运营部职位序列与等级方案

安保运营部职位序列与等级规划
1.目的
根据公司发展和相关制度体系建立健全的需要，参照行业特点及要求，特制定本方案。

2.安保运营职位设定
2.1安保员
2.2安保领班
2.3安保主管
2.4项目经理
2.5区域经理
2.6城市副总经理
2.7城市总经理
2.8公司总经理
2.9董事长
3.安保运营岗位设定与分布
3.1安保员
3.1.1门岗（厅堂、电梯、通道、门禁）
3.1.2巡逻岗（地面、楼层、车库）
3.1.3中控岗（监控、消防）
3.1.4礼仪岗（厅堂、车库、电梯）
3.2安保领班
3.2.1执行领班（任务分解、执行、检查、协调、培训）
3.2.2文书领班（文职、书记职能）
3.3安保主管（项目现场）
3.4项目经理（项目现场）
3.5区域经理（城市区域）
3.6城市副总（城市区域驻地）
3.7城市总经理（城市区域驻地）
3.8公司总经理（公司办公驻地）
3.9董事长（公司办公驻地）
4.岗位职级与定义
4.1岗位职级1级：安保员
4.1.1职级定义或特征描述：
•年龄48岁及以上，身高170cm以下；
•行业新人，安保工作从业经历少于10个月，但有一定的警觉性，较好的责任心；
•不能熟练使用灭火器、对讲机、识别安全防控标志或图示（如：禁入标志、毒害标志、强电标志、警报类别、行驶地标）等；
•不能完全理解任务指令或术语；
•站立、敬礼、指挥、列队不规范；
4.1.2岗位职级要求
•设立试用期，时间1-2个月，每两周考评一次；
•参加综合培训，总计培训不少于20课时，每课时长不少于30分钟；
•岗位排配仅限于：誊写记录、协同指挥、定点监督、区域巡视等岗位；
•考评试用期间领取薪酬待遇不低于本项目同岗合格人员工资标准的80%；例如：同岗合格人员工资待遇为3000，试用期员工薪酬待遇不低于3000×80%=2400（其他补贴除
外）。

4.2岗位职级2级：安保员
4.2.1职级定义或特征描述：
•年龄在48岁以下，身高在172及以下；
•具有24个月以上的安保从业经历；
•能正确使用安保管控常用设备：防刺服、防暴棍叉、扩音器、指示棒、灭火器、对讲机等。

•能够识别安全管控标志、熟悉交通指挥基本手势、执行一般工作指令；
•站姿、敬礼、指挥、列队基本标准；
4.2.2岗位职级要求
•设立试用期，时间不少于1个月，每两周考评一次；
•参加专项或补充性培训，总计培训不少于10课时，每课时长不少于30分钟；培训内容包括但不限于：公司制度、岗位职责、工作内容、工作流程、熟悉认识公司管理人员和服务单位领导、识记特殊车辆号码、部门联络方式等；
•岗位排配可安排为：门岗、巡逻岗；
•薪酬待遇为职岗1级标准上浮动200-300元；考评试用期间领取待遇不低于同岗合格人员工资标准的80%（其他补贴除外）；
4.3岗位职级3级：安保员
4.3.1职级定义或特征描述：
•年龄在45岁以下，身高在172及以上、身体健硕、形象良好；
•具有36个月以上的安保从业经历；
•具有多业态的安保从业经历，高中（或中专）以上学历，持有保安从业证书；
•能够正确使用安保管控常用设备、识别安全管控标志，熟悉交通指挥基本手势；
•可独立执行安保秩序指令；
•站姿、敬礼、指挥、列队标准；
•能够熟练使用普通话交流；
4.3.2岗位职级要求
•设立试岗期，时间不长于7天，随时考评；
•参加专项或补充性培训，总计培训不少于10课时，每课时长不少于30分钟；培训内容包括但不限于：公司制度、岗位职责、工作内容、工作流程、熟悉认识公司管理人员和服务单位领导、识记特殊车辆号码、部门联络方式等；
•岗位排配可安排为：门岗、巡逻岗、礼仪岗；
•薪酬待遇为职岗2级标准上浮动300-500元；考评试用期间领取待遇不低于同岗合格人员工资标准的80%（其他补贴除外）；
4.4岗位职级4级：领班
4.4.1职级定义或特征描述：
•年龄在40岁以下，身高在172及以上、身体健硕、形象良好；
•具有多业态36个月以上安保从业经历，高中（或中专）以上学历；
•持有退役军官证、民兵预备役人员证书、消防员（监控人员）证、保安从业资格证等；军事素养较好；
•能够熟练使用电脑，持有监控、消防专岗证书、驾驶执照等；
•熟练使用安保常规器材，能够独立操作基本消防设施、识别安全警示标志，熟悉交通指挥基本手势，能独立执行安保任务指令；
•站姿、敬礼、指挥、列队标准；
•能够熟练使用普通话交流、简单的礼仪性英文；
4.4.2岗位职级要求
•设立试岗期，时间不长于7天，随时考评；
•参加专项或补充性培训，总计培训不少于10课时，每课时长不少于30分钟；培训内容包括但不限于：公司制度、岗位职责、工作内容、工作流程、熟悉认识公司管理人员和服务单位领导、识记特殊车辆号码、部门联络方式等；
•岗位排配可安排为：门岗、巡逻岗、礼仪岗、中控岗（持证人员）、消防岗（持证人员）；业务素养优秀的可以规培为领班、储备干部或专业技术员。

•薪酬待遇为职岗3级标准上浮动300-500元；考评试用期间领取待遇不低于同岗合格人员工资标准的80%（其他补贴除外）；
4.5岗位职级5级：主管
4.5.1职级定义或特征描述：
•年龄在40岁以下，身高在172及以上、身体健硕、形象良好；
•具有多业态36个月以上安保从业经历，大专及以上学历；
•安保学校或军事院校培训经历，熟悉消防安全管理、识别安全管控标志；
•能够制定和协调安保管控方案，独立执行安保指令，具有一定的成本控制和风险处置能力；
•熟练使用电脑，持有监控、消防专岗证书，驾驶执照、保安从业证等；
•熟练使用安保常规器材，能够独立操作基本消防设施，熟悉交通指挥基本手势；
•站姿、敬礼、指挥、列队标准；
•能够熟练使用普通话交流、简单的礼仪性英文；
4.5.2岗位职级要求
•设立试岗期，时间不长于7天，随时考评；
•参加专项或补充性培训，总计培训不少于10课时，每课时长不少于30分钟；培训内容包括但不限于：公司制度、岗位职责、工作内容、工作流程、辨识公司管理人员和服务单位领导、识记特殊车辆号码、部门联络方式等；
•岗位排配可安排为：门岗、巡逻岗、礼仪岗、中控岗（持证人员）、消防岗（持证人员）；具有潜力的可以规培为主管、储备干部或专业技术指导员。

•薪酬待遇为职岗4级标准上浮动500元；
4.6岗位职级6级：项目经理
4.6.1职级定义或特征描述：
•年龄在40岁以下，身高在172及以上、身体健硕、形象良好；
•具有多业态36个月以上安保从业经历，大专及以上学历，持保安从业资格证、消防员证、监控人员上岗证等、职业经历为安全管理方向；
•综合管理岗或独立项目管理3年以上，能够独立设计或制定安全管控方案，具有一定的成本控制逻辑和风险控制意识；
•熟悉行业特点和项目管理流程；沟通协调、商务洽谈能力良好；
•会驾驶、熟练使用电脑；
•安保、消防常识应知应会，相关设备器械能够快速识别和使用；
4.6.2岗位职级要求
•设立试岗期，时间不长于7天，随时考评；
•参加专项或补充性培训，总计培训不少于10课时，每课时长不少于30分钟；培训内容包括但不限于：公司制度、岗位职责、工作内容、工作流程、成本控制设计、项目人力资源管理；辨识公司管理人员和服务单位领导、识记特殊车辆号码、部门联络方式等；。