就业指导问答

合集下载

大学生就业采访稿范文

大学生就业采访稿范文

大学生就业采访稿范文篇一:优秀毕业生采访稿1.站在大学毕业的路口,对于当今社会的就业状况,你有什么看法?2.学习不是一朝一夕的事,在大学的学习生涯中,什么事给你留下的印象最为深刻,有什么意义?3.作为一名优秀学姐,针对大一新生的迷茫和无助,你有什么要告诉他们的呢?比如怎样合理安排时间?4.你认为大学生应该怎么规划大学生活?5.如果用几个词来概括你的大学四年生活,你会用那些词呢?6.在大学四年,你是怎样处理好你与周围人的人际关系呢?7.回首四年的大学时光,你觉得有什么后悔的或者其他的感受么?8.听说你得过国家奖学金,而且现在在读研,你是怎样安排好学习和业余时间的的?1.我和很多即将毕业的大学生一样,同样是站在即将毕业走向社会的路口,我很能理解同学们现在的处境。

就当今的应届生就业形式来讲,确实不容乐观,僧多粥少,同学们又往往眼高手低,所以找到适合自己的或者是让自己满意的职位的人越来越少。

但是,我始终认为,成功是留给有准备的人的,既然我们不能改变大环境,那么我们与其花时间去抱怨、去苦恼,不如将时间投入到更有用的事情上,比如去储备更广泛的专业知识去应对各种各样的考试,或者到外面磨练自己,提高能力,让自己更适应这个社会等。

实践永远战胜空想,积攒有限的精力和时间,去为你的理想就业储备让你打败众多求职者的实力吧!千里之行,始于足下。

当你勇敢的迈出第一步,也许一切并不像想象的那么难。

2.首先,我觉得你说的非常对,学习绝对不是一朝一夕的事。

我的成绩还不错,但是其实,我并没有什么特殊的学习方法。

关于学习,我有几点想跟大家分享,希望大家能从中取长补短。

首先,我认为保证课上的学习效率是排在第一位的。

我跟大家一样,梦想中丰富多彩的大学不应该是被专业课和各种课业任务占的满满的,所以我不愿意占用太多课余时间去学习,这就意味着要想不被那些任务落下,就要将课上的东西当堂吸收,或者尽量多的吸收。

其次,如果课余生活并不能花费你的所有课余时间,或者如果你希望能在学业上有些成就,那么,就给自己安排一个固定时间固定计划的自习吧,把课上的笔记看看,老师留的作业做做,大概的了解一下下节内容,这些事情,只需花费两小时左右,但是效果会是意想不到的,毕竟我们的专业课大多一周一节,我们对其记忆的加深,一定是要建立在不断地反复当中的。

2012届毕业生就业指导问答

2012届毕业生就业指导问答

2012届毕业生就业指导问答1、我院专科毕业生的培养方式是什么?答:培养方式是指国家任务、委托培养、定向等方式。

我院目前的专科毕业生属于国家任务生。

2、学校联系人、学校通讯地址、联系电话怎样填写?答:各类有关资料的填写是方便单位在准备接收毕业生时,有些问题与学校协商、共同解决时与学校的联系办法,所以学校联系人填写:吴志平,地址:广州市花都区工业大道11号广东交通职业技术学院招生就业处(北校区),电话:86862090;而不能填写学生本人、班主任或所在二级学院。

3、找到工作后怎么办?答:如果接收你的单位能解决户口、档案关系的,请用人单位和用人单位上级主管分别在就业协议书上盖章(如果跨地区就业,必须由单位所在地人事局签章才有效),再到所在二级学院签章,于2012年4月30日前交招生就业处(北校区)签章。

办完以上手续后,协议书两份留招生就业处(南、北校区各一份),一份给学生,一份给用人单位。

学院凭就业协议书上报就业方案(注意:单位不能解决户口,档案关系的,只签劳动合同,不签就业协议书)。

4、用人单位是省直、部属单位还要按以上程序办理吗?答:省直、部属单位直接在用人单位意见栏签章就可以到二级学院、招生就业处签章。

5、2012年4月30日前单位未办完有关手续怎么办?答:如果4月30日前单位未办完有关手续,学生可以选择申请暂缓就业二年。

6、什么情况下需要办理暂缓就业手续?怎么办理?答:1、有解决户口、档案的单位接收,未办妥手续的,或毕业两年内有机会找到接收解决户口、档案单位的;2、准备专升本的;3、毕业两年内有可能报考公务员的;4、其他认为有必要的;申请暂缓就业的同学在班主任处填写一份申请表,班主任于2012年4月30日前交二级学院,二级学院汇总后于5月10日前交招生就业处(北校区),然后报省就业指导中心。

经省就业指导中心审核同意后,学校安排学生在回校拿毕业证当天与省就业指导中心签订暂缓就业协议书,请同学们注意与班主任保持联系及关注相关信息。

就业创业知识

就业创业知识
46高校毕业生的就业见习期限一般为六个月
47高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于可以缓缴营业税
48申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱 五万元
49劳动者延长工作时间的,必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬百分之一百五
55人事代理是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托,依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。
96 自2009年起,对自愿到苏北地区基层单位工作,服务期达到三年以上的全日制普通高等学校应届毕业生,实施相应的学费补偿。
97已经获得高校或生源地助学贷款的学生,应将学费补偿优先用于偿付助学贷款
98.国家支持和鼓励有条件的高校毕业生自主创业,自主创业大学生可向经营所在地的人力资源和社会保障部门申请小额担保贷款,国家规定个人申请额度最高不超过.5万元,合伙经营贷款额度更大。
26.国家机关和依照国家公务员制度管理的事业单位从高等学校、应届毕业生中录用
27.学校依据就业协议书、公务员录用函、升学录取通知书等统一制定就业派遣方案,报省教育厅审查、国家教育部批准后一次性派遣。
28.普通高校毕业生创办的企业,从事技术转让、技术开放业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入,免征营业税。
4什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划?
2006年,教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》,联合启动实施“特岗计划”,公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教阶段学校任教。特岗教师聘期3年。
5农村教师特岗计招聘对象和条件是什么?
⑴以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。⑵取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。⑶参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。⑷报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

就业促进法知识问答

就业促进法知识问答

"就业促进法"知识问答一、总则1. 为什么要制定"就业促进法"?制定"就业促进法",是为了促进就业,促进经济开展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定。

2. 国家应当把促进就业放在经济社会开展什么位置""就业促进法"第二条规定,国家把扩大就业放在经济社会开展的突出位置,实施积极的就业政策,多渠道扩大就业。

3.我国的就业方针是什么""就业促进法"第二条规定,国家坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,"劳动者自主择业〞,指的是充分调动劳动者就业的主动性和能动性,促进他们发挥就业潜能和提高职业技能,依靠自身努力,自谋职业和自主创业,尽快实现就业。

"市场调节就业〞指的是充分发挥人力资源市场和促进就业中的根底性作用。

通过市场职业供求信息,引导劳动者合理流动和就业;通过用人单位自主用人和劳动自主择业,实现供求双方相互选择;通过市场工资价位信息,调节动力的供求。

"政府促进就业〞,指的是充分发挥政府在促进就业中的重要职责。

4.劳动者在就业方面享有什么权利""就业促进法"第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

劳动者就业,不因民族、种族、性别、**信仰等不同而受歧视。

5."就业促进法"对就业工作目标责任制度是如何规定的""就业促进法"第四条、第五十八条规定,县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会开展的重要目标,纳入国民经济和社会开展规划,并制定促进就业的中长期规划和年度工作方案。

各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制。

县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求,对所属有关部门和下一级人民政府进展考核和监视。

6. 国家倡导什么样的就业观念""就业促进法"第七条规定,国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者自主创业、自谋职业。

就业促进法知识问答

就业促进法知识问答

《就业促进法》知识问答一、总则1. 为什么要制定《就业促进法》制定《就业促进法》,是为了促进就业,促进经济发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定。

2. 国家应当把促进就业放在经济社会发展什么位置《就业促进法》第二条规定,国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,多渠道扩大就业。

3.我国的就业方针是什么《就业促进法》第二条规定,国家坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,“劳动者自主择业”,指的是充分调动劳动者就业的主动性和能动性,促进他们发挥就业潜能和提高职业技能,依靠自身努力,自谋职业和自主创业,尽快实现就业。

“市场调节就业”指的是充分发挥人力资源市场和促进就业中的基础性作用。

通过市场职业供求信息,引导劳动者合理流动和就业;通过用人单位自主用人和劳动自主择业,实现供求双方相互选择;通过市场工资价位信息,调节动力的供求。

“政府促进就业”,指的是充分发挥政府在促进就业中的重要职责。

4.劳动者在就业方面享有什么权利《就业促进法》第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

5.《就业促进法》对就业工作目标责任制度是如何规定的《就业促进法》第四条、第五十八条规定,县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标,纳入国民经济和社会发展规划,并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。

各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制。

县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求,对所属有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。

6. 国家倡导什么样的就业观念《就业促进法》第七条规定,国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者自主创业、自谋职业。

各级人民政府和有关部门应当简化程序,提高效率,为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。

7. 根据《就业促进法》,在促进就业方面用人单位有什么权利与义务《就业促进法》第八条规定,用人单位享有自主用人的权利。

(大一)大学生职业发展与就业指导课复习题

(大一)大学生职业发展与就业指导课复习题

大学生职业发展与就业指导课复习题一、填空或选择题1.大学生职业发展与就业指导课帮助大学生解决什么问题?(教材P1页“绪论”最后一段)2.就业的定义(教材P1页最后一段)3.就业的三个基本条件是什么?(教材P2页第二自然段)4.大学生就业指导的宗旨是什么?(教材P2页最后一段)5.帕森斯提出职业指导的三大要素是什么?(教材P3页第二自然段)6.职业指导工作的范围有哪三个方面?(教材P3页第三自然段)7.大学生职业指导的内容和任务是什么?(教材P6页第一自然段以后的六个方面)8.职业有哪六个方面的特征?(教材P23页)9.什么是职业生涯?职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想实现的过程。

简单地说,职业生涯就是一个人终生的工作经历。

10.职业生涯发展有哪四个阶段?(教材P30—31页)11.什么是职业生涯规划?(教材P31页最后一段)12.职业生涯规划的特征是什么?(教材P32页中间一段)13.大学生职业生涯规划的原则是什么?(教材P44—45页小标题)14.大学生职业生涯规划的步骤有哪些?(教材P46—49页小标题)15.就业是劳动者获得 A 的工作并有 B 的社会活动,职业目标 C 确定,是的职业活动。

A:一份合法;B:一定经济收入;C:尚未;D:初级;16.根据帕森斯“人职匹配”的职业指导理论,职业指导工作的范围是:一是帮助求职者获得社会各种职业的 A 等资料;二是帮助求职者了解自身的 B 等个性特征;三是指导求职者结合 C 做出 D ,进行职业选择。

A:规范、要求、条件、酬劳、发展前景;B:生理特点、能力、需要、兴趣;C:自身素质与职业要求;D:适当判断;17.自我评估要通过 A ,借助于职业兴趣测验和性格测验以及周围人对你的评价;对自己的 B 等等进行全面审视自己、认识自己、了解自己。

A:科学认知的方法和手段;B:职业兴趣、特长、气质、性格、能力、学识、技能、智商、情商、思维方式;18.自我评价是自我认知的过程。

《大学生就业指导》选修课习题作业

《大学生就业指导》选修课习题作业

《⼤学⽣就业指导》选修课习题作业《⼤学⽣就业指导》选修课习题作业第⼀讲就业指导及职业选择⼀、⼤学⽣树⽴正确的择业观,应注意哪些问题?⼆、你的择业⽬标是什么?具体采取哪些措施来实现⾃⼰的择业⽬标?三、通过就业指导课的学习,你对当前的就业形势的认识有哪些改变?做为即将择业的毕业⽣,⾯对就业的⼯作地点、岗位及⼯资你更看中哪些?请详细论述你的观点?四、请问,你对职业能⼒是怎样理解的?五、如何培养职业兴趣?六、浅谈你的就业观和择业观?并说明理由。

七、请简述职业及职业⽣涯的含义。

⼋、请简述影响职业⽣涯规划的因素。

九、请简述职业⽣涯规划的作⽤。

⼗、请简述马斯洛的需要层次理论的主要观点。

⼗⼀、请简述帕森斯的特质-因素理论。

⼗⼆、按照萨珀的终⾝发展理论,职业⽣涯分哪⼏个主要阶段?各阶段的主要任务是什么?⼗三、如何进⾏职业⽣涯规划?⼗四、论述职业⽣涯规划与设计的步骤与⽅法?第⼆讲⼤学毕业⽣就业形势与就业政策⼀、选择题:从实际情况来看,⽬前我国存在“⼈找岗位”的现象,也存在着“岗位找⼈”的现象。

你对此的看法是:A、周期性失业和磨擦性失业的问题B、结构性失业和磨擦性失业的问题C、发展性失业和磨擦性失业的问题D、结构性失业和隐性失业的问题思考题:1、如何获取职业信息?2、就业协议中应包含哪些主要内容?3、⾯对⽇益激烈的职场竞争,作为当代⼤学⽣应如何应对?4、再终⽌劳动合同时,应注意哪些问题?第三讲提⾼就业能⼒⼀、⼤学⽣在做好⾃⼰的职业⽣涯规划的时候,应该怎样制定⾃⼰的就业预期?⼆、在当前⾦融危机的⼤环境下,⼤学毕业⽣应该怎样调增⾃⼰的就业⽬标?三、⼤学⽣在准备就业时,应该具备怎样的收集信息的能⼒?四、⼤学⽣在决定从事某个⾏业的时候需要考虑的因素有哪些?五、⼤学⽣在选择职业的过程中应该具备怎样的⼼态?六、⼀个⼈应该具备怎样的基本职业道德?七、影响⼀次就业成败的基本因素有哪些?⼋、作为⼀个⼤学毕业⽣,再从⼀个学⽣转变为⼀个职业⼈⼠的过程中,需要注意的有哪些?求职状况与学校的有关毕业⽣就业的政策和服务体系⼀、毕业⽣就业协议书的主要内容包括哪些?⼆、什么是毕业⽣就业协议的违约?违约需要办理哪些⼿续?三、什么是毕业⽣的改派?毕业⽣改派需要毕业⽣向学校提供哪些材料?四、毕业⽣在签约时应当着重注意哪些问题和环节?五、毕业⽣就业协议与劳动合同的关系?六、简述就业协议书的签订步骤?七、违约对学校和同学会带来哪些危害,如何办理违约⼿续?⼋、毕业后应该怎样妥善处理⾃⼰的档案和户籍问题?九、毕业⽣离校前需要办理哪些⼿续?第四讲职业测评⼀、常见的职业测评分为哪些类型?⼆、职业测评的基本依据是什么?三、职业测评的结果是否完全正确?四、⼀个⼈在做职业测评的时候应该持怎样的态度?五、影响职业测评的基本因素有哪些?六、怎样⾯对处理这也测评中产⽣的误差?七、如果职业测评结果和我们⾃⼰的理想和预期不⼀样,该怎么办?第五讲⼈职匹配与职业素养⼀、选择题:1.职业道德是指从事⼀定职业的⼈在职业⽣活中应当遵循的A、具有领域特征的道德要求和⾏为准则B、具有职位特征的道德要求和⾏为准则C、具有岗位特征的道德要求和⾏为准则2.职业道德的基本要求有A、爱岗敬业B、诚实守信C、办事公道D、服务群众、奉献社会3.⼤学⽣应当树⽴的创业观包括A、有⾜够的创业资⾦B、有积极创业的思想准备C、有敢于创业的勇⽓D、提⾼创业能⼒4.在实践中成才的⼀条重要途径是把⾃⼰择业和创业定位于A、到⼤城市去建功⽴业B、到国家机关去建功⽴业C、到东部发达地区去建功⽴业D、到基层、到农村、到边疆、到祖国需要的地⽅去建功⽴业思考题:1、为什么在职业⽣涯规划和就业活动中要强调职业道德要求?2、就你本⼈所学专业⽽⾔,你认为最重要的职业道德要求是什么?3、收集你⾝边⼈们的职业道德状况事例,并加以分析。

大学生就业指导职业生涯访谈

大学生就业指导职业生涯访谈

大学生职业规划与就业指导职业生涯人物访谈姓名 xxxx学号 xxxxxx班级 xxxxxxx专业 xxxxxxxxxx生涯人物访谈一、访谈方式与时间:电话问答,2012年12月23日。

二、访谈对象:1.访谈对象:姚XX(本人的姐姐)(由于受被访谈对象的要求,在此不公开名字)2.被访谈人简介:姚XX,浙江嘉兴平湖人,2009年6月毕业于四川大学园林设计专业,现为公务员。

三、访谈目的:为了进一步明确职业方向,规划大学生活,使今后的人生道路更加精彩。

四、访谈内容:问题一:在准备考取公务员时,你每天都做些什么?答:难道你没看见嘛?!我每天在床上看书,连饭都是奶奶搬过来给我的!默默的说一句:我艹,明明每天都是我给你端饭的好不。

问题二:就你的现状而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么?答:我最喜欢的事就是搞一些园林设计,巩固一下我的专业知识,然后以便于在以后的工作中更好的发挥我自己的优势。

至于我不喜欢的事,好像没有吧。

问题三:当初选择考研还是选择公务员,你是怎么想的?答:当初也有考虑读研究生,那时候是获得了保研资格的。

不过又觉得研究生毕业之后也还是要面临找工作的事情,所以想还是先参加工作吧。

当然这只是我个人的想法,读研究生确实能开阔眼见,学习到很多东西,这些从我读研的同学身上就能看出来。

因此在工作之后也有继续深造的想法,感觉自己与同学的差距越来越大了,笑~记得大学时的心理学老师讲过——格局,你站在什么样的平台上看到的就是什么样的风景。

问题四:你的工作需要入党吗?答:这个问题不是绝对的,报考公务员有些岗位对政治面貌是有要求的,我当初报考的岗位并没有这方面的要求。

但身为年轻人,应该有积极向党组织靠拢,不断提高自身综合素质的觉悟。

问题五:你这个专业要什么条件才能毕业?答:我学的是园林专业,需要具备以下几个方面方可毕业:德智体美全面发展,具备行政管理、园林设计等方面的知识与能力,能够从事行政管理工作、园林设计工作。

当然在大学期间必须完成专业必修课的学习,同时修满所需学分。

职业生涯规划与创业就业指导练习题与答案

职业生涯规划与创业就业指导练习题与答案

职业生涯规划与创业就业指导练习题与答案一、选择题1. 职业生涯规划是指:A. 定义一个人在职业生涯中的目标、价值观和职业发展道路。

B. 选择具体的职业或工作岗位。

C. 学习掌握职业技能和知识。

D. 寻找合适的工作机会。

答案:A. 定义一个人在职业生涯中的目标、价值观和职业发展道路。

2. 职业生涯规划的重要性主要体现在:A. 帮助个体了解自己的职业兴趣和能力。

B. 提供了一个明确的职业发展目标。

C. 帮助个体在职业发展中提出合理的选择和决策。

D. 所有选项都是正确的。

答案:D. 所有选项都是正确的。

3. 以下哪个要素不属于职业生涯规划中的核心要素?A. 目标设定B. 自我评估C. 学术成绩D. 职业市场调研答案:C. 学术成绩4. 在进行职业生涯规划时,一个人应该首先:A. 确定自己的职业目标和兴趣。

B. 寻找符合自己目标和兴趣的职业。

C. 评估自己的职业能力和技能。

D. 制定长期和短期的职业规划。

答案:A. 确定自己的职业目标和兴趣。

二、问答题1. 什么是SWOT分析?请简要说明其与职业生涯规划的关系。

答:SWOT分析是一种常用的思维工具,用于评估一个人在职业生涯发展中的优势、劣势、机会和威胁。

SWOT分析与职业生涯规划的关系主要体现在以下几个方面:- 优势(Strengths):通过分析个人具备的技能、知识和经验等优势,可以帮助确定适合个人的职业方向和发展道路。

- 劣势(Weaknesses):分析个人的劣势可以帮助了解需要改进和提升的方面,从而制定相应的职业发展计划。

- 机会(Opportunities):通过识别职业市场中的机会,个人可以抓住适合自己的机会,进一步发展和成长。

- 威胁(Threats):分析职业市场中的威胁可以帮助个人做好应对策略,减少风险并保持竞争力。

综上所述,SWOT分析可以为职业生涯规划提供重要的信息和指导,帮助个人确定适合自己的职业目标和制定相应的发展计划。

2. 在进行职业规划时,为什么自我评估很重要?请举例说明自我评估的具体内容。

大学生就业若干问题问答

大学生就业若干问题问答
问 : 学 生在 就 业 前 该如 何 做 好 心 理调 整? 大
问 : 成大学 生 自身就 业( 业 ) 区的根本 原因 造 择 误
是 什 么?
答: 根本原因在于没有树立科学的就业 观念 。 思想
决定行动 , 行动形成 习惯 , 习惯形 成性格 , 性格决定命
运 。对 于大 学 生 来 说 , 运 就 是 成 功 就 业 , 以要 改 变 命 所
学 生 的理 论 出现 。
问 : 目前 情 况 来 看 , 多 高校 的 毕 业 指 导 流 于形 从 很
式 。您 认 为 高校 是 否 应 该 全 面地 系统地 将 职 业 规 划 引
答: 职业生涯规划 在国外 已有百年历史 , 国内则 在
处 于 刚 刚起 步 阶段 , 几 年 在 大 学 很 流 行 , 多 院校 开 近 很
大 学 生 就 业 若 干 问题 问答
●  ̄-1 T 编辑部 4 .
一: 大学 生就 业误 区 问题
问: 您认 为, 当前 尢学生普遍存在 的就业( 业 ) 择 误
区是 什 么?
问 : 学毕 业 生应 当怎样 树 立 科 学的 就 业观 念 ? 大
答: 首先 , 要把求职这件事提高到一场战斗的的高 度 去重视 ; 其次 , 树立新 时期 的铁饭碗观念——铁饭碗
问 : 了 学 生 自身 原 因 外 , 成 我 国 大学 生 就 业 环 除 造
境 生 态失衡 的原 因有 哪 些 ? 应 当如何 改善 这 一 环境 ?
于求成 , 的甚至好 高骛远 , 有 希望一 下子 就找 到 高薪 、
高层 次 的 工 作 。 由此 分 析 , 目前 大学 生在 就 业之 前 的 心
答 : 茫 浮躁 , 四 个 字 足 以形 容 目前 大学 生 就业 迷 这 前 的 心态 。迷 茫 是 由没 有 方 向 、 有 目标 、 没 没有 职业 生 涯规划所致 , 躁是社会 、 长和大 学生的期望太 高 , 浮 家

大学生就业指导试题(案例分析)

大学生就业指导试题(案例分析)

案例分析1.小张是一名大学应届毕业生, 在接到公司面试电话后他便开始进行全方面的准备。

……指出本案例中小张在面试中出现的错误, 并说明他应该如何改正。

错误: 对考官提出的问题没有进行仔细认真的思考, 谈论自己看法地时候语速过快, 情感过于饱满。

如何改正: 面试时谈话的节奏快慢, 会影响语言表达的质量和效果, 这是应试者不可忽略的语速问题。

在现实生活中, 你可能是个快言快语的人, 也可能是个慢条斯理的人。

但在面试中, 语速最好是不快也不慢。

一般来说, 面试中的问答是平铺直叙的, 如介绍自己的一些基本情况, 谈谈对公司前景的看法等。

所以没必要慷慨激昂、振臂挥舞, 在语速上不必像朗诵诗歌般抑扬顿挫, 按照你平时回答教师提问时的语速说话即可。

口齿要清楚, 说话时注意句与句之间的间隔, 使人感到你思路清晰, 沉着冷静。

2.小李是一名大学应届毕业生, 到面试公司面试结束后, 主考官与每一位面试者一一握手。

……指出本案例中小李的过错, 并说明他应该如何改正。

错误: 握手时, 急于向职务高于自己的人伸出手;另外, 握手的力度过重。

如何改正:第一, 要注意伸手的顺序。

社交场合的一般过则是, 由主人、年长者、职务高者、女性先伸手, 客人、年轻者、职务低者、男性要待对方伸出手后再握, 不宜先伸手求握, 若对方先有握手的表示再伸手相握。

在众多人相互握手时, 按顺序进行, 不要抢先握手。

第二, 握手力度要适当。

以紧而不捏痛为宜, 握得太紧, 或握不住对方的手, 只是几个手指头和对方的手指头触碰一下, 都是失礼行为。

3.分析以下两位同学的成功案例对于准备自荐材料有何启示?①在准备自荐材料之前, 应先对应聘单位、应聘岗位情况有所了解, 准备材料时应注重对方的需求。

②自荐材料应突出个人特色, 把个人信息、个人能力与优势中与应聘岗位相关的信息展示出来。

1.在签订就业协议后又考取了研究生算不算违约?如果属于违约的话, 承担什么样的责任?如果三方协议中没有约定允许小陈在三方就业期间可以考取研究生或者公务员, 即构成违约。

就业创业政策百问百答

就业创业政策百问百答
5、2014年,您是否取得培训合格证书
((A:是;B;否)
法律法规知识
1、《中华人民共和国就业促进法》是什么时间实施的?
《中华人民共和国就业促进法》于2007年8月30日中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过,自2008年1月1日起施行。
2、十八大确定的就业工作方针及工作战略是什么?
(六)农村实用技术培训。
8、符合享受政府就业培训补贴的对象一年可以享受几次?
符合条件的劳动者每年只能享受一次职业培训补贴,且不得与失业保险的再就业培训补贴重复享受。
9、享受政府就业培训补贴的标准是多少?
(一)技能培训补贴标准为初级工600-800元/人,中级工800-1000元/人,高级工1000-1500元/人;
职业介绍补贴按每人150元的标准给予职业介绍补贴。每名符合补贴条件人员,每年只能享受一次职业介绍补贴。
就业培训
6、享受政府就业培训补贴的对象有哪些?
(一)对有就业创业愿望和能力的全体城乡劳动者开展职业技能培训。
(二)重点对城镇失业人员、农村转移劳动力、高校毕业生(含毕业学年大学生)、城乡未能继续升学的初高中毕业生(“两后生”)、企业在岗职工、退役军人、残疾人和即将刑满释放的服刑人员开展职业技能培训。
(三)职业指导和职业介绍;
(四)对就业困难人员实施就业援助;
(五)办理就业登记、失业登记等事务;
(六)其他公共业服务。
公共就业服务机构不得从事经营性活动。
职业介绍
5、哪些机构可以申请职业介绍补贴政策
经各级人力资源和社会保障部门批准成立的社会办职业中介机构,按规定向登记失业人员和进城务工人员免费提供职业介绍服务,使其实现就业再就业,并与用工单位签订一年以上劳动合同且办理就业登记的,可申请职业介绍补贴。

就业政策问题答案

就业政策问题答案

就业、创业及预征兵政策活动周有奖问答单选题20题(B )1.普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议,是否属于违约?A.是B.否( B)2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.70%B.80%C.85%D.90%( D )3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行。

A.同工同酬,集体合同B.行业工资标准,同工同酬C.集体合同,行业工资标准D.集体合同,同工同酬(C )4.根据广东省高校学生实习与见习条例第三十五条规定,见习期限一般为个月至个月,最长不超过十二个月。

A. 2,6B.2,3C.3,6D. 3,3(B )5.自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生,自筹资金不足时,也可向当地经办银行申请小额担保贷款;对从事微利项目的,可获得的贴息支持。

A. 30%B. 50%C. 80%D. 100%(B )6.公共就业服务机构、人才服务机构要为自主创业的高校毕业生提供人事档案挂靠服务,并免收年保存人事关系及档案的费用和各项代理服务费用。

A.1B. 2C.3D. 4(D )7.广州市户籍高校毕业生2年内自主创业,可获得一次性创业扶持元A 1000B 2000C 3000D 5000(C )8.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月。

A.一,三,六B.一,二,三C.一,二,六D.二,三,六( C )9.在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后,在现岗位空缺情况下,经考核合格,可与所在单位签订不少于的聘用合同。

A.1年B.2年C.3年D.4年( D )10.广东省财政对省招募派遣并在“三支一扶”岗位上工作的高校毕业生统一支付每人每月生活补贴()元A.500B.800C.1500D. 1000( D )11.广州市创业扶持补贴不包括:。

大学生就业指导考试题题库

大学生就业指导考试题题库

大学生就业指导考试题题库一、选择题1. 下列哪一种途径在大学生就业中被认为是最有效的?A. 刷简历B. 网络招聘C. 参加招聘会D. 个人求职2. 大学生就业指导的主要目的是什么?A. 帮助学生找到工作B. 提高学生就业竞争力C. 换取报酬D. 找到最适合的职业3. 在求职过程中,自我推销的重点是什么?A. 学历B. 经验C. 能力D. 个人魅力4. 以下哪种行为在面试中是不可取的?A. 自信B. 礼貌C. 骄傲D. 谦虚5. 大学生就业指导对于培养学生的什么能力有重要作用?A. 专业知识B. 社交能力C. 创新能力D. 所有以上能力二、判断题1. 大学生就业指导主要是帮助学生找到工作。

True/False2. 求职过程中自我推销的关键在于能够准确描述自己的优势。

True/False3. 在面试中,礼貌是非常重要的,能够展现出一个人的修养。

True/False4. 大学生就业指导的目的是培养学生的专业技能。

True/False5. 小事不应该看重,大事才需要认真对待。

True/False三、问答题1. 介绍一下大学生就业指导的主要内容和目的。

2. 请列举出大学生就业中的一些常见问题及解决方法。

3. 你认为大学生就业中最重要的一点是什么?4. 有哪些途径可以帮助大学生更好地找到工作?5. 为什么大学生应该重视就业指导?四、案例分析某大学生小明在参加毕业生就业指导辅导班后,开始积极准备求职。

但是在投递简历后很长一段时间没有收到面试邀请,他感到很焦虑。

请分析小明可能出现的问题,并给出解决建议。

五、综合题假如你是一名大学生,即将面临毕业,准备投入就业市场。

请结合自身情况回答以下问题:1. 你对大学生就业指导的理解是什么?2. 你认为大学生就业指导对你有哪些帮助?3. 你的求职计划和目标是什么?4. 你将如何提升自己的就业竞争力?5. 你对未来的就业和发展有什么规划?以上是大学生就业指导考试题题库,希望对大家的就业指导有所帮助。

大学生就业采访问答

大学生就业采访问答

大学生就业采访问答大学生就业采访问答作为一名大学生,难免想有一番作为。

但是当自己的豪情被人漠视时,也许会无法承受打击。

当断不断、患得患失、人云亦云、盲目跟风,不能正确看待自己,,这山望着那山高。

这也是导致许多毕业生陷入择业误区的一个心理障碍。

对于大学生就业困境问题,究竟是大学生自己素质和就业观念有问题,还是大学生职业社会化的原因,又或是中国国情社会的问题?针对这个问题,我们对学校做了采访。

问:毕业生就业有哪些程序?答:毕业生就业一般分六个程序:(1)学校毕业生就业指导中心按照相关政策为毕业生提供就业推荐表。

其中,明确就业范围,反映基本情况、学习成绩、政治表现、身体状况,做出推荐意见。

毕业生制作自荐材料,收集需求信息,确定择业目标,为“双选”做好前期准备工作。

(2)毕业生认真填写《毕业生就业协议书》并经学校审核盖章后,在政策范围内与用人单位双向选择,达成一致意见后签订就业协议。

(3)毕业生就业主管部门对《毕业生就业协议书》核准签章,就业协议由毕业生及时反馈学校。

(4)学校按照就业政策将所签协议列入本年度就业方案,并报省级毕业生就业部门审批后下达。

(5)毕业生凭就业报到证、户口迁移证、毕业证书、《毕业生就业协议书》到单位所在地毕业生就业主管部门办理报到手续,领取《就业介绍信》,转接户籍关系。

(6)到用人单位报到、工作,与用人单位签订聘用(劳动)合同,由用人单位办理社会保险等相关事宜。

问:毕业生毕业前后必须办理的手续有哪些?答:一是领取证件。

毕业生在离校前应从学校领取“毕业证”、“就业报到证”和“户口迁移证”,档案由学校转递,也可根据学校情况由毕业生本人转交毕业生就业主管部门。

二是就业报到。

档案转递到毕业生就业主管部门后,毕业生应携带毕业证、就业报到证到毕业生就业主管部门报到,并领取“就业介绍信”。

问:请问您认为,大学生就业心理上存在着哪些误区呢?答:职场新人“老跳蚤”、追求高薪四处碰壁、吊在半空只能啃老。

就业促进法知识问答题

就业促进法知识问答题

一、总则1、《就业促进法》何时由全国人大常委会通过答:2007年8月30日。

2、《就业促进法》由第十届全国人大常委会哪次会议通过?答:第二十九次会议。

3、《就业促进法》的立法目的是什么?答:促进就业,促进经济发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定。

4、国家把扩大就业放在什么战略地位?答:经济社会发展的突出地位。

5、国家实施什么样的就业政策?答:积极的就业政策。

6、国家坚持的就业方针是什么答:劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。

7、国家坚持的就业方针是劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业?答:不是。

8、劳动者在就业上依法享有什么权利?答:平等就业和自主择业。

9、劳动者就业,是否因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视?答:不可以。

10、县级以上人民政府要制定促进就业的长期规划和年度计划吗?答:是。

11、县级以上人民政府在创造就也条件、扩大就业方面采取的主要措施有哪些?答:发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助。

12、国务院研究就业工作中的重大问题、协调推动全国促进就业工作,建立的机制是什么?答:全国促进就业工作协调机制。

13、国务院什么部门具体负责全国的促进就业工作?答:劳动行政部门14、各省级人民政府通过什么机制协调解决本行政区域就业工作中的重大问题?答:促进就业工作协调机制。

15、国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高什么能力?答:就业能力和创业能力。

16、用人单位有依法自主用人的权力吗?答:有。

17、各级人民政府和有关部门应当采取什么措施,为劳动者自主创业、自谋职业提供便利?答:简化程序,提高效率。

18、工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织在促进就业工作起什么作用?答:协助人民政府开展促进就业工作,依法维护劳动者的劳动权利。

二、政策支持19、国家鼓励各类企业在法律、法规规定范围内,通过什么途径增加就业岗位?答:兴办产业或者拓展经营。

大学生职业发展与就业指导试题与答案

大学生职业发展与就业指导试题与答案

大学生职业发展与就业指导试题与答案一、选择题1. 大学生在职业发展中需要具备以下哪些能力?A. 专业技能B. 团队合作能力C. 沟通能力D. 所有以上都是答案:D. 所有以上都是2. 在求职过程中,哪些行为是应该避免的?A. 提前准备简历和面试材料B. 着装得体,展现良好形象C. 迟到或缺席面试D. 主动沟通,积极了解公司信息答案:C. 迟到或缺席面试3. 以下哪种方式是大学生提升职业竞争力的有效途径?A. 只关注课业,不参与社会实践B. 多参加校园活动,锻炼团队协作能力C. 不主动寻求实习和就业机会D. 随波逐流,不树立自己的职业目标答案:B. 多参加校园活动,锻炼团队协作能力二、填空题4. 大学生在就业过程中最需要具备的素质是______________。

答案:综合素质5. 在撰写自我介绍时,大学生应该突出自己的_________________。

答案:优势和特长6. 提交简历应注意_________________的要求,力求准确清晰。

答案:招聘单位三、问答题7. 大学生如何规划自己的职业发展道路?答案:大学生在规划职业发展道路时应该结合自身兴趣爱好和专业特长,根据自身的情况设定短期和长期目标,并不断学习提升自己的能力,不断完善自我。

8. 请简要介绍大学生如何在求职过程中展示自己的优势?答案:大学生在求职过程中可以通过准备充分的简历和面试材料展示自己的学习成绩和实践经验,突出自己的优势和特长,同时展示积极向上的态度和团队合作精神,以吸引用人单位的注意。

四、综合题9. 请结合个人实际情况,谈谈自己对大学生职业发展和就业指导的理解。

答案:个人见解,仅供参考。

以上就是大学生职业发展与就业指导试题与答案的内容,希望对您有所帮助。

祝愿每位大学生都能顺利找到适合自己的工作,实现自身职业发展目标。

2022届毕业生就业指导考试题及答案

2022届毕业生就业指导考试题及答案

2022届毕业生就业指导考试题及答案《大学生职业生涯规划与就业指导》考试参考答案及评分细则考核年级:2022年级;考试时长:120分钟;试题总分:100分;考试方式:开卷,出卷单位:就业指导教研室一、问答题(每题10分,共40分)1、毕业生就业有哪些程序?(10分)答:毕业生就业有下列程序:(1)准备就业材料,包括:就业协议书、就业推荐书、求职材料(简历、求职申请书、学习或工作证明、奖励证书复印件等等)。

(2分)(2)寻找就业机会,包括:就业实习、见习、参加各类招聘会、网上求职。

(1分)(3)达成就业意向,签订《就业协议书》,签订《劳动合同》。

(2分)(4)《就业协议书》或《劳动合同》交年级辅导员,列入就业派遣方案。

(2分)(5)领取就业《报到证》,办理档案、户口、团党关系的转迁。

(2分)(6)到用人单位或就业主管部门报到。

(1分)2、毕业生与用人单位签订《就业协议书》需注意哪些问题?毕业生单方面违约要承担什么责任?(10分)答:毕业生签订《就业协议书》需注意以下两类问题:⑴了解用人单位的合法资格。

(2分)⑵双方协商内容:①工资福利待遇,比如住房条件,服务期限等等。

(2分)②违约操作办法。

明确违约赔偿责任,比如规定违约金数额。

(2分)毕业生因特殊原因要单方面毁约,就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意,经学校招生与就业指导处批准,并按照有关规定交纳一定的违约金,方可列入计划就业。

(2分)③考研出国问题。

若毕业生考研待录或准备出国,一定要在协议书上相关栏目注明“毕业生考研录取或获得出国机会,协议自行解除”类似内容,避免承担违约责任。

(2分)3、未落实就业单位,学校将就业《报到证》派遣到生源地自主择业,毕业生如何办理报到手续?(10分)答:(1)对于没有申请暂缓派遣、未能升学继续深造(不包括出国深造)、暂未确定正式用人单位(能够接收或委托人才中心办理接收手续)的毕业生,学校将按照教育部和省教育厅的政策,统一派遣回生源自主择业,由省教育厅就业指导中心签发回生源地就业主管部门(省级、市州级教育部门或人力资源社会保障部门)就业《报到证》,《报到证》抬头称呼单位即为生源地就业主管部门。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

1@刚上船工作时应该如何与人相处及需要注意的问题。

答:(1)国企内派的船员队伍比较正规,船员素质比较高,都有一些船舶的文化传承,船上船长、老轨、政委三位领导比较有权威(当然在各公司也会船型船况比较好的船上出现几个船员是有机关裙带关系的人,船舶三长一般会稍纵容)。

对于刚上船的实习生来说,在国企内派船上首先讲规矩是最重要的,与人为善是与人相处的前提,上面提到的文化传承就是指船上等级制度,国企内派一般来说船舶三长私下还是比较和善的(大家心里都知道以后同船机会不多所以不会故意刁难,再者在国企船舶上口碑很重要,口碑不好的船舶领导会很难做),工作上也不会直接提出要求,一般都是直管船舶领导具体要求(实习生一般上船归水头和机工长直接管理,做水头和机工长的小跟班;过了实现期后成为二水和二机时,水头和机工长一般会分配经验丰富的水手和机工做工作指导),所以刚上船要跟水头和机工长处好关系,再跟自己的师傅处好关系,有什么不明白的少说多看,私下问自己的师傅。

当然为了能够顺利换证接班,跟部门长(大副、二轨)搞好关系也是必须的,经常走动,眼里有活很重要。

目前来说,一条船上会有很多白票的水手、机工,大家都在争取一个提职的机会,跟部门长处好关系会很有利的。

此外,船上会有不同学校毕业的学生,船上领导也许不是海大毕业的,会照顾他们学校的人,不要眼气,就当前来看,在公司做领导的都是海大毕业的,其他学校毕业的终其一生也就能在船上耍威风,要往长远看。

切记不要随意发表对船上某人的看法,船上就那么30个人,总会有透风的墙,何况前文提到的还有一些隐藏的裙带关系,这对个人今后发展很不利。

切记不要选边站队。

船上两部门或者各级领导间也许会不那么和谐融洽,作为一个刚上船的学生,比较单纯容易被鼓动,当别人的炮灰,凡事要冷静,要清醒地认识到自己就是个实习生,选哪边对人家来说都无足轻重,所以还是默默地听领导的话,让干啥干啥,不发表意见。

切记不要不懂装懂。

虽然是名校本科毕业,但是在实践上我们还是小学生,要把自己态度放低,不要别人一说你是大学生就自己膨胀,啥都必须懂,结果往往是贻笑大方,让人看低。

不懂就是不懂,懂也不要卖弄,为了一些问题跟驾驶员、轮机员起争执就是不懂规矩,会遭人记恨得不偿失。

但是当船长有意考教时一定要大方的正面回答问题,该露脸的时候一定不能退居人后。

(2)国内外派公司船员一般比较复杂,没有什么规矩可言,听同学说还有的船上船员都是老板家亲戚。

在外派工作我觉得就要目的明确,就是挣钱,其他的啥都不要考虑,干活好就好。

有些公司为了让船员干活,扫地都会单独给钱,所以在这样的公司做就是挣钱、靠海领。

散派到外轮的大部分都是印度船长居多。

印度船长对中国人也许不够友好,但是他们身上还是有可取的,有位印度船长说自己之所以一板一眼是因为很珍惜这份工作,在印度能做上船长获得高新后,他们很怕失去工作,所以会很计较,要求很严格,同样经过外轮淬炼后的船员一般都是技术过硬,英语棒棒哒。

2@对现在跑船这一工作的客观评价和感受,以及对未来这份工作的预测。

答:我觉得自己人生最大的受益就是有航海的经历,在同龄人纸醉金迷的时候我们没有机会浪费生命,反而有更多的时间静下心来考虑人生。

对于刚毕业的学生来说,很多人是单纯的,很多人是浮躁的,很多人是经不起诱惑的。

船上虽然也是个小社会,但是比起外界要单纯的多,大家同吃同住同工,相处不是那么难。

当你积攒了一定积蓄,积累了一定的技术,沉淀了很多的时候,就是你厚积薄发的时候。

在船上的时候想了很多哲理,感觉自己一年年变化很多,成长很多,这些是我在陆地上根本没有时间去想的,至今令我受益颇多。

跑船这个职业终归到底是一份职业。

职业没有好坏,就看你怎么对待了,跑船是需要你付出很多的,比如与家人朝夕相处,与朋友把酒言欢,等等,但是跑船也同样给予了你许多,首先是一份不会下岗的职业,对于现在讨论最火的供给侧改革来说,当前及以后很长的时间社会上都会有一大批下岗待安置人员,比起他们来说,跑船是很稳妥的;其次是一份很高的收入,海大的学生以后注定是成为船长、轮机长的人才,随着职位提升,收入会越来越多,而反观社会上的职业来说,公务员工资还不够大副、二轨上税的钱,其他行业在当前经济萧条时期也是愈发不景气,中石油职工降薪,银行从业人员降薪,除了微商行业以往,国内真没有能比得上航海的了;再次是一份能留得住的积蓄,虽然跑船失去了花天酒地的机会,同时也给了大家一个积攒收入的机会,我的同龄人当中,靠自己双手买房、买车的都是咱们跑船的。

未来这个行业人才还是比较紧缺的。

说实话,海大毕业生以及越来越多的其他院校毕业生做到船长、轮机长的人还是比较少的。

我的同班同学30人现在还在海上的就11个,毕业8年了,海上的同学基本都是二副,几个比较快的已经大副海龄靠满,准备考船长了(包括一名油轮大副),回头看看,大家都很羡慕他们,一年回来几十万收入,年轻有为,公司也比较重视这些海大年轻人,相信未来会重点培养,以后很可能到机关从事管理工作。

所以我觉得这个职业对于海大学生来说就是翻过一个山坡的距离,以最快的速度做到一定职位后,翻过这个山坡,会有很多机会,包括航运公司、引航站、船级社、海事局,因为这些领域都绕不过海上从业人员的参与,尤其是有经验的高学历人才。

就像陆地上的人觉得航海是很浪漫的一样,我们也许会很向往陆地上灯火阑珊下的惬意,但是当真的双脚落地后发现,现实生活就是很现实,离不开柴米油盐,一份年收入十多万甚至几十万的稳定工作才是家庭稳定和睦的基础,肺腑之言。

3@lng.lpg市场形势如何,前景怎样,国内外有哪些公司有lng和lpg船型。

答:现在LNG是比较火的,也比较高大上,无论是造船投入还是船员素质,都是令人仰望的。

LNG经营有它的特殊性,因为它是一次性投入,终身受益的经营方式,得到了很多船东的推崇,但是它的投入必须先有项目,再造船,所以国内LNG 企业都是被大公司垄断。

大远公司船员其中一部分就是在LNG船上工作,目前4条LNG船,一位大远自己培养的中国第一位LNG船长李军,其他都是英国船长和轮机长。

同学有在上面工作的,据说伙食相当好,可上网,工作高,非常舒适。

同时,大远公司下属单位还有LPG船舶,相对于LNG的高大上,LPG船舶经营公司比较多,有想法的同学可以自己上网找找,也可以在大远公司招聘的时候详细了解。

附:中国液化天然气运输(控股)有限公司中国液化天然气运输(控股)有限公司(英文名称为“China LNG Shipping (Holdings) Limited”,以下简称为“CLNG”)是由大连远洋运输有限公司和招商轮船LNG运输投资有限公司共同投资,经国家商务部2004年3月15日批准(商合批[2004]88号),在香港登记成立。

CLNG的经营范围为,投资与LNG运输相关的业务;开发、管理LNG运输项目投资;投资LNG船舶;投资LNG运输管理公司;投资LNG运输公司;提供LNG运输的管理、技术和融资等咨询服务。

CLNG作为中国远洋海运集团和招商局集团在LNG运输投资和管理方面的专业公司,主导投资了我国目前已经建成投产的广东、福建和上海进口LNG项目运输项目6艘运输船舶,并正在投资建造澳大利亚昆士兰项目4艘LNG运输船,俄罗斯亚马尔项目11艘北极型LNG运输船,并将继续开发中国LNG进口后续项目运输船舶的投资。

CLNG目前已投资完成的LNG运输船舶资产达11.82亿美元,其中包括广东LNG项目3艘和福建LNG项目2艘和上海LNG项目1艘14.72万立方米薄膜型LNG船舶。

为安全、有效管理上述6艘LNG船,CLNG与中海油能源发展投资管理(香港)有限公司合资的“中国液化天然气船务(国际)有限公司”(英文名称为“China LNG Shipping (International) Co., Ltd.”,以下简称“CLSICO”),作为LNG 运输船舶管理的专业船舶管理公司,负责LNG运输船舶的船员配置、技术管理和运行操作。

CLNG和CLSICO是集LNG运输经营、投资、管理等综合功能的国际化专业LNG运输公司,目前投资的项目与包括中海油在内的国内大型能源公司以及BG、Teekay、中外运、Dynagas 等国际知名石油公司和船公司等共同合作。

CLNG在深圳设全资子公司“深圳远商船舶技术有限公司”,负责处理CLNG在国内的业务和联络工作。

CLNG注册地址:香港干诺道中168-200号信德中心招商局大厦9楼912室深圳远商船舶技术有限公司地址:深圳市蛇口龟山路8号明华国际会议中心C1802-1804室邮编:5180674@lng在面试时有哪些需要特别注意,对新船员有哪些特殊要求。

答:这个真不了解。

据说是英文必须好,因为船上领导很多都是英国人。

5@与公司签约后,跑哪类船是听公司安排还是可以个人申请。

答:各家公司管理模式不一样,当前,原中远集团下属企业的船员是各单位自己管理,可以跟调配人员申请,一般海大毕业都比较受重视,派船靠前,只要要求不过分,公司都会尽量满足。

但是总挑三拣四的人,会被调配人员排到不受欢迎的人员名单里,以后上船的机会会越来越少,航线越来越破。

我建议大家第一是服从安排,然后私下跟调配好好沟通,大家都是一个公司的,没有什么不能解决的,把想法说出来,事情就比较好解决。

6@跑外派比国企有优势吗?答:外派优点:跑外派如果是散派到外轮英语提升很快。

以前会有外籍船舶领导帮助签假海龄的事情,现在海事局管理严格,这样的事情不会发生了。

其次,跑外派工资会高一些,而已不用交税。

外派缺点:首先是外派船上人员混杂,素质参差不齐,人身安全需要自己注意。

其次,工资是跟船东自己要,小船东有拖欠工资现象,尤其是近年来散货、集装箱船亏损严重,个人薪资得不到保障。

再次,国内的五险一金之类的保障需要自己缴纳,个人缴纳的跟企业缴纳的是不同的,退休会有明显体现。

最后,有政治追求的学生在外派船找不到组织。

国企船优势首先都是公司内部船,各船况了解,人员熟悉,人身安全有保障,伙食对胃,工资到月即领,船上有政委,有党支部,各公司都重视船舶党建工作,入党比在陆地容易很多,基本两条船就差不多了。

此外,五险一金都按照法定缴纳,隐性工资很优越,买房贷款完全不用担心,年底还会有企业慰问金发放。

国企船缺点需要依法缴纳个人所得税,船长、轮机长一年缴纳上万元,损失了一部分收入。

此外,由于都是公司人员,船上通用语言是汉语,所以个人英语提升需要自己努力。

相关文档
最新文档