员工餐费管理制度

员工餐费管理制度

篇一：员工日常餐费补贴管控办法

配套措施教职工日常餐费补贴管理办法

为了解决教职工日常餐饮业，提高工作效率，针对教职工用餐补贴问题，特制订本办法。

经费来源：教育局财政补贴编制内小学生学生数×90%×12元/天

一、适用范围：

本办法原则上于所有教职工。

二、补贴内容

为教职工提供12元/天餐补。

三、餐补管理

1、学校为员工提供12元/天餐补，个人支付8元/天的餐费，餐补原则根据报名情况，连续三天及以上不不能享受餐贴，可不用缴8元/天。

2、学校食堂为员工提供早/午餐补贴，餐费标准：早餐5元，午餐15元。

3、教职工本人才队伍可享受，家属一律不享受。

4、教师领早餐、午餐要签名。

5、学校后勤而仅收支情况均要公示。

篇二：员工餐费补贴管理办法

员工餐费补助方案

为调整公司目前伙食质量，切实提高职工的就餐标准，特制订提

案运营管理提议，该补助因工作需要雇主在食堂就餐的员工，按食堂

伙食标准规定的每餐开支标准给予补助。一、用餐现有标准：

对于用餐支付方式提出如下两种改善两大类建议：

早餐标准：稀饭：免费馒头5角（2个基准）素菜2元，合计3

元中餐标准：面汤免费、一碗白皮面2元、一碗米2元/份、素菜2

元/份、荤菜5元/份

晚餐标准：稀饭：免费馒头5角（2个基准）素菜2元/份荤菜4

元/份方案一：

综上所述：员工人均日消费20元，公司承担60%、个人承担40%，现公司全勤为26天，那么，公司一个月给员工补助312元。为了计算

方便，一个月给员工就餐卡中打入300元，不够的员工可以在每个月

规定的时间内去后勤中心。就餐卡中的现金不能提现，在员工办理离

职相关手续时，可将方案二：

许多员工员工傍晚回家食用晚餐，宿舍员工300人，住平沙本地

约300人，部分员工晚

上选择回家吃回，以每天100人在食堂食用晚餐计算，一餐公司

出5元，100人公司要支付500元，如实行贩售机刷卡计算，避免公司浪费生产成本，以每天100人计算，每月22天，公司大约节约成本在11000元左右，而在食堂食用晚餐的员工，不用支出餐费，公司补助费餐费也不予返还。

实行每星期晚餐考勤制度，按人数报餐，减少公司开支，制定罚

款条例，如临时加班人员，则按刷卡次数换算。

经与MIS沟通，做一套食堂消费系统大约在￥3500元左右，而节

约成本每月将会在￥10000元左右。

备注：左右报价不含线路及施工，仅约设备安装与软件调试；设

备需与计算机之间485通信。

篇三：集团餐费补贴行政管理办法

*****集团公司

员工餐费补贴管理办法

1. 目的：

为了保护员工合法权益，体现公司福利经济政策，方便员工生活，鼓励员工本份更加非常积极投身于本职工作，统一公司管理，融为一

体公司实际情况，暂制订本运营管理办法。

2. 范围：

本办法适用于集团所有在职员工，员工因公出差、外派借调或长

期请假者不享有此项补贴。

3. 条件、标准及发放方式：

3.1公司为员工提供餐费一百二十补贴标准为每人10元/餐，该项福利适用于因工作原因无法准时回公司食堂完就餐的员工。

3.2员工外出时向部门负责人申请登记。员工外出傍晚中午不足以回公司食堂就餐时，需及时向部门负责人处室汇报说明，并管理者告

知食堂管理人员进行核发。

3.3员工因工作用餐节假日中午或晚上加班且没有统一安排原因的；或正常工作日下午下班后加班两个小时以上的，需提前填写加班核发，加班申请经理经部门负责人审批同意后，按照每人10元/餐进行晚餐

补贴。

3.4因公外出无法准时回公司午休食堂就餐的员工，在外就餐费用则由个人服务费垫付，并尽量索要正规财务发票，在核对费用报销单

时，在用途说明中需详细填写误餐时间、外出地点、外出事由，由部

门负责人

审核签字，确认无误后，再交由财务部报销。超出补贴费用部分

公司目前将不予以支付。

3.5如遇外界环境因素额外费用限制餐费补贴必须超支的特殊情况，需提前向部门负责人汇报申请，经部门负责人审核同意之后超出予以

费用部分公司将补贴报销，填制服务费报销申请单时，需填写情况说明。

4. 餐费补贴的其他有关规定：

4.1餐费补贴适用原则上于公司正常出勤因公外出无法回公司就餐的员工，因请假、旷工、出差、驻外等不在公司的员工，或因个人原

因自动放弃工作餐的员工，不享有餐费补贴。

4.2部门负责人要严格执行管理制度，按照员工实际出勤及误餐情况进行认真值勤审核，避免多报或漏报现象出现明显。报销副经理申

请单由部门负责人审核签字，确认无误后方可报销。

4.3对于弄虚作假，虚报餐费补贴者公司将予以严肃处理。

5.反馈

各管理部门将在执行过程中发现问题的问题及时以书面形式反馈

到人力资源管理中心，利于公司管理制度修改和补充完善。

人力资源服务中心

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