关于生产车间2017年7月份优秀员工评选结果的通报

关于生产车间2017年7月份优秀员工评选结果的通报

各位员工：

根据公司整体规划，2017年7月份车间员工先优评选工作已经结束，为充分体现公平、公正的原则，本月评选采用主管领导打分+员工互评相结合的考评机制，即：车间一线主管根据工作态度、工作能力、工作效率、工作面貌、工作成果四项考评内容对每位参考员工进行百分考核，该项考评分占员工总考评分的40%；本车间员工对含自己在内的每位员工参照工作计划性、团队精神、工作积极性、工作中的信誉度四项内容进行互评分，员工互评总分占该员工总考评分的60%，上述两项考评分合计即为该员工的本月综合考评分。

经过车间一线管理人员的认真考评及每位互评员工的客观评价，2017年7月份生产管理部下设馅料车间及烧麦车间分别评选出了得分最高的两位优秀员工，他们分别是：

馅料车间：常伟伟 72分罗则兵 71.2 分

烧麦车间: 董改会 79分王枝梅 78 分

在此，公司对获得本月“优秀员工”称号的四位员工的表示衷心的祝贺，希望你们在今后的工作中能够再接再厉，继续努力，使自己的工作能够在上一个台阶，同时也希望通过我们公司全体员工的共同努力，奋斗，为同凯食品打造一份不一样的天空！

东莞市同凯食品有限公司

行政人事部

2017年8月26日