某矿业有限公司安全应急管理制度汇编(DOC 31页)
煤矿应急管理制度汇编
煤矿应急管理制度汇编煤矿应急管理制度汇编一、概述煤矿应急管理是指在煤矿生产、运营过程中,针对可能出现的各种突发事件和紧急情况,制定并执行的一系列应急措施和程序,以保障煤矿生产安全和员工生命财产安全。
二、应急组织和管理1.煤矿公司应建立应急管理委员会,由董事长、总经理、安全总监等领导组成,负责煤矿应急管理的日常工作。
2.煤矿公司应制定应急管理制度,明确应急管理的职责、流程、措施和预案等。
3.煤矿公司应建立应急预案体系,包括应急演练、风险评估、应急响应等方面,以应对各种突发事件和紧急情况。
4.煤矿公司应配备专门的应急管理人员,负责应急管理的日常管理工作。
5.煤矿公司应建立紧急通信系统,保持与当地政府、救援队伍和监管部门的紧急联系和沟通。
三、应急措施和救援1.煤矿公司应制定详细的应急措施和救援预案,明确应急人员和救援流程等。
2.煤矿公司应在发生突发事件和紧急情况时,迅速启动应急预案,并采取相应的应急措施,包括关闭矿井、疏散人员、控制火源等方面。
3.煤矿公司应加强救援力量和设备的配备,建立救援队伍,开展救援演练,确保及时、有效地救援被困人员。
4.煤矿公司应加强与当地政府、救援队伍和监管部门的沟通和协调,确保救援工作的顺利开展。
四、应急知识和培训1.煤矿公司应开展应急管理知识和培训,提高员工应急知识和技能水平。
2.煤矿公司应制定员工应急培训计划,包括应急演练、应急预案、救援技能等方面。
3.煤矿公司应定期进行应急管理培训和演练,确保员工具备必要的应急能力和应变能力。
五、结论煤矿应急管理是保障煤矿生产安全和员工生命财产安全的重要措施,需要建立专门的应急组织和管理,制定详细的应急措施和救援预案,配备专门的救援力量和设备,加强应急知识和培训,确保煤矿生产安全和员工生命财产安全。
煤矿应急管理制度(3篇)
煤矿应急管理制度一、设立事故应急救援工作领导小组企业应急救援工作领导小组由业主、矿长、副矿长、矿技术负责人、矿安全员、矿井负责人组成，业主、矿长任组长和副组长，其余人员为小组成员。
应急救援工作领导小组的主要职责:负责制定本矿井各类灾害事故预防措施和事故应急救援预案;负责组织事故抢险救灾;负责事故调查、上报和善后处理等工作;负责组织企业职工进行安全自救等方面安全知识的教育与培训。
二、设立矿井应急抢险救灾队为了及时处置矿井各类灾害事故，本企业在生产一线选拔5~10员具有相当安全知识和经验丰富的生产骨干组成应急抢险救灾队，一但发生突发事件，在矿统一领导和指挥下，有序进行抢险救灾工作。
三、本企业与就近的重庆市地方煤矿救护队签订矿井救护协议，一但发生重大灾害事故，立即召请投入抢险救灾工作。
四、备齐备足各类抢险救灾物资、设备、器材，并对其救护器具性能完好进行经常检查，确保应急时正常使用，此项工作落实专人负责。
五、针对本矿井主要灾害，分别制定灾害事故预防措施、年度矿井灾害事故预防与处置计划和事故应急救援预案。
一但矿井发生灾害事故，应急救援预案将自动启动，由矿长全权调度指挥组织企业抢险救灾，企业应急救援工作领导小组其他人员，按各自分工配合矿长迅速组织人力、物力投入抢险救灾工作。
六、事故的报告。
企业发生各类事故(伤亡事故)务必按有关规定和时限，及时统计上报，不得隐瞒不报。
七、企业每年组织1~____次全矿职工进行安全知识教育培训和事故应急救援演练，提高职工安全意识，增强职工安全自救、技能操作的能力。
煤矿应急管理制度（2）是指针对煤矿行业特点，制定的一套应急预防、应急救援和应急处理的管理制度。
煤矿作为一种高风险行业，面临着矿井瓦斯爆炸、矿震、煤与瓦斯突出等灾害风险，因此必须建立健全的应急管理制度来提高事故防范和应急能力。
煤矿应急管理制度主要包括以下内容：1. 应急预防管理制度：包括煤矿的综合规划、建设设计、安全监测等，旨在通过科学规划和前期预防措施，降低矿井事故发生的概率。
应急管理制度汇编
应急管理制度汇编应急管理制度是指为规范应急管理工作，保障人民群众生命财产安全，确保社会经济发展可持续安全性的法规性规范、标准、制度等。
应急管理制度始终是国家安全体系的重要组成部分，由于应急管理涉及面广，涵盖了自然灾害、大型事故和突发事件等多个领域，因此，应急管理制度至关重要。
一、应急管理法律法规国务院在1991年制定的《国家安全法》中明确规定国家应在安全体系中设立国家应急管理机构，在此基础上，1994年又制定了《中华人民共和国安全生产法》、2007年出台了《中华人民共和国突发事件应对法》，这些法律法规对制定应急管理制度、实施应急管理工作具有重要指导意义。
二、应急管理规划制度为使应急管理制度能够充分发挥作用，各地要制定应急管理规划。
根据国务院制定的《国家重大突发公共事件应急预案基本内容》要求，各省应制定应急预案、组织方案、处置方案。
各市和县区要按照实际情况制定相应的应急预案和组织方案，确保应急预案可操作可行。
三、应急管理机构制度应急管理工作是门槛相当高的公共安全领域，因此，在各级政府、各行业领域内应配备独立部门负责应急管理工作，如国家减灾委员会、国家安全生产监督管理局、消防救援局等，以确保应急管理工作可以有序进行。
四、应急管理标准应急管理标准是保障应急管理工作的有力手段。
由于应急管理涉及面广，因此应急管理标准也应当细分到不同应急类型领域，如道路交通事故应急处置标准、物流仓储应急预案标准等。
应急管理标准明确指导应急管理工作的各项具体工作，保证工作有序运行。
五、应急资源管理制度要有有效应急管理工作，就需要充分发掘优化应急资源，制定应急资源管理制度。
应急资源包括物资资源、人力资源、信息资源、设备资源等，各地方应按照实际情况制定相应的应急资源管理制度，采取合理的资源配置，保障物资储备、人力储备、信息储备和设备储备等各方面的应急资源的充分利用。
六、应急管理培训制度为了提高应急管理人员的应急处置能力，增强应急管理工作的可持续性，各地方要制定应急管理培训制度。
煤矿安全应急处置管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，提高煤矿事故应急处置能力，保障矿工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及国家有关法律法规，结合我国煤矿安全生产实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业，包括国有、集体、私营、外资等所有制形式的煤矿企业。
第三条煤矿安全应急处置工作应当遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，科学应对；3. 快速反应，协同处置；4. 保障生命，减少损失。
第二章组织机构与职责第四条煤矿企业应设立安全生产委员会，负责领导、协调和监督煤矿安全应急处置工作。
第五条安全生产委员会下设应急指挥部，负责具体组织实施应急处置工作。
第六条应急指挥部成员及其职责如下：1. 指挥长：负责全面领导应急处置工作，决定应急处置措施，协调各部门、各单位协同作战。
2. 副指挥长：协助指挥长工作，负责应急处置现场的协调指挥。
3. 成员：负责应急处置工作中的信息收集、报告、现场处置、救援协调、后勤保障等工作。
第三章应急准备第七条煤矿企业应建立健全应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案等。
第八条煤矿企业应定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。
第九条煤矿企业应配备必要的应急救援物资和设备，确保应急处置工作顺利开展。
第十条煤矿企业应加强对员工的应急培训，提高员工的安全意识和应急处置技能。
第四章应急响应第十一条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，组织开展应急处置工作。
第十二条事故单位应迅速报告事故情况，包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况等。
第十三条应急指挥部应根据事故情况，迅速启动应急响应机制，组织救援力量开展救援工作。
第十四条事故单位应组织人员撤离危险区域，确保人员安全。
第十五条事故单位应配合救援力量开展救援工作，及时提供相关信息和协助。
第五章应急处置第十六条应急指挥部应根据事故情况和救援力量，制定具体的应急处置措施。
第十七条事故单位应采取有效措施，控制事故蔓延，防止次生、衍生事故的发生。
煤矿应急管理制度汇编新版
煤矿应急管理制度汇编新版第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产，做好煤矿事故应急管理工作，保障煤矿生产经营单位和职工的安全，根据《煤矿安全规程》和《煤矿安全监察条例》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿事故应急管理工作，包括事故预防、应急预案编制、应急物资储备、应急演练等内容。
第三条煤矿应急管理工作应当遵循“预防为主、综合治理、标本兼治”的原则，全面提高煤矿事故的应急处理能力。
第四条煤矿事故应急管理工作应当根据煤矿生产经营规模、人员构成、安全生产状况等情况，科学合理地制订应急预案，明确各级责任人的职责和任务。
第二章应急预案编制第五条煤矿应当依据《煤矿安全规程》和《煤矿安全监察条例》等法律法规，编制煤矿事故应急预案。
第六条煤矿事故应急预案应当包括应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施、应急物资储备等内容。
第七条煤矿应急预案须经煤矿企业领导班子和安全生产管理部门审查批准，并定期进行演练和评估，及时更新修订。
第八条煤矿应急预案应根据煤矿生产经营的具体情况，科学合理地设置应急响应级别，规定应急响应级别的升降标准和程序。
第三章应急物资储备第九条煤矿应急物资储备应当根据煤矿的规模和风险等级确定，并按照国家有关规定进行配置。
第十条煤矿应急物资储备应当涵盖应急救援装备、医疗救护器材、应急食品、应急通讯设备、消防器材等内容。
第十一条煤矿应急物资储备应当建立健全供应商管理制度，确保储备物资的质量和及时更新。
第十二条煤矿应急物资储备应当定期进行检查和维护，确保物资完好、有效。
第四章应急演练第十三条煤矿应当定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
第十四条应急演练内容应当包括突发事故应急响应过程、应急救援措施、通讯联络、传真报告等内容。
第十五条应急演练应当定期进行评估，及时总结经验教训，完善应急预案和措施。
第十六条煤矿应当根据演练情况，及时修订完善应急预案，提高应急处置能力。
第五章应急处置第十七条煤矿事故发生后，煤矿应急组织机构应立即启动应急预案，及时组织救援和处置工作。
矿山应急管理制度范本
矿山应急管理制度范本第一部分总则为了加强矿山安全生产管理，提高突发事件应对能力，保障矿山生产安全，特制定本制度。
第二部分适用范围本制度适用于所有矿山单位及其相关部门，所有矿山员工应严格遵守本制度规定。
第三部分应急准备1. 矿山应急预案应由矿山安全管理部门牵头制定，明确应急组织机构和人员职责。
2. 矿山应急预案应包括火灾、瓦斯爆炸、事故、救援行动等各类突发事件的处理流程和措施，并定期进行演练和评估。
3. 矿山应急物资应按照标准制定清单，包括矿山地图、应急通讯设备、应急救援工具等应急物资，并定期检查和更新。
第四部分应急响应1. 一旦发生突发事件，矿山应急组织应立即启动应急响应，组织人员进行应急处置，确保矿山安全生产。
2. 应急响应人员应按照预案规定的程序和职责进行协调和沟通，确保信息畅通，紧急处理。
3. 应急响应人员应掌握相关技能和知识，熟悉应急处置流程，能够快速准确地做出决策。
第五部分应急演练1. 矿山应急演练应定期组织进行，包括模拟火灾、瓦斯爆炸、事故等突发事件，检验应急预案和应急物资的完整性和有效性。
2. 应急演练应设置不同级别的演练场景，考核应急响应人员的应对能力和协作能力。
3. 应急演练结果应进行总结和评估，对不足之处及时改进。
第六部分应急培训1. 矿山应定期进行应急培训，包括培训应急预案、应急处置技能、应急协作能力等。
2. 应急培训内容应根据实际情况和需要制定，提高员工的应急意识和应对能力。
3. 新员工入职时应进行应急培训，确保新员工熟悉矿山的应急管理制度。
第七部分应急通讯1. 矿山应建立完善的应急通讯系统，确保通讯畅通，关键信息能够及时传达。
2. 应急通讯系统应包括固定电话、移动通讯、无线对讲等多种通讯方式，根据实际情况和需求选择合适的通讯手段。
3. 应急通讯系统的维护和更新应定期进行，确保设备的正常使用。
第八部分应急处置1. 矿山应急组织应根据实际情况和预案，迅速制定合理的应急处置方案，确保事故得以及时有效地处理。
矿山企业应急管理制度全（2篇）
矿山企业应急管理制度全，____字第一章总则第一条为了规范矿山企业应急管理工作，提高安全生产水平，减少事故发生的可能性和危害程度，保障矿工的生命安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制订本制度。
第二条本制度适用于矿山企业的各级管理机构及所有员工，包括外聘人员。
第三条矿山企业应急管理是指在突发事件或灾害事故发生时，按照国家和地方的法律法规和标准，及时、有效地组织和实施救援、抢险、灾后重建等应急处置工作的全过程管理活动。
第四条矿山企业应急管理的基本原则是“预防为主、综合管理、依法管理、科学管理、人员为本、委员会统筹、责任到人、信息公开”。
第五条矿山企业应急管理工作必须遵守国家有关法律法规和标准，同时结合矿山企业的实际情况制定详细的操作规程。
第六条矿山企业应急管理工作应建立科学的组织体系，明确相关岗位职责。
第七条矿山企业应急管理工作应进行定期的演练和评估，不断提高应急能力。
第二章应急管理组织机构第八条矿山企业应急管理工作由事故应急指挥部负责，成立应急管理机构。
第九条矿山企业应急管理机构由矿山企业领导班子成员担任, 具体设岗设人员按照矿山企业的实际情况确定。
第十条矿山企业应急管理机构的主要职责包括：（一）组织制定应急管理制度和应急预案；（二）组织开展应急演练和培训；（三）组织事故应急救援和抢险工作；（四）组织事故调查和事故处理工作；（五）组织事故后的重建和整改工作；（六）建立和管理矿山应急资源库。
第三章应急预案制定和执行第十一条矿山企业应急预案是应对突发事件和灾害事故的具体操作方案，是应急工作的重要依据。
第十二条矿山企业应急预案的编制应根据矿山企业实际情况，结合地方政府有关管理要求，包括但不限于以下内容：（一）突发事件和灾害事故的分类和等级；（二）各级组织机构的职责和职权，以及工作协调机制；（三）应急救援和抢险工作的组织和实施方案；（四）应急物资和资源的储备和调配方案；（五）事故调查和事故处理的程序和要求；（六）事故后的重建和整改的程序和要求。
煤矿应急管理制度汇编
煤矿应急管理制度汇编第一章总则第一条为规范煤矿应急管理工作，提高煤矿安全生产水平，依据《煤矿安全法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿所有部门和员工，涉及煤矿安全生产的各类应急管理工作。
第三条煤矿应急管理工作的根本目的是确保矿井安全生产，预防和减少事故发生，对已经发生的事故进行及时、有效的处置。
第四条煤矿应急管理工作要遵循“预防为主、综合施策、依法治矿、科学管理”的原则，切实加强应急管理，保障员工的生命财产安全。
第五条煤矿应急管理工作要与其他管理工作密切衔接，加强协调配合，形成工作合力，实现全面应急管理。
第六条煤矿应急管理工作要进行系统培训，提高员工的应急处理能力，确保事故时能迅速、有效地处置。
第七条煤矿应急管理工作要定期进行演练，检验应急预案的实施效果，及时发现和纠正问题，提高应急处置的效率和水平。
第八条煤矿应急管理工作要定期评估，总结经验教训，完善制度，不断提升矿井安全生产水平。
第二章应急预案的制定第九条煤矿应急预案是指根据矿区情况和安全生产实际，制定的事故应急处置方案，包括灾害类型、处置程序、责任分工、应急资源的调动等内容。
第十条煤矿应急预案应当由煤矿安全管理部门牵头编制，经矿领导班子审定后报上级主管部门备案。
第十一条煤矿应急预案应当围绕煤矿可能发生的各类灾害和事故，进行充分的预案编制，确保应急处置工作有章可循。
第十二条煤矿应急预案要及时更新，根据实际情况进行修订，保证应急处置工作的时效性和可行性。
第三章应急管理机构第十三条煤矿应急管理机构是指专门负责煤矿应急管理工作的机构，主要任务是组织、协调、指导和监督煤矿应急工作的开展。
第十四条煤矿应急管理机构由煤矿安全管理部门牵头，各部门负责人及相关人员参与，形成多部门、多岗位共同参与的机制。
第十五条煤矿应急管理机构要定期召开工作会议，研究部署应急工作，及时解决工作中的问题，不断提升工作效率。
第十六条煤矿应急管理机构要加强与地方政府、有关部门的沟通和协调，建立良好的合作关系，共同推动应急管理工作的开展。
矿井应急管理制度制度汇编
矿井应急管理制度制度汇编第一章总则第一条为了加强矿井应急管理工作，确保矿井生产安全，减少事故损失，提高应急处置能力，根据《矿山安全规定》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有矿井的应急管理工作，包括事故预防、应急演练、应急处置等环节。
第三条本制度的主要任务是建立健全矿井应急管理体系，明确应急管理的组织架构和责任分工，提高矿井应急管理水平，确保应急工作的及时、有效开展。
第二章应急管理体系第四条矿井应急管理工作由矿长负责，矿长可以指派应急管理专职人员负责具体的应急管理工作。
第五条矿井应急管理部门应当建立健全应急管理机构，明确部门职责和人员分工。
第六条矿井应急管理部门负责制定应急预案、组织应急演练、监督应急处置等工作。
第七条矿井应急管理部门应当配备应急设备和应急物资，确保在发生事故时能够及时有效的开展应急工作。
第八条矿井应急管理部门应当制定应急培训计划，定期组织员工参加应急培训，提高员工应急处置能力。
第九条矿井应急管理部门应当建立应急信息报告机制，确保在发生事故时能够及时准确的向上级主管部门报告。
第三章应急预案管理第十条矿井应急管理部门应当建立健全应急预案管理制度，每年至少组织一次应急预案修订。
第十一条应急预案应当包括事故预防措施、事故应急处置程序、应急资源调配方案等内容。
第十二条矿井应急管理部门应当将应急预案报送安全生产主管部门备案，并向全体员工进行宣传。
第十三条应急预案的修订必须经过安全生产主管部门审核才能执行。
第十四条矿井应急管理部门负责定期组织应急预案演练，确保应急预案的实施效果。
第四章应急演练管理第十五条矿井应急管理部门应当每年组织不少于两次应急演练，演练内容包括火灾、矿难、透水等情况。
第十六条应急演练应当真实性、系统性、测评性、综合性原则，演练效果要进行评估分析，及时总结经验。
第十七条应急演练结束后，矿井应急管理部门应当做好演练过程的记录、整理，及时发现问题并加以改进。
第五章应急处置管理第十八条矿井应急管理部门应当建立应急处置指挥系统，确保在事故发生时能够迅速有效的展开应急处置工作。
煤矿应急管理制度汇编
XXXX煤业有限公司应急管理制度汇编应急救援领导小组编制二O一八年一月十五日目录1、事故监测与预警制度 (4)2、应急值守制度 (4)3、应急信息报告和传递制度 (8)4、应急投入及资源保障制度 (10)5、应急预案管理制度 (11)6、应急演练制度 (14)7、应急救援队伍管理制度 (15)8、应急物资装备管理制度 (18)9、安全避险设施管理和使用制度 (19)10、应急救援档案管理制度 (19)一、事故监测与预警制度为有效地辨识和提取事故和隐患信息，灵敏、准确地告示危险前兆、提前进行预测预警、采取有关措施，以便超前反馈、及时布置、防风险于未然，最大限度地降低事故发生，特制定本制度。
一、事故监测及预警的特点1、快速性。
即建立的预警系统能够灵敏快速地进行信息搜集、传递、处理、识别和发布，这一系统的任何一个环节都必须建立在“快速”的基础上，失去了快速性，事故预警就失去了意义。
2、准确性。
生产过程中的信息复杂多变，事故预警不仅要求快速搜集和处理信息，更重要的是要对复杂多变的信息做出准确的判断。
判断是否正确，关系到整个预警的成败。
要在短时间内对复杂的信息做出正确判断，必须事先针对各种事故制定出科学、实用的信息判断标准和确认程序，并严格按照制定的标准和程序进行判断，避免信息判断及其过程的随意性。
3、完备性。
预警系统应能全面收集与事故相关的各类信息，据此从不同角度、不同层面全过程地分析事故的发展态势。
4、连贯性。
要想使预警分析不致因孤立、片面而得出错误的结论，每一次的分析应以上次的分析为基础，紧密衔接，才能确保预警分析的连贯和准确。
二、建立事故监测及预警的原则和要求构建事故监测及预警需要遵循及时、全面、高效的原则。
1、及时性原则。
实行事故监测及预警的出发点是“居安思危”，即事故还在孕育和萌芽的时期，就能够通过细致的观察和研究，提早做好各种防范的准备。
预警系统只有及时地监测出异常情况，并将它及时地报告，才能及时采取有效措施，最大限度减少经济损失和人员伤亡。
矿山应急管理制度
矿山应急管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是为了确保矿山在发生突发事件或紧急情况时能够快速、有效地应对，最大限度地保护人员安全、维护设施设备，减少损失和对环境的影响。
适用范围包含全体员工和矿山经营管理层。
二、管理标准2.1 应急管理组织1.成立应急管理小组，由矿山经营管理层指定负责人，并明确其职责和权限。
2.应急管理小组负责订立矿山应急预案、演练计划、应急救援措施等，确保制度的连续改进和有效实施。
3.应急管理小构成员应具备应急管理相关的知识和技能，并定期进行培训和演练。
2.2 风险评估与预警1.矿山应建立完满的风险评估机制，对潜在的不安全性和突发事件进行及时评估，并订立相应的预警措施。
2.确保矿山内的设备设施处于正常工作状态，并定期进行检查、维护和更新。
3.完满监测系统，及时取得矿山内各类监测数据，确保能够准确及时预警。
2.3 应急预案1.依据矿山的特点和风险评估结果，编制完满的应急预案，确保应急措施的科学性、合理性和可行性。
2.应急预案应包含应急组织机构、应急措施、协调与联络方式、人员疏散、物资调配、伤亡事故处理、环境保护等内容。
3.不定期对应急预案进行修订和演练，提高应急响应本领和娴熟度。
2.4 应急培训与演练1.矿山应设立应急培训中心或委托专业机构进行相关培训，确保员工具备应急处理和救援的相关知识和技能。
2.定期组织演练，检验预案的有效性，并检查员工在应急情况下的应对本领。
3.演练应充分考虑可能遇到的突发事件，并模拟真实情况进行演练。
2.5 应急设备和物资储备1.依据风险评估结果，合理配置应急设备和物资储备，确保能够及时处理突发事件。
2.应急设备和物资储备应定期检查、维护和更新，确保工作状态良好。
2.6 信息传递与应急通讯1.建立健全的信息传递和应急通讯体系，确保及时、准确地传递各类应急信息。
2.确保通讯设备处于正常工作状态，定期检查设备的运行和维护情况。
三、考核标准3.1 应急演练考核1.定期组织应急演练，检验预案的有效性。
(完整版)安全应急管理制度汇编
甘肃万胜矿业有限企业甜水堡二矿应急救援管理制度汇编甘肃万胜矿业有限企业甜水堡煤矿编制2017 年 4 月十八日推行目录一、工作例会制度··········错误!不决义书签。
二、应抢救援职责履行情况检查制度 (2)三、重要隐患排查与治理制度 (3)四、重要危险源检测监控制度 (5)五、预防性安全检查制度 (6)六、应急宣传教育制度 (9)七、应急培训制度 (11)八、应急方案管理工作制度 (14)九、应急方案演练与评估制度 (15)十、应抢救援队伍管理规定 (17)十一、应急投入保障制度 (18)十二、应抢救援物质装备管理制度 (21)十三、应抢救援档案管理制度 (22)十四、应抢救援责任追究与奖惩制度 (24)十五、其他管理制度 (27)一、工作例会制度为更好的学习、贯彻应抢救援管理制度，加强应抢救援管理工作，提升人员管理水平，实时正确的指导和解决应抢救援中存在的问题，保证矿井安全生产，特拟定应抢救援工作例会制度。
一、会议时间：矿每个月月底组织一次应抢救援工作例会制度，并拟定工作例会制度。
二、组织单位：安监科三、主持人：安全矿长四、参加人员：矿长、总工程师、机电矿长、后勤矿长、基建矿长、工会、通风副总、生产副总、安监科、工程技术科、机电科、调换室、综合办、物质供应部、财务部、各区队负责人。
五、会议内容1、传达上级部门相关应抢救援管理工作的文件，会议精神。
2、通知矿井应抢救援管理工作存在的问题。
3、由安监科对一个月来应抢救援管理工作进行报告。
4、对本阶段应抢救援管理工作进行总结，对下月应抢救援管理工作做出详尽安排。
六、会议要求1、与会人员必定准时参加会议，如遇特别情况不能够参加应向主持人请假。
2、与会人员手机必定设为震动，并做好会议记录。
3、安监科负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。
4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，的确落实岗位责任制。
应急管理安全管理制度汇编
应急管理安全管理制度汇编一、总则为了进一步加强应急管理工作，确保安全生产，保障人民群众生命财产安全，提高应急管理水平，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、安全生产责任制度1. 单位安全生产责任本单位领导班子成员为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任。
2. 部门安全生产责任各部门负责本部门内的安全生产工作，并按照本单位的安全生产工作要求，制定相关的安全生产管理制度。
3. 岗位安全责任每个员工都要承担起自己岗位上的安全责任，严格按照操作规程和工作程序执行，若发现安全隐患及时报告并采取相应措施。
三、应急预案1. 本单位制定应急预案，包括事故的预防控制、应急处置、救援和恢复重建，明确各人员的任务分工和应急责任。
2. 定期组织演练，检验应急预案的可行性和有效性，并及时修订完善。
3. 配备应急物资和设备，保证应急工作的顺利进行。
四、安全教育培训1. 定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 对新员工进行入职培训，让他们了解本单位的安全管理制度和应急预案。
3. 员工定期参加技能培训和演练，提高应急处置和救援能力。
五、隐患排查1. 定期进行安全隐患排查，及时发现并整改安全隐患。
2. 重点对设备、场所、人员等进行安全检查，确保安全生产。
3. 鼓励员工发现安全隐患主动报告，对发现的隐患给予奖励。
六、安全生产奖惩1. 对安全生产工作成绩优秀的个人和团队进行表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度的个人和团队进行严肃处理和追究责任。
3. 建立安全生产责任追究和问责制度，对重大安全责任事故进行调查和追责。
七、监督检查1. 建立安全生产监督检查制度，对各个部门和岗位的安全生产工作进行定期检查。
2. 对发现的安全隐患及时通知相关责任人，限期整改。
3. 对安全生产工作进行定期考核，对考核结果较差的部门和个人进行必要的整改和培训。
八、安全信息报告1. 建立健全安全信息报告制度，确保安全生产信息的真实性和及时性。
安全应急工作制度汇编范本
第一章总则第一条为加强安全生产应急管理工作，提高应急处置能力，保障员工生命财产安全，依据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的安全生产应急管理工作，包括应急组织机构、应急响应、应急处置、应急恢复和应急培训等方面。
第三条安全应急工作应遵循“预防为主、防治结合、快速反应、协同应对”的原则。
第二章应急组织机构第四条成立安全生产应急指挥部，由单位主要负责人担任指挥长，分管安全生产的领导担任副指挥长，相关部门负责人为成员。
第五条应急指挥部下设应急办公室，负责日常应急管理工作，具体职责如下：（一）组织制定、修订和完善应急预案；（二）组织应急培训和演练；（三）收集、整理、分析安全生产信息；（四）组织应急处置和恢复工作；（五）组织开展应急物资储备和调配工作。
第三章应急响应第六条生产经营单位发生或可能发生安全生产事故时，应急指挥部应立即启动应急预案，组织应急处置。
第七条应急指挥部接到事故报告后，应迅速组织力量进行现场勘查，评估事故影响，确定应急处置方案。
第八条应急指挥部应按照应急预案的要求，及时通知相关部门和人员，开展应急处置工作。
第四章应急处置第九条应急处置工作应遵循以下原则：（一）确保人员安全，迅速撤离危险区域；（二）防止事故扩大，采取有效措施控制事故蔓延；（三）减少事故损失，尽快恢复正常生产；（四）及时向上级报告事故情况。
第十条应急处置工作包括以下内容：（一）现场救援；（二）事故调查；（三）事故原因分析；（四）应急物资供应；（五）事故善后处理。
第五章应急恢复第十一条事故得到有效控制后，应急指挥部应组织相关部门开展事故恢复工作。
第十二条事故恢复工作应遵循以下原则：（一）尽快恢复正常生产；（二）加强安全防范，防止事故再次发生；（三）做好事故善后处理工作。
第十三条应急指挥部应组织相关部门对事故原因进行深入分析，总结经验教训，完善应急预案。
第六章应急培训第十四条应急指挥部应定期组织应急培训和演练，提高员工的应急处置能力。
应急管理工作制度汇编
生效日期：替代：修改原因：编制部门/编制人/日期：审核部门/审核人/日期：QA 审核/日期: 批准人/日期：发放范围:总经理办公室、环境健康安全部、生产部、工程设备部、物流部、财务部、企管部、质量部1、目的和合用范围1.1、为了预防和控制潜在的事故或者紧急情况发生时,做出应急预警和响应,最大限度地减轻可能产生的事故后果,特制定本制度。
1.2、本制度合用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
2、应急管理原则2.1、实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导,分级负责。
在公司的统一领导下,建立健全"分级管理,分线负责"为主的应急管理体制,充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
2.2、以人为本,安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3、预防为主,强化基础,快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合,常抓不懈,在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时,加强应急基础工作,做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
居安思危,强化一线人员的紧急处置和逃生的能力,早发现、早报告、迅捷处置。
2.4、科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危（wei）险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简炼实用,通过演练不断完善改进。
依法规范,加强管理。
2.5、分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围,实施分级应急响应。
3、应急管理机构3.1、领导机构在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组,是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。
负责安全生产事故的应急救援领导工作。
3.2、办事机构公司生产安全事故应急救援领导小组办公室设在安环部,负责制度起草、落实及日常管理职责。
4、运行机制4.1、预警各单位要针对各种可能发生的安全生产事故,完善预警机制,建立预警系统,开展危（wei）险源辨识、环境因素识别和风险评价工作,做到及时发现、及时报告、妥善处置。
公司安全应急管理制度
一、总则为了加强公司安全管理，提高员工安全意识，确保公司在突发安全事件中能够迅速、有效地进行应急处置，保障公司财产和员工生命安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等，以及与公司业务相关的第三方单位。
三、安全应急组织机构1. 成立公司安全应急指挥部，由公司总经理担任总指挥，下设办公室负责日常管理工作。
2. 设立安全应急小组，负责公司安全应急工作的具体实施，包括安全应急预案的编制、演练、实施和总结。
3. 各部门设立安全应急小组，负责本部门的安全应急工作。
四、安全应急预案1. 针对公司可能发生的各类安全事件，编制相应的安全应急预案，包括火灾、地震、洪水、恐怖袭击、化学品泄漏等。
2. 安全应急预案应明确应急响应流程、应急物资储备、应急人员职责等。
3. 定期对安全应急预案进行修订和完善，确保其适应公司发展和外部环境变化。
五、安全应急演练1. 每年至少组织一次安全应急演练，检验应急预案的有效性和应急人员的应急处置能力。
2. 演练内容应包括应急响应、现场处置、人员疏散、伤员救护等。
3. 演练结束后，应及时总结经验教训，对存在的问题进行整改。
六、安全应急物资储备1. 建立安全应急物资储备库，储备必要的应急物资，如消防器材、防护用品、急救药品等。
2. 定期检查、维护应急物资，确保其处于良好状态。
3. 做好应急物资的采购、领用、报废等管理工作。
七、安全应急宣传教育1. 加强安全应急宣传教育，提高员工安全意识和应急处置能力。
2. 定期开展安全培训，使员工掌握基本的安全知识和应急处置技能。
3. 利用各种宣传渠道，普及安全应急知识，营造良好的安全文化氛围。
八、安全应急责任1. 公司总经理对安全应急工作全面负责，各部门负责人对本部门的安全应急工作负直接责任。
2. 员工应自觉遵守安全规章制度，积极参与安全应急工作。
3. 对违反安全规章制度、不履行安全应急职责的行为，将依法依规追究责任。
矿山企业应急管理制度全范文（二篇）
矿山企业应急管理制度全范文一、引言矿山企业是国家重要的资源开发产业，但由于矿山特殊的工作环境和高危险性，事故发生频率较高。
为确保矿山安全生产，保护员工生命财产安全，建立健全的应急管理制度以及进行应急演练，是矿山企业的重要任务之一。
本文旨在科学规范地制定矿山企业的应急管理制度，以提高矿山安全生产水平，保障员工的生命财产安全。
二、制度概述1. 目的和范围本制度的主要目的是制定矿山企业的应急管理制度，确保在突发事件发生时能够及时、有效地处置，并最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
适用范围包括矿山企业全体员工以及相关外部人员。
2. 术语和定义在本制度中，以下术语的定义如下：1）应急管理：指矿山企业对突发事件进行预防、准备、响应和恢复等方面的管理工作。
2）突发事件：指可能导致人员伤亡或财产损失的矿山事故、自然灾害等突发情况。
3）责任人：指在应急事件中负责指挥、协调和组织处置工作的人员。
4）应急演练：指定期或不定期进行的应急行动演练，以检验应急预案和应急处置能力。
三、应急预案的制定和完善1. 应急预案的编制原则（1）科学性原则：应急预案必须基于科学的风险评估和灾害预测，合理确定应急组织和工作流程。
（2）可操作性原则：应急预案必须具有可操作性，包括明确职责、清晰分工和明确工作流程。
（3）可检验性原则：应急预案必须具有可检验性，包括定期演练、评估和修订。
（4）可持续性原则：应急预案必须具有可持续性，包括定期修订、改进和完善。
2. 应急预案的内容和要求（1）组织和人员安排：明确应急组织机构、责任职责和人员安排，确保应急工作的有效进行。
（2）应急响应流程：确定应急响应流程，包括报警、集结、救援和善后工作的各个环节。
（3）资源准备和调配：确保足够的应急物资和设备，及时调配应急资源，满足应急需求。
（4）应急演练和评估：定期组织应急演练，评估应急预案的可行性和效果，及时修订和完善预案。
（5）信息收集和发布：建立信息收集和发布系统，及时掌握和发布突发事件的相关信息，保证信息的准确和及时性。
煤矿应急管理制度
煤矿应急管理制度
是指为了应对煤矿事故和紧急事件而制定的一系列管理制度和措施。
煤矿作为高风险行业，事故和紧急事件常常发生，因此制定完善的应急管理制度至关重要。
煤矿应急管理制度主要包括以下内容：
1. 应急预案：制定煤矿的应急预案，明确各级责任单位、责任人员和应急组织机构，并规定各职责、权限和工作程序。
2. 应急演练：定期组织煤矿的应急演练，提高应急处置的能力和水平，确保应急方案的有效性和可操作性。
3. 应急设备和物资：做好应急设备和物资的储备和保养工作，确保设备和物资的完好性和可用性。
4. 应急培训：开展煤矿员工的应急培训，提高员工对事故和紧急事件的应变能力和自救互救能力。
5. 应急通信网络：建立健全的应急通信网络，确保应急信息的畅通和及时传递。
6. 应急指挥中心：建立煤矿的应急指挥中心，统一指挥和协调应急工作。
7. 应急监督检查：加强应急工作的监督检查，发现问题及时整改，确保应急管理制度的落实和有效性。
煤矿应急管理制度的建立和完善，是保障煤矿生产安全的重要举措。
只有做好煤矿的应急管理工作，才能有效减少事故发生的概率，降低事故后果，保障员工的生命财产安全。
第 1 页共 1 页。
矿山应急安全管理制度
一、总则为了加强矿山安全生产管理，提高矿山应对突发事件的能力，保障矿山职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合矿山实际情况，制定本制度。
二、应急组织机构及职责1. 成立矿山应急指挥部，负责组织、协调、指挥矿山应急管理工作。
2. 应急指挥部下设办公室，负责应急工作的日常管理、协调、联络和记录等工作。
3. 各相关部门、单位要明确应急职责，加强协作，共同做好矿山应急管理工作。
三、应急预防与预警1. 制定矿山应急预案，明确应急响应级别、应急措施、应急物资储备等内容。
2. 定期开展应急演练，提高矿山职工应对突发事件的能力。
3. 加强对矿山生产环境的监测，及时发现和消除安全隐患。
4. 建立矿山气象、地质、水文等预警信息共享机制，确保预警信息的及时传递。
四、应急响应1. 发生突发事件时，矿山应急指挥部立即启动应急预案，组织开展应急响应。
2. 根据突发事件性质和严重程度，启动相应级别的应急响应。
3. 各相关部门、单位按照应急预案要求，迅速行动，落实应急措施。
4. 对受影响的职工进行疏散、安置和救援，确保职工生命安全。
五、应急恢复与重建1. 应急响应结束后，矿山应急指挥部组织开展应急恢复工作。
2. 查明突发事件原因，采取措施防止类似事件再次发生。
3. 对受影响的矿山设施、设备进行修复和重建，确保矿山生产恢复正常。
4. 对参与应急工作的职工进行表彰和奖励。
六、应急培训与宣传教育1. 定期开展应急培训，提高矿山职工的应急意识和应急技能。
2. 通过多种形式，加强矿山应急安全知识宣传教育，提高职工的安全意识。
3. 组织开展应急知识竞赛、应急演练等活动，提高矿山职工的应急能力。
七、附则1. 本制度由矿山应急指挥部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
煤矿应急管理管理制度汇编
煤矿应急管理管理制度汇编第一章总则第一条为了规范和加强煤矿的应急管理工作，保障矿工生命安全和煤矿生产的正常进行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于煤矿的应急管理工作，包括应急预案的制定、应急演练、应急设施的建设和维护等内容。
第三条煤矿应急管理工作必须严格按照国家相关法律法规和标准进行，不得损害矿工的生命安全和煤矿的生产秩序。
第四条煤矿应急管理工作贯穿煤矿生产经营的全过程，各级管理人员和职工必须严格执行各项应急管理要求，确保应急管理工作的顺利进行。
第二章应急预案第五条煤矿应急管理机构应当根据煤矿的特点和规模，制定详细的应急预案，明确各类突发事件的应急处理流程和措施。
第六条应急预案应当包括煤矿的基本情况、应急组织体系、应急预警机制、应急资源保障、应急处置流程等内容，确保面对突发事件时能够及时有效地进行处置。
第七条应急预案应当定期进行评估和修订，根据煤矿的实际情况和突发事件的发展趋势，及时对应急预案进行更新和完善。
第八条煤矿应急管理机构应当定期组织应急演练，提高应急处置的效率和应对能力。
第三章应急演练第九条煤矿应急管理机构应当根据应急预案，合理组织和安排应急演练，包括定期演练和不定期演练。
第十条定期演练应当每季度至少进行一次，不定期演练应当根据煤矿的实际情况和运行状况进行。
第十一条应急演练应当包括模拟不同类型的突发事件，测试各种应急措施和流程，检验应急处置的效果和作用。
第十二条应急演练应当全员参与，各岗位职责明确，确保每个职工都能熟悉自己的应急工作。
第四章应急设施第十三条煤矿应急管理机构应当根据煤矿的实际情况，合理配置应急设施，包括应急通讯设备、应急物资储备、应急照明设备等。
第十四条应急设施应当定期进行维护和检查，确保设施的正常使用状态。
第十五条应急设施应当与应急预案相配套，能够满足在突发事件中的需求。
第五章应急管理责任第十六条煤矿应急管理机构应当严格落实应急管理责任，各级领导必须对应急管理工作负起最终责任。
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甘肃万胜矿业有限公司甜水堡二矿
应
急
救
援
管
理
制
度
汇
编
甘肃万胜矿业有限公司甜水堡煤矿编制
2017年4月十八日实施
目录
一、工作例会制度··········错误!未定义书签。
二、应急救援职责履行情况检查制度 (2)
三、重大隐患排查与治理制度 (3)
四、重大危险源检测监控制度 (5)
五、预防性安全检查制度 (6)
六、应急宣传教育制度 (9)
七、应急培训制度 (11)
八、应急预案管理工作制度 (14)
九、应急预案演练与评估制度 (15)
十、应急救援队伍管理规定 (17)
十一、应急投入保障制度 (18)
十二、应急救援物资装备管理制度 (21)
十三、应急救援档案管理制度 (22)
十四、应急救援责任追究与奖惩制度 (24)
十五、其他管理制度 (27)
一、工作例会制度
为更好的学习、贯彻应急救援管理制度,加强应急救援管理工作,提高人员管理水平,及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题,确保矿井安全生产,特制订应急救援工作例会制度。
一、会议时间：矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度,并制订工作例会制度。
二、组织单位：安监科
三、主持人：安全矿长
四、参加人员：矿长、总工程师、机电矿长、后勤矿长、基建矿长、工会、通风副总、生产副总、安监科、工程技术科、机电科、调度室、综合办、物资提供部、财务部、各区队负责人。
五、会议内容
1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件,会议精神。
2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。
3、由安监科对一个月来应急救援管理工作进行汇报。
4、对本阶段应急救援管理工作进行总结,对下月应急救援管理工作做出具体安排。
六、会议要求
1、与会人员必须按时参加会议,如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。
2、与会人员手机必须设为震动,并做好会议记录。
3、安监科负责点到,做好会议记录,并形成会议纪要。
4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容,切实落实岗位责任制。
5、无顾不参加会议每次罚款100元,迟到罚款50元。
6、各项罚款交矿财务部,财务部出具票据。
7、本制度2017月1日起开始执行。
二、应急救援职责履行情况检查制度
为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,规范公司应急管理制度,提高应对风险和防范事故的能力,保障职工的安全健康和生命安全,最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据矿实际情况制定本制度。
1、应急管理制度坚持“以人为本,减少危害,居安思危,预防为主,统一领导,分级负责,职责明确,快速反应”的原则,
2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系,应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
3、成立以矿长为组长,主管安全生产副矿长为副组长,安监科长、各生产部室负责人为成员的应急检查领导小组。
应急检查办公室设在安监科,并负责日常管理。
4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。
公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。
预案要符合《矿井应急救援预案编制》,并保持与上级部门预案的衔接。
根据国家法律法规及实际演练情况,适时修订《预案》,做到科学、易操作。
5、应急检查。
根据年度计划,每季度至少安排一次全面检查,对各项设施、通讯设备,救援物质储备,救护队人员配备等进行检查。
并做好检查记录。
三、重大隐患排查与治理制度
为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定,有效防范和遏制重特大事故的发生,积极推进本质安全型矿井建设,特制定本制度。
一、成立重大隐患排查治理领导组：
组长：矿长
副组长：安全矿长
成员：调度室、安监科、通风队、工程技术科、综合办及各业务科室、各区队的主要领导。
二、重大隐患排查治理工作原则：
以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标,以
建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级
管理责任制为手段,坚持“全面排查、分轻重缓急治理,解决与监管并重,程序化管理”的原则,突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核,全力解决当前防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。
三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：
1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体,矿井的第一主
要负责人是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者,对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。
2、矿井各分管领导是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者,负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。
3、矿井安全生产口各业务科室的科长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者,负责本专业范围内的重大安全隐患的认定,方案论证、工程设计、设备选型,并按计划安排认真组织实施,科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工,负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。
4、安全矿长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任,具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报,并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理,进行过程监管和结果验收考核。
5、矿井财务部负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报,并按照集团公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行“三定”逐月逐季进行统计通报并考核。
6、各施工单位对施工的重大安全费用工程,负责施工过程中的安全管理,并按照“三定”要求,按时、保质、保量完成施工任务。
四、考核兑现办法：。