优秀员工评选结果通知

优秀员工评选结果通知

xxxx年，公司上下精诚团结，不懈进取，公司业绩取得了一定的成绩，成绩的取得凝结着全体员工的心血和汗水，其中涌现出了一大批先进团队和优秀个人。为树立标兵，表彰在项目及日常工作中做出突出贡献的团队和员工，进一步激发员工在今后工作中继续努力，再创佳绩。经公司研究决定，开展年度先进团队和优秀员工的评选工作，各部门于2017年x 月x日之前将部门评选结果及“优秀员工推荐表”报至人事部xxx。

一、评选条件

1、严格遵守公司的各项规章制度，无迟到、早退；全年无警告以上处罚。

2、对公司忠诚度高，能同甘共苦，共同发展，诚实守信，敬岗爱业，认同公司的企业文化和价值观。

3、工作积极主动，并能不断学习和创新，有团队服务意识，态度端正，吃苦耐劳，责任心强。

4、在本职工作中有突出表现，有详细、明确、有事实依据的数据和案例，并被大家认可。

5、尊重领导和同事，具有良好的团队合作精神，有大局观。

6、有执行力，正确掌握领导的指示，执行力强。

以上评选条件第一、二条是必须满足的条件；第三、四、五、六满足其中两个条件即可。

二、奖项

★ 优秀员工:任职满一年；有优良的思想品德和个人操守; 员工的口碑良好，工作中与同事良好合作；爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；态度良好, 具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务；对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门和部门同事的一致认可；对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。

★ 创新之星:在工作中富有创新精神，通过改善工艺或流程等方面，降低成本，提高工作效率和品质，实施后取得显著成效。

安全之星：注重安全生产，积极提出工作中的安全隐患、险兆事故，整改身边力所能及的安全隐患；积极参加公司的各项安全活动；提出安全方面的改进意见，并且意见切实可行。★服务之星:熟练、全面掌握本岗位的专业知识和技能，服务效率高，关心本部门工

作，积极提出好的工作建议；具备良好的团队精神，工作中能主动协助同事解决工作上的难题；工作主动、热情、耐心、周到，在工作中未出现任何投诉；工作责任心强，能主动地做好本岗位工作，工作任劳任怨，受到同事及领导的好评。

★质量之星：发现可能影响质量的问题异常（人机料法环）主动反馈；发现或制止违反SOP 的行为；提出改善质量的建议。

★生产之星：爱岗敬业，熟练、全面掌握本岗位的专业知识和技能，在工作中，能积极提高班产，降低过程报废率。

★优秀团队:以团队合作为主要目标，能保质保量的完成公司下达的目标任务，团队业绩突出。

三、评选方法

公司各部门按照评选活动通知组织实施，要求评选过程遵循公开、公平、公正、民主集中的原则，最终由公司管理层进行审核。

各项优秀员工的评选要素说明：以质量之星为例，应当是在维护和提升过程和产品质量方面

做出突出贡献；优秀团队应当是实际或虚拟的跨部门团队完成一个或多个项目，且项目对公司业务发展、运营或改善方面起到积极作用（类似的主旨说明对评选有指导作用）。

四、奖励办法

对于评选出的优秀团队和个人进行表彰，并在年度会议上给予精神和物质奖励，同时在公司范围内予以公示，以资鼓励。

特此通知！

附件：《优秀团队&员工推荐表》

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