医务人员戒烟劝导规定
卫生院劝阻吸烟工作制度
卫生院劝阻吸烟工作制度
劝阻吸烟就是要根据规定,在一定场合对吸烟这种行为以理相劝并且阻止。
在卫生院创建无烟单位中，劝阻的主体是医生、护士，劝阻的对象吸烟的是病人、家属和同事等，目的是达到让吸烟者不要吸烟区吸烟。
1、掌握了解吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识。
以理相劝。
2、不接受别人的敬烟，自己不吸烟。
3、要有勇气，要理直气壮
戒烟门诊职责及工作制度
一、严格执行卫生院各项控烟规章制度。
二、掌握吸烟的危害和戒烟的技巧，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。
三、吸烟者应主动戒烟。
四、发现他人吸烟要进行劝阻。
五、向患者、家属和来访者做好吸烟的危害与戒烟的益处宣传。
六、对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟的劝导。
七、积极参加医院控烟知识的培训。
八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。
医院控烟劝阻工作制度
XXX医院控烟劝阻工作制度
一、认真学习控烟、禁烟的相关知识，掌握吸烟对人体危害的知识，加强控烟宣传，做好巡视工作。
二、发现有在非吸烟区吸烟的病人或家属，全院职工均有义务对其进行劝阻。
三、严格按照《XXX创建“无烟”医院建设活动方案》（XXX[2011]292号）无烟医院标准，对吸烟者劝其在指定区域吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
四、医院工作人员，禁止在工作时间穿工作服在工作区域吸烟，如有违反规定者，将按照（XXX[2011]292号）文件要求进行惩罚，并列入个人绩效考核。
XXX
XXXX年XX月XX日。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度引言概述：医院作为人们健康的守护者，应当积极倡导健康生活方式，而控烟劝阻制度是其中重要的一环。
通过建立健全的控烟劝阻制度，医院可以有效地减少吸烟对健康的危害，提高员工和患者的健康意识，营造一个清洁的医疗环境。
一、设立禁烟区域1.1 划定禁烟范围：明确标识出医院内哪些区域是禁烟区，包括室内和室外。
1.2 设立吸烟区：为吸烟者设置专门的吸烟区，避免影响到其他员工和患者。
1.3 加强巡查和管理：定期巡查禁烟区域，对违规吸烟者进行劝阻和制止。
二、开展控烟宣传教育2.1 制作宣传资料：制作关于吸烟危害和戒烟方法的宣传资料，张贴在医院各个角落。
2.2 开展健康讲座：定期邀请专业医生开展控烟健康讲座，提高员工和患者的健康意识。
2.3 设立戒烟咨询台：建立戒烟咨询台，为吸烟者提供戒烟指导和支持。
三、建立控烟奖惩机制3.1 奖励戒烟者：对成功戒烟的员工进行表彰和奖励，激励更多人积极参与戒烟活动。
3.2 处罚违规吸烟者：对多次违规吸烟的员工进行处罚，包括口头警告、书面警告等措施。
3.3 定期评估效果：定期评估控烟奖惩机制的效果，及时调整和优化措施。
四、建立控烟监督机制4.1 建立控烟小组：设立专门的控烟小组，负责监督和执行医院的控烟政策。
4.2 举报渠道：建立匿名举报渠道，让员工和患者可以匿名举报违规吸烟行为。
4.3 加强监督力度：加大对控烟政策执行情况的监督力度，确保控烟制度的有效实施。
五、持续改进和完善5.1 定期评估效果：定期对医院的控烟劝阻制度进行评估，及时发现问题并改进。
5.2 借鉴先进经验：学习借鉴其他医院或机构的控烟经验，不断完善医院的控烟劝阻制度。
5.3 提升员工意识：加强员工的控烟意识培训，使每位员工都能积极参与到医院的控烟工作中。
通过以上措施的实施，医院可以建立健全的控烟劝阻制度，有效减少吸烟对员工和患者健康的危害，提高医院的整体形象和服务质量。
希望各医院能够重视控烟工作，共同营造一个清洁、健康的医疗环墨境。
2024年医院各级人员控烟职责（二篇）
2024年医院各级人员控烟职责一、医务人员控烟工作职责1. 严格遵守并执行医院制定的所有控烟规章制度。
2. 作为控烟的模范，严禁在医院内的非吸烟区吸烟，并拒绝接受他人的敬烟。
3. 对于吸烟的医务人员，应自觉主动地进行戒烟，并规划个人的戒烟计划。
4. 承担劝阻他人吸烟的责任。
5. 担任控烟的义务宣传员，积极传播控烟知识。
6. 掌握有效的戒烟技巧，了解科学的戒烟方法。
7. 医生在询问病人病史时，应主动询问其吸烟情况，并对吸烟的病人提供简短的劝阻和戒烟建议。
8. 积极参与医院组织的控烟知识培训。
9. 与同事进行同伴教育，共同分享和讨论同伴教育的经验。
10. 确保所在科室的环境无烟，看到烟蒂主动清理。
二、控烟监督员职责控烟监督员由医院控烟办公室成员及支部控烟工作小组成员担任，其职责包括但不限于控烟办公室和控烟工作小组的职责，并额外承担以下职责：1. 定期对医院的无烟环境进行严格的监督检查。
2. 每周至少一次对各科室进行控烟情况的检查。
3. 详细记录每次检查的情况，并上报给控烟办公室。
4. 针对检查中发现的问题，提出具体的整改措施并监督其实施。
三、控烟巡视员职责控烟巡视员由保安员、保洁员及护工担任，其主要职责如下：1. 严格遵守并执行医院制定的所有控烟规章制度。
2. 严禁在医院内的非吸烟区吸烟，并拒绝接受他人的敬烟。
3. 对于吸烟者，应主动进行戒烟。
4. 承担劝阻他人吸烟的责任。
5. 按照规定的时间间隔（此处时间间隔未明确，应填写具体时长）巡视其负责的区域，进行清理和打扫，确保环境无烟。
6. 看到烟蒂时，应随时进行捡拾。
7. 积极参与医院组织的控烟知识培训。
兴镇中心卫生院____年____月____日2024年医院各级人员控烟职责（二）一、医务人员控烟工作职责1. 医务人员必须严格遵守医院制定的各项控烟规章制度，确保医院控烟工作的有效实施。
2. 医务人员应成为控烟的表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，并坚决不接受他人敬烟，以维护医院良好的无烟环境。
医务人员戒烟管理制度
一、总则为提高医务人员身心健康，降低烟草危害，树立医务人员的良好形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国职业卫生法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院全体医务人员，包括医生、护士、医技人员等。
三、职责与要求1. 医务人员应充分认识烟草危害，自觉遵守国家烟草专卖法律法规，积极戒烟。
2. 医务人员应主动宣传烟草危害，向患者、家属和社会公众普及戒烟知识。
3. 医务人员应积极参加医院组织的戒烟活动，提高戒烟成功率。
4. 医务人员应遵守以下规定：（1）禁止在医院工作场所吸烟，包括病房、办公室、会议室、食堂等公共区域。
（2）禁止在工作时间使用烟草制品。
（3）禁止在工作时间内为他人提供烟草制品。
四、戒烟服务与管理1. 医院设立戒烟门诊，为医务人员提供戒烟咨询、评估、干预和随访等服务。
2. 医务人员有戒烟需求的，可向戒烟门诊咨询，接受戒烟服务。
3. 医务人员戒烟期间，医院将给予以下支持：（1）提供戒烟药物和辅助工具。
（2）开展戒烟健康教育，提高戒烟意识。
（3）定期进行戒烟效果评估，调整戒烟方案。
4. 医务人员戒烟成功后，医院将给予一定的奖励和表彰。
五、监督与考核1. 医务人员应自觉接受医院对戒烟工作的监督和考核。
2. 医院定期对医务人员戒烟情况进行调查和评估，对违反本制度的行为进行严肃处理。
3. 医务人员违反本制度，将按照以下规定处理：（1）警告：首次违反本制度，给予警告。
（2）记过：第二次违反本制度，给予记过。
（3）降职或辞退：第三次违反本制度，给予降职或辞退。
六、附则1. 本制度由医院办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
医院劝阻吸烟工作制度
医院劝阻吸烟工作制度
为了加强我中心对控烟工作的管理，经过中心领导讨论，把控烟劝阻工作制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：
一、全中心干部职工要响应国家号召，自觉遵守医院禁烟工作制度和要求，自觉带头戒烟，并树立榜样，严禁在中心区域内吸烟，看见患者或者家属吸烟的，要上前制止，并劝阻其不要在医院内吸烟。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。
工作区域严禁吸烟，要言简意赅的对吸烟者进行劝阻。
三、在医院醒目区域设置禁烟标识，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医生或者护士发现有患者家属在无烟区吸烟的，要上前提醒其不要在禁烟区吸烟，并引导其去吸烟区。
四、耐心向吸烟者说明这是单位的控烟制度，请吸烟者理解，并告知他吸烟有害健康，通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害或者发放禁烟宣传折页，让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响，认识吸烟对自己的危害。
五、控烟巡查员要认真履行职责，在监督、巡查中发现医务人员或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，制止吸烟行为，并做好劝阻相关工作记录，建立控烟工作长效管理机制。
劝阻吸烟工作记录表。
禁烟制度和劝阻病人及其家属吸烟措施
禁烟制度和劝阻病人及其家属吸烟措施
一、禁烟工作制度：
1、各科室根据具体情况制定监督管理禁止吸烟的制度和措施。
2、各科室做好禁止吸烟的宣传、教育工作。
3、在诊室、办公室、会议室、接待室、公共活动场所不得放置吸烟器具。
4、各科室工作人员负责对在本科内禁止吸烟区内吸烟者予以劝阻、制止或处理。
5、被动吸烟者在禁止吸烟场所中有权要求吸烟者停止吸烟。
6、医护人员是人类健康的维护者，应当在禁止烟草危害工作中发挥积极作用，承担劝阻吸烟者戒烟的责任和义务。
7、做好宣传报道，定期在医院宣传栏出版禁烟知识、宣传活动。
二、禁烟工作措施
1、医院将禁止吸烟工作纳入日常工作计划。
2、制定禁止吸烟规章制度并有明确的奖惩办法。
3、任何人（包括就医、探病人员）都不能在医院内吸烟。
4、院内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放市卫生局统一印刷的禁止吸烟标志。
5、每年定期开展向职工、就医者宣传吸烟危害健康的教育活动。
6、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。
7、对在院内禁止吸烟场所吸烟的人，医院所有职工均有权劝阻、劝其离开禁烟区或请相关人员协助处理。
2024年医院控烟工作制度(3篇)
2024年医院控烟工作制度为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》，结合我院实际，特制定本制度；一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。
四、医务人员不得在病区、办公室吸烟。
五、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
六、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
七、全体职工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
有义务进行同伴教育及相互监督，有义务对病人及家属进行控烟宣传。
八、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
九、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。
十、各科室负责人为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作。
十一、医院将控烟目标作为年度考评先进____、先进个人的必备条件。
十二、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。
本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
2024年医院控烟工作制度（2）一、背景介绍烟草在全球范围内广泛流行，并对人们的健康产生负面影响。
尤其是烟草烟雾对人体呼吸系统的危害尤为严重。
在医院中，作为治疗和康复的场所，应该为员工和患者提供一个无烟环境，以保障他们的健康和安全。
因此，制定和实施医院控烟工作制度是十分重要的。
二、制度目标1. 保护员工和患者的健康：医院控烟工作制度的重点在于创建一个无烟环境，以防止烟草烟雾对员工和患者的伤害。
南方医院医务人员戒烟劝导管理规定范本
内部管理系列编号：FS-ZD-04020南方医院医务人员戒烟劝导规定
Southern Hospital's Medical Staff Persuasion Regulations
为规范化、制度化和统一化作业行为，使员工的管理工作有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特此制定。
大学附属医院医务人员戒烟劝导规定
一、严格执行医院各项控烟规章制度。
二、吸烟医生应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
三、积极参加医院控烟知识的培训。
四、医生、护士有劝阻旁人吸烟的责任。
五、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
六、做控烟的义务宣传员。
七、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
八、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
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医院禁烟控烟戒烟管理制度
一、目的与意义为保障医务人员、患者及家属的身心健康，营造良好的医疗环境，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有职工、患者及家属。
三、禁烟区域1. 医院内所有诊疗区域、办公室、公共区域、候诊区、病房等场所均为禁烟区域。
2. 医院门口、停车场等院外区域，禁止吸烟。
四、控烟措施1. 医院设立醒目的禁烟标志，提醒患者及家属自觉遵守禁烟规定。
2. 医院工作人员应主动劝阻吸烟行为，对不听劝阻者，可予以通报批评。
3. 医院设立戒烟门诊，为吸烟者提供戒烟咨询、药物治疗、心理支持等服务。
4. 定期开展戒烟知识讲座、宣传活动，提高全院职工、患者及家属的戒烟意识。
五、戒烟措施1. 医务人员应带头戒烟，主动接受戒烟咨询和指导。
2. 医院对自愿戒烟的职工，提供必要的支持和帮助，如提供戒烟药物、心理辅导等。
3. 医院对吸烟者进行戒烟宣传教育，使其认识到吸烟的危害，自觉戒烟。
六、监督与处罚1. 医院设立控烟监督员，负责对禁烟区域进行巡查，及时发现和处理违规吸烟行为。
2. 对违反禁烟规定的行为，视情节轻重，给予批评教育、罚款、停职等处罚。
3. 对屡教不改、情节严重的，可依法移交有关部门处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院办公室负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
八、实施与反馈1. 医院定期对禁烟控烟戒烟工作进行总结，及时发现问题，改进工作。
2. 医院设立举报电话，接受患者、家属和社会各界的监督和建议。
3. 医院对在禁烟控烟戒烟工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
通过本制度的实施，我院将努力营造一个无烟、健康、和谐的医疗环境，为患者提供优质、高效的医疗服务。
控烟劝阻工作制度范文（2篇）
控烟劝阻工作制度范文为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生____《烟草控制框架公约》及____部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合医院实际，制定本制度。
1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。
实行院、科两级管理，责任明确。
2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。
4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。
5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。
6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。
7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。
9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。
11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。
12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。
14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。
控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
15、严格执行奖惩制度。
控烟劝阻工作制度范文（2）第一章总则第一条为切实维护我国公民的健康权益，营造良好的室内外环境，提高社会文明程度，促进社会进步，特制定本劝阻工作制度。
第二条本制度适用于全体单位和个人。
第三条本制度所称的控烟劝阻工作，是指通过提供各种控烟技术和服务，促使吸烟人群自觉履行控制吸烟的义务和义务，预防吸烟导致的各种疾病和社会危害。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度随着人们对健康意识的增强和对吸烟危害的认识逐渐加深，医院作为健康相关的场所，控烟劝阻制度的建立变得非常重要。
本文将讨论医院控烟劝阻制度的必要性、制度的具体内容以及实施过程中的挑战。
一、医院控烟劝阻制度的必要性1.提供健康环境：控烟劝阻制度的建立可以为就诊者提供一个无烟的环境，减少吸烟对就诊者健康的危害。
2.推动戒烟意识：医院作为健康教育的场所，通过控烟劝阻制度的实施，可以提高就诊者对吸烟危害的认识，促使其戒烟或减少吸烟。
3.保护医务人员健康：吸二手烟对医务人员的健康也有严重影响，建立控烟劝阻制度可以为医务人员提供一个良好的工作环境。
二、控烟劝阻制度的具体内容1.宣传教育：医院应当通过宣传栏、宣传单、广告等方式，向患者和医务人员普及吸烟危害的知识，提高他们的健康意识和禁烟观念。
2.建立无烟区域：医院应根据实际情况，在室内和室外建立无烟区域，并明确标示，以保证就诊者在医院内不受二手烟的侵害。
3.禁止吸烟：医院应对医院内的各个区域进行划分，禁止在医院内各个区域吸烟，包括大厅、走廊、候诊区等公共区域。
4.建立烟草产品禁售机制：对烟草产品的销售要进行严格限制，禁止在医院内销售烟草产品，以减少就诊者的诱惑和吸烟机会。
5.加强管理和监督：医院应设立专门的机构或部门负责医院内控烟劝阻制度的执行，加强对医院内吸烟行为的管理和监督。
三、实施控烟劝阻制度面临的挑战1.公众认知度低：在一些地区，公众对吸烟危害的认识仍然相对较低，需要通过宣传教育提高人们的认知度。
2.规则执行难度大：医院控烟劝阻制度的有效实施需要医院内外相关部门的共同配合，而实际操作起来可能需要付出一定的努力。
3.无法完全杜绝吸烟行为：尽管医院可以建立控烟劝阻制度，但是无法完全杜绝患者或医务人员的吸烟行为，仍需探讨其他相关措施。
综上所述，医院控烟劝阻制度的建立是必要的，能够提供健康环境、推动戒烟意识以及保护医务人员健康。
控烟劝阻制度的具体内容可包括宣传教育、无烟区域的划定、吸烟禁止、烟草产品禁售机制的建立以及加强管理和监督等。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍近年来，吸烟对人们的健康造成了严重的危害。
为了保护医院内的患者和工作人员的健康，制定医院控烟劝阻制度势在必行。
本文将详细介绍医院控烟劝阻制度的内容和实施方法。
二、制度内容1.禁止吸烟区域划定根据国家相关法律法规，医院内将划定禁止吸烟的区域。
这些区域包括但不限于室内大厅、病房、手术室、诊疗室、候诊区、走廊等公共区域。
同时，在室外区域也应设立禁烟标识，提醒患者和工作人员遵守控烟规定。
2.控烟宣传教育医院应定期开展控烟宣传教育活动，通过海报、宣传册、电子屏幕等多种形式向患者和工作人员传达吸烟对健康的危害和控烟的重要性。
此外，还可以邀请专业人士进行讲座，提高人们的控烟意识。
3.控烟监管机构设立医院应设立专门的控烟监管机构，负责制定和执行控烟劝阻制度。
该机构应由专门的医务人员和管理人员组成，负责监督控烟规定的执行情况，并及时处理违反规定的行为。
4.控烟奖惩措施医院应建立健全的控烟奖惩机制。
对于违反控烟规定的患者和工作人员，可以采取口头警告、书面警告、罚款等措施进行惩罚。
同时，对于积极参与控烟的患者和工作人员，可以给予奖励和表彰，激励更多人参与到控烟工作中来。
5.控烟投诉处理医院应设立专门的投诉处理机构，接受患者和工作人员的控烟投诉，并及时处理。
投诉可以通过书面、电话、电子邮件等方式进行，医院应对投诉进行调查和处理，并向投诉人反馈处理结果。
6.控烟监测评估医院应定期进行控烟监测评估工作，通过测量室内和室外空气中的烟草烟雾成分，评估控烟效果。
根据评估结果，及时调整和改进控烟工作，确保控烟劝阻制度的有效实施。
三、实施方法1.制度宣贯医院应将制度内容以书面形式发布，并通过内部通知、公告栏、员工培训等方式进行宣贯。
同时，可以将制度内容整理成手册，发放给患者和工作人员，让大家了解控烟规定。
2.监督执行医院控烟监管机构应加强对控烟规定的监督执行工作。
通过巡查、摄像监控等方式，及时发现和制止违反控烟规定的行为，并采取相应的处罚措施。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍近年来，吸烟对人体健康的危害已被广泛认识，为了保护医院内的患者、员工和访客免受二手烟的伤害，以及提倡健康的生活方式，医院决定制定和执行控烟劝阻制度。
二、目的本制度的目的是为了建立一个无烟环境，保护医院内的人员免受二手烟的危害，提高医院的整体形象和服务质量。
三、适用范围本制度适用于医院内的所有区域，包括室内和室外区域。
四、具体措施1. 室内区域a. 医院内所有室内区域均为禁烟区，包括大厅、走廊、病房、手术室、诊室等。
b. 在禁烟区域内设置明显的禁烟标识，以提醒人员遵守禁烟规定。
c. 所有工作人员必须严格遵守禁烟规定，不得在室内区域吸烟。
d. 如果发现有人在室内区域吸烟，工作人员有权制止并提醒其遵守规定。
2. 室外区域a. 医院内的室外区域划分为禁烟区和吸烟区。
b. 禁烟区包括入口、出口、候诊区、停车场等人员密集的区域。
c. 在禁烟区域内设置明显的禁烟标识，并设立吸烟区，以便吸烟者有一个合适的场所吸烟。
d. 吸烟者必须在指定的吸烟区域内吸烟，不得在禁烟区域内吸烟。
e. 工作人员有权制止在禁烟区域吸烟的行为，并提醒其遵守规定。
3. 员工培训a. 医院将定期组织员工培训，以提高员工对控烟劝阻制度的理解和执行能力。
b. 在培训中，员工将学习有关吸烟对健康的危害、二手烟的成分和危害、控烟劝阻制度的相关法律法规等知识。
c. 员工将被告知如何有效地劝阻吸烟行为，并了解处罚措施。
4. 处罚措施a. 对于违反控烟劝阻制度的人员，医院将采取适当的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。
b. 处罚力度将根据违规行为的严重程度和频率进行评估。
五、监督与执行1. 医院将设立控烟劝阻制度执行小组，负责制定具体的执行方案、监督执行情况，并及时对违规行为进行处理。
2. 患者、员工和访客可以向医院提供有关违规吸烟行为的举报，医院将对举报进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
六、宣传与教育1. 医院将通过宣传栏、公告栏、官方网站等渠道向患者、员工和访客宣传控烟劝阻制度的相关内容。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，控烟成为社会关注的焦点之一。
医院作为健康促进的重要场所，应当发挥示范作用，制定严格的控烟劝阻制度，保障医院内部的空气质量，提升患者和员工的健康水平。
二、目的和意义1.保障患者和员工的健康：控制吸烟行为，减少二手烟对患者和员工的危害。
2.营造良好的医疗环境：医院内部空气质量良好，有利于患者的康复和员工的工作效率。
3.加强健康教育：通过控烟劝阻制度的实施，提高公众对吸烟危害的认识，推动控烟意识的普及。
三、制度内容1.禁烟区域划定：（1）室内禁烟区域：包括医院内部的大厅、走廊、办公室、病房等所有室内区域。
（2）室外禁烟区域：包括医院周围的公共区域、门诊大厅入口等室外区域。
2.标识设置：（1）室内禁烟区域：在禁烟区域的入口处设置明显的禁烟标识，以提醒人们禁止吸烟。
（2）室外禁烟区域：在医院周围的公共区域设置禁烟标识，提醒人们禁止在该区域吸烟。
3.宣传教育：（1）制作宣传海报：制作醒目的宣传海报，展示吸烟对健康的危害，提醒人们保护自己和他人的健康。
（2）开展健康讲座：定期邀请专家开展健康讲座，向员工和患者普及吸烟危害知识，提高控烟意识。
（3）发放宣传资料：在医院内部发放宣传资料，介绍吸烟对健康的危害和禁烟政策，提高公众的认知。
4.监督和执法：（1）设立监督部门：医院设立专门的控烟监督部门，负责对控烟劝阻制度的执行情况进行监督和检查。
（2）加强巡查力度：加大巡查力度，对违反禁烟规定的人员进行劝阻和制止，并及时报告给相关部门。
（3）建立奖惩机制：对于自觉遵守禁烟规定的员工和患者赋予表扬和奖励，对于违反禁烟规定的人员赋予相应的处罚。
四、制度实施1.制定时间表：医院应制定明确的时间表，规定控烟劝阻制度的实施时间和具体措施。
2.培训人员：医院应对员工进行控烟知识培训，提高他们的控烟意识和技能。
3.宣传推广：医院应通过各种渠道宣传推广控烟劝阻制度，提高公众对控烟的认知度。