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医学影像中心制度汇编
医学影像中心制度（1）会议制度①常规科务会制度1、一般情况每周一次，由科主任主持，本科室所有人员参加。
2、科务会容：学习有关法律法规、业务知识及有关文件等，提高人员素质；传达院周会、科主任例会、护士长例会等会议容；研究和安排近期工作。
解决科存在的某些问题，如科室工作安排，质量反馈，年度计划，人员轮换，违章处理等，必须建立科务会制度，共同讨论科有关问题，促进科工作开展。
3、参加科务会的人员应当按时出席会议，因故不能出席会议的，须向科主任或科主任委托主持会议的副职请假。
遇到特殊事件，科主任可邀请其它有关人员或分管副院长临时参加，并作好会议记录。
4、科室工作人员必须认真执行科务会决定，不得搞擅自改变。
如在实际执行中遇到问题需要改变原决定的，应当提交科务会重新讨论决定。
5、科务会记录要详实。
会议记录的项目要求：(1).会议时间、地点；(2).会议主持人；(3).出席与缺席会议人员；(4).会议记录人；(5).会议讨论发言记录，要记录每位与会人员发言，及不同意见与争论；(6).会议决定及通过决定的情况。
②医院周会（医疗例会、现场会）后传达会议为提高工作效率，将医院的会议和件精神迅速转化为广大干部员工的实际行动，使科室运行管理战略、高层决策和有关工作决定在实际工作中收到实效，特制定本制定。
1、基本要求：准确、及时、到位，根据医院的会议和文件要求的围进行传达。
2、传达方式：1、口头传达；2、复制文件传达；3、贴传达。
三种方式结合进行，逐级复制文件和口头传达，要求全体人员周知的文件必须在贴栏贴。
3、时间要求：二天之必须传达到会议和文件要求的知情人员。
4、为保证会议和文件精神传达的实效性，科室应建立会议和文件决定事项传达的登记，并安排专人负责。
③全科工作布置与工作总结会议健全会议制度。
①科周会：每周一次，传达上级批示小结上周工作，研究和安排本周工作。
②科务会：每月一次，小结上月工作，研究和安排本月工作。
④医学影像科疑难病例分析与读片制度1、医学影像科每周五下午4：30为疑难病例读片时间，本科人员无特殊情况必须参加2、必要时聘请外院专家协助会诊。
医学影像科管理制度汇编
医学影像科管理制度汇编医学影像科工作制度医学影像科值班管理制度登记台管理制度医学影像科准备室工作制度医学影像科隐私保护制度医学影像科医院感染管理制度医学影像科环境管理制度医学影像科技术操作规范制度医学影像科早交班、读片制度诊断报告书写、审核制度影像诊断报告权限管理制度危急值报告制度影像科疑难病例讨论制度手术病理回访制度诊断组质控方案影像科技术组质控方案影像资料保管制度放射防护制度电离辐射危害防制度医学影像科危重症患者检查管理制度MRI检查安全管理制度放射工作人员放射剂量监测制度放射工作人员保健休假制度DR机房管理制度CT机房管理制度MR机房管理制度数字胃肠机房管理制度口腔全景机房管理制度乳腺拍片机房管理制度医学影像科工作制度根据《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》《放射诊疗管理规定》《医疗照射放射防护基本要求》等，制定本制度。
一、在院党委、院委会领导下，实行医学影像科主任负责制，科主任全面负责本科的医疗、教学、科研、安全、质量、服务、行政管理等工作，科室副主任协助管理。
二、保证技术操作规程、报告书写及审核规范化。
严格执行“三查七对“，大型医用设备操作人员必须持证上岗，严格按照《放射科管理与技术规范（第二版）》的技术操作规范及X线、CT、MR1操作规范进行检查。
规范书写、审核影像报告。
严格执行医学影像报告逐级审核制度，疑难病例应提交会诊读片。
三、建立并不断完善各项制度。
制定各项技术操作规范，执行相关质量评价，每季度开展1次持续改进活动。
定期开展工作例会、晨间读片会、手术病例随访。
组织每周业务学习、持续提升科室业务水平。
实施公开、公平、公正的竞争和奖励机制，充分调动科室人员的积极性，保持学科发展活力。
四、与临床科室取联系常态化，征求意见、改进工作。
五、持续狠抓科教工作，培养专业人才梯队。
住院医师参加诊断、技术轮转学习；技术操作人员定期轮转，熟练掌握医学影像科不同设备的操作。
在科主任和科研秘书的指导下有序的开展科研课题。
医学影像中心规章制度汇编
医学影像学实验教学示范中心 规章制度汇编目录医学影像实验教学示范中心人员岗位职责 3 医学影像学专业暨教研室教学管理规定 4 医学影像学专业实习课管理规定 5 关于脱产实习带教教师的管理和要求 6 影像网络教室使用管理规定 7 影像网络教室教师端简易使用说明 8 影像诊断教学片登统制度 9 监考教师职责 10 考场规则 11医学影像实验教学示范中心人员岗位职责医学影像实验教学示范中心人员队伍由中心主任、教师组成，其工作职责如下：一、中心主任（副主任）主要工作职责1、明确建设目标，制定中心建设方案、发展规划和运行模式，组织和领导建设方案的实施。
2、主持实验教学改革，组织修订实验教学计划和实验教学大纲；开展临床实践教学研究，优化人才培养模式及方案，创新临床技能实验教学课程体系。
3、全面负责教学与管理工作，包括理论与实践教学之间的协调、教学过程的监督和教学质量评估等。
4、负责中心科学运行与管理，包括：中心管理制度建设、实验教学人员岗位设置、实验教学队伍培训和考核工作、中心仪器设备更新、保管、维护工作的申请上报等。
5、负责中心经费的合理计划、使用与管理工作。
6、负责中心对外交流与合作工作。
二、中心教师主要工作职责中心教师以中高级职称临床医生为主体，负责课程建设及实施教学，主要职责：1、依据教学大纲及教学计划、编辑制作实验见习影像课件及编写实习指导，完成实验见习教学任务。
2、承担实践教学改革和研究工作，不断收集更新病例影像资料，以完善实验见习课件，提高教学质量。
3、负责学生平时的考核及成绩登记。
4、参与临床技能中心规划和计划的制订与实施。
三、中心实验技术人员主要职责1、承担实践教学环节相关技术配合、技术服务与仪器设备管理工作，包括实践教学相关仪器设备装置及准备、维护、保养，设备相关的技术指导与技术服务。
2、参与仪器设备购置的申请报告、安装、调试、验收、管理，中心环境、安全、档案管理等日常工作。
3、承担中心开放式管理工作，为开放实习室提供技术管理支持。
医学影像中心规章制度汇编
医学影像中心规章制度汇编目录1. 医学影像中心规章制度汇编 (2)2. 影像中心组织构架与人员职责 (3)2.1 中心组织构架 (4)2.2 科室职责与人员配置 (6)2.3 员工招聘与培训 (6)2.4 员工考核与奖惩 (8)2.5 员工分工与协调 (9)3. 医疗设备与物资管理 (10)3.1 设备采购与审批 (11)3.2 设备维护与检修 (12)3.3 设备档案与管理 (13)3.4 物资采购与领用 (14)3.5 废弃物处理与环保 (15)4. 医学影像质量控制与管理 (16)4.1 质量控制目标 (17)4.2 质量管理流程 (18)4.3 影像诊断质量控制 (20)4.4 报告质量控制 (21)4.5 检验记录与审核 (22)5. 影像中心安全与风险管理 (23)5.1 安全管理制度 (25)5.2 医疗事故处理 (26)5.3 消防安全管理 (27)5.4 信息安全与保密 (29)5.5 辐射防护管理 (30)6. 投诉与服务质量管理 (31)6.1 投诉受理程序 (32)6.2 服务质量标准 (33)6.3 服务质量改进措施 (34)6.4 患者满意度调查 (35)6.5 员工满意度调查 (36)1. 医学影像中心规章制度汇编本章节旨在详细描述医学影像中心的各项规章制度，以确保所有员工和相关部门能够明确了解并遵守中心的工作要求和操作程序。
以下各规章制度构成了中心内部管理的基本框架，适用于中心内所有人员，包括医师、技术人员、行政人员和辅助人员。
本规章制度旨在规范医学影像中心的工作流程，确保医疗服务的质量和安全，防止医疗差错事故的发生，同时促进中心内部管理和效率的提升。
该规章制度适用于中心的所有部门和员工，以及与中心合作的外部机构和人员。
本规章制度的主要内容包括但不限于：服务流程管理、设备管理、影像诊断技术操作规程、质量控制与改进、病历管理、人员培训与考核、消防安全管理、信息安全管理制度、设备保养与维护规程等。
医学影像中心工作制度 影像科服务制度
医学影像中心工作制度影像科服务制度一、医学影像中心工作制度1.实现医共体范围内患者影像资料全面共享。
2.在医院医共体影像中心各级领导下正常、有序的开展各项影像检查工作,为患者服务。
3.医学影像中心实行24小时值班(CT、DR)和交接班(MRI、CT、DR)制度,各项影像检查须由临床医师详细填写申请单;急诊病人随到随检;特殊造影检查,应事先预约,并做好检查前准备。
4.检查前须详细审核申请单,核对病人,特殊病例由影像医师和影像技师共同确定检查技术方案,以确立或选择最佳检查方法。
特检摄片,须待观察照片合格后方嘱病人离开;碘剂造影检查应观察15分钟后病人方可离开以防造影剂延迟过敏反应。
5.报告实行副高或主治医师签字制。
医共体各成员单位影像诊断报告由成员单位影像工作人员提出申请,影像中心负责审核后发出正式报告。
6.MRI、CT、DR图像资料是医院诊疗工作的原始记录,对医疗、教学科研都有重要作用;由影像中心登记、归档、统一保管。
7.影像中心所有设备建立使用维护、保养、检修记录或档案,指定专人保养,协同设备科定期检修、维护,按规定认真填写相关记录。
8.严格按照国务院和卫生厅下发的有关放射防护的文件及规定执行,做好医务人员及病人辐射防护。
二、影像科服务制度1.准时开机,着装规范,挂牌上岗。
接诊主动热情、态度和蔼、语言文明、耐心解答病人咨询,解说清楚检查要求。
2.认真履行岗位职责,严格执行拍片四对：姓名、性别、片号、部位,注意申请检查医师的要求,细心检查可疑部位,避免差错。
3.尊重病人人格和权力,严格执行操作规程,做好防护工作,对异性病人检查时,要严格执行有关规定。
4.及时告诉病人取报告的时间及地点。
报告单字迹端正,签名清楚。
5.影像诊断报告发出的时间:急诊病人照片后30分钟内发出诊断报告,普通拍片病人照片后1小时发出诊断报告,普通CT检查病人2小时内出具诊断报告。
特殊检查病人(造影、疑难病人等)24小时内发出诊断报。
医学影像科管理制度汇编
第一章医学影像科管理制度一、放射科管理制度1.目的规范影像管理，提高影像检查质量，确保医疗安全、设备安全和环境安全。
从而保证获得安全的、稳定的、高质量的诊疗效果。
2.范围2.1地点：本院。
2.2对象：本制度适用于放射科和相关的医疗机构及其人员。
3.定义根据患者及临床科室的需求，提供影像放射诊断服务。
院领导、科主任根据服务范围和工作量配备足够放射人员，以保证医院运作及紧急情况下快速完成影像诊断服务，满足病人及临床服务的需求。
影像管理工作由科主任负责，影像放射诊断服务要符合国家相关的法律、法规和行业标准。
4.职责4.1实行科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，提高影像质量和服务质量。
4.2放射工作人员认真履行自己的岗位职责，严格按规程办事，树立安全意识，增强服务理念，不断提高放射诊疗水平。
5.标准5.1影像放射岗位影具备任职资格。
要求和职务按《放射工作人员岗位职责》、《放射科工作规程》执行。
5.1.2影像诊断医师具有国家颁布的“临床执业医师资格证书”并经岗前培训考核合格的、医院对其工作能力认可并授权的医生，右资格发出影像诊断报告、解释说明检查结果。
5.2影像放射科工作时间：每周工作七天，早上8:00-12:00下午13:00-17:00为正常上班时间，实行24小时值班制度，随时进行检查。
5.3放射科业务范围：业务范围根据医院的使命、所提供服务的种类、患者及临床需求而确定，所有项目开展必须符合国家有关的法律法规。
具体包括各种常规X线检查、CT检查，各项检查均可提供急诊服务。
危重病人、骨折瘫痪病人、手术病人检查可以提供现场常规X线检查服务。
目前影像放射科开展的业务基本能够满足医院的临床要求。
5.4影像放射科工作流程、放射报告审核、发放、备份及结果解释：放射人员应按《放射科工作规程》进行操作及报告书写。
5.5影像放射科检查出报告时间：急诊检查完后30分钟内发诊断报告，常规检查当日发出报告。
5.6影像放射科设备管理：5.6.1各室机房设备位置要合理，要有足够的面积和高度，周围墙壁、门窗均达到防护标准。
医学影像中心规章制度
医学影像中心规章制度第一章总则第一条为规范医学影像工作，保障医院患者的利益，提高医院的医疗服务水平，制定本规程。
第二条本规程适用于医学影像中心的所有工作人员，包括医生、技师、护士、管理员等。
第三条医学影像中心是医院的重要部门，应当严格遵守本规程的规定，确保工作的顺利进行。
第四条医学影像中心应当坚持以患者为中心，提高服务质量，确保医学影像的准确性和可靠性。
第五条医学影像中心应当不断提高员工的专业水平，加强技能培训，提高工作效率。
第二章组织机构第六条医学影像中心下设主任一名，副主任一名，技术负责人一名，技师若干名，护士若干名，管理员一名。
第七条主任负责医学影像中心的工作，副主任协助主任工作，技术负责人负责技术管理。
第八条技师负责医学影像设备的运行和维护，护士负责病人的照顾，管理员负责日常的管理工作。
第九条医学影像中心应当建立健全的工作流程，确保工作的高效有序进行。
第三章工作规范第十条医学影像中心的工作人员应当遵守医学伦理规范，保护患者的隐私权和相关信息的保密性。
第十一条医学影像中心的工作人员应当尊重患者的人格尊严，提供优质的服务，保证影像检查的准确性。
第十二条医学影像中心的工作人员应当熟练掌握医学影像设备的操作技能，做到熟练、精确。
第十三条医学影像中心的工作人员应当不断学习新知识、新技术，提高专业水平，不断提升服务质量。
第四章设备管理第十四条医学影像中心的设备应当定期进行维护和保养，确保设备的正常运转。
第十五条医学影像中心的设备应当定期进行核磁共振、CT等检定，保证检查结果的准确性和可靠性。
第十六条医学影像中心应当建立健全的设备管理制度，加强设备的保管和维护工作。
第五章质量控制第十七条医学影像中心应当建立健全的质量控制体系，制定质量控制标准，监督和评估工作质量。
第十八条医学影像中心应当定期组织内部质量评审和外部质量评审，及时发现和解决问题。
第十九条医学影像中心应当建立健全的不良事件报告和处理机制，确保工作的安全有序进行。
医学影像公司管理制度汇编
医学影像公司管理制度汇编第一章总则第一条为规范医学影像公司的管理，保障医学影像服务质量，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二条医学影像公司管理制度的遵循对象为全体员工，必须严格遵守本管理制度并接受管理。
第三条本管理制度的解释权归医学影像公司所有。
第四条医学影像公司应当遵循国家、地方和行业相关法律法规，坚持以人为本，以科技创新为动力，不断提升医学影像服务水平。
第五条医学影像公司应当遵循医疗伦理原则，维护患者信息安全和隐私，严禁泄露患者隐私信息。
第二章组织结构与职责分工第六条医学影像公司设有总经理办公室、医学影像科、设备维护科、信息技术科等部门。
第七条总经理办公室负责公司整体管理和决策，制定公司战略规划和方针政策。
第八条医学影像科负责医学影像检查工作，包括CT、MRI、超声等各类检查。
第九条设备维护科负责医学影像设备的维护、保养和日常管理工作。
第十条信息技术科负责医学影像数据的管理、存储和安全保障。
第十一条各部门负责人应当严格执行公司决策，履行自身职责，推动部门工作的开展和发展。
第三章岗位职责与工作要求第十二条医学影像公司设有影像医师、技术人员、护士、设备维护工程师、信息技术人员等职位。
第十三条影像医师负责医学影像检查的诊断工作，要求具备执业医师资格证书。
第十四条技术人员负责医学影像设备的操作和维护，要求具备相关技术证书和经验。
第十五条护士负责患者的病历记录、协助医学影像检查，要求具备相关护士资格证书。
第十六条设备维护工程师负责医学影像设备的日常检修和维护工作，要求具备相关工程技术证书。
第十七条信息技术人员负责医学影像数据的管理和安全保障工作，要求具备相关技术背景和经验。
第四章工作流程与管理方法第十八条医学影像公司应当建立完善的工作流程，包括患者预约、检查安排、影像诊断、报告出具、数据存储等环节。
第十九条医学影像公司应当建立科学的管理方法，包括质量管理、风险控制、成本管理等，不断提升医学影像服务水平。
医学影像科规章制度汇总
医学影像科规章制度汇总1.医学影像科管理制度1.1医学影像科的职责和任务：-按照医院的要求开展各种影像学检查和诊断工作；-完善影像学检查的质量控制和质量保证制度；-积极参与医院的学术研究和科研工作；-负责影像学设备的日常维护和管理。
1.2工作流程和操作规范：-完成影像学检查的申请、预约、检查、诊断和报告的处理工作；-指导患者进行影像学检查的准备和操作；-根据影像学检查需要，进行图像的获取、分析和解释；-确保医学影像科内部的信息流动和沟通。
1.3临床医师和医学影像科的合作：-影像学检查的申请和报告由临床医师负责，医学影像科负责检查和报告的执行；-临床医师和医学影像科应保持密切的沟通和交流，共同提高诊疗水平；-医学影像科应及时提供影像学检查结果，为临床医师做出准确的诊断提供支持。
2.1医学影像设备的购置和更新：-确定医学影像设备的需求和预算；-对医学影像设备进行评估和选择；-提供医学影像设备的技术支持和维修保养。
2.2医学影像设备的使用和维护：-制定医学影像设备的使用规范和操作流程；-定期对医学影像设备进行维护和保养，确保设备的正常运转；-对医学影像设备进行日常巡检，及时发现和解决存在的问题。
3.医学影像学质量控制制度3.1影像学检查的质量控制：-确定影像学检查的常见问题和错误，制定相应的措施进行纠正；-进行影像学检查的质量评估和质量管理；-根据质量控制的结果，优化工作流程和操作规范。
3.2影像学诊断报告的质量控制：-确保影像学诊断报告的准确性和及时性；-制定诊断报告的格式和标准，统一诊断结果的表达；-定期进行影像学诊断报告的质量评估，提高报告的质量水平。
4.医学影像科的安全管理制度-确保医学影像设备的正常、安全的使用；-制定医学影像设备的操作规程和安全措施；-做好医学影像设备的日常维护和定期安全检查。
4.2辐射安全和防护：-制定医学影像科辐射防护措施和操作规程；-培训医学影像科人员的辐射防护知识和技能；-定期进行辐射安全和防护的检查和评估。
医学影像科工作制度汇编
放射科工作制度一、实行24小时值班和交接班制度。
各项Ｘ线检查，须由临床医师详细填写申请单。
急诊病人随到随检。
各种特殊造影检查，应事先预约。
二、重要摄片，由医师和技术员共同确定投照技术。
特检摄片和重要摄片，待图像显示合格后方嘱病人离开。
三、重危病人、住院病人或做特殊造影的病人，应由医师携带急救药品陪同检查，对不宜搬动的病人应到床旁检查。
四、Ｘ线诊断要密切结合临床。
执行诊断报告2名医师双签字制，进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签名；疑难病例由主管医师以上职称签发。
五、坚持集体阅片制。
每日晨会在主任医师、副主任医师或主治医师主持下，对前日或当日的疑难病例、摄片进行分析讨论，提出诊断或处理意见。
在主任技师或主管技师的主持下，分析讨论照片的质量和技术问题。
同时进行差错、废片登记，为照片的诊断正确率、优质率等统计提供依据。
六、坚持病例随访制度、病例讨论制度，加强与临床的密切联系，不断提高Ｘ线诊断水平。
七、建立设备管理档案和使用故障记录簿，指定专人保养。
一般3个月小检修，半年至一年大检修，除定期检修外，每日工作开始，技术人员应对每台运行的设备巡回检查，以了解可动部件的有无异常，对于设备的非正常耗损或破坏，应组织有关人员查找原因，对于违反操作规程所造成的损害应追究责任，视情节给予处理。
八、Ｘ线图像信息是医院工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。
放射影像学资料应有网络中心或放射影像资料室统一保管，重要资料可以由课题负责人管，保管手续应与病案资料相同，便于查阅，严格借还手续。
九、严格遵守操作规程，做好患者、陪护及工作人员的防护工作。
工作人员要定期进行健康检查，并妥善安排休假。
十、工作质量考核：包括检查项目和件数，检查的阳性率，诊断正确率，优质照片率、随访率、漏诊率、设备投入和利用率等。
诸项考核应在平时严格登记制度，累积资料的基础上，半年到一年考核评定一次。
CT室工作制度一、为确保CT室安全，非本室人员不经允许不得擅自进入科室，不得在CT室吸烟和随地吐痰，不准在CT检查室、工作间会客，在岗时不准接听手机。
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2、科务会内容：学习有关法律法规、业务知识及有关文件等，提高人员素质；传达院周会、科主任例会、护士长例会等会议内容；研究和安排近期工作。
解决科内存在的某些问题，如科室工作安排，质量反馈，年度计划，人员轮换，违章处理等，必须建立科务会制度，共同讨论科内有关问题，促进科内工作开展。
3、参加科务会的人员应当按时出席会议，因故不能出席会议的，须向科主任或科主任委托主持会议的副职请假。
遇到特殊事件，科主任可邀请其它有关人员或分管副院长临时参加，并作好会议记录。
4、科室工作人员必须认真执行科务会决定，不得搞擅自改变。
如在实际执行中遇到问题需要改变原决定的，应当提交科务会重新讨论决定。
5、科务会记录要详实。
会议记录的项目要求：(1).会议时间、地点；(2).会议主持人；(3).出席与缺席会议人员姓名；(4).会议记录人；(5).会议讨论发言记录，要记录每位与会人员发言，及不同意见与争论；(6).会议决定及通过决定的情况。
②医院周会（医疗例会、现场会）后传达会议为提高工作效率，将医院的会议和件精神迅速转化为广大干部员工的实际行动，使科室运行管理战略、高层决策和有关工作决定在实际工作中收到实效，特制定本制定。
1、基本要求：准确、及时、到位，根据医院的会议和文件要求的范围进行传达。
2、传达方式：1、口头传达；2、复制文件传达；3、张贴传达。
三种方式结合进行，逐级复制文件和口头传达，要求全体人员周知的文件必须在张贴栏张贴。
3、时间要求：二天之内必须传达到会议和文件要求的知情人员。
4、为保证会议和文件精神传达的实效性，科室应建立会议和文件决定事项传达的登记，并安排专人负责。
③全科工作布置与工作总结会议健全会议制度。
①科周会：每周一次，传达上级批示小结上周工作，研究和安排本周工作。
医学影像中心制度汇编
医学影像中心制度汇编概述医学影像中心是医院设置的重要部门之一，主要负责医学影像的检查、诊断、治疗等工作。
为保护患者隐私，维护医院的声誉以及确保工作流程的正常进行，医学影像中心需要遵守一系列法律法规和制度规定。
本文将对医学影像中心的制度进行汇编，以期提高医学影像中心职工的意识水平，触类旁通，达到预防和控制相关风险的作用。
制度内容保护患者隐私制度1.医学影像中心需要保护患者的个人隐私，遵守相关政策和法规，保护患者在检查、诊断和治疗过程中的隐私。
2.各种医学影像产品，如CT、核磁共振（MRI）和超声等检查对患者的个人隐私都有一定的侵犯性。
在进行这些检查之前，医学影像中心需要应征患者的同意，严格保守患者的个人信息。
3.医学影像中心需要在工作流程中设置安全防护框架，比如建立门禁卡刷卡、人员进出登记、带锁文件柜等，防止患者隐私被泄露。
影像质量监管制度1.医学影像中心应严格遵守影像质量监管标准，确保成像质量和准确性，提高临床诊断的准确性。
2.医学影像中心应当配置一套质量管理系统，能够满足ISO9000质量管理系统要求。
需要有完整的质量检查过程，并能够记录和追踪错误源头。
3.影像质量监管制度涉及到医疗设备的维护和管理，医学影像中心应按照规定采取有效的设备管理措施，包括购置、更新和定期检修、保养等，以确保设备有效使用并保持在最佳状态。
手麻安全制度1.医学影像中心手麻室管理要有专门的手麻室主管进行具体管理，对手麻护士和相关医护人员进行培训，不留任何漏洞。
2.手麻过程中涉及到一系列的手术安全管理措施，严格遵循相关要求，及时发现和纠正各种手麻的问题，例如异物入侵、失血过多、电击等突发状况。
3.医学影像中心应当设置相应的手麻检查制度，对外围观察和过程监督进行规范，确保手麻工作安全顺利进行。
工作负责与工作安全制度1.医学影像中心要明确各工作人员的责任，并建立档案记录，以便监督和检查，让职工意识到自己的职业责任，减少对医院、患者和自身的影响风险。
医院影像中心管理制度
一、总则为了规范医院影像中心的管理，提高医疗质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规和医院相关规定，特制定本制度。
二、组织架构1. 影像中心设立主任一名，负责影像中心的全面管理工作，副主任若干名，协助主任开展工作。
2. 影像中心下设放射科、CT室、MRI室、超声室等科室，各科室设立负责人，负责本科室的具体管理工作。
三、岗位职责1. 主任职责：（1）全面负责影像中心的医疗、教学、科研和管理工作；（2）组织制定影像中心各项工作制度，并监督实施；（3）负责影像中心的人员招聘、培训、考核和奖惩工作；（4）协调影像中心与其他科室的关系，确保医疗工作的顺利进行。
2. 副主任职责：（1）协助主任开展工作，负责影像中心的日常管理工作；（2）负责本科室的业务技术指导、质量控制、设备管理等工作；（3）参与影像中心的科研项目，提高影像诊断水平。
3. 科室负责人职责：（1）负责本科室的业务技术指导、质量控制、设备管理等工作；（2）组织本科室人员学习业务知识，提高诊疗水平；（3）负责本科室的工作安排和人员调配。
四、工作制度1. 影像检查制度：（1）患者需持相关检查申请单至影像中心登记，由影像技术人员进行预约和安排检查时间；（2）检查前，影像技术人员需向患者或家属说明检查目的、方法、注意事项及风险，并签署知情同意书；（3）检查过程中，影像技术人员需严格遵守操作规程，确保检查质量。
2. 影像诊断制度：（1）影像诊断医师需具备相应的资质，负责对患者进行检查报告的解读和诊断；（2）诊断医师需在规定时间内完成诊断报告，并及时反馈给患者及临床科室；（3）诊断医师需对诊断结果负责，如有疑问，应及时与临床科室沟通。
3. 设备管理制度：（1）影像中心设备需定期进行维护保养，确保设备正常运行；（2）设备操作人员需接受专业培训，取得相应资质后方可上岗；（3）设备使用过程中，操作人员需严格遵守操作规程，确保设备安全。
五、质量控制1. 影像中心应建立健全质量控制体系，定期对检查、诊断、设备等方面进行自查和整改；2. 质量控制部门应定期对影像诊断结果进行抽查，确保诊断质量；3. 对患者投诉、医疗事故等进行调查处理，及时改进工作。
医学影像科管理制度汇编
医学影像科管理制度汇编一、科室管理1.领导班子2.工作调度制定医学影像科的工作调度表，明确各人员的工作任务和时间安排，确保工作高效有序进行。
3.人员管理4.学术交流组织科室内外学术交流活动，提升医学影像团队的专业水平，促进科研成果的共享和转化。
二、设备管理1.设备保养制定详细的设备保养计划，定期对设备进行维护和保养，确保设备处于良好的工作状态。
2.设备更新及时了解医学影像设备的新进展，制定科学合理的设备更新计划，确保科室拥有先进的设备。
3.设备使用制定设备使用的流程和规范，确保设备使用的安全性和有效性，防止设备的滥用和损坏。
三、质量管理1.质量控制建立质量控制体系，包括质量评估、质量检查和质量监控等环节，确保医学影像结果的准确性和可靠性。
2.改进措施对每一起误诊、漏诊案例进行反思和总结，及时采取改进措施，避免类似问题的再次发生。
3.内部审查定期进行内部审查，检查各项工作是否符合规范要求，及时纠正工作中的不足之处。
四、信息管理1.影像资料管理建立完善的影像资料管理系统，包括影像诊断报告、病历、影像资料的归档和存储等方面，确保信息的安全性和完整性。
2.信息共享3.信息技术支持积极引进信息技术，提高医学影像科的信息化水平，便于信息的获取和管理。
五、安全管理1.辐射安全确保医学影像工作人员和病人在影像检查过程中的辐射安全，建立辐射防护措施，防止辐射对人体的危害。
2.职业暴露加强职业暴露的防护和管理，保护医学影像工作人员的身体健康。
3.设备安全加强设备的安全管理，确保设备的使用过程中不会对工作人员和病人造成伤害。
以上是医学影像科管理制度的一些主要内容和要点，通过建立科学合理的管理制度，能够有效地保证医学影像科的工作质量和效率，为临床医疗提供强有力的支持。
医学影像科规章制度汇总
医学影像科规章制度汇总一、科室管理1. 科室领导班子：医学影像科设主任一名，副主任一名，科室领导班子成员必须具有执业医师资格证书。
2. 工作班制度：医学影像科实行24小时值班制度，保证科室内有足够的医生和技师提供医学影像服务。
3. 岗位职责：科室全体工作人员必须明确自己的岗位职责，做好本职工作。
4. 纪律要求：科室全体员工必须严格遵守医院规章制度，服从管理，遵守纪律。
5. 培训考核：医学影像科员工必须定期参加技术培训和考核，提高专业水平。
二、质量管理1. 设备维护保养：医学影像科所有设备必须经常进行维护保养，保证设备正常运转。
2. 影像质量控制：医学影像科必须严格控制影像质量，保证影像清晰可靠。
3. 诊断准确性：医学影像科医师必须提高诊断准确性，尽量减少误诊漏诊。
4. 安全防护：医学影像科工作人员必须正确使用防护装备，保护自己和患者的安全。
三、工作流程1. 申请检查：患者到医学影像科进行检查必须携带医生开具的检查申请单。
2. 检查流程：医学影像科工作人员必须按照标准流程进行检查，做好工作记录。
3. 检查报告：医学影像科医师必须及时完成检查报告，确保诊断及时准确。
4. 影像存储：医学影像科必须建立完善的影像存储系统，方便检查结果的查阅和管理。
四、应急处理1. 突发事件：医学影像科工作人员必须做好突发事件的应急处理工作，保证患者和设备的安全。
2. 传染病防控：医学影像科必须严格执行传染病防控措施，防止传染病传播。
五、患者服务1. 患者安全：医学影像科必须保证患者的隐私安全，尊重患者的个人隐私权。
2. 患者沟通：医学影像科医师必须与患者进行良好的沟通，解释检查结果和诊断意见。
3. 护理服务：医学影像科工作人员必须为患者提供优质的护理服务，让患者感受到温暖和关怀。
总结：以上是医学影像科的规章制度汇总，科室内所有工作人员必须严格遵守，确保医学影像科工作顺利进行，为患者提供优质的医学影像服务。
希望医学影像科全体工作人员能够凝心聚力，共同努力，为患者健康贡献自己的一份力量。
医学影像中心制度汇编
随着放射诊断技术的不断发展,医学影像科的规模越来越大,《医疗事故处理条例》的颁布对医学影像科工作提出了更严格的要求。因而,如何避免和减少医疗差错和事故的发生已是科室管理的重要工作内容,也是每一名医学影像科医师必须重视的重要课题之一。作为一名医学影像科医师,防范医疗差错和事故做到以下几点非常重要。
3、参加科务会的人员应当按时出席会议,因故不能出席会议的，须向科主任或科主任委托主持会议的副职请假。遇到特殊事件，科主任可邀请其它有关人员或分管副院长临时参加，并作好会议记录。
4、科室工作人员必须认真执行科务会决定,不得搞擅自改变。如在实际执行中遇到问题需要改变原决定的,应当提交科务会重新讨论决定。
2、科务会议制度:规定科室的每一个成员必须参加定期举行的科务会议,学习、贯彻、落实有关的医疗卫生管理法律和行政法规部门规章和诊疗护理规范,交流提高医疗质量、减少医疗差错的心得体会，从而有效地规范科室内全体成员的医疗行为。
5、科务会记录要详实。会议记录的项目要求:
(1).会议时间、地点;
（2)．会议主持人；
(3)．出席与缺席会议人员姓名；
（4).会议记录人;
(5)．会议讨论发言记录，要记录每位与会人员发言，及不同意见与争论;
（6).会议决定及通过决定的情况。
②医院周会（医疗例会、现场会)后传达会议
为提高工作效率，将医院的会议和件精神迅速转化为广大干部员工的实际行动,使科室运行管理战略、高层决策和有关工作决定在实际工作中收到实效，特制定本制定。
1、严格遵守规章制度和操作常规ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
首先,科室必须有严格的规章制度和完善的操作常规。科室的规章制度大致应该包括以下几个部分:行政管理制度，医疗质量控制和管理制度，奖惩制度，后勤支持制度等。具体而言,行政管理制度又包括考勤制度、科会制度、休假制度、科室文明建设管理制度等。这些制度对科室工作的正常有序进行起到了保障作用，对规范医疗行为、避免医疗差错和纠纷的发生也起了制约作用。1.考勤制度：上班时间必须坚守各自岗位,不准擅自离岗;凡需短时离开者,院内留行踪,院外必须向当班的组长或技士长请假并征得同意后方能离开，保证患者能随时找到相应的医师。医学影像科作为临床科室的“眼睛”，担负着大量急诊患者的影像诊断工作。按规定,为了对急诊患者进行及时、准确的影像诊断,医学影像科急诊报告必须在30min内完成。医学影像科急诊值班人员如果延误患者的检查时间,不仅导致患者治疗上的延误,还会引起医患纠纷。 所以规定参加急诊值班的医务人员必须2４h不离岗位。为了减少误诊、漏诊，使急诊疑难病例能得到及时的诊断、治疗，科室建立各种应急制度与方案等，以防万一；特别是遇到突发重大事件，科室具有后备应急支援梯队,在最短的时间内赶到现场,及时处理急诊患者。
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来源网络影像科核心制度1.首问负责制度一、基本内容1、实行“首问负责制”，即在医务人员的正常工作过程中，首先接待来访、咨询的医院工作人员，要负责给予咨询一方必要的指引、介绍或答疑等服务，使之迅速、简便地得到满意的服务。
2、首问负责制的对象包括：前来医院就诊的病人、家属、来访人员、来电、咨询、查询、投诉等。
二、执行要求1、对来人或来电提出的咨询、投诉等问题，无论是否属于本部门范围的事情，首先被询问的同志要负责指引、介绍或答疑，不得以任何借口推诿、拒绝。
2、首先被询问的部门或工作人员能当场处理的，要当场解决。
不能当场处理或不属于职责范围内的，应该做到：⑴向对方说明原因，给予必要的解释；⑵将来人带到或指引到相关部门办理；⑶可用电话与相关部门联系，及时解决；⑷转告有关的电话号码或办事地点。
3、答复来人来电提出的问题时，既要准确地掌握政策，又要坚持实事求是的原则。
对于不清楚、掌握不确切的问题及时请示有关部门或领导，给予咨询方一个准确的解答。
对于确实解释不了或不属于本系统管辖的问题，应耐心向对方说明情况。
答复、介绍和指引时，首问负责的同志要态度热情、语言文明，杜绝服务忌语，避免“门难进、脸难看、话难讲、事难办”的现象发生，牢固树立医院“以病人为中心，全程优质服务”的良好形象。
三、责任追究“首问负责制”执行情况，列入医院服务标准的考核，全体工作人员要认真执行好“首问负责制”。
在处理病人、家属、来访人员、来电等的咨询、查询、投诉等，如发生拒绝、推诿或态度粗暴等现象，一经查实，要对责任部门和责任人进行必要的教育，情节严重的要给予批评和一定的经济处罚。
2.值班、交接班制度一、科主任根据具体情况安排本科医技人员值班，值班人员不得私自调换值班岗位，确有特殊情况时，需向科主任或组长请示，经同意后方可调换。
医院医学影像中心管理制度
医院医学影像中心管理制度
1.在院长负责制领导下，实行影像科主任负责制,实施对影像科各个部门(包括X线、CT、MRI、超声、介人放射、PACS等)的统一领导和管理。
2.影像科主任要求由学科带头人、高年资、高级职称医师担任。
影像科各个部门分设主任、协助科主任工作。
3.科室内保持清洁、整齐、安静。
各级人员在工作时间应穿戴整洁的工作服和佩戴胸牌。
在进行手术诊疗时,应严格按照无菌手术要求进行操作。
4.对高年资主治医师、高级职称专业人员按照系统定向分配专业，以求在特定专业方向深人研究,保持领先水平。
5.各级专业技师实施相对固定,定期轮转,要求能够熟练掌握各种检查设备的规范化操作和使用。
6.住院医师应实行在影像科各个专业间轮转学习，要求能够全面掌握各种影像学检.查方法和影像诊断。
7.全面抓好科室的各项医疗医技质量管理和优质服务。
8.建立健全登记统计工作,对各项工作的数量和质量进行逐项登记和统计,各种资料妥善保管,归档存放。
9.由专人负责设备、仪器、物资和药品的领取、保管及帐册注销工作。
10.全面管理各岗位人员的工作,有计划的安排各级人员专业培
训、进修工作。
医技人员定期进行健康检查,合理安排休假。
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【最新整理，下载后即可编辑】医学影像中心制度（1）会议制度①常规科务会制度1、一般情况每周一次，由科主任主持，本科室所有人员参加。
2、科务会内容：学习有关法律法规、业务知识及有关文件等，提高人员素质；传达院周会、科主任例会、护士长例会等会议内容；研究和安排近期工作。
解决科内存在的某些问题，如科室工作安排，质量反馈，年度计划，人员轮换，违章处理等，必须建立科务会制度，共同讨论科内有关问题，促进科内工作开展。
3、参加科务会的人员应当按时出席会议，因故不能出席会议的，须向科主任或科主任委托主持会议的副职请假。
遇到特殊事件，科主任可邀请其它有关人员或分管副院长临时参加，并作好会议记录。
4、科室工作人员必须认真执行科务会决定，不得搞擅自改变。
如在实际执行中遇到问题需要改变原决定的，应当提交科务会重新讨论决定。
5、科务会记录要详实。
会议记录的项目要求：(1).会议时间、地点；(2).会议主持人；(3).出席与缺席会议人员姓名；(4).会议记录人；(5).会议讨论发言记录，要记录每位与会人员发言，及不同意见与争论；(6).会议决定及通过决定的情况。
②医院周会（医疗例会、现场会）后传达会议为提高工作效率，将医院的会议和件精神迅速转化为广大干部员工的实际行动，使科室运行管理战略、高层决策和有关工作决定在实际工作中收到实效，特制定本制定。
1、基本要求：准确、及时、到位，根据医院的会议和文件要求的范围进行传达。
2、传达方式：1、口头传达；2、复制文件传达；3、张贴传达。
三种方式结合进行，逐级复制文件和口头传达，要求全体人员周知的文件必须在张贴栏张贴。
3、时间要求：二天之内必须传达到会议和文件要求的知情人员。
4、为保证会议和文件精神传达的实效性，科室应建立会议和文件决定事项传达的登记，并安排专人负责。
③全科工作布置与工作总结会议健全会议制度。
①科周会：每周一次，传达上级批示小结上周工作，研究和安排本周工作。
②科务会：每月一次，小结上月工作，研究和安排本月工作。
④医学影像科疑难病例分析与读片制度1、医学影像科每周五下午4：30为疑难病例读片时间，本科人员无特殊情况必须参加2、必要时聘请外院专家协助会诊。
3、值班医师负责疑难病例病情汇报、描述X线表现、初步X线印象及X线鉴别诊断。
4各位参加讨论的医师应积极发表自己的意见。
最后由专家对所讨论的X光片进行分析、总结，提出诊断意见。
5、对于不能明确诊断的病例应提出建议，继续做CT、MR等其他临床检查。
对于诊断有疑议的特殊病例，要及时进行随访，并做好随访记录。
6、有当日值班医师将当日所讨论的所有病例进行记录。
⑤医学影像科医疗差错事故预案及防范措施为了加强对医学影像科医疗质量和安全医疗的管理，防止发生医疗事故和医疗争议，根据相关的法规、制度，并结合医学影像科的特点，主要抓好以下几个方面的工作。
一、认识医学影像科工作特点1、医学影像科工作量大，检查设备和种类多，各类检查和报告均限时完成，容易忽视检查和诊断细节，造成不同程度的技术和诊断缺陷，甚至误漏诊。
2、各种检查都有其适应症和禁忌症，禁忌症患者易因工作疏忽接受检查。
3、各类造影、增强所使用的碘剂可能引起不同程度的过敏反应。
4、不少放射检查需要预约进行，有些检查预约时间较长，可能引起病人及家属的不理解。
5、放射检查是整个诊疗工作的一部分，与其他环节相互影响。
其他环节的问题也可能引起对放射检查的不理解或不满。
二、医学影像科常见的医疗事故争议1、窗口的服务态度；2、各类检查的误漏诊；3、未能按限时要求检查或出报告；4、同一病人前后报告不一致；5、碘过敏反应。
三、医学影像科医疗事故争议的防范措施1、科主任以身作则，做好各方面的工作，严格履行职责，遵守制度，优化工作流程，制定诊疗方案，对疑难病例及时组织会诊。
2、各专业组长做好本组内各方面的工作，对本组下级医师做好指导工作，遇到疑难病人及时提请全科讨论。
3、严格技术操作常规，牢固树立无菌消毒观念，熟练无菌技术，经常监督、检查，做到一丝不苟。
4、密切科室间的协作关系，医学影像科业务涉及全院各临床科室，及时与临床科室做好沟通工作，及时得到我科的一些缺陷，同时积极予以处理。
医学影像科医疗差错防范细则随着放射诊断技术的不断发展，医学影像科的规模越来越大，《医疗事故处理条例》的颁布对医学影像科工作提出了更严格的要求。
因而，如何避免和减少医疗差错和事故的发生已是科室管理的重要工作内容，也是每一名医学影像科医师必须重视的重要课题之一。
作为一名医学影像科医师，防范医疗差错和事故做到以下几点非常重要。
1、严格遵守规章制度和操作常规首先，科室必须有严格的规章制度和完善的操作常规。
科室的规章制度大致应该包括以下几个部分: 行政管理制度，医疗质量控制和管理制度，奖惩制度，后勤支持制度等。
具体而言，行政管理制度又包括考勤制度、科会制度、休假制度、科室文明建设管理制度等。
这些制度对科室工作的正常有序进行起到了保障作用，对规范医疗行为、避免医疗差错和纠纷的发生也起了制约作用。
1.考勤制度: 上班时间必须坚守各自岗位，不准擅自离岗；凡需短时离开者，院内留行踪，院外必须向当班的组长或技士长请假并征得同意后方能离开，保证患者能随时找到相应的医师。
医学影像科作为临床科室的“眼睛”，担负着大量急诊患者的影像诊断工作。
按规定，为了对急诊患者进行及时、准确的影像诊断，医学影像科急诊报告必须在30min内完成。
医学影像科急诊值班人员如果延误患者的检查时间，不仅导致患者治疗上的延误，还会引起医患纠纷。
所以规定参加急诊值班的医务人员必须24 h不离岗位。
为了减少误诊、漏诊，使急诊疑难病例能得到及时的诊断、治疗，科室建立各种应急制度与方案等，以防万一；特别是遇到突发重大事件，科室具有后备应急支援梯队，在最短的时间内赶到现场，及时处理急诊患者。
2、科务会议制度: 规定科室的每一个成员必须参加定期举行的科务会议，学习、贯彻、落实有关的医疗卫生管理法律和行政法规部门规章和诊疗护理规范，交流提高医疗质量、减少医疗差错的心得体会，从而有效地规范科室内全体成员的医疗行为。
3、医疗质量控制和管理制度包括二级阅片制度，所有诊断报告应经有影像诊断经验的高级职称人员或高年资的主治医师审核之后方能发出，作为保证报告准确性和减少医疗差错、事故发生的重要环节。
科室的咨询制度，确保每天在第一线有足够的咨询力量，及时解决各种疑难的诊断问题。
急诊是漏、误诊事件的高发区，为减少急诊漏、误诊事件，急诊读片报告制度规定，急诊摄片应由1名高年资医师进行读片，审核诊断报告，及时发现急诊的漏、误诊事件，在第一时刻发出急诊遗漏的诊断更正报告，减少医疗事故和差错。
⑥医学影像科医疗质量管理制度1、全科室人员必须把医疗护理质量放在工作首位，强化质量意识，自觉接受医疗质量管理小组的检查监督。
2、认真落实和严格执行科室制定的管理制度和操作规程。
3、成立由科主任领导的，包括诊断和投照技术组及导管理组人员组成的科室内医疗质量管理小组，负责科室诊断和投照技术质量管理工作。
4、坚持实行每日早间集体读片制度和疑难病例讨论制度；规范诊断报告的书写。
5、坚持实行技术读片制度，由医疗质量管理小组人员对照片质量进行讲评。
6、加强质量管理力度，严肃制度和落实情况检查。
7、明确各级人员的岗位职责，严格“三基”培训，定期进行考核。
⑦支部党员会议制度支部党员会议是支部的领导机关，凡属支部重要问题都应提交支部党员会议讨论决定。
支部党员会议是支部全体党员都参加的会议。
定期召开支部会议是党支部贯彻执行民主集中制的主要形式和制度。
1、支部会议的任务传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接受入党申请和预备党员的转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会；讨论决定其他需由支部党员会议讨论决定的重要问题。
2、支部会议的会期支部党员会议3个月召开一次。
3、支部会议的准备召开支部会议前，支部委员会要为支部会议的召开进行认真的准备。
（1）、要根据实际工作需要确定支部会议的议题；（2）、将会议内容和要求事先通知全体党员。
4、支部会议的举行（1）、支部会议由党支部书记主持，支部书记因故不能到会，也可由委员主持；（2）、组织党员就大会准备决定的问题，进行充分的酝酿讨论；（3）、按照规定的表决方式举行表决，形成决议。
（4）、支部会议要指定专人做好会议记录。
会议记录要记载会议时间、地点、主持人、出席人、缺席人、会议议题、每名党员发言内容、决议的内容及表决情况等。
5、支部会议的要求（1）、支部会议要充分发扬民主，到会党员应充分发表意见。
并按着少数服从多数的原则进行表决。
对经过讨论不能统一认识的问题，不要急于做出决议，会后可进一步酝酿，待下次会议再议，必要时可报上级党组织。
（2）、支部会议进行表决时，赞成票超过应到会有表决权的正式党员半数，会议有效。
召开党员会议换届改选时，到会有选举权人数超过应到会人数的五分之四会议有效。
（3）、召开支部会议进行党的委员会换届改选和补选委员前要向上级党组织请示，在答复后再决定会期。
（4）、支部会议通过的决议需要上级党组织审批的，应及时上报上级党组织，批准后向全体党员公布。
（2）科务公开制度1、为推进医院管理的民主化、科学化维护职工和患者的知情权、监督权调动职工积极性和创造性提高患者对医院工作的满意度依据省综合医院评审标准制定本制度。
2、本科室应成立科务公开领导小组由科室主任、护士长、工会小组长、职工代表1—2人组成。
科务公开领导小组负责本制度在科室的贯彻执行并接受医院的检查和本科室职工的监督。
3、各科室应向职工公开如下内容一科室发展规划二科室年度工作计划、总结三科室人员培训规划四科室绩效工资二次分配方案五科室人员年度考核情况和医德医风考核情况六医院下发的文件及医院院务会主要精神。
4、各科室应向患者公开如下内容一医务人员执业情况和佩证上岗二医德医风的主要规定三便民服务及惠民措施四向患者提供费用清单。
5、科务公开应本着便利、快捷、有效的原则采取多种形式进行公开。
6、向职工公开的内容主要通过科务会的形式公开。
各科室应在每月召开的科务会上向职工通报应当公开的所有事项并做详细记录做到有据可查。
7、向患者公开的内容主要通过科室宣传专栏、科室宣传册、胸牌、工休座谈会等形式公开。
8、科务公开应做到政策规定公开、实施过程公开、处理结果公开增强科室工作的透明度便于职工民主参与科室重大问题的讨论民主监督科室重大事项决策便于患者知晓科室医疗服务信息监督科室医疗服务工作。
9、科务公开应根据公开内容的重要程度和科室职工的关切程度本着定期公开和随时公开相结合的原则灵活机动的选择时间予以公开确保各项内容得到及时公开。