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目录
• 职业健康安全管理体系概述 • 职业健康安全法律法规与标准 • 危险源辨识与风险评估 • 职业健康安全事故预防与应对 • 职业健康安全培训与意识提升 • 职业健康安全管理体系审核与改进
01
职业健康安全管理体系 概述
定义与特点
定义
职业健康安全管理体系是一种系统化 、规范化的管理方式，旨在预防和减 少工作场所的职业健康安全风险，保 障员工的安全与健康。
风险控制措施
工程技术措施
通过改进工艺、优化设备配置、 加强设备维护等工程技术手段，
降低风险发生的可能性。
管理措施
建立完善的安全管理制度和操作 规程，加强员工安全培训和教育， 提高员工的安全意识和操作技能。
应急预案
制定针对可能发生的事故的应急 预案，明确应急组织、救援队伍、 救援装备和救援流程等方面的要 求，确保事故发生时能够迅速、
现场处置与救援
按照应急预案要求，迅速组织现场处 置和救援工作，控制事故扩大，降低 人员伤亡和财产损失。
善后处理与恢复
做好事故的善后处理工作，包括人员 安置、家属安抚、赔偿等，尽快恢复 正常的工作秩序。
05
职业健康安全培训与意 识提升
培训计划制定
培训目标明确
根据企业实际情况和员工 需求，制定具体的培训目 标，确保培训的有效性和 针对性。
培训内容选择
根据职业健康安全法律法 规、企业规章制度以及员 工实际需求，选择合适的 培训内容。
培训时间安排
合理安排培训时间，确保 员工能够充分参与并吸收 培训内容。
培训内容与方法
理论授课
通过讲解、案例分析等形式，向 员工传授职业健康安全理论知识。
实践操作
目录
• 职业健康安全管理体系概述 • 职业健康安全法律法规与标准 • 危险源辨识与风险评估 • 职业健康安全事故预防与应对 • 职业健康安全培训与意识提升 • 职业健康安全管理体系审核与改进
01
职业健康安全管理体系 概述
定义与特点
定义
职业健康安全管理体系是一种系统化 、规范化的管理方式，旨在预防和减 少工作场所的职业健康安全风险，保 障员工的安全与健康。
风险控制措施
工程技术措施
通过改进工艺、优化设备配置、 加强设备维护等工程技术手段，
降低风险发生的可能性。
管理措施
建立完善的安全管理制度和操作 规程，加强员工安全培训和教育， 提高员工的安全意识和操作技能。
应急预案
制定针对可能发生的事故的应急 预案，明确应急组织、救援队伍、 救援装备和救援流程等方面的要 求，确保事故发生时能够迅速、
现场处置与救援
按照应急预案要求，迅速组织现场处 置和救援工作，控制事故扩大，降低 人员伤亡和财产损失。
善后处理与恢复
做好事故的善后处理工作，包括人员 安置、家属安抚、赔偿等，尽快恢复 正常的工作秩序。
05
职业健康安全培训与意 识提升
培训计划制定
培训目标明确
根据企业实际情况和员工 需求，制定具体的培训目 标，确保培训的有效性和 针对性。
培训内容选择
根据职业健康安全法律法 规、企业规章制度以及员 工实际需求，选择合适的 培训内容。
培训时间安排
合理安排培训时间，确保 员工能够充分参与并吸收 培训内容。
培训内容与方法
理论授课
通过讲解、案例分析等形式，向 员工传授职业健康安全理论知识。
实践操作
职业健康安全管理体系(OHSMS)课件
OHSMS强调全员参与和培训，有助于提高 员工职业健康安全意识和技能，增强员工 的安全感和满意度。
OHSMS在企业的应用与实践
组织策划
风险评估
培训与沟通
监督与检查
记录与改进
企业需成立专门机构或 指定人员负责OHSMS的 组织策划和实施，制定 相关规章制度和操作规 程。
企业应对作业活动中存 在的危险源进行识别、 评估和控制，确定重大 危险源和关键控制点， 制定相应的管理方案和 应急预案。
OHSMS的基本原则和要求
总结词
OHSMS遵循若干基本原则，包括遵守法规、预防为、全员参与、持续改进等。同时， 它还提出了一系列具体要求，以确保管理体系的有效实施。
详细描述
OHSMS的基本原则包括遵守国家和地方法规、预防优先、全员参与和持续改进等。这 些原则是管理体系的核心思想，指导组织采取有效的措施来控制职业健康安全风险。此 外，OHSMS还提出了一系列具体要求，如明确职责和权限、制定目标和管理方案、开
展风险评估和控制活动、加强培训和教育等，以确保管理体系的有效实施。
OHSMS的实施步骤与流程
• 总结词：实施OHSMS需要遵循一定的步骤和流程，包括初始评审、策 划与设计、实施与运行、监督与检查以及持续改进等阶段。
• 详细描述：实施OHSMS的过程可以分为以下几个阶段：初始评审阶段，组织需要对现有的职业健康安全管理体系进行 评估，了解当前的管理水平和工作场所的风险状况；策划与设计阶段，组织需要制定相应的管理方案和措施，明确目标、 职责和要求；实施与运行阶段，组织需要全面开展管理体系的运行工作，确保各项措施得到有效执行；监督与检查阶段， 组织需要定期对管理体系的运行情况进行监督和检查，发现问题及时整改；持续改进阶段，组织需要不断优化和完善管 理体系，提高管理水平和预防效果。
职业健康安全管理体系-讲解PPT课件
我国职业健康安全现状
■我国有50万厂矿存在不同程度的职业危害，实
际接触职业危害的职工超过2500万人，从职业 病累计数量、死亡数量和新病人数量，我国都居 世界首位。 ■每年因工伤事故直接损失数十亿元，职业病的损 失近百亿，每年因此造成的经济损失800亿元。 成千上万的家庭因此受到毁灭性的灾难和无法治 愈的创伤 ■每年国际劳工大会都批评中国职业健康安全问题； 世界人权大会等组织也攻击中国“忽视人权”。
五. OHSMS标准的特点
■采用建立管理体系的方式对职业健康安全绩效进行控制； ■管理体系结构采用PDCA循环管理思想； ■强调预防为主、持续改进以及动态管理； ■遵守法规要求贯穿于职业健康安全管理体系始终； ■适用于各个行业，并作为认证的依据； ■自愿性原则。
六. 由2001→2011的主要变化
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系 要求
1 范围
本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织能够控制其 职业健康安全风险，并改进其职业健康安全绩效。它既不规定具体的职业健 康安全绩效准则，也不提供详细的管理体系设计规范。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a）建立职业健康安全管理体系，以消除或尽可能降低可能暴露于与组织 活动相关的职业健康安全危险源中的员工和其他相关方所面临的风险； b）实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系； c）确保组织自身符合所阐明的职业健康安全方针； d）通过下列方式来证实符合本标准： 1）做出自我评价和自我声明； 2）寻求与组织有利益关系的一方（如顾客等）对其符合性的确认； 3）寻求组织外部一方对其自我声明的确认； 4）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证。 本标准中的所有要求旨在被纳入到任何职业健康安全管理体系中。其应 用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等 因素。 本标准旨在针对职业健康安全，而非诸如员工健身或健康计划、产品安 全、财产损失或环境影响等其他方面的健康和安全。
职业健康安全管理体系培训教材PPT(共 84张)
施 工 安 全
突 发 事 件 的 处 理
职 业 病 的 控 制
电 气 设 备 设 施 的
各 种 预 案 演 练
消 防 安 全
防护措施 7.发生的安全事故及突发事件的处理 8.制定预防职业病发生措施。 9.建立各种安全预案 10.建立各种演习预案 11.现场操作人员是否佩带劳保用品，
管 理
是否按安全操作规程操作
学习与培训
GB/T28001：2011
培训对象： 培训内容：
领导层
OHSMS18001的基础知识
管理层
如何进行危险源辨识
安委会成员
安全生产基础注意事项
体系运行专员 行为观察
安全员
安全检查制度
执行者
职业健康与安全员工代表管理规范
内审员
信息交流安全管理流程
建立OHSMS-GB-18001体系------初期评审
建立健康安全体系的主要步骤 GB/T28001：2011
OHSMS
GB18001
建立OHSMS-GB-18001体系组织准备 GB/T28001：2011
内容： 成立安委会并建立组织架构。 成立OHSMS推行委员会 选任OHSMS管理代表。 各处上报OHSMS员工代表（安全专员） 防损部选任OHSMS运行专员 公司提供资料 制定推广计划 进行初期的安全的评定
职业健康安全管理体 系的核心是危险源辨识、 风险评价和风险控制。
OHSMS-GB-18001体系的定义 GB/T28001：2011
OHSMS18001的特点：
系统性 :采用建立管理体系的方式对职业健康安全绩效 进行系统的控制。
先进性:采用PDCA循环管理（戴明模型，P是指策划，D是 指实施和运行，C是指检查，A是指改进）的思想；
职业健康安全培训课件(PPT)
宣传教育：通过各种 渠道进行宣传，如海 报、微信、微博等， 让员工了解职业健康 安全的重要性。
培训学习：开展职业 健康安全培训，提高 员工的安全意识和技 能水平，增强应急处 理能力。
建立文化：建立职业 健康安全文化，让员 工充分认识到职业健 康安全的重要性，树 立安全意识。
定期检查：定期对职 业健康安全工作进行 检查，发现问题及时 处理，确保员工的安 全。
职业健康安全防护措施的分类和作用
防护措施分类：消除、预防、减弱、隔离、 连锁、警告
防护措施作用：减少工伤事故发生，保护 劳动者健康安全
职业健康安全防护措施的具体实施方法
佩戴防护用品： 提供符合国家标 准的防护用品， 如安全帽、防护 眼镜、防护手套 等。
定期检查：定期 对工作场所进行 安全检查，及时 发现和处理存在 的安全隐患。
培训效果评估： 对职业健康安 全培训的效果 进行评估，以 确保培训的有 效性和实用性。
感谢观看
汇报人：WPS
阶段
认证证书：认 证机构颁发的 证书，证明企 业已经通过了 职业健康安全 管理体系的认
证
02
职业健康安全法规 和标准
职业健康安全法规和标准的概述
职业健康安全法规和标准的 制定目的
职业健康安全法规和标准的 主要内容
职业健康安全法规和标准的 概念
职业健康安全法规和标准的 实施意义
职业健康安全法规和标准的重点内容
职业健康安全培训的内容和形式。
培训内容：包 括职业健康安 全法规、职业 病防治知识、 生产安全事故 防范知识等。
培训形式：采 用多种形式， 如讲座、培训、 网络教学等， 根据不同的需 求和实际情况 选择合适的培
训形式。
培训周期：职 业健康安全培 训应该是一个 持续的过程， 每年至少进行 一次培训，并 定期进行复训。
职业健康安全管理体系培训课程(PPT 49页).ppt
1. 员工参与方
1. 方针应定期评审;
针制定的证
据
管理体系标准目录
4.1 总要求 4.2 职业安全卫生方针 4.3 规划（策划）
4.3.1 危险辨识、风险评估和风险控制的规划 4.3.2 法律及其它要求事项 4.3.3 目标 4.3.4 职业安全卫生方案
4.4 实施与运作
4.4.1 机构与职责 4.4.2 培训、认知和能力 4.4.3 协商与沟通 4.4.4 文件化 4.4.5 文件与资料的控制 4.4.6 作业控制 4.4.7 应急准备和应变
ISO9000、ISO14000标准在世界范围内的成功实施，促进了 国际职业健康安全管理体系标准化的发展。
1999年英国标准协会、挪威船级社等13个组织联合提出了职 业安全卫生评价系列（OHSAS），即OHSAS，包括：
A. OHSAS18001《职业健康安全管理体系——规范》 B. OHSAS18002《职业健康安全管理体系——OHSAS18001实施指南》
自身风险的特点
SMART原则
具体、可考核，在 相关职能和层次上 分解，可行时目标 应予以量化，并形 成文件。 目标的实现可通过制定 职业健康安全管理方案 （见4.3.4）加以实施。
4.3.4 职业健康安全管理方案
组织应制定并保持职业健康安全管理方案，以实现其目标。 方案应包含形成文件的：
A. 为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限； B. 实现目标的方法和时间表。
人力资源的配置及试运行改进等。 保持：按规定的要求运行，并在运行过程中对出现的问
题加以改正，在新情况出现时及时调整修订，以及必要 的支持性活动等。
管理体系标准目录
4.1 总要求 4.2 职业安全卫生方针 4.3 规划（策划）
职业健康安全管理体系培训培训课件
生负面影响的可识别的危险源
e) 组织控制下,因工作相关的活动而造成存在于工作场所周围的危险 源
f) 工作场所中,组织或其它单位提供的基础设施,设备和材料 g) 组织活动或原料的变更或提出的变更 h) 职业健康安全管理体系的更改,包括临时的更改,和这些更改对运作,
过程和活动的影响
i) 任何适用的与风险评价和实施必要的控制措施相关规定 j) 对工作区域,过程,装置,机械/设备,运行程序和工作组织的设计,包括
关适宜
职业健康安全管理体系培训
3
三、危险源辨识及风险评价的方法
• 根据风险的范围,性质和时限进行确定,以确保该方 法是主动性的而不是被动性
• 提供风险分级,识别.按照规定的措施来消除和控制 风险.
• 与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适 应
• 为确定设施要求,识别培训和开展运行控制提供输 入信息
职业健康安全管理体系培训
10
• c）生物性危险因素与危害因素： • .致病微生物（细菌、病毒、其他致病微生
物）；
• .传染病媒介物； • .致害动物； • .致害植物； • .其他生物性危险因素与危害因素；
职业健康安全管理体系培训
11
• d）心理、生理危险因素与危害因素：
• .负荷超限（体力负荷超限、听力负荷超限、视力 负荷超限、其他负荷超限）；
与人的能力相适应
职业健康安全管理体系培训
5
五、组织的危险源辨识和风险评价的方法
a) 根据其范围,性质和时限进行确定,以确保 该方法是主动性的而不是被动性的
b) 提供风险的辨识,优先顺序并以文件化,适 宜时,包括控制方法的应用
c) 为了对变更实施管理,组织应在引起变更之 前,识别与组织内,职业健康安全的危险源 和风险.
e) 组织控制下,因工作相关的活动而造成存在于工作场所周围的危险 源
f) 工作场所中,组织或其它单位提供的基础设施,设备和材料 g) 组织活动或原料的变更或提出的变更 h) 职业健康安全管理体系的更改,包括临时的更改,和这些更改对运作,
过程和活动的影响
i) 任何适用的与风险评价和实施必要的控制措施相关规定 j) 对工作区域,过程,装置,机械/设备,运行程序和工作组织的设计,包括
关适宜
职业健康安全管理体系培训
3
三、危险源辨识及风险评价的方法
• 根据风险的范围,性质和时限进行确定,以确保该方 法是主动性的而不是被动性
• 提供风险分级,识别.按照规定的措施来消除和控制 风险.
• 与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适 应
• 为确定设施要求,识别培训和开展运行控制提供输 入信息
职业健康安全管理体系培训
10
• c）生物性危险因素与危害因素： • .致病微生物（细菌、病毒、其他致病微生
物）；
• .传染病媒介物； • .致害动物； • .致害植物； • .其他生物性危险因素与危害因素；
职业健康安全管理体系培训
11
• d）心理、生理危险因素与危害因素：
• .负荷超限（体力负荷超限、听力负荷超限、视力 负荷超限、其他负荷超限）；
与人的能力相适应
职业健康安全管理体系培训
5
五、组织的危险源辨识和风险评价的方法
a) 根据其范围,性质和时限进行确定,以确保 该方法是主动性的而不是被动性的
b) 提供风险的辨识,优先顺序并以文件化,适 宜时,包括控制方法的应用
c) 为了对变更实施管理,组织应在引起变更之 前,识别与组织内,职业健康安全的危险源 和风险.
职业健康安全管理体系培训课件
持续改进与复审
持续改进
组织应不断寻求改进机会，提高 职业健康安全管理体系的有效性 和效率，包括改进管理方针、目
标、指标、管理方案等。
复审
认证机构定期对获得认证的组织进 行复审，以确保其职业健康安全管 理体系持续符合ISO 45001标准的 要求。
监督审核
在认证有效期内，认证机构对组织 进行不定期的监督审核，以确保其 职业健康安全管理体系的有效运行 和持续改进。
行。
实施过程与注意事项
监测与测量
危险源辨识与风险评价
定期开展危险源辨识和风险评价 工作，确保及时识别和控制风险 。
建立监测和测量机制，对工作场 所的职业健康安全状况进行定期 检查和评估。
不符合与纠正措施
对发现的不符合项及时采取纠正 措施，防止问题扩大和重复发生 。
培训与宣传
加强职业健康安全培训，提高员 工意识和技能水平。
定义与背景
职业健康安全管理体系（OHSMS）
是组织整体管理体系中专门管理职业健康安全工作的部分，包括为制定、实施、 实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、 程序、过程和资源。
背景
随着工业化进程的加速，职业健康安全问题日益突出，各国政府和国际组织纷纷 采取措施加强职业健康安全管理。OHSMS作为一种系统化的管理方法，逐渐被 广泛认可并采用。
国内外发展现状
国际发展现状
OHSMS已经成为国际社会普遍关注的重要问题。国际劳工组织（ILO）和世界卫生组织（WHO）等国际组织积 极推动各国开展职业健康安全管理工作。一些发达国家已经建立了较为完善的职业健康安全管理体系，并在实践 中取得了显著成效。
国内发展现状
我国政府对职业健康安全问题高度重视，制定了一系列法律法规和标准，推动企业建立职业健康安全管理体系。 近年来，我国企业在职业健康安全管理方面取得了长足进步，但仍然存在一些问题，如管理体系不完善、员工安 全意识不强等。
职业安全及健康管理体系PPT课件
直接原因
不符標準 的行為
管理標準 不足
及
遵從標準 不足
工作或環境 因素
不符標準 狀況
事故發生 接觸能量
或 物質
.
損失 人 資產 生產
28
1
重傷害或失能傷害
10
輕傷害
30
財務損失
600
虛驚事件
事故比例關係圖
.
29
安全成本
經濟管理：並非單指獲取最大利潤，而是 避免發生不必要的損失
成本與代價 預防（＄1） 應變（＄10~＄100？） 善後（＄100~＄1000？） 復原（＄1000~＄10000？）
125
80
60 x 120 + 40 x 80 = 95.38
130
80
.
11
二、策劃
.
12
危害識別、風險評估和控制
危害識別指日常工作過程中對工人及 其他人仕可能產生的危害
風險評估衡量是否已採取足夠的預防 措施，使工序風險降低
地盤根據工作進度計劃和工序，進行 風險評估
.
13
安全及健康管理方案
.
22
安全審核
委派合資格安全審核員每六個月對地盤進 行一次安全審核
對審核地盤成績甲部或乙部總平均分低於 70分予以發黃牌警告
.
23
危害辨識與風險評估
.
24
意外事故
後果
員工傷亡而引致喪失優秀員工 資產受損 因被調查而導致進度延誤及生產停頓 對公司在形像及聲譽造成傷害
.
25
防止意外概念
.
9
總分計算方式
標價
最低標價 60 x
公司投標價
技術分
相关主题
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15.10.2020
13
审核术语和定义
审核、审核准则 2．审核准则（audit criteria） 用作依据的一组方针、程序或要求。 注：审核准则是用作与审核证据进行比较的依据。
15.10.2020
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审核术语和定义
审核、审核准则 2．审核准则理解要点 ① OHSAS18001标准； ② 组织的职业健康安全管理体系文件； ③ 适用于组织的法律、法规； ④ 其他要求（行业标准、合同、相关方要求等）。
4.3.2 法规及其它要求事项 4.3.3 目标与方案
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4.4 实施与运行 4.4.1 资源、作用、职责与权限 4.4.2 能力、培训及意识 4.4.3 协商与交流 4.4.4 文件化 4.4.5文件和资料控制 4.4.6 运行控制 4.4.7应急准备和响应
4.5 检查和纠正措施 4.5.1 绩效量测与监测 4.5.2 合规性评价 4.5.3 事件调查、不符合、纠正及
时机
日常进行
内、外审员 集中发现问题 集中解决问题
定期进行
最高管理者 集中解决部门和内、外 审员不能解决的问题
8
定期进行
监控系统对体系运行的保障作用
这三级监控措施并不是各自独立的，在监控 的内容上ห้องสมุดไป่ตู้所交叉，互为补充，构成完整的监控 机制，以保证职业健康安全管理体系的持续适用、 充分和有效。
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4.5.4记录控制
4.5.1监测和测量 4.5.2合规性评价
4.3.2法律法规 和其他要求
4.4.4文件 4.4.5文件控制
4.5.3不符合、纠 正措施和预防措 施
4.5.5 内部审核
15.10.2020
7
图2-1 OHSMS标准要素间的联系
监控系统对体系运行的保障作用
一级监控
4.5.1监测和测量 4.5.2合规性评价
4.5 检查和纠正措施 4.5.1 绩效测量和监视 4.5.2 事故、事件、不符合、纠正
和预防措施 4.5.3 记录和记录管理 4.5.4 审核
4.6 管理评审
5
OHSAS18001-2007（ GB/T28001-2009 ）
4.1 总要求 4.2职业健康安全方针 4.3 策划
4.3.1 危险源识别、风险评 估及决定控制方法
审核术语和定义 内部审核的时机 内部审核的步骤 内部审核的策划 审核的准备 审核的实施 审核报告的编写 纠正措施 审核文件
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11
审核术语和定义
审核、审核准则 1．审核（audit）
为获得审核证据并对其进行客观的评价，以 确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立 的并形成文件的过程。
监控体系运行对目标的实现 及法律、法规遵循的情况； 内容 监控事故、事件、不符合的 产生与处理情况
二级监控 4.5.5内部审核
三级监控 4.6管理评审
判断组织体系的 符合性和有效性
保证体系的持续适用 性和充分性，调整、 修订和完善体系
人员
普通员工、管理人员
随时发现问题
方式
随时解决问题
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职业健康安全管理体系
江苏大学
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1
职业健康安全管理体系标准的产生与发展
1996年英国颁布了BS8800《职业健康安全管理体系指南》。 1997年澳大利亚/新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和技 术通用指南》草案，日本《职业健康安全管理体系导则》，挪威船级社 （DNV）等13个组织提出了职业健康安全评价系列（OSHAS）标准， 1999年正式发布OHSAS18001-1999。 2001 ILO发布《职业健康安全管理体系 导则》。 1999年国家经贸委颁布了《职业安全健康管理体系试行标准》 。 2001年国家标准化管理委员会和国家认证认可监督管理委员会宣布将 《职业健康安全管理体系 规范》作为国家标准GB/T28001-2001。 OHSAS18001-2007发布。
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职业健康安全管理体系的保持
保持OHSMS要体现持续改进的核心思想，主要工作：
(1) 严格监测体系的运行情况 (2) 对不符合要及时采取有效的纠正和预防措施 (3) 定期开展内部审核和管理评审 (4) 完成PDCA循环管理，不断持续改进
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职业健康安全管理体系的内部审核
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审核术语和定义
审核、审核准则 审核的类型有： 第一方审核，即通常所说的内部审核； 第二方审核； 第三方审核，即认证/注册审核。 三种类型审核的方法基本相同，目的各不相同。 第一方审核（内部审核）的目的：是为了检查与确认体系各要素是 否按照计划有效实施，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的 目标等所作的系统的、独立的检查和评价，不断完善组织的职业健康 安全管理管理水平，提高组织的职业健康安全管理绩效，是职业健康 安全管理体系的一种自我保证手段。
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2
职业健康安全管理体系标准的特点
系统性 先进性 灵活性 预防性 持续改进 全员参与、全过程控制
15.10.2020
3
职业健康安全管理体系运行模式
15.10.2020
4
OHSAS18001-1999 GB/T28001-2001
4.1 总要求 4.2 职业健康安全方针 4.3 策划
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审核术语和定义
审核证据、审核发现、审核结论
1．审核证据（audit evidence）
与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其 他信息。
注：审核证据可以是定性的或定量的。
预防措施 4.5.4 记录控制 4.5.5 内部审核
4.6 管理评审
6
4.6管理评审
4.2职业健康安 全管理方针
4.3.1危险因素、 有害因素
4.4.1资源、作用、职责 和权限
4.4.2能力、培训和意识
4.4.3协商与交流
4.3.3目标、指标和方案
4.4.6 运行控制 4.4.7 应急预案 和响应
4.3.1 对危险源辨识、 风险评价和风险控制的策划
4.3.2 法规和其他要求 4.3.3 目标 4.3.4 职业健康安全管 理方案
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4.4 实施和运行 4.4.1 结构和职责 4.4.2 培训、意识和能力 4.4.3 协商和沟通 4.4.4 文件 4.4.5 文件和资料控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备和响应