华为面试秘笈

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

华为面试秘笈

华为面试秘笈

----- batman

作为华为面试过来者,给想进入华为的同仁一些面试方面的经验和技巧,希望能够对大家有点点的帮助,但多数情况下需要面试者自己的反应能力了。

我个人认为,只要有过一年多的工作经验,技术面试基本没有什么问题。但是,要说明一点的是,华为招人的原则大家是知道的,本三硕二,而且本科以前是需要211的大学,现在据说要改规矩了,要求是指定的几所大学,具体尚不明确。但是如果你有3年以上工作经验,基本上这方面的限制就没有了。

面试分为4轮:

1)技术面试,一般是部门的技术专家;

2)综合面试,一般是10-17个人分两组,3-4个面试官进行压力测试,面试官一般是人力的;

3)人力面试,基本上是了解个人的一些常见的问题,综合素质以及待遇等;

4)部门老大面试,基本上是和你谈薪资待遇,一般情况下就是谈下你的工作经历,这是搞忽悠的,基本上就是了解些信息后好给你砍价,这就是他们的职责,不管你要的多低都要砍个100-2000这个样子,不要钱的例外 ^_^。

技巧:对应上面的四点

1)技术面试如果有人推荐或者有里面的人打电话找到你了,基本上做个电话面试就不需要做题目了,然后会有秘书在周五下午之前会发送邀请短信以及注意事项给你,让你周六过去面试。

过去后找到相应的接待的小姐,说你有预约,这时候她会告诉你,你在等候区等待即可,否则,你需要做题,软件一般是C语言的基础,网络上有很多,考试的内容基本上是换汤不换药,就那几个方面。

2)综合面试的情况如下。一般会有10-17人参加,根据当天参加面试人数的多少决定。面试的内容分为三个个环节,第一是自我介绍,第二是小组讨论,第三是总结。

首先会发每人一张纸,折为四段或者三段,等分,然后折成一个三个面的形状,一面贴桌上,另两面写上自己的名字。

=========自我介绍部分:【言简意赅】

自我介绍要点:叫什么,哪里人,什么时候毕业,毕业哪个学校,简单介绍下工作经历,强调下,是简单,不喜欢罗嗦的人,但是要有条理,然后就是你的爱好,优点,缺点,座右铭和人生目标等。

经验点:

一般情况下,你事先准备一张白纸,一支笔,需要在别人介绍自己的时候,对别人做个简短的记录,特别是优缺点,这个很重要,在下一环节的时候轮到你说谁的贡献最小的时候,在某人大多数意见被同意最差时,如果面试官问你是否同意时,你就说同意,原因很简单,这说明这个人今天倒霉了,你还那么老实固执做什么,你就可以参考他的`缺点简要说下同意的理由。是不是很爽啊,感觉你的竞争对手就被打倒了一个,你活下来的希望就大了50%。。。

举例:

大家好,我叫小王,我是江西人,02年毕业于清华大学,专业是软件工程。今天很高兴在这里认识大家。我前3年在IBM工作,主要做。。。。,后来一直在百度担任CEO。我的爱好很广泛,打球,爬山,游泳,是特别喜欢运动的那种,(当然,如果你比较瘦就算了,别说这些了)。我的优点是做事情目标很明确,一定会朝着目标不断努力,直到达成为止,缺点是太过于追求完美,有时候觉得太追求完美也不是一件好事,,可能会分散精力和导致成本增加。。。。(自己可以根据自己的情况事先想好,最好把缺点也讲为优点)

我的座右铭是天道酬勤,希望今后能够在贵公司实现个人的人生价值。今天我们即是战友又是对手,只是希望把我们的最真实的一面表现出来。谢谢大家。

=========小组讨论环节:【要求比较温和点,不要不说话,忌讳不主动发言,讨论不要太大声,一定要做到】

题目是换汤不换药,几十年都是一种类型,有几个关键词,然后按照要求来进行排序,最终小组得到一个结论然后找个人讲结论说出,并讲述你的理由。

经验点:

在进行小组讨论之前,面试官一般会问你,有没有曾经到华为面试过的,你要举手,这是一个很好的机会,因为他如果知道你来过,就知道你对本轮面试的要求和流程很熟悉,如果你加入的话可能会影响新手的发挥,所以他会要你做观察员。你虽然会轻松点,不需要参加讨论什么的,但是小组讨论结束了,很可能会问到你相关的问题,具体下面会说到。

如果你确实没有来面试过,你看了上述文字后,你还会说你没有来过吗?如果你还说没有的话,我就无语了。。。

然后你就会作为一个观察员,你需要注意去了解,每一个人的发挥情况,看谁没有主动,你就把他的名字记下来,并找到合适的理由,比如小黄最差,原因是他不怎么说话,没有积极性,如果说他有自己很多的想法但是他没有和大家一起沟通,贡献不够,比如小王最好,原因是他能够主导整个讨论,思路很清晰,针对事先讨论的要求不脱离这个圈子。还有就是在关键的时候能够做出决定,这对整个项目的进行是很重要的。

如果你不是观察员,那你怎么办呢?以下是万能公式:

一般题目就是把多个关键词按照要求排序,并说出小组讨论的最终结果和理由,可能会问到其他的问题。

假设有如下的一道题目:

你的人生中有很多的一些帮助过你的人,有父母,朋友,老师,爱人。。。。等十几个关键词,说下对你今后的人生发展影响最大的顺序,并说出你的理由。讨论时间给大家5分钟,时间很短,大家抓紧时间。

你可能稍微一想就过去了3分钟了。

(如果你想主导的话,那你就自荐你为组长,否则你就鼓动大家推荐一个组长,用来发言的,一般组长基本上都会有一定的优势,很可能就晋级)还需要一个记录员,用来记录最终的结果的人。

和大家商量,制定一个人生中对你有贡献的几个标准,比如有哪些方面等。

1)你需要钱的时候,能够予以支持

2)教会你做人,做一个有正确思想的人

3)教你做事情,做正确的事情

4)会为你放弃很珍贵的东西,如生命

5)。。。

上述仅仅举例而已。

然后大家对上述的几点进行量化,比如:

1)2分

2)3分

3)3

相关文档
最新文档