江西省全日制劳动合同文本通用版

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全日制劳动合同(通用5篇)

全日制劳动合同(通用5篇)

全日制劳动合同(通用5篇)全日制劳动合同篇1甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:户籍所在地:现居住身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自年月日起至止。

其中,试用期(有/无),自年月日起至年月日止。

第二条甲方安排乙方从事的工作为,工作地点为。

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。

第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为。

其中,试用期期间的工资标准为。

第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为。

乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。

乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。

第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。

符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。

第八条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第九条双方约定的其它事项:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________第十条劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。

江西劳动合同的范本

江西劳动合同的范本

江西劳动合同的范本江西省劳动合同范本一、合同甲方:(雇主单位名称、地址和法定代表人或主要负责人)乙方:(劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码、住址)二、合同期限与工作地点1. 本劳动合同自(年月日)起至(年月日)。

2. 工作地点为:(填写具体地址)。

三、工作内容与工作时间1. 乙方担任的岗位职务为:(填写具体职务)。

2. 乙方的工作内容和具体要求为:(填写详细职责和工作要求)。

3. 工作时间为:每周工作天数为(填写工作天数),工作时间为(填写工作时间)。

四、劳动报酬与福利待遇1. 岗位工资为:(填写具体数额)元/月。

2. 其他福利待遇:(填写福利内容,如五险一金、餐费补贴、交通补贴等)。

五、劳动保护1. 甲方按照国家和江西省有关劳动保护的法律法规,提供必要的劳动保护措施和条件,确保乙方的劳动安全和健康。

2. 乙方应按照甲方的规定正确使用劳动保护器具,做好个人劳动保护工作。

六、劳动纪律与规定1. 乙方应遵守甲方的工作纪律、规章制度和劳动纪律,服从管理,积极完成工作任务。

2. 乙方应按照正常工作时间上下班,不得无故迟到早退。

3. 乙方不得擅自离岗或随意请假,如有需要请假,需提前向甲方请假并经甲方批准。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得擅自泄露。

七、终止劳动合同1. 在劳动合同期满前,任一方提前三十日书面通知对方立即终止劳动合同,并经双方协商确定赔偿事项。

2. 在劳动合同期满前,如乙方存在严重违纪、工作不称职等情况,甲方有权随时终止劳动合同,无需提前通知。

3. 在劳动合同期满后,如双方共同愿意继续合作,可依据协商一致的条件签订新的劳动合同。

八、争议解决1. 本劳动合同的订立、履行与解释,如发生争议,双方应友好协商解决。

2. 协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。

九、其他未尽事宜另行协商约定。

十、合同附件1. 身份证复印件:(乙方提供);2. 学历证书和相关证件复印件:(乙方提供);3. 其他担保材料(如需要)。

江西省劳动合同书范文3篇

江西省劳动合同书范文3篇

江西省劳动合同书范文3篇江西省劳动在我国占有很重的地位,那么签订江西省劳动合同书需要注意什么呢?以下是小编为大家整理的江西省劳动合同书范文,欢迎参考阅读。

江西省劳动合同书范文1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规规定,经双方协商一致,达成本协议,共同遵照执行。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方(单位名称)法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别居民身份证号码(或其他有效证件号码)在甲方工作起始时间年月日家庭住址在苏居住地址户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同期限为 (从以下三种期限中选择一种)。

1、本合同为固定期限劳动合同。

期限为年个月,于年月日生效,其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

2、本合同期限为无固定期限劳动合同。

从年月日起生效。

其中试用期至年月日止。

3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

自年月日起至工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。

未经甲方书面许可,乙方不得在其他单位兼职。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:。

根据甲方业务性质所需,在不违反相关劳动法律法规的情况下,甲方也可要求乙方在______地以内其他地点工作。

第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度(1、标准工时制 2、不定时工作制 3、综合计算工时工作制)。

1、执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

每周休息日为。

工作时间按照甲方的规章制度执行。

乙方应按岗位职责和甲方的规定要求,按时完成工作任务,达到规定的质量标准。

甲方在不违反法律、法规的情形下,经与工会和乙方协商后可以延长乙方的工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

江西省全日制劳动合同范本

江西省全日制劳动合同范本

江西省全日制劳动合同范本劳动合同编号:________________甲方(雇主):单位名称:________________________单位地址:________________________法定代表人:______________________注册资本:________________________联系电话:________________________乙方(劳动者):姓名:________________________性别:________________________出生日期:______________________身份证号码:____________________户籍地址:______________________现居住地址:____________________联系电话:______________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则,经友好协商,达成以下劳动合同:一、工作内容和地点:1. 乙方同意在甲方所属单位从事以下工作:______________________________________2. 工作地点:_________________________________________________________二、合同期限及试用期:1. 合同期限:自_________年________月________日至_________年________月_________日。

2. 试用期:_______个月(具体的试用期限由双方协商确定)。

三、工作时间和休息休假:1. 工作时间:每周工作______小时,其中上班时间为:_________至__________。

2. 休息休假:乙方享有法定的休息日和节假日休息,并按照国家有关规定享受带薪年休假。

四、劳动报酬:1. 基本工资:乙方的基本工资为人民币_________元/月。

全日制劳动合同书范本通用版5篇

全日制劳动合同书范本通用版5篇

全日制劳动合同书范本通用版5篇篇1全日制劳动合同书范本通用版甲方(雇主):_________乙方(劳动者):_________依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,经双方协商一致,就甲方与乙方之间的劳动关系,订立本合同。

一、工作岗位1.甲方拟录用乙方担任______职位。

2.工作地点:______。

3.工作内容:______。

二、试用期1.乙方试用期为______个月,试用期工资为______元/月。

2.试用期间,双方任何一方有权解除合同,无需承担违约责任。

三、正式聘用1.试用期满,经双方确认,乙方正式聘用,工资为______元/月。

2.工作时间:______。

3.休息日:______。

四、工资和福利1.乙方工资由______元/月调整为______元/月。

2.工资支付时间:每月______日发放上月工资。

3.乙方依法参加社会保险,具体方式和标准按国家规定执行。

五、劳动时间和休假1.乙方每日工作时长不超过______小时,每周工作时间不超过______小时。

2.乙方享有法定的节假日及带薪年假______天。

六、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和安排。

2.乙方不得在工作期间迟到、早退、旷工。

3.乙方不得私自接受或索取他人财物,不得泄露甲方的商业秘密。

七、违约责任1.乙方违反合同规定的,应承担相应的法律责任。

2.如乙方因病或其他原因不能按时履行合同,需提前______小时通知甲方。

八、解除合同1.因不可抗力等特殊原因,需解除合同的,应提前______天书面提出申请,并按规定程序办理。

2.双方提前______天通知,经协商一致可以解除劳动合同。

九、其他事项1.合同双方如有争议,可协商解决;如协商不成,可向有关劳动争议调解组织申请调解,也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2.合同自双方签字之日起生效,期满时自动终止。

甲方(盖章):_________ 乙方(签名):_________日期:______日期:______(以上内容仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整)篇2全日制劳动合同书范本通用版甲方(雇主):____________________(法定代表人姓名)、单位名称:______________。

江西省劳动合同电子版(4篇)

江西省劳动合同电子版(4篇)

江西省劳动合同电子版用人单位(甲方):法定代表人:受聘用人(乙方):身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列条款:一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为____年期限合同。

本合同生效日期从____年____月____日起至____年____月____日止。

其中前个月为试用期,____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位(工作)从事职务,并兼任工作。

第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求,认真履行自己的职责,按时完成工作任务,达到规定的工作标准。

简易劳动合同书范本第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。

乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

第五条乙方不能胜任或不适应本岗位(职务)工作时,甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位(职务)。

三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制,乙方每日工作时间8小时,加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。

第七条甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点工作时,甲方依据国家规定,安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。

四、劳动报酬第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。

甲方支付给乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。

第十条乙方月工资标准为元人民币,试用期工资标准为月工资的%。

第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核,依据考核结果及乙方岗位、职务的变化,可对乙方的工资进行调整。

第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资,于次月日将工资金额划入乙方的工资帐户,并以银行代发形式支付给乙方,同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。

江西省劳动合同通用版模板

江西省劳动合同通用版模板

江西省劳动合同通用版模板一、甲方(单位)名称:地址:电话:邮编:法定代表人/负责人:统一社会信用代码/注册号:二、乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号码:户籍地址:联系电话:三、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月/年。

四、工作内容及岗位1.乙方的工作岗位为____,工作内容包括(详细描述工作内容)。

2.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整,乙方应予以配合。

五、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周____小时,具体工作时间为____至____,中间休息____分钟。

2.乙方享有法定的带薪年休假,具体休假时间由甲方安排。

六、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。

2.甲方将按照国家有关劳动法律法规的规定,及时足额支付乙方的工资。

七、社会保险1.甲方将按照国家有关规定为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时缴纳个人社会保险费,并提供相关证明材料。

八、劳动纪律和安全保障1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和安排。

2.甲方应提供必要的劳动保护设施和安全防护措施,确保乙方的人身安全和劳动条件。

九、解除劳动合同1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:(1)严重违反甲方的劳动纪律和规章制度;(2)严重失职,造成重大经济损失;(3)被依法追究刑事责任;(4)与他人订立劳动合同,且影响工作完成;(5)其他严重违反劳动合同的行为。

2.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除劳动合同:(1)未按合同约定支付工资;(2)未提供必要的劳动保护设施和安全防护措施;(3)其他严重违反劳动合同的行为。

3.甲乙双方解除劳动合同应提前____天书面通知对方。

十、其他约定事项1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各持一份。

合同附件包括乙方的身份证复印件、学历证明等相关材料。

2.本劳动合同自双方签字之日起生效,期满后如需继续合作,可协商续签劳动合同。

江西劳动合同的范本4篇

江西劳动合同的范本4篇

江西劳动合同的范本4篇篇1江西省劳动合同范本甲方(用人单位):________________(以下简称甲方)法定代表人:________________地址:________________电话:________________乙方(劳动者):________________(以下简称乙方)身份证号:________________住址:________________联系电话:________________鉴于甲方为______(企业性质),乙方具备______条件,双方经友好协商一致,达成以下劳动合同:一、合同期限:本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限______年。

二、劳动内容及工资待遇:1. 乙方将按照甲方的安排,从事______工作,工作地点为______。

2. 乙方的基本工资为______元/月,另外享有______等津贴。

3. 甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、工作时间与休息:1. 乙方的工作时间为每周______小时,工作时间为______至______,中间休息______分钟。

2. 法定节假日、周末及加班情况由双方协商解决。

四、劳动保护:1. 双方严格遵守国家相关法律法规,保证乙方在劳动过程中享有合法权益及劳动保护。

2. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品及培训,确保乙方的安全生产。

五、劳动纪律:1. 乙方在工作过程中应当服从甲方的管理,不得违反公司规章制度。

2. 乙方应当认真履行工作职责,提高工作效率,不得擅自串岗跳岗。

六、违约责任:1. 若乙方擅自离职,需提前______日通知甲方,并支付相应的赔偿金______元。

2. 若甲方对乙方造成经济损失的,应当承担相应的法律责任。

七、解决劳动纠纷:双方如发生劳动争议,应当友好协商处理;协商不成的,可以向劳动和社会保障行政部门申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

江西劳动合同范本4篇

江西劳动合同范本4篇

江西劳动合同范本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1江西劳动合同范本一、甲方(单位)单位名称:__________法定代表人(负责人):__________联系地址:__________统一社会信用代码:__________电话:__________二、乙方(劳动者)姓名:__________身份证号:__________联系地址:__________电话:__________三、合同期限本劳动合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

四、工作岗位甲方聘用乙方担任_______岗位,具体工作内容为___________。

五、薪酬待遇乙方的月工资为人民币_______元整。

工资发放时间为每月的____日。

六、工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间为______小时,其中休息时间为______小时。

2. 甲方遵守国家法定节假日,乙方享有带薪年休假_____天,具体休假时间另行协商。

七、社会保险和福利甲方根据国家规定为乙方购买社会保险,具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

乙方享有带薪年休假、病假、事假等。

八、劳动纪律乙方在工作期间应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度,如有违反甲方将依法给予相应的处罚。

九、合同解除1. 本合同期满后,自动解除。

2. 双方一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定的,对方可单方解除合同。

3. 双方协商一致,可提前解除合同。

十、争议解决本合同如有争议,应当通过友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向劳动行政部门或劳动仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他事项1. 本合同一式两份,甲方、乙方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(单位):__________ 日期:__________乙方(劳动者):__________ 日期:__________以上为江西劳动合同范本,特此确认签署。

愿双方合作愉快,共同发展。

(1)江西省劳动合同书

(1)江西省劳动合同书

(1)江西省劳动合同书甲方(用人单位): [单位全称]地址: [单位地址]法定代表人(或主要负责人): [姓名]乙方(劳动者): [姓名]性别: [性别]身份证号码: [身份证号]住址: [住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守。

第一条合同期限1. 本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止,期限为 [期限] 年。

2. 试用期自 [试用期起始日期] 起至 [试用期终止日期] 止,期限为[试用期限]。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在 [工作岗位] 岗位工作。

2. 工作地点为 [工作地点]。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行 [工作时间制度] 工作制。

2. 乙方依法享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬1. 乙方工资按照甲方工资制度执行,具体为 [工资构成及支付方式]。

2. 甲方应于每月 [工资支付日] 向乙方支付工资。

第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动纪律和职业道德1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德。

2. 乙方违反劳动纪律,甲方有权根据规章制度进行处理。

第八条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同内容。

2. 符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形,可以解除或终止本合同。

第九条违约责任1. 违反本合同约定,违约方应承担违约责任。

2. 因不可抗力导致不能履行合同,双方互不承担责任。

第十条争议解决双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以依法申请仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定[双方可就其他事项进行约定]甲方(盖章): [单位公章]乙方(签字): [劳动者签字]签订日期: [签订日期]请注意,以上内容仅为示例,实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。

江西省劳动合同(必备5篇)

江西省劳动合同(必备5篇)

江西省劳动合同(必备5篇)江西省劳动合同篇1甲方(单位)名称:法定代表人:单位地址:邮政编码:联系电话:组织机构代码:乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号码:联系电话:家庭住址:邮政编码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律.法规和政策规定,甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法.公平.平等自愿.协商一致.诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。

一劳动合同期限(一)本合同期限为固定期限,自年月日起至年月日止,为期年,其中试用期个月。

合同期满,合同终止。

如甲方生产经营(工作)正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳动合同续订手续。

(二)本合同期限为无固定期限,自年月日起至法定终止条件出现时终止。

(三)本合同期限为完成任务为期限,自年月日起至该任务结束时终止。

二工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营(工作)需要,安排在岗位工作。

工作地点:。

甲方因生产经营(工作)变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。

乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,可以签订《岗位(职责)责任书》,作为《劳动合同书》的附件。

三工作时间和休息休假(一)乙方在甲方工作期间,根据其所在岗位要求,按照国家规定执行相应的定时工作制□不定时工作制□综合计算工时工作制□。

(二)除《劳动法》规定不受限制的情形外,甲方因生产经营(工作)需要,经与工会和乙方协商,可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。

且日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

(三)乙方在职期间,甲方按国家规定的法定节假日.生育假.探亲假.婚丧假.工休假等节假日安排乙方休假。

四劳动报酬(一)甲方按本单位薪酬方案的工资标准,按计时工资□计件工资□岗位工资□绩效工资□ 工资的标准,用货币形式按月支付给乙方本人。

每月(件)现定为元,以后按国家规定.甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资,提高工资水平。

江西省劳动合同范本(通用3篇)

江西省劳动合同范本(通用3篇)

江西省劳动合同范本(通用3篇)江西省劳动篇1编号劳动合同书(适用于建筑施工企业)甲方乙方签订时期年月日江西省劳动和社会保障厅甲方法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)( )1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止。

其中试用期至年月日止。

( )2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

( )3、无固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。

其中试用期至年月日止。

二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。

乙方的岗位(工种)上岗证号码为。

第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。

( )1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时,每周工作40小时)。

( ) 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。

( ) 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间)。

第四条实行计时工资制的,甲方安排乙方加班,应符合律、法规的规定。

甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。

甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。

甲方安排乙方在法定节日工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。

三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

江西省劳动合同集合5篇_1

江西省劳动合同集合5篇_1

江西省劳动合同集合5篇从哲学高度看,劳动是主体、客体和意义的内涵集成体。

劳动是人类社会生存和开展的根底,主要是指生产物质资料的过程,通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动,劳动是人维持自我生存和自我开展的唯一手段。

遵照传统的劳动分类理论,劳动可分为脑力劳动,以下是为大家整理的关于江西省劳动合同5篇, 供大家参考选择。

江西省劳动合同5篇第1篇: 江西省劳动合同导游劳动合同依据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定,_________旅行社〔甲方〕因工作须要与〔乙方〕在同等自愿、协商相同的根底上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

一、期限:从________年______月______日起至_______月______日。

二、工作任务:乙方在导游岗位上从事导游工作,遵照旅行社和《导游人员管理条例》的要求,按时优质完成任务。

三、劳动爱护a〕甲方依据本企业规定为乙方配发工作服。

b〕带团外出含个人旅游保险。

c〕利用淡季免费对导游进展各地景点考察学习。

四、劳动酬报:工资采纳与经济效益挂钩考核的方法,多劳多得。

1.乙方组团出游的,乙方获利润的________%。

2.带游客到____________住宿提________%酬金。

3.由旅行社托付地接:________元/次、________元/次、________元/次。

4.外出带团________元/天。

五、劳动纪律:乙方必需严格遵守国家旅游政策法规,踊跃参与甲方组织的业务学习培训,不断提高业务素养,保守甲方的商业隐私,维护甲方的声誉,爱惜甲方的财产。

给甲方造成损失按________--________倍赔偿。

六、合同终止:凡有违反政策法规的或紧要违反甲方有关规章制度的,甲方有权终止和同。

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报_________旅游管理局一份。

江西省全民所有制企业合同制职工劳动合同8篇

江西省全民所有制企业合同制职工劳动合同8篇

江西省全民所有制企业合同制职工劳动合同8篇篇1甲方(单位名称):____________________乙方(职工姓名):____________________身份证号码:____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜,经过协商一致,达成以下劳动合同:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点甲方安排乙方从事_______________工作。

乙方应按照甲方的要求,按时按质完成工作任务。

具体工作内容及地点根据甲方工作需要和安排进行调整。

三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。

乙方享有法定的休息休假权利。

具体工作时间安排和休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬甲方按照国家和江西省的有关规定支付乙方工资报酬。

乙方的工资水平根据岗位等级和工作表现确定。

甲方按月支付工资,并不得低于当地最低工资标准。

具体劳动报酬及支付方式按照甲方规定执行。

五、社会保险与福利甲乙双方应按照国家和江西省的有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费。

乙方依法享受相应的社会保险待遇。

甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

具体保险种类及福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育,保证乙方在人身安全及身体健康的条件下从事工作。

乙方应严格遵守安全操作规程,如因乙方违反操作规程造成事故,乙方应承担责任。

七、保密条款及竞业限制条款乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露与业务有关的信息。

乙方离职后一定期限内(一般为两年内),未经甲方同意,不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或相近的业务。

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合同编号:YTO-FS-PD135江西省全日制劳动合同文本通用版In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards江西省全日制劳动合同文本通用版使用提示:本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利,经共同商议并达成协议,签署成为文件资料,实现纠纷解决和达到共同利益效果。

文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。

甲方(单位)名称:法定代表人:单位地址:邮政编码:联系电话:组织机构代码:□□□□□□□□□□□□□□□□乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话:家庭住址:邮政编码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定,甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。

一、劳动合同期限1、本合同期限为固定期限,自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,为期年,其中试用期个月。

合同期满,合同终止。

如甲方生产经营(工作)正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳动合同续订手续。

2、本合同期限为无固定期限,自xx年xx月xx日起至法定终止条件出现时终止。

3、本合同期限为完成任务为期限,自xx年xx月xx 日起至该任务结束时终止。

二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营(工作)需要,安排在岗位工作。

工作地点:.甲方因生产经营(工作)变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。

乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,可以签订《岗位(职责)责任书》,作为《劳动合同书》的附件。

三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间,根据其所在岗位要求,按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。

2、除《劳动法》规定不受限制的情形外,甲方因生产经营(工作)需要,经与工会和乙方协商,可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。

且日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

3、乙方在职期间,甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。

四、劳动报酬1、甲方按本单位薪酬方案的工资标准,按计时工资□、计件工资□、岗位工资□、绩效工资□、工资的标准,用货币形式按月支付给乙方本人。

每月(件)现定为元,以后按国家规定、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资,提高工资水平。

2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3、甲方支付给乙方的工资不低于县(市、区)最低工资标准,且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。

乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。

4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行,加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付。

五、社会保险和福利待遇1、在合同期内,甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费、住房公积金,乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公积金,由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

2、在合同期内,乙方患病或非因工负伤,按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行。

在规定的医疗期内,乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。

3、在合同期内,乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴,按国家和地方有关规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要,提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,对从事职业危害作业的乙方,定期进行健康检查。

乙方必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,有权拒绝执行,并可以立即解除劳动合同。

七、劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策,遵守甲方依法制定的规章制度,认真履行岗位职责。

八、劳动合同的变更、解除和终止(一)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以变更或解除。

(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(五)甲方因下列情形之一,提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,向劳动行政部门报告,可以裁减人员,解除劳动合同:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

(六)除劳动合同的解除和终止第(二)条规定的情形外,其他情形乙方解除劳动合同,应当提前30天(在试用期内的应当提前3天)以书面形式通知甲方。

甲方单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,听取工会意见。

(七)有下列情形之一的,本劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。

九、解除或终止劳动合同的经济补偿按照本劳动合同的解除和终止条款第(一)条由甲方提出以及第(二)条、第(四)条、第(五)条解除劳动合同的;按照本劳动合同的解除和终止条款第(七)条第1、4、5、6款终止劳动合同的,甲方应当根据乙方在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的经济补偿金,工作年限6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半年计算。

月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。

乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

固定期限劳动合同期满,甲方维持或提高劳动条件续订,乙方不同意续订而终止劳动合同的,不支付经济补偿金。

按照上述约定应当支付经济补偿金的年限,自20xx年1月1日起计算;20xx年12月31日之前应当支付的经济补偿金,按照当时的有关规定执行。

十、双方协商约定的其他事项因甲方生产经营(工作)需要,经双方协商同意,约定以下事宜:1、甲方因生产经营(工作)需要,使用专项培训费用万元,送乙方到参加专业技术培训,培训结束后,乙方同意为甲方服务年。

乙方若违反服务期限约定,应当按专项培训费用总额与服务期限平均,逐月递减支付未履约期限的违约金。

2、乙方(仅限于高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员)应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

在双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品。

竞业限制的范围为;地域为;期限为年个月(不得超过二年)在竞业限制期限内,甲方按万元/月,每月给予乙方经济补偿;乙方违反竞业限制约定的,应当按照经济补偿总额的万元的倍向甲方支付违约金。

十一、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任劳动合同依法订立后,即具有法律约束力,双方必须严格履行。

如果发生劳动争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

任何一方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任。

本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的,按国家有关法律法规规定执行。

甲方(单位)盖章:法人代表(或委托人)签字:xx年xx月xx日乙方(劳动者)签字:xx年xx月xx日该位置可输入公司/组织对应的名字地址The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location。

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