百分百成功营销人员的二十二中特质
成功营销员必备素质
成功营销员必备素质一，大耳朵，善于倾听客户的需要；二，小嘴巴，要比客户说的少，又要善于提问；三，亮眼睛，既能看清现在，又能为未来制定战略；四，好鼻子，灵敏的嗅觉让你找到潜藏的商机；五，服务的头脑，多考虑客户的需要，而不是自己的佣金和销售目标；六，富有创造力，能开拓各种新途径满足客户需要；七，不食言，总是完成自己的承诺目标；八，热爱工作，喜欢自己的职业；九，点子多多，无论黑猫白猫，满足了客户就是好猫；十，亲和力强，不会总是公事公办，而是更加可亲可信；十一，日程满满，日程表上总是排满了与客户和广告公司的约会；所以，一名好的营销员应该是：1，好侦探，在别人错过的地方找到商机；2，好医生，为客户为企业提出良方，解决他们的问题；3，好商人，严谨，有条理，消息灵通，这样的态度一定令你成功。
知识管理对企业至关重要一个企业成功与否，在很大程度上取决于它可利用知识的质量。
根据多年的经验，工业生产中，企业必须获得新的知识。
这种经验变成企业的知识资本，而且应该承认这是一种“重要的投资”。
在企业中存在着两种知识，一种是可以传授的知识，这种知识可以用语言或文字表达出来，并且可以通过专门的方式或板报形式来共享。
另一种是隐性知识，这种知识完全是一种个人的知识，很难进行交流或分享，它可以是所谓的“诀窍”，也可以是信仰，思想和价值观。
企业如何建立一种促进有效发挥知识的机制？这种机制应该由处于中间位置的经理部首先建立，经理部的工作人员往往是一个劳动小组的领班。
通过一种机制让知识得到发展，这种机制既要有上层领导的认同，又要有一线员工的积极参与，而中间的经理部门作为管理中心，掌握着这种知识的发挥与运用。
为了建立合理的知识管理制度，应该遵循以下几个方面：1，找出生产中的问题，并制定明确的指标和目标计划，。
根据员工岗位的不同，这些指标与他们的工作经验和生产挂钩。
制定生产指标和目标使员工感觉到他们应该去寻找和发挥那些知识。
2，建立一个“知识小组‘。
销售高手的22个习惯！（收藏起来）
销售高手的22个习惯！（收藏起来）1、订目标，达目标一个没有目标的人，就好比大海中航行的船只没有指南针的指引，永远靠不了岸。
学会每年、每月、每周、每天给自己制定一个切实可行的目标，并尽自己最大的努力去实现，天天坚持着做，一年后，三年后，五年后，你将会积累一个大大的、成功的目标，并自己为之骄傲。
2、谦虚谨慎，不骄不躁满招损，谦受益。
做人做事谦虚，会获得更好资源，更好理解，更好认同。
傲慢是一种病，它会让你忘记真正的朋友，忘记朋友的重要。
保持谦虚。
帮助其它人和你一起进步，甚至超过你都是谦虚的心怀。
3、不停息地编织人际关系网人际关系同样是生产力，更是快乐的源泉。
因此，为了拥有更宽广、更具层次的人际关系。
自己要给自己列人际关系打造计划。
比如：领导圈、运动圈、音乐圈、时尚圈、管理圈、美食圈、旅游圈等等，各种不同的圈子里都要有1-2个自己最知心、最了解、最和谐的朋友，因此，不管你遇到什么困难，要办什么事情，都有圈子里的朋友能帮助你。
4、定期与朋友沟通，联络感情朋友不是在要利用他时，才想起。
因此，编织好自己的人际圈子，并不断扩大的同时，定期与自己圈子里的朋友保持联系。
比如：常打打球，看电影，喝咖啡，吃饭，结伴旅行，沟通聊天，做有益的事情。
常来常往，朋友才会感情更深厚。
5、勇敢和自信一个成功的人，一定是一个勇敢的人，自信的人。
具有勇敢和自信品格，一定会使你在职场攻无不克，战无不胜，创造神奇。
所以，要不断修炼你的自信心和勇气，使自己在做事的时候，在创业的时候，更能把握机会，创造成功。
6、尊重他人人与人之间是平等的，没有职务高低之别，没有钱多钱少之分，高低贵贱人格平等。
因此，一个时常能尊重他人的人，一定能赢得他人的尊重。
切记勿居高临下，目中无人，谦虚的心怀是人际的通行证。
7、凡事100%准备成功是属于有准备的人，做任何事，见任何人之前，都要做足充分的准备。
准备好你的心态，准备好你的时间，准备好你的精力，资料，知识，这样你将会获得更有准备的成功。
营销人员的素质要求搞笑版
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24、要学会避让，具备谦和态度
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25、要廉洁自律，不能徇私舞弊
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26、要遵守游戏规则，不要轻易出轨
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27、坚决不允许洗黑钱
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28、要注意保护自己
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29、要注意自身形象
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30、要习惯适当的浪漫一把
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31、偶尔放纵一下自我
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32、要注意锻炼身体
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THANKS
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16、敢于挑战更高的目标
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17、要注重提高工作效率
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18、要时刻向高手学习
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19、要善于模仿和探索
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20、要学会分享一切快乐
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21、要保持乐观的心态
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22、要能大能小 能屈能伸
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23、要稳重，遇事不能急躁
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8、要具有高度Байду номын сангаас胆识和智慧
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9、要时刻保持战略警惕性
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10、要时刻保持旺盛的斗志
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11、面对任务无所畏惧
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12、要处变不惊，遇事从容
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13、要勤于思考和总结
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销售员的22项优胜法则
销售员的22项优胜法则1：生存者是自己设计的哈佛大学在一次硕士毕业的典礼上，让大家填写自己的人生理想，其中只有百分之三的人有明确的志向。
若干年过去了，学校对学生们的发展情况做了一番调查，发现原先有目标的人比没有目标的人，取得的成就要辉煌得多。
销售员只有进行自我设计，才能清楚地认识到自己未来的道路应该怎么走。
2：时时为自己打分时时给自己“打分”，通过打分发现自己的优点和不足，检查自己是否能生存。
需把握给自己打分的原则:“客观”。
3：服从才有平台你的平台是公司和上级给你的。
他们为什么给你“用武之地”，是因为你服从管理，能够把上级的意图贯彻执行下去。
当你从“服从”到“不服”，再到“不从”的时候，也可能就是你失去平台的时候。
4：聚焦目标目标制订后，会产生驱动力，促使销售员将目标视为焦点。
跆拳道中有一个动作是劈木板，不管是用手掌还是用脚，都能劈开木板。
它是将目标视为焦点，把自己所有的力量全部集中在一点上竭尽全力地劈下去，因而就很容易劈开木板。
5：不谈困难谈方法“没办法”是销售人员遇到问题和对待上级质问时最不应该说的三个字，也恰恰是销售员最爱讲的三个字。
即使销售员自己真的是“没办法”，也应该把这三个字换成另外一句话:“我们还得想新办法。
”6：把企业能力复制给经销商企业只有拉动并帮助经销商提高经营能力，加快发展速度，企业才能发展得更快。
如何实现这项任务，销售员正是这项工作的承担者。
也许单个销售员的个人能力不如经销商，但销售员必须有能力向经销商传递企业能力。
不能够做到这一点，销售员得不到成长，也承担不了企业和经销商发展的共同需要。
7：用汇报打动上司你辛辛苦苦做了大量的工作，但是公司和上司真正了解吗?大量的销售员只知道市场营销，而不知道企业内部同样需要“内部营销”。
销售员需要运用一切能够运用的沟通渠道进行尽可能充分地沟通和展示，以汇报打动你的上司，才能赢得上司更多的理解和支持。
8：善于变阻力为助力正如物体只要移动，就会遇到阻力一样，工作只要向前推动，就意味着阻止工作前进的人和事物的出现。
成功营销人员具备的几个特点
成功营销人员具备的几个特点1, 大耳朵：善于倾听客户的需要。
2、小嘴巴：要比客户说得少, 又要善于提问。
3、亮眼睛: 既要看清现在, 更能为未来制定战略。
4. 好鼻子: 灵敏的嗅觉让你找到潜藏的商机。
5. 服务的头脑: 多考虑客户的需求, 而不是自已的佣金和销售目标。
6. 富有创造力: 能开拓各种新途径满足客户的需要。
7. 不食言: 总是完成自己承诺的目标。
8. 热爱工作: 喜欢自己的职业。
9. 点子多多: 无论黑猫白猫满足了客户就是好猫。
10. 亲和力强: 不会总是公事公办, 而是更加可亲可信。
11. 日程满满: 日程表总是排满了与客户和广告公司的约会。
12. 好侦探: 能在别人错的地方找到商机。
13. 好医生: 为客户为企业提出良方, 解决他们遇到的问题。
14. 好商人: 严谨、有条理、消息灵通, 这样的态度一定令你成功。
成功交流五点建议人际关系的基础是相互交流, 相互交流是学会倾听和被倾听的艺术, 学会了这门艺术就永远不会孤独。
下面的建议能帮助您更好地处理人关系。
1. 抛开成见: 有时我们没有完全把对的话听进去就自行作出判断, 例如这不错, 这是的” 等, 这类词汇只会增加那些正向我们倾诉难题的人心中的过失感。
2. 勿伤感情: 只有理解和热情的态度才能缓和交流过程中的紧张气氛, 尽管有时无助于改变对方对事情的看法。
3. 鼓励倾诉: 要认真倾听别人的话, 营造适当的氛围, 鼓励对方在毫无阻碍的情况下讲述自己的问题。
4. 态度客观: 尽量避免被我们自己的理解和感觉蒙蔽。
健康的人际关系, 在于学会帮助别人解决问题的同时, 不对自己产生消极影响。
5. 提出建议: 一个好朋友应该懂得在适当的时候提出客观的意见, 为事情找到简便有效的解决方法。
如果遇到那种不听劝的人, 我们最好拒绝听他们发泄, 因为人际关系的基础应该是相互交流。
营销理论专家菲利普 .科特勒认为：“市场营销是个人和集体通过创造、提供、出售并同别人交换产品和价值，以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程”。
总结成为顶级销售的基本素质
总结成为顶级销售的基本素质1、成为顶级销售的8项基本特质身体健康、勇气、想象力、口才、亲和力、自信、智囊团、努力工作。
审视一下自己具备哪些特质，欠缺哪几项。
同时努力培养您的自制力，自制是培养这八项特质与销售成功，同时也是事业成功的关键。
2、以下的25条专业特质则让您成为真正的顶级销售（1）对产品的知识。
顶级销售必须仔细分析并全面了解所销售的产品或服务。
（2）相信产品或者服务。
推销员无法卖出他自己不了解或不相信的东西。
顶级销售不会尝试推销他没有绝对信心的东西，因为他的内心会把对产品缺乏信心传递给目标客户，不论他的解说多么精彩！（3）合适的对象。
顶级销售分析目标客户的需要。
（4）合理的价格。
顶级销售不会向目标客户敲竹杠，杀鸡取卵不如细水长流。
（5）了解目标客户。
顶级销售擅长分析个性，能够看出客户基本的动机。
（6）将目标客户加以分类。
顶级销售先了解下列各项，再将目标客户做适当分类：目标客户的财力；客户对产品或服务的需求程度；购买的意愿。
（7）消除目标客户的抗拒心理。
（8）表现自己。
顶级销售同时也是超级演员，能够进入目标客户的内心。
（9）自我控制。
顶级销售控制自己的头脑和内心，他知道，如果无法掌握自己，就难以掌握目标客户。
（10）发自内心。
培养您工作自发的进取精神，金钱是必需的，但是，人生不能只用金钱来衡量，再多钱也无法取代快乐与内心的平静。
顶级销售了解发自内心的可贵，他不需要别人告诉他做什么或怎么做，运用想象力规划、付诸行动，不需要别人监督。
（11）容忍。
顶级销售有开放的心，容忍所有的事物，他知道那是成长的必要条件。
（12）务实的思考。
顶级销售用心思考，搜集资讯作为思考的根据，不做无谓的臆测，不随意对不了解的事情发表意见。
（13）耐心。
顶级销售不怕被客户拒绝，不承认“不可能”。
对他而言，所有的事情都可以做得到。
他认为“不”只是真诚解说的开始。
（14）信心。
对自己、所推销的东西、目标客户、完成交易等都充满信心。
成功的销售需要几个性格特质
成功的销售需要几个性格特质1、苦大仇深型（要性）要性强的人更加有可能在销售的道路上成功，一个人很清楚自己要什么，那么他的成长欲望以及速度就非常快；想要、很想要、一定要，要的力度都是不一样的吗，要性是与生俱来的，比方说一个人掉到河里，他的求生欲望有多强，这是人原始内心里的东西，假不了，所以有要性的人就很适合干销售。
反之要性不强的人成长速度就比较慢。
2、懂得感恩的人：第一销售的工作比较枯燥，第二销售每天要与人打交道，不止是客户，包括你自己的同事，上级每天都在交流，也就是说销售这个岗位是在所有人的知识范畴下去吸收的，就像一块海绵，每天都在不停地吸收，每天从不同的人身上学习吸收一点，是一个积少成多的过程，也就是说如果一个人没有感恩的心态，你会发现一个人知识盲目地索取，却不懂得感恩和分享，那么他在整个销售团队里所处的位置会非常尴尬。
3、喜欢分享：如果这个人天性里有回报之心，他就比别人更容易获得机会。
有一种人天性里就愿意去帮助别人，喜欢分享，他愿意帮助别人，别人也更容易去帮助他，后面他的提升和进步就会非常迅速。
其实分享也是一种能力，非常考验一个人的逻辑总结和提炼能力。
4、懂人情世故：善于察言观色，在生活中特别细腻，善于捕捉其他人看不到的东西，这样的人也很适合做销售，一个好的销售不是要多说，而是要多听少说，有些人特别喜欢表达，在有些关键时刻不是优势反而是劣势，反而有些说话比较少、非常冷静、理性的人，就像狼去狩猎一样，知道什么时候是最佳时机，该什么时候出手，时机拿捏的特别好5、耐力、忍受力、抗压性：销售就是一个简单的事重复做，365天天天做，很多人是吃不消的，每个销售都要给客户介绍产品，而有些客户根本没有那么多时间留给你介绍，所以你每天介绍产品的版本是不一样的，有1分钟、3分钟、5分钟、10分钟的版本，所以年复一年、日复一日做的都是同一件事，很多人是吃不消的，而耐力、持久力强的人一定是不会轻言放弃的人，所以做销售坚持非常重要。
营销人的22种气质
作为营销人，要有良好的职业发展，大气是必需的。
就此问题，特将营销人的气质分为志气、灵气，胆气、勇气、骨气、豪气、朝气、服气、争气、才气、霸气、杀气、傻气、土气、傲气、稚气、匪气、小气、脾气、受气、口气、运气22类。
并从这22个方面进行演绎。
具有积极意义的是：志气、灵气、胆气、勇气、骨气、豪气、朝气、服气、争气、才气和霸气；要不得的是：杀气、傻气、土气、傲气、稚气、匪气、小气、脾气、受气、口气、运气等消极因素。
因此，先从积极因素说起：志气：“有志者，事竟成”形象、辩证的说明了志气与成就事业的内在联系与因果关系。
作为一个营销人，需要有“不想当元帅的士兵不是好士兵”的志气。
陈胜“燕雀安知鸿鹄之志”，项羽对秦始皇出游的威仪产生取而代之的英雄志向才会出现后来大泽乡农民起义及“亡秦必楚”的预言得到项羽带领楚军的强力印证。
这都是志气所产生的巨大激励作用。
有志者必有抱负，在其职业从初级阶段向中级阶段直至高级阶段的发展过程中，每当领导分配更多，更重要的工作时，其都当成自己取得进步及领导对其能力的认可与信任，不会太计较个人的得与失。
而没有志气的人，却将领导安排更多，更重要的工作视为负担及与领导讨价还价的筹码，并最终失去深造与展示能力的机会，从而失去领导的信任。
这就是他们的“分水岭”。
联系到实际，业务员如果是立志当营销总监的，他必然有一个较长期的职业规划，对他个人来说，中长期的利益重于目前的短期利益；知识，常识、见识、技能、方法、经验的吸取重于目前金钱的回报。
而只是拖拉、懒惰、缺乏毅力、马马虎虎、投机取巧，钻公司与领导空子的业务员只在于目前短期的利益与回报。
他赢得了现在，却输掉了未来；而有志气的业务员是输了现在（目前小利益），却赢了未来（长期大利益）。
正所谓登高者望远，放长钓钓大鱼是也（是志当存高远的人生谋略）。
灵气：灵者静如处子，动如脱兔、如水之无形、却能水滴石穿、造排山倒海之势。
营销工作是个充满激情与挑战的工作，不是人人都可以做的。
成功销售员需要具备哪些个性
成功销售员需要具备哪些个性成功销售员需要具备的个性1、自信心这是一个非常关键的因素，有自信的销售人员相信自己可以做得很好，可以完成销售目标，可以成为销售冠军，即使做不好，他们也不会放弃，不会怀疑自己的能力，而是会认真地去寻找失败真正的原因，找到解决的方法。
成功销售员需要具备的个性2、平等的意识一个优秀的销售人员，他发自内心的认为自己和客户是平等的，而这种平等的意识是与生俱来的。
他认为客户购买，是因为我的产品具有能满足他的需求，我的产品有良好的售后服务与价值，是和客户等值交换的。
他与客户谈判的时候站的角度是平等的，不会因为客户不买就备受打击;而有部分的销售人员，在潜意识里认为自己是低客户一等的，客户要购买我们的东西是看得起我们;签到单了，认为自己是天底下最幸运的人，而面对挫折和失败就会萎靡不振，陷入自暴自弃的泥潭，最后离开销售行业。
成功销售员需要具备的个性3、坦然面对挫折的平常心一个销售人员的主要工作是把产品销售给客户，向客户收款，而常有一句话说：世界上最远的距离是你的口袋到我的口袋之间的距离。
根据心理学的统计，人最痛苦的事就是付出代价，特别是看得见的金钱损失的代价。
因此当你和客户接触，80%都是以客户说："不"结束，一帆风顺的时间很少有，因此能否有坦然面对挫折的心，就显得很重要了。
成功的销售人员，一碰到挫折失败，会很快的自我调适，而没有具备面对挫折的业务人员经常就会离开销售的舞台。
成功销售员需要具备的个性4、永不言败的个性如果把成功比喻为天堂，把客户拒绝、失败比作是地狱，可以说销售人员经常是天堂地狱轮回的人，他们贵在坚持。
不轻易言败，在遇到挫折失败时，不甘心失败，更会想尽一切解决的方法。
"成功就在拐角处""坚持到底，就是胜利"是这种性格的人的格言，在你看来他们具有阿q精神，可却是容易成功的人。
成功销售员需要具备的个性5、好争第一的个性拿破仑将军曾说过：不想当将军的士兵不是好士兵。
成功的销售员具备哪些特点
成功的销售员具备哪些特点销售，它是一种时间的积累，专业知识的积累，实战经验的积累，行业人脉的积累。
它打破了传统的生存手段，它打破了固有的工作模式，以一种完全崭新的面貌，记入经济发展的史册中。
在它的身上，体现着自尊与自卑，骄傲与低微。
它绝对因人而异，不同的销售人员代表着产品不同的价值。
那么成功的销售员具备哪些特点呢?下面，就随小编一起去看看吧，希望您能满意，谢谢。
成功销售员具备的特点1、谦逊人们眼中的销售业务员，一般不是咄咄逼人就是自以为老大。
其实，真正顶尖的销售人员往往相当谦和内敛。
他们之所以有业绩，是因为把客户放在第一位，而不是把自己当成整个案子的焦点。
研究表明，91%的优秀销售人员具备谦逊的品质。
而那些过分夸耀的销售人员更容易疏远顾客而不是赢得他们的信赖。
谦逊的销售人员更倾向于团队导向，依靠与售前技术工程师、顾问、管理人员等的共同努力拿下订单，而不是一味地依靠自己的单兵突击。
成功销售员具备的特点2、责任心严肃对待自己的工作，能够对结果负责到底。
为此，他们能够掌控整个销售循环过程，而不是把控制权拱手让给客户，甚至竞争对手。
成功销售员具备的特点3、成就导向盯紧自己的目标，不断地衡量自己的表现与目标之间的差距。
成功销售员具备的特点4、好奇心顶尖的业务员求知若渴，所以在拜访客户时能目标专一，主动提出有助于销售的问题。
他们天然地对知识和信息保持饥渴状态。
他们迫切地想知道结果和真相，在打销售电话时思维积极活跃，为了拿到想要的信息，能够问那些有难度和可能会令人不快的问题。
成功销售员具备的特点5、不过分热衷交际特别爱交际、与顾客贴得过紧的销售人员，往往不容易在提供推荐和建议时确立自己的支配地位。
成功销售员具备的特点6、不气馁他们能够从失望、伤心等悲观情绪中快速调整和恢复，为下一个机会做好准备。
成功销售员具备的特点7、不羞怯行动导向，给地位高的人打电话时不害怕，给陌生人打电话时不怯场。
成功的销售员具备哪些特点销售，它是一种时间的积累，专业知识的积累，实战经验的积累，行业人脉的积累。
顶尖销售员22条军规
•卧薪尝胆成就霸业
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•2、耐得住寂寞： •做过销售的人都知道，刚开始一个客户没有的时候你要忍耐。曾看到过很多刚踏入销售 行业的人半途而废都是不能坚持的结果，可能你需要忍耐一个月、半年甚至一年才开始 积累到一些客户，你的业绩和收入才能相应的提高，因此如果你是机会主义者千万不要 去做销售。 在销售过程中仍然需要忍耐。和客户约好的时间，你准时到达，可是客户临 时有事或者正在开会，你应该如何？忍耐，不然你必定失去这个客户。
顶尖销售员22条军规
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•22、培训力培养 •为什么优秀的销售人员，不仅和客户合作关系良好，而且能够稳定的保持高绩效的销 售业绩呢？其关键原因在于他能够有效的整合资源，能够将其所辖区域的客户，客户 的员工，以及下游的网点，通过培训或者指导的方式来提高经营水平和经营能力，使 其跟的上企业的发展节奏，理解企业经营思路和运作模式，达成伙伴式良性合作关系， 让客户对自己产生信任和依赖的心理。
顶尖销售员22条军规
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•16、沟通：沟通是销售人员的必不可缺的能力，沟通含有两层含义：一是准确的采 集对方信息，了解对方真正意图，同时将自身信息也准确传达给对方，二是通过恰当 的交流方式（例如语气、语调、表情、神态、说话方式等）使得谈话双方容易达成共 识。 良好的沟通是成功销售的关键，
顶尖销售员22条军规
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•15、自控力： •很多时候销售人员是单兵作战的，销售人员每天要去开发客户，维护客情等，这些都不 可能完全在领导的监督下进行，企业唯一的控制方式就是工作日报表，以及每天开会汇 报个人的工作状况，可是如果真想偷懒是非常容易的，比如故意去较远的客户那里，路 上可以休息；本来半小时谈完，结果谎称谈了三小时等等，这种方式除了损害企业的利 益，更重要的也是阻碍自身的发展。一个优秀的销售经理不是靠“每日拜访表”“每天 的情况汇报”逼出来的，完全靠自控。
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我知道我的工作目标以及人生的目标，我知道每一天、每一月、每一周我的人生方向。
我可以是一个优秀的沟通者，我可以畅所欲言，也可以提出具有说服力的展示内容，让客户受到我的吸引。
我很有毅力，即使是客户对我说[不]，我也可以接受，但我会尽我所能的去说服客户。
百分百成功营销人员的销售特质
是√
，并且专心的向客户解说本会所所提供的服务的内容。
我是不是自律甚严，可以妥善的管理好自己的时间，并且以最妥当的时间准备最佳的展示工作。
我可以努力的增加知识、学习各项与我工作有关的各项知识，包括公司的历史、设备设施、服务内容。
我喜欢成功成交的感觉，在竞争之中获得客户的承诺，让我获得工作上的成就感。
我是个具有正面思考的人，永远把客户说的[不]或[没兴趣]当作对我销售展示工作的另一种指示，指示我必须用另一种方式向客户做说明。
我会小心的从事我的工作，即使是细节性的问题。
我具有极高的忠诚度，并忠于我的公司和我的顾客。
我是一个很好的倾听者，我知道何时闭嘴，何时应该学习。
我是不是可以尽量让客户感觉到我的热情，而且注意不要让客户感觉到我是强迫推销。
我是一个诚实的人，即使为了向客户推销我的商品，我也决不会随便说谎。
我是不是相信我透过推销而去解决客户的问题。
我相信对于初次见面的客户不会畏惧，而且可以迅速引起他的兴趣，并成功的主导谈话的内容。
我希望透过销售工作，让我的收入稳定而且达到我的目标。
我具备极高的自信，我知道我可以成功的做好会籍顾问的工作。
我知道我没有足够的销售技巧，但我深信我可以成功的学习成功的销售技巧，并且发展销售技巧。
我是个很好相处的人，并且乐在工作。
我喜爱与他人相处，并且享受与群众在一起的感觉。
我乐于挑战，面对越难缠的客户，我越觉得刺激。而且透过成功销售给难缠的客户，我可以获得极高的成就感。