质量管理人员职责权限

质量管理人员任命书及职责权限

一、办公室主任职责权限

（一）任职要求：

1、学历：高中或相当于高中以上学历；

2、工作经历：从事文秘、资料管理数年经历；

3、技能：熟悉电脑操作、熟悉办公软件的运用、口才佳、善于交际；

4、性格：敬业、勤奋、办事认真不拖拉；

5、身体：身体健康无传染性疾病，并取得健康证。

6、年龄：25岁以上。

（二）职责权限

1、组织贯彻执行国家有关质量法律、法规、规章和公司有关规定；

2、编制公司质量目标和工作年度计划并负责监督检查；

3、组织制定行政管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行情况，并及时汇报公司领导；

4、组织、协调本公司的年会、员工活动及各类会议；

5、负责公司日常事务、人事核作；

6、负责编制员工教育培训计划，组织相关部门培训、考试，建立相关记录；

7、负责起草及归档相关文件；

8、负责后勤、保卫工作；

9、负责劳动纪律的考核；

10、有权对违反各项各章制度的部门和人员作出处罚；

11、有权对违反劳动纪律的人作出罚款。

二、供应科长职责权限

（一）任职要求

1、学历：高中或相当于高中以上学历；

2、工作经历：从事供应管理经验3年以上；

3、技能：具有较强谈判能力、谈判技巧、交际能力强、了解市场；

4、性格：敬业、勤奋、开朗、诚实；

5、身体：身体健康无传染性疾病，并取得健康证。

6、年龄：25岁以上。

(二)职责权限

1、组织对供方的评审，建立合格供方名录。

2、组织对生产用原辅材料的采购、储运工作，确保生产任务的完成；

2、组织编制物资采购计划，掌握物资信息，保证合理库存；

3、按质量部门提供的质量标准进行采购，对采购产品质量严格把关；

4、组织安排好对物资的仓储管理工作，对原辅材料的搬运.贮存和防护进行控制；

5、负责仓库的环境.设施及安全的管理，确保产品质量不会受到损失；

6、对供方有建议、评审和选择权；

7、对各部门的物资使用有监督权；

8、有权对不合理库存提出整改；

9、申购信息不明确时拒绝购买权。

三、车间主任职责权限

（一）任职要求

1、学历：高中或相当于高中以上学历；

2、工作经历：从事本行业车间管理五年以上经验；

3、技能：熟练本车间各工序的操作；

4、性格：善于沟通、敬业、好学；

5、身体：身体健康无传染性疾病，并取得健康证。

6、年龄：30岁以上。

（二）职责权限

1、负责按照生产计划要求进行组织生产；

2、组织生产工人严格按照生产工艺操作规程及设备操作规程进行操作，制止违章作业，确保产品质量；

3、组织生产现场的管理工作，保持设备正常运行和适宜的生产环境；

4、负责监督检查各种生产原始记录，对不符合要求的做出处罚；

5、负责组织本车间不合格品的处理工作；

6、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责；

7、向上级报告真实情况，及时对下级的争议做出裁决；

8、搞好车间安全生产，杜绝重大事故发生；

9、负责本车间统计报表等数据分析及传递工作。

10、有权领导巡视检查车间各项工作；

11、主持本车间例会；

12、有权调配力量、适时调整、动员；

13、对车间生产有调度权。

四、质量科长职责权限

（一）任职要求

1、学历：高中或相当于高中以上学历；

2、工作经历：从事本专业质量管理五年以上经验；

3、技能：熟悉本专业标准、熟练操作检测器具、有组织协调、沟通能力；

4、性格：敬业、认真、公正、正派；

5、身体：身体健康无传染性疾病，并取得健康证。

6、年龄：30岁以上。

（二）职责权限

1、负责质量管理体系的建立和实施并对实施情况进行检查考核；

2、负责产品的质量检验工作，组织实施原辅材料、半成品、最终产品的检验和试验，对出厂产品质量负责；

3、组织召开质量分析会，及时将生产过程的质量信息、顾客反馈信息、传递到有关领导和部门；

4、负责计量管理工作，组织检验、试验设备台帐的建立和周期检定工作；

5、组织不合格品的识别、并跟踪不合格的处理结果，负责纠正预防措施和实施验证工作；

6、负责本厂的技术管理工作，制定工艺技术规程、操作规程、原辅料质量标准、产品标准及检验文件，并监督检查其执行情况；

7、对各种质量报表监督检查确保其准确性，负责保管产品的检验报告、检验资料；

8、参与对供方质量保证能力的评定和参与合同评审，并对其供货质量进行严格控制；

9、参与售后服务工作，负责用户对产品质量信息反馈处理，尽力满足用户要求，并向上级主管汇报；

10、有权根据国家质量法规、方针政策制定公司各类质量管理计划、管理制度、检验制度和标准；

11、有权协调、监督、检查和考核各部门质量管理活动；

12、有权组织召开质量工作会议，重大质量事故分析会；

13、有权监督、检查各部门在生产过程中产品质量控制情况。

五、销售公司经理职责权限

（一）任职要求

1、学历：高中或相当于高中以上学历；

2、工作经历：从事本专业经销管理经验5年以上；

3、技能：具有谈判能力、谈判技巧、了解市场、了解产品趋势、人际关系广；

4、性格：敬业、勤奋、开朗、诚实；

5、身体：身体健康无传染性疾病，并取得健康证。

6、年龄：30岁以上。

（二）职责权限

1、负责组织销售人员不断开拓市场，及时销售公司的产品，及时结清货款；

2、加强对销售员的培训，让销售员熟悉公司各类产品的质量标准及其突出优特点；

3、组织销售员不断学习有关营销策略和方法，提高销售技巧，配合公司的广告宣传，扩大公司影响，提高公司知名度，发展可靠代理商，加强营销网络建设，不断拓展市场，增加产品销量；

4、加强市场调查，搞好市场预测，制订销售策略并报公司批准后执行。及时向公司领导反馈产品质量、市场行情变化等信息，做好销售档案记录；

5、做好售中、售后服务，妥善处理好用户提出的有关问题，保证公司一流服务的良好声誉，不断提升公司品牌影响力；

6、拟定销售合同，洽谈销售业务，并审核业务员所洽谈的合同，负责对业务员的报销单据进行审核；

7、建立客户档案，善于利用客户档案分析情况，掌握客户动态为营销业务服务；

8、制订每月销售计划（任务）及分配，对销售人员如开每日晨会，对其工作进行考查和总结并与奖惩相结合；

9、编制销售月报表，并对报表正确性负责。采取多种促销手段，加速资金回笼；