日本文化特性浅谈
日本文化特征总结
日本文化特征总结日本文化是一种独特而丰富的文化，其特征可以体现在多个方面，包括传统价值观念、礼仪与道德规范、美学艺术、食物与饮食习惯以及社会组织和教育等方面。
以下是对日本文化特征的一些总结。
首先，日本人重视传统和家族。
他们对家族的尊重和忠诚是日本文化的核心。
日本人传承着丰富的传统文化，比如茶道、花道、剑道等，这些活动代表着日本人对美学和精神修养的追求。
同时，日本人也重视传统的家庭价值观念，例如尊敬长辈、关怀家人，以及遵守家庭规矩。
其次，礼仪与道德规范在日本文化中扮演着重要角色。
日本人非常注重礼貌和尊重他人。
他们有自己独特的礼仪、礼节和表达方式，比如鞠躬、握手和礼物交换等。
此外，道德规范也是日本文化的一部分。
日本人有着严格的道德观念，诸如诚实、勤勉、谦逊以及尽快回馈社会等。
日本是一个拥有丰富艺术文化的国家。
美学在日本文化中占据着重要位置，体现在建筑、绘画、雕刻、戏剧等多个领域。
日本传统建筑以简洁和谐的设计著称，例如日本的庭院和寺庙等。
日本的美术作品以印象主义的风格为主，具有独特的形式和意境。
此外，日本的传统戏剧如能剧、歌舞伎等也深受人们喜爱。
饮食习惯是日本文化的重要组成部分。
日本的饮食以米饭、鱼类和海鲜、豆腐、蔬菜和海带为主，这种饮食结构被认为是世界上最健康和均衡的饮食习惯之一。
此外，日本的烹饪方法也十分独特，例如寿司、生鱼片、烤肉和火锅等。
日本人对食物的细节和品质要求高，注重食物的口感、摆盘和味道。
日本社会组织和教育也反映出日本文化的特点。
日本社会以团结、纪律和集体主义为核心价值观。
人们通常遵守社会规则和道德要求，注重个人责任和义务，尊重上级和长辈。
此外，日本的教育体制也非常严格，注重纪律和素质教育，强调学生的责任感、自律和团队合作精神。
总的来说，日本文化具有独特的特征，包括传统价值观念、礼仪与道德规范、美学艺术、食物与饮食习惯以及社会组织和教育等。
这些特征反映了日本人对传统的珍视、对美学的追求、对社会和个人责任的重视，以及对品质和细节的苛求。
关于日本文化的特点,你知道多少？
关于日本文化的特点，你知道多少？日本民族是一个勇于和善于吸收外来文化的民族，日本文化是通过吸收、选择、融合外来文化才得以形成的混合文化。
下面是小编整理的关于日本文化的特点，欢迎大家阅读。
一、日本杂文化的主体性和开放性1. 日本文化的主体性众所周知, 从历史角度看日本的周边是文明古国。
在长久的历史发展中, 日本作为远离大陆的孤岛独自发展了自身的文化。
与亚洲的文明中心古代印度和中国相比, 古代日本文化处于低水平的状态。
古代日本文化与中国文化相遇时,就好比水往低处流, 当时已非常先进的中国文化被日本所吸收。
到了近代, 日本的社会文化发展相当迅速。
也是由于与西欧资本主义文化相比落后很多, 因此近代以后的日本开始大规模地吸收了西洋文化。
日本是岛国, 与文明中心地的中国以及中国的邻国朝鲜隔海相望。
在近代以前的日本, 这个距离, 某种意义上给予了与外界交流的主导权。
也就是说, 顺应时势或必要时日本经由大海从大陆引进所需文化, 时运不济或不必要时再次利用大海一时关闭交流的大门。
日本利用有力的地理环境, 建立起统一的国家以来, 一千多年间没有受到外来的侵略和征服, 也没有像弥生时期的大规模的外族人种的迁入。
直到第二次世界大战美军的占领, 日本之前从未有过外国的进入。
这与当时的亚洲大陆和欧洲频繁征战, 发生民族冲突不同, 日本文化得以走自己独特的发展道路。
日本在吸收外来文化时常常根据自国的需要有选择性地接收。
这种开放和封闭的地理环境同时带来的是日本文化的两面性。
开放的同时关闭, 一时开放一时关闭的外来文化的吸收也具有两面性。
日本人自古以来信仰多神论认为世上万物皆有神, 神支配人们的幸福与不幸。
六世纪时佛教传到了日本。
现在在日本人的生活与习惯中一般来说喜庆时以神道仪式庆贺,不幸之事采用佛教仪式。
这种多元化的思维方式给日本文化带来了极大地融合性, 使外来文化和土著文化保持其不同的同时得以并存。
2、主导性、选择性、融合性、保守性日本的主体性又可分为以下四个方面：(1)主导性：吸收当时世界上最先进的文化。
日本文化五个特点
日本文化五个特点特点有交融性、均一性、现实性、选择性、保守性等。
日本文化具有浓重的大和民族的传统色彩，古代受中国文化的影响，东方传统文化特色浓郁；近现代，又受到欧美科技和文学艺术等方面的广泛影响，是东西方文化兼容的典特点有交融性、均一性、现实性、选择性、保守性等。
日本文化具有浓重的大和民族的传统色彩，古代受中国文化的影响，东方传统文化特色浓郁；近现代，又受到欧美科技和文学艺术等方面的广泛影响，是东西方文化兼容的典型。
日本文化特点1、交融性日本的民族构成和中国类似，都是由多民族构成。
但是日本民族在对文化的态度上却显示出高度的统一。
最直接的日本文化特点在于日本不仅可以吸收外来的先进文化，还注重本国文化与外来文化的交融，将本国的文化进展宣传。
并不是将外来文化直接机械的吸收，而是改造自己的固有的东西同时将外来文化有机的交融日本化。
2、均一性日本文化不受地区和宗教的限制，具有均一性。
不能说日本各地的风俗习惯没有差异，但是比拟之下相对很小。
风俗习惯、人的思维和行为等等大相径庭。
3、现实性日本人是最重视现实利益的，这点集中表如今宗教信仰方面。
信仰宗教有一个原那么，那就是心一定要忠诚，还有一个大忌，那就是不能同时信神又信佛，假如同时信奉神和佛，遇到灾难那就神和佛都不会帮你，说不定还会遭到报应，“一仆二主〞一般来说是不会有好下场的。
4、选择性日本文化特点充满着矛盾，其中之一就是自有文化与外来文化的统一。
在日本的早期，就有很多外来文化的引进，公元5至6世纪左右，中国是世界文明的中心地。
日本把中国隋唐的先进消费方式和政治制度移植了。
公元18世纪到19世纪欧洲是世界近代资本主义的发生地，近代文明的中心地，日本于是移植欧洲近代学术思想，进口近代产业经济制度，模拟第二次世界大战之后美国文明。
这也是日本可以迅速开展，并成为世界兴旺国家之一。
5、保守性固有的优秀传统文化原封不动的传承，日本是一个非常重视传统文化保护和继承的国家，茶道、书道、花道、枯山水、能乐、歌舞伎……这些古文化绵延至今，展现着东瀛文化的个性与魅力，同时不断孕育着自身优雅含蓄的风情。
关于日本文化的特点，你知道多少？
关于日本文化的特点，你知道多少？日本民族是一个勇于和善于吸收外来文化的民族，日本文化是通过吸收、选择、融合外来文化才得以形成的混合文化。
下面是小编整理的关于日本文化的特点，欢迎大家阅读。
一、日本“杂文化”的主体性和开放性1. 日本文化的主体性众所周知, 从历史角度看日本的周边是文明古国。
在长久的历史发展中, 日本作为远离大陆的孤岛独自发展了自身的文化。
与亚洲的文明中心古代印度和中国相比, 古代日本文化处于低水平的状态。
古代日本文化与中国文化相遇时,就好比水往低处流, 当时已非常先进的中国文化被日本所吸收。
到了近代, 日本的社会文化发展相当迅速。
也是由于与西欧资本主义文化相比落后很多, 因此近代以后的日本开始大规模地吸收了西洋文化。
日本是岛国, 与文明中心地的中国以及中国的邻国朝鲜隔海相望。
在近代以前的日本, 这个距离, 某种意义上给予了与外界交流的主导权。
也就是说, 顺应时势或必要时日本经由大海从大陆引进所需文化, 时运不济或不必要时再次利用大海一时关闭交流的大门。
日本利用有力的地理环境, 建立起统一的国家以来, 一千多年间没有受到外来的侵略和征服, 也没有像弥生时期的大规模的外族人种的迁入。
直到第二次世界大战美军的占领, 日本之前从未有过外国的进入。
这与当时的亚洲大陆和欧洲频繁征战, 发生民族冲突不同, 日本文化得以走自己独特的发展道路。
日本在吸收外来文化时常常根据自国的需要有选择性地接收。
这种开放和封闭的地理环境同时带来的是日本文化的两面性。
开放的同时关闭, 一时开放一时关闭的外来文化的吸收也具有两面性。
日本人自古以来信仰多神论认为世上万物皆有神, 神支配人们的幸福与不幸。
六世纪时佛教传到了日本。
现在在日本人的生活与习惯中一般来说喜庆时以神道仪式庆贺,不幸之事采用佛教仪式。
这种多元化的思维方式给日本文化带来了极大地融合性, 使外来文化和土著文化保持其不同的同时得以并存。
2、主导性、选择性、融合性、保守性日本的主体性又可分为以下四个方面：(1)主导性：吸收当时世界上最先进的文化。
日本文化特点
日本文化特点日本的企业文化特点1.耻感文化日本文化不同于中国的“仁道文化”，或者欧美“罪感文化”，它属于“耻感文化”。
“耻”是因外力而被动感受到的，是人前的抱负和炫耀。
因此日本的武士道在无形中让它自大，偏执和狂妄，此外日本又是一个岛国，地理上相对封闭和渺小的格局，构成了日本文化人格中的自卑、敏感、脆弱、悲苦和孤独。
这种二次元的性格特征，强化了员工个体对企业整体的归属感，因此终生雇佣制在日本才成为可能。
2.集体主义日本是一个虚拟的血缘社会，中国所推崇的“血浓于水”的观念在日本并不受用。
比如在日本，只要双方愿意就通过契约构成父子关系。
正是这种观念，促使日本在企业运行中，经常是集体做决策，集体承担责任。
日本公司就是一个共同体，它像一个家庭一样通过个体的作用而发挥其功能。
这样的共同体中员工加入后只要不被开除就会终生留在公司中，这也是终生雇佣制产生的根源。
3.“忠”“孝”观与中国忠孝观不同的是，日本的“忠孝观”没有以“仁”作为基础。
因此中国可能存在因为针对罪恶不仁之举而大义灭亲的现状，但，在日本则是无法想象的。
因此，日本的忠孝观更加绝对化、无条件化。
在过去“忠”的含义是绝对效忠天皇，现在则是效忠于所属的单位、公司或团体。
4.自我防护意识强日本人的自我防护意识很强，因此，这个民族天生就有一种对其他民族，其他国家的不信任。
这一点，在日本公司高级经理人的聘用中，就很能体现。
通过对在华日企的调查中，我们就可以发现，很少有其他国家的经理人可以进入到日企的高级管理岗位中，大多数人只是停留在中层管理的位置上。
造成这种现象的很大一部分原因，应该就是日本人对其他民族的不信任，自我防护意识强烈。
日本企业文化的精神特质企业文化精神既是企业文化的凝聚和灵魂，也是企业文化的实质和核心。
以我们对日本企业文化的基本内涵的理解为根据，可以发现，贯穿于日本企业文化的精神特质主要体现在以下三个方面。
其一是家族本位的集体主义精神。
由于日本民族在日本列岛上自始至终都是唯一的民族，因而不仅形成了单一的民族文化，而且培育了日本人对民族、国家的强烈认同感和强烈的归属意识。
日本文化深度了解
日本文化深度了解日本是一个拥有悠久历史和丰富文化传统的国家。
从古代传统到现代创新，日本文化一直吸引着世界各地的人们。
在本文中，我们将深入探索日本文化的各个方面，以便更好地了解这个国家。
1. 古代传统日本文化的根源可以追溯到古代时代。
古代传统在日本文化中扮演着重要角色。
例如，茶道是日本独有的传统艺术形式，强调自我修养、礼仪和美学。
茶道注重细节和平静的氛围，通过烹茶和享用茶来体现内心的平和与谦逊。
另一个重要的古代传统是和服。
和服是一种传统的日本服装，通常由丝绸制成，色彩鲜艳。
和服不仅是一种服装，更是一种文化象征，展示了日本人民对传统价值观的珍视。
2. 艺术与文学日本的艺术与文学也是展现其深厚文化的重要方面。
木版画是日本著名的艺术形式之一，最著名的是江户时代的浮世绘。
浮世绘通过丰富的色彩和细腻的笔触，描绘了日本社会生活的方方面面。
此外，传统的日本陶瓷艺术、花道和园林艺术也是日本文化的重要组成部分。
在文学方面，日本有着悠久的历史。
经典作品如《源氏物语》和《枕草子》被视为世界文学的瑰宝。
这些作品展示了日本文化的精神和哲学思想，对后世文学产生了深远的影响。
3. 传统节日日本有许多独特而丰富多彩的传统节日，这些节日是人们庆祝和纪念特定事件或时刻的重要方式。
例如，樱花节是日本最具代表性的节日之一，人们在樱花树下举行野餐、聚会和赏花。
此外，七夕节、盂兰盆节和新年等传统节日也都有着独特的庆祝方式和习俗。
4. 浴衣和美食浴衣是日本夏季常见的传统服装，通常由轻盈的棉质材料制成。
浴衣不仅可以在夏季火花四溅的节日和庆典上穿着，也可以在温泉和公共浴池中穿着。
浴衣是日本独有的文化特征之一，展示了人们对自然和传统的热爱。
日本美食也是其文化的重要组成部分。
寿司、拉面、日本烧和和菓子等传统食品都有着独特而精致的制作工艺和口味。
通过食物，我们可以更好地了解日本人的烹饪技艺和饮食文化。
5. 动漫与电子游戏日本的动漫和电子游戏在全球范围内享有盛誉。
浅谈日本企业文化
浅谈日本企业文化日本企业文化是世界上独特而受人赞赏的一种经营理念和管理方式。
它深受日本传统文化、价值观以及社会结构的影响。
本文将从日本企业文化的特点、核心价值观以及在企业管理中的应用等方面进行浅谈。
一、日本企业文化的特点1. 集体主义：日本企业文化强调集体利益高于个人利益，鼓励员工团结合作，共同为企业目标努力。
2. 纪律性：日本企业文化注重纪律，要求员工遵守规章制度，严格执行工作流程。
3. 长期稳定性：日本企业文化强调长期稳定性，企业注重与员工建立长期的雇佣关系，提供稳定的就业和福利保障。
4. 尊重和谦虚：日本企业文化强调尊重他人和谦虚的态度，鼓励员工虚心学习，尊重上级和同事。
5. 高度专业化：日本企业文化注重员工的专业能力培养和提升，鼓励员工通过培训和学习不断提高自己的技能。
二、日本企业文化的核心价值观1. 诚信：诚信是日本企业文化的核心价值观之一。
企业和员工都要以诚信为基础，建立可靠的商业关系。
2. 创新：尽管日本企业文化注重传统和稳定，但也鼓励员工提出新的想法和创新，以适应不断变化的市场需求。
3. 团队合作：团队合作是日本企业文化的重要价值观，员工被鼓励在团队中相互支持、合作，共同完成任务。
4. 持续改进：日本企业文化强调持续改进，鼓励员工不断寻求更高效的工作方法和流程，提高工作效率。
5. 尊重和谦虚：尊重他人和谦虚是日本企业文化的重要价值观之一，员工应该尊重上级和同事，虚心学习和成长。
三、日本企业文化在企业管理中的应用1. 企业理念：日本企业文化强调企业的使命和价值观，企业通过明确的企业理念来激励员工，指导企业的发展方向。
2. 培养企业文化：日本企业注重培养企业文化，通过内部培训、企业活动等方式，让员工深入了解企业文化并融入其中。
3. 建立稳定的雇佣关系：日本企业文化强调长期稳定性，企业与员工之间建立稳定的雇佣关系，提供稳定的就业和福利保障，以增强员工的归属感和忠诚度。
4. 基于信任的管理：日本企业文化强调信任，企业管理者信任员工的能力和决策，鼓励员工自主工作和创新。
浅谈日本的特色文化
浅谈日本的特色文化摘要：日本民族是一个独特的民族，它特别善于吸收和利用外来的各种文化，这就从根本上导致了日本文化的别具一格。
本文通过分析日本文化的主要特点，尤其是日本文化中的几种特色文化，总结出了日本文化与中国文化的差异，并作了一番浅析。
关键词：特色文化差异和服日本茶道花道日本文化一、日本文化的主要特点1.多重性。
日本文化是一种复杂的混合文化，它通过选择、吸收、利用了各种外来文化，是东西方文化并存的混合体，属于“杂文化”。
这主要表现在以下几方面：政治体制方面，既有西方的议会政治，又有传统的天皇制度，属于新旧政治的混合体；衣食住方面，西装加和服，和食加西餐，和式房间加西式客厅，这无一不表现出和西式的结合；宗教信仰方面，日本人既拜神又拜佛，属于典型的“一仆二主”；语言文字反面，既有从中国借来的汉字，又有独创的平片假名，还有大量的罗马字，如此复杂的文字世界罕见。
日本是一个岛国，有利的地理位置决定了它特殊的发展道路，而日本民族是一个非常善于吸收和利用外来文化的民族，同时出于对本国文化异常的保护心理，使日本人养成了根据自己的需要有目的地吸收外来文化的性格特点，这就直接造成了日本文化的“多重性”特点。
2.均一性。
有别于我国的“百里不同风，千里不同俗”，日本各地的风俗习惯几乎没有差别，日本文化不受地区和宗教的限制，具有均一性。
笔者在读高中时曾以学生身份到日本中学友好交流，当时到过日本一些地方，对日本人的衣食住行等文化氛围有切身的感受，觉得日本不同的地方并没有明显的差异。
这与日本的地理位置有关，他们的国土非常狭窄，相对的人口众多，这就使日本人形成了重视集体和国家的习惯，也可以看成是形成日本文化均一性的主要原因。
3.日本化。
日本人具有模仿和改造的天赋，他们并没有直接吸收外来文化，而是经过转化，把外来文化的有利部分与本国文化相结合，形成了具有明显日本特色的日本文化。
以文字为例，早在平安时代，日本人就以中国的汉字为基础创造了自己的假名，完善了日语的书写形式。
浅析日本文化的特征
浅析日本文化的特征日本是一个非常善于吸收借鉴他国文化并且融合到本国文化当中的民族。
在漫长的历史发展过程中，日本学习借鉴了很多国家的文化，尤其是中国，他们通过自身不断的学习来丰富提升自己国家的文化，从而发展成为了当今富有日本特色的本国文化。
本文从日本文化的角度出发，简要分析了日本文化的特征，提高人们对于日本文化的了解程度。
日本作为一个人数不多，地域较小的岛国，在国际上却有着很大的影响力，其中最主要的原因就是日本的文化内涵丰富，具有鲜明的文化特征。
从日本文化的发展历程来看，其实就是不断吸收学习并且用于发展自身的过程。
日本文化非常多元，其原因主要就是日本将多国文化，特别是中国文化将本国的文化相结合，从而发展成为富有本国特色的文化，深化文化内涵。
从日本文化的特征来看，它主要具有亲近大自然、简单朴素、家族观念重、“义理”意识强烈、具有文化包容性、坚持实用主义以及善于摹仿七个特点，通过对日本文化特征的分析，我们也能够了解到日本文化的发展，给予我们一定的启示，将其应用于我国文化的发展，从而促进中国文化的丰富和发展。
一、日本文化的特征（一）亲近大自然亲近大自然是日本文化中非常显著的一个特征，在日本民族的发展过程中，日本人民始终坚持着的基本态度就是顺从自然、崇拜自然。
这一文化特点表现在多个方面：在日本的姓氏方面，大部分的日本人都以天地山川、自然草木作为自己的姓氏，如山田、铃木、佐藤等；在服饰花纹方面，日本人也偏爱使用菊花、竹子之类的自然植物花纹，甚至是古代武将甲胄上的刺绣，也都是花草的图案，这也体现出了日本对于大自然的亲近；在食品方面，日本人也崇尚利用自然植物和海產品来制作食物，并不主张食大肉。
另外，在日本的文艺作品中，也充分体现了日本文化对于大自然的强烈情感，日本最早的诗集取名为《万叶集》，其中就有关于四季的描述，体现出四季变化对于日本人民生活的重要影响，表现出日本文化对于亲近和极其敏感。
（二）简单朴素的特点日本文化的简单朴素的特点体现在日本人民的衣食住行等多个方面。
日本文化特点漫谈
日本文化特点漫谈日本是一个单民族的国家，其文化很具特色性。
日本民族是有独特个性的民族，日本文化的特点也极其明显。
首先，日本文化具有多重性日本文化是系统各异的东西方文化的并存和混合的产物。
其例子在我们身边比比皆是，比如政治体制，既学习了西方的议会政治，又保留了传统的天皇制度，属于新旧政治的混合体。
在衣食住方面，和西式结合，西装加和服，和食加西餐，和式房间加西式客厅。
在宗教信仰方面，神佛合一，既拜神又拜佛。
再看其语言文字，既有中国借来的汉字，又有独创的平片假名，近年来又大量增加了罗马字，如此复杂的文字世界罕见。
日本文化产生“多重性”的原因，主要是来自日本人对异国文化抱有强烈的好奇心，同时对本国文化也具有异常的保护心理。
身居岛国，不受外侵，根据自己的需要有目的地吸收外来文化，这也是日本人长期养成的性格特点。
其次，日本文化还具有均一性日本文化不受地区和宗教的限制，具有均一性。
各地有各地的风俗习惯，不能说日本各地的风俗习惯没有差别，但是比较之下相对很小。
风俗习惯、人的思维和行为等等大相径庭。
狭窄的国土，众多的人口，日本人长期以来养成了重视集体和国家的习惯，可看成是形成日本文化均一性的主要原因。
日本人具有模仿和改造的天赋，具有把外国文化转化为日本独特文化的能力。
早在平安时代，日本人就以中国的汉字为基础创造了自己的假名，完善了日语的书写形式。
到现代，日本文化成为了世界各国文化的结合体，借鉴外国的东西，经过精心改良，已是[不和不中不洋]的第三种产物，具有日本独特的风格。
再次，日本文化还具有现实性日本人是最重视现实利益的，这点集中表现在宗教信仰方面。
日本人很多人同时信神又信佛。
自古以来，中日之间的文化交流就很频繁。
无论日本和中国在历史上文化交流是多么频繁，相互影响是多么深远，从古至今，日本文化的发展还是有它的许多特点，有许多既不同于中国，又不同于西方的发展规律。
在日本文化形成与发展的过程中，有许多看起来是很矛盾对立的现象，可是又和谐地结合在一起，从而形成了自具一格的东亚文化，这种情况可以说是举世罕见的。
日本文化概论
日本文化概论
日本文化是指日本民族特有的传统和习俗。
它是由日本的历史、地理、宗教、哲学和社会制度等因素共同塑造而成的。
以下是日本文化的一些重要特点：
1. 传统价值观：日本强调尊重和服从权威，注重和谐、平衡和纪律。
尊重长辈、家族和社会秩序是日本文化的核心价值观。
2. 礼仪与谦逊：礼仪在日本文化中占有重要地位，包括尊敬他人、遵守社会规范和展示谦虚的态度。
这种态度体现在日本人的言谈举止、服装和礼品交换等方面。
3. 和谐与美感：日本文化注重美感和和谐的追求。
这体现在传统的艺术形式，如盆景、茶道、花道，以及建筑、服饰和园林设计等方面。
4. 宗教与信仰：日本有多种宗教，其中最重要的是神道、
佛教和基督教。
神道是日本的宗教基础，佛教则对日本文
化有深远的影响。
5. 饮食文化：日本饮食以米饭为主食，注重平衡和精致。
寿司、和食、拉面和烧烤等日本特色食品在世界范围内享
有盛名。
6. 传统节日：日本有许多重要的传统节日，如元旦、春分、端午、盂兰盆节和新年等。
这些节日是日本人表达敬意和
祝福的重要场合。
以上只是对日本文化的概括，实际上还有许多其他方面的
独特特点和细节可以进一步探索。
日本文化的主要特点得到
日本文化的主要特点日本民族是有独特个性的民族，日本文化的特点也极其明显。
其特点可以概括为以下四个方面：1.多重性日本文化是系统各异的东西方文化的并存和混合的产物。
用我的话来说，不妨叫做“杂交文化”。
其例子在我们身边比比皆是，比如政治体制，既学习了西方的议会政治，又保留了传统的天皇制度，属于新旧政治的混合体。
在衣食住方面，和西式结合，西装加和服，和食加西餐，和式房间加西式客厅。
在宗教信仰方面，神佛合一，既拜神又拜佛。
再看其语言文字，既有中国借来的汉字，又有独创的平片假名，近年来又大量增加了罗马字，如此复杂的文字世界罕见。
日本文化产生“多重性”的原因，主要是来自日本人对异国文化抱有强烈的好奇心，同时对本国文化也具有异常的保护心理。
身居岛国，不受外侵，根据自己的需要有目的地吸收外来文化，这也是日本人长期养成的性格特点。
2.均一性日本文化不受地区和宗教的限制，具有均一性。
有一句话说：「地が変われば品変わる」（百里不同风，千里不同俗）。
意思是说各地有各地的风俗习惯。
不能说日本各地的风俗习惯没有差别，但是比较之下相对很小。
风俗习惯、人的思维和行为等等大相径庭。
笔者在驻日使馆工作期间，因公到过日本许多地方，南自冲绳北至北海道，对日本人的衣食住行等文化氛围均有切身的感受，觉得没有明显的差异。
比如：日本没有一个地方不把「刺身」（生鱼片）和「お寿司」（寿司）作为美味佳肴的，也没有一个地方不吃「生卵」（生鸡蛋），不喝「味噌汁」（大酱汤）的。
狭窄的国土，众多的人口，日本人长期以来养成了重视集体和国家的习惯，可看成是形成日本文化均一性的主要原因。
3.日本化日本人具有模仿和改造的天赋，具有把外国文化转化为日本独特文化的能力。
早在平安时代，日本人就以中国的汉字为基础创造了自己的假名，完善了日语的书写形式。
镰仓佛教也是日本人把佛教改良为日本佛教的例证。
6世纪，即镰仓时代佛教传到日本，当时的佛教大师法然和其弟子親鸞根据日本人的信仰习惯改良了外来佛教受到广大民众的青睐，深化了日本的宗教活动。
日本文化的特点及其在国际交流中的影响
日本文化的特点及其在国际交流中的影响一、日本文化的背景日本是一个岛国，距离亚洲大陆较远，因此早在古代时期，日本的文化就开始形成了独特的特点。
日本文化历经了漫长的历史沉淀，形成了独特的艺术形态和文化风貌，深受欧美等国家的青睐，成为国际间文化交流的热点之一。
二、日本文化的特点1.重视和谐和谐是日本文化最为重视的一点。
在日本文化中，无论是工作还是生活，都注重每个人的地位和身份，尊重他人，让大家和睦相处，形成一个和谐的社会环境。
2.崇尚美学日本人注重审美，从日本的宗教、建筑、服饰、家具、食品到艺术品，无不体现出日本人对美的追求。
日本的茶道、花道、剪纸等传统手工艺品，都是注重美学的代表。
3.强调礼节日本人非常注重礼节，无论是对待长辈还是对待陌生人，都要用正确的礼节来表达自己的尊敬和谦虚。
例如，拜访朋友时一定要带上礼物，进屋要先脱鞋等等。
4.饮食文化独特日本饮食文化为世人所津津乐道，它以“生鱼片”为代表。
日本人吃饭时很讲究，一道菜一道菜地享用，做法独特，美味无比。
三、日本文化的影响1.影响亚洲文化随着日本文化的走俏，越来越多的亚洲国家开始向日本学习，如日本的学校制度、饮食文化等都对亚洲国家的生活方式产生了影响。
2.受欢迎的旅游目的地日本的文化和旅游资源十分丰富，无论是京都的古老神社、城堡，还是东京的现代化建筑和博物馆，都因其独特的魅力而吸引了众多游客。
2018年，日本已成为全球游客最爱的旅游目的地之一。
3.推动国际文化交流随着全球化的进程，人们希望更多地了解不同国家的文化和习俗，日本的文化作为世界文化的一个重要组成部分，在国际文化交流中扮演了越来越重要的角色，例如日本的动漫、音乐、电影、科技等在国际间广受欢迎，深受青年人的喜爱。
四、结语日本文化因其独特的特点和美学追求成为全球范围内备受瞩目和推崇的文化之一。
它的影响已经超越了日本本土，成为了全球文化的一部分，并在国际交流中发挥着越来越重要的作用。
浅谈日本企业文化
浅谈日本企业文化日本企业文化是世界上独特而受人尊敬的一种文化，其特点在于强调团队合作、尊重和谦虚。
本文将深入探讨日本企业文化的特点、价值观以及对企业运营的影响。
日本企业文化的特点之一是强调团队合作。
在日本企业中，团队合作被视为至关重要的价值观。
员工们被鼓励互相支持、共同努力，以实现共同的目标。
这种团队合作的文化使得日本企业在市场竞争中具有很大的优势，因为团队合作可以提高工作效率、减少冲突，并且促进知识和经验的共享。
其次，日本企业文化强调尊重。
日本企业对员工的尊重体现在许多方面，例如平等对待、关心员工的福利和个人发展。
日本企业通常会提供员工培训和发展机会，以帮助他们不断提升自己的技能和知识。
此外，日本企业还注重员工的工作生活平衡，提供灵活的工作时间和休假制度，以确保员工的身心健康。
日本企业文化还强调谦虚。
谦虚是日本文化的重要价值观，也贯穿于日本企业的运营中。
日本企业领导者通常以身作则，保持低调和谦逊的态度，不过分强调个人成就。
这种谦虚的态度有助于建立和谐的工作环境，减少内部竞争和冲突，并促进员工之间的合作和团结。
日本企业文化对企业运营产生了深远的影响。
首先，团队合作的文化使得日本企业在市场竞争中具有竞争优势。
通过团队合作，员工们可以共同解决问题、分享经验和知识，提高工作效率和质量。
其次，尊重的文化有助于建立良好的员工关系。
员工们感受到被尊重和关心，他们更有动力为企业做出贡献并保持忠诚。
最后，谦虚的文化有助于建立积极的企业形象。
日本企业通常以谦虚和可靠的形象闻名，这有助于赢得客户和合作伙伴的信任和支持。
综上所述，日本企业文化强调团队合作、尊重和谦虚，这些特点对企业运营产生了积极的影响。
通过团队合作，员工们可以共同努力实现企业目标；通过尊重，企业可以建立良好的员工关系；通过谦虚，企业可以赢得客户和合作伙伴的信任。
这些特点使得日本企业在全球范围内受到广泛赞誉，并成为其他国家企业学习的榜样。
日本文化的特点是什么
日本文化的特点是什么日本文化起源于中国，在日本本土衍生出具有日本特色的日本文化。
下面是店铺分享的日本文化的特点是什么，一起来看看吧。
日本文化的特点介绍日本独特的地理条件和悠久的历史，孕育了别具一格的日本文化。
樱花、和服、俳句与武士、清酒、神道教构成了传统日本的两个方面——菊与剑。
在日本有著名的"三道"，即日本民间的茶道、花道、书道。
中国传入日本的格斗运动。
空手道不使用任何武器、仅使用拳和脚，与其它格斗运动相比，是一种相当具有实战意义的运动形式。
合气道原来只是一种用于练习“形式”的运动，其基本理念是对于力量不采用力量进行对抗。
与柔道和空手道等运动相比，没有粗野感的合气道作为一种精神锻炼和健身运动，很受老年人和女性的欢迎。
书道，提起书法，相信不少人会认为它是中国独有的一门艺术。
其实，书法在日本不仅盛行，更是人们修行养性的方式之一。
古代日本人称书法叫「入木道」或「笔道」，直到江户时代(十七世纪)，才出现「书道」这个名词。
在日本，用毛笔写汉字而盛行书法，应当是在佛教传入之后。
僧侣和佛教徒模仿中国，用毛笔抄录经能剧是日本的传统戏剧，也是世界上现存的最古老的戏剧之一。
能剧源于古代舞蹈戏剧形式和12世纪或13世纪在日本的神社和寺院举行的各种节庆戏剧。
“能”具有才能或技能的意义。
演员通过面部表情和形体动作暗示故事的本质，而不是把它表现出来。
现在这一剧种在日本仍具有顽强的生命力。
寿司是以生鱼片【刺身(さしみ)】、生虾、生鱼粉等为原料，配以精白米饭、醋、海鲜、辣根等，捏成饭团后食用的一种食物。
寿司的种类很多，不下数百种，各地区的寿司也有不同的特点。
大多数是先用米饭加醋调制，再包卷鱼、肉、蛋类，加以紫菜或豆皮。
吃生鱼寿司时，饮日本绿茶或清酒，别有一番风味古代日本文化主要得益于对中国文化的吸收和融合。
日本吸收中国文化是多方面的、长期的历史过程。
汉字和汉文、儒学、律令制度和佛教是日本吸收中国文化的主要内容。
关于日本文化的特征
关于日本文化的特征日本文化是通过选择吸收融合而形成的多元文化，我认为日本文化有以下特征：第一，日本文化的多元性。
日本积极选择有益于本国并且适合本国发展的外国文化。
日本人对于外国的文化,并不视为异端,也不抱有任何抵触情绪和偏见,坦率承认它的优越性,竭力引进和移植。
例如，日本仿效中国, 645年把年号改为大化。
通过大化元年进行的大化改新日本更加积极地引进了中国制度和文化。
大化改新以建立集权的官僚国家为目的, 主要引进大陆先进的生产方式和政治制度。
在土地制度方面, 政府把大化改新以前的氏族社会的土地所有制和部民制改为公民公地制, 以班田收授法实施租, 庸, 调等租税法, 制作户籍, 账簿逐步建立了律令社会。
法律效仿了唐律令,相继颁布了近江令，飞鸟净御原律令，养老律令等。
但日本并不是机械地盲目地吸收外来文化，而是改造自身固有的东西，与外来文化有机地结合在一起。
对此，最好例证莫过于日语。
在今日的日语中,除汉语外，还包含着数十种语言的大量外来语。
有人预言,“再过一百年,就会有一半是欧美语”。
还有的人甚至把“遭受外来语蹂躏的日语”称作“无国籍语”。
在信仰上,日本人既敬日本的神,又敬中国、印度和南方的神。
在节日上,日本人既过日本的节,也过中国和西方的节。
在食物、服饰、住宅等文化生活方面,亦莫不如此。
战后到日本访问的苏联作家爱伦堡曾说“任何一个日本人每天要过几小时欧美生活,也要过几小时日本生活。
在日本人中,不同的世界同时共存。
”第二，日本文化是比较暧昧的。
日本人不太愿意直接表示自己的想法和观点，总是用一些似是而非的句型，如“可能”、“好像”、“似乎”、“看起来”、“我了解了”等。
而且日本人出于礼貌和面子，即使想接受别人的帮助或邀请，也先要假惺惺地客气一番。
如果对方坚持，才接受帮助。
比如同事一起出去吃饭，一般是ＡＡ制。
但有时不知是酒喝多了还是由于其他原因，有人会抢先买单。
当大家问：“是你请客，还是大家分摊？”事主通常会模棱两可地“はい”“はい”几句，直到大家将钱塞到他手中时，才乐呵呵地收下。
浅谈日本企业文化
浅谈日本企业文化日本企业文化是指在日本国内各种企业中普遍存在的一套共同的价值观、行为准则和工作方式。
它是日本企业成功发展的重要因素之一，也是日本经济崛起的重要原因之一。
本文将从日本企业文化的特点、核心价值观、组织结构和工作方式等方面进行浅谈。
一、日本企业文化的特点1. 集体主义：日本企业文化强调集体利益高于个人利益，注重团队合作和集体决策。
员工在企业中往往感到自己是一个整体的一部份，个人的成就和荣誉往往与团队的成就和荣誉联系在一起。
2. 高度的组织纪律：日本企业文化非常重视组织纪律，员工必须遵守企业的规定和制度。
这种组织纪律的要求使得日本企业能够高效地运作，并保持着良好的秩序。
3. 长期就业和忠诚度：日本企业文化鼓励员工长期就业，并期望员工对企业表现出高度的忠诚度。
在日本的企业中，员工通常会在同一家公司工作一辈子，并将公司视为自己的家庭。
4. 精益求精：日本企业文化注重追求卓越和精益求精，追求不断的改进和创新。
员工被鼓励不断地提高自己的技能和知识，以提高工作效率和质量。
二、日本企业文化的核心价值观1. 诚信：诚信是日本企业文化的核心价值观之一。
诚信是日本企业与员工、供应商、客户之间建立信任关系的基础，也是企业长期发展的重要保障。
2. 敬业精神：日本企业文化强调员工对工作的敬业精神。
员工被要求对自己的工作充满热情和责任感，不断追求卓越。
3. 团队合作：团队合作是日本企业文化的重要价值观之一。
员工被鼓励在团队中合作，共同解决问题和实现目标。
4. 尊重和谦逊：日本企业文化强调对他人的尊重和谦逊。
员工应该尊重他人的意见和权威，并以谦逊的态度对待自己的成就。
三、日本企业文化的组织结构1. 等级制度：日本企业文化中存在严格的等级制度。
企业内部的职位和权力分配严格按照等级来进行，员工必须服从上级的指示和决策。
2. 公司内部的沟通和决策：日本企业文化注重内部的沟通和决策过程。
重要的决策往往需要通过各级管理层的讨论和决策，以确保决策的合理性和可行性。
日本文化的基本特征日本文化概论
皆さん、がんばれよ、みてるんぞ!
日本文化的基本特征
――开放性和主体性
一、日本文化的开放性和主体性
日本原初文化
日本历史始于石器的出现,绳纹时代即是日
本的石器时代.那个时期的陶器表面带有丰富多彩 的草绳模样,史称绳纹陶器.绳纹陶器历史久远,外 观渐趋复杂,花纹日益丰富多彩,说明其时陶器工 艺的成熟以及石器加工的发达.绳纹人群居坚穴, 仍以捕鱼、狩猎、采集为Байду номын сангаас,不知农耕.生产力的 滞后,亦使其当时社会滞留在母系氏族公社阶段. 巫术支配人们的原始社会生活,也支配着人们的精 神生活.
从公元三四世纪到六七世纪,以畿内为中心, 全国各地建造了许多以前方后圆坟为代表的高冢 古坟,标志着日本由弥生文化进入古坟文化的时代. 强大的专制集权已经形成,即以畿内为中心的大和 国终于在五世纪初统一了日本.这个时期,移居日 本的汉人和朝鲜人开始使用汉字记事,一方面,中 国的阴阳、天文等知识传入日本.到六世纪,儒家 经典、佛教等亦经朝鲜半岛传入日本,揭开了日本 精神文化的序章.
日本文化的开放性
从古至今,日本文化先后吸收了中国文化、 朝鲜文化、印度文化、甚至南蛮文化[葡 萄牙]、红毛文化[荷兰]、西欧文化、美 国文化等.
三大划时代的文化引入 大化改新前后 中国隋唐文化的摄取 明治为新时期 西欧文化的摄取 二战后 美国文化的摄取
日本文化的主体性
即便从日本文化中拿走外来文化,剩 下的没有什么,作为摄取者、加工者的日 本人还是保存了自己的独立性.
大约在公元前二世纪至公元三世纪,日本历史 进入弥生时代.弥生时代的生产力有了很大的提高, 日本进入以稻作农耕经济为主的农耕社会,石器时 代进入了铁器时代.弥生人从事农耕,种植粮食,共 同劳动逐渐形成大的村落,父系社会制度取代了母 系制度,阶级差别、政治支配关系也逐渐形成.当 时,自然崇拜和巫术迷信依然支配着人们的精神生 活,特别是农耕祭祀活动盛行,成为弥生文化的一 大特征.
日本文化特性浅谈
董叶飞（1041051009） 5.对日本文化的一点认识日本文化特性浅谈摘要：基于中日之间的复杂关系分析了解日本文化特性具有重要的现实意义，本文从不同的角度和侧面阐释日本文化的特点以及中日文化的异同，旨在深入剖析日本的民族性格，了解日本文化特征。
关键词：日本文化文化特性文化比较日本文化双重性中国、日本一衣带水，千百年来恩怨相系，在交流与碰撞中发展着各自相通而又迥异的文化。
我们曾以天朝上国的姿态睥睨东方的小小番邦，我们也曾背负东亚病夫的耻辱忍受近代数次战争的欺凌。
时至今日，多极化的世界中，两大国相互依存而又相互矛盾的状况更是纷繁复杂。
近来，围绕钓鱼岛问题中日矛盾升级，一度走向缓和平稳的外交关系又陷入僵局，在成都也出现了反日游行和抵制日货的号召。
“…知己知彼，百战百胜‟无论是怎样反对他攻击他，总而言之，非晓得他不可。
”----戴季陶无庸臵疑今后中日间将有更多的摩擦与碰撞也会有多方面的交流与合作。
可无论怎样我们都有必要了解日本熟悉日本文化。
下面是我对日本文化特性的一些认识。
日本文化中包含对等级制的绝对信仰。
日本在漫长的封建时代保持着严密的封建等级制度；即使在明治维新后走向资本主义等级制也是组织社会结构的主导形式；日本资本主义社会经过百余年的发展，在现代文明和西方民主传统的影响和冲击下，旧时代那种金字塔式的鲜明的阶级划分已不复存在了，但等级观念在其社会意识形态和民族性格中是难以磨灭的。
对等级制的绝对信仰从根本上促使日本形成了与西方民主国家完全不同的战争观。
即建立以日本为核心的大东亚国家体系，让落后国家和外部强国各得其所。
基于这种观念，日本认为二战的动机是合理而纯洁的，因此堂而皇之地开始圣战。
等级观念在日本语言、礼仪和民俗方面所表现出来的特征也是明显的。
“你”这个词就有好几个，在不同的场合就要用不同的“你”。
动词也有几个不同的词根以示谦敬。
鞠躬和跪拜礼有详细的规矩和惯例。
即使在家庭中，“各安其分”的规定也十分细密，各成员由辈分和性别造成的特权是很大的，人们在狭小的社会关系范围内严格遵守着潜在的等级。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
董叶飞（1041051009）5.对日本文化的一点认识
日本文化特性浅谈
摘要：基于中日之间的复杂关系分析了解日本文化特性具有重要的现实意义，本文从不同的角度和侧面阐释日本文化的特点以及中日文化的异同，旨在深入剖析日本的民族性格，了解日本文化特征。
关键词：日本文化文化特性文化比较日本文化双重性
中国、日本一衣带水，千百年来恩怨相系，在交流与碰撞中发展着各自相通而又迥异的文化。
我们曾以天朝上国的姿态睥睨东方的小小番邦，我们也曾背负东亚病夫的耻辱忍受近代数次战争的欺凌。
时至今日，多极化的世界中，两大国相互依存而又相互矛盾的状况更是纷繁复杂。
近来，围绕钓鱼岛问题中日矛盾升级，一度走向缓和平稳的外交关系又陷入僵局，在成都也出现了反日游行和抵制日货的号召。
“‘知己知彼，百战百胜’无论是怎样反对他攻击他，总而言之，非晓得他不可。
” ----戴季陶
无庸置疑今后中日间将有更多的摩擦与碰撞也会有多方面的交流与合作。
可无论怎样我们都有必要了解日本熟悉日本文化。
下面是我对日本文化特性的一些认识。
日本文化中包含对等级制的绝对信仰。
日本在漫长的封建时代保持着严密的封建等级制度；即使在明治维新后走向资本主义等级制也是组织社会结构的主导形式；日本资本主义社会经过百余年的发展，在现代文明和西方民主传统的影响和冲击下，旧时代那种金字塔式的鲜明的阶级划分已不复存在了，但等级观念在其社会意识形态和民族性格中是难以磨灭的。
对等级制的绝对信仰从根本上促使日本形成了与西方民主国家完全不同的战争观。
即建立以日本为核心的大东亚国家体系，让落后国家和外部强国各得其所。
基于这种观念，日本认为二战的动机是合理而纯洁的，因此堂而皇
之地开始圣战。
等级观念在日本语言、礼仪和民俗方面所表现出来的特征也是明显的。
“你”这个词就有好几个，在不同的场合就要用不同的“你”。
动词也有几个不同的词根以示谦敬。
鞠躬和跪拜礼有详细的规矩和惯例。
即使在家庭中，“各安其分”的规定也十分细密，各成员由辈分和性别造成的特权是很大的，人们在狭小的社会关系范围内严格遵守着潜在的等级。
日本民族对精神资源的信仰和追求胜于物质乃至生命本身。
在战争中，日本士兵乃至老百姓都无视盟军强大的武器和现进的装备。
他们把天皇作为超现实的信仰对象。
他们凭一纸天皇的圣谕可以不计代价的偷袭美国；可以在“必读必胜”的小册子上获得不顾生死向前冲锋的勇气;可以用生命捍卫佩刀上的菊花图案，因为它代表天皇赋予的尊严。
他们对体力的评价标准不是进食量和睡眠时间而是目标与任务，一股义气、一个念头可以让他们暂时克服饥饿与困顿。
因此凭这一点，在战场上这是一群可怕的敌人，在生活中这是一个有为的民族。
我个人看来凭借强大的信念来激发潜力，支撑肉体超负荷运作是一个人意志与品格坚定的体现。
但并不总是可取的，人不能仅靠口号和信仰活着，凭一股意气摧毁了自己的健康必然是无益的。
物质决定意识是意识发挥反作用的前提。
我相信如果我是军官绝不会仅凭借领导人的指示充实士兵的信念来坚持行军400里，累死多数人后高呼万岁。
日本具有强烈的欠恩意识。
这种欠恩意识集中体现在忠孝意识上。
欠恩意识一方面使日本人受恩后诚惶诚恐，另一方面促使他们竭力报恩于万一。
很多时候我们看到日本人对大街上的事故缺乏主动性，这是因为他们尽量避免使别人产生受恩于别人的不快和使自己卷入施恩带来的麻烦。
个人认为这种苛刻拘谨的行为规范是极不容易形成和谐融洽的社会氛围的，缺少坦然的接受与施与，一切变得敏感而拘谨怎能有自由豁达的境界。
日本人对“忠”的信仰是不可动摇的，在他们看来爱的别名是忠诚。
曾经有一部电影《忠犬八公》就是以日本一条秋田犬为报主人之恩在主人去世后在车站等侯十年的故事为蓝本拍摄的。
这个故事在日本广为传颂。
最高标准的忠
诚便是对天皇的绝对服从，当明仁天皇宣读诏书的前一刻也许他们还在战场誓死顽抗，但当广播传到中国、东南亚以及各太平洋岛屿之时，所有士兵都会无条件地放下武器接受失败，
“以令陛下安心”。
同样坚定的信仰就是孝道。
父母可能会犯错可能会违背自己的意愿，但作为子女会无条件接受。
因为欠恩意识中的日本人认为，接受父母养育就是欠了他们的恩情，是必须偿还的。
因此，父母可以支配子女的婚姻，可以决定子女的前程并且认为理所当然。
中国也有忠孝观念，甚至从某种意义上来讲，日本的忠孝传统是从中国儒家思想传入日本之后才发展成熟起来的。
但这两种观念最大的不同就是，在中国无论是对国对君的“忠”还是对父母长辈的“孝”都是以“仁”为前提的。
如果国君不实行仁政国民就有权推翻他，如果不论父母行为对错就盲目服从就是愚孝。
遵从父母错的指示而危害家国陷父母于不义是不孝的表现。
但在日本“仁”的理念在其道德体系中被排斥在外，“仁义”被曲解误读为流氓团伙内部卑劣的意气。
我想，这是中日之间在忠孝道德观上最大的分歧了吧。
日本人同时具有深厚的“对自身名分的情义”
他们对受辱经常采取两种极端形式，要么用暴力惩罚甚至杀死侮辱自己的人要么自杀以洗刷污名。
谈到这里又不得不想到中国人对“辱”的态度。
韩信忍胯下之辱，司马迁忍辱数十载修著《史记》，孝庄皇后为保顺治下嫁多尔衮，均被传为美谈。
中国人不崇尚遇辱则拔剑而起的匹夫之勇，而是用宽容之心对待侮辱，用智者之姿化解仇恨。
也许死能明智，但以生践志却是更高的追求。
在日本民族性格中有一个不可忽视的优点，即非凡的创新性及对剧变时代和外来事物的接受和适应能力。
在日本历史上划时代的两次成功变革:大化改新和明治维新即是例证。
前者将中国完备的统治秩序、道德规范包括生产器具、艺术风格植入日本，使其步入封建社会的正轨。
后者使日本在东方封建社会普遍出现国家危机的时代，大刀阔斧地革除弊政，实践着民族历史上从未有过的尝试，引进西方科学技术
，在19世纪中后期搭上第一次工业革命的末班车，成为近代东方第一强国。
二战后，日本对外国专利的引进和消化堪称世界的典范，其学习模仿能力是超强的，有时也是不择手段的。
也许许多时候他们采取的做法有悖于人类公认的道德准则。
但他们那善于发掘新知，趋时更新，善于学习的精神无疑是值得借鉴的。
日本民族性格中似乎也包含某种极端取向，即致力于一点的“圆熟”。
日本在加强自我修养中期望达到一种圆熟境界，有人通过禁欲苦行的肉体训练训练自己不受干扰而持续冥想，借以磨练心归一处的品性。
他们可以把一项日常活动发展为一种“道”的境界，例如茶道、剑道、插花。
这也体现出日本人寻求完美追求极致的审美情趣。
这种对事严肃认真、追求卓越的精神也值得我们借鉴和学习。
以上所述均为一个侧面下的民族性格和文化特征的阐述。
然而，其特性是复杂交织的矛盾统一体。
菊与刀构成了其民族性格的生动图案。
因此，日本文化的“二元性”无疑是其最大的特征。
一个好战黩武的民族却并非禽兽般粗鲁，他们有苛刻复杂的礼制和对艺术美的极致追求。
一个对等级制保守得如此之深的民族却并非万事皆保守顽固，他们会以极快的速度消化吸收外来先进事物。
战争中他们是杀人的机器却常矛盾于人情的世界苦苦追寻忠孝和美丽。
以上为我通过查阅前人所著形成的几点总结，其中夹杂着我的一些个人看法。
总之，我认为日本是一个复杂而深刻的民族，远非我们日常所见的那么单纯和肤浅。
我们应面向未来，时刻了解我们身边这个不知是敌是友的家伙，不仅了解他的现状也应把握他的渊源。
无论今后我们关系如何，“知己知彼，百战不殆”是千年不变的箴言。
参考书目《菊与刀》。