2019年沃尔玛案例分析.doc

合集下载

沃尔玛成功案例分析

沃尔玛成功案例分析

沃尔玛成功案例分析沃尔玛在取得批发经营执照的外资零售企业之后,明显加快了它在中国扩X的步伐,并对中国传统的批发市场发起了强劲挑战。

在今年年初,沃尔玛获得了期盼已久的批发经营执照,沃尔玛就能比较准确的定位,向着理想的结构调整。

锋芒凭借首创的现付自运仓储式连锁会员的经营模式,沃尔玛开业不久就屡创销售佳绩,"沃尔玛"这个名字一时名震京城商圈,也被当时众多零售商家"克隆",至此名为"客隆"的超市层出不穷,堪称中国零售业一景。

屡创纪录的销售额与现付自运的形式只是沃尔玛进入中国后闪现的锋芒之一,他在当时的一系列经营举措都让中国的零售业大开眼界,受益良多。

沃尔玛的设店投资,不像其他商家那样一味追求廉价地租,而是采取购买土地使用权的方式。

沃尔玛认为虽然一次性投资较大,看起来是增大了成本,实际上对于投资商更为有利:一次性投资完毕后,必然省去了今后每年的土地租金,对投资各方的实力是很好的检验,并且省去了今后的再投资。

此外,沃尔玛投资的重点基本为发展中国家的大中城市,选址的地段都是很有发展前途的。

若是用租地方式,租金的多少几乎是每年谈判的惯例。

这必然会耗费相当的人力、物力、财力,并且不稳定;而买地投资,谈判只需一次,省人省力不说,今后地价升值,就会增加固定资产,降低经营成本。

"即使沃尔玛将来不在此地开店,仅依靠土地出让的手段,也不会亏本。

"一位了解沃尔玛经营方式的市场人员说。

沃尔玛是实行会员制的仓储式商场。

在未开业前,需进行艰苦的招募会员工作。

但沃尔玛宽松的会员制还是颇受个体消费者的欢迎。

"我们的会员制与其他的会员制不同,在我们这里办卡不需要交费。

只要你认同接受沃尔玛的经营模式我们就会发放会员卡给你,如果你只是临时来店里,办理一X临时卡也只需要两元钱,如果多次购买达到了一定的数量,你就会成为我们的目标客户。

"这种宽松的会员制和沃尔玛那样的需要比对照片、确认身份并付费购买的会员制显然截然不同。

市场营销案例分析之沃尔玛

市场营销案例分析之沃尔玛

>>市场营销案例分析沃尔玛在取得批发经营执照的外资零售企业之后,明显加快了它在中国扩张的步伐,并对中国传统的批发市场发起了强劲挑战。

在今年年初,沃尔玛获得了期盼已久的批发经营执照,沃尔玛就能比较准确的定位,向着理想的结构调整。

锋芒凭借首创的现付自运仓储式连锁会员的经营模式,沃尔玛开业不久就屡创销售佳绩,沃尔玛这个名字一时名震京城商圈,也被当时众多零售商家克隆,至此名为客隆的超市层出不穷,堪称中国零售业一景。

屡创纪录的销售额与现付自运的形式只是沃尔玛进入中国后闪现的锋芒之一,他在当时的一系列经营举措都让中国的零售业大开眼界,受益良多。

沃尔玛的设店投资,不像其他商家那样一味追求廉价地租,而是采取购买土地使用权的方式。

沃尔玛认为虽然一次性投资较大,看起来是增大了成本,实际上对于投资商更为有利:一次性投资完毕后,必然省去了今后每年的土地租金,对投资各方的实力是很好的检验,并且省去了今后的再投资。

此外,沃尔玛投资的重点基本为发展中国家的大中城市,选址的地段都是很有发展前途的。

若是用租地方式,租金的多少几乎是每年谈判的惯例。

这必然会耗费相当的人力、物力、财力,并且不稳定;而买地投资,谈判只需一次,省人省力不说,今后地价升值,就会增加固定资产,降低经营成本。

即使沃尔玛将来不在此地开店,仅依靠土地出让的手段,也不会亏本。

一位了解沃尔玛经营方式的市场人员说。

沃尔玛是实行会员制的仓储式商场。

在未开业前,需进行艰苦的招募会员工作。

但沃尔玛宽松的会员制还是颇受个体消费者的欢迎。

我们的会员制与其他的会员制不同,在我们这里办卡不需要交费。

只要你认同接受沃尔玛的经营模式我们就会发放会员卡给你,如果你只是临时来店里,办理一张临时卡也只需要两元钱,如果多次购买达到了一定的数量,你就会成为我们的目标客户。

这种宽松的会员制和沃尔玛那样的需要比对照片、确认身份并付费购买的会员制显然截然不同。

会员制有很强的心理诱导作用,容易迎合一般市民的好奇和趋新心理,由于只有持会员卡的人方可购物,也强化了其薄利多销的形象,会对非会员产生强烈的激励作用。

沃尔玛案例详细分析

沃尔玛案例详细分析

案例分析:向跨国零售业巨头“沃尔玛”取经第一部分案例背景介绍一、沃尔玛的崛起1962年,山姆·沃尔顿在美国阿肯色州罗杰斯城一个偏僻小镇开办了第一家沃尔玛百货商店;1969年10月31日成立沃尔玛百货有限公司;1990年,沃尔玛成为美国第一大零售商;1991年,沃尔玛商店在墨西哥城开业,开始进入海外市场;1992年3月17日,山姆·沃尔顿先生获得由美国总统乔治·布什颁发的自由勋章;1996年,沃尔玛通过成立合资公司进入中国;1997年沃尔玛年销售额首次突破千亿美元,达到1050亿美元。

在短短的几十年时间里,沃尔玛的连锁店几乎遍布全世界,并以其优质快捷的服务,惊人的销售收入和销售利润增长率,先进的管理信息系统而闻名全球。

2001年在《财富》杂志“全美最受尊敬的公司”中排名第3,2002~2005年在《财富》500强中连续4年位居榜首,2009年销售额达到4000亿美元。

在2010年《财富》杂志公布的美国五百强企业新榜单中,全球最大零售商沃尔玛取代石油巨头埃克森美孚再次登上榜首,并于2011年新鲜出炉的世界五百强中蝉联冠军称号。

二、沃尔玛海外扩张受阻沃尔玛的海外扩张之路也并非是一帆风顺的,2006年5月22日沃尔玛将其韩国分店作价8.82亿美元转让给韩国新世界集团,从而正式推出韩国市场;7月28日沃尔玛再次宣布,向麦德龙出售其位于德国的85家门店。

此外,沃尔玛还先后推出过日本、印尼、香港等亚洲市场,有数据显示,沃尔玛在发达国家屡遭不顺,使沃尔玛把更多精力关注于中国、印尼、拉美等发展中国家和地区。

尤其是中国,这个潜力巨大的零售市场已成为沃尔玛在亚洲成败的关键,也因此被视为“唯一有可能复制沃尔玛在美国的规模和成功战略的市场”。

截止到2007年初,即沃尔玛进入中国十年之际,其在中国市场也仅仅拥有73家门店,总营业额更是不值一提,同期综合业绩不但低于一些本土零售企业,而且落后于宿敌家乐福。

沃尔玛案例分析word精品文档22页

沃尔玛案例分析word精品文档22页

就在几年以前很多美国人还不知道沃尔玛的名字。

但是,就是这样一个主要销售中低价位日用品的连锁超市,在财富杂志的500强企业排名中连续三年独占鳌头。

而沃尔玛家族的成员更是囊括了财富个人排行榜上从第六名到第十名的所有名额,他们的财产总额是比尔.盖茨的2倍。

人们在惊奇的同时,也不禁要问到底是什么秘诀使这样一个以低价销售为主的企业取得如此巨大的成功。

也许沃尔玛总裁大卫·格拉斯的话能给我们一些启示:“配送设施是公司成功的关键之一,如果说我们有什么比别人做得更好的话,那就是配送中心”。

其实,沃尔玛成功的秘密不仅仅在于先进的配送系统,更在于建立在配送系统之上的先进的供应链管理。

同其他企业相比,沃尔玛的供应链供应链管理具有如下的特点:天罗地网用天罗地网来形容沃尔玛供应链系统的计划系统和执行系统绝非夸张。

从七十年代开始沃尔玛就斥巨资进行信息系统建设。

在70年代中后期高价租用了休斯公司的卫星以便于进行公司内部信息的传递。

经过多年的积累,到现在为止,沃尔玛拥有世界上最大的民用卫星和数据库系统,其先进程度可以和美国五角大楼相媲美。

这样一套先进的系统可以适时地将沃尔玛分布在世界各地的分店和供应商连接起来。

如今沃尔玛能够在一小时之内完成它分布在世界各地的4500多家分店的库存盘点。

此为天罗。

所谓地网是指沃尔玛独一无二的配送系统。

沃尔玛现在全球拥有几十个配送中心,其面积加总起来相当于几十个足球场。

同时他还拥有装有GPS全球定位系统的运输车队。

能够每隔十五分钟向总部汇报货物的运送位置,使得公司能够准确地控制货物的运送时间。

此外,在沃尔玛的配送中心中拥有先进的条码系统,每件货物上都标有UPC代码,通过红外线条码扫描仪器进行数据采集。

现在,沃尔玛能够做到在48小时之内向全球的店铺进行配送。

这一速度大大的低于其他的竞争对手。

在这样一个竞争残酷的年代里,速度就是效益,沃尔玛的先进配送系统无疑是其核心竞争力的重要组成部分。

天罗地网一样的先进技术系统为沃尔玛的供应管理提供了坚实的物质基础。

关于沃尔玛团队沟通案例分析

关于沃尔玛团队沟通案例分析

沃尔玛公司是一家美国的世界性连锁企业,以营业额计算为全球最大的公司,其控股人为沃尔顿家族。

总部位于美国阿肯色州的本顿维尔。

沃尔玛主要涉足零售业,是世界上雇员最多的企业,连续三年在美国《财富》杂志全球500强企业中居首沃尔玛的团队建设之道:美国沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿曾说过:“如果你必须将沃尔玛管理体制浓缩成一种思想,那可能就是沟通。

因为它是我们成功的真正关键之一。

”沟通就是为了达成共识,而实现沟通的前提就是让所有员工一起面对现实。

沃尔玛决心要做的,就是通过信息共享、责任分担实现良好的沟通交流。

沃尔玛公司总部设在美国阿肯色州本顿维尔市,公司的行政管理人员每周花费大部分时间飞往各地的商店,通报公司所有业务情况,让所有员工共同掌握沃尔玛公司的业务指标。

在任何一个沃尔玛商店里,都定时公布该店的利润、进货、销售和减价的情况,并且不只是向经理及其助理们公布,也向每个员工、计时工和兼职雇员公布各种信息,鼓励他们争取更好的成绩。

管理界有许多关于团队建设的理念和方法,但都过于抽象或复杂,搞得“团队建设”神秘兮兮的,其实“团队建设”不过是管理工作中的一项而已,并没有多少与众不同的地方,都存在“务实”和“务虚”的成分,所谓“务实”就是物质层面的东西,即表明团队建设始终要从工作出发,以工作结尾;所谓“务虚”就是精神层面的事情,即团队建设工作要搞好团队内人际关系,要始终关注人在工作过程中的感受,想方设法提高他们的工作满意度。

有一个不好的倾向是其一是许多人认为团队建设就是和稀泥,只要大伙高高兴兴就是了,这是大错特错,如果只会做人不会做事,团队必定乌烟瘴气。

沃尔玛特别重视管理者在团队建设中核心作用,一个好的领导能够将一支羸弱的队伍变成士气高昂、富有战斗精神的团队,而一个不好的领导足够摧毁一支威武之师。

权变管理理论认为领导力由“领导、环境、下属”互动决定,领导给予什么样的领导方式取决于下属综合素质和具体工作环境。

在沃尔玛我们有两种领导方式可供实施,即“指南针式”和“地图式”领导方式。

关于沃尔玛超市的成功管理案例分析.doc

关于沃尔玛超市的成功管理案例分析.doc

关于沃尔玛超市的成功管理案例分析班级:09级会计4班小组:第小组组长:王震宇学号:200956173组员:李璐希学号:200956155高晗学号:200956149史小彤学号:200956165滕行媛学号:200956168王梦彤学号:200956169孙含学号:200956166时间:2010年4月7日指导老师:姚军关于沃尔玛超市的成功管理案例分析作为全球最大的零售机构,在最初进入中国的几年来,沃尔玛一直没有扑向它的核心猎物,而是悄悄地迂回于中国的海岸线上,它在熟悉环境和等待中国加入世贸组织。

现在,它的时机已渐成熟,这只猛虎发起了进攻。

留心的人士会注意到,去年沃尔玛在中国公司新增的店铺数几乎是过去5年所开店数的总和。

我们有必要了解沃尔玛。

【案例介绍】美国和全球第一大零售商沃尔玛2001年业绩喜人,非常有可能超过美国巨擘埃克森石油公司,荣登世界第一大公司的宝座(500强第一)。

据法新社报道,拥有45年历史的沃尔玛如今在全球拥有4150家连锁店,其2001财政年度的收入超过了2200亿美元。

在过去的20年中,沃尔玛以每年20%的增长速度膨胀,业务迅速扩张。

沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿于1945年在小镇本顿威尔开始经营零售业,经过几十年的奋斗,终于建立起全球最大的零售业王国。

山姆·沃尔顿曾经被《财富》杂志评为全美第一富豪,因其卓越的企业家精神而于1992年被布什总统授予“总统自由勋章”,这是美国公民的最高荣誉。

沃尔玛是全美投资回报率最高的企业之一,其投资回报率为46%,即使在1991年不景气时期也达32%。

虽然其历史并没有美国零售业百年老店“希尔斯”那么久远。

但在短短40年时间里,他就发展成为全美乃至全世界最大的零售企业。

1991年,沃尔玛年销售额突破400亿美元,成为全球大型零售企业之一。

据1994年5月美国《财富》杂志公布的全美服务行业分类排行榜,沃尔玛1993年销售额高达673.4亿美元,比上一年增长118亿多,超过了1992年排名第一位的西尔斯,雄踞全美零售业榜首。

零售之王沃尔玛的零售商经营案例分析

零售之王沃尔玛的零售商经营案例分析

零售之王沃尔玛的零售商经营案例分析作为世界最大的零售商之一,沃尔玛在过去的数十年间一直保持着强劲的增长势头。

沃尔玛成功的背后,是它独特的经营模式和成功的营销策略。

本文将对沃尔玛的经营模式和营销策略进行分析,并探讨沃尔玛在竞争激烈的零售行业中的成功之道。

经营模式沃尔玛的经营模式建立在低价和高效之上。

为了达到这样的效果,沃尔玛对供应链和物流进行了精细的管理。

沃尔玛拥有强大的供应链系统,与众多厂商建立了长期的合作关系,可以以更低的成本采购产品。

此外,沃尔玛在物流方面也拥有自己的优势。

报告显示,沃尔玛在产品售出后能快速将产品补充到货架上。

沃尔玛在产品管理和控制方面也非常得心应手。

通过提供丰富的商品选择和大量的库存,零售商能够满足多种消费者需求。

沃尔玛还可以根据销售数据调整库存和价格,从而更好地满足消费者需求。

此外,沃尔玛的门店分布也是其成功的重要因素之一。

作为美国最大的零售商之一,沃尔玛在全美拥有超过5000家门店,并在全球范围内拥有超过11000家门店。

这样的门店分布使得消费者可以在短时间内得到所需产品,同时也为沃尔玛提供了大量的销售数据,使其能够更好地了解消费者需求。

营销策略沃尔玛的营销策略强调以消费者为中心。

沃尔玛以“Always Low Prices”为品牌口号,强调通过低价产品满足消费者需求。

沃尔玛通过大量的广告宣传和促销活动来吸引消费者,同时通过提供丰富的产品选择和优化的购物体验来提高消费者忠诚度。

沃尔玛还通过自身的品牌来提高产品的附加值。

通过推出强大的私人品牌和优质的自有品牌,零售商可以将更多的利润保留在自己手中。

在社交媒体方面,沃尔玛也非常成功。

沃尔玛拥有庞大的在线社区,可以通过这个在线社区增加消费者参与度并提升品牌忠诚度。

沃尔玛还通过社交媒体与消费者互动,关注他们的需要和要求,以更好地满足他们的需求。

成功之道通过以上经营模式和营销策略的分析,我们可以看到沃尔玛成功的原因:强大的供应链和物流系统,商品管理和库存控制的理解,门店分布广泛,以消费者为中心的营销策略,和积极利用社交媒体的能力。

沃尔玛网络系统案例分析

沃尔玛网络系统案例分析

沃尔玛公司的网络系统为提高公司效率及加快顾客结账速度,沃尔玛从1981年开始尝试使用POS机,并将之与库存系统及定货系统实现信息集成,到1984年推广到所有店铺。

1987年,沃尔玛投资4亿美元由休斯公司发射了一颗商用卫星,实现了全球联网,在全球4000多家门店通过全球网络可在1小时之内对每种商品的库存、上架、销售量全部盘点一遍,并通知货车司机最新的路况信息,调整车辆送货的最佳线路。

20世纪80年代末,沃尔玛开始利用电子交换系统(EDI)与供应商建立了自动订货系统,该系统又称为无纸贸易系统,通过网络系统,向供应商提供商业文件、发出采购指令、获取收据和装运清单等,同时也让供应商及时准确地把握其产品的销售情况。

沃尔玛还利用更先进的快速反映系统代替采购指令,真正实现了自动订货。

该系统利用条码扫描和卫星通信,与供应商每日交换商品销售、运输和订货信息。

凭借先进的电子信息手段,沃尔玛做到了商店的销售与配送保持同步,配送中心与供应商运转一致,提高了工作效率,降低了成本,使得沃尔玛超市所售货物在价格上占有绝对优势,成为消费者的重要选择对象。

问题:1.网络技术是如何帮助沃尔玛降低成本的?沃尔玛的全球采购战略、配送系统、商品管理、电子数据系统、天天平价战略在业界都是可圈可点的经典案例。

可以说,所有的成功都是建立在沃尔玛利用信息技术整合优势资源,信息技术战略与零售业整合的基础之上。

在1985至1987年之间,沃尔玛安装了公司专用的卫星通信系统,该系统的应用使得总部、分销中心和各商店之间可以实现双向的声音和数据传输,全球4000家沃尔玛分店也都能够通过自己的终端与总部进行实时的联系。

这一切的优势都来自于沃尔玛积极地应用最新的技术成果。

通过采用最新的信息技术,员工和以更有效地做好工作,更好地做出决策以提高生产率和降低成本。

在沃尔玛的管理信息系统中最重要的一环就是它的配送管理。

1、沃尔玛的配送系统由三部分组成:(1)高效的配送中心。

沃尔玛案例分析

沃尔玛案例分析

沃尔玛案例分析实训一供应链管理案例集讨论一、案例分析案例一:Wal-Mart把零售店商品的进货和库存管理的职能转移给供应方(生产厂家),由生产厂家对Wal-Mart的流通库存进行管理和控制。

即VMI。

Wal-Mart让供应方与之共同管理营运Wal-Mart的流通中心。

在流通中心保管的商品所有权属于供应方。

供应方对POS信息和ASN信息进行分析,把握商品的销售和Wal-Mart的库存方向。

在此基础上,决定什么时间,把什么类型商品,以什么方式向什么店铺发货。

发货的信息预先以ASN形式传送给Wal-Mart,以多频度小数量进行连续库存补充,即采用连续补充库存方式(ContinuouReplenihmentProgram简称为CRP)。

由于采用VMI和CRP,供应方不仅能减少本企业的库存,还能减少Wal-Mart的库存,实现整个供应链的库存水平最小化。

另外,对Wal-Mart来说,省去了商品进货的业务,节约了成本,同时能集中精力于销售活动。

并且,事先能得知供应方的商品促销计划和商品生产计划,能够以较低的价格进货,提高客户响应时间,这些为Wal-Mart进行价格竞争提供了条件。

1、问题:试分析Wal-Mart采用的是哪种企业供应链管理方法,并说明它的作用。

答:采用快速响应法(QR)。

作用:Wal-Mart的实践显示,QR是一个零售商和生产厂家建立(战略)伙伴关系,利用EDI等信息技术,进行销售时点的信息交换以及订货补充等其他经营信息的交换,用多频度小数量配送方式连续补充商品,以实现缩短交纳周期,减少库存,提高顾客服务水平和企业竞争力为目的的供应链管理案例二戴尔公司的供应链包括有两个有效环节:顾客订购和生产环节,原材料与零部件的获得环节。

戴尔公司的销售模式为直销,不通过中间商或分销商来销售产品,而是直接面对顾客,它是通过生产而不是通过成品库来满足顾客的需求。

因此,其生产环节便成为顾客订购环节中顾客定单完成过程中的重要组成部分。

沃尔玛案例分析

沃尔玛案例分析

沃尔玛案例分析沃尔玛,全球最大的零售公司之一,总部位于美国阿肯色州。

自1962年成立以来,沃尔玛以其低价战略和高效运营,迅速崛起成为全球领先的零售巨头。

本文将对沃尔玛的成功因素进行分析,并探讨其所面临的挑战。

一、低价战略的成功沃尔玛以低价战略著称,通过规模经济效应和供应链优化,实现了产品的低价销售。

首先,沃尔玛的巨大规模使其能够与供应商谈判并获得更低的采购价格,同时合理控制库存和成本,进一步降低商品的销售价格。

其次,沃尔玛优化了供应链管理,减少了中间环节和物流成本,进一步降低了产品的价格。

这种低价战略吸引了大量消费者,使沃尔玛能够在竞争激烈的零售市场中占据优势地位。

二、战略布局的灵活性沃尔玛不仅在低价方面具备竞争力,还通过不断的战略布局保持了业务的灵活性。

沃尔玛在美国和全球范围内开设了大量门店,并不断寻求创新和扩展。

例如,沃尔玛将超市与百货店相结合,提供多元化的购物体验;同时,沃尔玛积极发展电子商务,拓宽了销售渠道。

沃尔玛还投资于物流和技术,以提高供应链效率和顾客满意度。

这种灵活性使得沃尔玛能够适应市场变化,提供多样化的产品和服务。

三、社会责任的履行沃尔玛在营销策略中注重社会责任的履行,这也是其成功的重要因素之一。

沃尔玛通过推动可持续发展、环保和社区责任等方式,树立了良好的企业形象。

沃尔玛关注员工的福利,提供良好的工作环境和发展机会;同时,沃尔玛积极参与慈善事业,回馈社会。

这种社会责任的履行赢得了消费者的好感和忠诚度,并为沃尔玛带来了良好的口碑和品牌形象。

然而,沃尔玛也面临着一些挑战。

首先,随着电子商务的崛起,线上零售对传统实体店的冲击越来越大。

沃尔玛需要在电子商务领域加强竞争力,提升其在线销售能力。

其次,沃尔玛在一些国际市场的扩张受到了局部文化和法规的限制。

沃尔玛需要根据当地市场情况进行灵活调整,以适应各个国家和地区的需求。

综上所述,沃尔玛凭借低价战略、灵活的战略布局和社会责任的履行,取得了巨大的成功。

沃尔玛案例分析

沃尔玛案例分析

沃尔玛案例分析沃尔玛是全球最大的连锁超市,它的成功秘诀在于高效的供应链管理、严谨的成本控制和适应当地市场的能力。

下面我们从具体角度分析一下沃尔玛的成功秘诀。

1. 高效的供应链管理沃尔玛非常重视供应链管理,它与各类供应商建立了长期的合作关系,形成了一套高效的供应链管理机制。

这个机制的核心是供应商发货的效率和沃尔玛仓库的准确度。

沃尔玛通过向供应商提供销售数据等信息,帮助他们提前预测市场需求,从而准确预测销售量,避免库存积压和短缺。

同时,沃尔玛通过实现供应链的信息化管理,有效降低了订单处理、货物运输、库存管理等环节的成本,从而在保证商品质量的前提下,提高了供应链的效率。

2. 严谨的成本控制沃尔玛非常注重成本控制,同时也相信成本降低可以让消费者受益。

沃尔玛引进了先进的信息技术,例如使用全球统一的POS系统,实现销售管理的自动化和标准化。

同时,沃尔玛开展了成本控制的全面管理制度,从中央到店面各个层面通过巡查、检查、考核等措施,严格限制各项开支支出的额度和范围,减少浪费和成本。

这样沃尔玛就能够在保证低价的同时保证商品的品质和服务的提供。

3. 适应当地市场的能力沃尔玛非常注重适应当地市场,它保持着全球化战略的同时,也在当地进行具体细致的拓展。

首先是在商品上,沃尔玛会根据每个国家、地区的消费类型、文化习惯、购买力等进行设计和配套,以符合当地消费者的需求。

同时还进行实地考察,通过各种渠道了解当地市场情况,及时调整对当地的营销战略。

除此之外,沃尔玛还注重在当地建立公司公民的形象,参与当地的社会公益事业,从而赢得当地政府和消费者的信任和支持。

中国零售业研究—沃尔玛案例分析

中国零售业研究—沃尔玛案例分析

中国零售业研究—沃尔玛案例分析沃尔玛是中国零售业的重要参与者,自2007年进入中国市场以来,其发展迅速,逐渐成为中国零售业的领军企业之一。

本文旨在通过分析沃尔玛在中国零售业中的案例,探讨其成功的原因、失败的原因,并从中得出中国零售业的发展趋势与挑战。

中国零售业近年来发展迅速,市场规模不断扩大。

随着消费者需求的不断变化和市场竞争的加剧,中国零售企业面临着巨大的挑战。

沃尔玛作为全球零售巨头,在中国市场的发展过程中也遇到了许多机遇和挑战。

沃尔玛以“低价、高效”的经营理念赢得了消费者的青睐。

其通过采取直接采购、集中配送、降低成本等方式,实现了低价销售、高效运营的目标。

沃尔玛注重品牌建设,不断提升品牌知名度和美誉度。

沃尔玛在物流和供应链管理方面也具备强大的实力,这使得其在商品配送、库存管理等方面具备较高的效率。

尽管沃尔玛在中国市场取得了一定的成功,但也面临着一些失败的原因。

其在本土化方面存在一定的不足。

尽管沃尔玛在中国市场开展了一系列本土化措施,但仍然存在一定的文化差异和经营理念上的差异。

这使得沃尔玛在某些方面难以真正融入中国市场。

沃尔玛在某些领域的竞争力不足。

例如,在中国电商领域,阿里巴巴、京东等本土企业占据了较大的市场份额,沃尔玛在这个领域的竞争力相对较弱。

中国零售业的发展趋势包括线上线下融合、数字化转型、智能化升级等。

同时,中国零售业也面临着诸多挑战,如市场竞争激烈、消费者需求多变等。

优秀企业家精神是中国零售业发展的重要驱动力。

企业家需要具备创新、冒险、团队协作等精神,以引领企业适应市场变化和应对挑战。

例如,阿里巴巴创始人马云就具备强烈的创新意识和冒险精神,其通过推出淘宝、支付宝等创新产品,帮助阿里巴巴快速崛起成为中国电商领域的龙头企业。

适应市场变化也是中国零售业发展的关键。

随着消费者需求的不断变化和市场竞争的加剧,零售企业需要不断进行市场调研,了解消费者需求和市场趋势,以调整自身经营策略和产品策略。

沃尔玛供应链案例分析

沃尔玛供应链案例分析

沃尔玛供应链案例分析一、案例内容沃尔玛于20世纪60年代创建,在20世纪90年代一跃成为美国第一大零售商。

在短短几十年的时间里,沃尔玛的连锁店几乎已遍布全世界,并以其优质快捷的服务、惊人的销售利润、先进的管理系统而闻名全球。

沃尔玛的快速成长,与其卓越的物流管理思想及其实践密切相关。

在美国沃尔玛有数以千计的商场,因此产品的要求量是非常大的。

沃尔玛每一个配送中心都是非常大的,平均面积约有11万平方米。

在这些配送中心,每个月的产品价值超过两亿美元。

沃尔玛降低配送成本的一个方法就是把这种配送成本和供应商伙伴们一起来进行分担。

供货商们可以送货到沃尔玛的配送中心,也可以送到一百家商店当中。

这两者进行比较,如果供货商们采用这种集中式的配送方式,这样可以节省很多钱,而供货商就可以把他省下来的这部分利润,让利于消费者。

而且这样做,这些供货商们也可以为沃尔玛分担一些建立配送中心的费用。

所有这些做法最终目的是为向消费者进行让利。

通过这样的方法,沃尔玛就从整个供应链中,将这笔配送中心的成本费用节省下来。

沃尔玛的集中配送中心是相当大的,第一家配送中心于1970年建立,占地6000平方米,负责供货给4个州的32家商场,集中处理公司所销商品的40%。

随着公司的不断发展壮大,配送中心的数量也不断增加。

到现在沃尔玛拥有20多家的配送中心分别服务于美国18个州超过2500家商场,配送中心平均占地约10万平方米。

整个公司销售8万种商品,年销售额1300多亿美元,其85%的商品由这些配送中心供应,而其竞争对手只有大约50%。

90%多的商品采用集中配送方式。

而且都在一层当中。

之所以都是一层,而不是好几层,是因为沃尔玛希望产品能够流动。

沃尔玛希望产品能够一个门进从另一个门出。

如果有电梯或其它物体,就会阻碍流动过程。

因此,沃尔玛所有的这种配送中心都是一个非常巨大的一层的一个配送中心。

沃尔玛使用一些传送带,让这些产品能够非常有效地进行流动,对它进行处理不需要重复进行,都是一次。

沃尔玛案例分析

沃尔玛案例分析

1、通过信息技术可以大大降低库存数量,做到库存快速响应,每卖出一件商品系统都会立刻进行记录,当该商品的数量降低到安全库存线的时候系统就会立刻通知供应商发货,所以沃尔玛虽然规模很大店面很大,但是库存量控制的非常好。

2、物流过程最终通过信息系统可以对供应商的发货与物流情况进行跟踪,实时掌握货物的物流情况,发现异常快速响应。

3、通过信息系统可以方便地统计出货物的销售情况,方便市场部门对消费者变化的研究,第一时间发现消费趋势的变化,制定出适应市场的改变。

4 、匡助沃尔玛加强了对整条供应链的把控,使整条供应链的效益得到提升。

5、通过信息系统对客户预会员的信息反馈的整合,能与时发现问题并进行改进。

6、通过信息系统对库存货物的状态进行把控,对于即将过期商品、退货商品、残次商品等“问题品”进行处理,并记录下处理结果,方便日后查看。

7、流通扩X、零售时代与沃尔玛增长分工与交换之间的两难冲突以与相关组织制度的演进构成为了整个社会经济发展的主线:交易成本越低,分工就发展得越快,专业化利益也就越大;但分工越发展,交易成本就越高,从而分工受到限制。

因此,随着分工细化、交易增加和经济增长,交易部门或者流通产业必然呈历史扩X 趋势,专业化于交易活动的流通企业的产生和发展正在于其解除分工经济“交易成本约束”的作用。

所以,综上所述在信息化对流通企业的匡助绝不仅仅是提速,更是让整个行业处于一个高速的发展阶段,也是一个优胜劣汰的一个侧面反映。

企业信息化,是企业利用计算机、网络技术等一系列现代化技术,通过对信息资源的深度开辟和广泛利用,不断提高生产、经营、管理、决策的效率和水平,从而提高企业经济效益和企业竞争力的过程。

如今,信息化已经成为全球企业公认的现代发展途径。

随着我国近年来信息通信业的飞速发展,我国企业信息化已取得了长足进步。

但从总体来看,我国企业信息化发展同发达国家相比还有较大差距。

从发展进程来看,我国企业信息化起步较晚,目前在整体的基础建设实施程度和应用层次方面都较发达国家要低。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

就在几年以前很多美国人还不知道沃尔玛的名字。

但是,就是这样一个主要销售中低价位日用品的连锁超市,在财富杂志的500强企业排名中连续三年独占鳌头。

而沃尔玛家族的成员更是囊括了财富个人排行榜上从第六名到第十名的所有名额,他们的财产总额是比尔.盖茨的2倍。

人们在惊奇的同时,也不禁要问到底是什么秘诀使这样一个以低价销售为主的企业取得如此巨大的成功。

也许沃尔玛总裁大卫·格拉斯的话能给我们一些启示:“配送设施是公司成功的关键之一,如果说我们有什么比别人做得更好的话,那就是配送中心”。

其实,沃尔玛成功的秘密不仅仅在于先进的配送系统,更在于建立在配送系统之上的先进的供应链管理。

同其他企业相比,沃尔玛的供应链供应链管理具有如下的特点:天罗地网用天罗地网来形容沃尔玛供应链系统的计划系统和执行系统绝非夸张。

从七十年代开始沃尔玛就斥巨资进行信息系统建设。

在70年代中后期高价租用了休斯公司的卫星以便于进行公司内部信息的传递。

经过多年的积累,到现在为止,沃尔玛拥有世界上最大的民用卫星和数据库系统,其先进程度可以和美国五角大楼相媲美。

这样一套先进的系统可以适时地将沃尔玛分布在世界各地的分店和供应商连接起来。

如今沃尔玛能够在一小时之内完成它分布在世界各地的4500多家分店的库存盘点。

此为天罗。

所谓地网是指沃尔玛独一无二的配送系统。

沃尔玛现在全球拥有几十个配送中心,其面积加总起来相当于几十个足球场。

同时他还拥有装有GPS全球定位系统的运输车队。

能够每隔十五分钟向总部汇报货物的运送位置,使得公司能够准确地控制货物的运送时间。

此外,在沃尔玛的配送中心中拥有先进的条码系统,每件货物上都标有UPC代码,通过红外线条码扫描仪器进行数据采集。

现在,沃尔玛能够做到在48小时之内向全球的店铺进行配送。

这一速度大大的低于其他的竞争对手。

在这样一个竞争残酷的年代里,速度就是效益,沃尔玛的先进配送系统无疑是其核心竞争力的重要组成部分。

天罗地网一样的先进技术系统为沃尔玛的供应管理提供了坚实的物质基础。

霸权主义沃尔玛的经营哲学就是为消费者提供最优价格的产品,为此,沃尔玛在与供应商的谈判当中不遗余力的压低价格,从而被业界称为粗暴的谈判者。

沃尔玛利用拥有的强大渠道力量和客户信息强迫供应商与其一样努力地降低价格,而减少库存是这其中的重要步骤。

沃尔玛要求所有的供应商都能通过网络实时了解自己产品的销售情况,以便及时地安排生产计划,帮助供应商大大地降低了库存水平。

沃尔马通过各种方式向供应商传递自己的需求信息。

同时,让供应商通过网络实时地了解沃尔玛销售产品的成本构成,从而探求如何在生产中间低成本。

难怪许多供应商对它又爱又恨。

除此而外,严格的供应商选择和管理也体现了沃尔玛的霸权主义。

在这一点上沃尔玛基于的理念是“总成本最低”,即产品的销售成本和退货成本的总和。

如果产品质量不能让客户满意而引起的退货一样会加大企业的成本。

所以,在与供应商的合同中沃尔玛有权随时对供应商的产品进行质量检验,同时也可以在未经营供应商统一的情况下允许第三方对产品质量进行抽查。

这就迫使供应商必须达到一定的产品质量标准。

沃尔玛还制定了《供应商守则》对合格供应商资格进行界定。

这其中包括了不能够使用童工,不能够违反当地劳工法等等。

非法的生产者即使条件再好也不会在沃尔玛的考虑范围之内。

可见,沃尔马通过这种基于渠道力量的霸权主义实现了一种对供应商的无边界管理。

虽然有很多人批评沃尔玛的这种做法过于绝对,但是这种管理恰恰体现了供应链管理的真谛。

产销联盟供应链的诞生,最初是为了解决生产企业的原料和库存问题。

一般的供应链中都是生产企业占据了主导地位。

但是沃尔玛的供应链管理创造性的建立了零售商主导的供应链模式。

在生产商的品牌力量和零售商的渠道力量的角逐中,沃尔玛以事实证明了渠道为王的正确性。

沃尔玛供应链中的产销联盟就是这种斗争的结果。

宝洁公司是最早加入这种合作关系的公司,所以,一般也把这种合作模式成为“宝洁—沃尔玛模式”。

沃尔玛的低价政策在开始实行的时候受到了来自于NB(National Brand)公司的强烈抵制。

他们因为有巨大的品牌力量,不同意沃尔玛的低价要求。

但最后沃尔玛以拒绝销售作为威胁,迫使对手妥协。

现在,宝洁公司能够通过网络系统及时地了解到自己产品的销售情况,甚至还成立了一个专门的部门负责和沃尔玛联系。

同时,有宝洁营销人员常驻在沃尔玛的总部,负责随时处理订货需求。

在双方结算中实现了ETF转账结算,避免了支票的时滞和错误。

同时,在于宝洁的产销联盟中沃尔玛开创性的应用了ECR (efficient customer respond)和QR(quick respond)模式。

通过这种产销联盟的建立,实现了产销双方的双赢。

现在,沃尔玛已经成为了宝洁最大的经销商,而沃尔马通过这种方式节省了大量的费用并且提高了效率。

成功要素沃尔玛的供应链管理成功有着深刻的原因。

管理支持沃尔玛的管理模式与供应链管理有着天然的适应性。

沃尔玛在建立的当初就确定了降低成本,省略经销商的策略,简化了公司的进货环节。

供应链管理的关键就在于供应链上下游企业的无缝联接与合作,但这种合作关系的建立是一个复杂的过程。

沃尔玛与供应商建立合作伙伴关系也经历了长时间痛苦的磨合。

在众多的供应商眼里,沃尔玛一直是以强硬得令人生畏的形象出现。

早在80 年代初,沃尔玛采取了一项政策,要求从交易中排除制造商的销售代理,直接向制造商订货,同时将采购价降低2%—6%,大约正好相当于销售代理的佣金数。

如果制造商不同意,沃尔玛就终止与其合作。

有一些供应商怕引起连锁反应不同意减价,并为此在新闻界组织展开了一场谴责沃尔玛的宣传运动。

直到最近,各种新的节约成本技术出现,使得供应商能通过其他途径压低成本,这种反对的声音才逐渐消弱。

在接触客户方面,沃尔玛也本着节约的态度,尽量减少管理层级的设置。

尽管现在的沃尔玛已经拥有了4500多家店铺,而其管理层级也不过只有六层。

一般由执行副总裁统一领导区域总裁,每个区域总裁领导大概3-4个地区经理,每到12家商店归属于一个地区经理领导。

而商店经理一般会有2名助手,通过他们在将各个商品部门划分为食品和非食品部门进行管理。

所以,虽然沃尔玛的分支机构庞大,但是它的组织结构相对扁平化,为管理的信息化提供了很好的基础。

同时保证了决策的快速和准确。

此外,在经营品种的选择上,沃尔玛的创始人山姆很早就发现了店里的商品符合2/8原则,即80%的利润是20%商品创造的。

所以,在种类上尽量做到精简,这也为今后供应链管理的建立打下了良好的基础。

在与供货商的订货会上,面对提出了全部100种产品的供应商,我尔玛的做法是,给出你最好的10种产品的介绍给我就可以了。

他们只需要最好的十种产品。

这种做法成功保证了商品的质量和销售情况。

奢侈的投资虽然沃尔玛人一直把技术当作一种必要的工具,但是他们在技术投资上的超前性和大手笔着实令人叹为观止。

这也很好地说明了“工欲善其事,必先利其器”的道理。

沃尔玛的管理者一向以锱铢必较的节俭精神闻名与世,但是在信息化建设的投资中,他们却是一掷千金。

早在沃尔玛还只有25家店面的时候,他们就动用了1/4的年销售额来准备信息系统。

至今,沃尔玛总共投入到信息系统建设中的费用达到7亿美元之巨,占全部销售额的0.5%。

沃尔玛的总部办公楼只不过是一座不起眼的平房,而在他旁边的信息化中心却是一个像游泳馆一样庞然大物,里面有1200多名专业人员处理来自世界各地的数据。

除了资金的投入外,沃尔玛在人员任用中也充分的体现出对于信息化的重视。

现任的总裁就是从信息化建设和物流部门提升上来。

尽管信息技术的先进性并不是沃尔玛成功的充分条件,但绝对是其成功的必要条件。

这种几乎是奢侈的投资保证了沃尔玛在零售业的信息化进程中一直处于领先的地位。

许多信息技术的商业应都是首先出现在沃尔玛。

最早使用计算机跟踪存货(1969年),最早使用条形码(1980年),最早使用EDI(1985年),最早使用无线扫描枪(1988年)。

现在,沃尔玛又和科研机构联合在进行下一代自动识别技术——射频技术和生物识别技术的研发。

这些投资都使沃尔玛可以显著降低成本,大幅度提高资本生产率和劳动生产率。

战略权衡的结果沃尔玛的供应链选择是在残酷的市场竞争和与众多竞争对手的反复博弈中形成的。

沃尔玛的供应链管理其实是面对竞争现实的无奈选择。

在沃尔玛创业的初期,美国已经有几家成功的低价位连锁超市企业。

其中包括已经有百年历史的零售业老店西尔斯和凯马特等强有力的竞争对手。

它们以折扣店的形式占领了大中城市市场。

对此,沃尔玛避实就虚,选择了其竞争对手不愿意光顾的偏远小城镇作为主要的发展区域。

但是这样的战略选择导致的问题就是专业的配送公司不愿意进行运输。

这种尴尬的局面促使沃尔玛只能尽快发展自己的物流和信息系统,这正沃尔玛供应链管理的前身。

自我配送系统的建立虽然花费不菲,但是从长远来看,却极大地降低了整体的运输成本。

目前沃尔玛的自我配送产品比例大约占所有产品的85%,而其竞争对手的这一比例只有50%左右。

这种高比例的自我配送率是沃尔玛低价位销售的保证。

沃尔玛创业之初的人员素质也是其建设信息系统的原因。

现在人们的观念中常常认为员工素质比较好的时候建立信息系统比较适合。

其实不然,信息系统的建立正好是为了弥补管理资源的欠缺或者是人员的素质不佳的遗憾。

沃尔玛最初的员工素质比较低,以中学生为主,这些人热情高,但是专业素质不足。

虽然有效的培训体系也对提高员工素质起到了一定的作用,但是要满足迅速扩张的需要、实现成功管理经验在每一家店面的成功复制,就一定要依赖于庞大的信息系统。

所以,对于沃尔玛而言建立供应链管理系统有助于管理水平的提高。

绝佳的搭配。

零售连锁业本质和供应链管理的实质不谋而合,都是以低成本,高效率和客户导向为目标的管理模式。

沃尔玛的供应链应属大型零售业主导型的供应链。

大型零售业主导型供应链是指大型零售业凭借其资金、信息和渠道等优势,对整个供应链的建立和运转行使强有力的管理组织主导权,而其他参与方如厂商、批发商等供应商处于从属的地位,各自承担一定的职责,共同努力满足消费者的需求。

加之在沃尔玛建立的供应链管理的这段时间内正好是零售业连锁化快速发展的阶段,供应链管理也随着沃尔玛事业的不断成长而逐步完善。

沃尔玛通过成功的供应链管理实现了飞速成长。

2002年,沃尔玛的销售总额为2445亿美元,年增长率22%,毛利21.5%,税后净利润3.3%。

成功的供应链管理形成了沃尔玛的核心竞争力,使得沃尔玛的零售王国变得日益坚固。

沃尔玛在零售领域内的竞争优势已经非常明显。

虽然沃尔玛从事的是人类最古老的零售行业,但是,今天人们常常把它当作新经济的代表,将沃尔玛与DELL 和Amazon等相提并论。

现在,沃尔玛利用它的供应链优势又开始向网络销售进军。

相关文档
最新文档