关于大学生村官现状的调查报告论文

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大学生村官调研报告范文

大学生村官调研报告范文调研目的和背景作为大学生村官，我们背负着振兴乡村、服务农村的使命。

为更好地传达党中央、国务院对扶贫和发展农村工作的决策部署，了解农村基层情况，制定出更加务实有效的工作计划和方案，我们在实践中开展了一次基层村庄调研。

调研过程经过前期的筹备工作，我们选择了位于广东省某个县的独松村作为调研对象。

独松村地处偏远，交通不便，但也正因为如此，这里的基层农村情况更能反映乡村发展的现状。

敲门拉访是我们的主要调研方式。

我们为此制作了一份详尽的调查问卷，并在村镇书记和村委会工作人员的帮助下，逐户逐人进行了调查。

我们了解到了村内的基本情况、村民收入来源、教育医疗保障、社会治理以及近期重点建设项目等情况，并听取了村民对政府工作的意见和建议。

此外，我们还对村内学校、医院、电商站点等公共服务设施进行了实地考察，并与当地干部展开了深入交流。

调研结果村内基本情况独松村位于广东省某县，海拔约2000米。

全村总人口约1000人，主要经济来源为果业种植和养殖业。

近年来，随着当地政府的大力扶持，电商、民宿等新型产业也逐步发展壮大。

村民收入来源通过问卷调查，我们了解到独松村绝大部分村民的主要收入来源为果业种植和养殖业。

其中，种植要以苹果、橄榄等果树为主，养殖则以牛羊鸡鸭为主。

由于独松村地处偏远，基础设施条件欠缺，加之市场供需关系不对等，一些农产品的销售情况并不理想。

教育医疗保障在调研中，我们了解到独松村目前拥有一所小学和一所初中，村内少年儿童能够较好地接受基础教育。

但村内并没有大型医院，常见疾病的诊治较为困难。

社会治理在社会治理方面，独松村的村务管理比较规范，村委会工作作风务实，服务意识较强。

但村域内仍存在部分农民对政策不理解、无法及时获悉相关信息的情况。

近期重点建设项目独松村政府和村委会正在实施的重点项目主要包括村内网络覆盖、基础设施建设和旅游业开发。

调研收获本次调研让我们对农村基层现状有了更为深刻的认识，使我们更加明确了自己作为大学生村官的职责和使命。

大学生村官工作调研报告

大学生村官工作调研报告
《大学生村官工作调研报告》
为了解大学生村官的工作情况以及对村务工作的影响，我们对多个村庄进行了深入调研。

以下是我们的报告：
调研发现，大学生村官在村里扮演着非常重要的角色。

他们不仅为村民提供了新鲜的思路和新的管理方法，还带来了新的知识和技能。

由于大学生村官通常接受过较高的教育，因此他们在村务工作中更加注重科学、合理的规划和决策，对村级事务有着更深入的了解。

大学生村官除了提供新思路和知识外，还在村庄发展中发挥了积极的作用。

他们促进了当地的经济发展和农民收入的增加，通过各种途径引进了新的科技和产业，带动了当地产业结构的升级。

另外，大学生村官对当地农村的建设也起到了推动作用。

他们发起了许多环境保护和社会公益项目，提升了农村环境、教育和医疗水平。

调研还表明，大学生村官并不是一帆风顺。

他们在村庄工作面临诸多挑战，比如基础设施不完善、人才匮乏、村民思想观念落后等问题。

尤其是对于一些从城市来到农村的大学生，他们需要适应农村的环境和生活方式，工作起来更为困难。

综上所述，大学生村官作为新生力量，对当地农村的发展起到
了积极的作用。

但同时也需要给予他们更多的支持和关怀，帮助他们更好地融入到村庄工作中。

希望政府和社会各界能够为大学生村官们提供更多的政策支持和帮助，共同推动农村的发展。

《关于秦皇岛市大学生村官工作的调研报告》

《关于秦皇岛市大学生村官工作的调研报告》篇一一、引言秦皇岛市作为我国的重要海滨城市，近年来在乡村振兴战略的推动下，大学生村官工作成为了社会关注的焦点。

为了深入了解秦皇岛市大学生村官工作的现状、问题及发展策略，本报告基于实地调研、访谈及文献资料，对秦皇岛市大学生村官工作进行了全面调研。

二、秦皇岛市大学生村官工作背景及意义大学生村官工作是我国为推动农村发展、促进城乡一体化而实施的一项重要政策。

通过选拔优秀大学毕业生到农村任职，为农村带来新的发展思路和活力。

秦皇岛市作为此项政策的实施地区之一，通过大学生村官的引入，为当地农村带来了新的发展机遇。

三、调研方法与过程本次调研采用实地走访、问卷调查、深度访谈等方法，对秦皇岛市的大学生村官工作进行了全面调研。

调研对象包括大学生村官、村级干部、村民等。

调研过程严格按照科学的研究方法进行，确保数据的真实性和可靠性。

四、秦皇岛市大学生村官工作现状1. 工作内容与职责：秦皇岛市的大学生村官主要负责村级事务的管理、政策宣传、乡村振兴项目的推进等工作。

他们通过自己的努力和智慧，为农村发展贡献力量。

2. 工作成果与成效：经过几年的努力，大学生村官们在推动农村经济发展、改善农村人居环境、提高农民生活水平等方面取得了显著成效。

3. 工作环境与待遇：秦皇岛市为大学生村官提供了良好的工作环境和待遇，包括提供住宿、发放生活补贴等，以确保他们能够安心工作。

五、存在的问题及原因分析1. 存在的问题：虽然大学生村官工作取得了显著成效，但仍存在一些问题，如部分大学生村官对农村工作认识不足、工作积极性不高、与村民沟通存在障碍等。

2. 原因分析：这些问题主要源于以下几个方面：一是部分大学生对农村工作的认识不够深入，缺乏实践经验；二是工作压力大，工作内容繁琐，导致工作积极性下降；三是与村民沟通存在语言和文化障碍，影响了工作的推进。

六、发展策略与建议1. 加强培训与引导：加强对大学生村官的培训，提高他们对农村工作的认识和了解，引导他们更好地融入农村工作。

关于大学生村官工作生活现状的调查报告

关于大学生村官工作生活现状的调查报告一、研究背景自2005年起, 北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西等省市区先后启动了大学生村官计划。

截至2008年2月底, 全国共有28个省市区启动了大学生村官计划, 其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。

2008年3月, 中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会, 部署选聘高校毕业生到农村任职工作, 大学生村官工作进入一个全面的发展时期。

如今, 共有20余万名大学生村官工作在“新农村建设”的一线, 他们投身于基层, 利用自己所学的知识, 为农村的发展而努力着。

他们相对于其他村官来说, 有着不同的知识背景与经历, 他们能否在农村工作中利用自己的知识, 发挥所长呢？他们能否很好地适应于基层的工作与生活, 被村民所认可呢？根据这些疑问, 我们在***进行了实地调查, 对大学生村官进行了问卷调查, 对他们的工作状况进行了实地考察, 并走访了农村的基层干部与村民, 对这些问题进行了进一步的深入研究。

二、研究目的1、选聘大学生到村任职是党中央为保证社会主义事业薪火相传、后继有人作出的战略决策。

了解大学生“村官”的工作、生活状况, 掌握大学生村官工作的现实需求, 可以让我们了解大学生村官工作的意义, 让大学生更好的投入到建设社会主义和谐社会的进程中来。

现下的大学生就业形式十分严峻, 而选派高校毕业生到农村任职, 能够在一定程度上缓解就业压力。

那么这样一个就业方式对于我们大学生来说究竟如何, 我们选择这样一个就业途径又有何利弊呢？3、选派优秀高校毕业生到农村任职, 利用这些高校毕业生的专业知识, 来为村民服务, 带动村民致富。

那么这项工作到底有什么成效呢, 大学生村官们到底对农村的建设做出了什么样的贡献？大学生村官们自己又对这项工作怎么看的呢？三、研究方法1、调查问卷2、我们通过问卷调查, 进一步了解了大学生村官的生活现状、工作现状、对工作的理解与感受以及对聘用期满后的规划与想法, 更加深入地了解了他们的真实想法。

大学生村官调查报告(精选多篇).doc

大学生村官调查报告(精选多篇)第一篇：关于大学生村官的调查报告姓名：学院：专业：班级：学号：乐山师范学院关于大学生村官的调查报告谢涛文学与新闻学院汉语言文学汉本二班 10260161在本学期暑假中，根据学校团委的要求，我们在假期当中跟大学生村官进行了更近一步的交流与理解，知道了他们的工作现状，了解到了大学生村官在新农村建设发挥的作用，同时也看到了当前大学生村官队伍存在的问题和困难。

为了构建社会主义新农村，国家从202*年开始，在全国实施大学生村官计划，推出了选拔优秀大学生到农村任职“村官”的振兴和拉动农村发展政策。

这项政策一方面可以为国家培养大量的后备干部，缓解了一定的就业压力；另一方面，为一部分大学生提供了广阔的天地，为农村经济的发展在注入了新的活力。

农村是一个广阔的社会大舞台，向落后的农村输送高素质的人才，让他们在担任村官的过程中，直接与广大的人民群众相联系，了解民众的真实想法和民情民意，在具体工作中不断磨练自己，提高认识问题、解决问题的能力，对于推进社会主义新农村建设步伐，构建社会主义和谐社会具有极为重要的意义。

一、大学生村官现状从1995年江苏省率先招聘大学生担任农村基层干部开始，到202*年3月中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会，大学生村官经历了探索、试验、发展三个阶段。

目前全国各地大部分均已推开实施大学生“村官”计划。

202*年4月29日，中央组织部下发通知，5年内选聘10万大学生村官增长为5年内选聘20万大学生村官，仅202*年全国选聘大学生村官达3.6万名。

大学生“村官”到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。

实践证明，选聘优秀高校毕业生到农村任职，既有利于发挥大学生眼界宽、知识丰富的优势，也有利于优化农村基层党组织建设，提高村级组织为民服务质量，促进社会公共服务水平提高。

大学生形势与政策论文大学生村官的发展

大学生形势与政策论文大学生村官的发展大学生形势与政策论文大学生村官的发展大学生村官的发展摘要：大学生村官是改善农村基层干部队伍结构、推进新形势下农村改革发展、夯实党在农村执政基础的重要人力资源。

从大学生村官的发展现状入手，找出影响和制约大学生村官自身发展与效能发挥的障碍所在，提出相应的完善与改进方法。

对于构建大学生村官可持续发展长效机制，促进农村经济社会全面发展具有一定的现实意义。

关键词：大学生村官发展障碍对策一、大学生村官发展现状为了培养基层人才、提高农村干部素质，近年来，全国各地先后采取了多种渠道、多种措施吸引大学生到村里担任村官。

如南通市如东县目前共引进大学生村官208人，实现了“一村一名大学生村干部”的目标。

他们已成为推动农村经济发展、开展为民便民服务、促进社会和谐的重要力量。

组织层面上，如东县各级党委一方面从培养党政后备干部的战略高度和推动农村经济社会发展的现实需要出发，加强跟踪管理，完善政策举措，构建长效机制。

先后实施大学生村官“关爱工程”，“135”成长计划，“五比五看”主题活动，从培养提高到干事创业，从多元成长到保障扶持，使大学生村官不仅下得去，而且待得住、干得好、流得动，在新农村建设的主战场发挥着积极作用。

另一方面，大学生村官工作以“一年融入、三年胜任、五年提升”为工作目标，明确“生活关怀、素质提升、提拔使用”三项机制，探索和实施大学生村官培养和提升的各项举措。

就个人层面而言，调查表明：如东县有的200多名大学生村干部中，多为“80后”，占总数的96.53%，党员占比为86.09%，学历在本科以上的占89.89%，呈现出年纪轻、学历高、素质优的特点。

近年来，大学生村官不仅为农村基层组织带来了新的理念、新的知识和新的活力，而且关心农村经济的改革和发展，渴望能用自己的知识去改善农村的生活环境，在推广普及新技术、帮助村民排忧解难、带领群众创业致富等方面取得了显著成绩。

目前如东已有56名大学生村官创业致富，成为引领村民奔小康的新兴力量，带动周边村民发展新型致富项目120多个。

大学生村官调研报告范文5篇

大学生村官调研报告范文5篇大学生村官调研报告怎么写?下面是小编整理的大学生村官调研报告范文，欢迎阅读。

大学生村官调研报告范文(一)2013年9月，我开始了作为一名大学生村官的生活，进村以来，通过走访群众、实地考察等方式了解本村村情，对赧等社区的社会经济发展情况有了进一步的了解。

经过这次的调研报告，我发现了本社区发展的一些问题，并通过分析、讨论，对自己今后的工作有了更加清晰的思路。

现将调研报告整理如下：一、基本情况(一)村情村貌赧等社区隶属龙陵县龙江乡，地处龙江乡中心，辖11个自然村(23个村民小组)。

现有总户数930户，其中乡村户814户，总人口3447人，从事第一产业劳动力1678人。

社区国土面积12.4平方公里，海拔1517米，年平均气温19℃，适合种植水稻、玉米、小麦等农作物及石斛、烤烟等经济作物。

(二)经济发展1.社区地处中心地段，以区域优势为主，主打“鱼米之乡”。

2.烤烟收入：2013年种植龙川江优质烟1541亩，产量3968担，总产值612万元。

3.村民对鸡、稻花鱼养殖比较普遍，不过未成规模。

(三)基层党组织情况2014年赧等党总支有3个党支部，6个党小组，党员共123人，占本单位总人数3.5%。

其中少数民族1人，占0.8%;妇女党员22人，占19.8%。

年龄结构：25岁以下10人，26-29岁6人，30-39岁28人，40-49岁15人，50-59岁20人，60-69岁36人，70-79岁7人，80岁以上1人。

文化结构：本科5人，专科5人，中专10人，高中14人，初中58人，小学31人。

总体结构趋于老龄化，党员文化素质学历不高。

党总支部下设3个党支部(23个村民小组)，有远程教育播放点1个，配有图书室和党员活动室各1个，有老年协会1个。

二、本社区存在的问题1.特色经济不成规模本乡镇主打“鱼米之乡”，村民普遍按照此发展路子在走，虽然社区养殖稻花鱼的人较多，但规模相对都比较小，未形成产业化发展的趋势。

大学生村官调研报告12篇

《大学生村官调研报告》大学生村官调研报告（一）：大学生做村官是近年来各地为搭建农村人才高地、促进城乡人才双向流动、推动新农村建设进行的探索性课题。

为了使首批大学生村官能够真正走进农村，更快适应农村，更好服务农村，邯郸县委办公室结合全县一村一名大学生村干部工程的开展，组织了专题调研。

质疑天下无马从北京、河南、沈阳等地的实践活动来看，大学生做村官，有成功更有失败。

有一部分人看到尝试探索阶段的几个失败案例，就先自消弭了信心，认为大学生村官要不得，不可行，理由是大学生对农村工作不熟悉，到农村不能发挥其应有的作用，是一种人才资源的浪费，大学生会给农民增加负担，一村一名大学生的时机还不成熟等。

正如韩愈在《马说》中指出：策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之，曰：天下无马!在一些改革实践中，其诸多矛盾的孕育、显露、发展、斗争、转化直至最终解决，需要较长时间，过早和轻易地下结论都是不严肃的。

大学生当村官，无论从年龄、知识结构、专业技能方面来讲，还是从新农村建设对社会发展提出的生产生活方式转变要求来讲，都有不可替代的素质优势，而且极有可能就是拉动新农村建设全盘工作的千里马。

对于大学生村官，不作深入细致的分析，而只是空空地执策而临，大呼天下无马，这种态度将会扼杀众多千里马的奔跑潜力和期望。

对于大学生村官，我们在对农村发展需要和基层人才诉求的归纳基础上，锁定了四大目标，即是否促进了基层班子的团结、激发了基层班子的活力，是否影响和提升了群众的生活方式和质量，是否构成了生动鲜活和有效实用的实践经验，是否使村里的政治经济取得了较快发展。

在四大目标的宏观覆罩之下，大学生村干部工程的推进过程成了一个充满变数但也决不缺少成功期望的学习和创造工程。

对此，我们分析如下：大学生村官工程的成败取决于多种因素。

在已有的大学生村干部实践活动中，县乡政府的重视和支持力度，村干部与村民的欢迎与配合态度，大学生待遇的落实程度，专业素质、组织协调潜力与村子发展实际的对接状况，村子里各种力量的此消彼长给大学生村官作用发挥带给的空间，凡此种种，这些从不同侧面指出了影响和决定大学生村官取得成功与否的多种因素。

2023关于大学生村官的调研报告范文（精选11篇）

2023关于大学生村官的调研报告范文（精选11篇）2023关于大学生村官的范文篇1我叫，是xx乡xx村的一名大学生村官。

通过开展“村官六个一”活动，走村入户三个月，我对xx村的经济社会发展状况有了更深一步的了解，并对制约村子发展的因素提出了几点建议。

现将调研情况报告如下：一、村情概况xx村是黎城县的古村之一，位于县城东北5公里处，地处平川，勇进渠流经村东。

因村所处地势较高，且在下台北村之下，故名。

全村辖5个村民小组，315户，997口人，耕地面积2270亩，共有劳动力556人，耕地多且集中连片，是以农业为主要经济收入的村。

主要农作物为玉米、小麦。

村中无任何矿产资源。

二、农村经济发展1、经济发展现状xx村算是全乡的落后村，XX年人均收入2300元，远低于全乡平均水平。

经过调查，xx村村民的生活来源主要有以下两种渠道：一是靠传统农业，种植小麦、玉米等粮食作物，除此之外，畜牧业以养猪、鸡、羊等几个传统养殖类为主，种植业还有果树、核桃树，但由于结构、资金、销售等因素制约，没有形成规模。

其次就是外出打工。

据统计，XX年，外出打工人数达到335人，占总人数的1/3。

2、产业结构调整农业方面。

以前村民是靠天吃饭，粮食留下自己吃的，多余的就拿去卖。

现在一部分农民在支村两委干部的带领下，种植果树、核桃树、柿树、大棚等特色产业，大力推进中高效作物规模种植。

为提高耕地亩产量，灌溉方便，村自筹资金铺设水泥路、维修支渠。

另外，今年又积极筹划200亩高效农田，改变传统的产业模式，增加农民的收入。

种养殖方面。

xx村的产业主要以种植、养殖和林果业为主。

村北主要是以养猪为主的养殖业，村四周是以果树、核桃树为主。

三、基层组织建设和基层设施建设全村共有党员36名，入党积极分子6名，支村两委成员6名，大学生村官1名。

支村两委干部坚持与时俱进，采取多项措施，研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验，努力为实现“加快发展、富民兴村”的目标提供坚强的组织保证。

大学生村官调研报告3篇3篇

大学生村官调研报告3篇3篇篇一：大学生村官调研报告篇一：大学生村官调研报告调研报告调研对象：xx乡xx村调研人： xxx调研时间：二0一一年九月目录一.前言 - 3 -二．xx村基本概况 - 3 -三．新农村建设情况 - 4 -（一）.经济建设情况 - 4 -（二）．基层组织建设情况 - 6 -（三）.乡风文明建设情况 - 7 -（四）社会事业建设情况 -8 -四．存在问题及原因分析 - 10 -五．建议及对策 - 12 -六．致谢 - 15-一．前言“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，这既是中央对新农村建设的要求，也是其总体目标，更是基层村干部践行科学发展观的导向方针。

大学生村官作为基层新农村建设的直接参与者，只有深刻了解村居建设现状，认真分析村居发展中存在的问题，才能有效做好新农村建设的助推器；才能紧紧围绕新农村建设方针，较好较快发展农业经济、改善农村人居环境、提高农民综合素质、推进农村民主化进程；才能做成有建树的村官。

作为2011年的新一届大学生村官，我感到很自豪也很荣幸。

现在的我是xx乡xx村的一名主任助理，入村工作几周以来，通过与村两委干部接触，走访群众，实地考察等方式了解了本村基本情况，对xx村的经济社会发展状况也有了初步的了解，在调研中也发现了目前所存在的一些问题，并针对这些问题作了深入思考，提出了一些建议，希望能通过此次调研为群众带来切实利益，现将调研情况汇报如下：二． xx村基本概况xx村地处铜陵县xx乡西江边，东邻长杨、中洲，南接西江村，西北与安平村相连。

由于地处江心洲，水陆路交通相对便利，经汀洲轮渡上铜胥路与外界联系，村内主干交通线为“村村通”水泥路0.943公里，外加安胥公路1.48公里，其余为待修建机耕路7.3公里，交通状况较以前有所改观，但仍然需要有大力建设。

全村总面积478.34万平方米，全村拥有耕地总面积2700亩，主要为壤土柔性土质，另有水田80亩林地530亩。

大学生村官调研报告【三篇】

大学生村官调研报告【三篇】篇1前言为响应区委组织部要求，我于20**年8月20日至20**年9月30日，对我所任职的潘集镇潘集村进行了专题调研，结合我入村工作一个多月来所看、所想，写下此份调研报告，做一个系统的整理和归结。

正文一、基本情况一）村情村貌潘集镇潘集村位于潘集区潘集镇中心地区，西邻张圩村，北接茨淮新河，土地面积3373余亩，其中塌陷地210多亩，被占地287亩。

辖4个自然村，14个村民小组。

总人口2684人，63名党员，其中女性党员12名，农民人居纯收入达到4250元。

潘集村矿产资源丰富，被潘一、三，朱集，潘北4个矿区所覆盖，交通也比较便利，属于潘集镇下属条件较好的村。

二）经济发展1）潘集村为典型的皖中农业村，这里气候温和，四季宜人，土质肥沃，雨量充沛，生产稻、麦、杂粮。

2）潘集村经济作物比如各类蔬菜、瓜果。

尤其是是酥瓜种的比较多。

今年潘集村已种植了近百亩的酥瓜。

3）村民养殖鸡、鸭，牛、羊养殖比较普遍，不过未成规模，只有第6生产组有个比较大的生猪养殖场。

4）村里年轻人一部分外出打工，同时由于毗邻几个大型矿区，也有一百多人选择进矿务工。

二、基层党组织情况潘集村两委在村支书潘冠力、村主任潘明德的带领下，努力学习贯彻科学发展观，不断加强和完善基层组织建设，成绩斐然。

全村共有党员63人，村两委成员7人，潘集村也成为新农村建设重点村。

村双委班子精诚团结，齐心协力，努力做好村里的各项工作。

潘集村两委坚持与时俱进，开拓创新，采取多项措施，以改革创新精神研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，努力为实现“加快发展，富民兴村”的目标提供坚强的组织保证。

1)全面深化了本村的“争先创优”活动。

2)扎实推进了村级组织办公活动场所建设。

3)健全村干部管理机制。

在干部的管理上，潘集进一步规范了党支部“三会一课”制度、党员培养发展制度、党费收缴制度、坐班督查等制度，使村组干部的管理进一步制度化、科学化、规范化。

大学生村官农村调研报告（精选4篇）

大学生村官农村调研报告（精选4篇）大学生村官农村篇1一、基本情况自xx年选聘大学生村官以来，我县积极贯彻落实中央、省、市有关政策，不断完善工作措施，创新工作载体，积极搭建成长平台，着力建设一支“素质优良、结构合理、规模适度”大学生村官队伍，全县大学生村官队伍成为新农村建设的重要力量。

二、主要做法(一)加强组织领导，落实责任到位。

始终把大学生村官工作作为加强党的基层组织建设、推进社会主义新农村建设和储备培养后备人才的动力工程来抓，做到认识到位、领导到位、责任到位。

建立了由县委组织部牵头抓总、县人社局、县财政局、县教育局、团县委等部门各司其职的组织领导机构，并及时根据领导人员变动进行调整充实，在具体责任上做到“二个明确”：明确县委组织部干部科和县人社局公务员管理科负责大学生村官日常管理工作，明确县委组织部一名副部长为大学生村官管理第一责任人，切实加强工作落实和督查指导。

(二)严格选聘政策，把好进入关口。

严格选聘条件和选聘程序，坚持“阳光操作”，实行职位、条件、过程“三公开”，注重从报考条件和报考动机两方面把好大学生村官入口关。

在资格复审中，围绕“加分项目、选聘条件”两个审核重点，由县纪委和组织人事部门进行联合审核。

建立了“问、谈、写、查”的大学生村官考察工作制度，即通过问情况、谈认识、写总结、查档案等方式全面了解考察对象各方面情况，通过严把考察、体检和公示等环节，把品质好、能吃苦、志愿到农村工作的优秀大学生选入大学生村官队伍。

(三)优化服务措施，营造良好环境。

为确保大学生村官尽快转变角色，安心扎根基层，县、乡、村三级联动，切实为大学生村官健康成长营造良好环境。

一是抓好待遇落实。

严格按照有关政策规定落实工作、生活补贴和社会保险等待遇，充分发挥相关部门的职能作用，协调解决各种困难和问题，积极为大学生村官提供开展工作所需的办公设备和日常生活用品，部分经济条件较好的村为大学生村官开通了宽带网络，不断改善他们的学习、工作和生活环境。

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大学生村官调研报告(精选多篇)(转载请注明来源：)正文第一篇：大学生“村官”调研报告调研报告——安凝乡新剅村党支部书记助理xxx为探索大学生“村官”制度的长效机制，推动工作进一步开展，并结合自身情况，针对以下问题作了相关调研。

大学生“村官”制度是国家为进一步促进农村发展，统筹城乡，缓解大学生就业难的一项英明举措。

自担任安凝乡新剅村党支部书记助理这一职位以来已有半年余，结合调研问题和本人工作经验来回答下列各项调研问题：1.如果要想做好村官这份工作，实现自己的价值，一般分为三个步骤，即“新手期”、“熟练期”、“创新期”。

“新手期”指的是刚刚上任到工作半年的时间里，这段时间要做的就是学习，此时要明白自己已不是一名大学生，而是一名基层工作者，要做好工作首先就要看别人是怎么做工作的，掌握工作方法。

我是农村的孩子，明白农村的工作时比较杂的，千头万绪，最好能把自己练成“万精油”，和农民沟通起来也需要耐心和技巧，城里的孩子还要适应农村的环境，生活上没有那么的讲究；“熟练期”则指的是工作半年到一年的时间。

这时基本已经适应了工作环境和方式，能够比较熟练的完成交给自己的任务，此时我们要做的就是要保持一颗平常心，也许每天做同样的事情会让人厌烦，但是就是要坚持，要有毅力，要想到自己做的事情是无比光荣和自豪的，给自己以力量；“创新期”则指工作一年后直到结束自己任期。

因为有了前两段时间打下的基础，此时已经积累了丰富的工作经验，获得了当地的一些人脉，也比较清楚的了解了自己所工作的地方拥有的优劣势，这时就应该利用自己所学的知识，创新工作方式，发挥所在地的优势，将其转变为物质财富。

以上三期的顺利进行，也需要村官管理机构对大学生“村官”的合理引导和健全的管理制度作支撑，特别是“新手期”的村官，组织上一定要给予关心和关怀，去一个陌生的地方工作，没有朋友也没有亲人，伴随着失落感，甚至恐惧感是无法做好工作的，这就要求我们的管理机构一定要做大学生“村官”的亲人、朋友，使之尽量快的度过这段过渡期。

对大学生到基层当村官的调查报告(精选多篇)

本文共有12551.5字，如对您有帮助，可购买打赏第一篇：对大学生到基层当村官的调查报告近几年来，建设社会主义新农村一直是永恒不变的热点话题，农村的发展几乎关系着整个中国的发展。

在现在依法治国的浪潮下，农村也逐渐开始实现依法治村，然而在此过程中农村也出现了一些问题。

国家近几年加大力度、采取多种措施对新农村建设进行扶持，其中大学生村官计划便是其中措施之一。

暑期做了一下此方面的调查。

在调查过程中，发现了很多问题，下面就是我对国家实行的大学生村官计划的一点看法。

国家采用公开招考的形式，择优录取大学生到农村中去帮助其发展，这就是国家近几年来实行的大学生村官计划。

这个政策非常好，它的实行，刚一开始便受到了社会各界的鼎力支持。

这个政策一方面给新农村建设注入新的活力，带动农村使其加速发展，另一方面也帮助了大学生就业，使很多的待业大学生走上了工作岗位。

但是，随着大学生在新农村中工作的开展，许多问题便接踵而至。

首先：大学生村官和村委会不够融合。

大学生村官到任后，一些村官和村委会几乎处于分离状态，大学生村官和村干部在工作中没有真正融合在一起。

其次：村委会对大学生村官计划没有引起足够的重视。

大学生村官计划是国家投入了大量的人力、物力去帮助农村脱贫致富的政策，应该受到社会各界的高度重视，只有这样才能将农村工作做好。

而一些村干部对此并不重视，对大学生村官不闻不问，甚至有的村干部直接将大学生村官“发配”到村小学代课去，有的干脆直接回家(出现这种现象还有一个原因就是有的村委会不愿大学生村官插手本村事务)。

这样最后的结果大家可想而知。

第三：在一些地方出现了大学生村官有岗位而无工作的现象。

按照国家大学生村官计划大多数大学生村官都应该有自己的岗位，比如，支部副书记，村长助理等，这就意味着大学生村官要有自己工作范围和任务，但是，在调查过程中，一些大学生村官没有自己的工作，很大一部分大学生村官无所事事，没工作可做，有的大学生村官干脆直接又去找了一份兼职，他们大多数时间不在自己的工作岗位上。

大学生村官农村调研报告

大学生村官农村调研报告
农村调研报告
近日，我作为一名大学生村官赴农村调研，深入了解了农村的现状和问题，以下是我的调研报告。

首先，农村基础设施建设仍然存在不足。

在农村调研中，我发现很多农村的道路状况较差，遇到下雨天很容易积水泥泞，给农民的出行和交通带来不便。

此外，还有农村的水、电、气等基础设施建设仍存在不完善的问题，让农民朋友们在生活中面临着不少困扰。

其次，农村教育水平相对较低。

农村地区的学校资源相对较为匮乏，很多学校的教学条件较差，师资力量不够，教学质量无法得到保障。

这给农村学生的成长和发展带来了许多困扰，也形成了城乡教育差距的重要原因。

另外，农村就业问题比较突出。

在农村调研中，我了解到很多年轻人在完成学业后都选择去城市打工，而农村老年人和留守儿童的问题也随之衍生出来。

农村缺乏有吸引力的就业机会，导致人才流失，不仅影响了农村的发展，也对农民的生活产生了负面影响。

此外，农村环境污染也是一个比较严重的问题。

在农村调研中，我发现很多农村存在垃圾无处可放的问题，农民习惯性地将垃圾扔到河流或者随意焚烧，给环境带来了严重的危害。

同时，农村的水质也存在问题，很多村民家里都没有安全的饮用水源。

这些问题对农村的环境卫生和居民健康产生了不良影响。

综上所述，农村在基础设施建设、教育水平、就业问题和环境污染等方面都存在着一系列的问题。

针对这些问题，我建议政府加大对农村基础设施建设的投入，提升农村教育水平，积极引导农村就业，加强农村环境保护。

希望我的调研报告能够引起更多人的关注，推动社会各界加大对农村问题的关注和解决力度，为农村的发展和农民的生活改善做出贡献。

大学生村官调研报告

大学生村官调研报告大学生村官调研报告1000字篇一：大学生村官调研报告1000字XXXX年XX月，我开始了作为一名大学生村官的生活，进村一月多来，通过走访群众、实地考察等方式了解本村村情，对XX村的社会经济发展情况有了进一步的了解。

经过这次的调研报告，我发现了本村发展的一些问题，并通过分析、讨论，对自己今后的工作有了更加清晰的思路。

现将调研报告整理如下：一、郝圩村基本概况1、基本情况XX村位于XX南岸，水陆交通便利。

XX村总人口XXXX人，共XXX户，党员XX人。

XX村农业发达，是养鹅专业村，种植业以稻、麦、玉米三大作物为主，高效农业发达，村中有XXX余户养殖生态鹅，村中还有一部分土地流转建设日光温室大棚，带动了部分农户致富。

2、基层组织建设XX村共有党员XX人，在村书记XXX的带领下，努力学习贯彻学习科学发展观，不断加强和完善基层组织建设，成绩斐然。

村委坚持与时俱进，开拓创新，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，扎实推进了村级组织办公活动场所建设，至今建立了党员活动室、农家书屋，广播室等保证了村民全身心的投入经济建设工作中。

XXXX年来我村积极开展创先争优工作，建立健全了党政建设的各项工作制度，加快了基层组织建设步伐。

村三委干部坚持与时俱进，采取多项措施，以改革创新精神研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，努力为实现“加快发展，富民兴村”的目标提供坚强的组织保证。

一是完善了村级组织办公活动场所建设。

二是健全村干部管理机制。

在村干部的管理上，进一步规范了党员培养制度、坐班督查、干部包队等制度，使村组干部的管理进一步制度化、科学化、规范化。

近年来，在上级党委的正确领导下，XX村双委以党的精神为指导，努力学习贯彻科学发展观，特别是新农村建设以来，紧紧围绕新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”20字方针，积极推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展，以村容村貌和路容路貌的集中整治为突破口，切实改善郝圩村生产生活条件，带领广大群众发家致富，使XX村人民生活水平有了明显提高。

大学生村官的调查报告

大学生村官的调查报告大学生村官的调查报告近年来，大学生村官在我国农村地区的发展日益受到关注。

作为一种特殊的就业形式，大学生村官在促进农村发展、改善农民生活等方面发挥着重要作用。

为了更好地了解大学生村官的现状和问题，本调查报告对大学生村官的工作情况、薪资待遇、发展前景等方面进行了深入的调研和分析。

一、大学生村官的工作情况通过对大学生村官进行问卷调查，我们发现大学生村官的工作情况普遍较为艰苦。

在农村地区，大学生村官需要面对的问题包括基础设施不完善、教育资源匮乏、就业机会有限等。

同时，大学生村官还需要承担起农村发展、农民生活改善等重要任务，工作压力较大。

然而，尽管工作环境相对困难，大学生村官们在工作中展现出了积极的态度和努力。

他们通过组织农民培训、引进科技等方式，积极推动农村发展，提高了农民的收入水平。

同时，大学生村官们还与农民建立了深厚的情感纽带，为农村地区带来了新的活力和希望。

二、大学生村官的薪资待遇大学生村官的薪资待遇一直是人们关注的焦点。

根据调查结果显示，大学生村官的薪资水平相对较低。

由于农村地区经济相对落后，财政支出有限，导致大学生村官的工资水平无法与城市中同等学历的人员相媲美。

然而，尽管薪资待遇不高，大学生村官们依然坚守在农村一线，为农民服务。

他们用自己的知识和技能，为农村地区带来了更多的发展机遇。

同时，大学生村官们也通过自己的努力，争取到了一些额外的收入来源，提高了自己的生活水平。

三、大学生村官的发展前景大学生村官的发展前景备受关注。

调查结果显示，大学生村官在农村地区的工作经验和社会资源积累为他们未来的发展奠定了基础。

很多大学生村官通过工作中积累的经验和能力，顺利地转入城市工作，或者选择在农村地区创业，为当地经济发展做出贡献。

然而，也有一部分大学生村官在工作中遇到了一些困难。

由于农村地区的发展相对滞后，大学生村官的职业发展空间相对有限。

同时，一些大学生村官在农村地区面临的问题和压力也增加了他们未来发展的不确定性。

“大学生村官”现状调查与思考的论文

“大学生村官”现状调查与思考的论文本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！摘要：通过实地考察、访谈相结合的方式，对河南滑县留固乡、八里营乡等乡镇的大学生村官进行了细致的调查，从而对大学生村官对建设新农村起到的积极作用、存在的问题以及提出相应的对策等方面进行了阐述。

关键词：大学生村官；积极作用；现状河南滑县是农业大县，工业小县，总人口121万，其中农业人口103万，这就意味着滑县发展重点、难点在三农的问题上，大学生当“村官”，是当前农村发展形势的必然趋势。

一、大学生到农村担任村官的积极作用1.有利于新农村建设。

大学生村官到村任职，用他们相当丰富的知识储备，先进的文化、先进的世界观和人生观，为县域经济提供人才保障，促进了新农村建设，从而提升县域经济发展。

2.有利于提高农村基层干部队伍整体素质。

大学生村官的到来在很大程度上改变了这支队伍的结构，还带来了新的事业观念、新的知识技术、新的工作方式和新的精神面貌。

正如大学生村干部常晓飞被安阳市委组织部、市人事局授予“安阳市优秀大学生村干部”荣誉称号。

在2007年5月，他在县委组织部、镇有关领导的帮助下，创办了安阳市天源蓄电池有限公司，专门生产电动车电源。

二、大学生担任村官存在的不利因素1.功利性因素是影响大学生“村官”角色认同的重要原因。

从大学生村官自身的角度看，大学生刚刚踏上社会，无论家庭还是事业，都有极大的不确定性，而国家的鼓励政策，比如优先考研、考公务员、不算很低的工资水平、基层锻炼经历这些因素就成为大学生选择做“村官”相对重要的砝码。

所以，当大学生到达实际工资岗位后，这些功利性的因素如果没有得到实现，或者没有完全的实现，他们对“村官”角色的认同感就会遭到打击，进而感到自己的前途黯淡。

2.工作上的“深入”问题。

乡镇干部对大学生村干部具体工作不明确，让大学生村干部在乡镇当中充当打字员、办公室人员以及打杂人员，还有一部分大学生村干部工作计划完全听从于乡镇领导安排工作，其余的时间属于空闲，完全没有职业规划。