应急管理工作制度汇编
(完整版)应急管理制度汇编(新版安全生产生产标准化)(现成版)
目录第一章事故监测与预警制度 (2)第二章应急值守制度 (6)第三章应急信息报告和传递制度 (8)第四章应急救援投入及资源保障制度 (10)第五章应急预案管理制度 (13)第六章应急演练制度 (14)第七章应急救援队伍管理制度 (17)第八章应急物资装备管理制度 (19)第九章安全避险设施管理和使用制度 (20)第十章应急资料档案管理制度 (24)第一章事故监测与预警制度第一条为有效地辨识和提取隐患信息，灵敏、准确地告示危险前兆、提前进行预测预警、采取有关措施，以便超前反馈、及时布置、防风险于未然，最大限度地降低事故发生，特制定本制度。
第二条事故监测及预警的特点：(一)快速性。
即建立的预警系统能够灵敏快速地进行信息搜集、传递、处理、识别和发布，这一系统的任何一个环节都必须建立在“快速”的基础上,失去了快速性，事故预警就失去了意义。
(二)准确性。
生产过程中的信息复杂多变，事故预警不仅要求快速搜集和处理信息，更重要的是要对复杂多变的信息做出准确的判断。
判断是否正确，关系到整个预警的成败。
要在短时间内对复杂的信息做出正确判断，必须事先针对各种事故制定出科学、实用的信息判断标准和确认程序，并严格按照制定的标准和程序进行判断，避免信息判断及其过程的随意性。
(三)完备性。
预警系统应能全面收集与事故相关的各类信息，据此从不同角度、不同层面全过程地分析事故的发展态势。
(四)连贯性。
要想使预警分析不致因孤立、片面而得出错误的结论，每一次的分析应以上次的分析为基础，紧密衔接，才能确保预警分析的连贯和准确。
第三条建立事故监测及预警的原则和要求构建事故监测及预警需要遵循及时、全面、高效的原则。
(一)及时性原则实行事故监测及预警的出发点是“居安思危”，即事故还在孕育和萌芽的时期，就能够通过细致的观察和研究，防微杜渐，提早做好各种防范的准备。
预警系统只有及时地监测出异常情况，并将它及时地报告，才能及时采取有效措施，最大限度减少经济损失和人员伤亡。
应急工作小组制度汇编范本
应急工作小组制度汇编范本一、总则1.1 为了加强应急管理工作，提高应对突发事件的组织协调能力和应急处置能力，确保员工生命安全和公司财产的安全，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司应急工作小组的组建、职责、工作程序等方面的管理。
二、应急工作小组组成及职责2.1 应急工作小组由组长、副组长和成员组成。
2.2 组长负责应急工作小组的全面工作，组织制定应急预案，协调各部门的应急工作，组织实施应急演练，组织事故调查和总结。
2.3 副组长协助组长开展工作，负责应急工作的监督和检查，协调组内成员的工作。
2.4 成员负责本部门的应急工作，参与应急预案的制定和实施，参加应急演练，及时报告突发事件。
三、应急预案的制定和实施3.1 应急工作小组应根据公司的实际情况，制定应急预案，明确应急组织机构、应急流程、应急资源配置等内容。
3.2 应急预案应定期进行修订和更新，以适应实际情况的变化。
3.3 应急工作小组应定期组织应急演练，检验应急预案的实施效果，提高应急组织的协调性和应急处置能力。
四、应急响应4.1 突发事件发生时，应急工作小组应立即启动应急预案，组织应急响应。
4.2 应急工作小组应迅速组织救援力量，采取必要的措施，控制事态发展，减少损失。
4.3 应急工作小组应及时向公司领导和相关部门报告突发事件的情况和应急响应进展，协调相关部门的应急工作。
五、应急工作总结5.1 应急工作小组应在突发事件结束后，组织总结应急工作的经验和教训，提出改进措施。
5.2 应急工作小组应定期对应急工作进行检查和评估，不断完善应急管理体系。
六、附则6.1 本制度自发布之日起实施。
6.2 本制度的解释权归公司应急工作小组。
以上是应急工作小组制度汇编范本，仅供参考。
具体制度的制定和实施应根据公司的实际情况进行调整和完善。
应急管理制度汇编
应急管理制度汇编应急管理制度是指为规范应急管理工作，保障人民群众生命财产安全，确保社会经济发展可持续安全性的法规性规范、标准、制度等。
应急管理制度始终是国家安全体系的重要组成部分，由于应急管理涉及面广，涵盖了自然灾害、大型事故和突发事件等多个领域，因此，应急管理制度至关重要。
一、应急管理法律法规国务院在1991年制定的《国家安全法》中明确规定国家应在安全体系中设立国家应急管理机构，在此基础上，1994年又制定了《中华人民共和国安全生产法》、2007年出台了《中华人民共和国突发事件应对法》，这些法律法规对制定应急管理制度、实施应急管理工作具有重要指导意义。
二、应急管理规划制度为使应急管理制度能够充分发挥作用，各地要制定应急管理规划。
根据国务院制定的《国家重大突发公共事件应急预案基本内容》要求，各省应制定应急预案、组织方案、处置方案。
各市和县区要按照实际情况制定相应的应急预案和组织方案，确保应急预案可操作可行。
三、应急管理机构制度应急管理工作是门槛相当高的公共安全领域，因此，在各级政府、各行业领域内应配备独立部门负责应急管理工作，如国家减灾委员会、国家安全生产监督管理局、消防救援局等，以确保应急管理工作可以有序进行。
四、应急管理标准应急管理标准是保障应急管理工作的有力手段。
由于应急管理涉及面广，因此应急管理标准也应当细分到不同应急类型领域，如道路交通事故应急处置标准、物流仓储应急预案标准等。
应急管理标准明确指导应急管理工作的各项具体工作，保证工作有序运行。
五、应急资源管理制度要有有效应急管理工作，就需要充分发掘优化应急资源，制定应急资源管理制度。
应急资源包括物资资源、人力资源、信息资源、设备资源等，各地方应按照实际情况制定相应的应急资源管理制度，采取合理的资源配置，保障物资储备、人力储备、信息储备和设备储备等各方面的应急资源的充分利用。
六、应急管理培训制度为了提高应急管理人员的应急处置能力，增强应急管理工作的可持续性，各地方要制定应急管理培训制度。
医院应急管理制度制度汇编
医院应急管理制度制度汇编第一章总则第一条为规范医院应急管理工作，保障医院内外部人员生命安全和财产安全，提高医院灾害应对能力，制定本制度。
第二条医院应急管理工作遵循“预防为主、综合管理、科学救援、协同作战”的原则，全面提升医院的安全防护能力。
第三条医院应急管理工作涵盖自然灾害、事故灾害、公共卫生突发事件等各类突发事件。
第四条本制度适用于医院内部及周边环境发生的各类突发事件的应急管理工作。
第二章应急管理组织第五条医院应急管理工作由医院安全保卫部门负责，设立应急管理中心。
第六条应急管理中心的主要职责包括：1. 制定医院应急预案；2. 组织开展应急演练；3. 建立健全应急值守制度；4. 组织应急培训和知识普及；5. 统一处理突发事件报警和报告。
第七条各科室、部门应当设置应急小组，配合应急管理中心的工作，参与突发事件的应急处置工作。
第八条医院应急管理工作要与当地政府的应急管理部门建立联系机制，参与应急联动体系和协调会商，确保医院的应急工作与地方政府的应急工作有效对接。
第三章应急预案及应急演练第九条医院应急预案是指对突发事件的预防、准备、响应、恢复和评估等环节的工作程序和措施。
第十条医院应急预案应当包括自然灾害、事故灾害和公共卫生突发事件的应急处置流程和工作要点。
第十一条医院应急预案须定期修订，经医院应急管理中心审批后，向全院相关部门发布。
第十二条医院应急预案要与医院的安全防范制度和医疗抢救流程相衔接，确保突发事件的应急处置工作能够有序进行。
第十三条医院应急管理中心要定期组织进行应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
第四章应急值守和警报报告第十四条医院应当按照应急预案设立应急值守岗位，24小时值守。
第十五条应急值守人员要随时掌握医院内外部的动态，一旦发现突发事件，要立即启动应急预案并报告给应急管理中心。
第十六条医院应急管理中心要负责医院内外部的监控和预警工作，确保第一时间掌握突发事件的信息，及时采取应对措施。
煤矿应急管理制度汇编
煤矿应急管理制度汇编煤矿应急管理制度汇编为了加强煤矿安全管理，提高应急处置能力，煤矿应急管理制度的建立至关重要。
下面是煤矿应急管理制度的汇编，旨在规范煤矿应急管理工作，确保煤矿安全稳定运营。
一、应急预案制度1.制定煤矿应急预案，明确应急组织机构、职责及权限。
2.明确应急预案的编写、修订和审批程序。
3.确定煤矿应急预案的分类和等级，并建立相应的预案库。
4.规定煤矿各职能部门的应急措施和应急资源调配方案。
二、应急演练制度1.制定煤矿应急演练计划，明确演练的目标和要求。
2.按照不同情景和演练等级，组织定期、不定期的应急演练。
3.规定煤矿应急演练的评估和总结要求，及时纠正存在的问题。
4.加强与相关部门的联合演练，提升应急协同能力。
三、应急培训制度1.制定煤矿应急培训计划，包括新员工培训和定期培训。
2.建立煤矿应急培训档案，记录培训内容和培训效果。
3.加强应急知识和技能培训，提高员工应急处置能力。
4.定期组织模拟演练，让员工熟悉应急操作流程。
四、应急设施设备管理制度1.落实煤矿应急设施设备的配备和维护责任。
2.建立应急设施设备的巡检和保养制度，确保其正常运行。
3.定期进行应急设备的检测和维修，确保其性能符合要求。
4.加强应急设施设备的更新和升级，适应应急需求的提升。
五、应急监管与评估制度1.建立煤矿应急管理工作的监督、检查和评估制度。
2.加强对煤矿应急措施和设施设备的监管，发现问题及时整改。
3.定期对煤矿应急管理工作进行评估，总结经验，提出改进措施。
4.加强与政府监管部门的协作，共同提升煤矿应急管理水平。
通过建立煤矿应急管理制度，可以有效提升煤矿应急管理水平，增强煤矿灾害应对能力，减少事故发生的概率和影响。
同时，这也能够促进煤矿安全生产的可持续发展，保障员工的生命安全和财产安全。
煤矿企业应切实履行应急管理制度，加强培训和演练，提高员工的应急意识和应急处置能力，以应对突发事件和灾害，确保煤矿的平稳运营。
应急救援管理制度汇编
应急救援管理制度汇编一、引言应急救援工作是维护公民生命财产安全、保障社会可持续发展的重要措施。
应急救援管理制度是保证应急救援工作有序开展、提高应急救援能力的关键。
本文档将对应急救援管理制度进行汇编，整理出涉及应急救援工作的各类管理制度，以供各级政府和应急管理部门参考。
二、应急救援预案管理制度1. 应急预案编制管理应急预案编制管理是应急救援工作中重要的组成部分。
本管理制度对应急预案编制的程序、范围、组织及编制要求进行规定，确保应急预案编制的科学性和可操作性。
2. 应急预案审批管理应急预案审批管理是应急预案管理的重要环节。
本管理制度对应急预案审批的程序、要求、责任及结果作出详细规定，确保审批出的预案合法、科学、可行。
3. 应急预案调整管理应急预案调整管理是应急预案管理的重要环节。
本管理制度对应急预案调整的程序、要求、责任及结果作出详细规定，确保预案经得起实践检验。
三、应急抢险救援队伍管理制度1. 抢险救援队伍实施应急救援抢险救援队伍是应急救援工作的重要力量。
本管理制度对抢险救援队伍实施应急救援的管理、组织、装备、技能及安全保障等方面进行规定，确保抢险救援队伍能够快速有效地响应突发事件。
2. 抢险救援队伍培训考核抢险救援队伍的培训考核是保证队员技能和综合素质的重要环节。
本管理制度对抢险救援队伍的培训考核要求、程序及考核内容作出规定，确保抢险救援队伍始终保持战斗力和装备更新。
3. 抢险救援队伍安全管理抢险救援队伍的安全保障是应急救援工作的重要组成部分。
本管理制度对抢险救援队伍的安全保障工作进行规定，包括安全教育、防护装备及应急处置等方面，确保队伍及其成员的生命安全。
四、应急物资装备管理制度1. 应急物资装备储备应急物资装备储备是应急救援工作的重要保障。
本管理制度对应急物资装备的储备要求、分类及储备运作等方面作出规定，确保应急物资能够及时有效调集。
2. 应急物资装备保养维修应急物资装备保养维修是保障物资装备完好可用的重要手段。
煤矿应急管理制度汇编
煤矿应急管理制度汇编第一章总则第一条为规范煤矿应急管理工作，提高煤矿安全生产水平，依据《煤矿安全法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿所有部门和员工，涉及煤矿安全生产的各类应急管理工作。
第三条煤矿应急管理工作的根本目的是确保矿井安全生产，预防和减少事故发生，对已经发生的事故进行及时、有效的处置。
第四条煤矿应急管理工作要遵循“预防为主、综合施策、依法治矿、科学管理”的原则，切实加强应急管理，保障员工的生命财产安全。
第五条煤矿应急管理工作要与其他管理工作密切衔接，加强协调配合，形成工作合力，实现全面应急管理。
第六条煤矿应急管理工作要进行系统培训，提高员工的应急处理能力，确保事故时能迅速、有效地处置。
第七条煤矿应急管理工作要定期进行演练，检验应急预案的实施效果，及时发现和纠正问题，提高应急处置的效率和水平。
第八条煤矿应急管理工作要定期评估，总结经验教训，完善制度，不断提升矿井安全生产水平。
第二章应急预案的制定第九条煤矿应急预案是指根据矿区情况和安全生产实际，制定的事故应急处置方案，包括灾害类型、处置程序、责任分工、应急资源的调动等内容。
第十条煤矿应急预案应当由煤矿安全管理部门牵头编制，经矿领导班子审定后报上级主管部门备案。
第十一条煤矿应急预案应当围绕煤矿可能发生的各类灾害和事故，进行充分的预案编制，确保应急处置工作有章可循。
第十二条煤矿应急预案要及时更新，根据实际情况进行修订，保证应急处置工作的时效性和可行性。
第三章应急管理机构第十三条煤矿应急管理机构是指专门负责煤矿应急管理工作的机构，主要任务是组织、协调、指导和监督煤矿应急工作的开展。
第十四条煤矿应急管理机构由煤矿安全管理部门牵头，各部门负责人及相关人员参与，形成多部门、多岗位共同参与的机制。
第十五条煤矿应急管理机构要定期召开工作会议，研究部署应急工作，及时解决工作中的问题，不断提升工作效率。
第十六条煤矿应急管理机构要加强与地方政府、有关部门的沟通和协调，建立良好的合作关系，共同推动应急管理工作的开展。
矿井应急管理制度制度汇编
矿井应急管理制度制度汇编第一章总则第一条为了加强矿井应急管理工作，确保矿井生产安全，减少事故损失，提高应急处置能力，根据《矿山安全规定》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有矿井的应急管理工作，包括事故预防、应急演练、应急处置等环节。
第三条本制度的主要任务是建立健全矿井应急管理体系，明确应急管理的组织架构和责任分工，提高矿井应急管理水平，确保应急工作的及时、有效开展。
第二章应急管理体系第四条矿井应急管理工作由矿长负责，矿长可以指派应急管理专职人员负责具体的应急管理工作。
第五条矿井应急管理部门应当建立健全应急管理机构，明确部门职责和人员分工。
第六条矿井应急管理部门负责制定应急预案、组织应急演练、监督应急处置等工作。
第七条矿井应急管理部门应当配备应急设备和应急物资，确保在发生事故时能够及时有效的开展应急工作。
第八条矿井应急管理部门应当制定应急培训计划，定期组织员工参加应急培训，提高员工应急处置能力。
第九条矿井应急管理部门应当建立应急信息报告机制，确保在发生事故时能够及时准确的向上级主管部门报告。
第三章应急预案管理第十条矿井应急管理部门应当建立健全应急预案管理制度，每年至少组织一次应急预案修订。
第十一条应急预案应当包括事故预防措施、事故应急处置程序、应急资源调配方案等内容。
第十二条矿井应急管理部门应当将应急预案报送安全生产主管部门备案，并向全体员工进行宣传。
第十三条应急预案的修订必须经过安全生产主管部门审核才能执行。
第十四条矿井应急管理部门负责定期组织应急预案演练，确保应急预案的实施效果。
第四章应急演练管理第十五条矿井应急管理部门应当每年组织不少于两次应急演练，演练内容包括火灾、矿难、透水等情况。
第十六条应急演练应当真实性、系统性、测评性、综合性原则，演练效果要进行评估分析，及时总结经验。
第十七条应急演练结束后，矿井应急管理部门应当做好演练过程的记录、整理，及时发现问题并加以改进。
第五章应急处置管理第十八条矿井应急管理部门应当建立应急处置指挥系统，确保在事故发生时能够迅速有效的展开应急处置工作。
政府应急管理制度汇编
政府应急管理制度汇编一、总则为有效应对突发事件和灾害，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，加强政府应急管理工作，提高应急管理能力，特制定本制度。
二、应急管理指导思想应急管理工作要坚持人民至上、生命至上的指导思想，坚持预防为主、综合治理的原则，统一指挥、分类应对，依法行使权力、科学决策，加强社会协同、强化法治保障，努力构建全过程汇聚、跨部门协同、全社会参与的应急管理体系。
三、应急管理组织机构1. 应急管理领导小组设立应急管理领导小组，负责统筹指导本级各部门的应急管理工作，协调各方资源，落实重大应急事件的处置方案。
2. 应急管理部门设立应急管理部门，负责对本地区的应急管理工作进行具体落实，编制应急预案、组织应急演练、协调救援力量等。
3. 应急救援队伍建立应急救援队伍，包括消防、医疗、警察等人员，负责对突发事件进行应急救援和灾害救助。
四、应急管理预案1. 突发事件应急预案根据突发事件的不同性质和规模，制定相应的应急预案，包括火灾、地震、暴雨等常见突发事件的处理方案。
2. 公共卫生事件应急预案针对公共卫生事件，制定相应的应急预案，包括传染病疫情、食品安全事件等的应对措施。
3. 自然灾害应急预案针对自然灾害如洪水、山体滑坡等制定应急预案，明确防范措施和救援方案。
五、应急管理工作1. 应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和灵活性，提高应急处置的能力。
2. 应急信息发布及时发布突发事件的信息，向公众公布灾害警报和防护措施，指导民众应对。
3. 应急救援组织相关救援力量进行紧急救援工作，保障受灾群众的安全。
4. 救灾重建对灾害过后的重建工作进行规划和实施，恢复受灾地区的正常生活秩序。
六、应急管理监督建立应急管理监督机制，加强对应急管理工作的评估和监督，确保各项措施的有效实施。
七、应急管理法律法规明确应急管理的法律法规，依法做好应急管理工作，保障人民群众的生命财产安全。
八、应急管理宣传教育加强应急管理宣传教育工作，提高民众的应急意识和应对能力，营造全社会共同参与的应急管理氛围。
学校应急管理制度汇编
学校应急管理制度汇编第一章总则第一条为确保学校师生安全，及时有效地处理突发事件，维护校园秩序，本制度经学校相关领导审批后执行。
第二条本制度适用于学校所有师生和工作人员，包括校园内的各项活动和急救措施。
第三条学校将定期组织应急演练，不定期检查应急物资和设备等，确保应急制度的有效性和及时性。
第四条学校将建立健全应急管理组织机构，明确各级应急人员的职责和权限。
第二章应急预案第五条学校将根据不同情况和不同类型的突发事件，制定相应的应急预案，包括火灾、地震、风暴等。
第六条应急预案要有明确的应急程序，包括应急队伍的组建、通讯联系、信息收集、救援和转移等。
第七条学校将对应急预案进行定期修订，以适应不同时间和不同环境的情况。
第三章应急设备和物资第八条学校将购置必要的应急设备和物资，包括防护用具、医疗设备、通讯设备等。
第九条学校将对应急设备和物资进行定期检查和维护，确保其运转正常。
第十条学校将组织培训应急物资的使用方法和应急程序，提高师生和工作人员的应急能力。
第四章应急管理组织第十一条学校将设立应急管理组织，包括应急指挥中心、救援队伍、通讯协调等。
第十二条应急管理组织负责指挥和协调应急工作，及时通报情况，处理突发事件。
第十三条应急管理组织将定期进行应急演练和评估，提高各级应急人员的应急能力。
第五章应急响应第十四条学校每年将进行应急演练，模拟不同类型的突发事件，检验应急预案和应急响应能力。
第十五条学校将建立不同级别的应急响应机制，根据不同情况采取相应的措施。
第十六条学校将加强与政府相关部门和社会组织的合作，共同应对突发事件。
第六章应急考核和监督第十七条学校将定期组织应急演练和考核，评估各级应急人员的应急能力和工作效果。
第十八条学校将建立应急管理监督机制，对应急工作进行监督和评估。
第七章附则第十九条本制度由学校应急管理办公室负责解释和修订。
第二十条本制度自颁布之日起实施。
以上为学校应急管理制度汇编，希望全体师生和工作人员认真执行，确保校园安全秩序。
燕山石化应急管理制度汇编
燕山石化应急管理制度汇编第一章总则第一条为了保障燕山石化公司在突发事件中的应急处置能力，保护员工和社会公众的安全，维护公司财产和环境的安全，制定本应急管理制度。
本制度适用于燕山石化公司内的各类突发事件的应急管理工作。
第二条应急管理是指为了防范和应对各种突发事件，保障人员安全，公司财产和环境的安全，维护社会秩序和稳定，保障正常生产和生活秩序的一系列组织、管理和技术措施。
第三条燕山石化应急管理制度的宗旨是以防为主，防范突发事件发生，最大限度减少损失，迅速有效地组织处置，恢复正常生产和生活秩序。
第四条燕山石化应急管理的原则是谁主管谁负责，分级负责，专业协同，科学预防，稳妥处置，宜则应急。
第二章应急预案第五条燕山石化应急预案是指针对各类可能发生的突发事件，依法制定的具体应急组织预案和处置方案。
包括公司内部的应急预案和与其相关的外部应急预案。
第六条燕山石化应急预案必须与国家、行业和地方的有关应急预案相衔接，确保公司内部预案与外部预案的一致性和协调性。
第七条公司应急预案的修订和审批程序必须合法合规，完善并及时更新。
第八条公司应急预案必须有责任人、责任人联系方式、组织结构和应急流程的明确安排，并经过实际演练的验证。
第三章应急管理组织第九条燕山石化应急管理组织由总部应急管理部门和各子公司、部门的应急管理部门组成。
第十条总部应急管理部门负责制定公司应急管理政策和工作计划，组织公司应急管理演练和救援工作，指导各子公司、部门的应急管理工作。
第十一条子公司、部门应急管理部门负责组织本单位的应急管理工作，包括应急预案编制、人员培训、装备设备的储备和维护等工作。
第四章应急管理工作流程第十二条燕山石化应急管理工作流程包括预防准备、事件监测、紧急处理、救援保障和恢复重建等阶段。
第十三条预防准备阶段包括风险评估、应急预案编制、演练和培训等工作。
第十四条事件监测阶段包括突发事件的及时监测、信息报送和预警通知的发布等工作。
第十五条紧急处理阶段包括立即启动应急预案、组织现场处置和应对紧急情况等工作。
应急管理安全管理制度汇编
应急管理安全管理制度汇编一、总则为了进一步加强应急管理工作，确保安全生产，保障人民群众生命财产安全，提高应急管理水平，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、安全生产责任制度1. 单位安全生产责任本单位领导班子成员为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任。
2. 部门安全生产责任各部门负责本部门内的安全生产工作，并按照本单位的安全生产工作要求，制定相关的安全生产管理制度。
3. 岗位安全责任每个员工都要承担起自己岗位上的安全责任，严格按照操作规程和工作程序执行，若发现安全隐患及时报告并采取相应措施。
三、应急预案1. 本单位制定应急预案，包括事故的预防控制、应急处置、救援和恢复重建，明确各人员的任务分工和应急责任。
2. 定期组织演练，检验应急预案的可行性和有效性，并及时修订完善。
3. 配备应急物资和设备，保证应急工作的顺利进行。
四、安全教育培训1. 定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 对新员工进行入职培训，让他们了解本单位的安全管理制度和应急预案。
3. 员工定期参加技能培训和演练，提高应急处置和救援能力。
五、隐患排查1. 定期进行安全隐患排查，及时发现并整改安全隐患。
2. 重点对设备、场所、人员等进行安全检查，确保安全生产。
3. 鼓励员工发现安全隐患主动报告，对发现的隐患给予奖励。
六、安全生产奖惩1. 对安全生产工作成绩优秀的个人和团队进行表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度的个人和团队进行严肃处理和追究责任。
3. 建立安全生产责任追究和问责制度，对重大安全责任事故进行调查和追责。
七、监督检查1. 建立安全生产监督检查制度，对各个部门和岗位的安全生产工作进行定期检查。
2. 对发现的安全隐患及时通知相关责任人，限期整改。
3. 对安全生产工作进行定期考核，对考核结果较差的部门和个人进行必要的整改和培训。
八、安全信息报告1. 建立健全安全信息报告制度，确保安全生产信息的真实性和及时性。
应急管理制度汇编新版
应急管理制度汇编新版第一章总则第一条为加强应急管理工作，维护社会秩序，保障人民生命财产安全，提高国家应对突发事件的应急能力，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机构、地方政府、企事业单位以及其他组织在应急管理工作中的相关活动。
第三条应急管理工作应坚持预防为主、综合施策、依法管理、科学救援、人民参与的基本原则。
第四条各级政府应当建立健全应急管理体系，加强应急管理队伍建设，完善应急管理制度。
第五条应急管理部门应当及时发布灾害警报，组织开展救援工作，向社会公布灾害信息。
第六条各级政府和相关单位应当开展应急演练，提高突发事件应对能力。
第七条应急管理部门要积极与国际组织和国外同行开展合作，分享经验、加强技术交流。
第二章应急管理组织机构第八条各级政府应设立应急管理部门，健全应急管理机构。
第九条应急管理部门应当制定并组织实施应急预案，明确各方责任。
第十条应急管理部门应当建立健全应急指挥中心，协调指导应急救援工作。
第十一条各级政府应当配备应急人员和应急装备，确保应急救援工作的开展。
第十二条各单位应当建立健全应急管理机构，明确应急管理责任人员。
第三章应急预案第十三条各级政府和相关单位应当根据本地区实际情况编制应急预案。
第十四条应急预案应当包括突发事件的应急处理程序、应急资源调配、信息发布等内容。
第十五条应急预案应当定期演练和修订，确保及时有效。
第四章应急资源保障第十六条各级政府应当建立应急资源库，储备足够的应急物资。
第十七条应急资源库应当包括食品、医疗器械、通讯设备等必备物资。
第十八条应急资源库应当定期检查和更新，确保储备物资的有效性。
第五章应急救援第十九条应急救援工作应当根据预案，迅速组织、快速响应。
第二十条各单位应当配备应急救援队伍，定期进行培训。
第二十一条应急救援工作应当按照预案有序进行，避免混乱。
第六章应急信息发布第二十二条应急信息发布应当做到及时、准确、透明。
第二十三条应急信息发布应当遵守相关法律法规，确保信息的准确性。
安全应急工作制度汇编范本
第一章总则第一条为加强安全生产应急管理工作，提高应急处置能力，保障员工生命财产安全，依据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的安全生产应急管理工作，包括应急组织机构、应急响应、应急处置、应急恢复和应急培训等方面。
第三条安全应急工作应遵循“预防为主、防治结合、快速反应、协同应对”的原则。
第二章应急组织机构第四条成立安全生产应急指挥部，由单位主要负责人担任指挥长，分管安全生产的领导担任副指挥长，相关部门负责人为成员。
第五条应急指挥部下设应急办公室，负责日常应急管理工作，具体职责如下：（一）组织制定、修订和完善应急预案；（二）组织应急培训和演练；（三）收集、整理、分析安全生产信息；（四）组织应急处置和恢复工作；（五）组织开展应急物资储备和调配工作。
第三章应急响应第六条生产经营单位发生或可能发生安全生产事故时，应急指挥部应立即启动应急预案，组织应急处置。
第七条应急指挥部接到事故报告后，应迅速组织力量进行现场勘查，评估事故影响，确定应急处置方案。
第八条应急指挥部应按照应急预案的要求，及时通知相关部门和人员，开展应急处置工作。
第四章应急处置第九条应急处置工作应遵循以下原则：（一）确保人员安全，迅速撤离危险区域；（二）防止事故扩大，采取有效措施控制事故蔓延；（三）减少事故损失，尽快恢复正常生产；（四）及时向上级报告事故情况。
第十条应急处置工作包括以下内容：（一）现场救援；（二）事故调查；（三）事故原因分析；（四）应急物资供应；（五）事故善后处理。
第五章应急恢复第十一条事故得到有效控制后，应急指挥部应组织相关部门开展事故恢复工作。
第十二条事故恢复工作应遵循以下原则：（一）尽快恢复正常生产；（二）加强安全防范，防止事故再次发生；（三）做好事故善后处理工作。
第十三条应急指挥部应组织相关部门对事故原因进行深入分析，总结经验教训，完善应急预案。
第六章应急培训第十四条应急指挥部应定期组织应急培训和演练，提高员工的应急处置能力。
应急管理制度汇编
应急管理制度汇编第一章总则第一条为了提高组织的应急管理能力，减少突发事件对组织造成的损失，保障人员和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本组织内所有相关部门和人员，必须严格遵守。
第三条应急管理工作包括灾害风险评估、应急预案制定、应急演练、应急资源储备、应急救援等内容。
第四条应急管理工作由应急管理领导小组负责组织领导，应急管理部门负责具体实施。
第五条应急管理部门负责应急信息的收集、分析和发布工作，做好应急预警和通知工作。
第六条各部门负责制定应急预案，明确应急任务、应急措施、应急资源、应急人员等内容。
第七条应急演练活动应每年至少进行一次，每次演练要根据实际情况不断完善。
第八条应急资源储备工作由各部门按照需求进行统一采购和储备。
第九条应急救援工作由专业的救援队伍进行，确保救援工作及时有效。
第十条对于应急管理工作中发现的问题，应及时总结经验教训，不断完善制度。
第二章灾害风险评估第十一条应急管理部门负责组织专业的人员对组织可能遭遇的各类灾害风险进行评估。
第十二条灾害风险评估内容包括自然灾害、事故灾害、社会安全事件等多种可能发生的灾害风险。
第十三条灾害风险评估结果要及时上报应急管理领导小组，为应急预案制定提供依据。
第三章应急预案制定第十四条各部门根据灾害风险评估结果，制定相应的应急预案。
第十五条应急预案要包括应急任务、应急措施、应急资源、应急人员等详细内容。
第十六条应急预案要根据实际情况不断完善，定期进行修订更新。
第十七条应急预案要定期组织演练，确保预案实施的有效性和及时性。
第四章应急资源储备第十八条各部门要根据实际需要，统一采购和储备应急资源。
第十九条应急资源储备包括物资、器材、设备、药品等各类应急资源。
第二十条应急资源储备要进行定期检查和更新，确保资源的完好性和有效性。
第五章应急救援第二十一条应急救援工作由专业的救援队伍进行，确保救援工作的及时、高效。
第二十二条救援队伍要进行常规的训练和演练，提高救援队伍的应急处置能力。
应急管理工作制度汇编
生效日期：替代：修改原因：编制部门/编制人/日期：审核部门/审核人/日期：QA 审核/日期: 批准人/日期：发放范围:总经理办公室、环境健康安全部、生产部、工程设备部、物流部、财务部、企管部、质量部1、目的和合用范围1.1、为了预防和控制潜在的事故或者紧急情况发生时,做出应急预警和响应,最大限度地减轻可能产生的事故后果,特制定本制度。
1.2、本制度合用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
2、应急管理原则2.1、实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导,分级负责。
在公司的统一领导下,建立健全"分级管理,分线负责"为主的应急管理体制,充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
2.2、以人为本,安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3、预防为主,强化基础,快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合,常抓不懈,在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时,加强应急基础工作,做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
居安思危,强化一线人员的紧急处置和逃生的能力,早发现、早报告、迅捷处置。
2.4、科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危（wei）险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简炼实用,通过演练不断完善改进。
依法规范,加强管理。
2.5、分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围,实施分级应急响应。
3、应急管理机构3.1、领导机构在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组,是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。
负责安全生产事故的应急救援领导工作。
3.2、办事机构公司生产安全事故应急救援领导小组办公室设在安环部,负责制度起草、落实及日常管理职责。
4、运行机制4.1、预警各单位要针对各种可能发生的安全生产事故,完善预警机制,建立预警系统,开展危（wei）险源辨识、环境因素识别和风险评价工作,做到及时发现、及时报告、妥善处置。
煤矿应急管理管理制度汇编
煤矿应急管理管理制度汇编第一章总则第一条为了规范和加强煤矿的应急管理工作，保障矿工生命安全和煤矿生产的正常进行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于煤矿的应急管理工作，包括应急预案的制定、应急演练、应急设施的建设和维护等内容。
第三条煤矿应急管理工作必须严格按照国家相关法律法规和标准进行，不得损害矿工的生命安全和煤矿的生产秩序。
第四条煤矿应急管理工作贯穿煤矿生产经营的全过程，各级管理人员和职工必须严格执行各项应急管理要求，确保应急管理工作的顺利进行。
第二章应急预案第五条煤矿应急管理机构应当根据煤矿的特点和规模，制定详细的应急预案，明确各类突发事件的应急处理流程和措施。
第六条应急预案应当包括煤矿的基本情况、应急组织体系、应急预警机制、应急资源保障、应急处置流程等内容，确保面对突发事件时能够及时有效地进行处置。
第七条应急预案应当定期进行评估和修订，根据煤矿的实际情况和突发事件的发展趋势，及时对应急预案进行更新和完善。
第八条煤矿应急管理机构应当定期组织应急演练，提高应急处置的效率和应对能力。
第三章应急演练第九条煤矿应急管理机构应当根据应急预案，合理组织和安排应急演练，包括定期演练和不定期演练。
第十条定期演练应当每季度至少进行一次，不定期演练应当根据煤矿的实际情况和运行状况进行。
第十一条应急演练应当包括模拟不同类型的突发事件，测试各种应急措施和流程，检验应急处置的效果和作用。
第十二条应急演练应当全员参与，各岗位职责明确，确保每个职工都能熟悉自己的应急工作。
第四章应急设施第十三条煤矿应急管理机构应当根据煤矿的实际情况，合理配置应急设施，包括应急通讯设备、应急物资储备、应急照明设备等。
第十四条应急设施应当定期进行维护和检查，确保设施的正常使用状态。
第十五条应急设施应当与应急预案相配套，能够满足在突发事件中的需求。
第五章应急管理责任第十六条煤矿应急管理机构应当严格落实应急管理责任，各级领导必须对应急管理工作负起最终责任。
应急管理制度汇编
应急管理制度汇编
目录
1. 体系建设
1.1 应急管理制度的重要性
1.2 制度的基本框架
1.3 制度的执行机制
2. 制度内容
2.1 应急预案
2.2 应急演练
2.3 应急资源储备
2.4 应急值班和通讯
2.5 应急培训与教育
3. 制度考核
3.1 考核内容
3.2 考核标准
3.3 改进措施
4. 制度宣传
4.1 宣传方式
4.2 宣传内容
4.3 宣传效果评估
5. 制度完善
5.1 定期检查与评估
5.2 持续改进
5.3 制度更新与升级
6. 制度应用与实践
6.1 应急事件响应
6.2 应急处置过程
6.3 效果评估与总结
体系建设
应急管理制度是组织为有效应对各类突发事件而建立的重要制度
体系，其建设对于保障人民生命财产安全、维护社会稳定至关重要。
制度的基本框架应当包括制度的设立依据、目的和范围、职责和权限、工作程序和流程，以及监督和评估机制等内容。
制度的执行机制则是
保证制度有效运行的关键，包括领导责任制、信息报告流程、指挥协
调机制等。
只有完善的体系建设，才能确保应急管理制度的有效实施。
制度内容
应急管理制度的内容应当包括应急预案的编制与更新、定期进行
应急演练，建立应急资源储备体系，确保通讯畅通和值班值守工作、
开展应急培训与教育等。
这些内容的制定和实施，可以提高组织对突
发事件的应对能力，减少损失，保障人民生命财产安全。
继续撰写...。
应急专班工作制度汇编范本
一、总则1. 为加强应急管理工作，提高应急处置能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，制定本制度。
2. 应急专班工作制度适用于本地区、本部门、本单位的应急管理工作。
二、组织架构1. 成立应急专班，由主任、副主任和成员组成。
2. 应急专班主任负责全面工作，副主任协助主任工作，成员按照职责分工开展工作。
三、职责分工1. 应急专班主任职责：（1）负责应急工作的全面领导、协调和指挥；（2）组织制定应急预案，并监督实施；（3）负责应急信息收集、分析和上报；（4）负责应急物资储备、调配和保障；（5）负责应急演练和培训工作。
2. 应急专班副主任职责：（1）协助主任开展应急管理工作；（2）负责应急信息收集、分析和上报；（3）负责应急物资储备、调配和保障；（4）负责应急演练和培训工作。
3. 应急专班成员职责：（1）按照职责分工，参与应急管理工作；（2）负责应急信息收集、分析和上报；（3）负责应急物资储备、调配和保障；（4）负责应急演练和培训工作。
四、应急工作程序1. 应急信息报告：发现突发事件时，立即向应急专班报告，内容包括事件类型、发生时间、地点、影响范围、初步判断原因等。
2. 应急响应：应急专班根据事件性质和影响程度，启动相应级别的应急响应。
3. 应急处置：应急专班组织相关部门和单位，按照应急预案开展应急处置工作。
4. 应急恢复：应急处置结束后，组织开展应急恢复工作，恢复正常生产、生活秩序。
五、应急保障1. 应急物资储备：应急专班负责应急物资的储备、调配和保障。
2. 应急资金保障：应急专班负责应急资金的筹措、管理和使用。
3. 应急通信保障：应急专班负责应急通信设施的维护、保障和调度。
六、应急培训与演练1. 应急培训：应急专班定期组织应急培训和演练，提高应急处置能力。
2. 应急演练：应急专班每年至少组织一次应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
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应急管理工作制度汇编
一、制度概述
1.1 制度目的
应急管理工作制度的目的是为了规范企业应急管理工作的行为准则，提升企业应急管理水平，保障企业安全生产，营造和谐稳定的生产环境。
1.2 制度适用范围
本制度适用于全体员工以及涉及应急管理工作的各职能部门。
1.3 制度内容
本制度主要包括应急预案编制与演练、应急队伍建设培养、应急物
资保障、应急救援等内容。
二、应急预案编制与演练
2.1 应急预案编制
企业应制定相应的应急预案，满足应急情况下的处置需要。
应急预
案应包括应急组织机构、应急处置流程、应急资源保障、应急演练等
内容。
应急预案应定期检查修订，确保其适用性和完整性。
2.2 应急预案演练
企业应组织定期应急预案演练，检验应急预案的可行性和有效性。
应急演练应涉及全员和各职能部门，并定期与外部相关单位联合演练，提升应急响应能力。
三、应急队伍建设培养
3.1 应急队伍组建
企业应建立应急响应队伍，明确队伍组织架构、职责任务和配备条件。
应急响应队伍应包含多个职能部门，如安全、保卫、消防、医疗、公关等。
3.2 应急队伍培养
应急队伍应定期进行培训和演练，提高队员的应急处置能力和心理
素质，确保在应急情况下能够协调配合有效处置。
四、应急物资保障
4.1 应急物资储备
企业应制定应急物资储备计划，储备与企业日常生产、生活有关的
紧急物资和设备。
应急物资应定期检查维护，确保其完好可用。
4.2 应急物资使用
应急情况下，企业应按照应急预案和物资保障计划使用应急物资，
并及时做好物资使用记录和补充工作。
五、应急救援
5.1 应急救援组织
应急救援工作应建立专门的应急救援组织机构，由专业救援人员协同配合开展应急救援任务。
5.2 应急救援响应
企业应及时响应应急事件，并立即启动应急预案和应急救援工作。
应急救援过程中，应保障救援人员和被救援人员的安全。
六、制度执行
6.1 制度宣传和培训
企业应定期组织应急管理制度宣传活动和培训，确保全员熟悉应急管理制度和流程。
6.2 制度执行监督
企业应指定应急管理专责人员，定期进行制度执行监督和检查，检验制度的实施效果并及时修订完善制度。
结语
企业应急管理制度是企业应急管理工作的行为准则，对企业安全稳定有着重要的意义。
企业应尽快建立和完善应急管理制度，提高应急响应能力，确保企业安全生产和员工安全。