农民工工资发放公示表
施工项目农民工工资发放管理方案
目录一、成立民工工资发放监督领导小组 (2)1、民工工资发放监督领导小组 (2)2、民工工资发放监督领导小组职责 (2)二、农民工工资发放管理办法 (3)1、劳务用工登记 (3)2、建立健全劳务用工考勤制度 (3)3、确定农民工工资标准 (3)4、农民工工资发放 (4)5、农民工工资公示制度 (4)6、存档 (4)三、农民工工资支付应急预案 (4)1、工作原则 (5)2、适用范围 (5)3、组织体系及相关机构职责 (5)4、应急响应和处置程序 (6)5、后期处置 (7)6、其他事项 (7)施工项目农民工工资发放管理方案为保证我项目部农民工工资支付顺利进行，深入贯彻党中央国务院、省委省政府决策部署和《XX省人民政府办公厅关于开展拖欠农民工工资问题专项整治行动的通知》、《XX市人民政府办公室关于开展拖欠农民工工资问题专项整治行动的通知》，确保我项目部农民工工资及时发放，按照《XXXXXX有限公司关于印发〈开展拖欠农民工工资问题专项整治行动〉的通知》的文件精神，结合实际，我项目部特制订本农民工工资发放及维稳相关工作方案。
一、成立民工工资发放监督领导小组为认真贯彻执XXXXXX投资有限公司开展拖欠农民工工资问题专项整治行动的文件精神，我项目部成立民工工资发放监督领导小组，项目经理是项目部劳务管理的第一责任人，全面负责民工工资发放工作。
及时掌握农民工工资发放情况，发现问题，及时处置，控制不良苗头，将问题消灭在萌芽状态，避免拖欠农民工工资问题引发极端事件及和严重群体事件发生。
1、民工工资发放监督领导小组组长：副组长：组员：2、民工工资发放监督领导小组职责领导小组负责拖欠农民工工资突发事件应急预案制定、进程监督、检查监督、处罚决定，办公室根据领导小组制定的工作计划开展各项工作，做好上下联络、信息反馈、日常投诉处理工作。
项目负责人为农民工工资支付的直接负责人，负责项目农民工工资的按时发放，确保不发生因农民工工资发放引起的群体事件。
施工项目农民工工资发放管理方案
施工项目农民工工资发放管理方案为确保农民工工资支付顺利进行，我们项目部成立了民工工资发放监督领导小组。
该小组的主要职责是监督和管理农民工工资的发放，及时发现和解决问题，防止问题扩大化。
小组的组长、副组长和组员都将承担相应的职责。
二、农民工工资发放管理办法为了规范农民工工资的发放管理，我们制定了以下管理办法：1.实行劳务用工登记制度，确保农民工的身份和工作情况得到充分记录。
2.建立健全劳务用工考勤制度，对农民工的工作时间和出勤情况进行记录和管理。
3.确定农民工工资标准，按照国家和地方相关规定和标准进行支付。
4.采取有效措施保证农民工工资及时发放，避免出现拖欠情况。
5.实行农民工工资公示制度，公开农民工的工资支付情况。
6.建立农民工工资支付档案，记录农民工工资支付的相关信息。
三、农民工工资支付应急预案为应对突发情况，我们制定了农民工工资支付应急预案。
该预案包括以下内容：1.工作原则，即在保证农民工权益的前提下，尽快解决支付问题。
2.适用范围，即在发生工资支付问题时，该预案将被启动。
3.组织体系及相关机构职责，明确各相关部门的职责和任务。
4.应急响应和处置程序，包括信息收集、问题分析、解决方案制定、实施和监督等。
5.后期处置，包括对问题进行跟踪和评估，并进行记录和总结。
6.其他事项，包括应急预案的修订和完善等。
施工项目农民工工资发放管理方案为确保农民工工资的顺利支付，我们项目部制定了农民工工资发放管理方案。
该方案包括上述三个部分的内容，并结合实际情况进行了具体的制定和完善。
我们将全面贯彻执行该方案，并不断加强管理和监督，确保农民工工资的及时发放和维护农民工的合法权益。
领导小组负责制定应急预案、监督进程、检查和处罚农民工工资拖欠事件。
办公室负责上下联络、信息反馈和日常投诉处理工作。
项目负责人是农民工工资支付的直接责任人，他负责按时发放项目农民工的工资，确保不会引发群体事件。
二、农民工工资发放管理办法1、劳务用工登记1)农民工进入项目后，首先需要登记个人基本信息，如姓名、性别、年龄、身份证号码、家庭住址、个人电话、家庭联系人及联系电话等。
农民工保证金结清公示
农民工保证金结清公示尊敬的广大朋友们：为了保障农民工的合法权益，维护社会公平正义，促进建筑行业的健康发展，根据相关法律法规和政策要求，＿____（项目名称）在施工前缴纳了农民工保证金。
如今，该项目已顺利完工，且所有农民工工资均已足额发放，经相关部门审核确认，现对该项目的农民工保证金结清情况进行公示。
一、项目基本情况＿____（项目名称）位于_____（项目地点），由_____（建设单位）投资建设，＿____（施工单位）负责施工。
项目于_____（开工日期）开工，于_____（竣工日期）竣工，总建筑面积为_____平方米，总造价为_____万元。
二、农民工工资支付情况在项目建设过程中，施工单位严格按照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的要求，与农民工签订了劳动合同，并按时足额支付了农民工工资。
为了确保农民工工资支付到位，施工单位建立了完善的农民工工资支付管理制度，设立了农民工工资专用账户，实行了银行代发工资制度。
同时，建设单位也按照合同约定，及时足额支付了工程进度款，为农民工工资支付提供了资金保障。
经核实，该项目共使用农民工_____人，累计支付农民工工资_____万元，未发生拖欠农民工工资的情况。
三、农民工保证金结清情况该项目缴纳的农民工保证金金额为_____万元，缴存于_____（缴存银行）。
在项目竣工后，施工单位向相关部门提出了农民工保证金结清申请，并提交了相关证明材料。
经相关部门审核，该项目的农民工工资支付情况符合法律法规和政策要求，同意结清农民工保证金。
目前，农民工保证金已按照规定程序全额退还至施工单位账户，具体退款信息如下：施工单位名称：＿____开户银行：＿____银行账号：＿____退款金额：＿____万元四、公示时间和联系方式公示时间：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共_____天。
如对本公示内容有异议，请在公示期内以书面形式向_____（受理部门）反映。
建设工程农民工工资清单审核表(可编辑).doc
建设工程农民工工资清单审核表(可编辑)(签字)劳务(专业)分包企业(签字)总承包单位(签字)监理单位(签字)施工单位(签字)施工单位(签字)页面(签字)施工现场农民工工资专用账户监理核对表备注:总承包单位建立施工项目农民工工资专用账户□未建立□参考资料()建设项目农民工工资专用账户建立证明() 建设单位签署、专用账户开户银行□建设项目农民工工资专用账户资金信托协议(□项目与分包企业签署的建设项目农民工工资委托支付分包协议。
每月前将《农民工工资清单审核表》报监理单位审核，并将施工单位确认的情况上报□不上报□备查()施工项目农民工工资清单审核表()“施工项目农民工工资清单审核表”由团队负责人签字盖章、分包企业、总承包单位于每月前提交。
每月月底前，出具上月农民工工资□未出具□备查()“建设项目农民工工资专用账户工资支付公示表”()银行出具的专用账户工资支付证明(出具的数量和金额应与当月“建设项目农民工工资清单审核表”一致)。
总承包单位农民工工资专项账户余额为人民币10，000.00元，作为未来参考资料()“建设项目农民工工资专项账户统计”()由设立专项账户的银行出具的对账单(账户余额应等于建设项目农民工工资专项账户统计中专项账户的累计数减去专项账户下拨的累计数)。
劳务管理机构的设立□未设立□履行职责□未履行职责□总承包单位设立劳务管理机构的文件材料备查，并明确劳务负责人和责任劳务管理机构成员应到位并履行职责。
劳动合同的签订方式为□否□未来参考资料()，应签署一份签署的复印件()，并说明合同是否按要求填写。
农民工实名登记管理劳动管理员设置□未设置□花名册□考勤机出勤是□否□未实名登记□参考资料()项目劳动管理员的任职文件及资格证明材料(劳动管理员资格证书)验证实际在岗工人的身份信息()劳动管理员名册、审核的农民工花名册。
花名册中工资支付人员专用账户所设置的银行工资卡(银行卡)信息()由劳务管理员签字、被审核的考勤单()检查已登记的人员信息和考勤机记录是否与上述材料一致。
建设领域保障农民工工资支付检查登记表
6 工资保证金缴纳情况
7 参加工伤保险情况
8 维权告示牌设立情况
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
9 工程审批有关情况
10 工程发包、转包、分包情况
11
工程款按进度结算情况，工程 款支付担保情况
施工企业履行主体责任情况， 12 总承包企业或建设单位履行垫
付工资、清偿责任的情况
检查人员：
检查时间： 年 月 日
建设领域保障农民工工资支付检查登记表
项目名称：
建设单位 施工单位 劳务公司
检查内容
联系人 联系人 联系人
联系电话 联系电话 联系电话 检查情况
1 实名制管理有关情况
2 劳动合同签订情况
3
按月足额发放工资证明及公示 情况
4
总承包企业受委托直接发放工 资情况
银行出具的农民工工资支付专 5 用账户设立单据及资金流转明
农民工工资发放的管理措施
农民工工资发放的管理措施为规范公司和项目部对农民工工资支付行为，预防和解决劳务分包企业拖欠或克扣农民工工资问题，确保劳务农民工能拿到应得的劳务报酬，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，结合实际操作的具体问题，制定本措施。
第一节总则第一条本措施适用于公司下属各工程项目（包括联营工程项目，下同）的劳务分包和与之形成劳动关系的农民工。
公司财务部负责本《措施》的执行和监督。
公司下属各项目部必须严格按照本《措施》支付农民工的劳务工资。
第二条项目部在签订劳务分包合同时应明确农民工工资的发放办法，包括平时每月支付农民工生活费的标准和支付时间。
第三条劳务承包人在了解公司关于农民工工资发放制度的前提下，必须签署《员工工资支付承诺书》。
第四条农民工工资分每月的生活费和最终的结算工资两部分发放，并必须委托银行全部直接发放给农民工本人，严禁打包式的发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
第二节办理农民工工资银行卡第四条为每位实际出勤的农民工本人办理银行工资卡。
做到“只要有出勤，必办工资卡”。
2、劳务承包人在签订《劳务合同》后，应在十个工作日之内，将进入项目工地的所有农民工（包括“包工头”及劳务现场管理人员）的身份证原件，收集齐全后，交公司财务部办理银行工资卡。
劳务承包人对其收集的身份证的真实性负法律责任。
3、公司将在中国****银行为每位农民工办理银行工资卡，已经持有中国****银行卡的人员可免办，但需本人填写《免办工资卡申请单》，并注明卡号、账号及申办卡的开户行（如中国****银行**分行或分理处）。
6、农民工拿到银行工资卡后，应立即更换原来的银行初始密码。
因各种原因密码被泄而造成的损失，均由其本人负责。
7、后续进入项目工地施工的农民工，应及时补办银行工资卡。
8、所办理的银行卡属持卡人私有，均由其本人妥善保管，工程完工或因其它原因提前离开工地的，其银行卡由其本人负责处理。
第三节农民工劳务工资的发放办法1、每月15日发放上月民工劳务工资，如15日为国家法定节假日则顺延至节假日后第一个上班工作日。
民工工资支付说明
民工工资支付说明
民工工资支付说明如下：
随着社会经济的发展，农民工已成为社会建设的重要力量。
为了保障农民工的合法权益，维护社会的稳定和公平，我单位特此对农民工工资支付情况作出如下说明：
一、支付依据
我单位严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，确保农民工按时足额获得工资。
二、支付方式
我单位采取银行转账的方式，确保工资直接发放到农民工个人账户，避免中间环节，减少工资被截留或延迟的风险。
三、支付时间
我单位按照合同约定的时间，每月准时发放农民工工资。
工资发放时间一般定在每月的固定日期，如遇节假日或非工作日，会提前通知并相应调整。
四、支付标准
我单位按照国家规定和合同约定，确定农民工的工资标准。
同时，我单位会根据市场情况和企业的经济效益，适时调整农民工的工资水平。
五、支付流程
在工资发放前，我单位会编制工资发放表，核对农民工个人信息及工资数额。
核对无误后，将工资发放表提交给银行进行工资发放。
同时，我单位也会将工资发放记录进行公示，接受农民工的监督。
六、权益保障
我单位积极为农民工提供劳动保障，包括但不限于提供劳动防护用品、购买工伤保险等。
同时，我单位也会积极解决农民工在工作中遇到的问题，维护他们的合法权益。
以上为我单位关于农民工工资支付情况的说明。
我们将继续秉持公平、公正、公开的原则，切实保障农民工的合法权益，促进社会的和谐稳定。
施工单位及班组无拖欠民工工资承诺书农民工工资支付结清公示
无拖欠农民工工资承诺书
兹有我公司承建的********工程，现已竣工交付，建设单位工程款按合同约定支付到位，本工程农民工工资已足额发放到位，我公司承诺无任何拖欠农民工工资行为。
特此承诺
*****建筑公司
年月日
无拖欠农民工工资承诺书
*********：
我**** 班组承揽你公司总承包的******* 工程*** 分项工程，所有农民工工资经双方核实后已全额付清，同时我将此款分别发放到班组每个民工名下，无拖欠属实，如有虚假由我本人全权承担支付责任和经济责任，特此承诺！
班组长签名（手印）：
年月日
农民工工资支付结清公示
为切实做好农民工工资支付结清不拖欠工作，现将***工程农民工工资支付结清情况进行公示，公示时间为15天。
公示期内接受公司和相关部门的监督，对与事实不符的内容，各知情部门及人员可通过各种方式和途径向本公司和相关部门进行举报投诉。
举报投诉电话：*****
附件：审核并确认符合农民工工资支付结清的人员名单
*****建筑公司
年月日。
农民工权益告知牌-样本
项目名称
项目地址
建设单位
负责人电话
施工总
承包单位
单位地址
项目经理
电话
告知事项
1.农民工必须依法与用工单位签订劳动合同后进场施工，配合用工单位进行实名制管理；
2.施工总承包单位对农民工工资支付负总责，不得将工程违法分包、层层转包给无资质的单位或个人；
3.农民工进场后由施工总承包单位办理或登记实名制银行卡，农民工工资在工资发放5日前进行公示，公示结束后工资表在经农民工本人签字确认后，由施工总承包单位通过农民工工资账户将工资转入农民工银行卡，不得无故克扣和拖欠；
4.农民工工资一旦发生拖欠，应及时向建设单位（甲方）和施工单位（乙方）进行反映，解决不了的可以向工程的所在人社部门或行业主管部门（住建、交通、水利等）投诉；
5.当农民工工资发生争议时，可以向当地的劳动争议仲裁部门和司法部门提请仲裁或诉讼，并可到当地法律援助中心申请法律援助服务；
6.农民工要注意保存好劳动合同、工资表、工资结算单、工资卡、出入证、考勤记录等证据，以便维权时使用。
建设部门
地址
人力资源保障部门
地址
投诉
电话
投诉电话
成都市人民政府办公厅关于进一步做好保障建设领域农民工工资支付工作的通知
成都市人民政府办公厅关于进一步做好保障建设领域农民工工资支付工作的通知文章属性•【制定机关】成都市人民政府办公厅•【公布日期】2016.01.21•【字号】成办函〔2016〕10号•【施行日期】2016.01.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文成都市人民政府办公厅关于进一步做好保障建设领域农民工工资支付工作的通知成办函〔2016〕10号各区（市）县政府，成都高新区、成都天府新区管委会，市级有关部门，有关单位：为快速有效处置我市建设领域农民工工资拖欠问题，保障建筑农民工合法权益，防范群体性讨薪突发事件的发生，按照中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号），人力资源社会保障厅、省发展改革委、住房城乡建设厅《关于落实主体责任做好保障建设领域农民工工资支付工作的通知》（川人社发〔2015〕13号）等文件精神，现将进一步做好保障我市建设领域农民工工资支付工作相关要求通知如下。
一、明确工作责任，强化统筹协调（一）建立清偿欠薪的施工（总）承包企业负责制度，实行施工（总）承包企业代劳务分包企业支付农民工工资制度，实现工程款和民工工资的制度性剥离；建设单位应严格按照工程承包合同约定按时支付工程进度款，监督施工（总）承包企业逐月发放农民工工资；劳务企业负责组织管理好农民工，切实代表和维护所管理农民工的权益，对其依法依规从事生产活动和维护合法权益负责，积极做好对集访讨薪人员的应对处置工作；负责农民工工资担保的担保公司必须做好所担保企业一旦无力支付农民工工资时的资金保障工作。
（二）各区（市）县政府（含成都高新区、成都天府新区管委会，下同）要落实属地化管理责任，切实承担起农民工工资支付监管工作的主体责任，加强组织领导，强化工作措施，全面掌握属地项目农民工工资支付的基本情况，建立健全治理欠薪问题的长效机制，制定应急预案，确保属地范围内各类农民工工资拖欠问题得到依法妥善处置。
农民工工资保证金返还表2014-124
已支取保证 金
应支取保证 金
劳动监察审核意 见
建设行政部门意 见
保证金支出机 构盖章
劳动部门领导审 批意见
此表一式四份：第1页劳动保障行政部门留存；第2页收款单位留存；第3页建设部门留存；第4 页交款单位留存。
农民工工资保证金发放申报表
建设单位
编号：2013年124 号
新疆石油勘察设计研究院（有限公司）
施工企业
工程造价（或合 同约定工资总
额）Leabharlann 20000万元保证金比例
保证金存入金 额
公示地点工会 或职工代表意见
由于年底资金困难特申请提前支取农民 工工资保证金100万元整用于农民工工资支 付，保证工资直接打卡发放至工人本人， 若在此后再出现工人投诉行为我单位愿意 接受处罚。并且承诺2016年开工前补缴农 民工工资保证金100万元。
农民工工资发放公示表
农民工工资发放公示表
项目农民工朋友：
我项目部将于近日通过银行打卡方式发放你们在本项目自2021年5月1日至 2021年5月31日的已经您本人签字确认的工资。本次发放工资名单如下，如对公示内容存有异议，请及时向项目部投诉反映。
***有限公司劳资专管员姓名：联系电话：**有限公司劳务管理员姓名：联系电话：
工资发放名单
序号
工种
班组
姓名
本次工资核算起止日期
备注
1
பைடு நூலகம்民工
拖拉管
2021.5.1-2021.5.31
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
说明：1.在本名单中如有不属于本班组工人的，请工友向项目部投诉，避免有人冒领工资。
2. 本公示表需加盖分包企业公章。
2024年农民工工资发放制度（2篇）
2024年农民工工资发放制度继续强调保护农民工合法权益、改善工资支付环境、确保工资按时足额支付的原则，并在此基础上进一步完善相关政策和制度，促进农民工工资发放工作的规范化、便利化和透明化。
一、建立工资支付信息公示制度为了保障农民工工资的透明性，所有用工单位应建立工资支付信息公示制度。
该制度要求用工单位在工资支付前及时将相关信息公示，包括工资计算方法、基准工资标准、实际支付工资等，以便农民工及时了解、监督和维护自身权益。
二、推行工资银行代发制度为了提高农民工收入的安全性和便捷性，各地应推行工资银行代发制度。
用工单位应在劳动合同中明确约定工资银行代发的方式，并确保按时足额支付工资。
银行应提供方便快捷的工资代发服务，确保农民工工资安全到账。
三、加强劳动监察和违法处罚落实农民工工资支付监督责任，各级劳动监察机构要加强对工资支付情况的监督检查，督促用工单位按时足额支付工资。
对于拖欠农民工工资、克扣工资、违法变相克扣工资等行为，要严格依法进行处罚，确保农民工工资权益得到保护。
四、建立工资争议解决机制为了便利工资争议解决，各地要建立高效、便捷的工资争议解决机制，例如设立农民工权益维护服务中心、设立农民工工资争议仲裁委员会等。
确保农民工对工资争议进行申诉和维权，有法律依据和渠道。
五、完善农民工工资保障机制进一步完善农民工工资保障机制，加强用工单位信用管理和农民工工资保证金制度。
对于失信用工单位要进行公示，并限制其参与相关项目招标、试验等权益，以形成有效的约束和惩戒机制。
六、加强宣传教育工作加强对农民工工资发放制度的宣传教育，提高农民工的法律意识和权益保护意识。
向广大农民工普及相关法律法规、工资支付常识和维权途径，增强农民工的维权能力和意识。
七、加强部门协调合作各相关部门要加强协调合作，形成工资发放的联防联控机制。
劳动社会保障、劳动监察、银行等部门要加强信息共享，及时发现和解决工资发放中存在的问题，确保工资按时足额支付给农民工。
农名工工资发放检查表
是否编制农名工用工手册；
是否公示当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息；
是否公示相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息；是管理情况
是否建立劳务实名制考勤通道；是否正常运行；考勤记录是否齐全；考勤录像是否储存完整，刻盘存档；
4
农民工工资专户
是否按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资；
是否编制分包单位的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并提供代发工资凭证；分包工程应有委托支付协申请
5
维权告示牌
是否公示建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息
2
工资支付台账
是否建立书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容；分包工程工人签名的工资表，委托支付申请
3
分包管理
与分包单位依法订立书面分包合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法；
农名工工资支付专项检查表
项目名称：检查时间：
序号
检查项目
要求标准
实施情况
不符合项整改情况
1
农民工合同、工资支付形式、周期管理
是否与农民工书面约定工资支付时间（月、周、日、小时工资制）为周期支付工资；明确实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定；
是否与农名工订立劳动合同并进行实名制登记建档，未订立劳动合同人员，不得进入施工项目。
农民工工资管理制度
农民工工资管理制度ｘxxx公司签发日期:2０1ｘ年x月ｘ日农民工工资管理制度为了加强农民工工资管理,规范农民工工资支付行为,预防和解决劳务协作队伍拖欠或克扣农民工工资问题,切实保障农民工的合法权益,保证施工正常进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行制度》等法律法规,制定本制度。
一、适用范围本制度适用于在xｘxｘ公司（以下简称甲方)承包施工项目的所有施工企业（以下简称乙方)。
二、组织机构与管理职责1、组织机构:甲方项目经理部负责协助劳动监察管理部门对农民工工资监管,项目经理为第一责任人,主管工程师是第二责任人，在项目经理的领导下开展各项工作。
2、管理职责(1)负责监督乙方按甲方下发的《农民工工资管理制度》(以下简称本制度)发放农民工工资。
(2)负责本项目农民工工资管理的宣传、协调、监督和追究违约责任等工作.(３)各项目经理部按本制度要求做好农民工工资发放现场的影像资料并保存.（4）乙方须配备一名财务人员，负责农民工工资发放及管理工作。
（5)农民工工资管理纳入年度乙方考核及甲方对项目经理部的年度考核工作。
三、用工要求１、乙方须对所有进场农民工和分包队伍进行登记备案，备案资料包括所有农民工身份证复印件、乙方与所有农民工签订的劳务合同和乙方与所有分包队伍签订的工程承包合同，乙方须将所有资料报送甲方项目经理部及劳动监察管理部门备案。
2、所有农民工须认真登记《务工人员登记表》(具体格式详见附件1)，签名按手印,并提交身份证复印件２份。
3、乙方须对农民工信息的真实性负责，建立农民工管理档案，农民工管理档案包含现场工作照片、有效身份证复印件、进场时间、离场时间、家庭住址、联系电话(包含本人移动电话号码和一部固定电话号码)等。
4、乙方不得使用无身份证的劳务人员。
5、乙方在项目实施时必须建立录用农民工的用工花名册,花名册一式三份,甲方、监理、乙方各执一份，人员如有变动应及时更新(人员变动的3个工作日内）并上报甲方项目经理部。
工程建设项目农民工工资支付检查表
1．项目招投标相关手续（招标公告、招标文件、投标文件、中标通知书等）。2．施工承包合同。3．施工许可证原件。4．施工总承包企业资质证书、安许证等。
3．施工（总）承包企业是否要求劳务企业提供机械、大型机具、工程材料和周转材料。
1．分包合同，是否存在违法发包、转包或违法分包情况。2．分包单位资质证书、安许证等基础资料。3．相关票据凭证。
政府投资工程无拖欠
是否带资施工，是否存在历史遗留问题。
现场询问调查
1．合同签订情况。2．工资是否足额支付，是现金还是通过专户发放；3．工伤保险购买是否购买等问题。
5
专户建立情况
是否建立专用账户
1．银行开户证明或开户协议。开户时间及工程开工时间。
专户资金流水
2．专户资金进出流水清单。
工资拨付合同或协议
2
工程款支付担保、工程结算类。
工程款支付担保
1．重点查履约担保中是否有工程款支付担保相关内容。2．担保协议或担保凭证，约定的资金拨付周期，资金拨付凭证。3．政府项目要提供财政等部门拨付建设单位资金的凭证
全面推行施工过程结算
1．工程款请款单。2．支付工程款转账凭证。是否按进度拨付，拨付金额与约定是否一致。
农民工工资支付检查表
项目名称
建设单位
建设单位负责人及电话
施工总（承）包单位
施工总（承）包单位负责人及电话
劳资专管员及电话
项目类型
开工时间
预计完工时间
序号
检查科目
事项
检查内容（原则上尽量查看原件）
现场检查情况
1
审批立项类
1.（政府项目）可研报告批复、财政资金拨付凭证
项目部开立农民工工资发放批文
项目部开立农民工工资发放批文
尊敬的XXX领导：
根据我单位项目部在项目实施过程中，因需要大量招用农民工参与施工工作，为保障农民工权益，确保工资发放的合法、公正、及时，经过充分调研和论证，我单位决定开立农民工工资发放批文。
农民工工资发放批文是为了规范农民工工资管理、保障农民工权益、维护社会稳定的必要举措。
具体内容如下：
1. 批文的目的及意义：
通过开立批文，确保农民工工资发放符合相关法规和政策，并鼓励企业依法开展工资支付工作，促进项目部和农民工的良好合作关系，提高工程施工进度和施工质量。
2. 农民工工资发放管理制度：
项目部将建立健全农民工工资发放管理制度，包括工资计算、发放时间、发放方式等方面的规定，确保工资核算准确、工资发放及时，合理安排工资支付事宜。
3. 工资发放公开透明：
项目部将确保工资发放过程的公开透明，建立发放公示制度，公示农民工工
资发放的标准、金额、时间等信息，让农民工及时了解自己的工资情况，避免任何形式的隐瞒和拖欠。
4. 工资发放监督机制：
项目部将加强工资发放的监督和检查，定期组织内部和外部人员对农民工工资发放情况进行检查，及时发现问题并采取相应措施，确保农民工工资发放工作符合法规要求。
5. 紧急情况下的工资支付：
对于因不可控因素导致的工程延期或其他情况，影响到工资正常发放的，项目部将积极采取措施，确保农民工在紧急情况下能够及时获得应得的工资。
以上为新开立农民工工资发放批文的主要内容，希望得到您的支持和审批。
开立批文后，我单位将严格按照批文要求执行农民工工资发放工作，并及时向相关部门报送执行情况。
谢谢您的关注和支持！
XXX项目部
日期：XXXX年XX月XX日。
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附件10
农民工工资发放公示表
项目农民工朋友：
我项目部将于近日通过银行打卡方式发放你们在本项目自年月日至年月日的已经您本人签字确认的工资。
本次发放工资名单如下，如对公示内容存有异议，请及时向项目部投诉反映。
××（施工总承包企业）劳资专管员姓名：联系电话：
××（分包企业）劳务管理员姓名：联系电话：
工资发放名单
说明：1.在本名单中如有不属于本班组工人的，请工友向项目部投诉，避免有人冒领工资。
2. 本公示表需加盖分包企业公章。