员工安全教育培训课件

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新员工进场安全教育培训ppt课件

新员工进场安全教育培训ppt课件
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谢谢聆听!
DATE:2016/08 /04
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3、参加培训,掌握 安全生产技能
4、及时报告事故隐 患
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03
安全常识
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安全常识
安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网 四不伤害:即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不 被伤害
三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 三无:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故
三级安全教育:即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育 并考试合格才能上岗作业
火灾 主要应对措施:☞严禁明火作业,必须要明火作业时,必须经施工管理部和安全生 产部批准,派专人监护,作业完毕立即灭火☞不得在一个垂直面上同时进行电焊气 焊作业,氧气瓶、乙炔瓶按规定存储,不得暴晒,两瓶间距保证5M以上,与明火保 持10M以上的距离☞焊割作业时下部如有易燃易爆物品,必须采取可靠的防护措施 ,派专人监护☞如发生火灾,应立即扑救,同时向安全生产部、施工管理部报警☞ 应学会火场逃生技巧
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安全常识
三同时:即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
安全生产事故处理“四不放过”原则:即事故原因没有查清不放过,事故责任者没 有得到严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防护措施没有得到落实不 放过。
在生产中必须做到“五同时”:即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必 须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
车辆伤害 主要应对措施:☞项目部施工处靠近县城、国道,交通安全尤为重要☞遵守交通规 则☞车辆安全设施处于良好状态,灯光齐全☞多人行走时应成纵队而不应排成一排 ☞通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不. 得超速行驶
安全常识
ห้องสมุดไป่ตู้

员工安全教育培训课件PPT(共 68张)

员工安全教育培训课件PPT(共 68张)

严禁吸烟,除非在指定区 域之内
吸烟,或使用火柴/打火机可能引燃易燃 物料。指定吸烟区,可以使你避免引起 火灾和/或爆炸。
为了保证安全,你应:
•知道指定的吸烟区的位置; •如果发现有人在指定的吸烟区外吸烟或 使用火柴/打火机时,你应予以干预。
遵守物质滥用管制品政策
饮酒或使用非法药物(毒品),或滥用 合法药物或其他管制物品,会降低你安 全履行工作的能力。
获得工作许可证
有效的工作许可证将载明工作的危险危 害因素及为了安全地开展工作你所需要 的工具。 为了保证安全,你应: •理解工作许可证的内容并遵照执行; •确认工作许可证是有效的; •与主管或工作负责人确认可以安全始工 作。
能量控制
隔离措施可使你置身于危险之外,如电、 压力、有毒物料、危险化学品、高温液 体或辐射。 为了保证安全,你应: •理解保护你的隔离措施; •与主管或工作负责人确认作业系统已被 隔离; •与主管或工作负责人确认可以安全开始 工作。
为了保证安全,你应:
•不使用、保存、贩卖或分发非法药物 (毒品);
•如果你正在服用可能影响工作能力的药 物,应告知你的主管或工作负责人;
•如有疑问,应咨询主管或负责人,他们 会寻求医疗建议;
•如果发现酗酒或滥用药物,你应予以干 预。
通用HSE管理规定
• 个人防护装备 • 安全色、安全标志 • 废弃物管理 • 危险品管理 • 应急反应 • 事故、事件管理 • 使用电器安全八个要点 • 办公室安全
佩戴安全头盔并穿着高可
视服装
骑摩托车时佩戴安全头盔、穿着高可视 反光服装,可以帮助你在发生事故时减 少伤害和/或避免死亡。
为了保证安全,你应:
•在骑摩托车时,总是佩戴安全头盔并穿 着高可视反光服装;

安全教育培训PPT课件

安全教育培训PPT课件

安全检查与隐患排查
安全检查
定期对工作环境、设备、流程等 进行全面检查,确保安全无隐患 。
隐患排查
通过专业人员或第三方机构进行 深度隐患排查,确保及时发现并 处理潜在的安全风险。
安全事故应急处理
应急预案
制定详细的安全事故应急预案,明确应 急组织、流程和责任人。
VS
应急演练
定期进行安全事故应急演练,提高员工应 对突发事件的反应速度和处置能力。
力,确保培训质量。
培训形式
采用多种形式的培训方式,如讲 座、案例分析、角色扮演等,以 提高员工的参与度和学习效果。
培训资源优化
教材更新
根据安全知识和技术的更新,及时更新安全教育 培训的教材和资料。
设施完善
加强安全教育培训设施的建设和维护,确保培训 场所的安全和舒适。
资源共享
建立安全教育培训资源共享平台,实现资源共享 和信息交流,提高培训效率和效果。
安全教育培训PPT课件
汇报人:可编辑 2023-12-22
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的实践应用 • 安全教育培训的评估与改进
01
安全教育培训的重要性
安全意识的培养
培养员工对安全问题的重视
通过安全教育培训,让员工意识到安全问题的重要性,提高安全意识,预防安 全事故的发生。
增强员工的安全责任感
让员工明白自己在企业中的安全责任,培养员工的安全责任感,使其自觉遵守 安全规定。
安全知识的普及
传授安全知识
通过PPT课件,向员工普及安全知识,包括安全规章制度、危险源辨识、应急处 理等方面的内容。
提高员工的安全认知能力
通过安全知识的普及,让员工了解安全问题的本质,提高员工的安全认知能力, 使其更好地应对安全问题。

新员工入职安全教育培训完整课件ppt

新员工入职安全教育培训完整课件ppt

实施主体:企业 、政府部门等
操作规程:规定 员工在进行某项 操作时必须遵守 的步骤和规范
防护措施:为员 工提供安全保障, 预防工伤事故的 措施和方法
注意事项:提醒 员工在操作过程 中需要注意的事 项和遵守的规定
应急处理:员工 在遇到紧急情况 时应该采取的应 急措施和方法
火灾的危害
火灾的预防措施
培训:企业应为 员工提供相关的 个体防护用品使 用和维护培训, 确保员工了解并 掌握正确的使用 方法和维护技巧。
职业健康监护:针对接触职业危害因素作业人员的健康检查和医学观 察
职业病诊断管理:对职业病诊断、鉴定、报告等全过程的管理
提高安全意识 吸取教训,避免重蹈覆辙 掌握事故发生的规律,预防事故发生 了解事故原因,针对性地改进措施
案例一:某化 工厂因设备故 障导致爆炸事

案例二:某煤 矿因违规操作 导致瓦斯爆炸
事故
案例三:某建 筑工地因高空 坠物导致人员
伤亡事故
案例四:某电 力公司因操作 不当导致触电
事故
预防措施:定期进行安全检查,及时排查安全隐患,严格遵守安全操作规 程。
应急救援预案:制定针对不同事故的应急救援预案,建立应急救援队伍, 配备必要的应急救援设备和器材,定期进行应急救援演练。
安全概念:无危则安,无缺则全 安全意识:对安全的重视和认识,以及应对危险的能力
安全生产法律 法规体系
安全生产法规 的宣传教育
安全生产方针 和政策
安全生产法规 的执行和监督
定义:识别和评 估危险源的过程
目的:识别潜在 的危险因素和风 险,采取措施加 以控制和预防
方法:危险源调 查、评估、控制 等

化学品操作: 介绍化学品的 安全使用和储 存,以及发生 泄漏时的处理

新员工安全教育培训PPT课件

新员工安全教育培训PPT课件
是对生命尊严的轻视。 安全生产禁令是维护生命安全的法宝。 安全生产要立足于班组安全教育。 安全生产是理智与娴熟技术的和谐一致。
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1、一切行动听指挥。多考虑为什么领导要这样指挥。 2、要认识到不听安全指挥的后果。 3、只要进车间必须要戴安全帽,工作时要穿劳保鞋。保护好自己才
能更好地工作。 4、上班前不要饮酒。 5、不会的,不懂的要勤问,不盲目开展工作。 6、要勤于学习,掌握设备操作规程,按照程序工作。 7、不串岗,不是自己的岗位不去盲目操作。没有负责人指示,不去
5.安全帽要保持清洁,不接触火源,不任意涂刷 油漆,不准当凳子坐,要防止丢失。
14
ห้องสมุดไป่ตู้
1、许建青伤害事故: 2013年1月13日下午
15:30热轧锯坯工许建 青,在锯坯拨钢时,撬 棍弹回打到左眼睛,当 急送入垦利县人民医院 共住院治疗7天。
15
2013年3月2日夜班11: 0 5分,热轧车间员工 苑少秋,在∮100机组, 定径卡钢急于跑于操作 室,把P1操作台打出, 开门时把玻璃弄破伤到 了左手腕部。
7
车间级安全教育是大从业人员工作岗位和内容基本确定 后进行的,由车间统一组织培训,内容有:
1、车间概况:包括生产产品,工艺流程,人员结构,生 产组织、危险区域、事故多发部位,有毒有害工种、规 章制度、车间事故案例等。
2、车间安全技术基础知识和基本防护技能:包括岗位职 责、操作技能及强制性安全标准、安全设施、防护用品 的正确使用,车间自救互救急救方法,疏散和现场紧急 情况的处理等。
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1.佩戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整 到合适的位置,然后将帽内弹性带系牢,女同志 要把长发卷起。
2.安全帽的下领带必须扣在下巴下被系牢,松紧 要适度,防止脱落。

岗位安全培训ppt课件

岗位安全培训ppt课件
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电工岗位安全生产职责
1、严格执行LNG工厂电气管理制度,保质保量完成工作。 2、负责对LNG工厂配电室的电气设备建立台帐,适应相应的管理制度及操作规程。 3、熟悉、掌握站内配电室及电气设备的技术性能及用途、使用要求。 4、定期对配电室的电气设备进行检查、维护和保养,确保其正常工作。 5、负责LNG工厂的电气设备的日常维修、管理工作; 6、熟练掌握LNG工厂工艺流程和站内所有设备安全操作规程; 7、严格执行电气管理中的设备运行、检修规程等各项制度,确保变配电设备运行正常,
300:29:1
300
重伤或死亡1起 轻伤或微伤29起 无伤害或事故苗子300起
8
造成生产安全事故的原因
1. 人的因素:人员缺乏安全 知识,疏忽大意或采取不安 全的操作动作等而引起事故 。
(1)违章操作
(2)违反劳动纪律
2. 物的因素:机械设备工具 等有缺陷或环境条件差而引 起事故。
3. 人与物的综合因素:上述
5、负责提出仪表备品、备件的需求计划和材料计划。 6、负责仪表的防潮、防冻、防雷、防雨等工作。 7、对DCS和PLC系统进行定期清扫,对系统本身与仪表连接故
障进行处理,对系统的调节参数进行设定。
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日常安全生产管理
1.任何生产过程都要进行标准化。 2. 列出每一个程序可能发生的事故,以及发生事故的
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开工前 完工后的安全检查
开工前 了解生产任务、作业要求和安全事项。
工作中 检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转、安全 设施是否完好。
完工后 清理现场,把工具和物品放回指定地点; 检查现场,是否达到安全要求; 记录。
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操作工的六个严格
严格执行交接班制。 严格进行巡回检查。 严格控制工艺指标。 严格执行操作法。 严格遵守劳动纪律。 严格执行安全规定。

新员工入厂安全教育培训课件

新员工入厂安全教育培训课件

01
这是兵器行业特有的事故种类, 占总事故率的27%。
0 3 违章操作等,都能引起火药爆炸。
2005年6月21日,太原某
05
员伤亡,但造成了周边27个村 4800余户房屋不同程度受损,
07
是事故后用于赔偿和花费的医疗 费用等直接经济损失,据国
09
总经济损失的1∕5。一个单位的产 值在高、利润再大,能经
Part 01.
单击添加标题
安全教育
大纲
01.
公司安全生产方针及 安全理念
单击此处添加正文
03.
我公司主要涉及的安 全问题
单击此处添加正文
05.
安全色、安全线和安 全标志
单击此处添加正文
02.
为什么要进行安全教 育
单击此处添加正文
04.
安全生产基础概念 单击此处添加正文
06.
危险告知:进入生产 区域注意事项
单击此处添加正文
安全生产方针:
安全第一 预防为主 综合治 理
安全理念:
以人为本 安全发展
进行安全教育是国家法律法规的要求 是企业生存发展的需求 是员工自我保护的需要 是企业安全生产的必备条件
为什么要进行安全教育
我公司做为生产军工产品的高危险特殊
企业主要涉及到的安全问题: 1. 机械设备伤害事故。 2. 爆炸事故。 3. 其他伤害。
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感谢观看
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祝同学们在实习期间生活愉快! 谢谢!
安全生产基础概念
安全色、安全线和安全标志
安全色:红、蓝、黄、绿
红色表示禁止、停止的意思。 黄色表示注意、警告的意思。 ➢蓝色表示指令、必须遵守的意思 ➢绿色表示通行、安全和提供信息的意思。

新员工入职安全教育培训课件PPT(共 80张)

新员工入职安全教育培训课件PPT(共 80张)
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谁是安全的最大受益者?
第一,不可否认,搞好企业的安全工作,企业会受益。
“影子效益”:只有在出事故之时,你才能知道事故的直接损 失、间接损失以及商誉影响有多大,这些避免了的损失就是 影子效益。
第二,我们应当承认,企业做好安全工作,员工会受益。
安全的内涵:无危则安,无损则全。
安全培训是员工最大的福利,安全管理是对员工最好的关怀。
6
你真把“安全”当“第一”了 吗?
对很多人而言,“安全第一”太熟悉了,就像有个相声 说的:“咱哥俩太熟悉了,太亲切了。那什么,您贵姓? 想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道 对方什么,还真有可能,这在心理学上叫做条件反复刺激 形成抑制,就像“安全第一”,许多人耳熟能详,却熟视 无睹,司空见惯,置若罔闻。
第三,做好企业的安全工作,员工不仅受益,而且是最大的受 益者。
20
员工安全管理的 角色:
(企业的白衣天使)
侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员
管好安全生产工作,
功德无量!
21
员工安全管理的基础工作(摸清底数)
– 危险源情况
• 熟悉现有台帐
• 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源(状态、时态)
新员工入职安全教育培训
2015.06
1
前言
• 安全生产作为一个单位严肃和永恒的主题,在每 个行业中都居于最基本、最重要的位置。
• 安全生产的好坏直接关系人身、财产安全,在现 今强调以人为本的社会意识形态下,更要抓好安 全生产管理,确保其他各项工作顺利实施。
2
安安安 全全全 就就就 是是是 生服效 命务益
15
员工安全管理应具备的素质
16
安全生产管理 是极具风险的工作 ,是人命关天的事

员工三级安全生产教育知识培训资料PPT课件

员工三级安全生产教育知识培训资料PPT课件
总结词
应急处理是应对突发事故的重要环节,需要遵循一定的流程和要点。
详细描述
应急处理包括接报、响应、处置和总结四个环节。在接报环节,需要迅速了解事故情况并启动应急预案;在响应 环节,需要调动资源进行救援和处置;在处置环节,需要采取有效措施控制事故扩大;在总结环节,需要分析事 故原因和经验教训,提出改进措施。
本次培训涵盖了安全生产的基本 知识、操作规程、应急处理等多 个方面,有助于员工全面了解和
掌握安全生产相关内容。
培训效果评估
通过问卷调查和考核,对培训效 果进行了评估,结果显示员工对 培训内容的掌握程度较高,培训
效果良好。
培训亮点与不足
本次培训的亮点在于理论与实践 相结合,注重实际操作能力的提 升;不足之处在于部分内容较为 抽象,需要员工进一步消化理解。
未来展望
持续改进
强化实践操作
未来将继续完善培训内容,根据员工需求 和行业发展趋势,不断更新和优化培训课 程。
为了提高员工实际操作能力,将增加实践 操作的比重,加强模拟演练和实地操作。
建立反馈机制
拓展培训对象
将建立员工反馈机制,及时收集员工的意 见和建议,以便针对性地改进培训内容和 方式。
未来将拓展培训对象范围,不仅局限于新 员工,还将覆盖全体员工,以提高整体的 安全生产意识和能力。
04
03
安全生产操作规程的执行与监督
A
培训与考核
员工在上岗前应接受安全生产操作规程的培训 和考核,确保掌握规程内容。
日常监督与检查
企业应定期对员工执行规程的情况进行监 督和检查,及时纠正违规行为。
B
C
奖惩机制
建立安全生产操作规程的奖惩机制,对遵守 规程的员工给予奖励,对违规行为进行惩罚。

职工安全教育幻灯片

职工安全教育幻灯片

职工投入感提高 增加工作效率
安全教育的持续性
安全教育不能松懈
03
持续监督和改进安全制度
安全教育需要持续进行
定期举办安全培训
01
02 职工安全意识需要不断培养
加强安全知识传递
安全教育的未来展望
利用科技手段进行安全教 育 引入AR/VR技术 开发在线安全课程
加强与行业协会的合作
参与行业安全活动 共同制定安全标准
不断完善安全教育制度 定期评估教育效果 提升教育质量
推动安全文化的深入发展 树立安全优先理念 倡导员工参与安全管理
关注职工安全
在工作中一定要注意职工的安全。安全教育不 仅仅是企业责任,也是职工的权益保障。
THANKS 感谢观看
保障职工权益 维护职工合法权益
职工安全教育的目标
培养职工安全意识
03
使职工认识到安全重要性
02 改善工作环境
提升工作环境安全
预防和减少工作事故
通过教育避免事故发生
01
职工安全教育的内容
安全生产法规知识 了解相关法规 掌握安全操作规程
安全操作流程 熟悉操作步骤 做好防护措施
应急预案培训 应急处理方法 危机时保持冷静
常见个人防护用品
头部防护 安全帽、头盔
呼吸道防护 口罩、防毒面具
眼部防护 护目镜、安全眼镜
防护服 防护服、手套、安全鞋
正确使用个人防护用 品方法
在使用个人防护用品时,一定要确保选用合适 的防护用品,并全程佩戴,正确佩戴。定期检 查和更换这些防护用品也至关重要,同时还需 要妥善存放和保养防护用品。
灵活安排不同形式的培 训方式
模拟演练实战培训
通过实战演练提升职工 应急处理能力

新入职员工安全教育培训-PPT课件

新入职员工安全教育培训-PPT课件
食品安全事故应对
掌握食物中毒等食品安全事故的应急处理措施。
心理健康与压力管理
提供心理健康指导,帮助员工有效应对工作压力和突发事件。
事故报告、调查和处理程序
事故报告流程
明确事故发生后应立即报 告的对象、方式和内容。
事故调查方法
培训如何进行事故现场勘 查、收集证据和调查原因 。
事故处理措施
根据事故性质和严重程度 ,采取相应的处理措施, 包括整改、处罚等。
总结经验教训,持续改进
分析事故原因
对发生的事故进行深入分析,找出根本原因和薄 弱环节。
总结经验教训
从事故中吸取教训,总结有效的应急措施和防范 方法。
持续改进计划
针对发现的问题和不足,制定具体的改进措施和 计划,持续提高安全管理水平。
网络安全意识培养及防范措
06

网络安全威胁类型及识别方法
恶意软件
序疏散。
个人防护用品佩戴要求及保养方法
根据工种和作业环境 ,选择适当的个人防 护用品,如安全帽、 防护眼镜、耳塞等。
正确佩戴个人防护用 品,确保其有效发挥 作用。
定期检查和更换个人 防护用品,保持其完 好有效。
了解个人防护用品的 保养方法,延长其使 用寿命。
03
设备操作与维护保养培训
设备操作规程及注意事项讲解
标识明确
储存的化学品应有明确的标签,注明 名称、性质、危险等级及应急处理措 施。
废弃物分类、收集和处理流程
废弃物分类
根据废弃物的性质,分为有害废 弃物、可回收废弃物和一般废弃
物。
收集方式
各类废弃物应使用专用收集容器, 有害废弃物需特别标注并单独收集 。
处理流程
废弃物应定期交由专业处理机构进 行处理,确保无害化、减量化和资 源化。

2024版安全教育培训课件

2024版安全教育培训课件

•安全意识与文化建设•安全法规与标准解读•安全风险识别与评估方法•应急管理与处置能力提升目录•个人防护与职业健康知识普及•安全检查与隐患排查整改策略01安全意识与文化建设防范事故风险保障员工安全提升企业形象030201安全意识重要性安全文化建设目标与路径目标路径安全宣传教育安全检查与隐患排查安全事故应急演练安全激励机制企业安全文化落地实践02安全法规与标准解读国家安全法规体系概述国家安全法规体系结构包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等层次。

安全法规的核心内容阐述安全生产、劳动保护、职业病防治等方面的规定。

安全法规的实施与监管介绍执法机构、监管措施及违法行为的法律责任。

行业安全标准解读行业安全标准分类与内容01安全标准与企业实际操作的结合02行业安全标准的发展趋势031 2 3企业内部安全制度概述安全制度执行与监管安全文化建设与宣传教育企业内部安全制度宣贯03安全风险识别与评估方法常见安全风险类型及特点物理安全风险网络安全风险人员安全风险风险识别方法与工具应用01020304问卷调查法头脑风暴法安全检查表法风险矩阵法风险评估流程及结果呈现评估流程确定评估目标、收集信息、识别风险、分析风险、评价风险、制定措施。

结果呈现将风险评估结果以报告形式呈现,包括风险类型、等级、影响范围、建议措施等内容。

报告应具有可读性和易理解性,以便决策者和管理者能够快速了解风险情况并采取相应措施。

同时,报告还应提供数据支持和图表分析,以增强结果的可信度和说服力。

04应急管理与处置能力提升010204明确应急组织指挥体系及职责,确保指挥顺畅、协调有力。

规定预警与报告程序,确保信息及时准确传递。

制定应急处置程序,包括现场处置、医疗救护、安全防护等方面。

对应急预案进行定期评估和修订,确保其有效性。

03组织应急演练实施,包括场景布置、物资准备、人员调对演练过程进行记录和影像留存,以便后续分析和总结。

应急演练组织实施与效果评价0103020405分析当前突发事件处置流程中存在的问题和瓶颈。

三级安全教育培训PPT课件

三级安全教育培训PPT课件

介绍安全规章制 度的重要性
讲解安全规章制 度的种类和内容
分析安全规章制 度与生产安全的 关系
强调安全规章制 度在实际工作中 的应用和意义
介绍安全意识的概念和重要性 分析员工对安全意识的认识不足的原因 提出提高员工安全意识的措施和方法 总结安全意识教育在三级安全教育培训中的地位和作用
Hale Waihona Puke 介绍安全知识的重要性考试成绩分析
现场观察评分
员工反馈调查
安全事故发生率统计
统计数据:收集和分析安全教育培训的数据 发现问题:找出存在的问题和短板 改进方案:提出改进方案和措施 提高安全意识:提高员工的安全意识和安全技能水平
介绍安全知识的重要性 介绍班组级安全教育培训的内容 强调员工掌握安全操作规程和安全技能 介绍班组级安全教育培训的效果和意义
案例名称
事故经过
原因分析
预防措施
直接原因:设备 故障、操作失误 等
间接原因:管理 不善、培训不足 等
根本原因:设计 缺陷、工艺流程 不合理等
预防措施:加强 设备维护、提高 员工技能等
介绍安全知识的考核方式
添加标题
添加标题
介绍安全知识的培训内容
添加标题
添加标题
介绍安全知识的实际应用
介绍规章制度的重要性 规章制度的内容 规章制度的学习方法 规章制度的考核方式
介绍班组安全教育培训的目的和意义。
强调安全意识的重要性,以及如何通过培训提高员工的安全意识。
介绍班组安全教育培训的主要内容和方法,包括安全规章制度、安全 操作规程、应急救援等方面的内容。 强调班组安全教育培训的实践性和实效性,以及如何确保培训效果 得到有效落实。
针对事故原因,采取相应 的防范措施

2024新员工安全生产教育培训PPT课件

2024新员工安全生产教育培训PPT课件

PPT课件•安全生产基本概念与法律法规•危险源辨识与风险评估•个人防护用品使用及保养•应急处理与救援技能目录•消防安全知识普及•职业健康与安全防护01安全生产基本概念与法律法规安全生产定义及重要性安全生产定义指在生产经营活动中,通过采取各种措施,保障人身安全、财产安全、环境安全,防止和减少生产安全事故的发生。

安全生产重要性保障员工生命安全和企业财产安全,维护社会稳定和经济发展。

03其他相关法律法规如《消防法》、《道路交通安全法》等,也涉及到安全生产的相关内容。

01《中华人民共和国安全生产法》规定了安全生产的基本原则、制度、监管等方面的内容。

02《中华人民共和国职业病防治法》规定了职业病防治的基本原则、制度、监管等方面的内容。

国家安全生产法律法规体系企业内部安全规章制度明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权利。

规定各岗位员工在操作过程中的安全要求和注意事项。

定期对生产设备、设施、作业环境等进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。

制定针对不同类型生产安全事故的应急救援预案,提高应对突发事件的能力。

安全生产责任制安全操作规程安全检查制度应急救援预案02危险源辨识与风险评估根据危险性质,将危险源分为物理性、化学性、生物性和心理性四类。

危险源分类辨识方法辨识内容通过现场观察、员工交流、查阅资料等方式,对生产过程中可能存在的危险源进行辨识。

包括危险源的名称、位置、性质、可能导致的后果等。

030201危险源分类及辨识方法确定评估对象、辨识危险源、分析风险、制定措施、评审风险等步骤。

风险评估流程根据风险的大小和可能导致的后果,将风险划分为重大、较大、一般和低风险四个等级。

风险等级划分采用风险矩阵、LEC 法等工具进行风险评估。

风险评估工具风险评估流程与等级划分典型事故案例分析事故案例选择选择与本行业、本企业相关的典型事故案例进行分析。

事故原因分析从事故发生的经过、人员伤亡、财产损失等方面进行深入分析,找出事故发生的根本原因。

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员工安全教育培训课件关于员工安全教育培训课件大家了解过多少呢?可能很多人都不是很清楚,下面就是小编分享的员工安全教育培训课件范文,一起来看一下吧。

第一讲什么是安全生产,它的意义是什么?安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

包括两个方面的安全:1、人身安全。

(包括劳动者本人及相关人员)2、设备安全。

安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。

我国安全生产的方针是什么?安全第一,预防为主,综合治理。

员工安全生产的主要职责:1.遵守有关设备维修保养制度的规定;2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;3.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;4.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;6.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;8.积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。

第二讲基本权利和义务您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

5、紧急情况下停止作业与撤离权。

6、享受工伤保险与伤亡补偿权您的安全生产义务遵章守纪,服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品参加培训,掌握安全生产技能及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网2、四不伤害:即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害3、三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育:即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时:即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

7、安全生产事故处理“四不放过”原则:即事故原因没有查清不放过,事故责任者没有得到严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防护措施没有得到落实不放过。

8、在生产中必须做到“五同时”:即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

安全生产六大纪律1、进入现场,必须戴好安全帽,扣好帽扣,正确使用劳动防护用品。

2、二米以上的高处悬空作业,无安全设施的必须戴好安全带,扣好保险钩。

3、高处作业时,不准往下面乱抛材料和工具等物件。

4、各种电动机械设备,必须有可靠的安全接地和防雷装置,方能开动使用。

5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。

6、吊装区域非操作人员严禁入内,把杆下方不准站人。

安全生产十不准1、不戴安全帽,不准进入施工现场。

2、高空作业不挂安全网、不系安全带,不准施工。

3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。

4、工作时间不准喝酒,酒后不准作业。

5、高空作业所用物料不准随便抛下。

6、电源开关不准一闸多用。

7、机械设备不准带病运行。

8、机械设备的`安全防护装置不完善不准使用。

9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。

10、防火禁区不准吸烟。

正确佩戴个人防护用品第四讲认识安全标志我国规定的安全颜色安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。

它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志,提醒人们注意安全,预防发生事故。

我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。

同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内,不能褪色、变色或被污染,以免同别的颜色混淆,产生误认。

安全色的定义红色:很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺激性,红色光光波较长,不易被尘雾所散射,在较远的地方也容易辨认,也就是说红色的注目性高,视认性也很好。

所以用来表示危险、禁止、停止。

用于禁止标志。

机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常都用红色,有时也表示防火。

蓝色:蓝色的注目性和视认性都不太好,但与白色配合使用效果显著,特别是在太阳光下比较明显。

所以被选为含指令标志的颜色,即必须遵守。

黄色:与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩,特别能引起人们的主意,所以被选为警告色,含义是警告和注意。

如厂内危险机器和警戒线,行车道中线、安全帽等。

绿色:注目性和视认性虽然太高,但绿色是新鲜、年轻、青春的象征,具有和平、永远、生长、安全等心理效用,所以绿色提示安全信息,含义是提示,表示安全状态或可以通行。

车间内的安全通道,行人和车辆通行标志,消防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。

安全标志的重要提示安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。

分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。

第五讲主要危险源及应对措施滑坡塌方主要应对措施:根据土质条件及时调整开挖边坡坡比,将边坡的坡比放缓到稳定状态及时修坡勤观察常护坡不在危险地段停留注意边坡坍塌征兆一定要戴安全帽安全用电主要应对措施:非电工严禁动电各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好所有用电器具必须经过漏电保护器,而且漏电保护器必须灵敏可靠应使用优质的电缆线,严禁使用胶质线禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线所有用电开关应标明用途和责任人学会触电急救知识车辆伤害主要应对措施:项目部施工处靠近县城、国道,交通安全尤为重要遵守交通规则车辆安全设施处于良好状态,灯光齐全多人行走时应成纵队而不应排成一排通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不得超速行驶机械伤害主要应对措施:严格按操作规程作业,按时进行机械保养维护、工前检查应到位各种防护设施齐全可靠,尤其是发电机传动部分的外防护罩、切割机的手柄开关等操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于肥大的服装不在挖掘机的回旋半径内停留严禁用反铲、装载机斗运人起重伤害主要应对措施:各种起重设备在安装前必须经检验合格,各种证件齐全。

起重设备在使用前必须经过专门检查,合格后方准使用。

起重机操作工、起重指挥人员必须经专门培训后持证上岗。

钢丝绳、吊带应每班检查,起重机开动前应确认安全后再开车任何人不得在起吊物下方停留起重机司机应听从任何人发出的停车信号吊笼内严禁人货混装物体打击主要应对措施:严禁上下同时作业,除非有可靠的防护措施进入工作面必须戴安全帽并系好帽带脚手架上的杂物应及时清理,所有工器具必须袋装吊运,严禁抛扔,除非有可靠的安全防护措施高处坠落高处作业:凡在坠落高度基准2m以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业,分为一级高处作业:2-5M;二级, 5-15M ;三级, 15-30M;四级, 30M以上。

主要应对措施:1、首先应做好安全防护设施,比如设置好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等2、在上述设施不完善的情况下应系挂安全带,安全带的正确系法应是高挂低用。

3、身体应满足要求,患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高架作业。

火灾主要应对措施:严禁明火作业,必须要明火作业时,必须经施工管理部和安全生产部批准,派专人监护,作业完毕立即灭火不得在一个垂直面上同时进行电焊气焊作业,氧气瓶、乙炔瓶按规定存储,不得暴晒,两瓶间距保证5M以上,与明火保持10M以上的距离焊割作业时下部如有易燃易爆物品,必须采取可靠的防护措施,派专人监护如发生火灾,应立即扑救,同时向安全生产部、施工管理部报警应学会火场逃生技巧高处作业如何做好安全防护(1)要按规定穿戴防护用品。

如穿软底鞋、戴安全帽、系安全带;安全带应高挂低用,不能穿皮鞋或塑料硬底鞋作业。

(2)登高时禁止使用没有防滑或梯档缺损的梯子。

梯顶端应放置牢固或有专人扶梯。

(3)登高时用的脚手架要符合规定。

使用前要检查是否有断裂伤痕,搁置必质平衡牢靠,两梯要用绳索扎牢。

(4)注意脚手架是否坚固、结实、平衡。

各层都要放底板篱笆,上下脚架要有良好的扶手,确保安全。

(5)高处作业下方必须设安全网。

凡无外架防护的施工,必须在4—6米处设一层固定的安全网,每隔12米(四层楼)再设一道固定的安全网,并同时设一道随墙体逐层上升的安全网。

(6)在天棚和轻型屋面上操作或行走前,必须在上面搭设跳板或下方满搭安全网。

(7)冬季在寒冷地区从事高处作业时,要防止踏冰滑倒,不准在走道、脚手架上倒水。

(8)在高处作业遇有雷击或阻云密布将有大雷雨时,脚手架上的作业人员必须立即离开。

第六讲现场急救知识意外伤害急救1、遇到意外伤害时,不要惊慌失措,要保持镇静,并维持好现场的秩序。

2、在周围环境不危及生命条件下,一般不要轻易随便搬动伤员。

3、暂不要给伤病员喝任何饮料和进食。

4、如发生意外,而现场无人时,应向周围大声呼救,请求来人帮助或设法联系有关部门,不要单独留下伤病员无人照管。

5、立即向有关部门报告事故现场、伤病员人数、伤病情况、伤病处理等。

6、根据伤情对病员分类抢救,先重后轻、先急后缓、先近后远。

7、对窒息、呼吸困难的伤病员,迅速进行人工抢救。

8、对伤情稳定的人员,迅速转运就近医院。

9、现场抢救必须统一服从领导,不得各自为政。

触电急救触电急救最重要是动作要迅速。

快速、正确地使触电者脱离电源,快速正确地急救。

争取时间,就是争取了生命。

触电急救现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。

人工呼吸法施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。

捏紧触电者鼻孔,深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气,时间约为2秒钟,吹气完毕后,立即离开触电者的口,并松开触电者的鼻孔,让他自行呼气,时间约3秒钟,每分钟约12次。

胸外心脏挤压法救护者跪在触电者一侧或骑跪在其腰部两侧,两手相迭,手掌根部放在伤者心窝上方、胸骨下,掌根用力垂直向下挤压,压出心脏里面的血液,挤压后迅速松开,胸部自动复原,血液充满心脏,以每分钟60次速度进行。

一旦呼吸和心脏跳动都停止了,应当同时进行口对口人工呼吸和胸外挤压,如现场仅一人抢救,可以两种方法交替使用,每吹气2—3次,再挤压10—15次。

抢救要坚持不断,切不可轻率终止,运送途中也不能终止抢救。

中暑急救中暑是由于高温、日晒引起的一种急性疾病。

中暑后会出现头晕、头痛、全身无力、口渴、心悸、恶心、呕吐等症状,严重时会突然晕倒。

中暑又可分为先兆中暑、轻症中暑及重症中暑。

中暑急救的方法是:让中暑病人立即离开高温环境,转移到阴凉通风处休息,并解开衣服,呈平卧姿势,同时让患者多喝含盐饮料。

对于先兆中暑者,可不进行特殊治疗,让他自然恢复正常。

对于重症中暑病人,要立即送医院抢救治疗。

砸伤急救1.立即挖出伤员,注意不要再度受伤,动作要轻,准、快,不要强行拉。

如全部被埋应尽快将伤者的头部优先暴露出来,清理口鼻泥土砂石、血块,松解衣带,以利呼吸。

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