关于进一步深化教研工作推进教育教学创新的实施方案

关于进一步深化教研工作推进教育教学创新的方案

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石桥镇中心小学

关于进一步深化教科研工作推进教育教学创新的实施方案

为进一步发挥教育科研在推进学校教学创新，促进新课程高效实施，全面提高教育教学质量的引领作用，推动全校教育科研工作健康深入开展，形成充满活力、注重内涵、奖项发张的教科研工作新局面，根据教体局《关于深化深化教科研工作推进教育教学创新的实施意见》和镇教研室《关于进一步深化教科研工作推进教育教学创新的实施方案》，结合我校教育教学工作实际，特制订本实施方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以推动教学改革、丰富教育内涵、提升教育品质、体改教育教学质量为目标，以典型带动为策略，以完善机构、建立机制为保障，突出研究重点，坚持“科研兴教”“科研兴师”“科研兴校”，促进教研、培训和科研有机融合，实现教学工作由“经验型”向“科研型”转变。全面、务实、有效开展课程改革，努力提高学校的教育教学质量。培养能满足现代教育发展要求的研究型教师队伍，让全体教师获得可持续提升。

二、目标任务

1、营造科研氛围，强化教育科研作用

通过宣传、参与、督促、检查等措施，强势推进，使广大教师充分认识到教育科研是实践先进理论，是解决教学教育实际的、现实的问题，是提高教育教学效益的最佳路径，坚持不懈的努力，使全体教师相信科研、依靠科研，主动的参与科研。

2、完善管理机构，加强科研管理工作

充实学校教科研人员，选派有责任心、教科研能力强的优秀教师进行引领带动，负责教科研工作的具体指导和上下通联工作，创设“民主和谐、团结合作、务实求真”的学习研究环境。

3、明确职责，培养教科研骨干

加强教育科研队伍建设，精心选拔、重点培养、搭建成长平台，各教研组长和学科带头人要率先垂范，青年教师要努力成为教育科研的中坚力量，只有这样才能形成教科研工作的合力。完善直接服务于教师发展的、开放的学校教科研网络，为教师、教研人员和研究者获得经常性的沟通和联系创造良好的环境条件，使教师的困惑能及时得到解决，教师的经验能及时得到关注和分享。

4、创新教科研形式

将教科研融入学习过程，本着“问题即课题、宜小不宜大”的原则提高教科研的针对性，实效性；深入开展联校教研，整合共享教科研资源；提高集体备课，课题研究水平，推进网络教研，打磨课例，潜心研修，提升教师技能；开阔思路，创新方式，拓展教科研渠道，开辟课改工作新途径。

5、加大重点课题研究

挖掘有价值的项目，根据自身发展的需要，把课题研究与学校的中心工作紧密结合起来，理论研究与实践研究相结合，提高研究的有效性，做到“学校有立项课题，每位教师都在参与课题”。

6、全面提高教育教学质量

通过开展教育教研，解决教学教学的实际问题，加强教学管理，课堂教学创新、学生自主合作学习，推进学校教育教学改革，努力提升教学效益，实现由苦干型向效益型转变，促进教育教学质量整体提升，实现办学效益均衡发展。

二、重点工作

1、提高集体备课的实效性

改进集体备课备课模式，按常规要求定时间、定地点、定内容、定主讲人、定教干等，中心发言人备课内容每周只限于2——3课时。充分发挥教研组长的核心作用。教研组长在每次备课前要根据备课的内容和发言人准备的情况，精心思考交流研讨过程，充分发挥自己的参与、组织、领导、评价、引导、指导、点拨等作用，保证讨论过程的流畅性、深入性和高效性。提倡中心发言人充分搜集优质备课资源。对参与集体备课人员要加强过程性评价。每次集体备课结束后，教研组长、分管教干、年级组长及教师代表要根据本次集体备课情况，对中心发言人的备课情况进行综合评价并在发言材料上写上等第，并签上参与评价人的姓名，然后将中心发言人的材料（要规范：有备课年级组、备课题目、中心发言人、周次、等第等）上交到学科领导处，以备查。学校通过推门听课、检查备课等方式查看集体备课的效果，使集体备课的优越性得以章显，实效性得以落实。

2、加强学生自主合作学习指导

进一步加强学生学习习惯和能力训练。认真落实教研室印发的《中小学生自主学习能力培养与训练活动的实施方案》，突出抓好能力训练内容三十条，让学生养成自主学习习惯，掌握自学方法，具备自学

能力，充分发挥非智力因素对学生的能动作用。从根本上改变课堂中师生教与学的角色地位关系，促使师生间的课堂结构关系发生质的变化。转变教师的教学方式与学生的学习方式，培养学生自主探究的学习能力，由以“教”为主向以“学”为主的转变。精心组织双休日、节假日学习活动。各备课组长寒暑假前一个月内组织编拟好双休日、节假日自主学习计划和训练作业，教务处做好审查。保证寒暑假中每小组指导不少于2次，争取家长的支持，教务处加强检查总结，确保活动效果。

3、加强教师专业化成长与发展的研究

首先建立有效的奖惩鼓励机制，努力强化师德教育，塑造师表专业形象，积极实施“有效教学”，规范教师专业行为，着力加强校本培训，创设教师专业成长氛围，通过这种循环往复的“实践+反思”，使教师不断积累经验、汲取教训、减少失误，专业水平不断成长。突出青年骨干教师培养，优化师资队伍专业结构，加强学校内部管理，推动教师专业水平提升积极性。坚持鼓励敬业爱生，鼓励专业发展，鼓励业务拔尖的导向，坚持有利于促进学校发展，有利于调动教师追求崇尚师德和提高教学能力的导向，营造学校和谐气氛。