19帮扶互助基金管理办法(修订)

金川集团股份有限公司职工帮扶互助基金

管理办法

总贝U

职工帮扶互助基金资金来源与管理 职工帮扶互助基

金的使用范围 职工帮扶互助基金的申报、审批程序 相关规定 附贝U

第一章总则

第一条为扎实推进金川集团股份有限公司（以下简称集 团公司）职工困难帮扶机制常态化、规范化，提升帮扶工作水 平，更好地解决困难职工的实际问题，切实减轻职工因大病医 疗、意外事故及其他原因导致的经济负担,管好、用好职工帮 扶互助基金,制定本办法。

第二条职工帮扶互助基金是指用于职工大病医疗救助、 临时困难帮扶的专项基金。

第三条本办法适用于集团公司所属各职能管理部门及厂 矿、分公司、全资及控股子公司、驻外机构的在册（不含停薪 留职人员）职工。

第一童 第_童 ---

第二童

M3 ----- 第四童

第五童

第二章职工帮扶互助基金资金来源与管理

第四条职工帮扶互助基金资金来源

（-）由集团公司工会一次性注入资金1000万元作为启动资金。

（二）上级工会拨付的帮扶救助专项资金。

（三）职工自愿入会每年缴纳的会费。

（四）职工爰心捐款。

（五）社会各界捐助。

（六）其它。

第五条职工帮扶互助基金的筹集及会员管理

（-）凡集团公司在册职工，均可以申请参加职工帮扶互助基金会,并缴纳会费成为基金会会员（以下简称会员X

（二）坚持自愿参加、坚持权利与义务相一致的原则。只有会员及会员家庭成员才能享有职工帮扶互助基金的相关互助待遇。

（三）职工申请自愿缴纳会费并入会,且中途不得间断, 互助期满次年没有续交者视为自动退会。

（四）会员每人每年缴纳60元会费,次月起享有互助待遇。

（五）新入职员工下一个互助期开始时可申请入会，次月起享有互助待遇0

（六）由集团公司各单位工会统一办理、审核缴费手续, 入会的职工信息在两级工会建档备案，作为本年度享有互助待遇的依据。

（七）因各种原因脱离公司的职工自动取消会员资格，不再享有互助待遇,已缴纳的会费不予退还。

第六条职工帮扶互助基金的管理

（-）成立职工帮扶中心工作站，建立职工帮扶互助基金管理委员会（以下简称”互助基金会“），设立专用账户,专款专用,对职工帮扶互助基金实行统一管理。

（二）互助基金会由集团公司相关领导及公司工会、组织人事部、财务部、纪委监察室、职工医院等单位负责人及部分职工代表组成,实行替补制。

（三）互助基金会办公室设在集团公司工会，负责职工帮扶互助基金的日常管理及支付等工作。

（四）职工帮扶互助基金可委托理财管理,以保值增值。

（五弭只工帮扶互助基金的管理使用，接受集团公司监察、审计部门的监督、审计,接受职工群众的监督。

（六）各单位工会协助互助基金会开展工作。

第三章职工帮扶互助基金的使用范

第七条大病医疗救助

（-）会员因患重大疾病，一个年度内公司职工基本医疗保险

费用报销单载明个人自付费用达到规定金额，可按程序申请大病医疗救助,救助标准按累进制比率分段计算。

（二）救助的档次与比例详见《金川集团股份有限公司职工帮扶互助基金管理办法实施细则》。

第八条临时困难帮扶

（-）因遭受各类灾害、意外事故、重大疾病等原因,使会员家庭出现了日常生活、大病医疗、子女就学等方面的临时性困难,视具体情况给予临时困难帮扶。

（二）互助项目及互助标准详见《金川集团股份有限公司职工帮扶互助基金管理办法实施细则》0

第四章职工帮扶互助基金的申报•审批程序

第九条会员大病医疗救助申报、审批程序

（-將合大病医疗救助条件的会员须向所在单位工会提出书面申请，并出具符合规走就医单位的诊断证明、基本医疗保险报销单据原件及相关证明材料。

（二洛单位工会对申请人提供的医疗票据要按规走认真审核，符合救助条件的，经单位审核通过并由工会主席签署意见后,由所在单位工会填报大病医疗救助审批表，上报互助基金会办公室。

（三）互助基金会办公室对各单位工会上报的申请及相关证

明材料进行复核整理后,交公司医保中心进行二次审核并签署意见。96号）同时废止。