企业知识产权管理规定(参考)

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企业知识产权管理规定(参考范本)

企业知识产权管理规定（参考范本）第一章总则第二章知识产权管理机构及其职责第三章知识产权保护范围第四章知识产权归属与管理第一节知识产权归属第二节知识产权管理第三节专利管理第四节商标管理第五节著作权管理（主要是软件著作权）第六节反不正当竞争管理第五章奖励与惩罚第一节专利（申请）的奖惩第二节商标和著作权的奖惩第三节费用第六章职务发明或设计、创作者的权利和义务第七章附则第一章总则第一条为了保护本单位的知识产权，鼓励发明创造，调整职工在研究、开发及其他工作中做出的发明创造和其他智力劳动成果同本单位发生的权益关系，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《计算机软件保护条例》，结合本单位的实际情况，制定《知识产权管理规定》（以下简称《规定》）。

第二章知识产权管理机构及其职责第二条管理原则：知识产权工作实行一级管理。

知识产权主管部门应全面推进整体管理工作，负责做好单独所有或共同所有的知识产权项目的直接管理工作。

第三条管理体系：设立知识产权办公室，作为知识产权工作管理部门并配备专职人员，下属单位设知识产权工作联络员。

成立知识产权工作领导小组，组长由主管技术的领导兼任，副组长由技术管理部门和知识产权办公室负责人兼任。

领导小组成员是：研发中心、企管部、宣传部、财务部、人事部的负责人。

第四条管理职责：一、知识产权工作领导小组的主要职责是：1、贯彻执行国家有关知识产权法律、法规和条例。

2、制定知识产权保护政策和工作计划、发展计划，检查督促计划目标的实施。

3、调查处理和解决与其他单位之间知识产权保护的重大问题。

4、审议、决定本单位有关知识产权保护的重大事项。

二、知识产权办公室主要职责是：1、制订本单位知识产权工作方针、政策、工作计划、规划。

2、负责对本单位职工进行知识产权法的宣传和培训。

公司知识产权管理规定

公司知识产权管理规定第一章：总则第一条：为了规范公司员工对知识产权的管理与保护，保障公司的创新能力和核心竞争力，根据相关法律法规，制定本规定。

第二章：知识产权的范围第二条：本规定所指的知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密以及其他合法享有的知识产权。

第三章：知识产权的保护与管理第三条：公司视知识产权为重要资产，所有员工都有义务保护公司的知识产权。

第四条：任何员工在创作、发明或者完成工作任务时，所产生的知识产权属于公司所有。

员工不得擅自申请或者发表对应的知识产权。

第五条：员工在离职时，应将与公司相关的知识产权全部交还公司。

离职员工不得擅自使用或者泄露公司的商业秘密。

第六条：如有员工利用公司资源进行个人的创作、发明或者研究，应与公司签订相关的协议，明确双方的权益和义务。

第七条：公司会定期进行知识产权培训，提高员工的知识产权保护意识和法律素养。

第四章：保密责任第八条：公司的商业秘密包括但不限于商业计划、技术资料、客户列表以及其他未公开的商业情报。

第九条：公司员工有保密责任，不得擅自泄露公司的商业秘密。

离职员工应在离职前签署保密协议并交还相关的商业秘密。

第十条：任何员工在进行商业谈判或者合作时，应与对方签署保密协议，确保公司的商业秘密不被泄露。

第五章：违规行为的处理第十一条：对于违反本规定的员工，公司将采取相应的行政、纪律处分，并保留追究法律责任的权利。

第十二条：对于侵犯公司知识产权的行为，公司将通过法律途径维护自身的合法权益。

第六章：附则第十三条：本规定自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，将根据实际情况进行相应调整。

第十四条：本规定解释权归公司所有。

以上是公司知识产权管理规定的内容，希望所有员工能够认真遵守并落实到实际工作中，共同为公司的创新和发展贡献力量。

企业知识产权管理规定

企业知识产权管理制度总则第一条为保护本公司持有的知识产权,加强知识产权管理,鼓励发明创造,制定本制度.第二条本办法所称的知识产权包括专利法、着作权法、商标法、反不正当竞争法等有关法律所规定的权利,知识产权的保护时效及界定等问题按国家有关法律、法规的规定执行,其中主要包括：一专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等.二商标权：本公司拥有的注册商标专用权.三着作权：主要利用本公司的物质技术条件创作,并由本公司承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明,摄影、录音、录像等职务作品的着作权；由本公司提供资金或资料等为创作条件,组织人员进行创作的作品所享有的着作权.（四）商业秘密含技术秘密和经营秘密：主要是不为公众所知悉,只属本公司拥有的经营管理、科研、工程、设计、市场、服务信息等.（五）其他单位委托本公司承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权.六本公司引进的专利、商标、着作、计算机软件等知识产权.（七）反不正当竞争法所赋予的权利,如商号、域名、网络地址专用权等.第三条公司各级领导应当采取切实措施加强对公司知识产权工作的管理,增强员工知识产权法律保护意识,维护公司无形资产的合法权益.第四条公司的知识产权受国家法律保护,任何组织、个人不得侵犯.凡本公司的员工含公司各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等,下同,或来本公司实习、学习、进修或合作研究的研究人员,均应遵守本办法.第五条本公司成立知识产权领导小组,由公司总经理、副总经理、各产业主要负责人等组成,总经理为领导小组组长.知识产权领导小组是本公司知识产权的领导机构,负责对本公司知识产权的宏观管理,其主要职责是：一制定本公司知识产权工作发展的策略及规定；二审查本公司知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划；三指导、检查、监督本公司知识产权管理工作的执行情况；（四）规划处理与本公司有关知识产权的争议,保护本公司的知识产权；五其他有关知识产权的领导、管理和协调工作.第六条知识产权管理办公室是知识产权领导小组的下设机构,归口管理知识产权工作,负责处理本公司知识产权管理的日常事务,其主要职责是：（一）草拟本公司知识产权管理的有关办法、工作规划、计划,组织开展本公司的知识产权战略研究；（二）宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和管理办法（三）审查公司各部门申报的知识产权文书,管理知识产权的申请、注册、登记统计等工作；（四）管理日常的知识产权的状况、权属变更；（五）配合政府知识产权行政管理部门的日常及专项工作；（六）监理涉外知识产权、进出口产品和技术合同中的有关知识产权问题；（七）负责对公司相关人员进行知识产权的专业培训；（八）协助调处知识产权纠纷；（九）负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他知识产权事务.第七条根据知识产权类别的不同,可有不同的部门实行单项管理.第八条知识产权评估制度. 知识产权属公司的无形资产,公司根据实际需要对之加以评估,并在公司财务会计上反映.在国内外科技开发、市场交易等产权变更时,必须进行知识产权评估,重大的事项须经主管领导和管理部门批准,报知识产权管理公室备案.评估报告应当交公司档案室备案保存.第九条知识产权工作备案制度. 公司对涉及知识产权的有关工作相关资料报知识产权管理办公室备案,主要包括涉及知识产权的管理制度、开发合同、鉴定文件、转让合同、评估文件、成果处理方案、纠纷处理方案、奖惩措施、涉密范围人员名单、保护承诺书及相关的劳动合同文本以及商业秘密保护范围划定和商业秘密保护措施等；第十条公司建立成果归属判定制度.一个人知识产权活动.公司鼓励员工在工作之余开展个人创新和知识产权创作活动.对于个人的非职务智力成果,公司予以尊重. 公司员工的个人智力劳动成果,不属于职务智力劳动成果,在以个人名义申请登记注册或者授权前,需要确认为其个人智力劳动成果的,可向本公司知识产权管理办公室提交书面说明,经审查后可由知识产权管理办公室出具个人智力劳动成果确认书.二职务知识产权创作活动.员工的职务创作活动的智力成果,归属本公司或所属单位,其作品、技术成果、设计、发明等申请权及权利归属本公司或所属单位,公司或所属单位根据不同的情况给予精神和物质奖励,并保护其创作者的署名权. 以下智力劳动成果属于本公司或所属单位：1、为本职工作所完成的智力劳动成果；2、为本公司分配指定专项工作任务劳动成果；4、来本公司学习、进修、实习或合作研究的客座研究人员或临时聘用人员,在本公司学习或工作期间完成、除另有协议外的智力劳动成果；5、离开本公司2年内所完成的,与其在本公司承担的本职工作或者本公司分配的任务有关的智力劳动成果.第十一条知识产权内部共享制度公司的知识产权在公司体系内实行有条件的共享.（一）所有权归属公司的知识产权,经公司知识产权管理领导小组批准,可允许各所属单位使用；（二）所有权归各所属单位的知识产权,经公司知识产权管理领导小组和所属单位共同批准,可允许公司其他所属单位使用.（三）所属单位使用公司或其他所属单位的知识产权,应当签署许可使用合同,合同中应当载明保密条款；（四）知识产权的许可使用可采取有偿使用的方式,也可采取无偿使用的方式,由许可和被许可单位协商确定；第十二条知识产权合同制度.第十三条一与国内外单位或个人进行合作研究或合作开发时,依据合同法等法律法规签订书面合同.合同中必须订有保护知识产权的条款.（二）订立技术合同技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询、专利实施许可合同,必须经过知识产权管理办公室审查,由法所完成的智力劳动成果； 3、主要利用本公司的资金、设备、材料、资料等所完成的智力定代表人或其委托的代理人签署,其他部门或个人无权签署.（三）同国内外单位或个人进行专利权、商标权和着作权、商业秘密等知识产权方面的许可证贸易时,需签订实施许可合同,并根据许可的权限范围、时间、地域等因素综合确定许可使用费.第十三条知识产权保密、保护和承诺制度.公司各部门、各级领导应充分认识知识产权的重要性,要依照相关法律法规,坚决制止、杜绝知识产权流失；充分利用法律规定和结合本公司实际,发挥知识产权在公司在市场竞争中的作用.一任何人不得采用不正当手段擅自将本公司所有的知识产权泄漏、使用、许可或转让.任何机构和个人,发现侵权或者侵权的可能,应采取积极措施配合知识产权管理办公室在行政执法机关和司法机关的指导下解决问题.（二）公司积极进行知识产权登记、备案、申请确权工作.对于不宜采取上述措施但有商业价值的智力劳动成果,应先作为商业秘密予以保护,在确定知识产权保护方式前,不发表成果论文,也不得以委托鉴定、展览、广告、试销、赠送产品等任何方式向社会公开.提交的新产品在国内外参加展览会,涉及知识产权保护问题时,须做好事先充分的可行性研究和准备.三严防商标、专利、域名、商号等被他人抢注.各部门积极配合知识产权管理办公室日常跟踪商标、专利、商号及其他知识产权的登记注册、授权情况,发现可能对本公司知识产权有冲突的情形,应通过知识产权管理办公室采取积极措施,运用法律规定和制度性安排提出异议或启动相应的程序解决.四公司划定科技开发区域、商业秘密保护区域,未经许可,非科研人员和因工作需要必须接触到相应资料、物品的人员,不得擅自进入划定的、与本职工作无关的场所,不得带领无关人员进入该场所或为无关人员进入该涉密场所提供便利.建立参观访问控制、陪同制度.参观访问者一律按照指定路线和范围在专人陪同下,有组织地进行参观访问.五产品开发和职务智力成果活动期间,应当严格保守公司商业秘密.不得在公共场所或者利用非保密通信工具传递商业秘密信息和与职务智力劳动相关的信息.（六）公司确定的商业秘密,在其文件资料或者物品上,以明确的警示标志标示出公司商业秘密的符号及密级、保密期限.相关的文件资料限于涉密人员接触；参加涉密的会议,采取到会办理签到手续、会后资料交还等保密措施.（七）在劳动合同中,必须载明保密条款和竞业禁止条款,任何人不得利用职务、工作之便或采用其他不正当手段,将单位的知识产权擅自发表、泄漏、使用、许可或转让；也不得利用在本单位工作所掌握的信息资料为同行业的其他竞争者服务或提供便利.无论任何原因离开该本公司前,须将从事科技工作的全部技术资料、试验设备、产品、计算机软件、科技成果、作品、设计成果,所掌握的商业秘密及客户资料包括但不限于客户名单、业务资料、通讯方式等全部交回,并有责任保护本公司的知识产权,不得擅自复制、发表、泄露、使用、许可或转让.（八）公司可根据需要聘请法律顾问,对公司的知识产权保护提供帮助.第十四条公司建立知识产权宣传制度. 本公司应加强知识产权培训和宣传工作,增强员工知识产权开发与保护意识.专利管理办法第一章总则第一条为规范本公司的专利工作,促进企业技术创新和形成企业自主知识产权,推动生产技术进步,提高公司市场竞争力和经济效益,根据中华人民共和国专利法、中华人民共和国专利法实施细则等有关规定,结合我公司的具体情况,特制定本办法.第二条本办法所称专利是指发明、实用新型和外观设计.第三条本公司专利工作的基本任务是贯彻执行专利法及其实施细则,宣传普及专利知识,激发员工发明创造的积极性,推动我公司科技进步；提高市场竞争力和经济效益.第四条执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造.职务发明创造申请专利的权利属于公司.申请被批准后,公司为专利权人.非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人：申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人.利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造,公司与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定.第五条在取得专利申请号及取得专利权后,公司应当依据有关规定对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后,根据其推广应用的范围和取得的经济效益,按有关规定对发明人或者设计人给予合理的报酬.第六条在专利申请公布或者公告前,专利工作者及有关人员对其内容负有保密的责任.第二章专利的管理第七条专利管理部门是专利管理的主管部门,其职责包括：一制定并实施公司专利战略,并纳入技术进步和现代企业制度规划中；二负责对员工进行专利法和专利知识的宣传培训；三鼓励员工开展发明创造活动,为职工提供有关专利事务的咨询服务；四办理本公司专利申请、专利资产评估、专利合同备案、认定登记和专利权质押合同登记以及专利广告证明等事宜；五保护本公司专利权和防止侵犯他人的专利权,办理有关专利纠纷、专利诉讼事务；六管理公司专利资产,防止专利资产的流失；七组织专利技术实施,管理专利实施许可贸易；八管理、利用与本公司有关的专利文献和专利信息,为科研、生产、贸易经营全过程服务；九研究制定本公司的专利战略,为经营决策服务；十做好技术和产品进出口中有关的专利工作：十一依法办理对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励与报酬；十二筹集和管理本公司的专利发展专项资金；（十三）其他与公司专利工作有关的事务.第八条本公司专利资产管理包括如下内容：（一）专利技术开发；（二）专利申请、维持、放弃的确定,职务与非职务发明的审查,科研档案和发明或设计人员流动的管理；（三）专利评价、评估；（四）专利申请、优先权、署名权、专利权；（五）专利申请权转让、专利权转让、专利许可及专利权质押；（六）专利战略研究与制定；（七）专利诉讼和向海关提请知识产权备案；（八）其他与专利资产有关的事项.第九条本公司有下列情形之一的,应进行专利资产评估：一转让专利申请权、专利权的；（二）以国有专利资产与外国公司、企业、其他经济组织或个人合资、合作实施的,或者许可外国公司、企业、其他经济组织或个人合资、合作实施的；（三）以专利资产作价出资成立有限责任公司或股份有限公司的；四需要进行专利资产评估的其他情形.第十条公司的专利资产评估,应委托有专利资产评估资格的资产评估机构办理.第十一条本公司在产品、技术开发立项之前,知识产权管理部必须和相关业务部门一起进行专利文献的检索与分析,避免重复研究与侵权,同时运用专利制度的规则,提出能获得最大市场利益的有关技术路线和技术解决方案的建议.在研究开发过程中及完成后,要进行必要的跟踪检索.第十二条公司开展对外贸易有下列情形之一的,应由知识产权管理部进行项目专利检索：（一）技术、成套设备和关键设备的进出口；（二）未在国内销售过的原材科和产品的进口；（三）未在其他国家和地区销售过的原材料和产品的出口.第三章专利的申请第十三条申请专利的目的在于获得专利权,保护发明创造现在和潜在市场,以获得一定的经济效益.第十四条在新产品、新技术的开发,新材料、新工艺的研究、技术改造,引进技术的消化、吸收等工作中做出的发明创造,凡符合专利授予条件的,应及时申请专利,以取得法律的保护.第十五条专利申请的提出（一）凡欲申请专利的,发明人或设计人应填写本公司发明创造专利申请表见附件,发明人或设计人在填写“申请专利的主要内容”栏时,应对申请专利的发明创造的技术特点包括新颖性、创造性、实用性、有益效果作出清楚完整的说明,并根据已知技术对发明创造的专利性作出评价；（二）部门专利管理员应在“部门初审的意见”栏,就专利申请是否符合专法有关规定作出初审的意见；（三）部门专利管理员将此表交至知识产权管理部；（四）专利申请审批需要加快的,专利申请部门应当以书面形式提出,说明需加快理由,同专利申请表一并交到知识产权管理部.第十六条专利申请的审批（一）知识产权管理部由专职人员对申请专利的友明创造进行专利文献检索和专利性审查,并将检索的情况及专利三性审查意见填入专利申请表中；（二）知识产权管理部领导审查专利申请表并签字；（三）知识产权管理部将专利申请表报公司主管技术副总经理审批；（四）公司副总经理批准后,知识产权管理部将专利申请表复印件返回到申请部门,进行专利申请办理.第十七条专利申请的办理（一）专利申请根据其经济价值、市场竞争价值的大小分为：普通级,重要级、重大级.1．普通级专利申请,是指经济价值和市场竞争价值的大小均一般的专利申请；2．重要级专利审请,是指具有一定经济价值或市场竞争价值的专利申请；3．重大级专利审请,是指创造性高,属国内外首创,代表技术潮流或发展方向,能给公司带来巨大经济效益,使公司处于市场优势地位的专利申请.二部门专利管理员通知发明人或设计人按专利申请须知附件的要求,提供专利申请技术交底书或专利申请文件交知识产权管理部.（三）知识产权管理部根据专利申请重要性等级的不同,按不同的方式办理.1．普通级专利申请的办理：外观设计的专利申请由知识产权管理部直接办理,发明或实用新型专利申请由知识产权管理部直接办理或组织本公司专利申请人办理；2．重要级专利申请的办理：知识产权管理部在组织本公司专利代理人、发明人、相关技术人员或专利代理机构代理人进行讨论,确定最佳保护范围和方式后,组织公司内部专利代理人或委托专利事务所代理；3．重大级专利申请的办理：知识产权管理部组织本公司优秀专利代理人、发明人、相关技术骨干或资质较深的专利代理机构优秀代理人员进行详细讨论,确定最佳保护范围和方式后,组织公司内部优秀专利代理人或委托资质较深的专利事务所代理.第四章专利的许可使用第十八条本公司与其他公司合作研究、开发或者委托研究、开发签订相关合同时,合同应当包括专利申请权和专利权等技术成果归属的条件,并符合国家和本公司相应规定.第十九条本公司与国内外组织或者个人签订的合作研究、开发或者委托研究、开发的合同中应包括下列内容：（一）项目中产生的专利申请权、专利权和相关技术秘密的归属；二本公司与合作方或者承接方对项目中产生的专利的转让、许可等的管理权限和管理方式；（三）本公司与合作方或者承接方投入的物质条件、资金及研究人员智力劳动各自所占比例以及对专利实施取得收益的分享办法和比例.未签订合同或者合同未约定的,项目中产生的专利权和相关权益由承担者持有或所有.第二十条本公司在引进技术,进口产品或建立中外合资企业外方技术、产品作为投资时,责任部门应将其技术、产品包含的专利技术项目,报知识产权管理部进行检索.知识产权管理部根据检索情况,提供检索报告,为谈判、签约提供依据.第二十一条引进技术涉及第三方专利时,应有担保条款,明确双方在涉及第三方专利时的权利、义务和责任.第二十二条知识产权管理部根据公司发展要求,应积极为公司实施国内外专利技术服务.各部门对公司持有或所有的专利技术,应积极实施,本公司无条件或不能充分实施的,应适时进行转让或许可他人实施.第二十三条本公司实施他人专利技术或许可他人实施本公司专利技术,应签订专利实施许可合同.专利实施许可合同应当到合同签订地或者被许可方机构注册地或专利实施地专利管理机关认定登记.第二十四条专利实施许可合同或含有专利许可内容的技术转让合同的谈判、签订,应有知识产权管理部专利管理人员参加,并按照国家和本公司有关技术合同的规定执行.第五章专利的保护第二十五条公司及员工有权保护本公司专利权不受侵犯,维护公司的合法权益,发现侵权行为；应及时报知识产权管理部；并帮助做好调查取证工作,必要时可请示专利管理机关处理或向人民法院起诉.同时,公司应避免侵犯他人的专利权.第二十六条侵犯本公司专利权的行为包括：（一）未经我公司许可生产、销售与本公司专利相同或相近似的产品.二未经我公司许可进口与本公司专利相同或相近似的产品.三将我公司专利号标记在产品上进行销售,假冒本公司专利产品的行为.四使用上述侵权产品的行为.五未经我公司许可展示与本公司专利相同或相近似的产品和技术,以及从事招投标活动.第二十七条本公司专利权益涉及海关保护的,要按照知识产权海关保护条例要求,及时向海关总署申请办理专利权海关保护备案.第二十八条请求调处专利纠纷和进行专利诉讼.由知识产权管理部负责办理,必要时可委托专利代理机构或法律事务部办理.对委托专利代理机构办理专利诉讼的,应有法律事务部参与,并将有关材料送法律事务部备案.第二十九条本公司对其专利或专利申请,应依法及时交纳年费或申请维持费,维持其有效.对拟在法定期限届满前放弃或终止的专利和专利申请,要予以论证确认并建立管理档案.具体事宜由知识产权管理部负责.第三十条本公司应充分利用专利信息,掌握与本企业有关的国内和国外申请专利的动向,对有损于本公司权益且不符合授予专利权条件的他人专利,应及时提出撤销专利权请示或提出宣告无效请示,排除不应授权的专利.具体事宜由知识产权管理部负责. 第六章附则第三十一条本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规为准.第三十二条本办法由本公司知识产权管理部负责解释.第三十三条本办法自下发之日起执行.原办法同时废止.商标管理办法第一章总则第一条为保护公司商标,加强对公司商标管理,维护公司合法权益,充分发挥商标在经营和市场活动中的作用,根据知识产权管理暂。

知识产权管理制度范本(4篇)

知识产权管理制度范本以下是一份常见的知识产权管理制度范本，供参考：第一章总则第一条目的及依据根据公司的经营需要和国家有关法律法规的规定，制定本制度，以加强对知识产权的保护管理，促进公司技术创新和知识产权的合法使用。

第二节定义本制度中的以下术语定义如下：（一）知识产权：指由法律规定的的专利权、商标权、著作权、商业秘密等权利。

（二）知识产权所有者：指著作权人、专利权人、商标权人等法律规定的权利人。

（三）知识产权管理部门：指公司设立的负责知识产权保护和管理的专门部门。

（四）知识产权管理人员：指被公司委派负责知识产权保护和管理工作的员工。

（五）侵犯知识产权：指任何未经知识产权所有人同意而实施的对其合法权益的任何侵害行为。

第二章知识产权保护第三条员工知识产权保护义务（一）员工在工作过程中创造的知识产权属于公司所有。

员工应当积极配合公司申请专利或注册商标等知识产权，并保守公司商业秘密。

（二）员工发现他人侵犯公司知识产权的行为，应及时向知识产权管理部门报告，配合公司采取相应的保护措施。

（三）员工中对公司专有技术具有独立贡献的，公司将根据相关规定给予相应的奖励。

第四条公司知识产权保护措施（一）建立健全知识产权管理体系，加强知识产权保护意识教育和培训。

（二）加强对第三方知识产权的尊重和合法使用，遵守国际知识产权保护相关规定。

（三）建立知识产权保护意见反馈渠道，接受内部和外部的知识产权保护建议和投诉。

（四）加强对知识产权的监测和应对，及时发现和应对侵权行为。

第三章知识产权管理第五条知识产权登记注册（一）公司建立健全知识产权登记注册制度，对公司专利、商标、著作权等知识产权进行登记注册。

（二）知识产权管理部门负责知识产权的登记、维权和维护工作，并协助员工申请相关知识产权。

第六条知识产权管理团队（一）公司设立知识产权管理团队，由专门的知识产权管理人员组成，负责知识产权的保护、管理和维权工作。

（二）知识产权管理团队应当定期进行知识产权保护培训，提高员工的知识产权保护意识和技能。

公司知识产权管理规定

公司知识产权管理规定公司知识产权管理规定第一章总则第一条为规范公司的知识产权管理，保护公司的知识产权，发挥知识产权在公司发展中的重要作用，制定本规定。

第二条公司所有的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，均受到本规定的保护。

第三条公司知识产权管理工作应遵循公平、公正、透明、高效的原则，充分尊重知识产权相关法律法规的规定。

第四条公司应建立知识产权管理部门，负责组织实施知识产权的申请、运营、保护和维权工作。

第二章知识产权的申请与保护第五条公司知识产权的申请应当根据实际业务需求，制定申请计划，并由专门的团队负责实施。

第六条公司应为知识产权的申请提供必要的资金和技术支持，并确保申请流程的顺利进行。

第七条公司知识产权的保护主要包括对侵权行为的监测、控制和维权等措施，确保公司的知识产权不受侵害。

第八条公司应加强知识产权保护意识的培训，提高员工对知识产权的重要性的认识，并建立相应的激励机制。

第三章知识产权的管理与运营第九条公司应建立知识产权管理制度，明确知识产权的归属、使用、处置等相关事项，并及时更新。

第十条公司知识产权管理部门应定期对知识产权进行评估，开展知识产权运营和管理工作。

第十一条公司应编制知识产权运营计划，合理利用知识产权资源，提高公司的核心竞争力。

第四章知识产权的合作与交流第十二条公司可以与其他企业、研究机构等开展技术合作，共享知识产权，提高创新能力和市场竞争力。

第十三条公司应建立知识产权信息交流机制，加强与相关机构的沟通与合作，共同推动知识产权保护工作的开展。

第五章法律法规的适用第十四条公司知识产权管理工作应符合相关法律法规的要求，严禁侵犯他人的知识产权。

第六章附则第十五条本规定自公布之日起执行，如有需要进行修订的，经公司知识产权管理部门批准后生效。

第十六条本规定相关附件详见附件。

附件：1.知识产权申请计划表2.知识产权管理制度3.知识产权运营计划表4.公司知识产权管理部门组织结构法律名词及注释：1.专利：指保护发明创造的专有权，可以是产品、方法、工艺等。

企业知识产权管理办法(范本)正规范本(通用版)

企业知识产权管理办法(范本)一、总则1. 目的和依据本办法旨在规范和保护企业的知识产权，提高知识产权的管理效率和保护水平，确保企业的核心技术和创新成果得到有效保护，促进企业的创新发展。

本办法依据《知识产权法》等相关法律法规，结合企业实际情况制定。

2. 适用范围本办法适用于所有涉及知识产权的企业内部人员，包括但不限于公司高层管理人员、研发人员、销售人员、市场人员等。

二、知识产权管理1. 知识产权保护意识所有员工应具备良好的知识产权保护意识，在工作中合理使用、妥善保护和维护公司的知识产权。

员工应遵守保密协议和相关法律法规，在与外部合作伙伴进行技术交流和合作时，注意保护公司的核心技术和商业机密。

2. 知识产权管理机制公司应建立健全的知识产权管理机制，包括但不限于方面：•知识产权申请：及时提交专利、商标等知识产权的申请，确保公司的创新成果得到合法保护。

•知识产权保护：加强对知识产权的保护，如委托专业机构进行侵权调查、维权等工作。

•知识产权评估：定期对公司的知识产权进行评估，确保知识产权价值的最大化。

•知识产权培训：定期组织员工进行知识产权相关培训，提高员工的知识产权意识和管理能力。

3. 知识产权保密措施为确保公司的核心技术和商业机密不被泄露，公司应采取保密措施：•建立保密制度：制定和实施保密制度，明确保密责任和义务，规范员工的保密行为。

•信息权限管理：对公司的核心技术和商业机密进行权限管理，限制员工的访问和使用权限。

•网络安全措施：加强网络安全防范，防止公司的敏感信息和知识产权被非法获取。

•合同和协议：与外部合作伙伴签订保密协议，确保合作过程中的知识产权保护。

4. 知识产权侵权处理如果发生他人侵犯公司知识产权的情况，公司应及时采取法律手段保护自身权益，包括但不限于措施：•维权部门成立：设立专门的知识产权维权部门，负责处理侵权纠纷。

•维权流程：建立清晰的维权流程，包括侵权申报、取证、起诉等环节。

•维权合作：与相关机构和律师事务所建立合作关系，获取专业的维权支持。

企业知识产权管理制度

企业知识产权管理制度第一章总则第一条为了加强企业知识产权的管理工作，保护企业的知识产权，提高企业的核心竞争力，制定本制度。

第二条本制度适用于企业知识产权的创造、保护、运用和管理等活动。

第三条企业应遵循合法、合规、公正、公开的原则，积极维护和运用知识产权。

第二章知识产权的创造与保护第四条企业应鼓励员工进行技术创新和艺术创作，对员工在工作中创造的知识产权给予奖励。

第五条企业应建立健全知识产权保护制度，防止知识产权的侵权行为。

第三章知识产权的申请与注册第六条企业应按照国家和行业的相关规定，及时申请和注册知识产权。

第七条企业应指定专人负责知识产权的申请和注册工作，确保申请材料的准确性和完整性。

第四章知识产权的使用与许可第八条企业应明确知识产权的使用范围和条件，加强对知识产权使用的管理。

第九条企业可以将其拥有的知识产权许可给其他企业或个人使用，许可使用应签订书面合同，明确双方的权利和义务。

第五章知识产权的转让与投资第十条企业可以将其拥有的知识产权转让给其他企业或个人，转让应签订书面合同，明确双方的权利和义务。

第十一条企业可以将知识产权作为资产进行投资，投资应按照企业的投资管理制度进行。

第六章知识产权的评估与报告第十二条企业应定期对知识产权进行评估，了解其价值和使用情况。

第十三条企业应定期向上级管理部门报告知识产权的管理和使用情况，及时反映知识产权的状况和问题。

第七章知识产权的培训与宣传第十四条企业应定期组织知识产权的培训，提高员工的知识产权意识和能力。

第十五条企业应加强知识产权的宣传，提高企业内部和社会对知识产权的认识和尊重。

第八章附则第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度的解释权归企业所有。

公司知识产权管理规定

公司知识产权管理规定
公司知识产权管理规定是指公司制定的关于知识产权保护和管理的具体规定和政策。

这些规定通常包括以下方面：
1. 知识产权保护宗旨：明确公司对知识产权的重视程度和保护宗旨，强调知识产权对公司的重要性，并提出保护知识产权的原则和目标。

2. 知识产权管理机构：确定负责公司知识产权管理的专门部门或机构，明确其职责和权责范围。

3. 知识产权管理流程：明确知识产权的获取、保护、管理和处置的具体流程和措施。

包括知识产权申请和注册、维权、合作与授权、监督和纠纷解决等环节。

4. 知识产权管理责任分工：明确各部门或岗位对知识产权的保护和管理负有的责任和义务，以及相应的工作要求和执行机制。

5. 知识产权保护措施：包括加强知识产权保密措施、完善内部知识产权保护制度、加强对外合作中的知识产权管理、防范知识产权纠纷等措施。

6. 知识产权教育和培训：加强公司员工对知识产权保护意识和法律法规的培训，提高员工对知识产权保护的重视程度和专业素养。

7. 知识产权管理的监督和评估：建立知识产权管理的监督和评估机制，定期检查和评估公司的知识产权管理情况，及时发现和解决问题。

8. 知识产权损害赔偿：明确对于知识产权侵权行为的赔偿责任和处罚措施，保障公司的合法权益。

以上是一些常见的公司知识产权管理规定，具体的规定和政策可根据公司的具体情况进行制定和完善。

企业知识产权管理规范(国家标准)

企业知识产权管理规范(国家标准)企业知识产权管理规范（国家标准）第一章总则第一条为规范企业知识产权管理行为，提升知识产权保护水平，促进创新发展，特制定本规范。

第二条本规范适用于国内企业在开展知识产权管理活动中的各项行为。

第三条企业知识产权管理应遵循法律法规，坚持科学、规范、公正、高效的原则，实行全员参与、全过程管理。

第四条企业应当建立并完善知识产权管理制度，明确知识产权管理的组织架构、责任分工、流程规定等。

第五条企业应按照国家有关标准和规范要求，建立健全知识产权保护体系，切实保护自身的知识产权。

第二章知识产权保护第六条企业应加强对自身知识产权的保护，制定相应的保密措施，防范知识产权侵权行为。

第七条企业应建立知识产权保护的培训和宣传机制，提升员工的知识产权保护意识和素质。

第八条企业在面临知识产权纠纷时，应及时寻求法律援助，依法维护自身合法权益。

第三章知识产权创造与运用第九条企业应重视知识产权的创造和运用，鼓励员工提出创新性的发明、技术改进等。

第十条企业应建立科学的知识产权评估和管理机制，合理评估知识产权价值，提升知识产权的运用效益。

第十一条企业应优化知识产权布局，合理利用自身知识产权，推动技术进步和产业升级。

第四章知识产权交易与合作第十二条企业应积极参与知识产权交易与合作，推动知识产权的有效流转和运用。

第十三条企业应加强对职务发明的管理，明确职务发明的归属和权利义务。

第十四条企业应加强与相关国内外机构的合作，拓宽知识产权的获取渠道，提高技术创新能力。

第五章知识产权维权与纠纷解决第十五条企业应主动维护自身的知识产权权益，积极参与知识产权的维权活动。

第十六条企业应建立健全知识产权纠纷解决机制，通过协商、调解等方式解决纠纷，维护企业良好的商业声誉。

第六章知识产权保护意识第十七条企业应注重知识产权保护教育，提高员工、社会公众对知识产权保护的认识。

第十八条企业应加强知识产权管理人员的培养和交流，提升知识产权保护的专业水平。

关于知识产权管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了规范知识产权的管理和使用，保护知识产权所有人的合法权益，促进科技创新和经济发展，根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位内部所有涉及知识产权的创造、使用、保护和管理的活动。

第三条知识产权管理应当遵循以下原则：1. 保护知识产权所有人的合法权益；2. 促进科技创新和经济发展；3. 维护公平竞争的市场秩序；4. 保障国家利益和社会公共利益。

第二章知识产权的界定与分类第四条知识产权是指依法受保护的创造性智力成果，包括但不限于：1. 著作权；2. 专利权；3. 商标权；4. 工艺秘密；5. 专有技术。

第五条知识产权可以分为以下类别：1. 创新性成果；2. 产业化成果；3. 软件著作权；4. 数据库著作权；5. 商标图案设计。

第三章知识产权的创造与保护第六条单位应当鼓励和支持员工进行创新性研究和技术开发，保护其知识产权。

第七条员工在进行创新性研究和技术开发时，应当遵守以下规定：1. 不得侵犯他人的知识产权；2. 不得泄露国家秘密和商业秘密；3. 不得违反国家法律法规和单位规章制度。

第八条单位应当建立健全知识产权保护制度，包括：1. 制定知识产权保护政策；2. 建立知识产权档案；3. 加强知识产权的宣传和培训；4. 加强知识产权的监测和预警。

第九条单位应当对员工在创新性研究和技术开发中取得的成果，按照国家法律法规和单位规章制度进行知识产权的申请和保护。

第十条单位应当对员工在创新性研究和技术开发中取得的知识产权，按照以下方式进行管理和使用：1. 专利权：单位应当申请专利，并取得专利权；2. 商标权：单位应当申请商标注册，并取得商标权；3. 著作权：单位应当对员工创作的作品进行著作权登记；4. 工艺秘密：单位应当对工艺秘密进行保密，并采取必要的保护措施。

第四章知识产权的使用与许可第十一条单位内部使用知识产权应当遵守以下规定：1. 不得侵犯他人的知识产权；2. 不得违反国家法律法规和单位规章制度；3. 不得损害他人的合法权益。

1.3知识产权管理制度(模板仅供参考)

XXXXXX有限公司知识产权管理制度第一章总则第一条为了提高知识产权的管理水平，鼓励科技创新、发明创造，加强知识产权的管理，保障公司和相关各方的合法权益，推动科学研究、技术开发和科技成果商品化、产业化，根据国家有关法律法规，制定本办法。

第二章适用范围第二条根据《专利法》、《著作权法》、《合同法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律的规定，本办法所称公司所持有的知识产权，主要包括以下内容：（一）科研成果：主要包括技术方案、设计图纸、试验数据、阶段成果、鉴定文献等；（二）专利权：主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计的专利申请权、专利权、实施许可权等；（三）商标：公司拥有的注册商标，公司及所属各控股子公司的名称、专用标识等；（四）着作权(版权)：职务作品中主要利用公司的物质技术条件创作，并由公司承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件等职务作品的着作权；（五）商业秘密（含技术秘密）使用权和转让权：主要是不为公众所知悉，只属公司拥有的工程、产品、经营管理、市场、服务信息等；（六）其他机构委托本公司进行的科研任务并负有保密义务的技术秘密或商业秘密等；（七）其他可能对公司经营产生重大影响的，属于公司所有的科技成果权利。

第三条各部门的对外业务，如果涉及第二条所指的知识产权的内容，以及订立技术合同（技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询）、专利实施许可合同，应事先签订合作协议，明确约定有关知识产权归属及分享办法，并报技术中心备案。

第三章归口管理部门及其职责第四条知识产权管理的归口部门是技术中心。

主要配合部门有行政部以及技术中心各部门等。

第五条技术中心负责公司知识产权的管理，并按国家法律法规行使对本公司有关知识产权所拥有的权利，具体有以下工作：（一）分析知识产权保护管理工作的现状并提出改进措施；（二）宣传、贯彻执行国家有关知识产权的法律、法规和政策；（三）处理公司对外经济关系中的知识产权问题，组织有关产品和技术合作中重大知识产权问题的审批；（四）组织对侵犯公司知识产权行为的处理及与律师事务所的协调；（五）办理涉及知识产权保护管理的有关手续；（六）办理专利的申报工作，按照国家相关法律法规处理有关事宜，包括专利项目的日常管理，如交纳费用、专利资料的保存等；（七）组织知识产权的教育、培训工作。

企业知识产权保护规定(规章制度)

企业知识产权保护规定（规章制度）第一章总则为了加强企业知识产权保护工作，提升企业创新能力和竞争力，制定本规章制度。

第二章保护范围1. 企业知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

2. 保护范围涵盖企业内部所有创建、开发和创新的知识产权。

第三章知识产权保护责任1. 企业高层领导负有最终保护知识产权的责任，并且应明确分配具体管理责任，确保落实到位。

2. 相关部门负责设立知识产权保护工作体系，确保保护工作得到顺利开展。

第四章知识产权保护措施1. 建立完善的知识产权管理制度，包括专利管理制度、商标管理制度、著作权管理制度、商业秘密管理制度等。

2. 建立知识产权申请、审查和维权的流程，确保确权过程的合法合规。

3. 强化内部保密意识，制定保密制度，防止企业核心技术、商业秘密泄露。

第五章知识产权保护教育和培训1. 组织开展知识产权保护宣传教育活动，提高员工的知识产权保护意识。

2. 为专业技术人员提供知识产权培训，提升相关专业人员的知识产权保护能力。

第六章知识产权保护监督与检查1. 建立定期的知识产权保护监督检查机制，确保相关规定的执行情况。

2. 对知识产权侵权行为进行调查和取证，保护企业的合法权益。

第七章知识产权保护奖惩措施1. 对于保护知识产权表现突出的员工和团队，给予适当的奖励和荣誉。

2. 对于侵犯知识产权的行为，依法追究法律责任，包括民事赔偿和刑事处罚。

第八章附则1. 本规定自发布之日起生效。

2. 对于本规定未尽事宜，由企业知识产权保护工作领导小组负责解释和处理。

总结本规章制度旨在确保企业知识产权得到有效保护，提升企业的核心竞争力。

全体员工应严格遵守规定，并且自觉维护企业知识产权，共同推动企业创新发展。

公司知识产权保护与运用管理规定

公司知识产权保护与运用管理规定第一条总则为加强公司知识产权（以下简称知识产权）的保护与运用管理，提高公司核心竞争力和创新本领，促进企业可连续发展，订立本规定。

第二条知识产权保护责任1.公司领导班子及相关部门负责订立和执行知识产权保护方案，确保知识产权的合法权益。

2.具体实施知识产权保护工作的部门负责人应订立、完善和执行知识产权保护工作计划，并定期向公司领导层报告相关情况。

3.公司全体员工应遵守相关的知识产权保护法律法规，依法保护知识产权，并应紧密关注知识产权保护工作的相关通知和培训。

第三条知识产权保护范围1.公司的知识产权包含但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。

全部相关的知识产权均受到公司保护。

2.公司员工在工作期间创造的知识产权归公司全部，员工无权擅自将其用于其他商业用途，或转让给他人。

3.公司采购的软件、技术等知识产权应认真记录，并签订相关合同和协议，确保公司合法拥有和使用。

第四条知识产权保护措施1.公司应建立知识产权保护管理体系，包含但不限于信息安全管理、保密措施、专利申请和维权程序等，确保知识产权的安全和有效运用。

2.公司应加强员工的知识产权意识培养，定期组织相关培训，并建立知识产权保护宣传教育制度，提高员工对知识产权的重视和保护意识。

3.公司应委托专业机构对公司的知识产权进行评估，及时发现并提示存在的知识产权保护隐患，并采取相应的措施予以解决。

第五条知识产权保护违规处理1.对于未经公司许可，擅自使用、复制、传播公司的知识产权的行为，公司将依法追究其法律责任，对涉及的员工予以纪律处分。

2.对于泄露公司知识产权的行为，公司将严厉追究责任，包含但不限于从重的纪律处分、追究民事责任或刑事责任等。

第六条知识产权运用与转化1.公司应设立知识产权管理部门，负责知识产权的管理、开发与运用，推动科技创新与研发成绩的转化。

2.公司可通过技术合作、许可、转让等方式，将自有的知识产权运用到财产链中，提高公司的经济效益和市场竞争力。

企业知识产权管理规章制度

企业知识产权管理规章制度一、总则（一）为了保护本企业的知识产权，鼓励创新，提高企业的核心竞争力，根据国家相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本规章制度。

（二）本规章制度适用于本企业内部的知识产权管理，包括专利、商标、著作权、商业秘密等方面。

（三）企业的知识产权管理工作应当遵循“鼓励创新、保护成果、合理运用、依法维权”的原则。

二、知识产权的归属（一）企业员工在执行本企业的任务或者主要利用本企业的物质技术条件所完成的发明创造、作品等，其知识产权归企业所有。

（二）员工在业余时间，利用自己的专业知识和经验所完成的与本企业业务相关的发明创造、作品等，其知识产权的归属应当根据具体情况进行约定。

（三）企业委托外部单位或者个人进行研究开发所产生的知识产权，其归属应当在委托合同中明确约定。

三、知识产权的保护（一）企业应当建立完善的知识产权保护机制，加强对知识产权的保密工作。

（二）对于涉及企业核心技术和商业秘密的信息，应当采取严格的保密措施，如签订保密协议、限制访问权限等。

（三）企业应当定期对知识产权进行评估，及时发现和防范侵权风险。

（四）对于发现的侵权行为，企业应当及时采取法律手段进行维权，包括向侵权方发出警告函、提起诉讼等。

四、知识产权的申请与注册（一）企业应当及时对具备申请条件的知识产权进行申请和注册，如专利申请、商标注册、著作权登记等。

（二）负责知识产权申请和注册的部门应当熟悉相关法律法规和申请流程，确保申请工作的顺利进行。

（三）在申请过程中，应当对申请文件进行严格审查，保证申请文件的真实性、准确性和完整性。

五、知识产权的运用（一）企业应当积极推动知识产权的运用，将知识产权转化为实际的经济效益。

（二）可以通过许可使用、转让、质押等方式实现知识产权的价值。

（三）在进行知识产权的运用时，应当进行充分的市场调研和评估，制定合理的运用策略。

六、知识产权的管理机构与职责（一）企业设立专门的知识产权管理部门，负责知识产权的日常管理工作。

企业知识产权管理规定(参考)

企业知识产权管理规定(参考)企业知识产权管理规定第一章目的与适用范围第一条为保护企业的知识产权，规范相关管理行为，遵守相关法律法规，提高知识产权的运用和保护能力，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

第二章知识产权定义与分类第三条知识产权包括专利、商标、著作权、商业秘密等。

具体定义如下：1-专利：指对新的技术、新的产品、新的方法等技术创造所授予的独占权。

2-商标：指用以识别商品或服务来源的标志。

3-著作权：指作品创作者依法享有的权利。

4-商业秘密：指对于企业经济利益具有商业价值的信息。

第三章知识产权申请与保护第四条公司鼓励员工在工作中发现可申请为专利的技术创造，提供相应的技术支持和帮助，保障员工的知识产权。

第五条公司将对严重侵犯公司知识产权的行为采取法律手段进行维权，并保护举报者的合法权益。

第四章知识产权的管理与维护第六条公司建立知识产权管理制度，明确各职能部门的责任和权限，并加强对员工的培训和意识教育。

第七条公司设立知识产权管理部门，负责对知识产权的管理和维护工作，及时更新公司的知识产权注册和授权状况。

第五章知识产权的评估与运营第八条公司将定期对知识产权进行评估，确定其价值和运营潜力，并制定相应的运营策略和发展计划。

第九条公司鼓励员工充分利用知识产权，支持员工进行创新和技术研发，提高公司的核心竞争力。

附件：本文档涉及到的附件包括但不限于：1-公司知识产权管理制度。

2-知识产权申请与维权流程图。

3-知识产权评估报告示例。

法律名词及注释：1-专利：根据《专利法》规定，是对发明者新的技术解决方案的独占权的法律认定。

2-商标：根据《商标法》规定，是用以识别商品或服务来源的标志，包括文字、图形、颜色组合等。

3-著作权：根据《著作权法》规定，是作品创作者依法享有的权利，涵盖文学、艺术等领域。

4-商业秘密：根据《反不正当竞争法》规定，是对于企业经济利益具有商业价值的信息的保护对象。

公司知识产权管理规定

公司知识产权管理规定公司知识产权管理制度第一章总则为了有效保护本企业的知识产权，激励员工发明创造，加强研究开发成果管理，促进技术创新活动，提高公司市场竞争力，根据公司实际情况，制定了本制度。

本企业知识产权管理工作应遵循以下基本原则：1.遵守国家知识产权法律法规；2.科学管理知识产权；3.有利于企业科技进步和经济发展。

本规定所称的知识产权包括：1.专利权、商标权；2.著作权及其邻接权；3.技术秘密和商业秘密；4.企业商号和各种服务标记；5.企业依法享有或持有的其他知识产权。

第二章目的、任务和职责企业知识产权管理工作是企业管理体系中具有战略意义的基础性管理环节。

为确保知识产权管理各项工作的落实，企业采取如下措施：1.将知识产权战略作为本企业中长期发展战略的重要组成部分，根据本企业状况确定本企业知识产权管理工作的基本方针，并采取相应策略；2.将知识产权管理工作纳入本企业研发、生产经营等各环节的管理工作中。

结合企业实际，适时调整知识产权工作策略；3.制定知识产权管理工作的年度计划，并与企业其他专项管理计划有效衔接，及时作出知识产权年度总结和专项报告；4.具体负责本企业的知识产权工作。

本企业知识产权管理工作的任务是：1.贯彻执行国家知识产权法律、法规，制定和完善本企业知识产权管理办法，制定企业中长期知识产权战略、规划和具体实施方案；2.积极促进企业科技成果开发、转化、转让及规范化管理；3.积极开展技术创新并注重转化实施，推动企业技术进步；4.加强知识产权法律法规知识宣传普及工作，增强企业知识产权保护意识和能力。

本企业知识产权管理机构应履行以下职责：1.负责本企业知识产权工作的组织和领导，建立和完善本企业知识产权保护制度；2.结合本企业的实际情况，制定知识产权管理工作的工作规划和具体措施；3.开展知识产权法律、法规和规章的培训教育；4.组织开展本企业知识产权的鉴定、申请、登记、注册、评估等工作；5.协调解决本企业内部有关知识产权的争议和纠纷；6.代表本企业参与知识产权纠纷的解决；7.组织开展本企业有关知识产权保护与管理工作的国际交流与合作；8.其他在知识产权保护工作中应履行的职责。

企业知识产权管理制度(参考)

企业知识产权管理制度目录知识产权管理办法 (2)企业专利管理办法 (5)发明创造专利申请表 (11)商标管理办法 (13)技术合同管理办法 (16)保密协议 (20)知识产权奖励办法 (23)发明创造奖评分表 (26)发明创造奖申请表 (26)企业知识产权管理办法第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。

第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权和技术秘密。

主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；(二)商标权和商业秘密。

主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(三)著作权(含计算机软件)。

主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。

第三条本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。

第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。

下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。

其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。

第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；(二)审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理；(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；(六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。

第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。

企业知识产权管理规定(参考)

企业知识产权管理规定(参考)企业知识产权管理规定(参考)第一章总则第一条为了加强企业知识产权的保护和管理，促进创新发展，提高企业核心竞争力，根据国家相关法律法规和政策，制定本规定。

第二条本规定适用于本企业及其子公司、合作单位等相关方的知识产权保护和管理工作。

第二章知识产权保护第三条本企业应加强对自身知识产权的保护，采取合理有效的措施，确保知识产权不受侵权行为影响。

第四条本企业应建立健全知识产权监测和预警机制，及时发现和应对可能存在的侵权行为。

第五条本企业应加强对合作单位知识产权的保护，合理约定知识产权的归属和使用方式，并建立相关协议和合同。

第三章知识产权管理第六条本企业应建立健全知识产权管理制度，并明确知识产权管理的责任部门和人员。

第七条本企业应建立知识产权登记制度，凡涉及知识产权的产出和创造，应及时进行登记。

第八条本企业应建立知识产权评价制度，对知识产权进行价值评估和专利有效性评估，提高知识产权的利用效益。

第九条本企业应建立知识产权使用和转让的管理制度，合理规划和利用知识产权资源，提升企业创新能力。

第十条本企业应加强对员工知识产权的管理，建立员工知识产权申报和保护的制度，保护员工的合法权益。

第四章知识产权保护措施第十一条本企业应加强对外部侵权行为的打击，及时向有关部门报案并依法维护自身的知识产权权益。

第十二条本企业应建立知识产权保护宣传教育机制，提高员工和合作单位的知识产权保护意识。

第十三条本企业应积极参与知识产权的国际合作与交流，提升企业在国际市场的竞争力。

第十四条本企业应建立知识产权保护的奖惩机制，对于知识产权创新与保护工作突出的单位和个人进行奖励，对违反知识产权保护规定的单位和个人进行惩罚。

第五章附件本文档涉及附件，请参见附件部分。

第六章法律名词及注释1.知识产权：指由人们创造的智力成果所享有的权利，包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

2.侵权行为：指未经合法许可实施的侵犯他人知识产权的行为，包括侵犯专利权、商标权、著作权等。

公司知识产权管理规定

公司知识产权管理规定公司知识产权管理规定1. 引言知识产权是企业在创新、发展和竞争中的重要资产，保护和管理知识产权对公司的长期发展至关重要。

为了更好地保护和管理公司的知识产权，制定本规定，明确了知识产权的定义、责任和管理措施。

2. 定义本规定中的知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等法律和其他国际公认的知识产权。

3. 知识产权保护责任3.1 公司公司作为知识产权的所有者或使用者，有责任保护自己的知识产权，采取合适的措施防止知识产权的侵犯。

3.2 员工员工必须遵守知识产权的相关法律法规，尊重公司和他人的知识产权，不得从事知识产权侵权行为。

员工应积极参与公司知识产权保护的相关培训，提高知识产权意识。

4. 知识产权管理措施4.1 公司知识产权管理部门的设立公司将设立知识产权管理部门，负责公司知识产权的保护、管理和维权工作。

知识产权管理部门将制定相应的保护措施，包括但不限于专利申请、商标注册、著作权登记等。

4.2 知识产权保护制度建立公司将建立完善的知识产权保护制度，包括知识产权保护的政策、流程和规范，明确各个部门的职责和权限。

将建立知识产权保护档案，记录重要的知识产权信息，确保知识产权的有效管理和保护。

4.3 知识产权培训公司将定期组织员工的知识产权培训，提高员工对知识产权保护的意识和能力。

培训内容包括知识产权法律法规的基本知识、知识产权保护的重要性等。

4.4 知识产权检查和评估公司将定期进行知识产权的检查和评估工作，以确保公司的知识产权处于有效保护状态。

检查和评估内容包括知识产权的有效性、侵权风险等。

4.5 知识产权维权公司将建立有效的知识产权维权机制，对发现的侵权行为采取相应的法律措施，保护公司的知识产权。

5. 违规处理对于违反本规定的员工，公司将视情况采取相应的纪律和法律措施，包括但不限于警告、停职、辞退等。

6. 结束语公司知识产权管理规定的制定和执行，将有助于保护和提升公司的核心竞争力。

企业知识产权管理办法(范本)

企业知识产权管理办法(范本)第一章总则第一条目的和依据为加强对企业知识产权的管理，保护企业的知识产权合法权益，促进创新发展，根据《知识产权法》等法律法规，制定本办法。

第二条适用范围本办法适用于本企业所有的知识产权管理活动。

第二章知识产权管理的组织机构和人员第三条组织机构本企业设立知识产权管理部门，负责全面组织、协调和推动知识产权的管理工作。

第四条人员配置知识产权管理部门应当配置专门的知识产权管理人员，具备相关的专业知识和经验。

第三章知识产权管理的内容第五条知识产权保护1. 本企业应当加强对知识产权的保护意识，采取措施防范知识产权侵权行为。

2. 在与外部合作中，要求签署知识产权保护协议，明确双方的权益和责任。

第六条知识产权的申请与维权1. 本企业应当及时申请相关的专利、商标和版权等知识产权，保护自身的创新成果。

2. 对于侵犯本企业知识产权的行为，应当采取法律手段进行维权。

第七条知识产权的监管和管理1. 本企业应当建立完整的知识产权管理制度，明确知识产权管理的流程和责任。

2. 对于重要的知识产权，要进行定期监管和评估，确保其有效使用和保护。

第四章知识产权的培训与宣传第八条培训本企业应当定期组织员工进行知识产权管理的培训，提高员工的知识产权意识和法律意识。

第九条宣传1. 本企业应当定期开展知识产权宣传活动，增强员工对知识产权的认识和重视。

2. 在外部合作中，积极宣传本企业的知识产权优势，提高企业的声誉和竞争力。

第五章监督与评估第十条监督本企业应当建立监督机制，及时发现和纠正知识产权管理中的问题。

第十一条评估1. 定期对本企业的知识产权管理工作进行评估，发现问题及时整改。

2. 可以委托专业机构进行第三方评估，提高评估的客观性和权威性。

第六章法律责任第十二条违反法律责任对于违反知识产权法律法规的行为，本企业将依法追究相关责任人的法律责任。

第七章附则第十三条本办法的解释权本办法由知识产权管理部门负责解释和修订，经上级机构批准后执行。