机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度通用范本
驾驶员安全奖惩制度(三篇)
驾驶员安全奖惩制度(三篇)驾驶员安全奖惩制度篇一1、设立驾驶员安全奖。
驾驶员在一年当中无违法、违章记录，无出险记录，年终奖励驾驶员1000元。
2、驾驶员在出险情况下，对方全责不记录驾驶员档案中（依交警部门出具的事故责任认定书为准）。
由驾驶员承担责任的，根据责任认定书给予驾驶员相应处罚。
在保险公司赔偿以外的由驾驶员自行承担。
涉案金额在20xx元以下的，驾驶员罚款100元。
涉案金额20xx~5000元的，驾驶员罚款200元。
涉案金额5000~20000元的，驾驶员罚款500元。
涉案金额超过20000元的，解除劳动合同，并承担相应的赔偿。
3、保证车辆的卫生。
车辆卫生应由驾驶员和业务员共同负责，车辆管理组和公司领导不定期抽查。
不合格一次每人罚款50元。
4、驾驶员回车后必须将钥匙交到门岗统一管理。
不得未经允许公车私用，不得擅自将钥匙带离公司、拿别人的钥匙出车和私自配备公司车辆钥匙。
违者一次罚款100元。
5、驾驶员不得私自将公司车辆借与他人使用，如发现此情况，第一次罚款200元，第二次解除劳动合同。
另外，此条情况中车辆发生一切事故，公司概不负责，由借方自行承担一切后果。
6、车辆出现违章，如闯红灯、不系安全带、超速、乱停乱放等产生的违章处罚，由驾驶员自行承担。
7、由于驾驶员操作不当产生的维修费用由驾驶员承担。
8、由于驾驶员操作不当、马虎开车造成的单方事故，参照第二条规定处理。
驾驶员安全奖惩制度篇二为进一步加强对公司车辆及驾驶员的管理，提高驾驶员的工作积极性，强化公司驾驶员的交通安全意识，鼓励遵章守纪，保证公司车辆正常运作，特制订本规定。
适用于公司专职驾驶员。
1、办公室负责车辆管理，车辆记录填写及安全违纪情况督查。
2、驾驶员负责车辆维护、保养、年检及记录填写，安全，遵守交规出车。
（一）出车补贴1、根据公司业务需要，驾驶员出车均按0.1元/公里予以补贴（日照市以外其它地区）。
2、周六、周日出车，另给予20元/天的补贴。
驾驶员安全行车考核奖惩制度模版
驾驶员安全行车考核奖惩制度模版一、制度背景和目的驾驶员是道路交通安全的重要环节，为了确保驾驶员安全行车，提高交通安全水平，制定本奖惩制度。
二、考核指标为了评估驾驶员的安全行车能力和遵守交通规则的表现，本考核制度将主要根据以下指标进行评定：1. 事故情况：包括出现事故的次数和责任情况。
2. 违章记录：包括违法行为的次数和性质。
3. 安全驾驶意识：包括平时遵守交通规则、使用安全设备的情况。
4. 应急处理能力：包括紧急情况下的应对能力和驾驶技术水平。
三、奖励措施为了激励驾驶员遵守交通规则，提高其行车安全意识，根据驾驶员的安全行车表现，制定以下奖励措施：1. 完全合格驾驶员：驾驶员无任何事故记录、违章记录，积极参加安全培训并成绩优异者，每季度将给予该驾驶员一定的奖励和表彰。
2. 安全行车表现突出者：驾驶员在每个季度内无重大事故、违章记录，积极参加安全培训并成绩良好者，将获得一定的奖励。
3. 安全驾驶先进个人：将评选出每年的安全驾驶先进个人，给予一定的奖金和荣誉称号。
四、惩罚措施为了规范驾驶员的行为，严惩违章行为和事故责任人，制定以下惩罚措施：1. 违章行为处罚：根据驾驶员的违法行为记录，按照相关规定进行相应的罚款、扣分等处罚措施。
2. 轻微事故处罚：对于责任较轻的事故，驾驶员将面临相应的处罚措施，如口头警告、扣除一定的绩效奖金等。
3. 严重事故处罚：对于责任较重的事故，将给予驾驶员较严厉的处罚，如从严追究责任、降低绩效、甚至终止劳动合同等。
五、考核周期和评定方式1. 考核周期：本考核制度每季度进行一次考核评定。
2. 考核评定方式：综合考虑驾驶员的事故记录、违章记录、参加培训成绩等指标，采取定量和定性相结合的方式进行评定。
六、责任与监督1. 驾驶员责任：驾驶员有义务遵守交通规则，确保行车安全，积极参加安全培训，提升自身安全行车能力。
2. 考核评定责任：公司将负责对驾驶员进行考核评定，确保考核结果公正、客观、准确。
驾驶员奖惩制度范本
驾驶员奖惩制度范本一、总则第一条为了加强公司驾驶员的管理，提高驾驶员的安全意识和业务水平，确保道路交通安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员，包括在岗驾驶员和实习驾驶员。
第三条奖惩制度坚持公平、公正、公开的原则，对驾驶员的奖惩行为进行规范和指导。
二、奖励第四条奖励对象及标准：1. 年度安全行驶无事故的驾驶员，给予年度安全奖。
2. 每月安全行驶无事故的驾驶员，给予每月安全奖。
3. 积极参与公司安全活动的驾驶员，给予积极参与奖。
4. 驾驶员在工作中表现突出，为公司创造显著经济效益的，给予突出贡献奖。
第五条奖励方式：1. 年度安全奖：奖励金额为人民币1000元。
2. 每月安全奖：奖励金额为人民币500元。
3. 积极参与奖：奖励金额为人民币300元。
4. 突出贡献奖：奖励金额为人民币1000元。
第六条奖励发放时间：1. 年度安全奖在年度结束后一个月内发放。
2. 每月安全奖在次月第一个工作日发放。
3. 积极参与奖和突出贡献奖在行为发生后的一个月内发放。
三、惩罚第七条惩罚对象及标准：1. 迟到、早退的驾驶员，每次罚款人民币20元。
2. 未按规定完成任务的驾驶员，每次罚款人民币100元。
3. 发生轻微交通事故的驾驶员，根据事故严重程度，给予警告或罚款人民币200元。
4. 发生重大交通事故的驾驶员，根据事故严重程度，给予警告、罚款人民币500元或解除劳动合同。
第八条惩罚方式：1. 警告：记录在案，不影响工资及奖金。
2. 罚款：从当月工资中扣除。
3. 解除劳动合同：根据事故严重程度，依法解除劳动合同。
四、其他规定第九条驾驶员对奖惩决定有异议的，可在收到奖惩决定之日起三个工作日内向公司人力资源部门提出书面申诉。
第十条公司每年对驾驶员进行一次综合评价，评价内容包括安全行驶记录、业务技能、工作态度等。
评价结果作为奖惩的重要依据。
第十一条公司定期对驾驶员进行安全培训，提高驾驶员的安全意识和业务水平。
五、附则第十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
交通安全奖惩制度
一、前言随着我国经济的快速发展，机动车数量不断增加，交通安全问题日益突出。
为了提高全民交通安全意识，保障人民群众的生命财产安全，特制定本交通安全奖惩制度。
二、制度目的1. 提高全民交通安全意识，养成良好的交通行为习惯。
2. 规范道路交通秩序，减少交通事故发生。
3. 促进交通文明，营造和谐、安全的交通环境。
三、奖惩对象本制度适用于所有在我国境内行驶的机动车驾驶员、行人、非机动车驾驶员以及其他涉及交通安全的单位和个人。
四、奖惩内容（一）奖励1. 对遵守交通法规、文明驾驶、无违章行为的驾驶员，给予以下奖励：（1）颁发交通安全荣誉证书；（2）在驾驶证年审时，给予加分；（3）优先参与交通安全公益活动；（4）在交通事故处理中，给予一定的优惠。
2. 对积极参与交通安全宣传、举报交通违法行为、协助查处交通事故的单位和个人，给予以下奖励：（1）颁发交通安全贡献奖；（2）给予一定的物质奖励；（3）优先推荐参加相关培训和学习。
（二）惩罚1. 对违反交通法规、造成交通拥堵、发生交通事故的驾驶员，给予以下惩罚：（1）根据违章情节，给予罚款、扣分、暂扣或者吊销驾驶证等处罚；（2）在驾驶证年审时，给予减分；（3）公开曝光违章行为；（4）对严重违法行为，追究刑事责任。
2. 对阻碍交通、扰乱交通秩序、侵犯他人交通权益的单位和个人，给予以下惩罚：（1）给予警告、罚款等处罚；（2）公开曝光违法行为；（3）追究刑事责任。
五、实施与监督（一）实施1. 各级公安机关交通管理部门负责本制度的组织实施，加强交通安全宣传教育，提高全民交通安全意识。
2. 各级政府、企事业单位、社会团体和学校等应积极参与交通安全奖惩制度的实施，共同维护交通秩序。
3. 交通安全奖惩制度的具体实施细则由各级公安机关交通管理部门制定。
（二）监督1. 全民监督：鼓励广大人民群众对交通违法行为进行举报，对违法行为进行曝光。
2. 社会监督：邀请人大代表、政协委员、专家学者等参与交通安全奖惩制度的监督。
机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度范文(3篇)
机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度范文第一章总则为保护行人和乘车人员的生命安全，保障道路交通秩序的正常运行，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，制定本机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度，规范机动车辆驾驶人的交通行为，提高交通安全意识，促进交通安全文明发展。
第二章奖励规定第一条机动车辆驾驶人在道路交通安全方面表现突出，积极遵守交通法规，未发生交通事故的，应给予以下奖励措施：（一）奖金或奖品：根据表现情况给予适当奖金或奖品，激励机动车辆驾驶人遵守交通法规，提高交通安全意识。
（二）荣誉称号：评选出道路交通安全先进个人或单位，授予荣誉称号，树立典型。
（三）优先通行权：在交通拥堵情况下，给予表现突出的机动车辆驾驶人优先通行权，便利其出行。
第二条机动车辆驾驶人在道路交通安全宣传教育方面作出突出贡献的，应给予以下奖励措施：（一）表扬信：向表现突出的机动车辆驾驶人发放表扬信，鼓励其为交通安全宣传教育作出贡献。
（二）媒体宣传：通过媒体进行宣传报道，展示机动车辆驾驶人在交通安全宣传教育方面的优秀事迹。
（三）资金支持：对于在交通安全宣传教育方面有突出贡献的机动车辆驾驶人，提供适当资金支持，激励其持续投入宣传教育工作。
第三章处罚规定第三条机动车辆驾驶人违反道路交通安全法规，发生类似事故的，应依法受到以下处罚措施：（一）罚款：根据违规行为的严重程度和社会影响力，对机动车辆驾驶人处以相应罚款，确保违规行为得到有效制止。
（二）扣分：根据违规行为的性质和情节，对机动车辆驾驶人处以相应扣分，当累计扣分达到一定程度时，暂停机动车驾驶证的使用。
（三）暂扣驾驶证：对于严重违规行为或者造成严重后果的机动车辆驾驶人，可暂扣其驾驶证一段时间，限制其驾驶机动车辆。
第四条机动车辆驾驶人实施酒驾、毒驾、超速驾驶、疲劳驾驶等严重违法行为的，应依法受到以下处罚措施：（一）吊销驾驶证：对于酒驾、毒驾等严重行为的机动车辆驾驶人，一经查实，应立即吊销其驾驶证，严厉打击违法行为。
机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度模版(3篇)
机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度模版为了加强交通安全管理工作，落实交通安全管理规章制度，杜绝职工队伍中存在的安全麻痹思想和各类违法违章行为，促进交通安全工作，结合单位实际，特制定本制度。
一、有关机动车辆及驾驶证件丢失、被扣等事项，统一由工程部安全室协调处理。
因执行任务不带证件造成的罚款，由责任人承担。
因各种原因造成证件被扣的，应及时上报；不及时上报造成的损失，由责任人自理。
二、员工出现下列情况之一的，罚款____元：⑴丢失驾驶证；⑵丢失行车证；⑶丢失营运证；⑷机动车牌照因管理不善造成丢失损坏的；⑸丢失附加税(费)证(罚款____元)；⑹丢失二级维护提示卡(罚款____元)。
出现上述情况，弄虚作假造成的损失，由责任人自理。
三、员工有下列情况之一的，发现一次罚款____元，同时罚主管安全副队长____元(施工现场有带队干部的，罚带队干部)：1、上井施工不按规定劳保穿戴的；2、不按照吊车操作规程操作和施工完毕不挂大钩的；3、驾驶车辆过程中出现不系安全带、接打手机等影响行车安全行为的。
四、员工有下列情况之一的，第一次发现对当事人罚款____元，第二次发现对当事人翻倍罚款，以此类推：1、在车场内保养、维护车辆时，在现场内吸烟及未规定穿戴劳保的；2、在车场内保养、维护车辆时，废旧配件、废油废液乱排乱放的。
五、员工有下列情况之一的，第一次发现对当事人罚款____元，第二次发现对当事人翻倍罚款，以此类推：1、液罐车乱排乱放污水和大罐阀门关闭不严导致液体外漏的，造成后果责任自负；2、在家属区超速行驶、乱停乱放的。
六、私人车辆严禁停放在车场内。
临时办事车辆事后应及时离开车场，否则对当事人处以____元罚款，造成事故的由个人自负。
七、对在处级单位月度及季度安全检查(抽查)、路检路查中被处罚者，工程部也要处以同等数额的罚款。
八、发生责任事故的，按上级有关规定处理。
发生主要责任以上事故的，加倍处罚。
经济损失____元以上的责任事故，基层队干部一律按上报事故的规定处罚。
交通安全奖惩规定范文(3篇)
交通安全奖惩规定范文第一章总则第一条为了保障公民生命财产安全，促进交通秩序良好，依法规范交通行为，制定本规定。
第二条本规定适用于全体驾驶人、行人、乘车人以及其他交通参与者在道路上的交通行为。
第三条交通安全奖惩原则：奖励文明行车、遵守交通规则的参与者；对于违法犯罪行为，依法予以严厉处罚。
第四条交通安全奖惩机制：结合交通事故情况、交通违法行为以及交通安全宣传教育等因素，设立奖励和处罚制度。
第二章交通安全奖励第五条对于表现良好的交通参与者，可以给予以下奖励措施：1. 文明行车奖励：定期评选“文明驾驶人”、“文明行车家庭”等荣誉称号，颁发证书和奖金。
2. 优秀交通志愿者奖励：对于在交通宣传、交通疏导等方面有突出贡献的志愿者，给予表彰和奖金。
3. 安全驾驶奖励：设置驾驶员安全驾驶评估机制，对于安全驾驶记录良好的驾驶员，给予优惠购买保险或其他奖励。
第三章交通安全处罚第六条违反交通规则和交通法律的行为，将依法予以处罚，包括但不限于以下方式：1. 罚款：根据违反交通规则和交通法律行为的情节轻重，对驾驶人、行人、乘车人等进行罚款处罚。
2. 记分：根据违反交通规则和交通法律行为的严重程度，将相应分数加入个人交通违法记录。
3. 停驶、吊销驾驶证：对于严重的交通违法行为，将依法对驾驶人进行停驶、吊销驾驶证等处罚。
第七条交通安全教育：对于一些轻微违规行为或初犯，可以通过交通安全教育方式进行处罚，包括参加交通安全宣传教育活动、参加交通法规培训等。
第八条交通安全监管：加强对道路交通秩序的监管，包括交通抓拍系统的安装和使用，提高违法行为查处效率。
第四章交通安全权益保障第九条对于受交通事故伤害的人员和家属，应当依法保障其合法权益，包括医疗救助、赔偿等。
第十条对于故意破坏交通设施、阻碍交通秩序等行为，将依法追究其法律责任。
第五章附则第十一条本规定由交通管理部门负责具体实施，具体奖惩细则可以根据实际情况进行制定。
第十二条本规定自发布之日起生效，并适用于全国范围内的交通安全管理工作。
驾驶员安全行车考核奖惩制度范本（2篇）
驾驶员安全行车考核奖惩制度范本一、考核目的本考核制度旨在通过对驾驶员的安全行车表现进行全面评估，建立起科学、公平、有效的奖惩机制，以促进驾驶员的安全行车意识和技能的提高，保障道路交通的安全畅通。
二、考核内容1. 遵守交通法规和规章制度的情况：包括但不限于遵守交通信号、限速规定、并线规则等。
2. 精神状态良好：包括但不限于无酒后驾车、无疲劳驾驶等。
3. 安全驾驶技能的掌握程度：包括但不限于危险预警、紧急情况处理、车辆操控能力等。
三、考核方式1. 日常监测和记录：监测和记录驾驶员的行车情况，包括观察是否遵守交通法规、驾驶技术是否熟练等，并进行定期统计和分析。
2. 随机抽查：通过随机抽查的方式进行驾驶员安全行车考核，以检验驾驶员的安全行车意识和技能。
四、考核评分标准根据驾驶员的行车情况和技能掌握程度，设定以下评分标准：1. 优秀（90-100分）：驾驶员在行车过程中始终遵守交通法规和规章制度，驾驶技能熟练，能够迅速反应和正确处理紧急情况。
2. 良好（80-89分）：驾驶员大部分时间内能够遵守交通法规和规章制度，驾驶技能较熟练，能够较好地应对紧急情况。
3. 合格（70-79分）：驾驶员在大部分行车过程中能够遵守交通法规和规章制度，驾驶技能一般，能够应对一般紧急情况。
4. 不合格（0-69分）：驾驶员严重违反交通法规和规章制度，驾驶技能非常差，不能有效处理紧急情况。
五、奖惩措施1. 优秀：按照公司制定的奖励办法进行奖励，如加薪、奖金、荣誉称号等。
2. 良好：简单表彰并记录驾驶员的表现，作为综合考核的一部分。
3. 合格：进行适当的安全驾驶技能培训，提醒驾驶员加强安全意识，并记录其表现。
4. 不合格：视情况严重性，采取相应的惩罚措施，包括但不限于扣工资、停职、限制驾驶资格等，并进行安全驾驶技能培训，直至达到合格标准。
六、考核周期本考核制度将每年进行一次全面评估，同时也将根据驾驶员的日常行车情况进行动态考核，并定期进行统计和分析。
机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度模版
机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度模版第一章总则第一条为了加强机动车辆驾驶人交通安全管理，降低交通事故的发生率，建立健全安全出行的机制，提高交通安全意识，根据《中华人民共和国道路交通安全法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于机动车辆驾驶人在我国道路上的交通行为，并以依法合规、安全驾驶为原则。
第三条改进机动车辆驾驶人的交通行为，提升交通安全素质，是本制度的根本任务。
第四条机动车辆驾驶人应当遵守交通法规，尊重他人权益，确保自身和他人的交通安全。
第五条根据驾驶人的交通违法行为和事故情况，按照本制度进行奖惩。
第二章奖励措施第六条机动车辆驾驶人遵守交通法律法规，无交通违法行为，养成良好的驾驶习惯的，可获得以下奖励:（一）表扬信或奖状；（二）奖金或物质奖励；（三）优先享受交通便利服务；（四）参与交通安全知识培训并获得相应的证书。
第七条驾驶人在连续三个计分周期内无交通违法行为，可以视为文明驾驶，可获得文明驾驶称号，并享受相应的优惠政策。
第八条对于优秀的机动车辆驾驶人，可以表彰其为模范驾驶员，并给予相应的荣誉和奖励。
第三章处罚措施第九条机动车辆驾驶人存在交通违法行为的，应当按照相关法律法规进行相应的处罚。
第十条机动车辆驾驶人交通违法行为的处罚措施包括但不限于以下几种：（一）警告（二）罚款（三）扣分（四）暂扣驾驶证（五）吊销驾驶证（六）暂停驾驶资格第十一条机动车辆驾驶人交通违法行为处罚的具体幅度和程度，根据交通违法行为的性质、情节以及损害程度，参考相关法律法规进行确定。
第十二条机动车辆驾驶人交通违法行为被依法扣分达到一定数量时，将视为累积严重交通违法行为，将会受到相应的处理措施。
第十三条对于交通事故造成人身伤亡或财产损失的，应当依法承担相应的刑事责任或民事赔偿责任。
第四章监督和管理第十四条交通委员会、公安交管部门、交通运输部门及相关部门应当加强对机动车辆驾驶人的监督和管理，并对其交通违法行为进行及时处理。
驾驶员安全行车考核奖惩制度
驾驶员安全行车考核奖惩制度第一章总则为了提升企业驾驶员的安全意识和驾驶技能，保证全员的出行安全，公司特订立本《驾驶员安全行车考核奖惩制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于公司全部驾驶员，包含公司内部员工、外聘驾驶人员等。
全部驾驶员应严格遵守本制度的规定。
第二章考核内容第一条考核项目驾驶员安全行车考核重要包含以下几个项目：1.遵守交通规定和道路标志的情况；2.安全驾驶技能的掌握和使用情况；3.车辆维护和修理和保养情况；4.驾驶员应急处理本领的情况；5.与其他驾驶员和行人、旅客的互动情况。
第二条考核方法1.在路面上进行实地考核，由专业考核员对驾驶员的驾驶技能和安全行车情况进行评估和打分；2.定期组织安全培训，通过考试形式考核驾驶员的安全规范知识掌握情况；3.手记车辆行驶数据，并进行定期分析和评估。
第三章考核标准第一条考核评分标准依据驾驶员的安全行车表现和考核结果，进行评分。
评分标准如下：1.遵守交通规定和道路标志的情况评分，最高20分；2.安全驾驶技能的评分，最高30分；3.车辆维护和修理和保养情况的评分，最高20分；4.驾驶员应急处理本领的评分，最高20分；5.与其他驾驶员和行人、旅客的互动情况评分，最高10分。
第二条考核等级标准依据驾驶员的考核评分，依照以下等级进行评定：1.优秀：90分以上；2.良好：80—89分；3.合格：70—79分；4.不合格：70分以下。
第四章嘉奖与激励第一条嘉奖制度1.优秀驾驶员嘉奖：评定为优秀的驾驶员，将获得公司颁发的奖金，并被提名为“优秀驾驶员”，享受肯定的权益和福利；2.良好驾驶员嘉奖：评定为良好的驾驶员，将获得肯定的奖金，享受肯定的权益和福利；3.安全驾驶标兵嘉奖：在年度考核中，评定为安全驾驶标兵的驾驶员，将获得特别表扬和嘉奖。
第二条激励方式1.专业技能培训：依据考核结果和驾驶员需求，组织相关专业技能培训，提升驾驶员的安全意识和驾驶技能；2.安全驾驶示范：选取优秀驾驶员进行安全驾驶示范，为其他驾驶员树立模范；3.安全奖金：每年依照考核结果，设立安全奖金，作为驾驶员的劳动回报。
驾驶员管理奖惩制度范本
一、目的为加强公司驾驶员队伍的管理，确保车辆安全、高效、文明行驶，提高驾驶员的服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有驾驶员。
三、考核内容1. 遵守交通法规：驾驶员应严格遵守国家道路交通安全法律法规，做到文明驾驶，无违章行为。
2. 安全行车：驾驶员应确保行车安全，无重大交通事故发生。
3. 服务质量：驾驶员应提供优质服务，树立公司良好形象。
4. 工作态度：驾驶员应具有良好的职业道德，积极工作，团结协作。
5. 出车及保养：驾驶员应按时出车，保持车辆整洁，确保车辆技术状况良好。
四、奖惩措施1. 奖励（1）遵守交通法规、安全行车，无违章行为，给予表扬。
（2）年度无重大交通事故，给予表扬。
（3）服务质量优良，获得客户好评，给予表扬。
（4）工作态度良好，团结协作，给予表扬。
（5）按时出车，保持车辆整洁，给予表扬。
（6）年度累计出车次数、里程等指标优秀者，给予物质奖励。
2. 惩罚（1）违反交通法规，给予警告，情节严重者，取消驾驶员资格。
（2）发生重大交通事故，给予通报批评，并承担相应责任。
（3）服务质量差，被客户投诉，给予通报批评，并承担相应责任。
（4）工作态度差，影响团队氛围，给予通报批评，并承担相应责任。
（5）违反公司规定，给予通报批评，并承担相应责任。
（6）未按时出车、车辆保养不到位，给予通报批评，并承担相应责任。
五、考核与实施1. 公司设立驾驶员考核小组，负责对驾驶员进行定期考核。
2. 考核结果作为驾驶员评优、晋升、辞退的依据。
3. 对违反本制度规定的行为，公司有权随时进行调查和处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。
机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度
机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度为了保障道路交通安全，维护社会公共利益，提高机动车辆驾驶人的安全意识和责任感，特制定本奖惩制度。
本制度适用于所有持有驾驶证并驾驶机动车辆的人员。
一、奖惩制度的目的1. 强化驾驶人的安全意识和责任感，提高其遵守交通法规的自觉性。
2. 鼓励驾驶人在驾驶过程中遵守交通规则，维护交通秩序，确保自身和他人的生命安全。
3. 对违反交通规则的驾驶人进行处罚，以警示和教育其他驾驶人，预防交通事故的发生。
二、奖励措施1. 安全驾驶奖励（1）对一年内无交通违法行为的驾驶人，给予一定的奖励，如物质奖励、荣誉证书等。
（2）对积极参与交通安全宣传和教育活动的驾驶人，给予奖励，以鼓励其继续为交通安全贡献力量。
2. 优秀驾驶人奖励（1）对在交通事故预防、处理和救援工作中表现突出的驾驶人，给予表彰和奖励。
（2）对在交通安全管理工作中做出突出贡献的驾驶人，给予表彰和奖励。
三、惩罚措施1. 交通违法行为处罚（1）对违反交通信号、超速、酒驾、疲劳驾驶等严重交通违法行为的驾驶人，依法给予罚款、扣分、暂扣或吊销驾驶证等处罚。
（2）对发生交通事故的驾驶人，根据事故责任大小，依法给予罚款、扣分、暂扣或吊销驾驶证等处罚。
2. 失信行为处罚（1）对一年内累计三次以上违反交通规则的驾驶人，列入失信名单，限制其参与某些职业活动。
（2）对在交通事故中逃逸、伪造现场、故意损坏事故现场等严重失信行为的驾驶人，依法追究其法律责任。
四、奖惩制度的实施与监督1. 奖惩制度的实施（1）公安机关交通管理部门负责本奖惩制度的实施，对驾驶人进行奖励和处罚。
（2）公安机关交通管理部门应当建立健全奖惩制度的管理和监督机制，确保制度的公正、公平和透明。
2. 奖惩制度的监督（1）社会公众有权对驾驶人的奖惩情况进行监督，可以通过电话、网络等方式向公安机关交通管理部门举报违规行为。
（2）公安机关交通管理部门应当定期向社会公布奖惩制度的实施情况，接受社会监督。
机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度范文
机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度范文第一章总则第一条为了加强机动车辆驾驶人的交通安全意识，提高道路交通秩序，保障行人和车辆的生命和财产安全，制定本奖惩制度。
第二条机动车辆驾驶人指的是在道路上驾驶机动车的人员。
第三条交通安全是指在道路交通中预防和减少交通事故，保护人员的生命财产安全以及维护交通秩序的活动。
第四条本奖惩制度适用于全国范围内的机动车辆驾驶人。
第五条机动车辆驾驶人应当自觉遵守交通安全法律法规，文明驾驶，保持行车秩序。
第六条机动车辆驾驶人应当注重行车安全，提高交通安全意识，合理使用保险和防护措施。
第七条机动车辆驾驶人应当遵守交通信号，礼让行人，保持车距并谨慎驾驶。
第八条机动车辆驾驶人对其他车辆、行人应予以尊重和礼让。
第九条机动车辆驾驶人应当不得饮酒后驾驶，不得疲劳驾驶，不得驾驶机动车在禁行区域行驶。
第十条机动车辆驾驶人不得违反交通信号，不得超速行驶，不得违章停车。
第十一条机动车辆驾驶人应当充分认识自身的能力和技术，不超出自身能力驾驶机动车。
第十二条机动车辆驾驶人应当按照规定的程序，取得机动车驾驶证。
第十三条违反本奖惩制度的机动车辆驾驶人，将被追究法律责任。
第十四条各级行政机关应当加强对机动车辆驾驶人的交通安全教育，提高其交通安全意识。
第十五条机动车辆驾驶人应当认真学习交通法律法规，并参加交通安全教育。
第十六条对于认真学习、良好驾驶行为的机动车辆驾驶人，应该给予奖励。
第十七条对于违反交通法律法规，造成严重交通事故的机动车辆驾驶人，应予以严厉处罚。
第十八条各级行政机关应当建立完善机动车辆驾驶人交通安全档案，并定期对其进行审核。
第十九条机动车辆驾驶人的交通安全档案应当包括其违章情况、驾驶行为等相关信息。
第二章奖励制度第二十条对于未发生交通违法行为，并具有良好驾驶行为的机动车辆驾驶人，行政机关可以给予表扬奖励。
第二十一条对勤学奋进，积极参与交通安全教育的机动车辆驾驶人，行政机关可以给予荣誉称号。
第二十二条各级行政机关对于具有优秀驾驶技术和道德品质的机动车辆驾驶人，可以给予技能奖励。
交通安全奖惩制度范本（四篇）
交通安全奖惩制度范本1.驾驶员恶意违章造成罚款由其自行负责，公司将其违章情况在宣传栏公布。
2.驾驶员在交接车辆时要配合有关人员清点随车工具及物品，车辆交收后，如有物品丢失均需按价赔偿。
3.车辆发生事故时要及时向车队和调度联系，尽快报案，同时报保险公司，事后公司对驾驶员责任情况另外对该驾驶员进一步处理。
4.驾驶员驾驶车辆与本公司车辆或机械发生碰撞，经济损失由责任方赔偿。
5.驾驶员发生交通事故，壹仟元以下不走保险公司可走快速理赔处理程序，费用由驾驶员承担____%，公司承担____%并对该驾驶员进行安全教育。
6.驾驶员发生交通事故，壹仟元以上至贰仟元以下走保险公司的，费用由驾驶员承担理赔金额____%罚款，并对该驾驶员进行安全教育。
7.驾驶员发生交通事故贰仟元以上走保险公司的，费用由驾驶员承担理赔金额的____%罚款，如出现理赔以外的残值按理赔残值____%罚款。
并对该驾驶员进行安全教育。
8.驾驶员发生交通互撞自赔事故我方车辆车损较轻能自行修复的公司不做处理。
互撞自赔交通事故走保险公司的，公司对该驾驶员处以理赔金额的____%罚款。
9.车辆发生任何损坏无法确认责任人的，由该驾驶员负责。
10.车队定期对全厂车辆，刹车，转向机，灯光检查。
11.对酒后造成违章或事故，一切责任以及损失由驾驶员自行承担，扣除风险抵押金后对该驾驶员开除厂籍。
一、优秀员工奖1.按照罐车司机工作标准执行。
2.全年无交通事故以及违章。
3.车辆轮胎.修理及保养费用低于平均值。
二、月奖(卫生，安全，满勤)每项；____元1.卫生奖；条件全月车辆卫生洁净率____%2.安全奖；全月安全行驶无任何交通事故以及违章，及小挂小碰。
3.满勤奖；全月无请假，旷工。
三、节油奖各车百公里油耗初定为;____方罐车按百公里50升。
____方罐车百公里51升。
____方罐车百公里55升。
打吊每台车按正常标准多给____元钱作为补助。
节油奖金按每升商品油价格计算，____%奖励，油耗超出规定标准按每升商品油价计算，____%罚款。
驾驶员安全行车考核奖惩制度模版（3篇）
驾驶员安全行车考核奖惩制度模版第一章目的为了加强公司交通安全管理，避免交通违章，积极预防交通事故，保障人民群众生命和财产安全，加强对公司驾驶员、车辆的管理力度，建立健全公司驾驶员、车辆安全管理考核机制，特制定本考核奖惩制度。
第二章适用范围本实施细则适用于公司各部门、驾驶员、车辆日常安全管理。
第三章编制依据一、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》。
二、公司驾驶员、车辆管理制度。
第四章一般规定发生违反公司车辆安全管理规定属我方责任的交通事件且损失低于____元(含)者定为一般交通事件，发生人身重伤、车辆丢失等我方责任的交通事件或损失超过____元的交通事件定为重大交通事故。
第五章责任划分一、公司车辆管理部门负责组织对车辆负责人、驾驶员进行培训、驾驶证取证、车辆保养、定检、损坏维修、购买车辆保险、保险索赔等工作。
二、公司车辆管理部门负责驾驶人员资质、交通违章、车辆配置常用工器具、车辆应急物品、车辆卫生、日常培训等检查监督工作，是车辆安全管理监督部门。
三、各分公司分别是本部门车辆安全管理的直接责任部门，是考核实施细则在本部门的直接执行者。
第六章考核实施细则第一条部门考核实施细则一、根据有关法律法规及公司要求，应对驾驶员进行每季度不少于一次的交通安全宣传教育培训,通过开展交通安全教育，增强职工道路交通安全意识，提高遵守交规的自觉性，避免交通违章，积极预防交通事故，联系相关部门，定期进行车辆保养、定检，及时进行损坏维修、购买车辆保险等工作，及时进行车辆技术档案和有关台帐的建立、管理和监督。
未按要求完成或未按时完成上述工作，经公司总经理批准，对责任部门进行处罚。
二、公司各个部门对本部门车辆负责人、驾驶员具有直接管理责任，如车辆发生刮擦、碰伤、翻车、严重损坏及严重交通事故，责任部门应及时向公司报告，因管理不力导致本部门出现交通事故，经公司总经理批准，对发生交通事故部门相关责任人进行处罚。
交通安全奖惩制度模版（三篇）
交通安全奖惩制度模版第一章总则第一条为了加强道路交通安全管理，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规，制定本奖惩制度。
第二条本制度适用于本单位内所有人员和车辆的交通安全管理。
第三条本制度的目标是通过奖励优秀行为，惩戒违法行为，提高人员和车辆的交通安全意识，减少交通事故发生。
第四条奖惩制度以公正、公平、科学、有效为原则，坚持预防为主、惩治为辅的原则，鼓励符合交通规则的行为，惩罚违反交通规则的行为。
第五条本奖惩制度的具体内容和实施办法由本单位交通安全委员会负责起草，并报单位领导审批后生效。
第二章奖励内容和范围第六条本单位将根据交通安全管理的需要，对在交通安全方面取得突出成绩的个人和集体进行奖励。
第七条奖励内容包括但不限于：1. 交通安全意识教育宣传奖；2. 交通安全事故零发生奖；3. 优秀交通安全员奖；4. 交通安全领军人物奖；5. 交通安全技术创新奖；6. 其他与交通安全相关的奖励。
第八条奖励范围：1. 个人奖励适用范围包括本单位所有人员，包括驾驶员、乘客、行人等；2. 集体奖励适用范围包括本单位内所有相关部门、车队等集体单位。
第三章奖励办法和程序第九条个人奖励办法和程序：1. 个人奖励申请由申请人或者申请人所在部门提出；2. 个人奖励申请需提交申请书、事实依据材料等相关证明资料；3. 个人奖励申请经过初审后提交交通安全委员会审议，并报单位领导批准；4. 个人奖励发放形式包括奖金、荣誉证书、记功、抚恤金等。
第十条集体奖励办法和程序：1. 集体奖励申请由申请人或者申请人所在部门提出；2. 集体奖励申请需提交申请书、事实依据材料等相关证明资料；3. 集体奖励申请经过初审后提交交通安全委员会审议，并报单位领导批准；4. 集体奖励发放形式包括奖金、荣誉证书、奖杯等。
第四章惩戒内容和范围第十一条本单位将根据交通安全管理的需要，对违反交通规则、发生交通事故的人员进行惩戒。
第十二条惩戒内容包括但不限于：1. 提醒警告；2. 罚款；3. 停职；4. 组织再教育；5. 降低绩效评定；6. 撤销驾驶证等。
交通安全奖惩制度(三篇)
交通安全奖惩制度是指依据交通安全法规和相关规定，对交通违法行为实行相应的奖励和惩罚措施，以提高交通安全意识，减少交通违法行为，保障道路交通秩序和交通安全。
奖励方面，可以采取以下措施：1. 加分奖励：对安全驾驶员、文明驾驶员加分，积累一定分数可享受一定的优惠政策或福利待遇。
2. 奖励金：对积极参加交通安全宣传活动、安全驾驶员、公交车司机等给予一定的奖励金。
3. 社会荣誉称号：对在交通安全方面做出突出贡献的个人或单位给予表彰，授予“交通安全先进单位”、“交通安全模范驾驶员”等称号。
惩罚方面，可以采取以下措施：1. 罚款：根据违法行为的严重程度，给予相应的罚款金额。
2. 扣分：对交通违法行为实施记分制度，累计一定分数，将会面临吊销驾驶证的处罚。
3. 暂扣驾驶证：对严重交通违法行为或者造成重大交通事故的驾驶员，可以对其驾驶证进行暂扣。
4. 拘留、拘役等刑事处罚：对涉嫌犯罪或严重交通违法的行为进行法律追究，可能面临拘留、拘役等刑事处罚。
通过建立健全的交通安全奖惩制度，可以提高驾驶员的安全意识和交通文明素质，有效减少交通事故和道路交通违法行为，维护道路交通秩序和交通安全。
交通安全奖惩制度（二），是指通过给予道路交通参与者奖励或惩罚，来促进道路交通的安全及秩序的一种制度。
这一制度可以通过改善道路交通环境、提高道路交通从业人员安全意识、加强交通规则的执行等方式来达到减少交通事故的目的。
下面将从奖励机制和惩罚机制两个方面，详细探讨交通安全奖惩制度。
一、奖励机制1.积分奖励制度通过积分制度来奖励道路交通参与者，来树立积极参与道路交通的意识。
具体来说，可以根据参与者的驾驶行为进行评分，例如道路交通从业人员按照交通规则的执行情况、安全驾驶技能、交通事故记录等进行评分，积分达到一定标准可以获得相应的奖励，如奖金、荣誉称号等。
2.安全驾驶示范奖励通过设立安全驾驶示范奖励，来鼓励那些安全驾驶行为良好、从未发生交通事故的道路交通参与者。
交通安全奖惩规定模版（三篇）
交通安全奖惩规定模版第一章总则第一条为了加强道路交通安全管理，维护交通秩序，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，制定本规定。
本规定适用于全国范围内的交通安全管理工作。
第二章奖励第二条对于在交通安全工作中表现突出、具有先进典型的个人和单位，给予适当的奖励和荣誉称号。
第三条奖励的级别和方式：（一）个人奖励分为一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖；（二）单位奖励分为先进集体和优秀单位；（三）奖励可以给予物质奖励、荣誉奖励或者其他形式的奖励；（四）具体奖励的级别和方式由有关部门根据具体情况进行确定。
第三章惩劝第四条对于违反交通法律法规的行为，可以采取惩劝措施，对违规驾驶人进行教育和警告。
第五条惩劝措施包括但不限于：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）交通安全培训；（四）暂扣驾驶证；（五）罚款；（六）其他惩劝措施。
第六条具体惩劝措施的选择和实施，应当根据违规行为的性质、情节、后果以及违规人的主观恶性程度等因素进行综合考虑，并依法依规执行。
第四章处罚第七条对于严重违反交通法律法规的行为，将依法给予相应的处罚。
第八条处罚的方式包括但不限于：（一）罚款；（二）记分；（三）暂扣驾驶证；（四）吊销驾驶证；（五）行政拘留；（六）其他处罚措施。
第九条具体处罚的选择和实施，应当根据违法行为的性质、情节、后果以及违法人的主观恶性程度等因素进行综合考虑，并依法依规执行。
第五章处罚的执行程序第十条处罚的执行程序应当遵循以下原则：（一）依法进行；（二）实事求是；（三）公平公正；（四）程序合法。
第十一条处罚的执行程序包括但不限于：（一）制作处罚决定书；（二）通知违法人；（三）听取申辩意见；（四）作出处罚决定；（五）告知处罚结果；（六）记录处罚信息。
第十二条处罚的执行程序应当确保违法人的诉讼权利和合法权益，保证执行的公正性和准确性。
第六章再教育第十三条对于多次违反交通法律法规的驾驶人，可以进行再教育。
道路交通奖惩制度模板
道路交通奖惩制度模板第一章总则第一条为加强道路交通管理，保障道路交通安全，提高道路通行效率，依据《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我市行政区域内的机动车驾驶人、非机动车驾驶人、行人以及与道路交通相关的单位和个人。
第三条道路交通奖惩制度坚持公平、公正、公开的原则，实行奖励与惩罚相结合，促进道路交通安全责任的落实。
第二章奖励措施第四条奖励对象（一）机动车驾驶人：遵守道路交通安全法律法规，一年内无交通违法记录、无交通事故责任的驾驶人。
（二）非机动车驾驶人：遵守道路交通安全法律法规，一年内无交通违法记录、无交通事故责任的驾驶人。
（三）行人：遵守道路交通安全法律法规，一年内无交通违法记录、无交通事故责任的行人。
（四）单位：落实道路交通安全责任制，所属机动车、非机动车和驾驶人一年内无交通违法记录、无交通事故责任的单位。
第五条奖励方式（一）给予表彰和荣誉证书。
（二）在机动车辆年检、非机动车注册登记等方面给予优先办理。
（三）在道路通行中享有一定的优惠措施，如减免部分交通违法罚款等。
（四）其他奖励方式。
第六条奖励程序（一）符合条件的个人或单位向公安机关交通管理部门提出申请。
（二）公安机关交通管理部门对申请材料进行审核，符合条件的予以奖励。
（三）奖励结果向社会公布。
第三章惩罚措施第七条惩罚对象（一）机动车驾驶人：违反道路交通安全法律法规，发生交通违法记录或交通事故责任的驾驶人。
（二）非机动车驾驶人：违反道路交通安全法律法规，发生交通违法记录或交通事故责任的驾驶人。
（三）行人：违反道路交通安全法律法规，发生交通违法记录或交通事故责任的行人。
（四）单位：未落实道路交通安全责任制，所属机动车、非机动车和驾驶人发生交通违法记录或交通事故责任的单位。
第八条惩罚方式（一）给予警告、罚款、暂扣或吊销驾驶证等行政处罚。
（二）记分制度：根据交通违法行为的严重程度，给予相应的记分。
（三）在道路通行中予以限制，如限制车辆类型、限制行驶区域等。
交通安全奖惩制度（共5篇）
交通安全奖惩制度（共5篇）第一篇：交通安全奖惩制度交通安全奖惩制度1.驾驶员恶意违章造成罚款由其自行负责，公司将其违章情况在宣传栏公布。
2.驾驶员在交接车辆时要配合有关人员清点随车工具及物品，车辆交收后，如有物品丢失均需按价赔偿。
3.车辆发生事故时要及时向车队和调度联系，尽快报案，同时报保险公司，事后公司对驾驶员责任情况另外对该驾驶员进一步处理。
4.驾驶员驾驶车辆与本公司车辆或机械发生碰撞，经济损失由责任方赔偿。
5.驾驶员发生交通事故，壹仟元以下不走保险公司可走快速理赔处理程序，费用由驾驶员承担80%，公司承担20% 并对该驾驶员进行安全教育。
6.驾驶员发生交通事故，壹仟元以上至贰仟元以下走保险公司的，费用由驾驶员承担理赔金额10%罚款，并对该驾驶员进行安全教育。
7.驾驶员发生交通事故贰仟元以上走保险公司的，费用由驾驶员承担理赔金额的10%罚款，如出现理赔以外的残值按理赔残值30%罚款。
并对该驾驶员进行安全教育。
8.驾驶员发生交通互撞自赔事故我方车辆车损较轻能自行修复的公司不做处理。
互撞自赔交通事故走保险公司的，公司对该驾驶员处以理赔金额的10%罚款。
9.车辆发生任何损坏无法确认责任人的，由该驾驶员负责。
10.车队定期对全厂车辆，刹车，转向机，灯光检查。
11.对酒后造成违章或事故，一切责任以及损失由驾驶员自行承担，扣除风险抵押金后对该驾驶员开除厂籍。
一.优秀员工奖1.按照罐车司机工作标准执行。
2.全年无交通事故以及违章。
3.车辆轮胎.修理及保养费用低于平均值。
二.月奖（卫生，安全，满勤）每项；100元1.卫生奖；条件全月车辆卫生洁净率90%2.安全奖；全月安全行驶无任何交通事故以及违章，及小挂小碰。
3.满勤奖；全月无请假，旷工。
三.节油奖各车百公里油耗初定为;10方罐车按百公里50升。
12方罐车百公里51升。
15方罐车百公里55升。
打吊每台车按正常标准多给12元钱作为补助。
节油奖金按每升商品油价格计算，60%奖励，油耗超出规定标准按每升商品油价计算，100%罚款。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
内部编号：AN-QP-HT721
版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its
Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.
编辑：__________________
审核：__________________
单位：__________________
机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度通
用范本
机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度通用
范本
使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
为了加强交通安全管理工作，落实交通安全管理规章制度，杜绝职工队伍中存在的安全麻痹思想和各类违法违章行为，促进交通安全工作，结合单位实际，特制定本制度。
一、有关机动车辆及驾驶证件丢失、被扣等事项，统一由工程部安全室协调处理。
因执行任务不带证件造成的罚款，由责任人承担。
因各种原因造成证件被扣的，应及时上报；不及时上报造成的损失，由责任人自理。
二、员工出现下列情况之一的，罚款200元：
⑴丢失驾驶证；⑵丢失行车证；⑶丢失营运证；⑷机动车牌照因管理不善造成丢失损坏的；⑸丢失附加税（费）证（罚款300元）；
⑹丢失二级维护提示卡（罚款50元）。
出现上述情况，弄虚作假造成的损失，由责任人自理。
三、员工有下列情况之一的，发现一次罚款100元，同时罚主管安全副队长50元（施工现场有带队干部的，罚带队干部）：
1、上井施工不按规定劳保穿戴的；
2、不按照吊车操作规程操作和施工完毕不挂大钩的；
3、驾驶车辆过程中出现不系安全带、接打手机等影响行车安全行为的。
四、员工有下列情况之一的，第一次发现
对当事人罚款100元，第二次发现对当事人翻倍罚款，以此类推：
1、在车场内保养、维护车辆时，在现场内吸烟及未规定穿戴劳保的；
2、在车场内保养、维护车辆时，废旧配件、废油废液乱排乱放的。
五、员工有下列情况之一的，第一次发现对当事人罚款200元，第二次发现对当事人翻倍罚款，以此类推：
1、液罐车乱排乱放污水和大罐阀门关闭不严导致液体外漏的，造成后果责任自负；
2、在家属区超速行驶、乱停乱放的。
六、私人车辆严禁停放在车场内。
临时办事车辆事后应及时离开车场，否则对当事人处以200元罚款，造成事故的由个人自负。
七、对在处级单位月度及季度安全检查（抽查）、路检路查中被处罚者，工程部也要处以同等数额的罚款。
八、发生责任事故的，按上级有关规定处理。
发生主要责任以上事故的，加倍处罚。
经济损失1000元以上的责任事故，基层队干部一律按上报事故的规定处罚。
九、员工未出现违反本规定、上级有关安全管理规定行为，未出现习惯性违章行为，未出现违反道路交通安全法律法规行为，同时在完成生产任务、服务态度、经济效益等表现突出的，授予工程部“安全卫士”，并进行表彰奖励；上级评选安全先进时优先推荐。
可在此位置输入公司或组织名字
You Can Enter The Name Of The Organization Here。