2015年机关技术工人岗位技术等级工资标准表
国办发〔2015〕3号标准表
公务员职务级别工资标准表
单位:元/月
机关技术工人岗位技术等级工资标准表
单位:元/月
机关普通工人岗位工资标准表
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位:元/月
事业单位管理人员基本工资标准表
单位:元/月
事业单位工人基本工资标准表
机关事业单位新参加工作人员工资标准
单位:元/月
公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度表
事业单位工作人员绩效工资减少额度
单位:元/月
机关事业单位离退休人员增加离退休费标准表
单位:元/月
注:该表根据国办发﹝2015﹞3号文件规定整理。
2015公务员工资套改等级标准对照表(含调控表)
据⼈社部门介绍,此次调薪不是简单的加⼯资,⽽是重在优化⼯资结构。
陕西⼀位公务员向记者透露,在扣除养⽼保险、职业年⾦缴费后,⾃⼰拿到⼿的⼯资⽐之前涨了71元,虽不及全国300元左右的平均值,但“能涨就很满⾜”。
总理两次表态地⽅部署落实从5⽉上旬到6⽉初,在约⼀个⽉的时间内,李克强先后两次表态,要求各地尽快落实机关事业单位⼈员⼯资调整。
在5⽉12⽇召开的全国推进简政放权放管结合职能转变⼯作电视电话会议上,李克强对机关事业单位⼈员⼯资调整确定落实时间表:今年6⽉底前,各地⼯资调整⼀定要落实到位。
李克强当时说:“现在政府⼯作⼈员,特别是基层公务员⼯作很⾟苦,收⼊也不⾼,既要坚决堵住‘偏门’,解决公务⼈员以权⼒参与分配、牟取不当利益问题,也要打开‘正门’,建⽴健全正常的⼯资增长机制,使其收⼊随着经济发展不断提⾼,保障他们的合理待遇和应有的尊严。
”随后,在6⽉初的国务院常务会议上,李克强再次强调,要保障⼴⼤基层公务⼈员,包括国家部委的处级及以下公务⼈员⼯资收⼊的合理增长,有关⼯资调整的政策必须尽快落实到位。
在地⽅层⾯上,随着调薪时间⼤限将⾄,各地正紧锣密⿎推进落实调薪。
近期,⼭东、陕西等⼈⼒资源和社会保障部门先后召开会议,部署安排完善机关事业单位⼯资制度⼯作。
⼭东省⼈社厅6⽉12⽇发布的消息显⽰,6⽉上旬,该厅分别召开完善机关事业单位⼯资制度各市⼯作部署会议及省直单位⼯作部署会议。
根据会议部署安排,从2014年10⽉1⽇起,调整机关事业单位⼯作⼈员基本⼯资标准和增加离退休⼈员离退休费,今年6⽉底前,各地各部门要将⼯资调整到位。
⾮简单加⼯资重在优化⼯资结构据⼈社部门强调,这次完善⼯资制度,与机关事业单位养⽼保险制度改⾰同步推进,重在优化⼯资结构,缓解基本⼯资占⽐过⼩、津贴补贴占⽐过⼤的突出⽭盾,不是简单的加⼯资。
根据全国⼈⼤常委会对《中华⼈民共和国公务员法》实施情况的专题调研显⽰,2006年以来,全国公务员基本⼯资标准⼀直未作调整,公务员⼯资与社会平均⼯资的⽐例呈下降趋势。
2015年(新)事业单位管理人员岗位薪级工资标准新旧对照表
40 1321 65 2600 40 1388
5795 3195
副科 八级 640 1320
680
290
390
15 295 16 317
22
282 41 1109
22
302 42 1154
45 1450 45 3522
科员 九级 590 1220
630
250
380
17 341 18 365
24
325 43 1199
35 1024 60 2200
4782 4938
2652 2738
正处 五级 1045 1900
855
430
425
9 181 10 197
16
174 35 869
16
190 36 904
35 1080 61 2280 35 1144 62 2360
5094 5250
2814 2890
副处 六级 850 1660
24
348 44 1244
45 1594 45 1666
办事 员
十级
550
1150
600
220
380
19 391 20 417
26
374 45 1289
26
400 46 1334
45 1738 45 1810
21 443
26
431 47 1384
50 1886
22 471
28
490 48 1434
50 1962
位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。
位管理人员基本工资标准表
23 499
28
494 49 1484
国办发〔2015〕3号基本工资标准表
公务员职务级别工资标准表
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机关技术工人岗位技术等级工资标准表
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机关普通工人岗位工资标准表
事业单位专业技术人员基本工资标准表
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事业单位管理人员基本工资标准表
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事业单位工人基本工资标准表
机关事业单位新参加工作人员工资标准
单位:元/月
公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度表
事业单位工作人员绩效工资减少额度
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机关事业单位离退休人员增加离退休费标准表
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注:该表根据国办发﹝2015﹞3号文件规定整理。
【通用范文】企业国办发〔2015〕3号基本工资标准表
公务员职务级别工资标准表
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标准|规范|实用
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公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度表
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2015年(新)事业单位管理人员岗位薪级工资标准新旧对照表
实增 差额
370 420 490 415 425 430 410 390 380 380
薪级
1 2
工 资 标 80
91
净增 资数
11 11 11 12 12 14 14 16 16 18 18 20 20 22 22 24 24 26 26 26 28 28 28 28 28
差额
90 97 107 117 126 138 148 162 174 190 204 223 240 262 282 302 325 348 374 400 431 490 494 534 574 619ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1024 1064 1109 1154 1199 1244 1289 1334 1384 1434 1484 1534 1590 1655
工
差额
662 711 760 809 862 915 968 1024 1080 1144 1203 1262 1321 1388 1450 3522 1594 1666 1738 1810 1886 1962 2038 2114 2184 2245 30 30 30 30 32 32 32 35 35 35 40 40 40 40 45 45 45 45 45 45 50 50 50 50 56 65
资
薪级
53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65
原工 新标准 资 标准
2750 2130 1640 1305 1045 850 720 640 590 550 3770 3140 2660 2200 1900 1660 1460 1320 1220 1150
差额
1020 1010 1020 895 855 810 740 680 630 600
2015年(新)事业单位管理人员岗位薪级工资标准新旧对照表
行政 级别
岗位工资
原工 岗位 资 新标准 差额
标准
正部 一级 2750 3770 1020
转扣额 650
实增 差额
370
薪 级
工 资 标
净增 资数
1 80
薪
差额 薪级 90 27
级工资
工 资 标
净增 资数
差额
薪级
613
30
662 53
工
资 新标准 差额
标 1720
50 1886
22 471
28
490 48 1434
50 1962
23 499
28
494 49 1484
50 2038
24 527
28
534 50 1534
50 2114
25 555
28
574 51 1590
56 2184
26 583
28
619 52 1655
65 2245
说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗
4026 2306
2 91
11
97 28 643
30
711 54 1785
4152 2367
副部 二级 2130 3140 1010
590
420
3 102 4 113
11
107 29 673
11
117 30 703
30
760 55 1850
4278 2428
30
809 56 1920
4404 2484
最新安徽省2015事业单位专业技术人员基本工资标准表-薪级工表
单位:元/月
岗位工资
薪级工资
岗位
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
正高
一级
3810
1
170
14
535
27
1275
40
2452
53
4026
二级
2910
2
188
15
577
28
1354
41
2559
54
4152
三级
2650
3
209
16
619
29
1433
42
2676
55
4278
四级
2355
4
230
17
666
30
1512
43
2793
56
4404
副高
五级
2060
5
251
18
713
31
1597
44
2910
57
4530
六级
1890
6
275
19
765
32
1682
45
3027
58
4656
七级
1760
7
299
20
817
33
1767
46
3144
59
4782
49
3522
62
5250
11
419
24
1061
37
2147
50
2015事业人员薪级工资标准是多少(2)
2015事业人员薪级工资标准是多少(2)工资涨幅计算方法:(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅注:薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级,再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。
一、岗位工资(元)中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元) 中教一级岗位(小教高级)为十级(680元) 中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元) 中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)二、薪级工资注:共65级,61-65级工资标准略。
各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级三、薪级工资套改表教师工资套改说明首先了解一下工资改革后构成部分:一、岗位工资这部分所聘职称岗位工资,教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等,根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
二、薪级工资这部分工资中差别最大的,与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关,也是查对的,1、计算:任职时间:2006-?(职称聘任时间)+1注:这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”套改年限:2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]2、根据以上计算得出结果,在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字,即为薪级工资档次,从表中找到该档工资额就是薪级工资。
上面两项为国家标准,是基本工资,也是这次工改变化部分。
附:1)、工资套改标准对照表2)、薪级工资查询表本次工改基本工资为:(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)其中10%是针对教师等专业技术人员的,(岗位工资和薪级工资之和基础上,再增加总数的10%)用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和,所得差额即为此次调整后增加的工资。