出租车公司安全生产管理办法

出租车公司安全生产管理办法

出租车运输有限责任公司

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全

生

产

管

理

制

度

一、安全生产操作规程

1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范,严肃安全生产操作规程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全知识学习,提高全员安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施,特别是山区道路行车安全,要做到“一慢、二看、三通过”。

4、保持车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆。

5、做到反三违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。

6、发生事故时,应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产,协助事故调查。

7、不违章作业,驾驶人员连续驾驶时间不超过14小时。

二、安全生产和岗位责任制

安全生产责任制度

1、认真贯彻执行《华人民共和国道路交通安全法》和《华人民共和国道路运输条例》,制定安全生产管理目标,并同驾驶员签订安全行车责任书,划清各类责任。

2、加强安全生产组织管理,健全安全保证体系及应急措施。

3、加强司机的安全驾驶职业道德和政治思想的教育工作,预防交通事故,及时、安全、有效的完成工作。

4、驾驶员对运营车辆安全方面负有直接责任,如出现交通责任事故,追究驾驶人员的相关责任。

5、自觉接受国家有关部门安全生产工作的检查和监督。

岗位责任制度

1、《经理岗位职责》

(一)在公司的直接领导下开展工作,对车队的工作全面负责。

(二)执行党和政府各项方针、政策、法令。及时向上级领导请示、汇报工作,努力完成各项任务。根据政府,相关部门有关政策走向,有针对性的做好政府指令性出租车运输服务工作。

(三)组织开展文明、礼貌服务教育活动,及时处理乘客反馈的投诉、意见建议,不断改进工作方法,提高工作效率和服务质量。

(四)维护客运纪律和客运秩序,督促工作人员执行公司规章制度,定期检查各种人、车台帐并督促按时上报。

(五)根据客运市场发展需要,对经营发展提出建设性的意见建议,并向公司领导提出决策支持,组织制定各项经营报告及各项规章制度。

(六)加强车辆技术管理,监督检查爱车例保情况,及时进行总结、讲评。

(七)按期组织员工的安全教育,监督检查安全工作制度落实情况,强化安全纪律,提高全体人员安全生产意识。

(八)负责检查运输营收管理,监督检查营收各环节的工作落实,及时发现和解决存在的问题。

(九)完成上级领导交办的其它工作。

2、《安技员岗位职责》

(一)车辆维护应贯彻“预防为主,强制维护”的原则。

(二)保持车辆外光整洁,设备完好,及时发现和清除故障、隐患,防止车辆早期损坏。

(三)车辆二级维护前应进行检测诊断和技术评定,报告结果,确定维修项目,结合二级维护一并进行。

(四)深入细致做好驾驶员安全生产的教育工作,提高驾驶员的安全意识,监督检查驾驶员落实安全生产制度、规定及车辆技术保养工作。

(五)做好驾驶员的安全考核、培训,参与交通事故的调查及善后处理,按规定监督驾驶员对违章情况的处理。

(六)做好车辆和驾驶员的“一车一档、一人一档”建档保管工作,按时完成车辆的年审、检验工作。

(七)及时缴交车辆的各项规费、保险。

(八)严格执行公司安全管理和车辆保修制度,遵守劳动纪律,服从指挥、维护交通秩序,确保车辆安全性能的完好。

(九)完成领导交办的其它工作。

3、《业务员岗位职责》

(一)熟悉公司的相关工作流程,具备出租车行业服务的专业知识,具有良好的仪容仪表和良好的服务态度。

(二)明确工作目的,提高工作效率,积极开展市场调查工作,做好市场业务的分析和预测。

(三)及时掌握市场动态,做好市场信息的收集、整理、反馈等工作。

(四)负责做好服务工作,制定市场营销计划并有效实施;及时收集、处理好乘客的意见和投诉,保证乘客满意,提高企业信誉。

(五)思维灵活,有创新意识,及时发现业务管理的新动向,向领导提出业务发展的新思路、新方法,为领导提拱经营决策支持。

(六)掌握、了解同行经济管理信息,拟定企业发展规划。

(七)完成上级领导交办的其它工作。

三、安全生产监督检查制度

(一)每月进行一至二次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并由主管安全的部门写出书面检查材料。(二)安全检查由公司安全领导小组成员负责组织实施;公司安全员和各相关管理部门人员参加。

(三)按照公司各项规章制度,认真抓落实,安全管理部门做到上下加强沟通,相互协调,形成抓安全生产的合力,保障生产信息渠道畅通,发生责任事故按规定及时上报、不迟报、不漏报,否则从严追究安全直接责任人的责任。

(四)监督与检查的内容为车辆设施的安全性能,驾驶员的安全操作执行情况及各部门安全管理制度的执行情况,出租车运营车辆的设施是否齐全有效,并监督配齐。

(五)监督检查分定期和不定期抽查。对查出的重大安全隐患和问题应立即通知相关责任人采取措施,能现场整改的现场整改,不能现场整改的限期改正。

(六)利用月安全工作会议、安全例会、黑板报等形势及时通报安全行车事故、从应吸取的经验教训。

(七)严格安全生产目标管理考核和奖惩,坚决实行安全生产一票否决制度。公司所属各部门不按照规定履行安全职责,要追究相关责任人的责任,对于发现本部门存在有安全隐患不及时排除,又不及时上报给与相应处罚。

四、从业人员安全管理制度

(一)遵照劳动合同法对从业人员进行聘用和管理。

(二)严格遵守各项安全生产规章制度,不违章作业,并及时制止他人的违章作业行为。

(三)精心操作,严格按操作规程作业,记录准确可靠。

(四)工作发现异常及时处理,岗位不能消除的要及时向领导反映并

采取必要的安全措施,发生事故如实及时上报。

(五)、严格执行驾驶员的持证上岗操作制度,遵守岗位操作规程。

(六)、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。

(七)、参加安全活动,积极提出有关安全生产合理建议,实现安全生