办公室5s管理考核表
办公室5S检查表
1.6办公用品摆放整齐。
2
整顿
2.1办公桌、办公用品、文件柜等放置是否有规划和标识？
5
2.2办公区是否有区域划分，各类文件、资料是否定制管理。
5
2.3屋内是否有物品?通道是否畅通。
5
2.4办公桌及抽屉整齐，不杂乱； 私人物品放置于规定位置.
5
清扫
3.1是否建立室内清扫要求或基准作为规范?
5
3.2是否有定期清扫,并检查电脑有无问题?
4
3.3办公用品擦洗干凈. 文件记录破损处修补好。
4
3.4办公场所是否干净亮丽?
4
3.5窗户、墙面是否干净亮丽,很是舒爽?
3
清洁
4.1空气中是否有无灰尘或污染味道?
4
4.2光线是否足够,角度亮度是否感到明亮?
4
4.3工作服是否干净?
4
4.4有无遵守以上3S的制度,遵守保持整理、整顿、清扫的办法执行？
办公室5S检查表
办公室评分标准表受检部门：
项目
查检内容
配分
得分
缺点事项
整理
1.1定期清除不必要的物品(定期红牌作战与每日不需要物品点检)?
5
1.2现场是否有不需要的物品?
4
1.3书柜里是否有不需要的作废资料、文件等?
3
1.4屋内角落是否有不需要的物品?
3
1.5正在使用文件是否分类：未处理、正处理、已处理三类？.
检查组成员签字：
年 月 日
4
4.5有无考虑防止产生不符合5S管理的办法?
4
素养
5.1是否穿规定的服装,服装是否穿得整齐?
4
5.2是否在工作使用礼貌用语?
4
5.3有无遵守应按规定时间办事(开会况?是否把事情讲清楚?
5S检查评分表格
发现1个人扣2分
1、办公桌/办公用品/文件柜等放置要有规划和标识
5
无标识扣1分，扣完为止
2、办公用品/文件/坐椅放置要整齐有序
3
整
3、文件处理完后均要放入文件夹，且要摆放整齐
2
4、文件夹都要有相应的标识，每份文件都应有相应的编号
5
发现1件扣1分
顿
5、办公桌及抽屉整齐，不杂乱
3
（25分）
6、私人物品放置于规定位置
3
养
3、员工工作精神饱满
3
4、员工有团队精神，互帮互助/积极参加5S活动
2
（20分）
5、员工时间观念强
2
“5S'推行标准书
QR-18
项目
规范内容
应得分
实得分
备注
整
1、把呆废料进行处理
5
不处理或无标识0分
理
2、把一个月生产计划内不用的物品放到指定位置
5
（15分）
3、把一周生产计划内要用的物品放到易取位置
4
无标识0分
清
扫
1、地面/墙上/天花板/门窗/工作台要打扫干净，不能有无灰尘，珠 网
10
每项不符扣2分
2、物品不能裸露摆放，包装外表要清洁干净
5
3、运输工具有定期进行清理/加油
5
乱摆放0分
（25分）
4、物品贮存区通风/光线要好
5
1、每天上下班花3分钟做5S工作
4
检查当天清洁差0分
清
2、随时自我检查/互相检查，定期或不定期进行检查
1
检查人员白：
审核:
检查日期:
5
1、应有货仓总体规划图，并按规划图进行区域标识
5S管理评分表
卫生检查标准共分4个大项，23小项，每一小项只考核达标或不达标，达标者记满分，不达标者记 每一个大项中有3个小项不达标，则该大项不达标。周检查成绩95分以上为优秀；85-94分为满意 84为合格；74分一下9分
9分 不达标者记0分。 分为满意；75-
项目
子项目 桌面 椅子 个人物品
个人办 公区
地面 部门公 共办公 区
墙面 办公用具 门窗
资料管 图纸文件 理 文件柜 卫生洁 具 洁具
卫生检查标准共分 备注： 每一个大项中有
5S管理评分表
检查内容 桌面干净整洁无灰尘，不堆放杂物，为文件和排放整齐 抽屉内物品整齐有序 电话机、笔筒摆放整齐，电话先整理有序、无灰尘 桌面电脑显示器、键盘干净、整洁，无灰尘 闲置座椅要及时归位，椅轮、椅腿无污迹、无灰尘 个人物品（水杯、手套、雨具、通讯录、纸张等）要摆放整齐 办公桌下面线路整齐、不零乱 推柜面、推柜下面无污迹、无灰尘 办公桌及桌下无杂物，不放纸质袋、纸箱 地面、地角干净整洁，无污迹、无破损 办公空间无堆放杂物，卫生死角清洁干净 花卉放置有序，花叶无灰尘 公告栏无过期的公告、海报，标语张贴有序，无破损 墙面干净无污渍，工作去向牌、记事牌有无妥善利用，白板笔放置有序 空调、水壶、饮水机放置位置正确，无污渍灰尘 衣架干净摆放正确，所挂衣物整齐排列，衣帽钩悬挂方向合规 门框、门边、窗户无灰尘污渍，玻璃干净明亮 报纸、图纸、材料放置有序，无过期报纸 文件按标准分类摆放，并装文件盒（夹），标示要清楚整齐 资料无损坏、污渍，资料盒放置整齐 文件柜及柜中资料标示清晰，摆放整齐，柜门无损坏 卫生洁具放置有固定地方，并有标示 垃圾桶是否清理干净，套上塑料袋 各类洁具在指定地点摆放整齐，整洁无污损 最终评分 标准 10 3 3 3 3 3 3 5 3 10 3 1 3 3 3 3 10 3 10 3 3 3 3 3 100
办公室5S评分标准检查表
实扣 金额
备注
办公台面、座椅干净整齐，无垃圾，无杂物及与工作无关的物品摆 放（如：宣传单、废纸、饭盒、打火机等） 桌壁两边无挂件（如雨伞，衣物，食品袋，壁画，挂饰等） 文件归类清楚，摆放整齐，标示清楚，便于查找，无过期作废的文 件 显示器、主机无灰尘，主机上无杂物摆放 电话机是否按要求摆放，干净整洁无脏污，电线有无散乱 窗台台面无明显灰尘颗粒，无杂物及垃圾摆放，干净整齐 地面无垃圾及水渍 打印机或其它设备表面无明显灰尘、脏污，电源线整齐束好 人员下班，电脑、显未器有无关闭电源 人员离位，坐椅是否归置摆放整齐 所有员工按规定着装，服装干净整洁，女生不得穿吊带及露肚上衣 与拖鞋，按规定配戴厂牌 工作态度要文明、热情、大方，不得在办公区域大声喧哗、斗殴
办公室5S管理考评表
部门： 序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
总分： 考评项目
评分人：
日期： 评分标准
缺失一项扣5元 缺失一项扣5元 缺失一项扣5元 缺失一项扣5元 缺失一项扣5元 缺失一项扣5元 缺失一项扣5元 缺失一项扣5元 缺失一项扣5元 缺失一项扣5元 缺失一项扣5元 缺失一项未达成按5元标准处罚，缺失一项处罚5元； 2、处罚最终总金额根据考评项目累计，5元5分，以此类增； 3、考评对象以部门为单位，全员参与； 4、考评周期不固定，由行政部统一安排； 5、考评扣款以月为单位，依次累计扣款金额； 6、当月累计考评扣款金额最低为该月5S评比优秀部门奖励500元； 7、除优秀部门以外，其它部门按当月考评扣款累计的总额平摊处罚，主管处罚为总扣款的20%。
办公室5S检查评分表
项
目
检查内容（违规项）
办公桌椅
1、办公桌上物品未按规定位置摆放；
2、办公桌、附台及桌下小柜上面有灰尘、水渍、杂物；
3、当天不用的资料及文件散放在台面上；
4、办公椅未按规定归位，未推回办公桌下；
5、办公桌干净，但抽屉里面文件、办公用品杂乱无章；
6、办公桌（椅）腿有灰尘、污渍；
7、办公桌上电脑显示器、电话机及其它物品上有灰尘；
15、文件柜门半开半关，有物品夹在门上；
设备及工具
16、办公设备上有杂物灰尘；
17、办公设备未按照规定进行摆放；
18、设备、工具未摆放整齐，未做到清洁、安全；
19、公司设备未按时保养，设备在超保期仍在使用，存在不安全隐患；
人员
20、着装、佩戴胸卡不规范或未戴胸卡；
21、上班时间吃东西、睡觉；
22、上班时间听音乐，干工作无关的事情；
扣分合计
注：每两周检查2次
每条不合格扣1分，合格不扣分。
地面
8、地面未保持清洁，有鞋上带回的泥土或脏脚印，地面有杂物未及时清理；
9、电脑主机托板有灰尘；
10、垃圾桶未保持干净，未套垃圾袋，垃圾桶多日未倾倒；
11、办公桌下有卫生死角；
文件及资料
12、办公柜内文件及资料没有分类、未按规定加贴标识，不同类别资料混放；
13、保密文件放在明处，未作保密管理；
14、文件夹、文件盒表面不干净，有污渍；
5s管理考核表格
非常好 好 普通 较差 很差
清扫
2.保持工作台面的整洁 3.生产设备是否脏乱，有无灰尘
非常好 好 普通 较差 很差 非常好 好 普通 较差 很差
4.物料清洁，无积尘
非常好 好 普通 较差 很差
1.工作环境是否清洁卫生
非常好 好 普通 较差 很差
清洁
2.工作服清洁状态，仪容仪表是否整洁
3.生产间内是否有浑浊的空气，粉尘，噪 音和污染源
1.各种物品有明确标识，查找方便
整顿
2.原材料、半成品、成品定点定位整齐放 置并标识清楚，且标识与实物相符
3.设备及工具按ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ定摆放
非常好 好 普通 较差 很差 非常好 好 普通 较差 很差 非常好 好 普通 较差 很差
4.更换的磨具标签朝外放置在指定地点
非常好 好 普通 较差 很差
1.工作场所打扫干净
4.生产间内卫生无死角
1.员工行为是否规范，是否遵守各项规章 制度
素养 2.是否按照公司要求规范操作
非常好 好 普通 较差 很差 非常好 好 普通 较差 很差 非常好 好 普通 较差 很差 非常好 好 普通 较差 很差 非常好 好 普通 较差 很差
3.工作主动热情
非常好 好 普通 较差 很差
5s管理考核表格
5S项目
考核细则
评分标准 非常好5分 好4分 普通3分 较差2分 很差1分
得分
备注
1.物料、物品放置应用总体规划
非常好 好 普通 较差 很差
2.工作场所不留杂物、废物 整理
3.通道空出，没有杂物堆放
非常好 好 普通 较差 很差 非常好 好 普通 较差 很差
4.作业场所明确分区
非常好 好 普通 较差 很差
办公室5S管理标准及考核表
办公室5S管理标准及考核表被检查部门：日期：检查者：得分：信诺天下教育5S员工管理补充通知一、考勤管理办法1、迟到管理办法：员工每天上班必须打卡签到，超过规定上班时间视为迟到。
处罚条例如下：迟到1-10分钟，处5元罚款，并扣除当月全勤奖金；迟到10-20分钟，处20元罚款，并扣除当月全勤奖金；迟到20-30分钟，记半天缺勤，扣除半天工资及当月全勤奖金；迟到30分钟以上，记为当日旷工，扣除当天工资及当月全勤奖金；注：每人每月前3次5分钟内的迟到不计入当月考勤2、早退管理办法：员工每天下班必须打卡签退，未按下班时间提前下班打卡视为早退。
处罚条例如下：早退直接记为缺勤半天，扣除半天工资及当月全勤奖金，情节严重者报校办处理。
3、未打卡管理办法：员工如出现未打卡情况，必须在三工作日内到行政部领取非正常打卡情况说明单，并报主管部门负责人签字，逾期者按缺勤计算。
（如有特殊原因造成打卡迟到，早退，未打卡者，均可领取非正常打卡情况说明单，附上相关证明材料到校办审批）4、请假处理办法：员工如需请假至少须提前一工作日到行政部领取假期申请单，填写完整报由相关部门负责人审批，审批通过交回行政部方可生效。
（注：请假一天可由部门负责人审批，两天及以上必须报校办审批方可生效）二、员工办公环境管理办法员工办公环境必须严格按照《信诺天下教育员工5S管理条例》执行，由行政部门抽查，若出现违规现象，前三次发整改通知单整改，未按时整改者及三次之后处10元罚款每次。
三、员工个人形象管理办法1、员工每天上班必须佩带工牌及胸卡，如未佩带者前三次发整改通知单，三次之后每次处5元罚款。
2、员工每周三，周六，周日必须正装上班，如未穿者前三次发整改通知单，三次之后每次处10元罚款。
（以上补充管理办法自2013年1月21日正式施行，所有处罚金额均从当月工资直接扣除）信诺天下教育行政部2013年1月21日。
5s管理制度考核表
5s管理制度考核表一、整顿（Sort）1. 工作计划- 是否根据计划安排时间进行整顿？- 是否有明确的整顿目标？- 是否有整顿计划书和实施情况报告？2. 整顿情况- 是否清理属于自己岗位范围内的无用物品？- 是否将不需要的物品按照标准分类进行处理？- 是否进行了整理、分类和标识？3. 整顿效果- 整顿后岗位是否明显变整洁？- 整顿后是否提高了工作效率？- 整顿后是否减少了浪费现象？二、整理（Set in order）1. 工作计划- 是否根据整顿情况，确定需要整理的工作内容？- 是否有整理的具体目标和要求？2. 整理情况- 是否按照标准将整理的物品进行分类、排列？- 是否对整理过的物品进行标识，以方便寻找和使用？- 是否确定了整理后的工作标准和操作流程？3. 整理效果- 是否整理后工作场所变得更加整洁有序？- 整理后工作效率是否提高了？- 整理后是否减少了工作中的走动、寻找时间？三、清洁（Shine）1. 工作计划- 是否有清洁的工作计划和频次？- 是否明确清洁的范围和要求？2. 清洁情况- 是否落实了清洁工作责任人？- 是否按照工作标准进行了清洁工作？- 是否对清洁用具进行管理和保养？3. 清洁效果- 清洁后工作环境是否焕然一新？- 清洁后是否减少了工作中的脏乱现象？- 清洁后员工的工作积极性是否有所提高？四、清洁（Standardize）1. 工作计划- 是否有制定好的标准化工作流程和标准？- 是否对标准化工作进行培训和宣传？2. 标准化情况- 是否能够熟练掌握标准化工作流程？- 是否按照标准化操作流程进行工作？- 是否发现并及时纠正标准化工作中的问题？3. 标准化效果- 标准化后是否减少了工作中的混乱现象？- 标准化后员工是否能够更好地遵守工作规程？- 标准化后工作质量是否有明显提升？五、培养（Sustain）1. 工作计划- 是否有切实可行的持续改进计划？- 是否进行了培训和指导，帮助员工理解和遵守规范？2. 培养情况- 是否对员工进行了5S管理制度的宣传培训？- 是否定期进行5S现场检查和督促整改？- 是否对员工进行了及时激励和奖励？3. 培养效果- 培养后员工是否良好遵守5S管理制度？- 培养后员工工作态度和纪律是否有明显提升？- 培养后工作效率和质量是否得到了改善？以上是对5S管理制度考核表的详细内容，希望能够对企业实施5S管理制度有所帮助。
《办公室5S检查标准及评分表》
10 抽屉里干净、无积尘； 11 椅子凳子沙发摆放整齐、无损 坏； 椅子凳子上下干净，无脏污、无 12 积尘； 13 桌子下面或抽屉柜子上面不可藏 放杂物、私人物品；
14
地面干净，无水渍，无脏污、无 积尘；
15 电脑主机箱摆放整齐、无积尘； 线槽、插座无损坏、无脏污、无 灰尘； 办 桌下及地面走线整齐、干净、不 17 公/ 凌乱； 会 18 办公桌摆放整齐； 客 区 19 人走（抽过15分钟以上）椅子靠 桌归位； 16 20 墙面、角落无积尘、无蜘蛛网； 21 风扇无积尘、无蜘蛛网； 22 风扇工作正常、无异响； 23 24 灯管、灯管架无损坏、无积尘、 无蜘蛛网； 门、门框无损坏、无积尘、无蜘 蛛网；
盆景植物、垃圾桶、清扫工具及 其他物品无积尘、无蜘蛛网； 36 垃圾桶及时清理，垃圾不能外 溢； 人走超过30分钟，空调、电风扇 37 及时关闭； 35 38 上班时间需着工作服、佩戴工作 证；
39 接人待物应有礼貌，态度温和； 有公德心，不乱扔垃圾，不破坏 它处环境； 个人手机、电话音量不可太大， 41 超过三声必须接听； 40 人 员 42 同座座机响过三声必须接听； 上班时间不可随意串岗，不可与 人闲聊； 接听电话、讨论工作时声音不可 44 太大，影响他人； 43 45 不可有其他不良行为。 合计得分 合计百分制得分 注:1）每项检查结果分五级：优5分，良4分，中3分，差2分，极差1或0分； 2）某项本区域不适用标N/A，N/A不计入总分。
办公室5S检查标准及评分表
检查人：
对 象
序 号
检 查 标准
总 会 信 财 生 技 行 资 接 会 经 客 机 餐 息 务 产 术 政 料 待 议 理 大 房 厅 部 部 部 部 部 室 室 室 室 厅
办公室5S活动评分标准表(100制)(DOC)
16.应按规定使用劳动保护工具
0-5分
人
员
17.应按规定穿厂服、戴厂牌；
0-5分
18.在作业区不穿拖鞋、不脱鞋
0-5分
19.语言文明，不随地吐痰，不乱扔垃圾。
0-5分
其它
20.对易倾倒的物品应采取防倒措施。
0-5分
判定标准：违反哪一项该项得零分；符合哪一项该项得满分。
车间5S活动评分标准表(100制)
0-5分
办公椅
11.离开办公椅，椅子应推至台下，且应紧挨办公台平行放置。
0-5分
文
件
柜
12.应保持柜面、柜顶干净、无灰尘。
0-5分
13.文件柜上不能堆放其它物品。
0-5分
14.入文件柜的必须有数据清单。
0-5分
墙
面
15.墙面无无污点灰尘、无贴挂不发、衣着整齐得体；女士化淡妆，衣着不可过于暴露。
0-5分
装货架
12.货架上不同颜色、型号的衣物应分开放置。
0-5分
存货区
13.存物车、纸箱应摆放整齐并有标识，废弃物品有清理。
0-5分
工
具
14.工具应按规定的位置放置，使用后放回原处。
0-5分
15.应按规定使用劳动保护工具、防护罩。
0-5分
机器
设备
16.应有保养维修卡，定期进行维护，采取保护措施。
0-5分
项目
评分内容
分数
通道
1.通道应空出，无堵塞、无占用、推车等物品不能超出通道线。
0-5分
作
业
台
2.作业台上成品、半成品、不良品应分开摆放整齐、干净。
0-5分
3.生产工序应贴标识牌。
办公区5S检查评分标准表
6
人员
（5）不得在在办公室玩手机、看电 影等 （1）门、窗、保持干净，无灰尘和 蜘蛛网 门窗、通 道等 （2）人走后（或无人时）应关闭门 、窗 （3）所有通道是否畅通，无障碍物 （1）应保持干净，无灰尘、无污迹 （2）电脑线、键盘鼠标应摆放整齐 应保持干净，电话线不可凌乱放置 （1）无人时须关闭电源 10 电器 （2）饮水机保持干净 （3）坏了及时维修（或申报维修） （1）沙发、茶几摆放整齐、无灰尘 （2）公共责任区无任何垃圾 11 其他 （3）墙面无蜘蛛网，开关、插座干 净整洁 （4）物品摆放整齐，定期整理 （5）盆景应常修剪 合计 负责人：
是否有员工在办公室从事与工作 无关的事项 是否有污迹、灰尘、蜘蛛网 是否随手关闭门、窗 是否有障碍物 是否有灰尘或污迹 是否束起来 是否有灰尘，电话线是否凌乱 是否节约用电 是否干净 是否维修 是否整齐、干净 是否有垃圾 是否有蜘蛛网，开关等是否干净 整洁 是否摆放整齐且定期整理 是否枯死或发黄
8
电脑、复 印机等 电话、传 真等
9
检查人：
日期：
2
办公桌
5文件柜6Fra bibliotek人员（2）工作服扣子（拉链）必须全部 是否没有扣上（拉上）扣子或扣 扣上（拉上），掉了必须补上并保持 子脱落，工作服及衣领上是否有 干净 污迹 （3）办公区内不得脱鞋，鞋面应保 是否有脱鞋现象或鞋面有污垢 持干净 （4）工作态度要热情，不得在办公 室内吵闹、大声喧哗 是否存在不文明、吵闹喧哗等现 象
办公区5S检查评分标准表
被检查部门： 序 检查项目 号 得分： 5S标准 （1）办公室应标识 1 办公室 （2）无非必需品 （1）文件、资料整齐放置，不得凌 乱 （2）每日非必需品不得存放在办公 台上 （3）办公台面应干净无污渍 （4）私人物品应整齐摆放 （1）除清洁、取暖用具外不得放置 任何物品 3 台下、地 面 （2）地面干净，无垃圾、污迹 （3）及时清理垃圾筐内的垃圾 （1）办公椅、办公桌应保持干净 4 办公椅 （2）人离开办公桌后，应将办公椅 推至桌下，且应紧挨办公桌平行放置 （3）椅背上不允许摆放衣服和其他 物品 （1）柜面应保持干净 （2）柜外应有标识，且标识应一律 贴在右上角 （3）柜内文件（或物品）摆放整 齐，并分类摆放 （4）柜内不得摆放非必需品 （1）穿戴整洁、佩戴工作证 是否有非必需品 文件是否参差不齐、凌乱 办公台上是否只放置每日必需品 是否干净 是否分开摆放整齐 是否堆放有其他物品 是否有垃圾 是否及时清理 是否有污迹 是否没推至桌下或未水平放置 是否放有衣物 是否有污迹、灰尘 是否按要求标识 是否整齐且分类摆放 是否有非必需品 是否穿戴整洁且佩戴员工证 日期： 检查（满分10分，最低0分） 是否标识 得分 备注
5S管理办公区检查评分表
5S管理办公区检查评分表附件二：“5S”管理作业区检查评分表7、清洁用具（1）用具本身清洁，合理定位不堆放，标识明确，及时归位 5 （2）垃圾不超出容器口，不随意乱放抹布 5 （3）暂存物品应整齐、干净摆放暂存区，并及时处置 58、油类、气体、危险品（1）有明确的摆放区域，分类定位，标识明确 5 （2）隔离摆放，远离火源，有专人管理 5 （3）有分类明显的警示标识 59、通道（1）通道划分明确，保持畅通，无障碍物，不占道作业 5 （2）两侧物品不超过通道线，通道上无垃圾、无痰迹 5 （3）通道线及标识保持清晰完整 510、墙体（1）墙面保持干净，没有剥落，无蜘蛛网，无积尘 5 （2）贴挂墙面的各种物品、张贴应整齐合理，表单、通知归入公告栏，无过期标语、封条等5 （3）主要区域、房间、各种设施有标识铭牌或布局图 511、文件、资料（1）文件、资料有固定的摆放位置，标识明确，格式规范 5 （2）作业指导书、记录、标识牌等张挂整齐、牢固、干净 5 （3）记录正确，具有可参考性 512、宣传栏、看板（1）宣传栏、看板整洁、定期更换，无过期公告，明确责任人 5 （2）版面设置美观、大方，标题明确，内容充实 513、电器、电线、开关、消防器材（1）开关须有控制对象标识，无安全隐患，保持干净 5 （2）电线布局合理整齐，无裸线、临时拖挂和线上挂物 5 （3）电器检修时需有警示标识 5 （4）消防设施布局合理，有标识、有警示线，线内无障碍物 5 （5）电器、消防设施有责任人及定期点检 514、容器、货架（1）容器、货架保持干净，物品分类定位摆放整齐，标识向外 5 （2）容器、货架本身标识明确，无破损和严重变形危及产品 5 （3）采用适宜搬运工具，搬运危险容器保证安全 515、辅助设（1）风扇、灯具、空调等按合理布局放置，清洁无杂物、无安全隐患 5施（2）日用电器无人时应关闭，无浪费现象 5 （3）门窗及玻璃等各种公共设施干净无杂物 5（4）废弃物及时整理，保持设施完好、干净 5（5）各种设施、管道上不放、不挂杂物 516、着装、劳保防护、更衣室（1）劳保用品分类储存、标识，摆放整齐 5 （2）按规定要求穿戴工作服、着装整齐、清洁 5 （3）工作中按规定要求使用安全防护用品 5 （4）更衣室干净、通风、明亮，无废物、垃圾 5 （5）私人物品、用品干净整齐放入贮物柜，公私物品分开 517、规章制度（1）工作时间不得打瞌睡。
办公室5S管理检查考核表(已运行)
检查内容
办公室5S管理检查考核表
标 准
工程部
综合部
质量部
1.将不再使用的文件资料、文具废弃处理
5
2.办公桌上是否存放与工作无关的物品的文件资料归档
2
4.将常使用的文件资料放置就近位置，便于及时拿取
3
5.将办公用品整齐摆放（办公桌抽屉一层也进行检查） 5
1.每天上、下班做5S工作
5
财务部
采购部
日期：
年月日
备注
发现其中1项扣5分 发现1件扣2分 不符合规定满1个月扣2分 不符合规定满1个月扣2分 发现1人扣2分 未定置摆放扣2分 发现1人扣2分 发现1人扣1分 发现1项扣2分 发现1项扣2分 摆放凌乱，且在显眼位置扣3 分 未包扎扣1分 每发现1项扣2分 堆满未倒扣3分 发现1项扣2分 未有标签1项扣2分 失效内容扣3分 未做扣2分
检查 人员
合计
4.待人接物有礼貌，精神面貌、工作状态良好
5
5.本部门5S实施情况（检查时本部门管理员需陪同、检查 结果及时存档）
3
100
财务部
采购部
日期：
年月日
备注
未有检查记录扣2分 未整改扣3分 无法保持满1周扣2分 每发现一项扣1分 发现违规人员扣人员部门2分 发现违规人员扣人员部门2分 发现违规人员扣人员部门2分 管理员未在扣3分、检查结果未存 档扣2分
单位名称： 项目
检查内容
办公室5S管理检查考核表
标 准
工程部
综合部
质量部
2.随时自我检查、管理员定期或不定期检查
5
清洁(15分)
3.不符合项及时整改
3
4.清理、清扫、清洁保持非常好
办公室5s评分表
3
办公设施
3.3 看板上无过期材料张贴，通道玻璃窗没有 不必要的张贴 3.4 角落里没有堆放或藏有不用物品
4
责任区域 责任区域的5S管理情况
注：①5S检查评价内容不变，每项扣分无上限，每发现一处5S不良问题点扣2分，每发现一处安全问题点扣5分，每发现一处成本管理问题点扣5分。 ②图片编号：检查日期+组别号+当期检查图片编号，如：1208101
办公室5S检查评分表
序号 考核项目 评价标准
扣分
1.1 地面、桌面、会议桌等清扫干净 清扫清洁 1.2 办公桌下面等卫生死角也清扫彻底 1.3 打印机等公共设备没有污染或废纸 1.4 开关按键等也清洁并标识良好 2.1 办公桌上的用品无杂乱堆放现象 2.2 文件柜里不存在无标识的文件 2.3 文件柜中的文件按照日期等规则摆放 2.4 公共文具等统一张贴有管理责任人
检查组： 第
组
检查日期：
检查结果
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扣分Leabharlann 图片扣分图片
扣分
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1
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资料摆放 2.5 个人安全帽统一管理、有名签 2.6 各种标识样式规格统一整齐，位置遵循全 公司的标准 2.7 桌椅、电脑位置统一摆放整齐 2.8 电线、网线绑扎合理，脱离地面 3.1 办公桌上没有不必要的物品 3.2 公共文具等公共用品有统一摆放
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办公室5s管理考核表
政务办公室5S管理考核表政务办公室5S管理考核表
5S 规范标准考核分值备注
办公室不堆放无用物品
私人用品不准放在明显的地方，只许放在工作台的抽屉内
日常办理文件应放在工作台上的文件夹内清
理文具用品放在工作台上的文具盒内
工作资料应放在资料柜中
其他用品按指定的位置摆放
党委、团委、组织、宣传及管理培训、行政等文件应放在分
类的文件柜中的文件盒内
工作台上只准摆放文件夹、文具盒、水杯、计算机等办公用整具，文件夹上应有标识理
抽屉应整齐，不杂乱
看板应设计美观，有具体内容，能够起到看板管理的作用
每日清扫办公室地面、工作台。
墙面保持干净清
扫办公设备清洁
文件柜及抽屉要经常清扫
坚持上班5S一分钟，下班5S一分钟清
办公室内部定期检查清理洁
对不符合的情况及时纠正
语言有礼貌举止讲文明上班期间统一穿着公司配发的西服工作主动、热情素
养有强烈的时间观念按时完成工作任务交办的其他工作开会不迟到待人接物要有礼貌。