装卸工管理制度
装卸工装卸管理规定(3篇)
第1篇一、总则为加强公司装卸作业管理，确保装卸作业安全、高效、有序，提高装卸作业质量，保障员工生命财产安全，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有装卸作业，包括货物装卸、搬运、堆放等。
三、装卸作业基本要求1. 装卸作业人员应遵守国家有关法律法规，严格执行本规定。
2. 装卸作业人员应具备相应的技能和知识，熟悉装卸作业流程和安全操作规程。
3. 装卸作业人员应穿着整齐、符合安全要求的工作服，佩戴安全帽、手套等防护用品。
4. 装卸作业现场应保持整洁，货物堆放整齐，通道畅通。
5. 装卸作业过程中，严禁酒后作业、疲劳作业、带病作业。
6. 装卸作业人员应遵守公司各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗、串岗。
四、装卸作业操作规程1. 货物装卸前，装卸作业人员应检查货物包装、标识、数量等，确保无误。
2. 装卸作业人员应按照货物性质、体积、重量等因素，选择合适的装卸工具和设备。
3. 装卸作业过程中，应遵循“先轻后重、先小后大、先长后短”的原则，确保货物堆放整齐、稳固。
4. 装卸作业人员应使用合适的吊装设备，如吊车、叉车等，确保吊装安全。
5. 装卸作业过程中，应密切关注货物动态，防止货物滑落、倾倒等意外情况发生。
6. 装卸作业结束后，装卸作业人员应将货物整理整齐，清点数量，确保无误。
五、安全防护措施1. 装卸作业人员应佩戴安全帽、手套、防护眼镜等防护用品，防止碰撞、划伤等伤害。
2. 装卸作业现场应设置警示标志，提醒过往人员注意安全。
3. 装卸作业过程中，严禁跨越货物、堆垛等障碍物。
4. 装卸作业人员应遵守高空作业安全规程，如使用安全带、防坠落设备等。
5. 装卸作业过程中，如遇恶劣天气，应暂停作业，确保安全。
六、监督检查1. 公司设立专门的装卸作业管理部门，负责装卸作业的监督检查。
2. 装卸作业管理部门应定期对装卸作业现场进行检查，发现问题及时整改。
3. 装卸作业管理部门应加强对装卸作业人员的培训，提高其安全意识和操作技能。
装卸工安全管理制度范文(3篇)
装卸工安全管理制度范文装卸工的管理规章制度1、自觉遵守公司各项安全规章制度，按时上下班。
2、进入库区严禁烟火，杜绝各类火种及通讯工具，按规定穿好劳护用品，文明装卸。
3、树立主人翁思想，爱护公司设施，轻拿轻放，确保货物完好无损，遇到产品包装损坏，必须及时报告保管人员，不得自行处理。
4、装卸作业时，装卸人员要注意安全，特别是过往涵洞或登高作业时，更应谨慎操作，防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。
6、严格服从调度人员的安排和调遣，对不服从管理的，公司将严肃处理，情节严重的，将予以辞退。
7、保持充沛的精力，严禁装卸作业时喝酒或干与装卸工作无关的事情，保证公司装卸任务安全有序按时完成。
8、搞好内部团结，协调好与保管员、驾驶员等人员的关系，不得推委，扯皮，无理取闹，更不得讽刺、辱骂保管员、驾驶员等人员。
9、装卸任务完成后，必须对作业现场卫生进行清理，并对现场检查，装卸工对其房间及周围环境必须及时清扫，保持室内、室外环境卫生干净整洁。
10、装卸工不按规定装卸，致使货物损坏或公司设施破坏的，按价赔偿，对偷盗公司财物的，一经发现，将严肃处理，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任。
装卸工安全管理制度范文（2）一、总则装卸工安全管理制度的目的是为了保障装卸工作中人员的生命财产安全，确保作业过程安全有效进行。
本制度适用于所有从事装卸工作的人员，包括装卸工人员、工作管理人员等。
二、责任及义务1.装卸工的责任和义务1.1.装卸工人员必须接受相应的培训，掌握装卸作业技能和安全操作规范。
1.2.装卸工人员在作业前必须验收装卸设备和工具的完好性，如有问题应及时汇报，并不得擅自使用故障设备和工具。
1.3.装卸工人员在作业过程中必须严格按照规定的操作程序进行作业，不得擅自改变或无视操作规范。
1.4.装卸工人员应主动配合安全检查和技术人员的指导，积极参与安全培训和教育活动。
1.5.装卸工人员应保持良好的劳动纪律和职业操守，不得饮酒、吸烟或进行其他不良行为。
装卸工安全管理制度范文(4篇)
装卸工安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强装卸工作的安全管理，保障员工的生命财产安全，规范作业流程，提高装卸作业效率，制定本装卸工安全管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有从事装卸作业的员工和外来承揽装卸作业的工人。
第三条装卸作业应遵循“安全第一，预防为主”原则，坚持全员参与、责任明确、操作规范、监督检查的原则。
第四条装卸作业应根据实际情况，环境和材料特性制定相应安全措施和应急预案，并进行操作培训和安全教育。
第五条装卸作业应按照相关法律法规、国家标准和公司文件进行操作。
第二章安全管理第六条公司应建立相应的安全管理机构，明确安全管理责任。
第七条公司应委派专人对装卸现场进行安全巡查和隐患排查，发现问题及时整改。
第八条委托外来承揽装卸作业的单位应提供相应的安全管理制度，并明确责任人。
第九条员工进入装卸作业区域前，应进行相应的安全教育培训，并持证上岗。
第十条员工在装卸作业中应佩戴相应的安全防护器材，如安全帽、防护鞋、手套等。
第十一条公司应配备相应的安全设施，如防护栏杆、警示标识等。
第十二条在进行装卸作业之前，应对装卸设备进行检查和维护，确保设备正常运行。
第十三条在进行装卸作业时应合理安排作业人员，禁止违规操作和疲劳作业。
第十四条在进行装卸作业时应将货物放置牢固，防止倾倒、滑落、崩塌等事故发生。
第三章应急预案第十五条公司应制定相应的装卸作业应急预案，并进行演练。
第十六条应急预案应包括人员疏散、伤员救治、报警联络、消防器材使用等内容。
第十七条在发生火灾、爆炸、泄漏等紧急情况时，应立即采取措施避免事态扩大，并及时报警。
第十八条在发生事故后，应进行事故调查和分析，总结经验教训，并及时整改。
第四章培训和教育第十九条公司应定期组织员工进行安全培训和教育。
第二十条员工应参加公司组织的安全培训，并进行考核。
第二十一条员工应随时了解和掌握公司安全管理制度的变化，并按规定执行。
第二十二条公司应委派专人进行安全培训和教育，并保持培训记录。
装卸工的管理规章制度样本(7篇)
装卸工的管理规章制度样本一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时____抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
二、装卸工安全操作规程：（一）、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。
（二）、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具（托板、网格等）。
2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码（小票）正确。
4、装车时工人不少于____人。
（三）、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具（铁担钩、桶钩）。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。
4、装车不少于____人。
（四）、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。
2024年装卸工的管理规章制度模版（六篇）
2024年装卸工的管理规章制度模版为优化公司管理执行，强化公司政策与法规遵循，特制定以下关于本公司装卸工的日常行为规范：一、员工素养标准：1) 应严格遵守公司的各项规章制度及国家法律法规，保守公司生产、技术及工艺机密。
2) 需具备坚韧不拔的工作态度，对工作认真负责，具备高度的责任感和敬业精神。
3) 必须随时待命，积极响应工作需求，能高效完成本职工作，确保工作质量。
4) 树立强烈的质量意识，理解并坚信“质量是企业生存之基，是企业发展的生命线”。
5) 在工作中发现质量问题，应及时向班组负责人报告，寻求解决方案，以维护公司利益。
二、劳动纪律规定：1) 执行装卸任务时，应确保随叫随到，不得推诿，对特殊任务需特别对待。
2) 在装卸过程中，须服从上级指挥。
如因不服从导致的货物损失，由装卸工自行承担相应责任及费用。
3) 禁止向司机或货主索取任何物品，以保持职业操守。
4) 完成装卸后，需清理工作区域，确保无垃圾或其他杂物残留，保持地面清洁。
否则，将面临____元的罚款。
5) 员工如对公司有建设性建议或意见，可直接与公司领导沟通，不得在私下散布流言蜚语，破坏公司和谐氛围。
二、装卸工管理规定2024年装卸工的管理规章制度模版（二）为优化公司管理执行，强化公司政策与法规遵循，特制定以下关于本公司装卸工的日常行为规范：一、员工素养标准：1) 应严格遵守公司的各项规章制度及国家法律法规，保守公司生产、技术及工艺机密。
2) 需具备坚韧不拔的工作态度，对工作认真负责，具备高度的责任感和敬业精神。
3) 必须随时待命，积极响应工作需求，能高效完成本职工作，确保工作质量。
4) 树立强烈的质量意识，理解并坚信“质量是企业生存之基，是企业发展的生命线”。
5) 在工作中发现质量问题，应及时向班组负责人报告，寻求解决方案，以维护公司利益。
二、劳动纪律规定：1) 执行装卸任务时，应确保随叫随到，不得推诿，对特殊任务需特别对待。
2) 在装卸过程中，须服从上级指挥。
2024年装卸工的管理规章制度（六篇）
2024年装卸工的管理规章制度一、装卸工安全职责：1. 装卸工应自觉遵循所有安全规章制度，严禁违章操作及冒险蛮干行为，并立即制止他人的违章行为。
对于无视安全规定，强行要求冒险作业的生产指挥或指令，装卸工有权拒绝执行，并应立即向现场负责人或安全部门报告。
2. 进入作业现场时，装卸工必须正确佩戴安全帽并系紧帽带，按规定穿着劳动保护用品，严禁穿拖鞋进行作业。
3. 装卸工应树立尊重客户、爱护货物的思想，确保货物在搬运过程中完好无损，严禁因蛮干而造成事故。
4. 在工作前，装卸工应仔细检查工索具的安全状况，对不符合安全标准的工索具应及时更换。
5. 在进行登高作业或船舱作业时，装卸工应更加谨慎，防止高空坠落和货物砸伤，并严格遵守“八禁止、十不吊”的规定。
6. 装卸工应严格服从调度人员的安排和调遣，确保作业有序进行。
7. 严禁装卸工在班前、班中饮酒，以及在上班期间打瞌睡或擅离岗位。
8. 装卸工应协助吊车司机及时、准确地完成抓料作业。
9. 如发生事故，装卸工应立即组织抢救，保护好事故现场，并及时向领导汇报，认真吸取事故教训。
二、装卸工安全操作规程：（一）散装物资1. 根据物资的性能、形状及作业环境，选择适用的工具和正确的装卸工艺。
2. 加强机械与机械之间、机械与人力之间的协调配合，确保作业安全。
3. 在人力搬运较大货物时，应注意检查货物是否有裂缝或倒塌的危险。
对于不易搬动的货物，应使用撬棍等工具进行移动，严禁用手拔或脚踏搬动。
在搬运过程中，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，以防止塌方。
4. 作业完成后，应进行彻底清理，确保作业现场整洁。
（二）包装物资1. 根据物资的包装和性质选择合适的工索具（如托板、网格等）。
2. 在人力装卸过程中，严禁倒关、切角起吊和使用手钩。
3. 装车时应确保货物平稳牢固、四方整齐，并清点清楚货物数量，交接筹码（小票）应准确无误。
4. 装车作业时，工人数量应不少于规定人数。
（三）桶装物资1. 穿戴正确的防护用品，并选用合适的工索具（如铁担钩、桶钩）。
装卸搬运工管理制度范本(三篇)
装卸搬运工管理制度范本1. 职责和权责划分1.1 装卸搬运工职责\t1.1.1 安全负责：负责保证装卸搬运工作的安全进行，确保没有人员伤亡和财产损失。
1.1.2 装卸搬运：负责按照工作安排和要求，完成货物的装卸搬运工作，确保货物的安全和无损。
1.1.3 清点清查：负责对装卸搬运的货物进行清点清查，确保货物的数量和质量与装卸单一致。
1.1.4 工具设备维护：负责对装卸搬运工具设备的维护、保养和修理，确保工具设备的正常使用。
1.1.5 清理维护工作区域：负责对装卸搬运工作区域的清理和维护，确保工作区域的整洁和安全。
1.2 管理者职责1.2.1 人员安排：负责对装卸搬运工作进行人员安排，包括工作调度、签到签退等。
1.2.2 安全监督：负责对装卸搬运工作进行安全监督，包括检查工作现场的安全情况、督促工作人员遵守安全操作规程等。
1.2.3 绩效考核：负责对装卸搬运工作进行绩效考核，评估工作人员的工作表现和工作效率。
1.2.4 物资管理：负责对装卸搬运工作所需的物资进行管理，包括订购、配发和使用等。
1.2.5 培训指导：负责对装卸搬运工进行培训和指导，提高工作人员的专业技能和工作效率。
2. 工作流程2.1 接收任务2.1.1 装卸搬运工接到任务后，应向管理者确认任务的具体要求和时间要求。
2.1.2 确认任务后，装卸搬运工应准备好所需的工具设备和人员，并按照任务要求进行准备工作。
2.2 装卸搬运工作2.2.1 装卸搬运工应按照工作要求和操作规程，进行货物的装卸搬运工作。
2.2.2 在进行装卸搬运工作时，装卸搬运工应注意安全，保障货物和人员的安全。
2.2.3 装卸搬运工应根据装卸单对货物进行清点清查，确保货物的数量和质量与装卸单一致。
2.3 完成任务2.3.1 装卸搬运工在完成任务后，应向管理者报告任务的完成情况和问题反馈。
2.3.2 在任务完成后，装卸搬运工应做好工具设备的清理和维护工作，确保工具设备的正常使用。
装卸工管理制度
装卸工管理制度（9篇）为了公司管理得到更好的履行，完善公司管理制度、树立公司良好形象，特对我公司装卸工日常行为规定如下：一、员工素质要求：1、能自觉遵守公司各项规章制度和国家的法律法规。
要保守公司生产、工艺、技术，不向外泄漏。
2、勇于吃苦耐劳、工作认真负责、责任心强，具有强烈的事业心，敢于承担责任，热爱自己的工作岗位。
3、工作中能做到随叫随到，任劳任怨，能胜任本职工作,并能保质保量完成任务。
4、具有较强的质量意识，能充分认识到'以质量求发展，以效益谋生存”质量就是企业的立足之本，就是企业的生命装卸中发现有质量问题应及时向班长汇报，问询解决办法。
5、事事先为厂着想，树立以厂为家，厂荣我荣、厂衰我耻的信念。
二、劳动纪律：1、有装卸任务时要随叫随到，不能有任何推托。
对特殊装卸任务要特殊完成。
2、装卸车时要服从领导安排。
如不服从造成货装完后又倒塌的后果装卸工自己负责，由此产生的费用装卸工自己负责。
3、不能向司机或货主索要物品。
4、装完车后要打扫干净工作岗位，清扫后责任区不得有垃圾其它杂物，地面保持清洁，否则扣10元。
5、员工对公司有合理建议和意见可以直接和公司领导谈,不得私下搬弄事非,扰乱人心。
为提高装卸工作质量，规范装卸工作行为，制定本管理制度。
一、装卸工作基本要求1、装卸过程中对货物应轻拿轻放，避免不必要的损失，严禁野蛮装卸，如损坏货物应照价赔偿。
2、严禁在货物上乱写乱画。
严禁踩踏产品。
严禁滑行装卸小车。
3、在进行装卸作业中应注意安全，严禁打闹嬉戏和上班前酗酒。
上班时应着装整洁，不得赤膊装卸。
4、香烟、火种、个人衣物、水具等与工作无关的物品，应放在休息室，不得放在库区内。
严禁在禁烟区吸烟。
装卸工应在休息室休息，不允许在库房内休息。
5、在装卸过程中应听从库房管理人员的指挥，按堆码规定进行堆放。
6、装卸作业中不能刁难客户和送货司机，更不得向客户和司机索取钱物。
二、成品装卸工作要求(-)成品出库1、承运车辆到达公司货场时，装卸组长负责指挥承运车辆按规定停放。
装卸搬运工管理制度范本（3篇）
装卸搬运工管理制度范本第一章总则第一条为加强对装卸搬运工的管理，确保工作安全和效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司装卸搬运工的管理。
第三条对于违反本管理制度的行为，将按公司规定进行相应的纪律处分。
第二章岗位职责第四条装卸搬运工是公司运营过程中不可缺少的一环，其主要职责包括：1. 负责货物的搬运、装卸和堆放工作；2. 定期检查和维护搬运设备的工作状态；3. 配合其他部门完成相关工作任务；4. 遵守公司各项管理规定；5. 完成上级领导交办的其他工作。
第五条公司将对装卸搬运工的工作进行相应的培训和考核，确保其具备必要的技能和知识。
第六条部门经理负责对装卸搬运工的日常工作进行监督，并确保其工作落实。
第三章工作规范第七条装卸搬运工在工作中应遵守以下规范：1. 严禁搬运超出自身承载能力的货物；2. 在搬运过程中，应保持身体协调，避免摔倒和碰撞；3. 进行装卸作业时，应确保货物的稳定性，避免倒塌和损坏；4. 禁止使用损坏或不合格的搬运设备；5. 在装卸过程中应注意周围环境的安全，确保不影响他人和设备的正常运行；6. 禁止饮酒、吸烟等影响工作效率和安全的行为；7. 使用个人防护装备，如手套、安全鞋等；8. 遵守公司的工作时间及考勤制度。
第八条装卸搬运工应按照公司的工作安排和指令进行工作，不得擅自调整工作顺序和内容。
第四章工作安全第九条公司对装卸搬运工的工作安全进行重视，采取以下措施保障工作安全：1. 提供必要的安全培训；2. 提供安全操作指引，并确保装卸搬运工的理解和遵守；3. 配备合格的搬运设备，定期检查和维护；4. 定期进行安全检查和隐患排查，并及时整改；5. 配备必要的个人防护装备，并要求其佩戴；6. 加强对装卸搬运工的安全教育和培训。
第十条装卸搬运工在工作中发现安全隐患应立即上报，对发现的问题及时处理并防止事故发生。
第五章奖惩措施第十一条对于按照规定履行岗位职责、积极工作的装卸搬运工，公司将采取以下奖励措施：1. 发放奖金或津贴；2. 表彰个人，并在公司内部进行宣传；3. 提供晋升或职务变动的机会；4. 给予其他形式的奖励。
装卸工的管理规章制度(4篇)
装卸工的管理规章制度1. 出勤管理：装卸工应按时到岗，不得迟到早退，必须做好考勤记录。
2. 工作安全：装卸工应按照相关安全操作规程进行操作，佩戴相关的安全防护用品，并参加必要的安全培训。
3. 工作纪律：装卸工应保持工作岗位整洁，不得随意堆放物品。
工作期间不得私自接受他人委托的其他工作，不得在工作时间内做与工作无关的事情。
4. 严守机密：装卸工在工作中接触到的涉密文件、资料或商业机密，应严格保密，不得泄露给任何不相关的人员。
5. 合理安排工作时间：装卸工在单位工作期间，必须保持高效工作，不得利用工作时间进行私人事务。
6. 财务管理：装卸工应妥善保管工作中使用的工具和物品，不得任意损坏或丢失。
7. 团队协作：装卸工应积极与同事协作，共同完成工作任务，不得进行诋毁、损害单位或同事的行为。
8. 纪律教育：单位应对装卸工进行相关的纪律教育培训，确保装卸工严格遵守规章制度。
9. 婚丧假、病假和年休假等：装卸工享有相应的假期和休息权益，需提前向单位申请请假。
10. 不良行为处罚：对于违反规章制度的装卸工，单位将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。
装卸工的管理规章制度（2）为了切实提升装卸班组队伍素质，打造一支高水平、高效率、注重团队合作且富有____的服务班组，特制订本制度。
一、坚决服从日常分配各项工作安排，并及时高效完成任务。
二、严格执行公司上下班管理规定，因工作任务分配造成时间调整除外。
不得迟到退，请假需严格按照公司审批流程操作。
三、上班时间需正确穿戴劳保用品，注重个人素养。
四、及时做好叉车的维护保养工作，规范管理各种叉车工具。
五、严禁在办公室、车间及其他厂区公共区域吸烟(除工厂定点吸烟室外)。
六、严禁消极怠工、聚众____现象发生。
七、做好现场管理工作，托盘、木架等物品需规范使用及摆放。
八、叉车运行时需严格执行作业要求，严禁违章操作要确保人身及财产安全。
九、运送物料时要理清品种，按规定装卸，并服从仓管员的合理工作安排。
仓库装卸工人管理制度（精选12篇）
仓库装卸工人管理制度仓库装卸工人管理制度仓库装卸工人管理制度（精选12篇）在不断进步的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编整理的仓库装卸工人管理制度（精选12篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
仓库装卸工人管理制度11、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及明制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并身现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽、扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及明、准确地抓料。
9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
仓库装卸工人管理制度2为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护，维护公司的整体服务质量与服务形象，从装卸工的劳动纪律、作业流程方面进行规范与要求，特制定本管理办法。
一.工作时间上午7:30-下午5:30。
若有需要另行安排。
晚上9:30以后的来料第二天早上卸货。
二、积极服从仓库的工作安排，按要求装卸、搬运、堆码货物;三、如有顶撞上司，不服从安排的每次给予30元的罚款;四、严禁班前或上班时间喝酒，上班严禁脱岗、串岗;有事需请假，经同意后方可离开;五、同事之间应团结合作，避免发生冲突，如有严重争吵、辱骂、打架的现象公司给予主动方罚款200元，被动方100元的罚款，情节严重的'则移送司法机关处理;六、不得以任何借口拒接给客户装货。
严禁刁难威胁客户或司机，发现一次罚款100元。
装卸搬运工管理制度范文(4篇)
装卸搬运工管理制度范文为保证文明、快速、高效装卸，积极打造一流装卸搬运团队，经研究，公司特制定装卸管理制度，望认真遵守。
一、货物装卸要求安全第一，轻拿轻放，堆码稳固，预留通道，横看成行，竖看成列，标签向外，箭头朝上，大不压小，重不压轻，好不压坏，木不压纸，方不压圆，干湿分开。
第一、装卸人员入职后必须掌握公司仓库区域划分情况，以及各区域的具体功能作用：第二、仓库货物堆放要求：各个客户的货物间要留有间隙或其他明显标识区分，以防混淆第三、操作员、装卸人员(含叉车司机)入职后必须掌握仓库内各类搬运和装卸设备的日常维护、正确使用与管理的方法。
第四、公司的叉车司机必须能进行叉车日常维护和普通故障的排除；装卸人员必须懂得各类手推车的结构、维护与使用。
第五、叉车作业时，一定要有人员在旁指挥与协助，其他人员不得在旁围观，要特别注意人员与货物的安全，不要损坏被装卸的货物和临近的货物，保证货物堆码与摆放整齐、平稳。
第六、装卸人员在用各类手推车(老虎车)时，在装货物时不得强行将手推车插入货垛底，原则上要有人从旁协助，以保证货垛底层货物包装的完好性；卸车时不能用抛甩、脚踢的方式使货物快速存放到位。
第七、装卸人员入职后要学会在捆绑货物、防雨篷布时绳子打活结的方法。
第八、对客户送货来的车辆，装卸人员要注意车辆的车厢及篷布状况，发现异常情况要及时提醒客户。
第九、装卸人员要根据货物的特性、卸车操作员的特别提示，在货物搬运、卸车过程中做好对易碎、易损、贵重、精密货物的保护：装卸工具上铺垫保护物、轻拿轻放、放置稳固、整齐、货物严禁倒置等。
第十、装卸人员在卸车时要就发现或新发生的货物质量异常(货物、包装变形或破损、泄漏等)立刻报装卸操作员处理。
第十一、装卸人员在卸车时将货物按客户进行分类，有批次要求则还要进行货物分批，并将货物放在仓库指定位置，如发现货物数量异常情况要立刻报告经理处理。
第十二、装卸人员在卸车过程中要及时用包装带、胶纸等将包装破损的货物重新包装好。
装卸工的管理规章制度范文（3篇）
装卸工的管理规章制度范文装卸工管理规章制度一、工作岗位要求1. 装卸工应具备良好的职业操守和道德素质，服从公司调度、遵守公司制度。
2. 装卸工应具备一定的身体素质，能够承受长时间的体力劳动。
3. 装卸工应具备一定的专业知识和技能，对于货物装卸有一定的认识和经验。
4. 装卸工应保持工作环境的整洁，保持自己的工作工具的安全和可靠，保证工作质量。
二、工作场所安全1. 装卸工应主动了解和掌握工作场所的安全规定和操作流程，严禁随意修改和擅自决定操作方式。
2. 装卸工应在工作期间保持警觉，注意工作环境的安全状况，及时发现并处理存在的安全隐患。
3. 在装卸工作中，应配备必要的安全防护装备，如安全帽、防护服、护目镜等，并正确使用。
4. 装卸工应时刻保持工作现场的整洁和清理，并及时清理工作现场产生的垃圾和废弃物。
三、工作纪律1. 装卸工应严格遵守工作时间安排，不迟到、早退或无故请假，确保工作的正常进行。
2. 装卸工应按照公司的要求合理分配和安排工作任务，认真履行自己的工作职责。
3. 装卸工应遵守工作纪律，不得违反公司规定、私自调整工作内容和进度。
4. 装卸工应保持良好的工作态度，不得怠慢工作、推诿责任或与他人发生纠纷。
四、工作流程规范1. 装卸工应明确自己的工作职责和目标，在工作开始前准备好所需工具和材料。
2. 装卸工应按照工作计划和步骤进行操作，确保每个环节都得到准确执行。
3. 装卸工应根据货物的特性和要求，合理组织和安排装卸工作，确保货物的安全和完整。
4. 装卸工应及时上报工作进展和存在的问题，保证工作的顺利进行。
五、安全操作规程1. 装卸工应在工作前对所需的装卸设备进行检查和维护，确保其正常运行。
2. 装卸工应正确使用起重设备和工具，遵守安全操作规定，不得超负荷使用或操作不当。
3. 装卸工应正确使用安全绳、吊索等固定货物的装备，确保货物在运输过程中不会滑落、脱落。
4. 装卸工应检查和保养自己的装卸工具和设备，保证其安全和可靠性。
最新装卸工管理制度 3篇
1.禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。
2.作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。
禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
3.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在操作台上。
4.员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺。
5.员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进行。
6.作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。
7.在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用仪器、设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，做到文明生产。
8.车间所用样板、物料、工具等，用完及时归位，按指定地点放好。
9.坚持每天对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。
10.掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的11.员工领取物料必须通过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。
12.员工有责任维护工作环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
13.做完本工序后应清理自己的工作台面,下班后打扫场地和设备卫生，做到离开机子随手关电源，并将所有的门窗、电源关闭。
14.班中禁止做私活，不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外。
1装卸工装车时，首先应检查运输货车车厢是否平整或是否有异物;若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，进行清理;2装卸工带班班长除要认真负责和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。
如果因为工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款。
员工有监督带班班长权利，必要时可以越级上报。
3要牢记尊客爱货思想，确保货物完好无损。
2024年装卸工的管理规章制度范例（五篇）
2024年装卸工的管理规章制度范例装卸工用工管理规定第一章总则为确保分公司装卸工作的有序进行，规范装卸工的用工管理，特制定本规定。
第二章入职与合同第一条装卸工进入分公司前，必须填写登记表，并签订《临时用工劳动合同》。
第三章管理职责第八条人力资源部负责装卸工的用工管理，包括建立用工档案、督促和管理合同的签订、续订及执行，并负责审核装卸工的劳动报酬。
第九条物流配送部负责日常管理，通过《派工单》安排装卸作业，并统计当月工时费用。
第十条办公室负责安全生产教育，提供业务指导，加强日常监督和检查。
第十一条财务部负责按时发放经经理批准的装卸工劳务报酬。
第十二条在不影响正常装卸作业的前提下，物流配送部可安排装卸工提供临时性服务，费用由相关部门或人员承担。
第十三条装卸工需签订《临时用工劳动合同》并工作满半年后方可提出辞工（特殊情况除外），辞工需提前向物流配送部提交书面申请，经确认后由人力资源部办理手续。
第十四条装卸工必须服从管理部门的监督、管理和工作安排，确保工作任务的完成质量。
第四章劳动报酬与待遇第十五条装卸工劳动报酬实行计件工资，按劳分配。
工费统计由用工人员及部门负责人把关，经人力资源部审核、分公司经理批准后，由财务部执行。
第十六条分公司根据合同及装卸工有效身份证件，为其办理成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险。
第十七条参保后发生工伤事故，按国家有关规定处理。
第十八条装卸工工作满三个月后享受劳保待遇，包括胶鞋、毛巾、肥皂、手套等。
第十九条分公司提供统一住宿，超出水电费由装卸工集体承担。
第五章纪律与奖惩第二十条装卸工外出需请假，请假流程按规定执行。
未经批准私自外出或逾期不归视为旷工，严重者解除合同。
第二十一条装卸工在库区内应遵守分公司管理制度及操作规程，违规行为将受到相应处罚。
第二十三条损坏机械设备、设施或丢失工具者需承担赔偿责任。
第二十四条发现货物异常情况，装卸工应及时报告，避免严重后果。
第二十五条偷窃行为一经发现，立即辞退并赔偿损失，触犯法律者移送司法机关。
装卸工管理制度
装卸工管理制度装卸工管理制度11、自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险蛮干,并及明制止其他人的'违章行为。
对无视安全,强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行,并身现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽、扎好带,按规定穿好劳护用品,严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想,确保货物完好无损,杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具,对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时,更应谨慎操作,防止高空坠落和货物砸头,自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒,上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及明、准确地抓料。
9、发生事故及时组织抢救和保护好现场,并立即向领导汇报,认真吸取教训。
装卸工管理制度2为确保公司的货物能得到正确、妥善的装卸、搬运、堆码和保护，维护公司的整体服务质量与服务形象，从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求，特制定本管理办法。
1、积极服从装卸队长、仓管的工作安排，动作要迅速，按要求装卸、搬运、堆码货物，不得找借口或磨洋工，严格服从仓库主管的安排和调遣；2、如有顶撞上司，不服从安排的`每次给予50元的罚款；3、严禁上班时间喝酒，上班严禁溜岗，每晚必须归宿休息，如私自外出发生的事故公司不负责。
当班时间不得随便外出，擅离岗位，离开时要向队长打招呼，经同意后方可离开；4、同事之间应团结合作，避免发生冲突，如有严重争吵、辱骂、打架的现象公司给予主动方罚款200元，被动方100元的罚款，情节严重的则给予扣除当月工资的处罚；5、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故，如有发现与发货客户发生争执或押货者每次给予100元的罚款并向发货客户道歉；6、严禁在禁烟区吸烟，发现一次罚款200元；7、严禁破坏货物，不准乱扔杂物与垃圾；8、装卸工一律留短发，着装整洁，作业后要及时做好个人卫生。
装卸工安全管理制度范文(3篇)
装卸工安全管理制度范文为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护、维护公司的整体服务质量与服务形象、从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求、特制定本管理办法：一、积极服从仓库保管员、装卸队长的工作安排、按要求装卸、搬运、堆码货物。
二、如有顶撞上级管理人员、不服从安排的每次给予____元的罚款。
三、严禁上班时间喝酒、____，上班严禁脱岗。
四、工作时间严禁脱岗、串岗、有事需要请假、经同意后方可离开。
五、同事之间应团结合作、避免发生冲突、如有严重争吵、辱骂、打架现象公司给予主动方罚款____元、被动方____元的罚款、情节严重的则移送司法机关处理。
六、严禁刁难威胁客户或司机、不得索要财物、发现一次罚款____元。
七、装卸工内外____、有损公司利益的、除赔偿直接经济损失外、另处____倍的罚款、并立即开除、情节严重的移交司法部门处理。
八、禁火区内严禁吸烟，发现一次罚款____元，危险区域内抽烟的，立即开除，造成事故的移交司法机关处理。
九、不得乱放个人物品、不得乱扔垃圾和杂物。
十、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险作业，并及时制止其它他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。
十一、装卸工作业时，要轻拿轻放，一般情况下不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作，如因以上情况造成的货物及其它损失的由当事人全额赔偿并承担后果。
十二、装卸工作业时确保物资装车牢固，并严格按照司机安排的装车顺序装货、避免运输途中发生丢失、损坏等意外。
如因不服从司机安排顺序装车造成的损失由装卸人员全额赔偿。
十三、每次作业结束后要立即做好装卸工具与托盘的归为整理、以及现场的垃圾、杂物清洁，做到有始有终。
装车完毕、如有余货需向仓库管理员汇报。
帝森物流部装卸工人身安全管理一、装卸工作业与休息时不仅要注意保护货物的安全，也要注意个人的人身安全：1、卸货开车门时，要慢慢试着打开车门，以防车门开启过快造成货物突然掉落伤人；2、叉车作业时，要有人协助指挥的同时，在旁进行装卸作业的人员要时刻注意躲避；3、装卸工堆码货垛较高时，要注意货垛的稳定性，如需再往其上加码货物则要有协助完成，以防货物掉下来或使货垛倾倒而伤人；4、装卸工当班期间休息时不要过于靠近码放较高的货垛或存放安全性差的货物旁边。
装卸工的管理规章制度范文（4篇）
装卸工的管理规章制度范文第一章总则为规范装卸工的行为，提高工作效率和质量，保障装卸工的权益，制定本规章制度。
第二章工作责任第一条装卸工是本单位最基层的劳动者，是本单位的宝贵财富，从事装卸工作是装卸工的首要职责。
第二条装卸工应当根据本单位的生产安排，认真履行装卸任务，确保装卸工作的顺利进行。
第三条装卸工应当按规定穿戴劳动防护用品，保障个人安全。
第四条装卸工应当遵守劳动纪律，保持工作场所的整洁，保护公共财产。
第五条装卸工应当遵守职业道德，与他人和睦相处，互相帮助，共同完成工作任务。
第三章工作制度第一条装卸工在工作时间内，应当全力以赴完成本单位所安排的装卸任务。
第二条装卸工应当按照工作安排，提前准备好所需工具，保证装卸工作的连续性和高效率。
第三条装卸工应当根据工作需要，遵守工作班制度，按时上班，不迟到、早退、旷工。
第四条装卸工应当遵守公休日制度，不得擅自休假，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导报备并获得批准。
第五条装卸工应当遵守加班制度，不得擅自加班或者不加班。
第六条装卸工应当尊重和服从上级的工作安排，如有异议可向上级提出，但不得影响工作的正常进行。
第四章安全保障第一条装卸工在工作中应当遵守安全生产规定，正确使用各类工具和设备，不得擅自修改或者私自使用不符合安全标准的工具和设备。
第二条装卸工应当定期参加安全培训，掌握安全操作技能，增强安全意识和应急处理能力。
第三条装卸工应当根据工作需要，做好个人防护，穿戴严密，佩戴劳动防护用品。
第四条装卸工应当随时观察工作场所的安全状况，如有安全隐患应及时报告，并协助处理。
第五条装卸工应当维护工作场所的整洁和安全，不得堆放易燃、易爆等危险品。
第五章工作考核第一条装卸工的工作表现将进行定期考核，主要包括工作效率、质量和安全。
第二条装卸工的考核结果将作为晋升、加薪、奖惩等方面的依据，对工作表现较好的装卸工将予以奖励和激励。
第三条未能达到考核标准的装卸工将根据情况进行批评教育、警告甚至辞退。
装卸工安全管理制度（5篇）
装卸工安全管理制度1认真遵守北京运达恒通物流有限公司(以下简称公司)和星牌优时吉建筑材料有限公司(以下简称优时吉)各项安全规章制度。
做到坚持安全第一，预防为主，不断改进装卸方法，及时补充完善管理制度。
2装卸工首先做好装车准备，检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，经客户或司机处理以后方可进行装卸任务；如果客户或司机拒绝处理；员工要上报公司和优时吉的领导；3装卸工带班班长除了遵守以上第二条之外，还要认真负责的和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。
如果因为工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款。
员工有监督带班班长权利，必要时可以越级上报。
4要牢记尊客爱货思想，确保货物完好无损。
做到文明装卸，杜绝野蛮装卸。
装卸矿棉吸声板时，货物和车厢接触的第一层时，必须轻拿轻放，注意吸声板的边和角的保护，做到不损伤不损坏不摔打不翻滚；装卸____米龙骨(或者超长货物)时，必须由____人装卸。
不安规定装卸货物时，员工造成货物损坏损伤时照价赔偿。
5本公司本着谁损坏谁负责的原则，不以罚款为目的；如果员工对货物造成恶性损伤巨大(暂定____元以上)时，同车装卸工共同承担经济责任。
6装卸货物过程中发现有破货；空箱；短少等异常情况装卸工有责任向库管人员和客户反映。
以便及时处理，避免做成严重后果。
7货物装卸完毕以后，客户或司机有封车要求的，在不影响其他客户装卸货物的同时，公司对员工封车另有规定；装卸工安全管理制度（2）第一章总则第一条为了加强装卸工安全管理，确保装卸工作的安全、有序、高效进行，本制度制定。
第二条本制度适用于本单位所有从事装卸工作的人员。
第三条装卸工应严格遵守本制度的规定，执行装卸工安全操作规程，按照要求佩戴个人防护装备，正确使用工具设备，杜绝违章操作，确保装卸工作的安全。
第四条本单位应加强对装卸工的安全培训，定期组织安全教育，提高装卸工的安全意识和技能。
2024年装卸工的管理规章制度例文（四篇）
2024年装卸工的管理规章制度例文为确保公司货物得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码及保护，维护公司整体服务质量与良好服务形象，特从装卸工的劳动纪律、作业流程、着装、言行及食宿等方面制定以下管理办法：一、装卸工需积极服从仓库保管员、装卸队长的工作安排，严格按照要求装卸、搬运、堆码货物。
二、对顶撞上级管理人员、不服从工作安排的行为，每次将处以____元的罚款。
三、严禁在上班时间喝酒、____，且上班期间不得脱岗。
四、工作时间内需严格遵守岗位制度，严禁脱岗、串岗。
如有事需请假，必须经同意后方可离开。
五、同事间应相互协作，避免冲突。
对于严重争吵、辱骂、打架等行为，公司将给予主动方____元罚款，被动方____元罚款，情节严重者将移送司法机关处理。
六、严禁刁难威胁客户或司机，不得索要财物，违者将处以____元罚款。
七、对于损害公司利益的内外勾结行为，除需赔偿直接经济损失外，还将处以____倍的罚款，并立即开除。
情节严重者将移交司法部门处理。
八、禁火区内严禁吸烟，违者将处以____元罚款。
在危险区域内吸烟者，将立即开除，若因此造成事故，将移交司法机关处理。
九、个人物品需妥善放置，不得乱扔垃圾和杂物。
十、装卸工应自觉遵守各项安全规章制度，不违章作业，不冒险作业，并及时制止他人的违章行为。
对无视安全、强令冒险作业的指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。
十一、装卸作业时，应轻拿轻放，避免抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸行为。
因上述行为导致的货物及其他损失，将由当事人全额赔偿并承担相应后果。
十二、装卸工应确保物资装车牢固，并严格按照司机安排的装车顺序进行装货，以避免运输途中发生丢失、损坏等意外。
如因不服从司机安排导致的损失，将由装卸人员全额赔偿。
十三、每次作业结束后，需立即整理装卸工具与托盘，并清洁现场垃圾和杂物，做到有始有终。
装车完毕后，如有余货需及时向仓库管理员汇报。
帝森物流部装卸工安全管理制度补充如下：1. 装车前，装卸工应检查运输货车车厢是否平整或有无异物，如发现问题应及时与客户或司机沟通并清理。
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A,装卸工的管理规章制度**装卸工安全职责1, 自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险蛮干 ,并及时制止其他人的违章行为.对无视安全,强令冒险作业生产指挥 ,指令应拒绝执行 ,并向现场负责人或安全部门汇报 .2 ,进入作业现场应戴好安全帽,扎好带 ,按规定穿好劳护用品 ,严禁穿拖鞋作业 .3, 树立尊客爱货思想 , 确保货物完好无损 , 杜绝蛮干以免造成事故 .4,工前应检查工索具 ,对不符合安全标准的应及时更换.5 ,登高和船仓作业时 ,更应谨慎操作 ,防止高空坠落和货物砸头,自觉遵守 "八禁止 ,十不吊". 6,严格服从调度人员的安排和调遣.7 ,严禁班前 ,班中喝酒 ,上班严禁打瞌睡 ,溜岗 .8 ,协助好吊车司机及时,准确地抓料 .9 ,发生事故及时组织抢救和保护好现场,并立即向领导汇报 ,认真吸取教训 .**装卸工安全操作规程一,散装物资1, 根据物资的性能 ,形状 ,作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺.2 ,做好机械与机械之间 ,机械与人力之间的配合工作 ,安全作业 .3, 人力搬运较大的货物应注意有无裂缝,倒塌的危险 ,对不易搬动的应用撬棍拔动,不得用手拔 ,脚踏搬动时 ,应从上到下阶梯式落垛层层搬取 ,严禁掏挖 ,防止塌方 .4 ,作业完毕要做到 "大清".二,包装物资1,根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具（托板,网络等）.2 ,人力做关 ,卸关严禁倒关 ,严禁切角起吊 ,严禁使用手钩 .3,装车时要平稳牢固 ,四方整齐 ,点数清楚 ,交接筹码（小票）正确.4,装车时工人不少于 2 人 .三,桶装物资1,穿戴正确的防护用品 ,采用合适的工索具（铁担钩 ,桶钩）.2, 起吊前 ,应用手扶住钩子 ,待完全吃紧松手 ,稳起稳吊稳落 .3, 卸装时要自上而下 ,不得从底层抽装 ,桶口视要求确定朝上或卧装 .4, 装车不少于 2 人 .四,危险品类1,装运危险品前 ,应了解所装危险品的特性 ,按要求采取必要的防火 ,防爆,防毒 ,防腐蚀,防幅射等方面的安全措施 ,开好工前会 ,制订正确的作业方法 .2, 严禁烟火 ,杜绝各类火种 ,严禁铁器撞击 ,穿钉鞋 ,防止摩擦起火 .3, 作业人员与车辆应具有危险品操作证和准运证,做到定人定机定车 ,并会正确作用消防器材.4, 按规定穿戴好必要的防护用品 , 作业中的工索具设施应符合危险品作业要求,采用机械装卸时 ,应按规定负荷降低 25%.5, 装车工不少于 2 人,视作业情况进行轮换 ,安全员要根据实际到场监督或汇报消防支队 , 派人前来指导与督促 .6, 采取必要的通风措施 ,谨慎操作 ,轻拿轻放 ,密切注意作业现场周围的动态 ,防止中毒,失火 , 爆炸等事故的发生 .7, 作业过程中 ,一般不宜饮食 , 用过的防护用品应单独洗涤 ,作业人员沐浴后才能进入其它场所.8, 作业结束后 ,应做好清理工作 ,不能残留酸 ,碱 ,油质或危险物质 .B, 雇佣合同关键是合同的内容 ,就算以后发生民事纠纷 ,也是以合同为主的 ! 有时还要看实际情况 ,如 :若装卸工在雇佣工作中受伤 ,虽未签订书面的雇佣合同 ,但已形成事实上的雇佣合同关系 ,则雇主理应承担其人身损害的主要赔偿责任.** 劳务雇佣合同书（供参考）甲方：北京XX有限公司乙方：签订日期: ___________ 年 __________ 月___ _______ 日甲方:北京XXX 限公司乙方 _________________________ 性别居民身份证号码出生日期___ ________ 年___________ 月 ___________ 日在甲方工作起始时间 _ __________ 年_____ ___月______ ___日家庭住址_____________________________________________ 邮政编码_______________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为北京XX有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下 :一，合同期限第一条本合同于__________ 年_______ 月 ______ 日生效，期限 _____ 年，其中试用期至_______ 年____ 月 _____ 日止 . 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同 .如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束则合同应顺延至有关工作业务结束 .二，甲，乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担________________________ 岗位（工种）工作. 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准 . 第四条乙方每周工作时间为________ 天,每天工作 ________ 小时 ;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务 . 第五条乙方应接受甲方的绩效考核 . 第六条未经甲方许可 ,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务 . 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件 . 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳 . 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款 .三, 劳务报酬第十条甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬 ,标准为 __________ 元 /月或按董事会拟定的标准额执行 . 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的 80%-90% 或双方约定 . 甲乙双方对劳务报酬的其他约定___________________________________________ 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬 :1,因乙方的过失给甲方造成经济损失的 ;2,乙方违反公司管理制度的 ;3, 双方约定的其他情况 .四 ,合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签 , 则视为《劳务雇佣合同书》自行终止, 双方应及时办理相关手续 . 第十二条经甲乙双方协商一致 ,本合同可以解除 . 第十三条乙方有下列情形之一 ,甲方可以解除本合同 : （一）在试用期间被证明不符合录用条件的; （二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; （三）严重失职 ,营私舞弊 ,对甲方利益造成重大损害的 ; （四）被依法追究刑事责任的 .五 ,双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容 : （一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明 , , 并如实填写《劳务人员登记表》 , 否则甲方有权随时解除本合同 ,并且不给予经济补偿 . （二）,甲方有权对公司的有关规定进行修改 ,完善 .修改后的内容对本合同具有同等效力 . （三）, 甲方可以在合同有效期内 ,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围 ,劳务报酬等事项也将做出相应调整 .乙方愿意服从甲方的安排 . （四）,乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前 ,乙方不得未经甲方同意擅自离职 . （五）,甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核 ,考核不合格者 ,甲方有权解除或终止本合同•（六）,本合同到解除日期时，乙方应按照《北京XX稼限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续 ,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬.第十五条本合同的附件如下附件一 :《保密协议》 ;附件二:《岗位职责书》 ;附件三: 甲方制定的《员工手册》及有关规定 . 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份 .甲方（盖章）: 乙方（签字）: ________________法人或委托代理人（签字或盖章）: ________________________第一章 总 则第一条 为规范装卸工用工制度 ,保证企业正常生产 ,保障装卸 管理制度 ,分公司特制定本管理暂行办 法 .第二条 本办法装卸工 ,指分公司按规定程序聘用的 , 主要从事 第三条 分公司坚持 "按需招聘 ,弹性用工 ,平等互利 ,动态管 理 理. 第二章 招 聘第四条 物流配送部根据工作需要 , 以书面形式向分公司提出装 第五条 人力资源部按批准的用工计划组织相关的招聘工作 .第六条 装卸工须持有真实有效的居民身份证 ,身体健康 ,无违 法行为 , 能胜任装卸工工作签订日期 : 年 月 日工的正当权益 , 根据上级有关物流装卸业务的外聘人员 . 的原则对装卸工进行招聘及管第七条装卸工进入分公司须填写登记表 , 并签订《临时用工劳动合同》 .第三章管理第八条人力资源部负责装卸工的用工管理 , 建立装卸工用工档案 ,对装卸工用工合同的签订,续订 ,执行负有督促和管理职能 ,负责装卸工劳动报酬的审核 .第九条物流配送部负责装卸工的日常管理 ,并以《派工单》形式安排装卸工装卸作业 ,统计装卸工当月工时费用 .第十条办公室负责对装卸工进行安全生产教育 , 做好安全生产的业务指导 ,加强日常监督和检查 . 第十一条财务部负责按时发放经经理批准后的装卸工劳务报酬 .第十二条在不影响正常装卸作业前提下 , 物流配送部可安排装卸工为分公司提供其他临时性服务 , 但所需费用由提出服务的相关部门或人员承担 .第十三条装卸工与分公司签订《临时用工劳动合同》后,须干满半年才能提出辞工（确因体力不济或其他特殊情况除外）,辞工时须提前 30 天向物流配送部提出书面申请 ,物流配送部确认后由人力资源部办理辞工手续 .第十四条装卸工必须服从管理部门 , 管理人员的监督 ,管理和安排 ,保质保量地完成交付的工作任务 .如工作完成不彻底 ,达不到要求的 ,用工人员有权要求返工 ,扣工 ,不记工 .第四章劳动报酬及其他待遇第十五条装卸工劳动报酬实行计件工资 ,按劳分配 .装卸工工费统计由各用工人员及部门负责人把关 ,报人力资源部审核 ,经分公司经理批准后 ,由财务部执行 .第十六条 分公司根据与装卸工签订的《临时用工劳务合同》及办理"成都市非城镇户籍从业人员综合社 会保险 ". 第十七条 装卸工参加 "成都市非城镇户籍从业人员综合社会保国家有关规定办理 第十八条 装卸工进入分公司工作满三个月后享受每年一双胶 一双帆布手套的劳保待遇 . 第十九条 分公司为装卸工提供统一住宿 , 超出核定的水电费 由装卸工集体支付第五章 其他第二十条 装卸工有事外出 ,一天以内须向装卸班班长请假 , 两 天及以上须向物流配送部管 理人员书面请假 , 经批准后方可外出 .不 假私自外出或逾期不归的 , 视作旷工 ,屡教不改 ,分公 司可予以解除劳 务合同 .装卸工外出期间 ,分公司不承担任何责任 .第二十一条 装卸工在库区内必须遵守分公司相关管理制度及 操作规程 ,有下列行为者 , 由 相关部门进行处理 ,款项缴财务统一管 理 :1, 不按操作规程从事装卸作业 ,除组织其学习外 ,发现一次罚 款 50 —100 元,若造成装卸物 资损失 ,照价赔偿 ;多次发生 ,分公司 可予以解除劳务合同 .2,从事装卸作业时 ,有酒后作业或穿拖鞋等有违安全的行为 , 发现一次罚款 10 —100 元. 3, 不服从管理人员工作安排 ,不听从用工人员指挥者 ,每人次 罚款 10-20 元 .4,由于工作或其它私事发生吵架 ,打架 ,造成不良影响者 ,双 方各罚款 50-100 元,情节严重者解除劳务合同 ,并追究法律责任 . 装卸工有效身份证件 ,为其险""后 ,如出现工伤事故 ,按鞋 ,每季一张毛巾 ,半连肥皂 ,5, 在禁烟区内吸烟 ,发现第一次处以罚款 10 元 ,并提出警告 , 发现第二次予以解除劳务合同。