加强党组织建设,使公司做大做强
加强基层党的建设推动国有企业发展
习近平总书记强调：“坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。
”党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
当前，国有企业肩负着推动全面从严治党向基层延伸，当好标杆旗帜的艰巨任务，必须更加重视依靠基层党组织来教育管理党员、团结凝聚员工群众，把党的政治优势转化为推动国有企业发展的强大合力。
一、加强基层党的建设，筑牢国企发展基石习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。
”党的十八大以来，中央坚定不移推进全面从严治党，着力解决管党治党失之于宽、失之于软等问题，形成了全面从严治党新常态。
在新形势下，我们必须扎扎实实抓好基层党组织建设，推动全面从严治党向基层延伸，激发每个细胞的活力，促进党的肌体全面健康。
党支部作为基层组织，处在国有企业改革发展、生产经营、和谐建设的最前沿，是解放思想、改革发展的最终组织者、发动者和参与者，直接担负着推动落实、服务群众、凝聚人心的重要职责。
当前，国有企业内外部环境更加复杂，改革发展稳定的任务繁重艰巨。
精细管理、提速增效，工作的重点在基层；安全环保、和谐稳定，许多矛盾和问题要解决在基层；机构、薪酬等改革措施，需要统一思想、凝聚共识，动员广大员工群众积极参与。
基层党组织如果抓不好、管不严，决策部署就很难贯彻到基层，企业稳健发展的基石就会动摇。
二、国有企业基层党组织建设存在的问题面对新形势新任务，当前基层党组织建设普遍面临着一些问题。
基层党组织的地位和作用弱化。
一是有的党员干部缺乏抓党建工作的责任意识，在思想上未真正重视党组织建设，党建工作加强基层党的建设推动国有企业发展■黄舒娜562021年第8期责任制执行不力。
二是“一岗双责”落实不到位，“重业务，轻党建”现象还存在。
加强党建工作助推国企高质量发展
加强党建工作助推国企高质量发展摘要：新时期，我国文化受到多种外部思想的冲击，包括一些消极的思想，导致部分人员产生扭曲的价值观。
面对不良思潮的入侵，应提高对国有企业党建工作的重视，通过加强思想引导避免党员思想偏离主流。
在国有企业发展中，党建工作有着不可替代的作用，但就现阶段的党建工作而言，存在着工作方法不够多元化、缺乏创新性的问题，使得党建工作没有发挥其最大价值。
因此，想要推动国有企业的顺利发展，就需要结合自身情况，找出现存的问题，有针对性地提出合理的措施，促进企业的发展。
关键词：国有企业；党建工作；发展引言加强国有企业党建能力建设是筑牢国有企业“根”和“魂”的重要保证，是国有企业不断发展壮大的动力源泉。
新时代，提升国有企业党建能力必须与时俱进，不断适应民族伟大复兴新任务、企业发展壮大新需求以及职工队伍要求新变化，推动党建工作与企业发展、服务职工等管理工作实现全面融合。
1国有企业党建工作的重要性1.1增强员工思想觉悟党建工作是国有企业的一项重要工作，对国有企业的发展有着积极作用，并且有助于增强职工的思想觉悟，提升其综合素养。
党建工作的主要内容是加强党执政能力的建设，保持党的先进性，从思想、政治、作风等多个方面展开工作，强调国家政策、党章意识、责任意识等，从而使党员干部们树立正确的价值观念，更好地投入到工作当中。
同时，通过党建工作，能够强化党员的创新意识，通过营造良好的工作氛围，使职工以创新形式开展工作，从而推动国有企业的创新发展。
1.2推动国有企业高质量发展做好党建工作，有助于促进国有企业的高质量发展。
国有企业不仅承担国家使命，还承担着社会责任。
从政治层面而言，国有企业的发展目标在国家的不同发展阶段各不相同，做好党建工作能够使所有人员在思想层面保持一致，促进各项政策、方针的有效落实，从而使国有企业把握正确的发展方向，有效应对各种冲击。
从组织层面而言，做好党建工作，能够保证人员的合理安排，确保组织建设科学性。
加强国有企业党建工作助推企业改革发展
加强国有企业党建工作助推企业改革发展作者：朱成锋来源：《神州·下旬刊》2020年第05期摘要：在全面从严治党的背景下，国有企业应进一步加强党建工作，突出政治建设的统领作用，始终服务中心大局，发挥好党建引领作用，助推企业改革发展。
关键词：党建;政治建设;引领作用一、加强国有企业党建工作的重要性党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。
2016年10月，中共中央召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，为加强国有企业党的建设指明了方向。
中共中央办公厅印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出了明确要求，并从总体上作出了部署。
2019年12月30日，党中央印发实施的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，全面规范了国有企业党组织工作，为新时代加强国有企业党的建设提供了基本指导。
党中央一系列的重大动作，让我们认识到随着全面从严治党向纵深推进，加强国有企业党的建设的重要性、紧迫性。
此外，国有企业在我国的经济社会发展中扮演着举足轻重的作用，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
进入新时代，如何面对我国社会不断加快转型升级以及市场经济的巨大冲击，这是国有企业面临的重大课题和时代考卷。
国有企业必须进一步深化经营管理改革，提高经济效益和竞争力，这都迫切需要我们加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党建工作，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党建引领作用，促进企业不断发展壮大。
二、加强国有党建工作对促进企业改革发展的重要作用习近平总书记指出，“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。
”历史上，我国国有企业党组织对推动企业深化改革、加强内部管理、促进企业发展等方面发挥了重要作用，充分证明了党建工作可以成为国有企业改革发展的助推器。
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来，基层党建工作显得尤为重要。
作为国有企业的基层党组织，如何在新形势下做好党建工作，是我们亟待思考和解决的问题。
本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。
一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾，是推动党建工作的重要保障。
在新形势下，我们要加强基层党组织建设，做到以下几点：1. 加强组织领导。
要坚持党的全面领导，加强党组织对企业的领导和管理，确保党的路线方针政策贯彻落实。
2. 完善组织机构。
要健全党组织的组织机构，明确职责分工，提高工作效率。
3. 健全制度建设。
要建立健全党的制度，完善党员管理制度、党费管理制度等，规范党组织运行。
二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量，提高党员素质是做好基层党建工作的关键。
在新形势下，我们要注重提高党员素质，做到以下几点：1. 加强理论学习。
要加强对党的理论知识的学习，提高政治素质和思想觉悟。
2. 增强业务能力。
要注重培训和学习，提高专业技能和业务水平，为企业发展贡献力量。
3. 做好先锋模范。
要树立良好的党员形象，带头遵守企业规章制度，带动身边的同志积极参与党建工作。
三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱，推动企业发展是基层党建工作的根本任务。
在新形势下，我们要积极参与企业发展，做好以下几点工作：1. 加强党风廉政建设。
要加强对企业内部的监督和管理，坚决反对腐败现象，保持党风正气。
2. 发挥党员先锋模范作用。
要发挥党员的先锋模范作用，带头参与企业重大决策和工作，为企业发展提供智力支持。
3. 加强与职工群众联系。
要加强与职工群众之间的联系和沟通，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。
总之，在国企改革发展新形势下，做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。
只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展，才能够更好地适应新形势下的需求，为国有企业的发展做出更大的贡献。
公司党建和企业文化建设的意见和建议
公司党建和企业文化建设的意见和建议科学发展观是我们党对经济社会发展规律在认识上的重要升华，是执政理念的重大飞跃。
落实好科学发展观，是推进公司发展的重要指导方向。
党的基层组织是贯彻落实党的政策的组织者、推动者，应着力把落实科学发展观体现到实际工作中，始终保持党的生机和活力。
一、大力加强党的建设，为公司提供理论指导和发展方向一是建设大政工格局，开创党建工作的新局面。
发挥政治优势，为各项工作提供政治和理论支持，是党建工作的立足点。
过去，公司提倡建设大政工格局，把两个文明建设落实到管理中，有着很多好的经验。
在新的历史时期，党建工作作为重要的管理内容，要想做好，借鉴以往的经验，建立大政工格局是十分必要的。
做好党建工作，必须突出以人为本，把管理作为落脚点，统一大家的思想认识，党政工团齐心协力，共同营造良好的党建工作氛围。
二是深刻理解党建工作的新内涵，提升党建工作的水平。
当前，企业文化建设、战略管理等概念深入到企业的运营和发展之中，这些理论体系通过实践检验，极大地丰富了政工工作的内涵。
这对新时期的党建工作有了全新的要求，为党建工作增添了活力，同时，也增加了压力。
要想做好政工工作，必须加强学习最先进的管理知识和理论，不断提高工作水平，才能开创政工工作的新局面。
但是，党建工作要注重解决务虚和务实的基本问题，尤其是在当前各种管理理论不断推陈出新的情况下，党建工作不能成为管理的行而上，走入观念空转，概念循环的误区。
要正确把握创新和规范的关系，党建工作是推动管理创新的重要动力之一，但是，管理作为一项实证科学，没有唯一的标准，所有的企业管理体系都在不断的验证之中，企业管理理论正确不正确，关键要看是不是有利于企业发展，所以，企业管理还是要以实践为基础。
三是加强培养，建立一支高素质的党建工作队伍。
对于一个企业来说，政工人员要做企业的理论家。
做好政治工作，必须要建设一支思想活跃，政策理论水平高，懂经营会管理，能够紧跟当今管理潮流的政工队伍。
加强党的建设引领国有企业高质量发展
加强党的建设引领国有企业高质量发展摘要：在国有企业发展过程中，企业内部不可避免地会出现摩擦和矛盾，这部分阻碍了国有企业的扩张。
新形势下，国有企业要更好地推进自身改革，必须在经营管理中积极解决企业内部矛盾，协调劳动队伍。
国有企业是国民经济发展的主力军之一，其工作是推动国有企业改革和发展的基本条件之一。
近年来，我国经济发展速度和国有企业改革步伐发生了巨大变化，给国有企业经营环境内外带来了新的问题和挑战。
在这种新形势下，根据科学发展的目标，发展积极创新构建国家商业伙伴关系，以增强党组织对国有企业的影响力，改善国有企业的现有管理，提高国有企业市场竞争力，推动国有企业稳定和可持续发展的积极势头，是很有意义的。
关键词：党建设；国有企业；高质量；发展引言现阶段，国有企业进入转型发展的关键时期，国家更加重视企业党建工作的组织和开展。
强调党的建设工作是国有企业长期发展的根本。
为此，国有企业要进一步加大自身党建工作的力度，对企业党建工作进行系统的调查和合理化，特别是对企业基层党建工作克服困难，提高基层党建工作的效率，把党建教育落到实处。
在新时代背景下，基层党建工作开展需要与时俱进，能够切实解决基层职工的切身问题，帮助职工营造更好的基层工作环境，充分利用党建工作形成基层凝聚力与向心力，为企业的长远发展保驾护航。
1国有企业党建工作中存在的问题1.1国有企业党建工作机制缺乏优化和完善由于党的建设工作机制的不完善，使得各级党务部门的职责不清，国有企业缺乏专制化以及充足的党务工作人员，继而限制了党建工作在国有企业的正常有序开展。
此外，不完善的党建工作领导制度也在很大程度上造成了国有企业党建工作开展的混乱局面。
1.2党委的领导作用不能有效发挥部分国有企业党组织法律地位不明，党委先行研究未能进行，企业各治理主体的权力和责任不明。
部分国有企业以党政联席会议、经理事务会代替党委，或同时举行党委和经理事务会，或由经理层做出决策后再提交党委会研究。
对我国企业加强基层党组织建设必要性的认识
对我国企业加强基层党组织建设必要性的认识摘要：本文论述了我国企业加强基层党组织建设的必要性，为我国企业加强基层党组织建设的必要性走持续、稳定及健康的发展道路提供了一定的见解。
关键词：企业；加强；基层党组织建设；必要性1、引言坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统。
企业基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带，是党在企业中开展工作的战斗堡垒和基础，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。
党通过基层组织把众多党员集聚在一起，组织成一个有机统一的整体，成为一个有高度战斗力的政党。
如何进一步加强基层党支部的建设，不但直接影响企业建设和发展，还直接关系到党的路线、方针、政策能否在基层全面贯彻落实。
2、对企业加强基层党组织建设必要性的认识与分析2.1、基层党组织建设工作的内容一是提高思想认识，增强党组织凝聚力。
首先，加强班子内部团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。
第二，支部班子成员要把党的中心工作与生产经营中心工作相结合，使党支部的战斗堡垒作用得到充分的发挥。
此外，还要在强化党员学习教育上下功夫，形成立体化教育格局。
二是加强作风建设，增强党组织向心力。
加大群众监督力度，进一步制定和完善群众信访举报制度，通过制度来规范党员的言行，保证党员严格执行党的方针、政策和党纪国法。
三是完善制度建设，增强党组织战斗力。
基层党支部制度建设主要体现在两方面，分别是党支部工作制度和党员教育管理制度。
其中主要是要严格执行基层党支部的相关制度，强化制度的权威性。
通过两方面制度的不断完善，不断提高党支部工作水平、规范党员活动组织行为、形成科学的党员管理方法。
2.2、基层党组织建设工作存在的问题及原因分析一是现实定位问题。
一些企业基层党组织在实际工作中难以找准位置，即出现“两张皮”的现象。
二是职责范围问题。
在现实工作中，企业中的党务干部往往把精力放在企业具体的生产经营管理上，忽视基层党组织基本任务。
三是群众威信问题。
企业基层党组织的工作性质不具备企业中的生产经营决策权、人力资源调动权、工资奖金分配权，导致了企业基层党组织的影响力不强、党务干部地位不高、在党员和群众中威信不高的局面。
党支部在企业发展中的作用与经验总结
党支部在企业发展中的作用与经验总结引言：党支部作为基层党组织的重要组成部分，在企业的发展中扮演着关键的角色。
党支部的建设和工作对于促进企业的健康发展、员工的素质提升以及企业文化的建设具有重要意义。
本文将从四个方面阐述党支部在企业发展中的作用与经验总结。
主体：一、加强党组织的领导党支部作为党在基层单位内的基本组织，具有领导和管理的职责。
通过建立健全党支部机构，加强对企业发展战略的研究和决策，使企业具有明确的发展方向和目标。
同时，党支部还负责组织企业内的党员发展、培养和管理，提高党员的政治素质和思想道德水平，为企业团队建设提供坚强的组织保障。
二、践行党的群众路线党的群众路线是党的根本工作路线，也是党支部在企业发展中的重要指导原则。
党支部应切实关心职工的生产生活，积极倾听职工的心声，了解职工的需求，及时解决职工关切和问题。
通过开展各类活动、丰富职工的精神文化生活，增强职工的归属感和认同感，激发职工的工作热情和创造力，促进企业整体发展。
三、推动企业文化建设企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力。
党支部应充分发挥示范引领作用，积极倡导企业文化建设，推动形成良好的企业文化氛围。
通过组织各类文化活动、开展文化培训等，加强员工的文化修养和道德素质的培养，传播和弘扬企业的核心价值观，形成共同的价值追求和精神风貌。
四、加强员工队伍建设员工队伍是企业发展的重要资源，党支部应发挥党组织的优势作用，加强员工队伍建设。
首先要注重人才培养和选拔，通过建立健全的人才评价和激励机制，激发员工的工作积极性和主动性。
其次要加强员工的职业道德教育和职业技能培训，提高员工的综合素质和能力水平。
另外，要加强工会和职工代表会等组织的建设，提升员工的组织认同感和归属感。
结语：党支部在企业发展中的作用不可忽视，通过加强党组织的领导、践行党的群众路线、推动企业文化建设以及加强员工队伍建设，可以有效促进企业的健康发展和可持续发展。
在今后的工作中，党支部应进一步加强自身建设，提高组织动员力和组织服务能力，为企业创造更加良好的发展环境，实现全面建设社会主义现代化国家的目标。
加强党的建设,促进企业又好又快发展
加强党的建设，促进企业又好又快发展企业改制后，企业的管理体制、内部组织形式、工作机制等都发生了深刻的变化，企业原有党组织的地位、作用、工作方式、工作内容都面临着挑战。
面对新形势、新情况，公司党委在上级党组织的领导下，就改制企业如何围绕经济抓好党建工作作了积极的探索和实践，并取得了一定的成效。
下面向各位领导汇报我公司自改制以来在加强党的建设，促进企业又好又快发展的一些体会和做法。
一、转变观念，提高认识改制企业党建工作是一个崭新的工作领域，对此，公司党委通过党委会、中心学习组、民主生活会、班子“碰头会”等形式，就如何在新时期、新形势下抓好党建工作进行了认真学习，反复研讨，在思想上、观念上达成四个统一认识。
1、统一认识党组织的“政治核心地位”企业改制后，从产权上讲，政府和企业没有了“关系”或者小有“关系”，但中国共产党是唯一的执政党，基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是巩固党执政的基础，同时，党的路线方针政策和党的工作，需要基层党组织去贯彻执行，否则党对企业的政治领导权就无法落到实处。
我们认为，这种政治核心地位应是：参与企业重大问题决策，支持股东会、董事会和经理班子依法行使职权，保证企业坚持社会主义方向，领导企业开展思想政治工作和精神文明建设，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益。
2、统一认识党组织参与重大问题的决策党组织参与企业重大问题决策是一种组织行为。
党的路线、方针、政策能否在企业中得到贯彻执行，是关系到企业改革、发展、稳定的问题。
我们认为，党组织对决策提出意见和建议是对方针政策的引导，而不是代替董事会、总经理室直接决定问题，同时党组织要通过合法途径，对企业发展规划、经营方式、资产和大额资本运作、利益分配、中层干部的任免等重大问题提出意见建议和参与决策，支持、保证股东会、董事会、监事会、经理班子依照有关规定和公司章程行使职权，依法维护股东、员工的合法权益。
3、统一认识党组织的工作定位新时期企业党的建设必须服从和服务于经济建设中心。
加强基层党组织建设积极推进公司转型跨越发展
湾 名 品城 开 业 等 重 大 会 事 、 事 、 事 展 庆
年 、 烈庆祝南京成功 申办 ２１ 热 ０ ４年 青
２０ ０ ７年 ３月 ． 司分 别 开 展 了 中 公
活 动 期 间 国 际 博 览 中 心 、奥 体 中心 等 奥 会 等 大 型公 益 宣 传 和 中 国南 京 春 季
余平方米 ． 目前该工程 主体 已封顶 ． 预 花村 九年一 贯制学 校正 式开工 建设 ． 预计 ２ １ ０ ２年春季建成交付使用
２０ ０ ８年 ． 司 涉 足 市 政 道 路 管 养 公
计年 内开业 。２１ ０ ０年 ｌ ２月 ３ 日 ． 管 理 ．从 评 比排 名 术 位 到 目前 稳 定 在 ０ 莲
万 平 方 米 ． 现 已建 成 全 面 移 交 校 方 。 ２１ ０ ０年 １月 ． 侨 社 区 中 心 打 下 第 一 融 根 桩 ．该 项 目设 计 建 筑 面 积 约 ４４万 ．
是 全 面 推 进 学 习 型 党 组 织 建
设 ． 坚持 以科 学发 展 理 念 指 导 企 业 各 项 工 作 有 力 提 升 党 员 干部 队 伍 贯 彻 落 实科 学 发 展 观 的 能 力 ．更 好 适 应 企
重点区域周边道路环境 的整治、 出新 、 提 升 工 程 ． 好 服 务 保 障 工 作 做 此 外 ．道 路 管 养 夏 战 高 温 、斗 酷 严寒 ． 雨雪 灾 害 天 气 来 临 ． 急抢 险 队 应 伍 确 保 拉 的 出来 ． 的上 去 ． 好 地 完 顶 较 成 了河 两 指 挥 部 （ 团 ） 办 的 各 项 抢 集 交 险 突 击 任 务 通 过 规 范 化 运 作 ． 业 化 专
Ｄ Ｎ Ｊ ＮＺ ＮＧ Ｅ Ｇ Ａ ＧＩ Ｏ Ｈ Ｎ Ａ
围绕企业做大做强发言稿范文
围绕企业做大做强发言稿范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：各位领导、各位同事大家好：要做大做强，我们要不断深化改革，引导企业朝着正确的方向发展。
改革是企业发展的动力，唯有不断进行改革，才能保持企业的生机与活力。
我们要勇敢地面对困难和挑战，积极探索新的发展路径，开拓新的市场空间，不断提高企业的核心竞争力。
只有在思想上与时俱进，不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
要做大做强，我们要加强团队建设，凝聚人心，激发员工工作的热情和创造力。
团队是企业发展的基石，只有形成紧密团结的团队，才能有效地推动企业的发展。
我们要加强员工培训与激励机制，激励员工不断学习、进步，不断提高自身的综合素质和竞争力，为企业的发展提供有力人才保障。
要做大做强，我们要努力拓展市场，提升产品的品质和服务水平。
市场是企业生存与发展的根本，只有不断拓展市场，扩大销售额，才能使企业得到更好地发展。
我们要加大研发投入，提升产品的品质和技术水平；要加强售后服务，提高客户满意度，赢得客户的信赖和支持。
只有做到产品品质过硬，服务质量优秀，才能赢得市场，实现企业的做大做强。
做大做强是一个长期而艰巨的任务，需要我们凝心聚力、共同努力。
让我们紧密团结在以公司领导为核心的党组织周围，积极响应党和国家的号召，不断提高政治素质，积极践行社会主义核心价值观，努力融入公司的企业文化，为企业的发展贡献自己的一份力量。
相信在各位领导和同事的共同努力下，我们一定能够实现企业的做大做强目标，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的一份力量。
谢谢大家！愿我们的企业蒸蒸日上，发展壮大！第二篇示例：尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能站在这里，与大家一起分享关于围绕企业做大做强的话题。
企业是社会的基本单位，是市场经济中最为重要的组成部分。
在现代社会中，企业的发展与壮大不仅仅关乎于企业自身的利益，更关系到整个社会经济的稳定和发展。
围绕企业做大做强是每一个企业家和经营者的责任，也是每一个员工的使命。
在民营企业党建工作会上的讲话
在民营企业党建工作会上的讲话在民营企业党建工作会上的讲话各位企业领导、党员同志们：大家好！首先，我要对大家在民营企业党建工作中的辛勤付出表示衷心的感谢。
今天，我们齐聚在这里，是为了总结过去一年的工作，分析存在的问题，找出解决的办法，进一步推动党建工作在民营企业中取得更好的成效。
党建工作是民营企业健康发展的重要保障。
在市场经济环境中，只有通过加强党组织建设、做好党员队伍建设，才能增强企业凝聚力和竞争力，不断提高企业的发展质量和效益。
因此，我们要充分认识到党建工作的重要性，切实把它作为推动企业发展的基础和动力。
一、加强党组织建设一个党组织的强弱关系到党建工作的成败。
我们要坚持党组织的领导核心作用，按照“党委领导下，支部具体负责”的原则，完善企业党组织机构，健全工作机制，加强党员教育和培训，提高党组织的凝聚力和战斗力。
首先，我们要加强组织建设，做好党建工作的组织保障。
各级党组织要定期召开党委会、支委会，确保党建工作的科学决策和有效实施。
同时，要加强党员队伍的建设，提高党组织的号召力和凝聚力。
其次，我们要加强制度建设，健全党建工作的制度体系。
要建立健全党委会议、党员大会、支部大会等会议制度，明确权责和任务。
同时，要建立健全党员发展、教育培训、党建责任制等制度，为党组织的工作提供有力支撑。
二、提高党员素质党员是党组织的重要成员，也是企业党建工作的中坚力量。
我们要加强党员的培养、教育和引导，提高党员的思想觉悟和业务能力，增强党员的先进性和纪律性。
要加强党员教育，不断提高党员的思想觉悟。
党员是先进分子的代表，应当时刻保持先进性和先进觉悟，坚定理想信念，增强忧患意识，保持正确的政治方向。
要加强党员培训，提高党员的业务能力。
党员要不断学习新知识，提升自身素质，增强工作能力。
要鼓励党员积极参加各类培训班、学习班，不断提高个人的专业技能和管理水平。
三、强化党建工作的指导和监督党建工作必须在正确的方向上进行，必须有有效的监督和评价机制。
充分发挥党组织作用是国有企业做大做强的关键
充分发挥党组织作用是国有企业做大做强的关键一、发挥企业党组织作用,要坚持立党为公,执政为民立党为公,执政为民是“三个代表”重要思想的本质,也是衡量我们有没有真正学懂,是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志。
这既是对各级党组织的根本要求,也是实现奋斗目标的根本途径,因为人民群众既是先进的生产力和先进文化的创造者,又是其成果享有者。
企业党组织坚持立党为公,执政为民,一是要保证党和国家的路线、方针、政策,企业制定的目标、规划,落实到具体工作实践中去,要按照人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应的标准来衡量我们的决策,统筹兼顾、妥善处理各方面的利益,坚持从群众中来到群众中去的工作路线,倾听群众呼声,反映群众意愿,集中群众智慧,推进决策科学化民主化,创新发展思路,努力的使我们的决策更好的体现员工的毅力,让员工实实在在受益。
二是要保证企业各级干部的思想和行为体现全心全意为人民服务和实心实意对人民负责的精神。
做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,在各项工作各个环节都要细心研究群众利益,关系群众疾苦,体察群众情绪,要切实改进领导方式和领导方法,转变思想做风和工作作风,始终与群众心连心、同呼吸、同命运。
三是要企业必须关心员工的生产、生活问题,围绕员工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实。
群众利益无小事,一定要带着深厚的感情,帮助员工群众解决生产、生活中的实际困难,凡是涉及到群众的切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。
只有这样,我们就能在全局上把握住贯彻落实“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点。
才能真正使“三个代表”重要思想成为发挥政治优势的行动指南。
二、发挥党组织作用,要不断增强党的阶级基础,扩大党的群众基础增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,是企业党组织增强凝聚力和影响力的必然要求,是提高党的社会影响力的根本途径。
一方面,党的建设和发展,体现了与时俱进的时代特征。
加强党建工作助推国企高质量发展
加强党建工作助推国企高质量发展摘要：在进入经济发展新时代中，国有企业需要在实现高质量发展上迈出实质性步伐，党建工作在国有企业发展中起着思想指导作用，加强党建工作，是推动国有企业高质量发展的根本保证。
国有企业在我国国民经济中起到支柱作用，在关乎国家安全和国民经济命脉方面占据支配地位。
因此，新时代推动国企高质量发展对于建设现代化经济体系、推动我国经济实现高质量发展具有重要影响。
当前，国有企业正处于全面深化改革新的历史时期，而党建工作作为做强做优做大国有企业的坚强组织保证和思想基础，必须不断加强。
国企要坚持以高质量党建为引领，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，围绕企业中心工作强化党的建设，助推国有企业进行高质量的转型发展，把国有企业做大做强做优，实现国有资产保值增值。
关键词：党建工作;助推;国企;高质量;发展引言对于国有企业来说，新时期的改革工作虽然需要围绕现代企业制度建设展开，在国有资产监管、股份制改革、职工激励约束等方面采取对相关改革措施加以落实，但由于国企改革本身就是以提高国有经济竞争力为核心目标，因此面对改革过程中面临的诸多问题，要想在改革过程中实现创新发展，就必须要发挥党的重要引领与指导作用，做好企业党建工作，而对于国企党建工作的相关研究，自然也是十分必要的。
1加强国有企业党建工作意义分析随着全球经济化发展进程的不断推进，在当今的经济环境下各类思想文化交融，而广大职工则很容易被思想文化所影响，甚至部分员工会在负面文化思想的影响下，产生错误的思想。
因此，在企业发展中所开展的党建工作，不仅满足企业发展建设要求，也对企业职工思想素养的提升具有积极意义，同时对于企业的党组织与党员领导干部的工作能力也提出了更高地要求。
在经济文化多元化的发展背景下，加强企业的党建工作是企业改革的重要研究问题，通过以德育人，以德发展企业，加强企业发展的凝聚力，提高企业核心竞争力，保障企业的可持续性发展。
企业的党组织是实现党建工作、优化党建工作的主要群体，在工作实践中通过提高党建工作质量，向企业职工提供更高质量的服务，党组织要深入基层员工群体中，加强党组织在基层职工中的凝聚力、领导力和号召力。
加强企业党建工作 促进和谐企业发展
加强企业党建工作促进和谐企业发展企业发展随着我国经济体制改革的不断深入，多方面的影响着企业的发展，为了保证当前企业的发展能够和时代的发展相联系，企业内部的党建工作要逐渐重视起来，与企业的发展相结合，对社会的变化、国家的变化、时代的变化时刻关注，对新的发展形式，要灵活的调整自身的工作内容和工作方式，在不断的进步中，实现长期稳定的企业发展，从而促进企业发展和时代的接轨。
标签：企业发展；党建工作；发展策略一、党建工作在企业发展中的地位（一）确保企业发展的政治方向党建工作的建设和思想政治工作的建设能够有效地结合在一起，这一建设内容能够保证企业在长期的发展中，总体的政治目标不会偏移，同时，还会优化党建工作和思想政治工作，树立党的领导地位，在党的正确领导下，提升企业工作人员的整体素质，保证企业的发展和社会经济的发展同步，促进企业工作所面临的内外环境复杂化的发展趋势，从而满足企业为人民服务的发展内容。
（二）提升工作中的实效性企业的发展中，必然会面临不同的发展问题，尤其在大型的企业发展中，联系到的方面众多，企业内部建设完善的党建工作和思想政治工作体系，能够有效地将企业工作中所面临的难题解决，对现实存在的问题，能够联系实际的解答，优化企业工作机制的切实性，提升企业业绩水平，提高人民群众对企业服务态度的满意情况。
所以，为了将企业的发展完善化，在进行党建工作的同时，要和思想政治工作有效的结合在一起，从根本上提升我国企业的发展水平。
总而言之，在进行企业的党建工作中，不仅要将思想政治工作的内容联系起来，还要将企业党建工作中出现的问题及时的制定方案，对企业发展中的风险也要制定应对措施，在日常的工作中，搭建党建思想交流的平台，从而促进企业党建工作在员工中的推动，让员工能够在统一的调配中，实现企业内容的管理和谐发展。
从而促进企业的发展形势稳步提升。
二、强化企业党建工作的开展（一）转换发展观念企业的发展和时代的进步相联系，所以在发展的过程中，企业要将自身的经营管理等工作不断的调整，让其适应时代的变化，不仅要将生产、规划、实施中的各项工作完善落实，还要将企业产品的质量和产量的关系摆正，重新审视经济效益提升的方式，站在企业综合效益提升的基础上，让企业从思想上解放，转变传统思想中，以经济利益为主的发展理念。
强化党建引领推动企业高质量发展
强化党建引领推动企业高质量发展坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。
新时期，国有企业要立足红色基因底色，持续强化党建引领作用，不断加强基层组织建设、党风廉政建设、思想文化建设，推动党建“引擎”全力发动，使党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势，促进企业综合实力持续提升，推动高质量发展。
大抓基层，加强基层组织建设党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
企业要树牢一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层各级党组织全面进步、全面过硬。
抓好基层组织。
严格落实《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》“四同步、四对接”要求，聚焦企业机构改革，优化党组织设置，确保党组织健全率、覆盖率100%。
编制企业基层党建标准化规范化实务手册，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推进党支部标准化、规范化建设。
加强党员教育管理、关怀帮扶等工作，激发党员队伍活力，夯实基层组织根基。
抓好党建创新。
积极探索创新基层党建工作的方法途径，找准服务生产经营、联系员工群众、加强基础工作的着力点，通过双向融入、行政点题、党建解题、立项攻关等方式，助推中心工作。
创新党支部书记沙龙运行模式，通过开展书记课堂、难题会诊、项目攻关等活动，深入推进党建课题研究，持续提升支部书记能力。
抓好责任落实。
完善明责、履责、考责、问责的责任闭环，构建“年初布置、季度推动、逐月落实”的党建工作推动机制，强化“两委委员”责任落实，积极构建“大党建”工作格局。
优化企业各级党组织书记抓基层党建述职评议方式方法，严格“述、问、评、测”程序，把考评结果作为领导班子和领导干部考核的重要内容，推动党建工作由“软指标”向“硬约束”转变。
惩防并举，加强党风廉政建设全面从严治党永远在路上，企业要坚持“严”的主基调，充分发挥监督治理效能，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造风清气正良好氛围。
党建工作在企业发展中的作用
党建工作在企业发展中的作用
党建工作是企业发展的重要组成部分，它可以帮助企业提高员工的组织意识和责任感，增强企业的凝聚力和凝聚力，提高企业的综合素质，提高企业的综合素质，提升企业的综合素质，提高企业的综合素质，提高企业的综合素质，提高企业的综合素质，提高企业的整体实力。
1、维护企业稳定发展。
党建工作可以有效地维护企业的稳定发展，建立良好的企业文化，增强企业的凝聚力，激励员工的工作热情，提升企业的竞争力。
2、提高企业的效率和效益。
党建工作可以提高企业的管理水平，提高企业的组织效率，提高企业的经济效益，提高企业的发展速度。
3、提升企业的社会形象。
党建工作可以增强企业的社会责任感，提高企业的社会形象，提高企业的社会公信力，提高企业的社会声誉。
4、促进企业可持续发展。
党建工作可以推动企业可持续发展，增强企业的创新能力，提升企业的市场竞争力，为企业的长远发展奠定坚实的基础。
内强管理外树形象奋力推动公司做大做强
序号一：内强管理外树形象奋力推动公司做大做强——湖北众联资产评估有限公司首届湖北省“十佳评估机构”参评材料湖北众联资产评估有限公司成立于1991年，是湖北省成立时间最早的具有独立法人资格的专业评估机构。
公司前身为隶属于湖北省财政厅（原国资局）的湖北资产评估有限公司。
1999年底根据国家相关政策，公司与湖北省财政厅完成脱钩改制，并更名为现名湖北众联资产评估有限公司。
1993年3月，公司取得证券从业资格。
2002年，根据建设部、国土资源部相关文件要求，公司在资产评估基础上，又注册登记了“湖北众联房地产估价有限公司”（现为二级资质）和“湖北众联土地估价有限公司”（现为全国范围执业）两家公司。
公司目前对外挂三块牌子，内部运营为统一管理、一体核算。
公司目前办公地址为汉口解放大道单洞路口武汉国际大厦17层，拥有办公面积1000平方米。
公司现有专职员工65名，其中，注册资产评估师39名，平均年龄37岁，执业年龄都在5年以上，本科以上学历人员占95%。
2007、2008、2009连续三年，公司营业收入均在1500万元以上，多次被政府相关部门授予“巾帼文明岗”、“A级纳税人”、“诚信单位”等光荣称号，综合规模实力多年来稳居省内同行业前茅。
近年来，公司在国家、省市相关主管部门和行业协会的亲切关怀，社会各界的大力支持下，在董事会和公司党组织的坚强领导下，深入学习实践科学发展观，内强管理，外树形象，抢抓机遇，奋力开拓，运营管理水平和综合实力稳步提升，在做大做强的道路上取得了可喜成绩。
一、强化以制度为核心的内部管理建设，不断夯实发展基础一是坚持勤、德、能、绩兼备原则，建立起公正、严明的梯级人事管理机制。
公司在多年发展实践中深刻体会到，对于评估行业这种轻资产、重人力的行业，只有拥有了行业领先的人才，才能在行业竞争中永远立于不败之地。
而要想人才引得进、留得住，其前提条件就是按照科学发展观的要求，建立起符合行业发展特性的独特的人事管理制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
加强党组织建设，使公司做大做强
——中共江标党总支汇报材料
2003年我们江标党总支在上级党委的领导下，深入贯彻党的十六大和三中全会的精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，结合本公司生产经营工作实际，扎实有效地开展党建工作。
年初制订党组织工作目标，也有党员的责任制考核，年终进行检查一次，对落实工作、好的支部、有突出贡献的党员进行表彰，使先进更先进、后进变先进，抓两头促中间，使党建工作正常化、规范化，充分发挥党组织在企业中政治核心作用，不断促进公司的快速发展。
一、江标的基本情况。
江标是个老企业，创办于1965年，经过风风雨雨，不断发展。
在2000年6月份以后和全国其它企业一样进行改革，在张晨总经理总支书记和一帮经营者现金买断所有权，变为南京江标集团有限责任公司、是股份制公司。
现有职工1000名，党员46名，下设有六个分公司：标准件、铁塔厂、镀锌厂、螺栓分厂、螺母分厂、银泉庄园休闲中心。
总支有3个支部：铁塔厂、标准件、钢结构。
2个党小组：销售、物流公司，便于组织活动。
有个健全的组织机构。
公司坚持求是、务实、团结、自强、唯标是夺，为利是图的企业精神。
坚持一业为主，多种经营的经营思路方针。
坚持高标准、高质量、
快节奏、低成本、高效益的工作原则。
坚持管理规范化、程序文件化、行为制度化、工作标准化的管理方针，为企业的长期发展奠定了坚实的经济基础，能更好地取得经济效益和社会效益。
2003年江标完成产值1.6亿元,利税2000万元,产量2.6万吨，是浦口区的纳税大户之一，是南京市重合同守信誉的企业。
几年来坚持质量第一，用户第一的方针，ISO9000认证在企业工作取得了很好的效果。
江标总支在书记、总经理的领导下，每个委员都发挥积极作用。
副书记陶林同志负责日常工作、工公、办公室、劳资科、支部等工作，总支有张晨同志担任书记，陶林担任副书记，委员有林建民、丁贤霞、段月峰共5名同志当选为总支委员，通过换届选举后，党组织是健全的，也是有战斗力的。
在总支的领导下，有健全的职工工会，也有共青团总支，积极发挥共青团的作用。
每年给党组织输送大批要求进步的积极分子，为党组织发展增加了新的力量。
以上事实证明江标的党组织是健全健康的。
二、建设一个坚强有力的领导班子，是一个企业发展状大的根本保证。
企业要发展，工人就业要吃饭，每天都摆在领导面前的现实任务。
企业要做大做强，增加后劲，市场竞争又较残酷，办好一个企业不是一件容易事。
有些企业没有后劲，1—2年、3—5个就不行，有些企业越办越好，原因是什么？就是根据自己企业特点，不断地进步技术改造和技术投入，扩大生产规模，研究市场的变化，研究自己产品在市场上的占有率，提高本公司干部员工的自身素质，提高产品质
量，化成本招聘技术人才，把企业做大做强。
公司坚持“重质量、重信誉、重管理、重效益”的经营方针，抢占有利的产品市场，打造自己企业产品品牌。
坚持企业的技术投入、设备大更新，环境大改善，来赢得用户的好评，满足他们需求。
一个企业的领导在员工在要有威信，有各方能力，给企业带来发展和效益，给职工带来更高的经济收入与好的福利，就要求领导本身的素质和管理水平要高。
加强党组织建设，最关键是领导班建设，江标集团公司几年的发展，充分证明了领导班子中团结有力的，党员和工人都很满意领导班子。
从委员的自身素质可以看出，是有战斗力、号召力、凝聚力的集体。
总经理、书记每天都为江标的发展深研苦思，吃了千辛万苦想了很多办法，使企业的发展大建成效，才能有今天。
副书记、工会主席、办公室主任、劳资科长，有大量的日常事务要做，也为企业做了大量工作。
委员：销售经理丁贤霞，每年江标有1/3产品是经过他们销售部对外销售的的资金回笼较快，他们公司都是女同志，在外边做销售工作有很多不便，但他们克服了各种困难，不断开拓市场，千方百计的完成销售任务。
铁塔厂支部书记林建民同志，有党员12名，员工380名，每年要完成公司合同计划13000吨，因生产设备老花不齐，要完成任务就得加班、加点，他和大家一起吃盒饭，一起干活，跟班到晚上10点—12点，有时候特殊情况连续工作24小时，才能完成任务。
委员段月峰同志，在银泉庄园休闲中心工作，担任保卫科科长、部门经理，工作十分认真负责，对自己要求较严格，要求员工做到的，
首先自己先做到。
因为工作出色，总支改选时得到多票当选委员。
三、公司领导和党支部始终把提高各级管理人员的政治素质作为党建工作一项任务。
首先公司领导班子的团结，营造一流的团结氛围，全方位地调动各部门和管理人员的积极性，建造一个能打硬仗的战斗集体，发挥党组织战斗堡垒作用。
组织党员在新形势下，在股份制企业中如何发挥党员的先锋模范作用，开展老党员带动新党员，新党员促老党员的工作热情和良好氛围。
2000年以来我们总支有新党员8名，他们在各自岗位发挥积极作用。
新党员张思祥同志担任销售公司副经理，每年都能积极完成任务，还向公司提出一些有价值的信息，资金回笼的比较好。
新党员邓斌同志，按公司的规定，带几个组成一个物流公司。
在集团公司资金很困难的情况下，以公司的生产为主，千方百计的为生产服务，满足生产需要，满足用户的需求。
还有40名老党员，他们分布各个分厂工作，集团公司有员工1000名以上，党员人数较少，没有广大党员在第一线发挥作用，江标能建设成今天的规模是有困难的。
广大党员为完成公司春订目标，努力奋斗，团结广大员工一起拼命工作，贡献自己有限的力量。
公司记住他们，工人记住他们，有些党员说：“工作不要惊天动地，只要脚踏实地就是贡献，”我们广大党员干部都是这样在工作着。
四、加强企业精神文明建设，提高员工整体素质。
2003年随着企业产业的调整，企业快速的发展，提高干部员工的文化素质、品德素质，树立企业的理念思想，是十分必要的。
有些员工素质不好，有些干部的管理水平不高，给企业带来较大的经济损
失。
也给企业造成极坏影响。
为了全面提高员工素质，首先分析员工的现状，我们江标企业是个老企业，改制股份制后，有些职工不适应，人员复杂，文化差异较大，长期都是农民工，不好的习惯无法改掉，企业要想彻底改变他们，是一项长期的政治任务。
在企业树立文明团结的氛围，树立企业为家的思想，是党建工作一项重要的思想工作。
最近公司根据目前的形势和企业特点，结合工人的素质情况，也针对存在的问题，制订江标有史以来没有针对有效的责任制，现在出台全面管理的责任制，是江标的纲领性文件，有针对性、规范化、员工行为统一化、运作程序科学化，各方面的工作标准化，提高了企业的凝聚力，员工对企业的展充满信心，激发了员工的工作热情。
五、办好企业为社会做出贡献。
几年来，江标的发展都离不开上级党委和政府的正确领导和上级各部门的大力支持、扶持，给优惠政策等方面的帮助。
企业办好了，也要服务于社会、回报于社会。
几年如一日，对敬老院赞助，从物资到资金都给帮助。
2003年江标捐款1万元以上，最近汤泉小学搞一个宣传栏，我们送去1万元。
中学和其它部门在不同程度上，都给予帮助。
每年对有困难的职工在不同金额上给救济，有丧事，公司工会都给抚恤金。
对于职工生大病者有困难的都有党支、工会、公司组织捐款，在上万元以上。
企业应向社会提供优质产品和优质的服务。
每年增加就业人数，增加工人的经济收入，有了固定的经济收入，稳定了社会，也稳定了家庭。
为了全面落实科学发展观，实现小康社会做出贡献。