应急抢险救援管理制度汇编

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应急救援管理制度(4篇)

应急救援管理制度一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全，规范应急救援工作，加强应急救援组织和管理，特制定本制度。

1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。

1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。

二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心，负责统一协调应急救援工作。

2.2 各级政府应当设立应急管理部门，负责本地区的应急救援工作。

2.3 企事业单位应当设立应急管理岗位，负责本单位的应急救援工作。

2.4 社会组织可以成立应急救援志愿者队伍，积极参与应急救援工作。

三、责任分工3.1 政府是应急救援工作的主责单位，依法组织、指挥、协调和监督本地区的应急救援工作。

3.2 企事业单位应当建立健全应急救援管理制度，明确应急救援责任人，制定应急预案，做好人员培训和物资准备工作。

3.3 社会组织应当积极参与应急救援工作，充分发挥自身优势，为应急救援提供支持和服务。

四、应急预案4.1 各级政府应当根据本地区实际情况，制定应急预案，明确灾害类型、责任分工、救援流程等内容。

4.2 企事业单位应当根据本单位实际情况，制定应急预案，明确应急救援组织、预警和应急响应措施、物资调配等内容。

4.3 社会组织可以根据自身情况制定应急预案，明确应急救援职责和行动方案。

五、人员培训5.1 政府应当组织开展应急救援培训，提高救援人员的应急救援能力。

5.2 企事业单位应当每年组织一次应急救援演练，提高员工的应急处置能力。

5.3 社会组织可以参与应急救援培训和演练，提高志愿者的应急救援技能。

六、物资准备6.1 政府应当建立健全应急物资储备体系，确保应急救援工作的顺利进行。

6.2 企事业单位应当按照预案要求，准备充足的应急物资，并定期检查和更新。

6.3 社会组织可以积极参与应急物资的募集、储备和分发工作，为应急救援提供支持。

七、应急救援协作7.1 政府应当加强与社会组织的合作，建立健全联动机制，实现信息共享和资源互换。

应急救援管理制度十三篇

应急救援管理制度十三篇应急救援管理制度篇1目录1、值班工作制度2、待机工作制度3、交接班制度4、技术装备检查维护保养制度5、学习训练制度6、考勤制度7、战后总结讲评制度8、下井预防检查制度9、材料装备库管理制度10、救护车辆管理使用制度11、计划与财务管理制度值班工作制度1、值班人员必须时刻坚守工作岗位，一律不准脱离本队范围，不迟到、不早退、仪器要保持完好状态。

在值班期间迅速完成各自的任务。

2、值班人员严禁饮酒，发现饮酒上岗者立即停止其工作，责令检查，按管理制度进行处理，酗酒闹事，情节严重者，加重处罚。

3、担任电话值班的人员按照《煤矿救护规程》履行自己的职责，电话值班室严禁闲杂人员入内，违者按中队奖惩规定进行处理。

4、值班装备必须时刻处于完好的战斗状态，并保持清洁，处理事故迅即出动。

5、每次转入值班前，要按时检修各种仪器、装备，使各种仪器、装备达到战斗准备的完好状态，救护队值班期间不定期抽查，一项不合格，除即刻整改外，扣除当月绩效考核100分。

6、值班小队须24小时坚守岗位（就餐时间按照作息时间表进行）；电话值班员轮流就餐，其任务根据《军事化矿山救护队战斗行动准则》对队员特殊职责的规定执行。

7、值班小队职责是担任井下排放瓦斯、启封密闭、外出救灾、反风演习、处理矿井突发事件等工作。

待机工作制度1、待机小队负责本周的井下预防检查、熟悉巷道、演习训练、业务考核、矿临时性任务等。

2、矿井发生重大事故或突发事件，如需要待机小队，待机小队应立即出发，完成抢险救灾及其他任务。

3、待机小队分组下井预防检查时间应不少于2小时，检查地点按照中队安排，不得随意改变检查地点，严格遵守上下井管理制度，违者按矿相关规定进行处理。

5、待机期间，严禁请假，特殊情况须经值班领导同意。

6、待机人员不得饮酒，发现饮酒停止工作，造成恶劣影响的或严重后果的严肃处理。

7、如因特殊工作，需要待机小队上班时，待机小队队员接到命令后，应按时到位，听从指挥、服从命令，协同值班小队共同完成任务。

抢险应急分队管理制度

抢险应急分队管理制度一、总则为了提高抢险应急分队的运作效率和应急处置能力，保障人员和财产的安全，特制定本管理制度。

二、组建原则1. 抢险应急分队成员必须热爱祖国、热爱人民，具有高度的责任感和荣誉感。

2. 分队成员应具备一定的抢险救灾知识和技能，有较强的团队协作能力和抗压能力。

3. 分队成员必须服从组织管理，严格执行领导的指挥和安排。

三、组织架构1. 分队设立分队长一人，副分队长两人，总队长一人。

2. 分队设立抢险救援组、医疗救护组、通讯联络组、后勤保障组。

3. 每个组设立组长一人，副组长一人。

四、分工及任务1. 抢险救援组：负责抢险救援任务，实施抢险救灾行动。

2. 医疗救护组：负责伤员的救治工作，保障伤员的生命安全。

3. 通讯联络组：负责与外界的通讯联系，及时传达指令和信息。

4. 后勤保障组：负责分队的日常生活保障和后勤支持。

五、管理职责1. 分队长：负责整个分队的工作管理，统领全局，下达指令。

2. 副分队长：协助分队长进行分队工作管理，负责特定任务的执行。

3. 总队长：对分队进行统一协调和指挥，负责与上级部门沟通联系。

4. 组长：负责本组的具体工作安排和管理，确保任务的顺利完成。

六、工作制度1. 分队成员必须服从领导的调度和指挥，按时完成各项任务。

2. 分队成员必须保持身体健康，保持良好的心态和工作状态。

3. 分队成员必须保持团结协作，密切配合，共同完成任务。

4. 分队成员必须严格遵守纪律，不得擅自脱离队伍，违反规定者将受到惩罚。

七、危机处置1. 出现紧急突发事件时，分队应迅速做出反应，展开应急处置工作。

2. 分队应按照领导的指挥，有序进行救援工作，确保人员和财产的安全。

3. 出现恶劣天气或危险环境时，分队应停止工作，确保成员的安全。

八、应急演练1. 分队应定期进行应急演练，提高应急处置能力和协作配合水平。

2. 应急演练应由总队长或分队长组织，内容包括模拟突发事件、实战演练等。

3. 应急演练后，应及时总结经验，发现问题并加以改进，提高分队整体应对能力。

学校应急抢险救援管理制度

一、总则为保障学校师生生命财产安全，提高应对突发事件的能力，确保教育教学秩序稳定，特制定本制度。

二、组织机构1. 成立学校应急抢险救援领导小组，负责全校应急抢险救援工作的组织、指挥和协调。

2. 领导小组下设办公室，负责日常工作的组织实施和监督。

三、应急抢险救援预案1. 制定各类突发事件的应急预案，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

2. 预案内容包括：应急响应原则、组织指挥体系、应急响应流程、应急物资和装备保障、人员疏散与安置、医疗救护、信息报告等。

四、应急响应1. 发生突发事件时，学校应急抢险救援领导小组立即启动应急预案，开展应急响应。

2. 各部门、各班级应按照预案要求，迅速组织师生疏散、撤离，确保人员安全。

3. 学校应急抢险救援队伍应立即赶赴现场，开展救援工作。

五、应急物资和装备保障1. 学校应急抢险救援办公室负责应急物资和装备的采购、储备和管理。

2. 应急物资和装备应定期检查、维护，确保其性能完好。

六、信息报告1. 发生突发事件时，学校应急抢险救援领导小组应及时向上级部门报告。

2. 各部门、各班级应按照预案要求，及时向上级部门报告事件进展情况。

七、培训和演练1. 学校应急抢险救援领导小组定期组织应急培训和演练，提高师生应对突发事件的能力。

2. 各部门、各班级应积极参与应急培训和演练，提高应急处置水平。

八、奖励与处罚1. 对在应急抢险救援工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成严重后果的单位和个人，依法依规追究责任。

九、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归学校应急抢险救援领导小组。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校应急抢险救援领导小组负责解释。

应急救援队伍管理制度(3篇)

应急救援队伍管理制度第一章总则第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力，减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进矿井的健康、协调、可持续发展，防止事故蔓延和扩大，维护职工群众的生命安全和矿区稳定，结合矿工作实际，制定本办法。

第二条应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。

第二章应急管理方针第三条贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强____、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。

第四条坚持“加强____，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好矿井____预防和抢险救灾工作。

即做到在日常工作中要搞好____值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。

第五条坚持“以人为本”，把保障广大煤矿干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。

第六条采用先进的科学技术和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保煤矿事故灾难应急救援工作顺利开展。

第七条预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。

第三章专职应急队伍管理第八条服从矿应急指挥部及矿应急管理部门指挥调动，参加矿应急救援工作。

第九条坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期____开展应急预案演练，提高救援能力。

第十条坚持专人____小时值班，其它人员____小时待命，接到命令后，迅速实施救援行动。

第十一条建立各项管理制度，包括：（一）值班工作制度；（二）待机工作制度；（三）交接班制度；（四）技术装备检查维护保养制度；（五）学习训练制度；（六）考勤制度；（七）战后总结讲评制度；（八）下井预防检查制度;（九）材料装备库管理制度；（十）救护车辆管理使用制度；（十一）计划与财务管理制度。

应急救援日常管理制度(3篇)

应急救援日常管理制度应急救援是指在突发事件发生时，按照一定的组织结构和应急预案，对事故、灾害或其他突发事件进行快速、有效的处置和救援工作。

为了做好应急救援工作，各单位和组织必须建立科学、完善的应急救援日常管理制度，严格按照制度要求开展应急救援工作。

下面，我将为您详细介绍一个____字的应急救援日常管理制度。

一、制度背景随着社会的快速发展和生产力的不断提高，人民生活水平的不断提高，各种自然灾害和事故的发生频率也在逐年上升。

为了保障人民生命财产安全，做好突发事件的处置和救援工作，必须建立完善的应急救援机制和日常管理制度，提高应急救援工作的能力和水平。

二、制度目的本制度的目的是规范应急救援工作的日常管理，确保应急救援工作的迅速、有效进行，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

三、制度适用范围本制度适用于所有参与应急救援工作的单位和人员，包括行政机关、企事业单位、学校、社会组织等。

四、制度内容（一）应急救援组织机构1.应急救援领导小组1.1 由上级主管部门（行政机关）成立，负责制定本单位应急救援工作的总体策略，统筹协调各项工作。

1.2 领导小组由主管部门领导担任组长，相关职能部门（单位）负责人担任成员。

2.应急救援指挥部2.1 由应急救援领导小组成立，负责组织协调日常的应急救援工作。

2.2 指挥部由指挥部指挥长担任，相关职能部门（单位）负责人担任成员。

（二）应急预案1.应急预案编制1.1 按照国家和上级主管部门的要求，制定本单位的应急预案。

1.2 预案内容包括预警机制、资源保障、救援流程、指挥协调、宣传报道等方面。

2.应急预案演练2.1 定期组织应急预案演练，提高应急救援工作的实际操作能力。

2.2 每年至少进行一次大规模演练，每季度进行一次小规模演练。

（三）应急救援人员培训和教育1.培训计划1.1 按照应急救援工作的需要，编制年度应急救援人员培训计划。

1.2 培训内容包括应急救援基本知识、操作技能、心理疏导等方面。

应急救援管理制度汇编

应急救援管理制度汇编一、引言应急救援工作是维护公民生命财产安全、保障社会可持续发展的重要措施。

应急救援管理制度是保证应急救援工作有序开展、提高应急救援能力的关键。

本文档将对应急救援管理制度进行汇编，整理出涉及应急救援工作的各类管理制度，以供各级政府和应急管理部门参考。

二、应急救援预案管理制度1. 应急预案编制管理应急预案编制管理是应急救援工作中重要的组成部分。

本管理制度对应急预案编制的程序、范围、组织及编制要求进行规定，确保应急预案编制的科学性和可操作性。

2. 应急预案审批管理应急预案审批管理是应急预案管理的重要环节。

本管理制度对应急预案审批的程序、要求、责任及结果作出详细规定，确保审批出的预案合法、科学、可行。

3. 应急预案调整管理应急预案调整管理是应急预案管理的重要环节。

本管理制度对应急预案调整的程序、要求、责任及结果作出详细规定，确保预案经得起实践检验。

三、应急抢险救援队伍管理制度1. 抢险救援队伍实施应急救援抢险救援队伍是应急救援工作的重要力量。

本管理制度对抢险救援队伍实施应急救援的管理、组织、装备、技能及安全保障等方面进行规定，确保抢险救援队伍能够快速有效地响应突发事件。

2. 抢险救援队伍培训考核抢险救援队伍的培训考核是保证队员技能和综合素质的重要环节。

本管理制度对抢险救援队伍的培训考核要求、程序及考核内容作出规定，确保抢险救援队伍始终保持战斗力和装备更新。

3. 抢险救援队伍安全管理抢险救援队伍的安全保障是应急救援工作的重要组成部分。

本管理制度对抢险救援队伍的安全保障工作进行规定，包括安全教育、防护装备及应急处置等方面，确保队伍及其成员的生命安全。

四、应急物资装备管理制度1. 应急物资装备储备应急物资装备储备是应急救援工作的重要保障。

本管理制度对应急物资装备的储备要求、分类及储备运作等方面作出规定，确保应急物资能够及时有效调集。

2. 应急物资装备保养维修应急物资装备保养维修是保障物资装备完好可用的重要手段。

应急救援日常管理制度范本(4篇)

应急救援日常管理制度范本紧急救援是一项重要的工作，需要有一套完善的日常管理制度来确保工作的高效、有序进行。

下面是一个关于应急救援日常管理制度的范文，供参考：一、制度目的本制度的目的是为了规范应急救援工作的日常管理，确保工作的高效、有序进行，保障人民群众的生命财产安全。

二、责任分工1. 应急救援指挥中心负责对全市的应急救援工作进行统筹协调，并制定具体的工作方案。

2. 各有关部门要按照指挥中心的要求开展各项工作，并及时向指挥中心汇报工作进展情况。

3. 各救援队伍要按照指挥中心的调度进行紧急出动，并及时向指挥中心汇报救援情况。

4. 专家组负责对救援工作进行技术指导和评估，并及时向指挥中心提出改进意见。

5. 媒体部门要及时向社会公布应急救援的信息，并做好相关报道工作。

三、日常管理流程1. 每周召开应急救援工作例会，指挥中心根据工作进展情况制定下周的工作计划，并布置相关工作任务。

2. 指挥中心每日收集各有关部门的工作情况，并根据情况进行调度和协调。

3. 各救援队伍每日按照指挥中心的调度安排进行训练和演练，并及时向指挥中心汇报训练和演练情况。

4. 专家组要定期组织技术培训和交流活动，提高救援队伍的应急救援能力。

5. 媒体部门要及时收集救援工作的信息，包括救援行动的进展、受灾群众的需求等，并及时向社会发布相关信息。

四、应急救援物资管理1. 应急救援物资要定期进行检查和维护，确保其完好可用。

2. 物资管理部门要做好物资的储存和搬运工作，确保在救援行动中能够及时提供所需物资。

3. 物资使用部门要按照规定的程序进行物资的领用和归还。

4. 物资管理部门要定期向指挥中心汇报物资的库存情况，确保救援行动的顺利进行。

五、评估与改进1. 每次救援行动结束后，指挥中心要召开总结会议，对救援行动进行评估，并及时向相关部门提出改进意见。

2. 评估结果要及时向救援队伍和专家组通报，并制定相应的改进措施。

3. 指挥中心要定期组织演练活动，检验救援队伍的应急救援能力，并根据演练结果进行改进。

应急救援管理制度汇编

应急救援管理制度1、目的和适用范围1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。

1.2、本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。

2、应急管理原则2.1、实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责。

在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。

2.2、以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。

切实加强应急救援人员的安全防护。

2.3、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。

居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。

2.4、科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。

通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。

依法规范，加强管理。

2.5、分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。

3、应急管理机构3.1、领导机构在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。

负责安全生产事故的应急救援领导工作。

3.2、办事机构公司生产安全事故应急救援领导小组办公室设在安全生产部，负责制度起草、落实及日常管理职责。

4、运行机制4.1、预警各单位要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。

每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。

4.1.1、预警级别和发布根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在事故进行预警。

应急救援日常管理制度范文（三篇）

应急救援日常管理制度范文一、制度目的为了加强应急救援工作的日常管理，确保救援行动的高效执行和人员安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有从事应急救援工作的人员。

三、管理要求1. 应急救援人员应定期接受相关的培训和考核，保证其技能和知识的更新和提升。

2. 应急救援人员应熟悉本单位的应急预案，并在参与救援行动之前进行充分的准备。

3. 应急救援人员应保持高度的警觉性和专注力，随时做好应对突发情况的准备。

4. 应急救援人员应积极主动地与其他相关部门和机构保持沟通和协调，确保信息的传递和协作的顺畅。

5. 应急救援人员在救援行动过程中应严格按照预案和相关规定执行，不得擅自变更或违背命令。

6. 应急救援人员应保持良好的工作纪律和职业道德，严禁利用职务之便谋取私利或从事违法犯罪行为。

四、工作流程1. 当接到应急救援任务时，应急救援人员应立即启动应急预案，并按照预案的要求进行组织和协调。

2. 应急救援人员应按照任务的紧急程度和重要性，制定详细的工作计划和行动方案。

3. 在救援行动中，应急救援人员应密切关注任务的进展和情况变化，并及时向指挥中心报告和汇报工作。

4. 应急救援人员应始终保持通讯设备的畅通，确保与指挥中心和其他救援人员的有效沟通。

5. 救援行动结束后，应急救援人员应及时总结经验教训并进行记录，以便提高救援工作的效率和质量。

五、责任与考核1. 应急救援人员应严格履行救援任务，并保证其安全、适应条件。

如因疏忽或过失导致事故的，应承担相应的责任。

2. 对于在救援行动中表现突出的应急救援人员，应及时给予表彰和奖励。

3. 应急救援人员应定期接受综合能力考核和培训，不合格者应及时进行补救措施或进行调整。

六、宣传与教育1. 我单位将定期组织应急救援知识的培训和宣传活动，提高全体人员的应急意识和自救能力。

2. 我单位将制作宣传资料和宣传展板，展示我单位应急救援工作的成果和现状。

七、制度的执行与监督1. 本制度由应急管理部门负责解释和执行，并定期进行检查和评估。

应急抢险救援管理制度内容

应急抢险救援管理制度内容第一章总则第一条为加强对应急抢险救援工作的组织和管理，提高灾害事故应急救援能力，确保人民生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于对自然灾害、事故灾害等突发事件的应急抢险救援工作。

第三条应急抢险救援工作要坚持预防为主、防治结合、迅速处置、加强救援的原则，依法组织、科学施救、协同作战。

第四条应急抢险救援工作必须加强组织领导、强化责任落实、建立科学合理的指挥体系和保障体系，形成一体化的应急抢险救援力量。

第五条应急抢险救援工作要强化宣传教育，提高广大人民群众的自救互救意识和应急避险能力。

第二章组织领导第六条应急抢险救援工作由政府牵头负责，依法行使管理职能，建立健全应急抢险救援领导机构，明确各级应急抢险救援部门的职责。

第七条各级应急抢险救援部门要建立健全领导指挥体系，制定科学、灵活的指挥协调机制，确保各部门之间的协同配合，统一行动。

第八条应急抢险救援领导机构和部门要加强市场监督管理，建立应急抢险救援队伍，确保能够迅速响应、有序展开救援行动。

同时，应配备专业救援队伍，具备相关救援技能，有效应对各类突发事件。

第九条举办相关应急抢险救援演练，以期熟悉操作流程、提高应对能力。

第十条加强应急抢险救援专业队伍人员安全教育培训，确保其有远足实力、物资保障力，能够胜任救援工作。

第三章专业力量第十一条加强专业队伍建设，建立应急抢险救援专业队伍，具备专业理论知识和救援技能，确保应急抢险救援专业队伍人员的安全、物资保障力和工作能力。

第十二条对专业队员进行日常培训和业务技能培训，确保专业队员的工作技能水平不断提高。

第十三条核心队员的培训与考核是本机构主要的工作，必须合格后方可上岗履职。

第十四条对本机构有一定年限、素质地学历的队员进行继教学习，提高队员的文化素质，对于一些中高级人员，加强其政治学习，培养其各方面素质。

第十五条加强队员的身体锻炼和心理调适，保持身体强健，保持心理健康，所有队员每年必须参与一次身体检查和心理健康测评。

应急救援管理制度范本（2篇）

应急救援管理制度范本一、目的与依据本制度的目的是为了规范应急救援工作，保障人民群众生命财产安全，提高应急救援能力。

本制度依据《突发事件应对法》以及国家有关法律法规和规章制度。

二、适用范围本制度适用于各单位的应急救援工作，包括但不限于政府部门、企事业单位等。

三、应急救援组织与责任1.设立应急救援领导小组，由单位领导担任组长，负责统一协调指导本单位的应急救援工作。

2.明确应急救援责任人员，由各部门、单位负责人指定，并将责任人员名单报送应急管理部门备案。

3.各部门、单位应建立健全应急救援机构，明确每个部门、单位的职责和协作机制。

四、应急救援预案1.各部门、单位应根据本单位特点和情况制定应急救援预案，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等预案。

2.应急救援预案应包括组织机构、应急响应程序、应急资源调配、信息通信、协作协调、救援救护等内容。

五、应急救援演练1.每年至少组织一次应急救援演练，评估应急组织机构和预案的有效性。

2.演练应包括组织机构配合、紧急情况处置、信息通信与协作协调等内容。

3.演练后应召开总结会议，对演练中的问题进行分析和改进。

六、应急资源储备与调配1.各部门、单位应根据实际情况，在本单位进行应急资源储备，并按照预案的要求定期更新和维护。

2.应急资源调配应按照统一的应急指挥机构的指挥调度进行，确保资源的及时调配和使用。

七、信息通信与技术支持1.各部门、单位应建立健全信息通信系统，确保信息的及时传递和共享。

2.应急救援工作应充分利用现代技术手段，提高救援效率和准确度。

八、应急救援培训和教育1.各部门、单位应定期组织应急救援培训和教育活动，提高应急救援的专业水平和素质。

2.培训内容应包括但不限于应急救援预案、紧急救护技能、安全知识等。

九、应急救援绩效评估1.应按照统一的评估标准和程序，对应急救援工作进行定期评估。

2.评估结果应及时反馈给相关部门、单位，并提出改进意见和建议。

十、法律责任任何单位或个人不得违反本制度的规定，否则将依法追究相应的法律责任。

应急抢险救援管理制度汇编范文

应急抢险救援管理制度汇编范文应急抢险救援管理制度汇编第一章总则第一条为了规范应急抢险救援工作，保障公民生命财产安全，提高应急抢险救援能力，制定本制度。

第二条应急抢险救援工作是指在突发事件发生时，快速组织人员和物资，采取紧急措施，及时防范、抢救和恢复的系统工作。

第三条应急抢险救援工作坚持人民群众利益至上，依法履行职责，科学决策，高效协同，注重预防和救援相结合，突出问题导向，将救援抢险作为主要任务，不断提高工作水平和作战能力。

第四条应急抢险救援工作遵循统一指挥、分工协作、责任到人、依法行政的原则。

第五条应急抢险救援工作中，各级政府要切实履行主体责任，明确分工，建立协调机制，加强组织领导，提供物质保障，保障人员培训和演练等。

第二章应急抢险救援组织体制第六条各级政府应建立应急抢险救援组织体制，明确各级职责，配备专职救援人员，并建立专门的指挥中心，负责协调和指挥各相关部门的抢险救援工作。

第七条政府应急抢险救援指挥中心是各级政府组织指挥应急抢险救援工作的核心机构，其具体职责如下：（一）根据突发事件的情况，制定应急抢险救援的工作方案和预案；（二）指导协调各相关部门之间的配合，确保救援工作顺利进行；（三）接受抢险救援部门的报告，及时发布信息和指令；（四）督促各相关部门做好事前预防和事中救援工作；（五）评估抢险救援工作的效果，总结经验，提出改进意见。

第八条国家应急管理部门负责全国范围内的应急抢险救援指导工作，具体职责如下：（一）研究制定应急抢险救援的政策法规和工作规范；（二）协调各地的抢险救援工作，提供技术支持和专家指导；（三）组织应急抢险救援演练和培训，提高工作人员的素质和能力；（四）协助地方政府在抢险救援需求大、任务重的情况下提供物资和人员支援。

第三章抢险救援预案第九条各级政府应根据地方实际情况制定相应的抢险救援预案，预案应包括以下内容：（一）突发事件的分类和等级划分；（二）各级政府的组织体制和职责分工；（三）抢险救援人员的组织和指挥；（四）物资和装备的调配和管理；（五）信息报告和发布体系；（六）抢险救援的工作程序和阶段要求；（七）应急通信和数据传输的手段和技术。

应急救援与管理制度范文

应急救援与管理制度范文应急救援与管理制度范文第一章总则第一条为加强应急救援与管理工作，提高事故应急救援的效率和质量，确保生命财产的安全，特制定本制度。

第二条应急救援与管理工作是指对突发事件的抢救和处置工作，包括事前、事中和事后的应急救援与管理措施。

第三条本制度适用于本单位及其所属各部门、子公司以及外包单位在本单位项目范围内的应急救援与管理工作。

第四条应急救援与管理工作须遵循以下原则：1. 人员安全第一，确保生命财产的安全。

2. 预防为主，综合施救。

3. 快速应对，迅速处置。

4. 分级负责，明确责任。

第二章预防和准备工作第五条应急救援与管理工作的预防和准备工作主要包括：1. 灾害风险评估：对本单位可能发生的灾害风险进行评估，并形成相关报告，提出相应的防范措施和预警系统。

2. 演练和培训：定期组织模拟演练和培训，提高应急救援与管理人员的应急处置能力和专业知识。

3. 应急预案的编制：制定详细的应急预案，包括组织机构、任务分工、应急资源调配、应急设备使用等内容。

4. 应急物资和设备的储备：保证必要的应急物资和设备的储备，确保在事故发生后能够迅速投入救援工作。

5. 应急通讯和联络系统的建设：建立健全的应急通讯和联络系统，保证信息沟通的畅通和及时。

第三章事故应急救援与管理工作第六条事故应急救援与管理工作主要包括：1. 警报和撤离：一旦发生突发事件，应急救援与管理人员应立即启动警报系统，并组织人员迅速撤离到安全区域。

2. 抢救和救援：在保证人员安全的前提下，应急救援与管理人员应迅速展开抢救和救援工作，包括救治伤员、扑灭火灾或应对其他灾害。

3. 情况报告和信息发布：应急救援与管理人员应及时向上级报告事故情况，并发布相关信息，以便其他相关单位和人员采取相应措施。

4. 事故调查和分析：在应急救援与管理工作结束后，应组织相关人员对事故进行调查和分析，找出原因，并提出相应的改进措施。

第四章责任和监督第七条应急救援与管理工作的责任主体为本单位的应急救援与管理人员。

抢险救灾管理制度范文

抢险救灾管理制度范文抢险救灾管理制度范文第一章总则第一条为有效应对突发灾害事件，在抢险救灾工作中，保护人民生命财产安全，确保抢险救灾工作有序进行，特制定本抢险救灾管理制度。

第二条抢险救灾工作必须遵循民主、科学、依法、公正的原则。

第三条抢险救灾工作不分种族、国籍、宗教信仰、政治倾向的一切人身安全受到威胁时，应立即采取必要的救助措施。

第四条建立抢险救灾工作领导小组，负责协调、组织、指导本单位抢险救灾工作，定期召开领导小组会议，听取工作汇报，决策重大事项。

第二章机构的设置第五条根据抢险救灾工作的需要，设立抢险救灾指挥部。

（一）抢险救灾指挥部下设总指挥、副总指挥，由行政主管领导担任。

（二）总指挥负责抢险救灾工作的组织、协调、指导、督导等工作。

（三）副总指挥协助总指挥工作，代行总指挥职责。

第六条抢险救灾指挥部下设分指挥部，以区域划分为分指挥部。

（一）分指挥部由负责的区域主管领导担任。

（二）分指挥部负责抢险救灾工作的具体组织、协调、指导、督导等工作。

第七条抢险救灾指挥部下设救援队伍，由专业人员组成。

（一）救援队伍由总指挥任命，并定期进行培训和演练。

（二）救援队伍负责抢险救灾现场的救援工作。

第三章工作流程第八条抢险救灾工作分为预防、应急和恢复三个阶段。

第九条预防阶段包括：做好灾害防范工作，对可能发生的灾害进行预警，组织宣传教育，提高公众的防灾意识。

第十条应急阶段包括：及时启动应急响应，组织抢险救灾工作，确保人民生命财产安全。

第十一条恢复阶段包括：恢复受灾地区的基本生产生活秩序，重建受灾地区的基础设施。

第四章任务分工第十二条各级抢险救灾指挥部根据实际需要，制定具体的任务分工。

（一）抢险救灾指挥部应当指定专人负责信息收集和发布工作。

（二）分指挥部应当指定专人负责灾情调查和评估工作。

（三）救援队伍应当按照任务分工，做好救援工作。

第十三条各部门、单位根据任务要求进行协作，互相配合，共同完成抢险救灾工作。

第五章保障措施第十四条抢险救灾指挥部对需要的物资、设备、人员进行统一调配和调度，确保资源的合理配置和使用。

抢险救灾应急管理制度

抢险救灾应急管理制度第一章总则第一条制度目的为了加强医院的抢险救灾应急管理工作，提高应对抢险救灾工作的本领和水平，保障医院医疗服务的连续性和稳定性，依法进行组织，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于医院内，包含医院领导、各科室负责人、职工和外来人员等。

第三条机构设置为做好抢险救灾应急管理工作，设立医院应急抢险救灾领导小组，由医院领导担负组长，相关科室负责人担负组员。

领导小组负责订立和组织实施医院的抢险救灾应急管理工作。

第二章安全预案第四条祸害防范与掌控医院应建立祸害防范与掌控措施，包含规范电器设备的使用，加强消防设施的检查与维护，订立祸害应急预警机制，确保医院在祸害来临之前能够及时做好准备工作，保障患者和医务人员的安全。

第五条人员疏散和避乱医院应订立人员疏散和避乱预案，明确各科室负责人的职责，编制人员疏散图和避乱地方，并定期组织演练，提高员工的应急响应本领。

第六条物资供应保障医院应建立物资供应保障机制，包含建立物资储备库，储备常用的医疗物资和紧急救援用品，并定期检查和更新储备物资。

第七条医疗资源统筹调度医院应依据祸害情况，合理调度医疗资源，确保抢险救灾工作能够顺利进行。

各科室负责人要搭配医院领导小组的调度工作，做好人员、设备和药品等资源的统筹调度。

第三章应急处理第八条应急响应等级医院应订立应急响应等级，依据祸害的严重程度和影响范围，划定相应的响应等级，并明确各级别下的应急措施和工作要求。

第九条应急指挥调度医院应设立应急指挥中心，由医院领导担负指挥长，相关科室负责人担负指挥员。

指挥中心负责协调、指挥和调度各部门的抢险救灾工作，确保医院抢险救灾工作有序进行。

第十条伤员救治和转运医院应订立伤员救治和转运预案，明确伤员救治的流程和责任分工，做好伤员的急救和紧急转运工作。

第十一条综合保障措施为保障抢险救灾工作的顺利进行，医院应建立综合保障措施，包含保障医疗设备和通讯设备的正常运转，保障人员的生活和安全等。

抢险救援管理规章制度细则

抢险救援管理规章制度细则一、简介抢险救援是指在自然灾害、事故灾难等紧急情况下，组织人员和资源，采取合理措施，迅速展开救援行动，以减少灾害造成的人员伤亡和财产损失。

为了保证抢险救援工作能够高效有序地进行，制定抢险救援管理规章制度细则具有重要意义。

二、组织管理1. 抢险救援队伍应由专业人员组成，包括救援指挥、医疗救护、物资保障、通信联络等专业岗位。

每个岗位都应有明确的职责和工作要求。

2. 抢险救援队伍应定期进行演练和培训，提高应急救援能力。

同时，要建立健全组织机构，明确指挥体系，确保救援工作的协调性和高效性。

3. 在抢险救援过程中，应明确责任分工和指挥关系，确保每个环节的顺利进行。

同时，要建立信息共享和协同机制，提高抢险救援工作的整体效能。

三、应急准备1. 抢险救援工作需要充分的物资保障，包括食品、水源、医疗器械等。

在平时要定期检查和更新这些物资，确保其完好可用。

2. 抢险救援队伍应事先编制抢险救援预案，明确各项工作的流程和责任人。

同时，要建立应急通信系统，确保救援指挥的及时传达和响应。

3. 在抢险救援过程中，要根据实际情况及时调整和完善预案，确保救援工作的及时性和有效性。

四、指挥调度1. 抢险救援工作由专业救援指挥控制和调度，按照统一的指挥标准进行操作。

指挥员需具备丰富经验和较强的应急处置能力。

2. 指挥员应根据实际情况，制定救援方案和行动计划，并指导队伍有序地进行救援工作。

同时，要加强与其他部门的沟通和协调，确保资源的合理配置和利用。

3. 在救援过程中，指挥员要及时掌握救援进展情况，并根据需要进行调整和指导，确保救援任务的圆满完成。

五、工作记录与总结1. 抢险救援工作需要及时记录和整理，以备后续的分析和研究。

每个重要环节都应有工作记录，包括行动过程、应急措施、人员伤亡情况等。

2. 在救援结束后，要及时进行工作总结，分析工作中的问题和不足之处，并提出改进措施和建议，以便今后的抢险救援工作能够更加高效和有力。

应急抢险救援制度

一、目的为加强公司应急抢险救援，在发生险情后能有组织、有计划的进行抢险，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司发生的重大险情，如台风、洪水、冰雪、地震等自然灾害以及安全事故、设备事故等。

三、职责分工抢险小组分为总指挥、现场总指挥、现场副总指挥、成员。

总指挥：董事长现场总指挥：总经理/常务总经理现场副总指挥：坡上/坡下生产副总组员：各部门负责人及相关人员（名单见附表）现场总指挥不在时，由现场副总指挥行使现场总指挥职权。

四、应急响应分级公司应急响应等级分为一级、二级、三级。

一级响应：发生重大安全事故、重大设备事故、飓风天气（9级风力以上）、洪涝、大面积火灾、危化气站泄漏、地震等；二级响应：发生较大安全事故、较大设备事故、台风天气（9级风力以下包括9级）、紧急防汛、普通火情等；三级响应：发生一般安全事故、一般设备事故、大风天气、一般防汛、暴雪天气等；抢险总指挥应根据现场救援情况决定是否需要提升抢险等级。

五、抢险细则1．抢险小组人员应挑选年轻、住公司宿舍或者住永安洲镇的职工。

抢险人员应包括电工、管工、机修工、行车工、指挥工、铲车司机、小车司机、仓库保管员、安全员；2．抢险指令由总指挥发出，现场总指挥负责召集抢险队员；3．应急抢险集合点设在公司中心仓库门口；4．公司应急抢险频道为9频道，抢险时任何人不得占用此频道；5．住在公司宿舍的人员接到抢险通知后5分钟内赶到集合点，住在永安洲镇的人员接到抢险通知后10分钟内赶到集合点；住在永安洲镇以外的人员接到抢险通知后，需向抢险小组组长说明到厂时间；6．如抢险人员遇特殊情况不能到公司，应立即跟部门负责人说明情况，便于部门负责人安排其他人员抢险；7．抢险小组人员集合后，由现场总指挥发布抢险指令，并且安排抢险任务；8．抢险小组现场总指挥必须清点抢险前人数、抢险后人数；9．抢险结束后，所有抢险人员必须到集合点接受点名；10．所有抢险人员不得中途离开公司，如有特殊情况需向现场总指挥说明情况；11．抢险顺序为人、公司财产，任何人不得盲目冒险，避免发生二次险情；12．抢险结束后，由总指挥宣布解散；13．如险情无法得到控制，现场总指挥应立即向总指挥汇报，并报安监局、公安局、消防大队协助抢险；14．公司会根据抢险挽回的损失，对抢险人员给予嘉奖。