审核员审核费用管理办法

上海赛瑞质量认证有限公司

Shanghai Seri Quality Certification Co., Ltd.

审核员审核费用管理办法

版本号：第 四 版

编号：SSQC/WI25

受控状态：是■否□

审核：张 永 丰

批准：宋 涛

发布日期：2010年08月24日实施日期：2010年09月01日

Shanghai Seri Quality Certification Co., Ltd. 版 本：第 4 版

标题： 审核员审核费用管理办法

修改号：第 5 次

一、目的：为规范本公司审核员的管理、保障审核员的权益，切实提高审核员的工作积极性，

更好地为客户提供增值服务。

二、范围：适用于本公司的审核员。

三、内容：

1. 兼职审核员审核费结算标准：

1.1 单体系审核审核员审核费用标准为：260元/人日；两体系结合审核审核员审核费用标

准为：300元/人日；三体系结合审核审核员审核费用标准为：350元/人日。特别说明：

结合审核系为实际执行结合审核工作，参与结合审核项目，实际未执行结合审核活动，应不视为结合体系审核。

1.2 承担组长任务之审核员组长补贴为：100元/阶段/企业；专业补贴：100元/企业。

1.3 审核差旅补助标准：

江浙沪地区的审核员参与非江浙沪地区的审核活动，每位审核员补贴为：100元/企业；

京津冀地区的审核员参与非京津冀地区的审核活动，每位审核员补贴为：100元/企业；

其他省份地区的审核员参与其所在省份之外的审核活动，每位审核员补贴为：100元/

企业。

2. 专职审核员相关规定：

2.1 专职审核员准入要求：

2.1.1 具备质量管理体系高级审核员资格或两体系以上注册审核员资格，思想道德高尚，

为人师表，团结同事，处处维护公司利益；

2.1.2 综合审核专业能力强，审核能力得到客户的一致认可。经技术委员会评定，具备广

泛的审核专业能力，单个管理体系均应具备十个以上专业技术领域审核专业能力；

2.1.3 可全职为赛瑞工作，在正常工作总时间内（国家规定的当月应工作总天数）可全职

上班，可适应出差工作；

2.1.4 有能力执行认可委的见证计划，可独立编写公司的专业技术文件；

2.1.5 原则上审核员男不超过60岁，女不超过55岁，特殊情况可依据事实酌情处理；

2.1.6 审核员绩效评估小组依据《审核员评价表》实施考核，经考核选举票数达标。

2.2 绩效考核时间要求：

2.2.1 有意加入公司的其他机构审核员在正式入职前须通过本公司组织的综合考核，考核

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2.2.2公司定期每年度（每年12月份）依据《审核员评价表》实施考核。符合本办法2.1

条1到5款条件的兼职审核员可在考核一周前提交书面申请，经考核选举票数达标者

可正式成为本机构专职审核员。经考核选举票数不达标的专职审核员应列为兼职审核

员。

2.3 专职审核员月度固定薪资标准：

单体系高级审核员固定薪资3000元；双体系注册审核员固定薪资3000元；

双体系一高级一注册审核员固定薪资4000元；双体系高级审核员固定薪资5000元；

三体系注册审核员固定薪资4000元；三体系双注册一高级审核员固定薪资5000元；

三体系双高级一注册审核员固定薪资5500元；三体系高级审核员固定薪资6000元。

2.4 专职审核员审核费标准

2.4.1 单体系审核审核组长200元/人日，审核组员150元/人日，专业补贴100元/企业；

两体系结合审核审核组长250元/人日，审核组员200元/人日，专业补贴100元/企

业；三体系结合审核审核组长300元/人日，审核组员250元/人日，专业补贴100

元/企业。特别说明：结合审核系为实际执行结合审核工作，参与结合审核项目，实际未执行结合审核活动，

应不视为结合体系审核。

2.4.2 审核差旅补助标准：

江浙沪地区的专职审核员参与非江浙沪地区的审核活动，每位审核员补贴为：50元/

企业；京津冀地区的专职审核员参与非京津冀地区的审核活动，每位审核员补贴为：

50元/企业；其他省份地区的专职审核员参与其所在省份之外的审核活动，每位审核

员补贴为：50元/企业。

2.5 工作要求

2.5.1 工作时间要求：

专职审核员每月实际审核天数应与国家规定的当月应工作总天数保持一致，专职审

核员可列为公司技委会成员，应按时完成公司分配的审核资料审定工作。专职审核

员应全力配合公司技术发展计划，按时完成公司分配的各项专业技术文件编制任务。

2.5.2 工作纪律要求：

专职审核员在当月应审核总天数内（国家规定的当月应工作总天数）不能拒绝公司

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核准，请假期间固定工资按公司《员工手册》第七章规定执行。如未履行请假手续

且拒绝公司审核任务，以旷工对待，并按公司《员工手册》第七章的规定扣除相应

固定薪资。由于认证行业特殊性，专职审核员审核天数如超出国家规定的当月应工

作天数，公司将不再额外支付加班费用，审核费按本管理办法2.4款执行。专职审

核员应配合公司审核计划或认可委见证计划安排，应配合执行专业技术文件编写计

划，为人师表、团结同事、处处维护公司利益，树立良好的正风正气。

2.6 绩效考核

公司每年对专职审核员进行一次绩效考核，由审核员绩效评估小组成员依据《审核员

评价表》评价标准进行无记名投票，得票超过三分之二以上的审核员经公司管理层核

准后即列为公司专职审核员。每年绩效考核未符合以上要求的专职审核员即转为兼职

审核员。

3． 其他规定

3.1 公司的专职办公室人员承担审核任务，在国家正常工作时间内审核将扣除其相对应工

作时间内的所有薪资，在国家非正常工作时间内审核将不予做任何扣除。审核费用标

准依本办法第1条规定执行。

3.2 技委会技术专家审定材料费单体系初审或再认证30元/份，双体系50元/份，三体系

60元/份；监督审核单体系20元/份，双体系30元/份，三体系40元/份；

3.3 支持审核的技术专家，对于不超过2天（含2天）的现场审核，其审核费标准为200

元，超过2天现场审核费为300元，作为审核经历支持的实习审核员不给付审核费；

3.4 审核员见证费每人每次缴纳300元，见证人一次性见证补助300元；

3.5 公司为聘用的所有审核员，一次承保全年的差旅出行保险；

3.6 审核员应保证在提前被告知审核任务后，不能随便变更或推辞审核任务；

3.7 审核员须严格遵守公司的保密制度和《审核员行为准则》 ；

3.8 以上各项费用均含个人所得税。