子越换越小，最后干脆只拎一根钓竿。
同事约他一同去钓鱼，拿了一个不小的鱼篓，见他两手空空，硬塞给他一个小鱼篓。
他笑着把它扔了，认为根本用不着。
意外的是，那天他们撞上了鱼群，钓到了许多鱼。
要满载而归时，他才意识到没有拿鱼篓来，后悔莫及。
我要结果,读后感
我要结果
正如《我要结果》一书中说：如果你说爱企业，就请你为企业创造结果（价值）。
如果你不提供结果，无论你有多爱企业，无论你有多辛苦，企业都会因为没有结果而破产。
我们干工作，做事情，目的不是我们做了什么，而是我们做的结果是什么，不管你为公司、车间抑或班组付出了多少艰辛，流下了多少汗水，如果你徒劳无功，那等于你什么也没有做。
也许有人会认为这样说有些过分，但结果却是实实在在的摆在我们面前，干不出结果我们将举步维艰。
我们每天都按时上班，也都完成了我们每天的产量，可是否我们都能问心无愧呢？其实我们完成的只是任务，而不是结果。
结果是什么？是用心的挑拣我们所生产的每一片药，用心包装好每一个小盒，仔细装好每一箱。
这才是我们所应做到的结果。
结果最终是保证了我们的产品质量，赢得了消费者的信赖。
我们在布置任务的时候，经常会出现这样的情况：任务布置下去了，做任务的人却没有走，他（她）会问你，我找谁啊？我用的东西在哪里？我拿了之后再怎样啊？如果一件件去落实，还不如我自己去做好了，我干嘛布置给你啊？任务布置了就要自己想办法去一件件解决，从而给出最后的结果。
这是我们每个人应该去做的。
大家都来想一想，一个企业有多少人是在做任务，而不是做结果，又有多少企业陷落在“任务陷阱”中。
只有每个人提供的是结果，企业才能生存发展，我们的生活才会更好！。
我要结果每天进步1%读后感
我要结果每天进步1%读后感《我要结果：每天进步1%》这本书深刻阐述了持续进步的重要性，以及如何通过每天的小步骤实现人生的跨越。
以下是我对这本书的读后感，希望与大家分享并共勉。
---标题：《我要结果：每天进步1%》读后感在阅读《我要结果：每天进步1%》这本书的过程中，我深感作者对于成长的独特见解和精辟分析。
书中提到，每天进步1%，看似微不足道，但在时间的复利下，却能产生惊人的效果。
以下是我对这本书的几点感悟。
首先，书中强调了持续进步的重要性。
在当今快速发展的社会，原地踏步就意味着退步。
我们需要不断地学习新知识、新技能，以适应不断变化的环境。
每天进步1%，不仅是一种态度，更是一种信念。
它让我们在成长的道路上始终保持前进的动力。
其次，书中提出了实现每天进步1%的具体方法。
作者建议我们设定明确的目标，并将其分解为每天可执行的小任务。
通过积累这些小步骤，我们最终能够实现大目标。
这种方法不仅降低了行动的难度，还让我们在每一个小成就中找到信心和动力。
再者，书中提醒我们要善于总结和反思。
每天结束时，回顾一下自己当天所做的事情，总结经验教训，找出可以改进的地方。
这样的习惯有助于我们在不断试错中成长，从而实现每天进步1%的目标。
此外，书中还强调了心态的重要性。
拥有积极的心态，才能在面对困难和挫折时勇往直前。
作者提醒我们，不要害怕失败，要将失败视为成长的垫脚石。
只有不断挑战自己，我们才能真正实现每天进步1%。
最后，我认为这本书最大的价值在于，它让我们认识到，成长并非一蹴而就，而是需要持续不断的努力。
每天进步1%，听起来很简单，但真正做到却需要极大的毅力和自律。
通过阅读这本书，我明白了如何将这种理念融入日常生活，以实现自己的目标。
总之，《我要结果：每天进步1%》这本书为我们提供了一种实用且有效的成长方法。
我要结果第七章读后感心得体会
我要结果第七章读后感心得体会第一篇哎呀，读完《我要结果》的第七章，我这小心肝可是被深深触动啦！这一章啊，就像给我脑袋瓜里装了个新灯泡，一下子亮堂起来。
它让我明白了，光有想法不行，得实实在在做出成果来。
以前我老是想得多做得少，觉得自己有个好点子就了不起啦，现在才知道，那都是浮云！就像书里说的，没有结果，过程再精彩也是白搭。
我以前做事情，总是给自己找各种借口，哎呀，这个条件不具备，那个环境不好。
现在想想，简直是在自己骗自己嘛！真正厉害的人，哪会被这些小困难挡住。
而且哦，这一章还让我知道了，要对结果负责。
以前我做错事，还总是怪这怪那，从来没想过自己的问题。
现在我懂啦，自己的事情就得自己扛，出了问题就得自己解决，不能当缩头乌龟。
读完这章，我下定决心，以后做什么都要奔着结果去。
不再瞎混日子，要认认真真，脚踏实地，做出点让自己骄傲的成绩来！我就不信啦，别人能做到的，我为啥不行？这第七章就像给我打了一针强心剂，让我充满了斗志，准备大干一场！第二篇亲，跟你聊聊我读完《我要结果》第七章的感受哈。
哇塞，这一章真的是让我有种恍然大悟的感觉。
以前我总觉得，努力了就行，结果啥的顺其自然。
可这章书告诉我，大错特错！没有结果，一切都是空谈。
比如说吧，我之前减肥，天天喊着要瘦要美，运动了几天就坚持不下去了，还安慰自己说已经尽力了。
现在想想，这哪行啊！没有瘦下来的结果，之前的努力不都白费了嘛。
这章还讲到，要专注于结果，排除那些干扰因素。
我以前学习的时候，一会儿玩玩手机，一会儿吃点零食，注意力根本不集中。
现在我明白了，得把心思全放在怎么考出好成绩这个结果上，其他的都先放一边。
还有哦，不能害怕失败。
以前我因为怕做不好就不敢去尝试新的东西，现在我知道了，就算失败又咋样，至少我努力朝着结果去冲了呀。
读完这一章，我感觉自己像被重新充电了一样。
以后做事，我心里就有个小闹钟，时刻提醒自己，我要的是结果，不是过程中的瞎折腾。
我可得好好努力，让自己的人生因为一个个漂亮的结果而闪闪发光！怎么样，你是不是也有同感呀？。
我要结果,李哲贤,没有结果的过程就是失败的过程,强调结果
《我要结果》心得体会
没有结果的过程就是失败的过程，强调结果，是因为现在一切都商业化。
摩托罗拉的铱星计划以惨败收场，一方面是他们对自己的技术太自信，另一方面是因为他们错误的估计了中国的市场消费能力。
当时中国是铱星计划的大股东，铱星的卫星发射都是中国完成的，可刚走出计划经济的中国在市场经济的大潮中显然还是个孩子，正是因为中国高估了市场占用率，才有铱星计划的惨败。
这的例子充分说明了不重视结果，只重视自我的后果：最大的潜在市场与最强的技术公司合作，不认真调查研究，不考虑结果，照样会失败。
酒店管理的道理一样，我们不能自信于我们的酒店软硬件设施是如何如何地好，我们的管理理念是如何如何先进，而脱离于市场，客人的认可、效益的提升才是我们最求的永恒结果！
没有结果的过程是失败的过程，同样，没有过程的结果是虚幻的结果，是偶然的结果。
桑德斯上校为推销肯德鸡炸鸡配方，一家家餐馆去拜访，在被拒绝了1009次后，终于在1010次推销中被一家餐馆采纳，于是才有了遍布世界的肯德鸡炸鸡店。
正如，金庸先生在《神雕侠侣》有里这样八个字：重剑无锋，大巧不工。
意思是说一把剑重到一定程度，就不需要锋利，再巧妙的技巧也比不上真工夫。
如果我们在酒店工作中能向桑德斯上校那样锁定目标，专注重复，我们也能成功。
《我要结果》读后感6篇
《我要结果》读后感6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《我要结果》读后感
读李哲贤《我要结果》读后感
——不要过程要结果
在《我要结果》一书中第六章“要结果，不要过程”李哲贤博士说“凡是做过程的人都很辛苦、都很累、都很忙、都有许多客观原因，可就是没有结果。
凡是有结果的人都说：过程不重要，关键是我们达到了我们想要的结果！”
在我们做每一件的是的时候我们大部分的人都在做过程，我们在做过程的人都很辛苦、很累、很忙等等的一些理由，但是我们就是没有做出结果。
企业需要的是做出结果，不做过程。
过程不等于结果，在书中大量的举例做过程不做结果。
“小张买水”“两个人的命运”“变形针奇迹”“绿化，自己做与外包后的不同结果”等都是不要过程要结果的人生的价值，是一个个结果的累积，只要从现在做起，任何时候都不晚。
也许现在我并不真正拥有这些优秀的品质，但只要在平时常常向着这个目标努力，就能慢慢接近，成功的超越自己。
企业家老板在看待自己员工的时候都是以结果为导向，他们衡量一个员工的基本就是看一个员工所做出的的结果，没有结果就不要讲过程，过程在多在丰富只能证明你自己花了时间没有做好事，没有做事情的能力或者说是做事的能不还不够。
每个人对成功结果的渴望，结果反映在工作职场中，就是给上级结果，给自己结果，做个有执行力的人。
好的结果，能不断自我提高，排除任何困难险
阻，才能最终达到成功的高峰。
企业是依靠结果生存的，员工同样也依靠结果生存，只有在取得良好的结果才能实现个人的价值，不要过程要结果：真正有意义上的执行，是做结果，而不是完全的去执行过程，没有结果的执行过程等于无价值无意义。
我要结果,读后感
给自己一个结果读完《我要结果》这本书，我受益匪浅，认识到: 做任何事情都应该给自己一个结果，哪怕不是当初预期的结果，总比没有结果要强。
《我要结果》这本书里有一个小故事：一位老和尚，他身边有着一帮虔诚的弟子。
这一天，他嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。
弟子们匆匆行至离山不远的河边，人人目瞪口呆。
只见洪水从山上奔泻而下，无论如何也休想渡河打柴了。
无功而返，弟子们垂头丧气，唯独有一个小和尚与师傅坦然相对。
师傅问其故，小和尚从怀里掏出一个苹果，递给师傅说，过不了河，打不了柴，见河边有棵苹果树，我就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了。
后来，这位小和尚成了师傅的衣钵传人。
读完这个小故事，我感触很深。
回想起大学三年级的时候，同学们都紧锣密鼓地忙着考研，我也加入了考研大军。
准备报考院校、买资料、交费报名、加班加点的复习……时间一长，自己就有点怠慢，给自己找了不少借口，学习抓得越来越松。
结果呢，我名落孙山。
看看周围的同学，但凡坚持下来的基本上都金榜题名。
结果跟我一样没有考上研究生的同学大多是半途而废。
现在想来，之所以有这样的结果，原因其实很简单，那就是我并没有专注自己的目标坚持下来。
读完《我要结果》这本书，给我的启示之一就是，做任何事情，要想有一个结果，就必须专注目标、不找借口、坚持到底。
我重新明确了自己的学习、工作态度：第一，专注目标、心无旁骛。
以前，总会给自己制定一些这样那样的学习目标，东瞧瞧西看看，而不是一心一意的做一件事情。
结果是，什么也没有干成。
达·芬奇画鸡蛋的故事大家都比较熟悉吧？如果我们做事情都能够像达·芬奇画鸡蛋一样，专心致志，不怕重复，直到画出一个完美的鸡蛋，我相信我们也一定能够成功。
从今以后，我一旦制定工作或者学习目标，就会一心一意的专注自己的目标，直到实现目标，给自己一个结果。
第二，不找借口、坚持到底。
有时候我做事情时总会给自己找到合适的借口，于是自己就心安理得的没有坚持下来。
我要结果,李哲贤,结果第一,理由第二
《我要结果》心得体会
结果第一，理由第二
对于企业来说，结果就是一切，无论多么堂皇的理由，没有利润，就得关门。
商场上残酷的实事就如同战场，无论你有多少理由，打了败仗就没有发言权，“成王败寇”就是中国3000年历史的对结果重要性的结论。
玉树大地震，举国震惊，党中央、国务院安排多支解放军、武警、公安、医疗、道路铁路施工队伍进行救援，抗震救灾中，最能体现出“结果第一，理由第二”的真谛，无论你有多少理由，你按时到达现场，你成功救出生命，你就是功臣，任何理由在抢救生命面前都显得渺小。
其实，在工作中也是一样，得罪了客人，哪怕你理由再充分，人家不来，损失的是我们！
任何时候，结果都是我们衡量的标准，结果来自于执行，执行来自于执着，执着来自于心态。
在今后的工作中，我将进一步去体味并践行，因为我知道当我们每人都进步一小步时，我们的酒店、我们的企业、我们的社会一定会进步一大步。
我要结果,读后感
《我要结果》分享读了《我要结果》这本书，我的心一次次的被震撼着。
书中讲到的思想，理念和标准确实值得我们每一位员工，特别是管理者深思。
我们每天忙碌地工作着，很少去思考我们所做的事情是否真正有意义，有效率，很少去探究是在完成任务，还是在做结果。
《我要结果》一书，通过寓言，身边的故事，生动的企业案例，层层剖析，告诉我们一个看似简单，但又意义深远的道理，不要只完成任务，重要的是结果。
企业付你工资或薪酬，你提供相应的结果。
在现实工作中，我们不少员工却把上班当成结果，以为只要上班就可以领工资，这种观念要彻底的改变。
做为一名中层的管理者，要引导员工懂得：上班是不可以交换工资的，上班的结果才可以交换工资。
我们最基本的天职就是创造价值，提供结果。
"成功需要一颗坚强的百折不挠的心。
"这是我这些年来一直深信不移的观点。
但是在我遇到困难时也曾困惑过，苦恼过，我参加工作近三十年了，前些年一直从事医药药品的经营管理工作，对于医药行业营销，管理方式比较熟悉。
但经营医疗器械，我却不在行，更不了解市场，领导派我到器化玻当领头人，我能行吗?我犹豫，我心思沉重。
在领导的鼓励下，我来不及考虑的更多就接受了任务，我要求自己在最短的时间内熟悉行业特点，营销方式，在最短的时间内使员工思想统一起来，形成一个向心核力，进而提高了员工的政治素质和业务素质，尽管我深知这些都是永远学不完，做不完的事，也只争朝夕，这其中的酸甜苦辣只有我自己才能体会得到。
有人说，人生漫漫苦旅，谁无饱受逆境之苦?弱者便在一次次的灰心丧气中默默的修建自己的坟墓，而强者却在一次次的磨砺中迈出更坚实的脚步。
我坚信只要坚守信念，勇敢面对，永不放弃，那么你就看见风雨后面的彩虹。
《我要结果》一针见血地指出：结果证明尊严，结果证明价值。
在残酷的事实面前，任何理由都是借口。
借口，会使我们迈向死亡!咀嚼品味着这些话语，犹如服了一剂猛药，催人奋起。
虽然公司领导了解我单位的起点及面临的困难，但这丝毫不能成为你不提供结果的理由。
我要结果,读后感
“心态决定行动，行动决定结果”。
人都不是神，这是我以前消极时给自己找的借口，然而读过这本书以后，我茅塞顿开，以前一直抱怨的不公平、感觉不平衡的事不知不觉中竟都变成了自己的财富，真正自己拥有的财富。
拿破仑先生有段话：人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是指所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。
平时的工作都是不断的重复，重复得近似麻木。
琐事很多，多得让人变的暴躁。
诚然，有个良好的心态并不是说说的那么简单，但只要有坚定的信念，只要你决心改变，从什么时候开始都不晚。
工作并不是任务，我们不能老是把工作当成为别人、为公司而做，我们经常把领导安排下来的工作叫任务，这本身就有问题，公司既然给我们报酬，那么我们为公司创造价值、提供结果就是我们的本分，就是我们的责任。
只要有了这种心态，有了这种信念，把这种信念彻彻底底烙印在我们的脑子里，那我们就成功了！记得有次回家看女儿，爸爸跟我说：你女儿放在家里你放心，我们会把这当成我们的责任。
当时我的心情是旁人无法理解的。
我们那有句俗话叫糊任务，所谓糊任务就是草草了事交差，而责任是什么？我们就不得而知了。
有的人遇到了新问题第一反应是我解决不了，有的人犯了错误第一反应总是给自己找理由。
前者就没想过去试试吗？就没想过一定要做好吗？后者就没想过先把错误解决掉，纠正过来吗，再去找原因、找是谁的错吗？前者的结果一定是永远在原地停滞不前，后者的结果一定是错过了补救的最好时机而导致更严重的后果。
有一种书，不一定厚实，但每一句话蕴含的都是无穷的哲理，让你产生真切的敬佩之心；有一种阅读，不一定惊人，却让你情不自禁凝神静听，让自己接受一次心灵的洗礼。
是啊！这本书不是教人怎么去管人，而是教人如何去做人。
窗外是同一片天空，心态不同我们看到的也就完全不同，我们的结果也就完全不同。
激情而投入地工作与麻木而呆滞地工作所提供的结果以及得到的回报一定不同。
我要结果,读后感
《我要结果》读后感读完李哲贤先生作的《我要结果》心中想法很多，这本书改变了我对问题一贯的看法。
让我从一个新的角度来审视问题的本身以及自我，真是受益非浅。
不做态度，做结果；不要过程，要结果。
做不做，态度问题；做好做坏，能力问题。
这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。
我们认为只要我去做了，我就没有责任了。
自己最少是没有功劳，也有苦劳。
完成任务的本身只是一个过程，而我们要的是结果。
我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。
不能有当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。
要知道上级把任务交给你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。
如果你得不到结果，你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩解。
只要结果，不要借口。
认准结果，努力前进，就一定能得到它。
心态创造行动，行动创造结果。
结果心态是一种积极主动的心态。
结果心态要我们，不要把眼光停留在结果上，不要把心态局限在单位给你的回报上，这样不能够帮你改变现状。
要把眼光放在创造结果上，要把心态放在如何为单位创造更多价值上。
有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。
结果心态不是想要，而是一定要。
因为在面对结果时，我们需要一个“一定要实现”的决心。
为了结果我们要坚持信念，勇敢面对，永不放弃。
我们一定要见到风雨过后的彩虹。
只有行动才能出结果。
“坐而言，不如起而行。
”结果来自行动。
虽然行动不一定有结果，但不行动一定是没结果的。
无论你如何思考，无论你思考了什么，也不论你思考的水平有多高，都不能通过思考获得结果。
结果永远只能从行动中获得，不可能是通过思考获得。
执行是最基本、最本质的东西，想要结果，先要行动。
坐着不动，永远也赚不到钱。
“态度决定一切”在工作中我们要有一个认认真真的态度，不能因为自己有了点学历、有了点经验，就对一些平常的事不屑一顾了。
大有非大事难以显英雄本色的样子。
海尔的张瑞敏曾说过“什么是不简单？能够把简单的事干千百遍做对，就是不简单；什么是不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
我要结果,读后感
读《我要结果》心得体会结果固然重要过程同样精彩———《我要结果》读后感读完李哲贤先生的《我要结果》一书，细细推敲，这本书改变了我对一些问题的看法，受益匪浅，促使我从一个新的角度来辩证地审视遇到的问题，其实做任何事情结果固然重要，过程同样精彩。
刚拿到这本书，看到这样的书名：《我要结果》，那么过程呢？不得不让人觉得这本书要讲的内容是着重于结果这个字眼，难道过程就不重要了吗？虽然现今社会的确大多数人会更注重结果，更多的人也只是看到结果———书中没有枯燥的数据，没有似是而非的大道理，李哲贤通过大量的案例、故事、寓言，围绕一个命题———“结果”，回答了一直困扰人们的问题———“为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却只有少数人获得成功？为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续（结果）？”。
社会上有很多这样的现象：一些公司在短时间内发展的非常迅速，不论任何手段都要达到他们要的“结果”。
但是时间一长，各种问题就出现了。
所以这些公司也会很快的萎缩，从而从人们的视线中消失，如红极一时的三株“帝国”———一家年销售额曾经高达80亿元，拥有15万员工的庞大“帝国”。
三株采用一种巧妙的营销组合，迅速扩张的“结果”达到了，但过程中的管理却失控了，导致脆弱的三株“帝国”轰然倒塌，淡出了历史舞台。
反观另一些一开始并不起眼却踏踏实实工作的公司，也许要经历很长一段时间才发展起来，但是却有自己的原则和信誉，久而久之他们的客户慢慢积累出来，使得他们稳步发展，一步一个扎实的脚印（过程），带领这些公司变成大企业。
如青岛的海尔集团就是在一个亏空147万元的集体小厂基础上，通过稳步地技术开发、精细化管理、资本运营、兼并控股及国际化等过程，成长为中国家电第一名牌。
现在依靠成熟的技术和雄厚的实力在东南亚、欧洲、美洲等地设厂，并实现成套家电技术向欧洲发达国家出口的历史性突破。
从这些事例可以看出，片面追求结果不可取，完美的过程才能结出成熟的果。
我要结果,从商业思维到结果证明尊严;不做态度做结果
《我要结果》读后感“从商业思维到结果证明尊严；不做态度做结果，无结果提供三个选择方案。
”这是李哲贤博士的《我要结果》一书的一些内容。
最近我有幸读到这本书，而这本书也给了我很深的感触。
这本书改变了以往我对问题的一些看法，我开始从新的角度来思考工作，思考生活，思考人生。
在《我要结果》这本书中，作者通过寓言，身边的例子，生动的企业案例，层层剖析，告诉我们一个看似简单但是意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是结果。
所谓的结果就是确定的目标，完成这个目标是要付出努力才能够获得的，但努力只是必要条件，却不是充分条件。
如果付出了努力却没有达到目标，那也只能称之为一个过程而已，对企业来讲，仅仅有“过程”是没有意义的。
我们都知道，企业与员工之间本质上是一种商业交换关系，员工要为企业创造结果(价值)。
如果员工不提供结果，无论他有多爱企业，多么辛苦，企业都会因为没有结果而破产。
所以，作为一个员工，要懂得付出行动为企业创造结果，创造自己的价值。
而行动才能出结果，只想不做等于纸上谈兵，所以付诸于行动是非常重要的，行动不一定有结果，但不行动一定没有结果。
作为一个社会人，每天我们都要完成上级领导交给的各种工作。
工作有难有易，我们的情绪有好有坏，但是，不管遇到什么样的工作，自己当时有着什么样的心情，我们都不得不完成领导交给我们的任务，这就是责任。
然而，“做不做，态度问题，做好做坏，能力问题”。
所以在工作中，我们不只是要把任务完成，而且要尽自己最大的能力把这个任务做到最好。
一方面，要知道上级把任务交给你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。
如果你得不到结果，你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩解。
只要结果，不要借口。
认准结果，努力前进，就一定能得到它，就像我们常说，不为失败找借口，只为成功找方法。
好好努力，总会成功，总会得到想要的结果。
另一方面，努力把任务做到最好是一个有结果，有执行能力的人应该做的事情。
我们要做一个负责的人，对自己负责，对他人负责，对工作负责。
《我要结果》分享
读李哲贤博士《我要结果》分享读了李哲贤博士的《我要结果》之后，我深切的明白了自己身上存在的问题，我身上有懒惰、拖延、做事不能坚持等等这些问题。
我也深刻的明白要向实现你的人生思维，就必须通过商业这个平台来实现。
作为一个刚进入职场的90后，我非常的庆幸，在我进入职场之初，就能够了解到这些道理。
李博士说过：“6岁担责，6岁成人；60岁部担责，60岁也孩童”，一个人的成熟与否，跟他的年龄没有实际的关系，你年龄的增长，只是你身体在变老，只有你有一颗负责人的心，你才能真正的成熟，你才是一个负责人的人，你才是一个成年人！其实负责任是对自己负责任，而不是对别人。
人只有对自己负责，对自己做的事情负责，才会做事不会找理由和借口，做事情才会有成果！我们只有保证了自己在做每一件事情上面，做到了负责任，那就算再多的困难和阻碍都不是问题。
就像一句话说的有志者千方百计，无志者千难万难。
只要我们做到对自己，最所做的事情负责任，什么事情都是可以去完成的，要知道方法总比问题多！在商业平台上，我们就要做到商业思维，就是任何事情不是看你的态度、任务，而是你能拿出什么样的结果，商业人生就是靠结果说话！一个人尊重你，不是因为你这个人；而是因为你所做出的事情令到他人尊重。
通过阅读《我要结果》我深刻的认识到，无论你多么累，多么幸苦，没有结果，就是没有结果，没有结果的人是不会被人尊重的，是没有资格谈尊严的！当你有了结果，你同样会得到别人的尊重，别人的认同。
我现在身上存在的问题，拖延、懒惰、做事情不坚持，是因为我没有对自己负责任，没有对自己多的事，自己的岗位职责负责任。
以前我做事情没有结果模式因为我在做没有做到结果第一，速度第一。
现在我知道了，任何事情只要做到负责任，执行第一，我就会有成长，我的工作也会有结果！——朱檀雅分享。
我要结果第七章读后感心得体会
我要结果第七章读后感心得体会《我要结果第七章读后感心得体会》一嘿，朋友们！最近我读了《我要结果》的第七章，真的是感触超多呀！这一章一开始就给了我一个大大的警醒，让我明白了只做表面功夫是不行的，得真正做出有价值的成果来。
就好像我们平时学习，光在那装模作样地看书，不真正理解掌握知识，考试的时候可就傻眼啦。
然后呢，书中说的那个“行动才有结果”的观点，简直太对啦！老是光想不做，梦想再美也只是个空泡泡。
比如说我一直想减肥，可就是不运动、不控制饮食，那肉肉能自己跑掉吗？肯定不能呀！还有啊，这一章让我知道了，要为结果负责。
我们不能出了问题就找借口，得勇敢面对，承担起自己的责任。
就像在团队里，如果因为我的失误影响了整个项目，那我可不能推脱，得想办法弥补，下次不再犯同样的错。
读完这一章，我觉得自己不能再浑浑噩噩地过日子啦，得有明确的目标，然后踏踏实实地行动，为自己想要的结果努力拼搏。
不然，时间一晃就过去了，啥也没捞着，那多惨呀！怎么样，朋友们，你们读这章的时候是不是也有同感呢？《我要结果第七章读后感心得体会》二亲人们，我来跟你们唠唠我读《我要结果》第七章的感受哈。
哇塞，这一章真的像给我敲了个警钟！它让我清楚地知道，别以为忙忙碌碌就有好结果，得看看自己做的到底有没有成效。
就像我有时候做家务，忙活了半天，家里还是乱糟糟的，这能算有成果吗？显然不能啊！而且哦，这章还提到了专注的重要性。
我们总是容易被各种琐事分心，东一榔头西一棒槌的，啥也没做好。
比如说我学习的时候，一会儿玩手机，一会儿吃零食，这样能学好才怪呢！还有个特别有意思的点，就是要学会从失败中找原因，而不是一味地抱怨。
我之前考试没考好，就只会怪题目太难，可从来没想过自己是不是没复习到位。
现在想想，真是太幼稚啦！呢，读了这一章，我感觉自己好像被点醒了一样。
以后做事情，我得先想清楚要达到什么结果，然后一心一意地去做，遇到问题也不害怕，勇敢面对，努力改进。
我相信，只要这样坚持下去，一定能收获满满的好结果！亲人们，你们觉得我说得对不对呀？。
我要结果信守承诺坚决执行读后感
我要结果信守承诺坚决执行读后感
读了关于“信守承诺，坚决执行”的文章后，我就像被人在脑袋上敲了一闷棍，突然就清醒了不少。
咱先说说这信守承诺吧。
这就好比你跟朋友说好了一起去看电影，结果到时候你因为想睡懒觉就不去了。
这可不行啊，你这一放鸽子，朋友心里肯定不好受，以后可能就不太相信你了。
在生活里大大小小的事儿都是这样，承诺就像一张无形的契约，你要是随便撕毁，那你的信誉就跟那破窗户纸似的，一捅就破。
比如说我之前答应帮邻居照看一下他家的花，结果差点就给忘了，还好最后想起来了。
要是真的没管，邻居下次肯定不会再找我帮忙，说不定还会觉得我这人不靠谱呢。
从这文章里我还悟出来，信守承诺和坚决执行其实是一对好兄弟。
你要是承诺了一件事，但是没有坚决执行的态度，那这承诺就等于白搭。
就像一个老板答应员工完成任务就给奖金，结果员工完成了，老板却各种推脱不给，以后谁还会为这个老板卖命呢？反过来也是一样，你光有执行的劲儿，但是一开始就乱承诺，那也不行。
比如说你答应人家一个月盖好一栋大楼，这根本就不现实嘛，再怎么坚决执行也做不到啊。
总的来说，这“信守承诺，坚决执行”就像两把金钥匙，能打开很多扇通往成功和幸福的大门。
不管是在和朋友相处、自己的个人成长，还是在工作当中，都得牢牢记住这两点。
我以后可得把这俩宝贝时刻揣在怀里，可不能再像以前那样稀里糊涂的了。
我要做一个靠谱的人，让别人一提到我就竖起大拇指说：“这人靠谱，说话算话，做事还麻利！”。
《我要结果》读后感范文
《我要结果》读后感范文《我要结果》读后感1《我要结果》读后感1读了《我要结果》这本书，我的心一次次的被震撼着。
书中讲到的思想，理念和标准确实值得我们去深思。
我们每天忙碌地工作着，却很少去思考我们所做的事情是否真正有意义、有效率，很少去探究是在完成任务，还是在做结果。
《我要结果》一书，通过历史典故，作者身边的故事，生动的企业案例，层层剖析，告诉我们一个看似简单，但又意义深远的道理，不要只完成任务，重要的是得到结果。
《我要结果》这本书中告诉我，企业或者公司招聘我进入公司工作，付给我工资或者薪酬，我作为员工就要为公司提供有价值的结果。
在实际参加工作前，我有一种错误的认识：把上班当做结果，以为只要上班就可以领工资。
做为一名基层的员工，我们要认识到：上班是不可以交换工资的，上班做出的结果才可以交换工资。
“有结果有报酬，无结果无报酬”。
而我们员工最基本的天职就是创造价值，提供结果。
只有做出结果，才能证明自己的尊严，只有做出结果，才能证明自己在这个公司的价值。
但是，我们作为基层的员工，要怎么做才能做出结果，做出好的结果。
读了《我要结果》这本书，我明白了一点，“今天的结果，并非今天所决定的，是由昨天你砸入多少时间、精力、体力所决定的；明天的结果，并非明天所决定，而是由今天所决定的”。
看了这本书的第二章，里面有一句话：“别人尊重你，并不是因为你的人，而是因为你所做的事情”，让我感触很深。
我合起书，结合现在的工作中及以前学习生活中接触的一些人和事，仔细一想，还真是那么一回事。
以前在学校读书学习，我能感觉到外面的人对我们很尊重，他们尊重的是我所做的事情——学习知识——在大学里学习知识。
现在参加工作后，那些民工也尊重我们能成为中交四航局这样的大国企的一员为之提供有价值的结果。
所以，我们这一代人或者说这一批人是幸运的。
最后，我想说，既然公司招聘了我进入公司工作，那就说明公司是信任我的，相信我能为公司提供有价值的结果。
而我要做的就是，将脑海中的思维切换到——“商业思维，以结果来交换报酬，以结果来证明尊严”，积极、主动地做好每一件事情，并拿出结果。
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《我要结果》读后感
前段时间一位朋友给我推荐了一本书《我要结果》，并把书借给了我，但是当我拿到书看了一部分之后毅然决定要买一本，于是立刻在网上查找并购买了书，并用很快的时间阅读完了全书。
读完之后心中难以平静，这本书改变了我对问题一贯的看法。
让我从一个新的角度来审视问题的本身，真是受益非浅。
曾经一直以为，只要努力去做了，无论结果怎样都是不重要的。
而《我要结果》一书中用一个个真实而又精辟的故事彻底颠覆了我最初的想法。
一个成功的个人必然是一个敢于对自己负责任的人；一个成功的团队必然是一个拥有追求结果的强烈欲望的团队。
大家能提供出什么样的结果就决定着个人以及团队的生存状态。
俗话说：没有功劳还有苦劳，没有苦劳还有熬牢。
我个人认为这样的心态势必会被时代所淘汰，势必是给每一个找借口的最好办法。
这本书真的很不错，我推荐。