安职日常宣传管理办法及海报展板申请表格

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宣传海报管理制度

宣传海报管理制度一、制度目的为了加强对公司宣传海报的管理，规范海报制作流程，提高海报制作质量，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司内对外宣传海报的制作、印刷、发布等相关事项。

三、海报制作流程1. 制定海报需求计划，明确海报宣传内容、时间、规格等要求。

2. 设计海报稿，进行初稿审核。

3. 确定印刷方式及数量，制定印刷计划。

4. 审核海报印刷品质，确保满足公司要求。

5. 海报制作完成，进行海报发布。

四、海报制作管理1. 宣传部门负责统筹海报制作工作，指导相关部门协调合作。

2. 设立海报制作小组，明确每位成员的职责和任务。

3. 制定海报制作计划，并按计划进行实施。

4. 邀请专业设计师进行海报设计，确保设计质量。

5. 审核海报设计稿，确保符合公司形象，宣传内容准确。

6. 选择合适的印刷商，确保印刷质量。

7. 按照印刷计划进行印刷，确保印刷数量满足需求。

8. 对海报印刷品质进行审核，确保符合公司要求。

9. 发布海报，确定发布渠道和时间，积极进行宣传推广。

五、海报管理要求1. 海报内容要真实准确，不得含有虚假宣传信息。

2. 海报设计要符合公司风格，突出宣传主题。

3. 海报印刷要选用优质印刷材料，确保印刷品质。

4. 海报发布要选择合适的时间和场合，确保最大宣传效果。

六、海报管理责任人1. 宣传部门负责统一管理公司海报制作工作，负责海报制作流程的执行和监督。

2. 海报制作小组负责具体的海报制作工作，对海报设计、印刷、发布等环节进行全程监督。

3. 专业设计师负责设计高质量海报稿件，确保海报设计优秀。

4. 印刷商负责保证海报印刷质量，确保印刷品符合公司要求。

七、海报管理措施1. 建立海报管理台账，记录海报制作流程、质量、发布效果等相关情况。

2. 定期召开海报制作工作总结会议，总结经验，完善制度。

3. 对每一期海报进行评估，持续改进工作方式，提高海报制作质量。

八、违反管理制度的处理海报制作中如果出现虚假宣传、设计不合格、印刷质量不达标等问题，将按照公司相关规定处理。

宣传海报悬挂张贴申请表

审批编号：
表1 (申请单位留存)
说明：1、此表一式三份，申请单位与院、系文明自律委员会各执一份；活动横幅（海报）由申请部门自行制作悬挂；
2、带商业性质的横幅（海报）须先递交申请至文明自律委员会，再上报学工部门审批、签署意见；
3、其它各式横幅（海报）根据《湖南机电职业技术学院宣传标语、广告悬挂及张贴管理办法》规定的审批权限，送交各系或院文明自律委员会审批、备案。

审批编号：
表2 (系文明自律委员会存留)
说明：1、此表一式三份，申请单位与院、系文明自律委员会各执一份；活动横幅（海报）由申请部门自行制作悬挂；
2、带商业性质的横幅（海报）须先递交申请至文明自律委员会，再上报学工部门审批、签署意见；
3、其它各式横幅（海报）根据《湖南机电职业技术学院宣传标语、广告悬挂及张贴管理办法》规定的审批权限，送交各系或院文明自律委员会审批、备案。

审批编号：
表1 (院文明自律委员会留存)
说明：1、此表一式三份，申请单位与院、系文明自律委员会各执一份；活动横幅（海报）由申请部门自行制作悬挂；
2、带商业性质的横幅（海报）须先递交申请至文明自律委员会，再上报学工部门审批、签署意见；
3、其它各式横幅（海报）根据《湖南机电职业技术学院宣传标语、广告悬挂及张贴管理办法》规定的审批权限，送交各系或院文明自律委员会审批、备案。

关于进一步规范宣传海报张贴规定

关于进一步规范横幅（海报）宣传管理的规定各部门、各班组、各员工：为规范办公区域以及公共场所（办公墙、茶水间、洗手间、前台）悬挂横幅和张贴海报的宣传管理，贯彻天河分公司“同心同行奔幸福”精神，落实员工关怀，保持环境整洁美观，营造温馨和谐的办公氛围。

现将有关规定公布如下：第一条本规定所称的横幅和海报，是指由各部门、各班组、各员工为各类活动而临时悬挂或张贴在天河分公司楼和楼办公区域以及公共场所的各种宣传物、横幅、水牌、海报、宣传资料等。

第二条各班组（员工）悬挂横幅或张贴海报，必须报综合管理部审核批准，具体规定如下：（一）任何班组（员工）悬挂横幅或张贴海报，须填写统一规格的申请表，给予班组（员工）所属部门的室经理签名同意后，再将申请表交予综合管理部审批。

（二）合作方单位不得在天河办公区域悬挂横幅或张贴海报。

若其与天河分公司相关部门合作举办活动需要悬挂横幅或张贴海报的，须由与其合作的部门向综合管理部提出申请，申请流程参照（一）。

( 三）以下内容的横幅（海报）可以申请悬挂（张贴）.省、市公司要求悬挂或张贴的横幅或海报；.天河分公司举办的重大活动（员工生日会、党员民主生活会、廉政责任会议）需要营造氛围的；.上级领导的调研或相关部门举办的重要培训或宣讲活动；.用于庆祝重要节日的；.与员工日常工作或生活有密切关系的事项（政策宣贯、后勤保障、卫生保健、安全规范）；.其它经批准的内容。

第三条所有横幅（海报）必须在规定的区域内悬挂（张贴），由综合管理部根据横幅（海报）内容以及申请班组（员工）的要求确定布置的地点。

第四条所有横幅（海报）都必须在规定的期限内悬挂（张贴）。

公司层面活动的宣传横幅（海报）悬挂（张贴）期不能超过天，各部门（班组）悬挂（张贴）的横幅（海报）不能超过天。

第五条活动结束后，相关的班组（员工）要在规定的期限内做好横幅（海报）的清除以及清洁工作。

第六条本规定自公布之日起执行。

天河分公司综合办公室****年**月**日天河分公司横幅（海报）悬挂（张贴）申请表。

安全生产月宣传工作计划表

安全生产月宣传工作计划表
1、制定宣传主题和口号，确保宣传内容简明扼要，易于理解
和记忆。

2、设计并制作宣传海报、横幅、展板等宣传物料，突出宣传
主题和口号，提高宣传效果。

3、利用电视、广播、网络等传媒平台进行宣传推广，扩大宣
传影响力。

4、开展安全生产知识培训，提高员工安全防范意识和应急处
理能力。

5、组织安全生产月主题宣传活动，如安全知识讲座、安全生
产技能比赛等，提高员工参与度。

6、邀请安全生产专家开展讲座和指导，加强安全生产知识宣
传和普及。

7、积极参与外部安全生产宣传活动，扩大企业安全形象和影
响力。

8、定期评估和总结宣传工作效果，及时调整和改进宣传策略。

制作岗位职责宣传栏请示

制作岗位职责宣传栏请示第1篇：宣传栏制作请示关于申请制作宣传栏的请示行领导：为加快我行业务的发展，提升我行产品在同行业的竞争力，经行务会研究，决定制作三块不锈钢业务宣传栏，规格为2.25米X1.2米的宣传栏1个，价格为4200元/个，2.75米X1.35米的宣传栏2个，价格为5000元/个，预计需要费用14200.00元。

以上妥否请领导批示***支行综合部2015年1月8日第2篇：公司业务宣传栏制作请示关于制作公司业务制度牌及宣传栏的请示行领导：为规范公司业务内部管理制度及加强公司业务宣传，公司业务部申请制作宣传条幅10条、制度牌5块、户外广告宣传栏2块，预计需要资金2400元。

以上妥否请领导请示**支行综合部2015年10月8日第3篇：岗位职责宣传栏岗位职责宣传栏【篇1：宣传的岗位职责】宣传人员岗位职责宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门，为全面适应学校改革发展对宣传思想工作的要求，为学校中心工作服务，创造性地开展工作，特制定岗位职责。

一、在学校领导下，积极宣传党的路线、方针、政策，计划和组织对全校师生员工进行邓小平理论的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，进行形势任务与时事政策的学习与宣传。

二、协助学校开展中心组学习；根据学校要求做好处级干部理论培训和师生的政治学习服务工作；配合组织部抓好党员教育；协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传教育工作。

三、按照学校总体要求，积极做好全校精神文明建设的日常工作，制定全校精神文明建设的规划和计划，组织实施开展创建活动，做好考核评比工作，注重校园文化建设。

四、搞好调查研究，定期了解和研究师生员工的思想动态，及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。

研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验，探索思想政治工作的规律和特点。

五、认真负责地做好校内外宣传报道工作。

主动运用电视新闻、校报和广播站等新闻传媒，充分反映学校中心工作和师生的新典型，坚持正确的舆论导向。

制作岗位职责宣传栏请示

制作岗位职责宣传栏请示尊敬的领导：
我公司目前急需编写一项制作岗位职责宣传栏，请予以批准。

该宣传栏主要用于向员工宣传和说明制作岗位的职责范围、制作过程中需要遵循的法律法规、工作要求的公正公平、切实可行的工作方案以及持续改进的重要性等方面的内容，以保证制作过程的正常运行和公司的稳步发展。

一、职责范围：
制作岗位职责范围主要包括：
1. 根据公司的要求，进行制作工作；
2. 保证制作的质量
和进度；3. 加强与其他部门的沟通和协调；4. 确保安全生产，防止意外发生；5. 维护设备，保养周到，维护机器的正常运转；6. 统计和报告工作进度和成果。

二、合法合规：
制作过程中必须严格遵守相关法律法规和企业规定，不得违反国家法律和公司制度。

三、公正公平：
在制作过程中，必须遵循公正公平、平等互利的原则，不得有违反职业道德和企业公ethic的行为。

四、切实可行：
制定科学合理的工作方案，根据实际情况和生产条件，采取有效措施，确保制作工作顺利进行。

五、持续改进：
通过对制作过程中的问题进行分析和总结，采取相应的措施，逐步提高工作效率和质量，为公司的进一步发展打下坚实基础。

在此，我代表公司向您提出此项请示，希望能够得到您的大力支持和帮助，谢谢！
此致敬礼！
企业负责人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。

校园内张贴、宣传和摆摊设点申报表

指导老师（签字）：部门（盖章）
年月日
宣传部
审批意见
年月日
保卫处
审批意见
请注意交通安全，不得使用音响设备，指导老师需认真做好安排和指导。
年月日
注：本表一式三份，申请人、宣传部、保卫处各一份。
校园内张贴、宣传和摆摊设点申报表
活动名称
主办单位
单位名称
负责教师
联系方式
联系人
联系方式
举办时间
年月日至年月日
举办地点
□在2#、4#宿舍之间；□在宿舍人行道；□其他
活动形式
(内容)
(包括需要悬挂条幅的全部内容、广告主要内容、经营产品情况，必填)
主管部门
(介绍部门)
审批意见Байду номын сангаас
我部门已经按照《安徽机电职业技术学院校园内张贴、宣传和摆摊设点安全管理暂行规定》要求进行了审核并承担相应责任，同意申报。

安全生产宣传计划表

安全生产宣传计划表安全生产宣传计划表时间：一年目标：提高员工的安全意识，确保安全生产1. 宣传主题- 总体宣传主题：安全生产应是每个人的责任- 季度宣传主题：- 第一季度：正确使用个人防护装备- 第二季度：防止化学品事故- 第三季度：防止火灾和爆炸事故- 第四季度：提高应急情况处理能力2. 宣传方式- 讲座：每个季度根据宣传主题邀请专业人士进行讲座，传授相关知识和技能- 海报：在各个办公区域和公共区域张贴海报，以提醒员工注意安全问题- 宣传栏：设立安全宣传栏，定期更新安全知识和案例分享 - 宣传视频：制作安全宣传视频，定期在公司内部播放- 网络宣传：通过公司网站、内部论坛等方式发布安全生产知识和注意事项3. 宣传活动- 安全知识竞赛：每个季度举办安全知识竞赛，奖励答题正确率较高的员工- 安全应急演练：每半年进行一次安全应急演练，提高员工应对突发事件的能力- 安全示范活动：选取优秀员工进行安全示范活动，分享相关工作经验和安全经验- 安全奖励制度：设立安全奖励制度，对在工作中遵守安全规定和贡献安全工作的员工给予奖励和表彰4. 宣传周期- 每周：通过海报、宣传栏和视频等形式宣传本周的安全主题，提醒员工注意安全问题- 每月：举办一次安全知识竞赛，并在公司网站发布相关安全知识- 每季度：进行一次讲座和安全应急演练，发布宣传海报和制作宣传视频- 每半年：进行一次安全应急演练和安全示范活动5. 宣传效果评估- 员工满意度调查：定期进行员工安全意识满意度调查，了解员工对宣传活动的评价和建议- 安全事故报告：对每起安全事故进行归因和分析，评估宣传活动的效果- 安全生产数据：统计每个季度的安全事故发生率和员工的安全行为情况，评估宣传活动对安全生产的影响以上是一份安全生产宣传计划表，通过多种方式和形式的宣传活动，旨在提高员工的安全意识，确保安全生产。

同时，在评估中不断改进宣传活动，提升安全工作效果。

摆放宣传展板

审批同意悬挂/摆放的条幅/展板须在审批的时间内收回。破损的条幅/展板须立即收回。
注：社团联合会每周组织检查,对违纪的社团根据《西北大学现代学院
社团联合会关于社团违规行为处理的暂行办法》予以一定处罚。
摆放宣传展板/悬挂宣传条幅申请表
（审批范围仅限团委下属或所指导的社团组织）
社团全称
社团组织所在院系
活动名称
活动主办单位
展板/条幅内容
展板数量：块；摆放地点：；摆放时间：年月日至年月日
展板内容：
条幅数量：条；悬挂地点：；悬挂时间：年月日至年月日条幅内容：
经办人
姓名：联系电话：
院团委意见
社团联合会审批ຫໍສະໝຸດ 备注摆放宣传展板/悬挂宣传条幅前，应填写《摆放宣传展板/悬挂宣传条幅申请表》，由相应主管签字后报社团联合会审批。
条幅和展板内容里需含组织单位和活动主题，无载体活动的条幅展板不得悬挂或摆放。
社团张贴海报不得超过规定时间（三天）。
社团内部活动不批准悬挂条幅，院系活动的宣传条幅悬挂时间不得超过一周，全校性大型活动（如活动月、艺术节）的宣传条幅悬挂时间最长不得超过半个月。一个活动条幅申请不得超过两条。

管理制度海报模板

管理制度海报模板尊敬的公司员工：为了更好地规范和管理公司的日常运作，提高工作效率，我们制定了以下管理制度，并发布此海报，希望每位员工都能认真遵守，共同维护一个良好的工作环境。

一、出勤制度1.1 出勤要求：每位员工需要按时按点到岗，不得迟到早退，遇事请假需提前向上级汇报。

1.2 迟到早退惩罚：迟到早退的员工将受到相应处罚，连续违规者将严重警告甚至开除。

1.3 签到制度：每天上班需进行签到，并确保签到真实可靠。

二、绩效考核制度2.1 考核标准：公司将定期进行绩效评定，对员工的工作表现进行评估，以此为依据进行奖惩。

三、薪酬福利制度3.1 薪酬发放：公司将按照员工的工作绩效、工作年限等因素，定期发放薪酬。

3.2 福利待遇：公司将为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、年度体检等。

四、员工培训制度4.1 培训计划：公司将针对不同岗位的员工进行专业培训，提高员工的专业水平和工作能力。

4.2 绩效考核：培训后的员工将根据绩效考核结果进行奖励。

五、安全生产制度5.1 安全意识：公司将对员工进行安全生产教育，提高员工的安全意识。

5.2 安全作业：严格执行安全操作规程，做好个人安全防护措施，并积极参与安全检查。

六、行为规范6.1 工作规范：员工在工作中需服从上级安排，认真对待工作，做到高效、严谨。

6.2 行为规范：员工需端正工作态度，不得擅自离岗、违规操作或损坏公司设施。

七、信息管理制度7.1 信息保密：员工在工作中接触到的公司信息、客户信息等必须进行保密，不得外泄。

7.2 网络使用：公司将规范员工的网络使用行为，不得浏览不良信息、泄露公司机密信息。

八、紧急事件处理8.1 紧急事件：公司将建立紧急事件处理机制，对紧急事件进行及时、有序的应对。

8.2 紧急演练：定期组织紧急事件演练，提升员工应对紧急事件的能力。

以上就是公司的管理制度，希望各位员工都能严格遵守，做到认真负责，积极进取，共同创造一个良好的工作环境。

感谢大家的配合！公司管理部门敬上。

管理制度文案海报

管理制度文案海报为了更好地规范和管理公司的工作流程，提升工作效率，增强团队凝聚力，特制定了以下管理制度，希望大家严格遵守，共同维护公司正常的运营秩序。

一、考勤制度1.1 出勤规定1.1.1 公司规定的正常工作时间为每周五天，工作时间为每天8小时。

1.1.2 出勤记录将通过考勤系统统一记录，晚到、早退将视情节轻重进行相应处罚。

1.1.3 请假需提前向领导请示并申请，未经批准擅自离岗者将按照公司相关规定进行处理。

1.2 加班制度1.2.1 加班需提前向领导请示，并经过批准方可进行，加班时间不得超过每周20小时。

1.2.2 加班餐补和加班工资均按公司相关规定执行。

二、奖惩制度2.1 奖励2.1.1 公司将设立员工表现优秀奖，每月评选并发放奖金和奖品。

2.1.2 公司将定期举办团建活动，鼓励员工参与，加强团队合作和凝聚力。

2.2 处罚2.2.1 对于违反公司规定、严重失职和违法违纪的行为将给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职或开除等处理。

三、薪酬制度3.1 薪资结构3.1.1 公司将根据员工的工作表现和绩效进行薪资调整，提高优秀员工的收入水平。

3.1.2 公司将依据市场行情和员工工作年限等因素做出薪资调整。

3.2 绩效考核3.2.1 公司将定期进行员工绩效考核，并根据考核结果进行薪酬调整和奖惩处理。

四、培训制度4.1 培训计划4.1.1 公司将定期组织员工进行岗前培训和技能培训，提高员工的专业技能和工作素质。

4.2 培训费用4.2.1 公司将承担员工参加公司组织的培训活动的费用，鼓励员工积极参与培训。

五、管理流程5.1 信息公示5.1.1 公司将建立健全的信息发布机制，及时向员工公示公司相关政策和管理制度。

5.1.2 公司将建立员工意见反馈机制，听取员工意见和建议，及时解决员工的工作和生活问题。

5.2 沟通协调5.2.1 公司将建立上下级之间、部门之间良好的沟通协调机制，加强团队合作和协调。

以上为公司新制度的相关内容，希望广大员工理解和支持，共同遵守，维护公司的正常运营秩序，共同为公司的发展和壮大贡献力量。

制作规章制度海报的请示

制作规章制度海报的请示近日，随着我们公司业务的不断扩大和发展，制度管理工作也越来越显得尤为重要。

为了进一步规范和完善公司的管理制度，提高员工工作效率和整体素质，我拟制作一份规章制度海报，并在公司各个部门进行推广和宣传。

特向您请示如下：一、背景作为一家不断发展壮大的企业，公司制度的规范与完善是公司持续健康发展的重要保障。

规章制度海报作为一种直观、简洁、易懂的宣传形式，有利于员工快速理解并遵守公司的各项规定，提升公司整体管理水平。

二、制作目的1. 规范员工行为。

通过明确的规章制度，引导员工树立正确的工作态度和职业操守，规范员工的工作行为，提升员工的工作效率和服务品质。

2. 加强内部管理。

制度海报作为对公司管理制度的简要概括，有利于全员共识，实现顺利执行，并便于各部门对规定进行监督和落实。

3. 提高员工专业素质。

规章制度海报是公司制度的集中表达，通过阐述公司各项规定和要求，提高员工的专业素养和管理自觉性，促进员工在工作中的发展和进步。

三、内容与形式1. 内容：规章制度海报包括但不限于公司组织架构、管理制度、工作流程、安全生产规定、纪律处分规定等，旨在使员工全面了解公司规章制度并严格遵守。

2. 形式：海报以简洁明了且具有吸引力的设计为主，旨在突出重点，引导员工关注和遵守公司规定，同时加入一些图表、标志等元素，使海报更具视觉冲击力。

四、实施方案1. 制作团队：组建专业的制作团队负责规章制度海报的内容设计、策划和排版工作。

2. 宣传推广：在公司各部门醒目的位置张贴规章制度海报，并通过内部会议、培训等形式进行宣传和普及，确保全员了解和遵守公司规章制度。

3. 监督检查：设立专门的监督检查小组，对规章制度海报的执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并进行整改。

五、预期效果1. 提高员工遵纪守法意识，规范员工行为，维护公司良好的工作秩序。

2. 提升公司整体管理水平，强化内部管理，推动公司的可持续发展。

3. 增强员工对公司规章制度的认同感和遵守意识，营造和谐、稳定的工作环境。

宣传工作管理备案表

宣传工作管理备案表
宣传工作管理备案表格可以有效地帮助组织者对宣传工作进行管理和优化，确保宣传工作得到有效执行和达到预期效果。

●以下是一个简单的宣传工作管理备案表格模板，供参考：
●宣传工作管理备案表格的作用有以下几点：
1.记录和管理宣传项目：通过填写表格，可以记录每个宣传项目的相关信息，
包括项目名称、宣传内容、宣传形式、宣传渠道、宣传时间等。

这有助于对宣传工作进行集中管理和跟踪，确保每个项目得到及时推进和有效执行。

2.明确责任人：表格中包含了每个项目的负责人信息，这有助于明确每个项目
的负责人，并确保相关责任人能够及时跟进和落实宣传工作。

3.监控宣传进度：通过查看表格中的宣传时间列，可以了解每个项目的宣传进
度，及时发现和解决潜在问题，确保宣传工作按计划进行。

4.评估宣传效果：在表格中记录每个项目的宣传效果，包括覆盖面、参与度、
反馈等方面的数据。

这有助于对宣传工作进行评估和总结，为后续的宣传策
划提供参考和借鉴。

5.优化宣传策略：通过对表格中记录的数据进行分析和总结，可以发现宣传工
作中的优点和不足之处，进而优化和改进宣传策略，提高宣传效果和质量。

关于张贴宣传画的管理制度

关于张贴宣传画的管理制度一、制度背景为了更好地营造企业的形象，提高宣传效果，规范宣传活动，加强宣传管理，特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有宣传画的管理。

三、管理原则1.宣传画应符合公司的形象和宣传要求，不得含有不良信息和违法内容。

2.宣传画应在规定的区域张贴，不得随意擅自张贴。

3.宣传画的内容需经过审核和批准后方可制作和使用。

4.宣传画应定期更换，保持新颖度和时效性。

四、管理流程1.宣传画的制作（1）宣传画需要经过公司宣传部门审核批准后方可制作。

（2）宣传画的内容需符合公司宣传要求和形象，不得含有违法、低俗或不良信息。

（3）宣传画的设计需由专业人员完成，制作材料和印刷要求统一。

2.宣传画的张贴（1）宣传画的张贴区域需由公司确定，张贴前需经过公司相关部门的批准。

（2）张贴宣传画的时间和数量需遵守公司相关规定，不得擅自增加或减少。

3.宣传画的更换（1）宣传画需定期更换，保持新颖度和时效性。

具体更换时间由公司相关部门确定。

（2）更换宣传画需经过公司相关部门的审核和批准。

五、管理责任1.宣传部门负责宣传画的审核和批准工作，监督宣传画的制作和使用情况。

2.各部门负责人需对本部门的宣传画管理负责，监督宣传画的制作和使用。

3.员工需遵守宣传画管理制度，未经批准不得擅自制作和使用宣传画。

六、管理措施1.对违反宣传画管理制度的行为，公司将进行严肃处理，依据公司相关规定给予相应的处罚。

2.公司将加强对宣传画的监督和检查，发现问题及时整改，确保宣传画管理制度的顺利实施。

3.公司将定期组织相关部门的培训和学习，提高宣传画管理意识和能力。

七、附则1.本制度解释权归公司所有。

2.本制度自颁布之日起执行。

公司海报张贴管理制度

公司海报张贴管理制度为了规范公司内部的管理制度，提高工作效率，确保公司各项工作有序进行，特制定公司海报张贴管理制度如下：一、海报内容规范1.1 海报内容应符合公司价值观和宣传理念，不得包含任何违法违规、淫秽暴力、抄袭盗版等内容。

1.2 海报文字应简洁明了，图片清晰美观，符合视觉审美要求，不得出现文字重复、排版混乱等情况。

1.3 海报内容应真实有效，不得散布虚假信息或误导消费者，严禁出现不实宣传、虚假广告等行为。

二、海报制作流程2.1 海报制作需经过相关部门审核确认，确保内容合规、信息准确。

2.2 制作完成的海报需提交给相关部门进行备案，确保信息保存完整。

2.3 海报张贴前需事先与相关部门协商确认，明确张贴位置、时机及数量要求。

三、海报张贴管理3.1 海报张贴应符合相关规定的时间、地点和方式，不得擅自张贴在禁止区域或影响公司形象的地方。

3.2 张贴海报时需保持整齐美观，避免破损、倒挂等情况，确保宣传效果和公司形象。

3.3 海报张贴后需定期检查，如发现质量问题及时更换或调整位置，确保海报有效展示。

四、海报管理责任4.1 各部门应加强沟通协调，共同推进海报宣传工作，确保宣传信息有效传达。

4.2 各部门负责人应加强对海报宣传工作的监督管理，确保海报内容合规，宣传效果明显。

4.3 海报宣传工作由专人负责具体执行，确保任务落实到位，宣传效果得以最大化。

以上为公司海报张贴管理制度的相关内容，各员工应严格遵守，共同维护公司形象和工作秩序。

如有违反管理制度的行为，公司将按相关规定进行处理，希望各位员工常怀规矩，共同努力，为公司的发展做出贡献。

感谢各位员工的理解与支持！特此公告。

公司管理部日期：xxxx年xx月xx日。

日常公司海报管理制度模板

一、总则为了规范公司内部海报的发布、制作和管理，提高工作效率，营造良好的办公环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有海报的制作、发布、张贴和使用。

三、海报内容要求1. 海报内容应积极向上，符合国家法律法规和公司政策，不得含有违法、违规、低俗、暴力等不良信息。

2. 海报内容应真实、准确，不得夸大其词、误导公众。

3. 海报内容应简洁明了，便于员工理解和记忆。

4. 海报设计应美观大方，符合公司形象。

四、海报制作要求1. 海报制作应遵循简洁、明了、美观的原则，字体、颜色、排版等应符合公司规范。

2. 海报制作应使用公司统一提供的模板，未经允许不得自行修改。

3. 海报制作过程中，应注重版权保护，不得使用未经授权的图片、文字等。

五、海报发布流程1. 需要发布海报的部门或个人，应提前向综合办公室提交海报申请，内容包括海报主题、内容、尺寸、张贴位置等。

2. 综合办公室对海报内容进行审核，确保符合本制度要求。

3. 审核通过后，由综合办公室负责海报的制作。

4. 海报制作完成后，由发布部门或个人负责在指定位置张贴。

六、海报张贴与管理1. 海报张贴应选择合适的位置，不得影响办公秩序和他人正常工作。

2. 海报张贴前，应征得所在区域负责人同意。

3. 海报张贴后，由张贴部门或个人负责维护，确保海报整洁、完好。

4. 海报到期后，由张贴部门或个人负责及时清理。

七、违规处理1. 未经批准私自制作、发布海报的，一经发现，将追究相关责任。

2. 海报内容不符合本制度要求的，一经发现，将予以撤下，并视情节轻重对相关责任人进行处罚。

3. 海报张贴后，出现损坏、脱落等情况，由张贴部门或个人负责修复或更换。

八、附则1. 本制度由综合办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

海报板使用申请规范办法(暂行)

浙江医学高等专科学校
校园海报板使用申请规范办法（暂行）
总则
第一条为促进校园海报板合理化利用及规范化管理，丰富校园文化，提升艺术气息，维护校园整洁，特制订本
办法
第二条本办法的协调、督导单位为团委
第三条校团委、校学生会、社团管理中心及学校各社团，均得依本办法申请使用
第四条校园海报板由校团委宣传部统一调整，安排，不明确分配到各团队
程序
第五条各团队若需张贴海报,请到校团委办公室申请海报板，申请人必须在《海报板使用记录本》中进行登记，登
记格式如下：部门，借用人，联系方式，用途，借用
日期，预计借用时间，归还日期（归还当日由管理员
填写）。

须有宣传部管理责任人签字。

请各团队按时
归还海报板，不得延期回收，各团队还应爱护海报板。

违规处理
第六条各团队如有违反本办法第五条，由校团委开立违规通知单，交由相关团队，必要时公告违规事实，以防
下次违规。

违规通知单累计达三张时，上报给老师，
由老师裁定处罚。

制定与修正
第七条本要点经团委老师核定后实施，修正时亦同。