装卸工管理规章制度

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物流公司装卸工管理制度

物流公司装卸工管理制度第一章总则第一条为规范物流公司装卸工的工作行为，维护公司形象，提高工作效率，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于物流公司所有装卸工作人员，包括内部员工和外包人员。

第三条装卸工作人员应严格遵守本管理制度，服从公司管理，做到勤勤恳恳，认真工作。

第四条物流公司应当加强对装卸工作人员的培训和考核，提高员工技术水平和工作素质。

第五条装卸工作人员应当加强自身修养，严格遵守公司规章制度，严禁违纪违法行为。

第二章装卸作业规范第六条装卸工作人员应当做好防护措施，佩戴劳动防护用品，如手套、头盔等。

第七条装卸工作人员应当熟悉操作流程，按规定进行装卸作业，确保安全高效。

第八条装卸工作人员应当认真检查货物，保证装卸质量，避免货损货差。

第九条装卸工作人员应当保持工作场所整洁，合理布局货物，确保货物堆放稳固。

第十条装卸工作人员应当按照计划完成作业任务，做到准时、准确。

第三章工作纪律第十一条装卸工作人员应当各司其职，相互协作，保持工作秩序。

第十二条装卸工作人员应当服从主管领导的指挥，听从公司安排。

第十三条装卸工作人员应当保守公司机密，不得泄露公司内部信息。

第十四条装卸工作人员应当勤奋工作，高效完成任务，不得偷懒怠工。

第十五条装卸工作人员应当文明礼貌，与同事和睦相处，不得有损公司形象。

第四章考核奖惩第十六条装卸工作人员应当接受公司的考核，根据绩效评定结果给予奖励或处罚。

第十七条装卸工作人员表现优秀者，可被评为优秀员工，并给予奖金或晋升机会。

第十八条装卸工作人员违反规章制度，应当受到纪律处分，直至解除劳动合同。

第十九条公司应当建立奖惩制度，激励员工敬业奉献，规范员工行为。

第五章附则第二十条本管理制度经公司总经理审定，自公布之日起实施。

第二十一条公司对本管理制度享有最终解释权。

第二十二条本管理制度如有变动，须经公司批准后方可执行。

以上为物流公司装卸工管理制度，望各位装卸工作人员认真遵守，确保工作顺利进行。

装卸工装卸管理规定(3篇)

第1篇一、总则为加强公司装卸作业管理，确保装卸作业安全、高效、有序，提高装卸作业质量，保障员工生命财产安全，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有装卸作业，包括货物装卸、搬运、堆放等。

三、装卸作业基本要求1. 装卸作业人员应遵守国家有关法律法规，严格执行本规定。

2. 装卸作业人员应具备相应的技能和知识，熟悉装卸作业流程和安全操作规程。

3. 装卸作业人员应穿着整齐、符合安全要求的工作服，佩戴安全帽、手套等防护用品。

4. 装卸作业现场应保持整洁，货物堆放整齐，通道畅通。

5. 装卸作业过程中，严禁酒后作业、疲劳作业、带病作业。

6. 装卸作业人员应遵守公司各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗、串岗。

四、装卸作业操作规程1. 货物装卸前，装卸作业人员应检查货物包装、标识、数量等，确保无误。

2. 装卸作业人员应按照货物性质、体积、重量等因素，选择合适的装卸工具和设备。

3. 装卸作业过程中，应遵循“先轻后重、先小后大、先长后短”的原则，确保货物堆放整齐、稳固。

4. 装卸作业人员应使用合适的吊装设备，如吊车、叉车等，确保吊装安全。

5. 装卸作业过程中，应密切关注货物动态，防止货物滑落、倾倒等意外情况发生。

6. 装卸作业结束后，装卸作业人员应将货物整理整齐，清点数量，确保无误。

五、安全防护措施1. 装卸作业人员应佩戴安全帽、手套、防护眼镜等防护用品，防止碰撞、划伤等伤害。

2. 装卸作业现场应设置警示标志，提醒过往人员注意安全。

3. 装卸作业过程中，严禁跨越货物、堆垛等障碍物。

4. 装卸作业人员应遵守高空作业安全规程，如使用安全带、防坠落设备等。

5. 装卸作业过程中，如遇恶劣天气，应暂停作业，确保安全。

六、监督检查1. 公司设立专门的装卸作业管理部门，负责装卸作业的监督检查。

2. 装卸作业管理部门应定期对装卸作业现场进行检查，发现问题及时整改。

3. 装卸作业管理部门应加强对装卸作业人员的培训，提高其安全意识和操作技能。

装卸工的管理规章制度

装卸工的管理规章制度第一章总则第一条为了规范装卸工作，保证装卸工的安全和效率，根据国家法律法规和公司相关规定，制定本管理规章制度。

第二条本规章制度适用于公司的所有装卸工。

第三条装卸工应严格遵守本规章制度并服从管理。

第四条公司将对装卸工进行安全教育和培训，提高装卸工作技能和安全意识。

第二章工作要求第五条装卸工应按照工作岗位要求，认真执行各类物流操作任务。

第六条装卸工应掌握正确的操作方法和注意事项，不得违规操作。

第七条装卸工应保持工作区域的整洁和安全，并及时清理工作现场及放置的物品。

第八条装卸工应定期对所使用的工作设备进行检查并保持设备的正常运行。

第九条装卸工应严守职业道德，保守工作秘密，不得泄露公司或客户的信息。

第三章安全管理第十条装卸工应参加公司组织的安全培训和教育，了解相关安全知识，掌握安全操作技能。

第十一条装卸工在工作过程中，应穿戴符合安全要求的个人防护装备，并正确使用。

第十二条装卸工在搬运重物时要注意身体的协调，不得单独搬运过重物品。

第十三条装卸工在操作机械设备时，必须熟悉设备的操作规程和安全预防措施，严禁在不符合条件的情况下进行操作。

第十四条装卸工在装卸货物时，应按照规定的顺序、方式和要求进行操作，不得随意更改。

第十五条装卸工在作业过程中，应密切配合，并根据现场指挥的要求进行工作。

第四章纪律管理第十六条装卸工应准时到岗，不得迟到早退，不得擅自离开岗位。

第十七条装卸工在工作过程中，应按规定的班次和工作时间进行工作。

第十八条装卸工应遵守工作纪律，不得违反公司的相关规定，如违者将受到相应的处罚。

第十九条装卸工应保护公司和客户的财产，并做到爱护设备、杜绝浪费。

第二十条装卸工应保持工作秩序，不得在工作中吸烟、玩手机或进行其他与工作无关的行为。

第五章奖惩制度第二十一条装卸工在工作中表现突出的，公司将给予相应的奖励和荣誉。

第二十二条装卸工在工作中发生违规操作或不良行为的，将受到相应的处罚，包括但不限于扣除工资、停职、辞退等。

装卸工管理规章制度范本

装卸工管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强装卸工的管理，保障装卸工的合法权益，提高装卸工的工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国境内的一切装卸工，包括固定员工和临时工。

第三条用人单位应当遵守国家法律法规，保障装卸工的合法权益，提供安全、健康的工作环境。

第四条装卸工应当遵守工作纪律，服从管理，认真履行职责，提高工作效率。

第二章招聘与培训第五条用人单位在招聘装卸工时，应当公开、公平、公正，不得歧视性别、年龄、民族、宗教信仰等。

第六条用人单位应当对装卸工进行必要的岗位培训，确保其具备相关技能和安全知识。

第七条装卸工在正式上岗前，应当接受健康检查，符合健康标准的方可上岗。

第三章工作时间与休息第八条装卸工的工作时间应当按照国家规定执行，每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。

第九条装卸工在法定节假日和休息日应当休息，用人单位应当支付加班费。

第十条用人单位应当为装卸工提供必要的休息设施，确保其有足够的休息时间。

第四章劳动保护与安全第十一条用人单位应当为装卸工提供符合国家标准的劳动保护用品，并指导装卸工正确使用。

第十二条用人单位应当建立健全安全生产制度，加强安全生产管理，确保装卸工的人身安全。

第十三条装卸工在作业过程中，应当遵守安全操作规程，不得违章作业。

第十四条用人单位应当为装卸工定期进行安全培训，提高其安全意识。

第五章薪酬与福利第十五条用人单位应当按时足额支付装卸工的工资，不得拖欠、克扣。

第十六条用人单位应当为装卸工缴纳社会保险费，保障其合法权益。

第十七条用人单位应当根据国家规定，为装卸工提供福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤等。

第六章违纪与处罚第十八条装卸工违反工作纪律、操作规程的，用人单位应当给予警告、罚款等处罚。

第十九条装卸工有以下行为之一的，用人单位应当解除劳动合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反用人单位的规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6. 被追究刑事责任的。

装卸工管理规章制度

装卸工管理规章制度第一章总则第一条为规范装卸工作，提高装卸效率，保障员工安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事装卸工作的员工，包括装卸工、操作工、监督人员等。

第三条本规章制度是员工必须遵守的规范，违反规定的员工将受到相应的处罚。

第四条公司将对所有员工进行规章制度培训，确保员工了解并遵守规定。

第二章装卸工作流程第五条装卸工作应按照指定的流程进行，包括接收货物、卸货、装货、验收等环节。

第六条装卸工应按照作业指导书和操作规程进行工作，不得擅自修改作业程序。

第七条装卸工作需要协作完成，员工之间应互相配合，确保工作的顺利进行。

第八条如果发现货物有异常或破损，应及时报告上级领导，不得私自处理。

第三章安全生产第九条公司将每月组织安全生产培训，确保员工具备安全意识和应急处理能力。

第十条在进行高危作业时，需依照公司规定佩戴个人防护装备，严禁违规操作。

第十一条员工要严格遵守相关操作规程，不得擅自违规操作，严禁吸烟、饮酒等危害行为。

第十二条公司将定期对装卸工作场所进行安全检查，确保工作环境安全。

第四章管理制度第十三条公司将实行定期考核制度，根据员工工作表现进行奖惩。

第十四条公司将建立健全的班组管理制度，对每个班组进行管理和监督。

第十五条公司将设立应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地处理。

第十六条公司将建立健全的投诉处理机制，对员工提出的投诉进行及时处理。

第五章违规处理第十七条对于违反规章制度的员工，将依照公司规定进行相应处罚，包括扣减奖金、停职、解雇等。

第十八条公司鼓励员工积极参与改进工作环境和工作流程，提出建议或意见，对于采纳的建议将给予奖励。

第六章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效，如有变更将另行通知。

第二十条本规章制度解释权归公司所有。

第二十一条本规章制度未尽事宜，由公司负责解释，并报人力资源部备案。

以上是关于装卸工管理规章制度的详细内容，希望所有员工都能遵守规定，共同努力，确保装卸工作的高效率和安全进行。

装卸搬运工管理制度范文（6篇）

装卸搬运工管理制度范文为保证文明、快速、高效装卸，积极打造一流装卸搬运团队，经研究，公司特制定装卸管理制度，望认真遵守。

一、货物装卸要求安全第一，轻拿轻放，堆码稳固，预留通道，横看成行，竖看成列，标签向外，箭头朝上，大不压小，重不压轻，好不压坏，木不压纸，方不压圆，干湿分开。

第一、装卸人员入职后必须掌握公司仓库区域划分情况，以及各区域的具体功能作用：第二、仓库货物堆放要求：各个客户的货物间要留有间隙或其他明显标识区分，以防混淆第三、操作员、装卸人员(含叉车司机)入职后必须掌握仓库内各类搬运和装卸设备的日常维护、正确使用与管理的方法。

第四、公司的叉车司机必须能进行叉车日常维护和普通故障的排除；装卸人员必须懂得各类手推车的结构、维护与使用。

第五、叉车作业时，一定要有人员在旁指挥与协助，其他人员不得在旁围观，要特别注意人员与货物的安全，不要损坏被装卸的货物和临近的货物，保证货物堆码与摆放整齐、平稳。

第六、装卸人员在用各类手推车(老虎车)时，在装货物时不得强行将手推车插入货垛底，原则上要有人从旁协助，以保证货垛底层货物包装的完好性；卸车时不能用抛甩、脚踢的方式使货物快速存放到位。

第七、装卸人员入职后要学会在捆绑货物、防雨篷布时绳子打活结的方法。

第八、对客户送货来的车辆，装卸人员要注意车辆的车厢及篷布状况，发现异常情况要及时提醒客户。

第九、装卸人员要根据货物的特性、卸车操作员的特别提示，在货物搬运、卸车过程中做好对易碎、易损、贵重、精密货物的保护：装卸工具上铺垫保护物、轻拿轻放、放置稳固、整齐、货物严禁倒置等。

第十、装卸人员在卸车时要就发现或新发生的货物质量异常(货物、包装变形或破损、泄漏等)立刻报装卸操作员处理。

第十一、装卸人员在卸车时将货物按客户进行分类，有批次要求则还要进行货物分批，并将货物放在仓库指定位置，如发现货物数量异常情况要立刻报告经理处理。

第十二、装卸人员在卸车过程中要及时用包装带、胶纸等将包装破损的货物重新包装好。

装卸工日常管理制度

一、目的为加强装卸工队伍管理，提高装卸工作效率，确保装卸作业安全、有序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有装卸工及管理人员。

三、职责1. 装卸工职责（1）遵守公司各项规章制度，服从管理，听从指挥。

（2）严格按照操作规程进行装卸作业，确保作业安全。

（3）爱护公司设备，不得损坏或擅自改变设备性能。

（4）保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾。

（5）积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务技能。

2. 管理人员职责（1）负责装卸工的日常管理，确保装卸作业顺利进行。

（2）监督装卸工遵守操作规程，确保作业安全。

（3）定期对装卸工进行考核，提高装卸工队伍素质。

（4）及时了解装卸工的思想动态，做好思想政治工作。

（5）加强与相关部门的沟通与协作，提高装卸工作效率。

四、管理制度1. 入职培训（1）新入职的装卸工必须经过公司组织的入职培训，培训内容包括公司规章制度、操作规程、安全知识等。

（2）培训合格后方可上岗，不合格者需重新培训。

2. 考勤管理（1）装卸工需按时上下班，不得迟到、早退。

（2）因特殊原因需请假者，需提前向管理人员请假，并说明原因。

（3）请假超过规定时间或无故旷工者，按公司规定处理。

3. 作业管理（1）装卸工必须按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业流程。

（2）装卸工在作业过程中，必须穿戴安全帽、安全带等防护用品。

（3）严禁酒后作业、疲劳作业，确保作业安全。

（4）装卸工在作业过程中，发现安全隐患，应立即停止作业，并及时报告管理人员。

4. 设备管理（1）装卸工需爱护公司设备，不得随意拆卸、损坏设备。

（2）装卸工在作业过程中，发现设备故障，应立即停止作业，并及时报告管理人员。

（3）管理人员应定期对设备进行检查、维护，确保设备正常运行。

5. 安全管理（1）装卸工必须遵守安全操作规程，确保作业安全。

（2）管理人员应定期对装卸工进行安全教育培训，提高安全意识。

（3）发生安全事故，立即启动应急预案，及时处理。

装卸工管理规章制度

装卸工管理规章制度一、工作时间1.1 上班时间装卸工每天的上班时间为8:00-17:00（午休一小时），具体上班时间由各装卸工根据具体工作量调整。

1.2 加班时间加班时间需经过公司批准，装卸工必须严格按照工作时间、加班时间完成工作任务。

二、工作内容2.1 装卸工具装卸工必须携带个人工具，包括一把螺丝刀、一把扳手、一把钳子、一个塑料收纳盒、一个手提袋等相关工具。

2.2 工作服装装卸工必须穿戴统一工作服装，包括工作鞋、工作裤、工作上衣、工帽等。

工作服装应保持干净整洁，有条不紊地完成工作。

2.3 工具管理装卸工必须定期对个人工具进行检查、维修、保养。

对于工具丢失或损坏，应及时报告，上交负责人，并按负责人要求进行赔偿。

2.4 安全操作装卸工必须严格遵守安全操作规定，特别是对于涉及到人身伤害或货物损坏等问题，应本着安全第一的原则进行处理。

2.5 工作效率装卸工必须根据公司要求，按时完成工作任务，并保证工作效率。

三、考勤规定3.1 考勤时间装卸工每天必须按时到岗，不得迟到早退。

如有特殊情况需请假，必须事先向负责人申请并经批准。

3.2 考勤记录公司将对装卸工每天的考勤情况进行记录，如有违规情况，将进行相应的扣分和处罚。

四、纪律要求4.1 行为规范装卸工必须遵守公司纪律和中国法律法规，不得擅离岗位、私自出入公司区域、厂区禁止区域等。

4.2 公司财产装卸工必须保护公司财产，包括厂房、设备、工具、物品等，如有故意损坏或盗窃行为，将进行相应的扣分和处罚。

4.3 工作流程装卸工必须按公司要求执行工作流程，不得擅自改动作业方法，不能胡乱移动设备或工具。

4.4 沟通协作装卸工必须与同事和协作部门沟通协作，建立良好的工作团队和企业形象。

五、奖惩制度5.1 奖励装卸工在公司工作期间，如有卓越表现、优秀完成任务、创新出色等情况，将根据情况给予嘉奖、奖金等奖励。

5.2 处罚装卸工在公司工作期间，如有违规或不遵守公司规定的情况，将视情况进行扣分、罚款、停职等处罚。

装卸工管理规章制度内容

装卸工管理规章制度内容第一章总则第一条为规范装卸工作，提高工作效率，保障员工身体健康和生命安全，制定本管理规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有装卸工人员，包括正式员工和临时工。

第三条装卸工在工作中应遵守本规章制度的各项规定，服从公司的管理和安排。

第四条公司将对违反本规章制度的员工进行相应处罚，包括警告、罚款、甚至解雇。

第二章工作时间第五条装卸工的工作时间为每天8小时，包括午休1小时。

第六条加班工作另行安排，加班工资按照国家相关规定发放。

第七条装卸工需严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假。

第三章工作服装第八条装卸工在工作中应穿着统一的工作服装，工作鞋。

第九条工作服装应整洁干净，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。

第十条装卸工应在指定的更衣室更换工作服装，不得在工作区域更衣。

第四章安全生产第十一条装卸工在工作中应佩戴相关防护用具，如头盔、手套等。

第十二条装卸工应遵守安全操作规程，不得擅自操作设备，不得超负荷作业。

第十三条发现安全隐患应及时报告，不得隐瞒或私自处理。

第五章岗位要求第十四条装卸工应熟悉各类货物的装卸作业流程，确保操作正确。

第十五条装卸工应保持操作设备的清洁、维护。

第十六条装卸工应具备较强的团队合作意识，积极配合同事完成工作任务。

第十七条装卸工应保持良好的工作状态，不得在工作中打闹、闲聊等影响工作效率的行为。

第六章奖惩措施第十八条公司将设立奖惩制度，对表现优异的装卸工进行奖励，对违规行为严重的进行惩罚。

第十九条奖励方式包括荣誉奖、奖金、晋升等。

第二十条惩罚方式包括警告、罚款、停职等。

第二十一条公司将根据员工表现情况定期进行评估，给予相应奖惩。

第七章附则第二十二条本规章制度自发布之日起正式实施，如有修改，以公司颁布的最新版本为准。

第二十三条对于未尽事宜，由公司进行补充规定。

第二十四条装卸工在工作中遇到问题应及时向上级主管反映，予以解决。

第二十五条本规章制度由公司人力资源部负责解释。

装卸工的管理规章制度(5篇)

装卸工的管理规章制度一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。

对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。

2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。

3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。

4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。

5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。

6、严格服从调度人员的安排和调遣。

7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。

8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。

9、发生事故及时____抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。

二、装卸工安全操作规程：(一)、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。

2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。

3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。

4、作业完毕要做到“大清”。

(二)、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具(托板、网格等)。

2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。

3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码(小票)正确。

4、装车时工人不少于____人。

(三)、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具(铁担钩、桶钩)。

2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。

3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。

4、装车不少于____人。

(四)、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。

2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。

装卸工管理制度及奖惩制度

装卸工管理制度及奖惩制度一、装卸工管理制度1. 人员管理（1）招聘要求：严格按照企业的招聘标准，进行面试、考核和录用工作。

招聘时要注意人员的品行、技术能力和工作经验等方面的考察。

（2）培训要求：新员工入职后，对其进行系统的岗前培训，包括公司规章制度、操作规程、职业道德等方面的培训。

定期对在职员工进行技术培训和知识更新，提高其专业素质和操作能力。

（3）考勤管理：对装卸工的出勤情况进行严格管理，建立健全的考勤制度，对迟到早退、旷工等情况进行惩处。

（4）绩效评价：对装卸工的工作绩效进行定期考核和评价，建立绩效考评制度，对表现优秀的员工给予奖励，对绩效不佳的员工进行培训和督促改进。

2. 安全管理（1）安全教育：对装卸工进行安全教育培训，包括危险品操作规程、急救知识、防护措施等方面的培训。

（2）安全防护：配备必要的安全防护用具和设施，如安全帽、手套、护腕等，确保员工在作业过程中的身体安全。

（3）安全检查：定期对装卸工的作业场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保工作环境的安全。

3. 工作流程（1）作业规程：规定装卸工的作业流程和操作规程，确保作业的安全、高效。

（2）协作配合：要求装卸工之间协作配合，遵守工作纪律，保持良好的工作秩序。

（3）物品保管：规定装卸工对货物的保管要求，严禁私吞、损坏货物，对违反规定的员工进行严厉处理。

二、装卸工奖惩制度1. 奖励措施（1）技能比武：定期组织技能比武大赛，对表现优秀的员工给予奖金或奖品。

（2）先进个人：对在工作中表现突出、业绩突出的员工进行表彰和奖励。

（3）岗位晋升：对在岗位上表现优异的员工进行岗位晋升，提高其工作动力和积极性。

2. 处罚措施（1）违纪处罚：对违反公司规章制度和作业规程的装卸工进行相应的处罚，包括警告、罚款、记过等。

（2）事故责任：对因疏忽大意或违规操作导致事故的装卸工进行严肃处理，甚至追究其刑事责任。

（3）严重违规：对涉嫌贪污、偷窃、盗窃等严重违法违纪行为的员工，立即停止其工作职务，移交司法机关处理。

装卸工规章制度以及合同范本

装卸工规章制度以及合同范本装卸工规章制度是对装卸工作进行管理和规范的一系列规则和制度的总称，目的是为了保障装卸工作的顺利进行和安全。

同时，合同范本则是装卸工与委托方之间达成协议和约定的文件，约定了双方的权利和义务，以及工作的具体要求和标准。

下面是一份关于装卸工规章制度及合同范本的例文，供参考。

一、装卸工规章制度1.安全规定1.1.装卸工操作时必须佩戴符合国家规定的个人防护装备，包括安全帽、手套、安全鞋等。

1.2.禁止饮酒、吸烟或吸毒等违规行为，严禁在装卸操作中使用手机。

1.3.在操作过程中，应注意货物的稳定和安全，防止货物倒塌或损坏。

1.4.禁止携带易燃、易爆等危险物品进入作业现场，如发现异常情况应立即汇报负责人。

1.5.严禁私自离开工作岗位，如需暂时离岗，应事先请示负责人并做好安全措施。

2.职责规定2.1.装卸工必须认真履行工作职责，按照作业计划和规定完成装卸任务。

2.2.装卸工应熟悉所使用的各类装卸设备，正确操作和维护设备，确保设备的正常运行。

2.3.装卸工应遵守作业纪律，严禁与其他同事发生纠纷或争吵，如有矛盾应及时向负责人反映。

2.4.装卸工发现车辆或设备存在缺陷或问题时，应立即汇报并停止使用，等待维修或更换。

2.5.装卸工应保护环境，不得随意乱扔垃圾。

对于产生的废弃物，应分类处理并妥善存放。

3.工作制度3.1.装卸工应根据作业计划和指令按时到岗，并在下班前按要求完成作业。

3.2.在装卸操作中，应注意配合其他同事的工作，确保整个作业过程的协调和顺利进行。

3.3.在装卸作业中，应密切关注周围环境，确保不损坏物品和设备。

3.4.在装卸工作中，应遵循先进先出的原则，确保货物的及时出入库和妥善存放。

3.5.装卸工应按照规定的时间和方法进行休息和用餐，不得随意违规。

二、装卸工合同范本装卸工合同甲方（委托方）：_____________乙方（装卸工）：_____________签订日期：_____________一、合同目的本合同是为了明确甲方与乙方之间的权利和义务，确保装卸工作的正常进行。

运输、装卸安全管理制度(4篇)

运输、装卸安全管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路运输法》等相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的所有运输、装卸活动。

第三条运输、装卸活动是本企业的重要环节，必须严格按照安全管理制度执行，确保人员生命安全和资产安全。

第四条运输、装卸活动必须遵守国家的安全生产标准和操作规程，严禁违反规定操作和违法行为。

第二章运输安全管理第五条运输车辆必须符合相关国家标准和技术要求，必须经过定期的检修和维护，确保车辆的安全性能。

第六条运输车辆必须配备有效的安全设备，包括灭火器、急救箱等。

在运输过程中，应定期检查安全设备的完好性。

第七条运输车辆的驾驶员必须具备相应的驾驶技能和驾驶证，并遵守交通规则，严禁违反限速、超载、酒驾等行为。

第八条运输车辆必须按照标准的装载要求进行货物摆放，确保货物的稳定性和安全性。

第九条运输车辆必须经过严格的安全检查，包括车辆的外部和内部状况、制动系统、灯光设备等方面。

对于检查不合格的车辆，必须立即进行修理或更换。

第十条运输车辆在行驶过程中必须保持适当的速度，严禁超速、疲劳驾驶和非正常驾驶行为。

第三章装卸安全管理第十一条装卸作业必须进行详细的安全计划和操作规程编制，确保作业过程的安全性。

第十二条装卸作业必须经过专业的培训和考核，装卸人员必须持有相应的资格证书。

第十三条装卸作业必须按照规定的装卸程序进行，严禁擅自更改和违反操作规程。

第十四条装卸作业现场必须进行安全标志设置，包括警示标志、禁止标志等。

第十五条装卸作业现场必须严格控制人员和设备进出，确保作业安全。

第十六条装卸作业现场必须定期进行安全检查，发现问题必须及时整改，确保现场的安全性。

第十七条装卸作业必须合理安排作业时间和数量，严禁超负荷作业。

第四章安全检查和监管第十八条本企业设立专门的安全检查部门，负责检查运输车辆和装卸作业的安全情况。

第十九条安全检查部门必须按照规定的周期和要求进行安全检查，并对检查结果进行记录和整改。

装卸工管理规章制度

装卸工管理规章制度第一章总则为规范我公司装卸工的工作行为，提高装卸工的工作效率和安全性，保障企业生产经营的顺利进行，特订立本《装卸工管理规章制度》。

第二章职责与权利第一节职责1.装卸工应定时、按质、按量完成上级布置的工作任务。

2.负责维护、保养公司所配备的装卸设备和工具，确保其可靠性和安全性。

3.严格遵守劳动纪律，如因自身原因无法定时履行工作职责，应及时向上级报告并请假。

4.搭配企业布置进行技能培训和考核，提升自身的业务本领和综合素养。

第二节权利1.装卸工有权接受公司布置的合理、符合职责的工作任务。

2.依据工作需要，向上级提出合理化建议，提高工作效率和工作环境。

3.参加企业组织的培训和学习活动，提升个人技能和职业素养。

第三章工作制度第一节工作时间1.装卸工的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

2.工作班次由车间主任依据工作需要进行布置，并提前通知装卸工。

第二节请假制度1.如装卸工因事需要请假，应提前向上级汇报并填写请假申请表。

2.请假时间不得超出3天，超出3天者需经单位同意。

3.请假期间应妥当布置好本人工作任务，如有需要，应由装卸工自行布置替代人员，保证工作的正常进行。

第三节工作纪律1.装卸工必需遵守国家法律法规和企业内部的各项规章制度。

2.严格依照工作流程和操作规范进行装卸工作，杜绝乱、慢、差等现象的发生。

3.在工作中，装卸工应保持良好的工作态度，与同事们和顺相处，乐观搭配，共同完成任务。

第四节安全生产1.装卸工必需参加企业组织的安全培训，熟识安全操作规程，并严格依照规定进行作业。

2.在操作过程中，应注意个人和他人的人身安全，穿着安全防护用品，如安全帽、防护手套等。

3.对于设备设施的异常情况，装卸工应及时汇报，不得私自擅自操作。

第四章行为规范第一节作业技能1.装卸工应具备肯定的作业技能，对于设备设施的操作娴熟，能够正确使用各种工具。

2.在操作中应注意工作效率，提高装卸速度和作业质量。

第二节仪容仪表1.严格要求装卸工的仪容仪表，服装乾净、干净，举止文明、礼貌。

运输、装卸安全管理制度(5篇)

运输、装卸安全管理制度为加强危险化学品及产品的运输、装卸过程中的安全管理，防止意外安全事故的发生，做到危险化学品及产品的运输、装卸安全，特制定本制度。

1、保管员负责整个装卸过程的监护。

2、装卸操作人员，必须由经过培训合格的人员负责，其他人不得擅自操作。

3、装卸、搬运危险化学品时应做到轻装、轻卸。

严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾倒和滚动。

4、装卸对人体有毒害及腐蚀性物品时，操作人员应具有操作毒害品的一般知识，操作时轻拿轻放，不得碰撞、倒置，防止包装破损物料外溢。

操作人员应戴防护眼睛、佩戴胶皮手套和相应的防毒口罩或面具，穿防护服。

5、工作前应认真检查叉车等所用工具是否完好可靠。

保管员应详细核对货物名称、规格、数量是否与托运单证相符，并认真检查货物包装标志的完整状况。

产品不合格或包装不符合安全规定的应拒绝卸车。

6、叉车载物时，物品高度不得遮挡架驶员的视线。

叉车装卸作业时，装卸人员必须服从现场指挥，防止货物剧烈晃动、碰撞、跌落。

7、叉车在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。

8、货叉在接近或撤离物品时，车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品垫木，以免碾压货物伤人。

9、用货叉叉货时，货叉应尽可能深地叉入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到其它货物或物件。

应采用最小的门架后倾来稳定载荷，以免载荷后向后滑动。

放下载荷时可使门架少量前倾，以便于安放载荷和抽出货叉。

10、禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。

11、叉车作业时禁止人员站在叉车上。

12、叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人。

13、禁止用货叉举升人员从事高处作业，以免发生高处坠落事故。

14、禁止使用单叉作业。

15、禁止超载作业。

运输、装卸安全管理制度（2）第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路运输法》等相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的所有运输、装卸活动。

第三条运输、装卸活动是本企业的重要环节，必须严格按照安全管理制度执行，确保人员生命安全和资产安全。

装卸工的管理规章制度范文（4篇）

装卸工的管理规章制度范文第一章总则为规范装卸工的行为，提高工作效率和质量，保障装卸工的权益，制定本规章制度。

第二章工作责任第一条装卸工是本单位最基层的劳动者，是本单位的宝贵财富，从事装卸工作是装卸工的首要职责。

第二条装卸工应当根据本单位的生产安排，认真履行装卸任务，确保装卸工作的顺利进行。

第三条装卸工应当按规定穿戴劳动防护用品，保障个人安全。

第四条装卸工应当遵守劳动纪律，保持工作场所的整洁，保护公共财产。

第五条装卸工应当遵守职业道德，与他人和睦相处，互相帮助，共同完成工作任务。

第三章工作制度第一条装卸工在工作时间内，应当全力以赴完成本单位所安排的装卸任务。

第二条装卸工应当按照工作安排，提前准备好所需工具，保证装卸工作的连续性和高效率。

第三条装卸工应当根据工作需要，遵守工作班制度，按时上班，不迟到、早退、旷工。

第四条装卸工应当遵守公休日制度，不得擅自休假，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导报备并获得批准。

第五条装卸工应当遵守加班制度，不得擅自加班或者不加班。

第六条装卸工应当尊重和服从上级的工作安排，如有异议可向上级提出，但不得影响工作的正常进行。

第四章安全保障第一条装卸工在工作中应当遵守安全生产规定，正确使用各类工具和设备，不得擅自修改或者私自使用不符合安全标准的工具和设备。

第二条装卸工应当定期参加安全培训，掌握安全操作技能，增强安全意识和应急处理能力。

第三条装卸工应当根据工作需要，做好个人防护，穿戴严密，佩戴劳动防护用品。

第四条装卸工应当随时观察工作场所的安全状况，如有安全隐患应及时报告，并协助处理。

第五条装卸工应当维护工作场所的整洁和安全，不得堆放易燃、易爆等危险品。

第五章工作考核第一条装卸工的工作表现将进行定期考核，主要包括工作效率、质量和安全。

第二条装卸工的考核结果将作为晋升、加薪、奖惩等方面的依据，对工作表现较好的装卸工将予以奖励和激励。

第三条未能达到考核标准的装卸工将根据情况进行批评教育、警告甚至辞退。

装卸工安全管理制度（5篇）

装卸工安全管理制度1认真遵守北京运达恒通物流有限公司(以下简称公司)和星牌优时吉建筑材料有限公司(以下简称优时吉)各项安全规章制度。

做到坚持安全第一，预防为主，不断改进装卸方法，及时补充完善管理制度。

2装卸工首先做好装车准备，检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，经客户或司机处理以后方可进行装卸任务；如果客户或司机拒绝处理；员工要上报公司和优时吉的领导；3装卸工带班班长除了遵守以上第二条之外，还要认真负责的和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。

如果因为工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款。

员工有监督带班班长权利，必要时可以越级上报。

4要牢记尊客爱货思想，确保货物完好无损。

做到文明装卸，杜绝野蛮装卸。

装卸矿棉吸声板时，货物和车厢接触的第一层时，必须轻拿轻放，注意吸声板的边和角的保护，做到不损伤不损坏不摔打不翻滚；装卸____米龙骨(或者超长货物)时，必须由____人装卸。

不安规定装卸货物时，员工造成货物损坏损伤时照价赔偿。

5本公司本着谁损坏谁负责的原则，不以罚款为目的；如果员工对货物造成恶性损伤巨大(暂定____元以上)时，同车装卸工共同承担经济责任。

6装卸货物过程中发现有破货；空箱；短少等异常情况装卸工有责任向库管人员和客户反映。

以便及时处理，避免做成严重后果。

7货物装卸完毕以后，客户或司机有封车要求的，在不影响其他客户装卸货物的同时，公司对员工封车另有规定；装卸工安全管理制度（2）第一章总则第一条为了加强装卸工安全管理，确保装卸工作的安全、有序、高效进行，本制度制定。

第二条本制度适用于本单位所有从事装卸工作的人员。

第三条装卸工应严格遵守本制度的规定，执行装卸工安全操作规程，按照要求佩戴个人防护装备，正确使用工具设备，杜绝违章操作，确保装卸工作的安全。

第四条本单位应加强对装卸工的安全培训，定期组织安全教育，提高装卸工的安全意识和技能。

装卸工的管理规章制度范文(2篇)

装卸工的管理规章制度范文1、自觉遵守公司各项安全规章制度，按时上下班。

2、进入库区严禁烟火，杜绝各类火种及通讯工具，按规定穿好劳护用品，文明装卸。

3、树立主人翁思想，爱护公司设施，轻拿轻放，确保货物完好无损，遇到产品包装损坏，必须及时报告保管人员，不得自行处理。

4、装卸作业时，装卸人员要注意安全，特别是过往涵洞或登高作业时，更应谨慎操作，防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。

6、严格服从调度人员的安排和调遣，对不服从管理的，公司将严肃处理，情节严重的，将予以辞退。

7、保持充沛的精力，严禁装卸作业时喝酒或干与装卸工作无关的事情，保证公司装卸任务安全有序按时完成。

8、搞好内部团结，协调好与保管员、驾驶员等人员的关系，不得推委，扯皮，无理取闹，更不得讽刺、辱骂保管员、驾驶员等人员。

9、装卸任务完成后，必须对作业现场卫生进行清理，并对现场检查，装卸工对其房间及周围环境必须及时清扫，保持室内、室外环境卫生干净整洁。

10、装卸工不按规定装卸，致使货物损坏或公司设施破坏的，按价赔偿，对偷盗公司财物的，一经发现，将严肃处理，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任。

装卸工的管理规章制度范文（2）第一章总则为规范装卸工的行为，提高工作效率和质量，保障装卸工的权益，制定本规章制度。

第二章工作责任第一条装卸工是本单位最基层的劳动者，是本单位的宝贵财富，从事装卸工作是装卸工的首要职责。

第二条装卸工应当根据本单位的生产安排，认真履行装卸任务，确保装卸工作的顺利进行。

第三条装卸工应当按规定穿戴劳动防护用品，保障个人安全。

第四条装卸工应当遵守劳动纪律，保持工作场所的整洁，保护公共财产。

第五条装卸工应当遵守职业道德，与他人和睦相处，互相帮助，共同完成工作任务。

第三章工作制度第一条装卸工在工作时间内，应当全力以赴完成本单位所安排的装卸任务。

第二条装卸工应当按照工作安排，提前准备好所需工具，保证装卸工作的连续性和高效率。

装卸工的管理规章制度样本(2篇)

装卸工的管理规章制度样本为了公司管理得到更好的履行，完善公司管理制度、树立公司良好形象，特对我公司装卸工日常行为规定如下：一、员工素质要求。

1)能自觉遵守公司各项规章制度和国家的法律法规。

要保守公司生产、工艺、技术，不向外泄漏。

2)勇于吃苦耐劳、工作认真负责、责任心强，具有强烈的事业心，敢于承担责任，热爱自己的工作岗位。

3)工作中能做到随叫随到，任劳任怨，能胜任本职工作，并能保质保量完成任务。

4)具有较强的质量意识，能充分认识到‘以质量求发展，以效益谋生存’‘质量就是企业的立足之本，就是企业的生命’。

装卸中发现有质量问题应及时向班长汇报，问询解决办法。

5)事事先为厂着想，树立。

以厂为家，厂荣我荣、厂衰我耻。

的信念。

二、劳动纪律：1)有装卸任务时要随叫随到，不能有任何推托。

对特殊装卸任务要特殊完成。

2)装卸车时要服从领导安排。

如不服从造成货装完后又倒塌的后果，装卸工自己负责，由此产生的费用装卸工自己负责。

3)不能向司机或货主索要物品。

4)装完车后要打扫干净工作岗位，清扫后责任区不得有垃圾其它杂物，地面保持清洁，否则扣____元。

5)员工对公司有合理建议和意见可以直接和公司领导谈，不得私下搬弄事非，扰乱人心。

篇二：装卸工的管理规章制度装卸工的管理规章制度样本（2）一、岗位职责：1. 严格按照作业计划和工艺要求进行装卸工作；2. 熟悉装卸设备和工具的使用方法，保证安全高效地完成装卸任务；3. 配合仓库人员进行货物的检验、清点和登记；4. 维护装卸设备和工具的使用记录，及时报修维护；5. 遵守公司的安全操作规程，在工作中注意防火、防爆等安全措施；6. 协助仓库主管进行车辆装载和卸载，保证货物的安全；7. 遵守仓库作业流程和操作规定，确保仓库装卸工作的顺利进行；8. 完成领导交办的其他工作。

二、工时及休假：1. 按照公司制定的工作时间表，保证按时上班、下班；2. 公司将为员工提供各项合法权益，包括法定节假日休假和年假等；3. 每个员工可以提前适当调休，但需要提前向领导申请，并得到批准。

装卸工管理规章制度

装卸工管理规章制度一、工作时间1.装卸工的工作时间为每天8小时，其中包括规定的休息时间。

2.根据工作需要，装卸工可能需要加班，但加班时间不得超过每天2小时。

3.加班需要提前经过主管的批准，确保工作安排合理。

二、工作岗位要求1.装卸工要具备良好的身体素质，能承受较强的体力劳动。

2.装卸工需要具备一定的安全意识和操作经验，熟悉相关工作规范。

3.装卸工需要熟悉常见的装卸工具和设备，并掌握正确的使用方法。

4.装卸工需要保持工作区域的整洁和安全，确保工作环境良好。

三、安全操作规定1.装卸工在操作前应仔细检查工作区域和装卸设备，确保安全。

2.在装卸过程中，装卸工应穿戴好安全防护装备，如手套、工作鞋等。

3.装卸工应正确使用吊装设备，并按照规定的方法进行作业。

4.在装卸过程中，装卸工应保持与同事的良好沟通，并相互协助。

5.在操作前和操作后，装卸工需要对工作区域进行整理和清理。

四、事故处理1.如果发生装卸工作方面的事故，装卸工应立即报告主管。

2.在事故发生后，装卸工应配合相关部门进行调查和处理。

3.装卸工需要积极参加相关的安全培训和演习，提高安全意识和应急处理能力。

五、违纪处罚1.如果装卸工违反本管理规定，将受到相应的纪律处分。

2.轻微违纪行为，主管可以口头警告或书面警告。

3.严重违纪行为，将给予停职、解雇等处理措施。

六、奖励机制1.装卸工如果表现良好，完成个人工作任务，将获得相应的奖励。

2.奖励可以是物资奖励，如奖金、礼品等。

3.奖励也可以是荣誉奖励，如表彰信、荣誉证书等。

七、变更和解释1.本制度如有变更，将提前通知装卸工，并进行必要的培训和解释。

2.本制度的解释权归公司所有。

以上是《装卸工管理规章制度》的内容，装卸工必须遵守以上规定，以确保工作的安全和高效进行。