面试时如何回答问题

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面试常见问题及回答技巧

面试常见问题及回答技巧1. 自我介绍问题：请简单介绍一下你自己。

回答技巧：首先提及姓名、年龄、教育背景和专业，然后突出一两个与职位相关的技能或特长。

，接我叫下来XXX，，简要今年描述XX工作经验岁和，成就毕业于，XX并大学强调XX个人专业性格。

特点和在校期间适应能力，。

我最后专攻，表达对职位的热爱和对未来的XX期待。

示例：“大家好方向，并获得了XX证书。

在XX公司工作期间，我负责了XX项目，取得了XX成果。

我性格积极，适应力强，喜欢挑战。

很高兴有机会参加这次面试，希望能在贵公司发挥我的才能。

”2. 工作经验问题：请谈谈你的工作经验。

回答技巧：按时间顺序列举工作经验，强调在每个工作中的职责和所取得的成就。

用具体数据和实例来支持你的回答，并展示你如何解决问题和达成目标。

示例：“在XX公司工作期间，我担任了XX职位，负责XX项目。

通过我的努力，项目在预算内按时完成，并取得了XX 的成果。

这次经验让我学会了如何与团队合作，如何有效管理时间和资源。

”3. 为什么选择我们问题：你为什么选择我们公司？回答技巧：在回答前对公司的基本信息进行了解，强调公司的行业地位、文化、产品或服务等方面吸引你的地方。

同时，提及你与公司职位的匹配度，表达你对职位的热情和期待。

示例：“我对贵公司一直保持关注，很欣赏你们在XX行业的地位和创新能力。

我认为贵公司的文化与我的价值观很契合，我也很喜欢你们的产品/服务。

同时，我觉得我的技能和经验可以为贵公司带来价值，我非常期待能加入这样一个充满活力的团队。

”4. 遇到困难如何解决问题：遇到困难时，你通常如何解决？回答技巧：描述一个具体的困难场景，展示你的问题解决能力和应对策略。

强调冷静分析、寻求帮助和制定计划的重要性。

示例：“在之前的工作中，我们遇到了一个项目延期的问题。

首先，我冷静分析了原因，发现是由于资源分配不当导致的。

然后，我主动与团队成员沟通，调整资源分配，并制定了一个新的时间表。

面试问题及回答问题技巧

面试问题及回答问题技巧（面试）中问一个好问题，能有效地短时间内摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。

那么，（面试）问题及回答问题技巧有哪些呢?下面jy135我来告诉大家吧!面试问题及回答问题技巧一、简单寒暄1、您怎么过来的?交通还方便吧!2、从()到要多长时间?路途辛苦吗?3、您来自哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点)在这个过程中，招聘者应该对应聘者采取观或听的态度1、衣着2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等二、口头表达能力注意对方的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。

1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己。

2、您先说说您最近服务的这家公司(依简历而定)的基本情况(规模、产品、市场)3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些?三、灵活应变能力这涉及到应聘者的工作态度与价值观。

1、您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问。

您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有，问其原因;如果有，问其过程和结果)2、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)?(若有，继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?(若无，继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划?3、您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一，问)您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗?(若薪酬显得不太让步，可问)有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解?(若薪酬排在第一，问)有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解?4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足?(若答有，问)您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完毕后，继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施?(若答无，问)您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗?四、兴趣爱好这关系到应聘者的知识广博度和学习能力1、您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较擅长的?2、就您个人的理解说说您对我们公司所处行业的前景和生存途径。

面试时巧妙回答问题

1、你对薪资的要求？
我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

3、你为什么要离开原来的公司?。

②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。

我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

4、你通常如何对待别人的批评？
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。

②我会等大家冷靜下来再讨论。

5、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

6、你为什么愿意到我们公司来工作？
你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。

”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。

”
7、如果录用了你，你将怎样开展工作？
首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

”。

8、你希望与什么样的上级共事？
希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。

9、与上级意见不一时，你将怎么办？
我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见
10、你还有什么问题要问吗？
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？
2、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。

②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

面试问题应答

面试问题应答（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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常见面试问题的回答技巧大全

常见面试问题的回答技巧大全常见面试问题的回答技巧1、为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的.专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

2、喜欢这份工作的哪一点?每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

3、自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

4、对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!5、对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。

面试常见问题及回答

面试常见问题及回答面试常见问题及回答(一)(1)问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。

如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围?”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。

通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。

当然，还可以知道你的一些背景。

(2)问题：你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等回答：我是XXXX年出生的。

我是XX大学毕业的。

点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。

完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。

至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。

(3)问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作?回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。

适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。

还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。

点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。

看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。

(4)问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作? 回答：1.是的。

2.我看不见得。

点评：一般按1回答，一切便大功告成。

有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。

结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。

(5)问题：你是怎么应聘到我们公司的?回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。

20个经典面试问题及回答方法

20个经典面试问题及回答方法面试是求职者求职过程中必经的重要步骤，它能够展现求职者的才能和能力，同时也能够让企业更好地了解求职者的工作经历和能力。

在面试过程中，求职者需要做好充分准备，包括答题技巧、礼仪及形象等方面。

今天，我们将为大家分享面试中常见的20个经典面试问题及回答方法。

1. 你能自我介绍一下吗？回答方法：自我介绍要突出个人特点，简洁明了。

2. 你为什么想要应聘我们公司？回答方法：回答应聘该公司的原因，要与自己职业发展或个人兴趣相关，表达出自己对该公司的钦佩和热爱。

3. 你过去的工作经验和职务是什么？回答方法：将自己过去的工作经验按照时间顺序罗列，并说明每份工作的岗位职责和成就。

4. 你平时都在学些什么？回答方法：突出自己的职业向心、学习能力、对新技术有敏锐的洞察力和热情。

5. 你的优势是什么？回答方法：突出自己最优秀的特点，例如自我激励、经验丰富、协作能力强、乐观积极等优势。

6. 你的劣势是什么？回答方法：认真思考自己的劣势，并说明采取合理措施进行提升或改善。

7. 你有什么职业规划或目标？回答方法：要清晰明确职业方向和计划，让招聘者感到你是有计划并对自己的未来有信心的。

8. 你有没有关于报告、演讲、或写作的经验？回答方法：对于不同的应聘岗位，要准备不同的实例，可以明确自己的写作、演讲及报告能力。

9. 你有没有进行有关职业培训或受访的经验？回答方法：回答培训或受访的经验，表现出自己对职业有热情和磨砺自己的学习能力。

10. 你是如何处理自己的工作压力的？回答方法：说明自己处理工作压力的方法和技巧，有的人会选择休息和旅游，有的人会选择锻炼身体等等。

11. 你能不能为我们举个例子，说明你是如何与他人合作完成某个团队任务的？回答方法：你可以回答和同事协同解决一个问题、一起参与闯关等等。

12. 你是如何处理和解决事情的？回答方法：突出自己成熟、冷静、解决问题的能力，明确自己的决策和处理问题的方式，包括分析问题本质，找出解决方案，确认问题解决方案等等。

面试常见问题及回答技巧模板

面试常见问题及回答技巧模板面试常见问题及回答技巧模板1. 介绍一下自己。

回答技巧：在回答时，可以从个人背景、教育背景、工作经验和个人特长等方面进行介绍，突出与应聘岗位相关的经验和能力。

2. 为什么对这个职位感兴趣？回答技巧：回答时可以结合个人兴趣和岗位要求进行回答，突出自己对该领域的热爱和专业知识。

3. 你认为自己最大的优点是什么？回答技巧：回答时可以从个人能力、性格特点和职业经验等方面进行回答，突出自己与应聘岗位相关的优点。

4. 你认为自己最大的缺点是什么？回答技巧：回答时可以选择一个相对较小的缺点，并结合自己的努力和改进措施进行回答，突出自己的积极性和自我管理能力。

5. 你是如何处理工作中的压力的？回答技巧：回答时可以提到自己的心态调整和积极面对压力的方法，例如寻找支持和帮助、制定合理的工作计划等。

6. 你在过去的工作中遇到过的最大的挑战是什么？你是如何处理的？回答技巧：回答时可以选择一个具体的挑战，结合自己的解决方案和取得的成果进行回答，突出自己的解决问题和团队合作能力。

7. 你在团队合作中扮演的角色是什么？回答技巧：回答时可以提到自己在团队中的角色和职责，并结合具体的案例进行回答，突出自己的领导能力和团队合作精神。

8. 你有什么职业目标？回答技巧：回答时可以结合自己的职业规划和公司的发展方向进行回答，突出自己的发展潜力和对公司的认同感。

9. 你是如何处理与同事或上级发生冲突的情况？回答技巧：回答时可以提到自己的沟通和解决问题的能力，并结合具体的案例进行回答，突出自己的冲突处理能力和团队合作精神。

10. 你有什么问题想要问我们？回答技巧：在回答时可以针对公司的发展、团队文化、职位要求等方面提出问题，展示自己对公司和职位的关注和理解。

面试的问题与回答的话术

面试的问题与回答的话术以下是常见面试问题及可能的回答话术。

1. 自我介绍- 问题：请简单介绍一下自己。

- 回答话术：您好，我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。

我之前在XXX公司担任XXX职位，负责过XXX项目，积累了XXX经验。

我对这个职位很感兴趣，也认为我拥有相关技能和经验。

2. 为什么想加入我们公司?- 问题：您为什么想加入我们公司？- 回答话术：我一直对贵公司的产品/服务/创意很感兴趣，并且认为贵公司在行业内的地位很重要。

我认为我们的价值观/思路/技术非常匹配，并且我相信我可以为公司做出积极的贡献。

3. 最大优点是什么？- 问题：您认为自己最大的优点是什么？- 回答话术：我认为我的最大优点是踏实和认真。

我会尽力做好自己的工作，并且愿意花时间和精力去学习提高。

我也很注重团队合作，能够与同事和领导保持良好的沟通和协作。

4. 最大缺点是什么？- 问题：您认为自己最大的缺点是什么？- 回答话术：我可能有时候过于追求完美，会花费过多的时间在某些细节上。

但我也在不断改进这个问题，尝试更加有效地平衡工作的时间和质量。

5. 工作中遇到的最大困难是什么？- 问题：您在工作中遇到过最大的困难是什么？- 回答话术：在我之前的工作中，我遇到过一个非常复杂的项目，由于种种原因，工期很紧，压力也非常大。

但是我很感激我的团队，我们一起克服了困难，最终成功地完成了项目。

6. 如何解决与同事合作的冲突？- 问题：如果与同事合作中出现冲突，您会怎么做？- 回答话术：我认为良好的沟通是解决合作冲突至关重要的一步。

我会积极主动地与同事进行沟通，并且试图理解他们的需求和立场。

如果仍然存在分歧，我会尝试寻找一个公正的中间点，以求得双方的共识。

7. 你的职业规划是什么？- 问题：您的职业规划是什么？- 回答话术：我希望在这个行业有一个长期的、稳定的职业生涯。

我想不断提升自己的技能和知识，成为一个非常有价值的员工，并且在公司中发挥更大的作用。

面试中回答问题的技巧有哪些

面试中回答问题的技巧有哪些面试中回答问题的技巧1、把握重点，条理清楚，有理有据。

一般情况下回答问题时要把结论放在前面，议论放在后面，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。

2、讲清原委，避免抽象。

针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。

不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

3、确认提问内容，切忌答非所问。

面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，请教对方以确认内容。

4、有个人见解，有个人特色。

用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。

因此，具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

5、知之为知之，不知为不知。

面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，应诚恳坦率地承认自己的不足之处。

面试的技巧有哪些1、求职就是竞争，在面试过程中总会有成功和失败，面试者需要做到胜不骄，败不馁。

同时应聘者应设想多种方案做好准备，保持冷静。

2、面试的时候会有很多不同专业，不同阅历的人，所以可以在此区分出各个专业，对于更是如此。

因此最好熟悉自己专业的课程设计和知识结构，掌握相关知识。

3、在面试前应保证充足的休息和愉快的心情，保证健康的精神状态。

4、保持高度自信，要从心态上做到从学生到职业人的转变，在学时要求谦虚，要求聆听。

面试的时候不能轻易否认其他同事或是面试者的观点，但是也要充分提出自己的想法。

求职就业的小技巧有哪些1、语言使用。

我们知道，企业HR其实在面试之前已经通过调查了解到求职者90%以上的信息，所以在面试过程中，面试官更想看到的是求职者的语言语言表达和临时应变能力。

就语言表达来说，除了要保证语速语调之外，在问题组织上，一定要注意流畅性和全方位性。

2、回答方面。

当然，如果想要给企业HR留下条理清晰的感受，一定要注意问题答案的组织，最好能够从多方面切入，因为这样才能够给企业HR一种发散性思维的好印象。

面试必问10大问题回答技巧

面试必问10大问题回答技巧面试必问10大问题回答技巧1.请介绍一下你自己好吗?回答提示：对于大多数人来说，回答这个问题太普通了，只有姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都可以在简历上找到。

其实企业最想知道的是求职者是否胜任工作，包括最强的技能，最深入的知识领域的学习，性格中最积极的部分，做的最成功的事情，主要的成就等等。

这些可以无关紧要，也可以和学习有关，但是要突出积极的性格和做事的能力，这样企业合理的话才能相信。

企业非常重视一个人的礼貌。

求职者应该尊重考官，在回答完每一个问题后说“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2.说说你五年的职业规划?回答提示：这是一个每个考生都不想被问到的问题，但几乎每个人都会被问到，更多的回答是“管理者”。

但近年来，许多公司建立了特殊的技术方法。

这些职位通常被称为“顾问”、“参与技术人员”或“高级软件工程师”。

当然，说出你感兴趣的其他职位也是可以的，比如产品销售经理、生产经理等。

和你的专业有关。

要知道，考官总是喜欢有进取心的考生。

如果这个时候说“我不知道”，你可能会失去一个很好的机会。

最常见的回答应该是“我准备在技术领域做点什么”或者“希望按照公司的管理思路发展”。

3.你觉得公司加班怎么样?回答提示：其实很多公司都会问这个问题，但这并不能证明你一定要加班，只是为了检验你是否愿意为公司做贡献。

答案参考：领导您好，如果是个人效率问题，我会尽力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补我的工作效率问题;如果有必要工作，我将不得不加班。

我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。

但同时也会提高工作效率，减少不必要的加班。

4.请谈谈你的优点。

回答提示：面试官想听到的优点不一定是你最突出的优点，而是与你所应聘的工作相关的优点，从而找出录用你的原因，同时了解自己的理解，看看自己是否对自己有信心，是否适合这份工作。

所以你要描述准确，不要笼统的说一些没有意义的东西，比如适应能力，幽默感，合群等等。

如何回答面试的问题

如何回答面试的问题1、请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。

一般人答复这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。

外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在答复每个问题之后都说一句谢谢。

外企喜欢有礼貌的求职者。

2、说说你最大的优缺点这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接答复的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。

外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的局部。

外企喜欢聪明的求职者。

3、在学校你最不喜欢的课程是什么为什么这个问题外企不希望求职者直接答复数学、体育之类的具体课程，如果直接答复还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。

这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。

通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

4、你认为你在学校属于好学生吗外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。

当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面开展的学生。

如果求职者成绩不尽理想，便会说：我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比方我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。

应聘时的问题如何回答

应聘时最漂亮的回答! 湫水伊人1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。

面试回答问题的5个最佳技巧

面试回答问题的5个最佳技巧面试是找工作的重要环节之一，面试回答问题的表现决定了求职者是否能在竞争激烈的岗位中脱颖而出。

下面是五个最佳技巧，帮助应聘者在面试中回答问题出色。

1. 仔细审题面试官在提问时往往会将问题糖衣化，求职者应该仔细审题，理清问题的重点和关键词。

这可以通过反复阅读题目、回顾求职要求和对照简历来实现。

理解问题的核心能帮助应聘者给出准确的回答，同时展示自己对问题的理解能力。

2. 确保回答清晰有条理回答问题时，应聘者应尽量避免语无伦次、思维跳跃和废话连篇的情况。

为了达到这一点，最好事先准备并列出要点，然后按照逻辑顺序进行回答。

此外，应该尽量避免使用行话、术语和缩写，以免面试官听不懂或误解回答。

3. 举例说明当面试官问到关于个人经验或技能的问题时，应聘者可以通过具体的例子来回答。

举例可以帮助面试官更好地理解你的回答，同时也能展现出你的实际操作能力。

在准备面试前，应聘者应该回顾自己的经验，并准备相关的例子，以备不时之需。

4. 将回答与岗位要求联系起来面试官会根据招聘岗位的要求提问，因此应聘者在回答问题时应将自己的回答与岗位要求紧密联系起来。

这可以通过对比自己的技能、经验和岗位要求来实现。

回答问题时，应聘者应该着重强调自己在这个领域的资质和能力，以及如何满足招聘岗位的要求。

5. 自信和积极的态度除了回答问题外，应聘者的态度和表现也关系到面试官对其的评价。

面试时，应聘者应保持自信和积极的态度。

自信会给面试官留下良好的印象，同时也能增加自己的自信心。

积极的态度体现在面试过程中，包括微笑、认真倾听和积极回应面试官的问题等。

总结：对于应聘者来说，面试是一个展示自己能力和争取岗位的机会。

通过仔细审题、确保回答清晰有条理、举例说明、将回答与岗位要求联系起来以及展示自信和积极态度，可以帮助求职者在面试中出色回答问题。

同时，在准备面试之前，应聘者应该对自己的经验和技能进行充分复习和准备，以便应对各种问题和情况。

面试20个经典问题回答技巧

面试20个经典问题回答技巧：1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。

2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？"我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。

通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。

6、你能为我们公司带来什么呢？假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用--"我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作"（他们在那边可能想：Access培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。

7、最能概括你自己的三个词是什么？我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作？"我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"。

9、你对加班有什么看法？尽量诚实--如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

10、你对我们公司有什么认识？说几件你知道的事，其中至少有一样是"销售额为多少多少"之类。

11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

面试回答问题回答技巧

面试回答问题回答技巧提问1、请自我介绍一下你自己回答提示：不要只是简单介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经验，这些简历上都有。

企业最希望通过这个问题，了解你是否能胜任工作，所以，也要注意介绍自己最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、主要的成绩等，简短但要能突出自己积极的个性和做事的能力。

提问2、五年内，你的职业规划?回答提示：最普通的回答是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按公司的管理思路发展”，当然，你也可以说出一些你感兴趣的职位。

考官总是喜欢有进取心的应聘者，如果回答“不知道”，或许就会是你丧失了一个好机会。

提问3、我们为什么聘用你?回答提示：这个问题，主要是测试你的沉静与自信。

可以根据自己的实际情况和优势，加以说明，让你的答案具有说服力。

而一个简短、有礼貌但非常笃定的收尾也很重要，比如，“我能做好我要做的事情”，“我相信自己”。

提问4、如果你内录用了，但工作一段时间后，你发现你并不适合这个职位，怎么办?回答提示：首先强调，申请这个工作是你经过了深思熟虑和全面了解的决定，既然互相选择了，所谓的不适应肯呢过是缺乏经验或者业务不熟练导致的。

而后表明态度：如果发现短时内能力与职位有差距，你会不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，力争减少差距，相信假以时日，是能够做好工作的。

提问5、就你申请的这个职位，你认为自己欠缺什么?回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。

你可以重新强调自己的优势，然后说“对于这个职业和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，知识缺乏经验。

我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。

”提问6、在完成某项工作时，你觉得领导的指示不对，你会怎么做?回答提示：原则上我会尊重和服从领导的工作安排，私底下找机会以请教的口吻，委婉地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

如果领导没有采纳我的建议，我同样会按领导的要求认真完成这项工作。