双促活动调研报告的调研报告

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“两带来”调研报告模板(通用5篇)

“两带来”调研报告模板(通用5篇)

“两带来”调研报告模板(通用5篇)“两带来”调研报告模板1近年来,进一步巩固和提升我行在“三农”和县域市场的核心竞争力,延伸我行在县域金融服务触角,进而推动全行各项业务健康长远发展,我行加大对空白乡镇自助网点的建设,并大力配合我行的四融平台建设拓展延伸我行的服务渠道,现将主要情况介绍如下。

一、建设背景(一)深化三农服务,提升农村金融服务水平。

经济转型时期,特别是城镇化的推进,农村经济快速增长,农民收入不断增加,衍生出大量的、新型的金融需求。

但我行乡镇网点不足,难以满足需求,同时惠农通服务点仅能办理助农小额取款和转账业务,农村需要的信用卡、理财、保险等大量业务无法落地,需要功能更加完善的渠道予以支撑,解决惠农通服务点的依托问题。

(二)抢占农村市场,提高县域地区竞争能力。

甘肃省经济较为落后,全辖1233个乡镇,现我行在乡镇设立人工网点135个,自助网点9个,覆盖乡镇131个,截止2013年末,尚有1033个乡镇我行未设立服务机构,金融服务主要靠相近乡镇网点,服务半径过大,服务能力明显不足。

信用社、邮政农村网点多,国有银行回归县域,小型银行下沉渠道,近几年甘肃工行、建行在县域布局设点,农村市场竞争日益加剧。

而我行从乡镇大范围退出后,并未进行实质性的回归,在竞争中面临巨大压力,县域领军银行地位不保,形势十分严峻,必须加快县域渠道建设,提升县域地区竞争力。

(三)实施渠道下沉,顺应新的渠道发展趋势。

随着新技术、新设备的出现与应用,银行服务渠道呈现智能化、轻型化、便利化的趋势,传统的物理网点建设开始向小而全发展。

股份制银行大量建设社区银行,以快捷、便民、多功能、低成本手段抢占个人中高端客户市场。

新的形势,需要全行加快空白乡镇自助网点建设。

二、建设模式按照“金融便利店(惠农便利店)”、“离行式自助银行”和“离行式自助设备点”三种模式建设。

(一)金融便利店。

1、功能定位。

一是新型智能服务功能。

充分发挥超级柜台、自助发卡机、离行式注册终端等新型智能设备的功能,为个人客户和对公客户提供多层次金融需求服务。

公司机关“双促”主题活动汇报讲话

公司机关“双促”主题活动汇报讲话

公司机关“双促〞主题活动汇报讲话公司机关党委根据公司?关于开展“深入群众促和谐 ,凝心聚力促开展〞主题活动的实施意见?的精神和要求 ,加强领导 ,精心组织 ,结合实际 ,狠抓落实 ,有序、有效地开展了“双促〞主题活动 ,实现了上半年的预定目标 ,并为下半年活动的开展打下了良好根底。

一、认真抓好部署发动和学习教育 ,明确活动重要意义1、制订实施方案 ,做好发动部署。

为保证“双促〞主题活动有序、扎实开展 ,机关党委制订了?公司机关关于开展“双促〞主题活动的实施方案? ,明确了主题活动的总体要求、具体安排、参加对象和活动要求等。

“方案〞制订后发至各党支部 ,要求贯彻落实。

2月下旬和3月上旬 ,分别在机关党支部工作会议和机关三届三次党代会上 ,机关党委就组织开展好机关“双促〞主题活动进行了发动 ,并通过机关党委中心组学习、部室理论学习和党员组织生活、自学等形式 ,使全体领导干部和广阔党员群众明确了“双促〞主题活动的重要意义、主要内容、方法步骤和根本要求 ,提高了对主题活动的认识。

2、建立组织机构 ,强化工作措施。

为加强对“双促〞主题活动的领导 ,机关党委及时成立了以党委书记为组长 ,党委委员、纪委书记为副组长 ,机关党委、工会、团委办公室人员为组员的主题活开工作小组 ,明确分工 ,责任到人 ,为有效开展活动提供了组织保证。

同时 ,制订了?2019年机关党委主要工作展开表? ,对主题活动的各项工作明确了完成时间和责任人 ,做到了工作落实。

3、设立专题栏目 ,营造舆论气氛。

机关党委在上海石化信息平台?机关党群?下设立了?“双促〞活动?专题栏目 ,并及时在上面发布了“双促〞活动的方案、信息、学习资料等 ,充分发挥了网络的源优势和导航作用 ,为领导干部和广阔党员、职工提供一个“双促〞活动的学习、交流、探讨、指导的平台 ,也为机关“双促〞主题活动的开展营造了舆论气氛 ,有效地推进了主题活动的标准、扎实、有序、健康开展。

调研工作情况报告(通用3篇)

调研工作情况报告(通用3篇)

调研工作情况报告(通用3篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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双联系调研帮扶调研报告

双联系调研帮扶调研报告

双联系调研帮扶调研报告双联系调研帮扶调研报告一、背景介绍双联系调研帮扶是指通过政府、企事业单位等负责人与基层群众进行联络,了解他们的实际需求,提供有效的帮助和支持,促进基层群众的脱贫致富和社会发展。

本次调研旨在了解双联系帮扶实施情况,并提出相应的建议和措施。

二、调研方法本调研采取的方法主要包括问卷调查、实地观察和深入交流。

问卷调查:发放问卷给受帮扶群众,了解他们对双联系帮扶的满意度、帮助程度等方面的看法。

实地观察:通过实地走访受帮扶地区,了解基层群众生活状况、经济发展情况等。

深入交流:与受帮扶群众进行面对面的交流,听取他们的心声和建议。

三、调研结果从问卷调查、实地观察和深入交流中得出以下调研结果:1. 双联系帮扶工作落实不到位。

部分受帮扶群众表示,虽然政府和企事业单位的相关负责人会定期来受帮扶地区进行调研和帮扶,但具体的帮扶措施和政策并没有得到有效的落实,导致受帮扶群众的问题没有得到根本解决。

2. 帮扶政策宣传不到位。

大部分受帮扶群众对帮扶政策了解不够,对于一些相关政策的申请流程和审批标准也不清楚,这给他们的申请和获得帮扶资源带来了困难。

3. 帮扶资源配置不均衡。

部分受帮扶地区存在资源分配不均衡的情况,一些资源较为丰富的地区得到了更多的帮扶资源,而一些资源匮乏的地区则面临较大的发展困境。

四、建议和措施根据以上调研结果,我们提出以下建议和措施:1. 加强双联系调研帮扶工作的组织和协调,确保帮扶政策能够得到有效的落实。

政府与企事业单位需要加强合作,建立起有效的沟通和协调机制,确保帮扶政策能够顺利推进。

2. 加大对帮扶政策的宣传力度,提高受帮扶群众对政策的了解度。

通过多种形式的宣传手段,将相关政策的申请流程和审批标准等信息传达给受帮扶群众,提高他们的申请和获得帮扶资源的能力。

3. 推动帮扶资源的均衡配置,减少地区间的发展差距。

政府和企事业单位应根据各地的实际情况,合理配置帮扶资源,确保资源的公平分配,促进受帮扶地区的全面发展。

双联行动调研报告

双联行动调研报告

双联行动调研报告双联行动调研报告双联行动是一种新型的工作模式,旨在通过两个或多个团队的合作,实现协同工作,提高工作效率和质量。

本文对双联行动进行了调研,并撰写了以下报告。

一、调研目的双联行动作为一种新兴的工作模式,其优势和适用范围尚不明确。

本次调研旨在深入了解双联行动的应用情况、优点和困难,为企业决策提供依据。

二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈的方式,调研对象包括具有双联行动经验的团队成员和管理者。

三、调研结果1. 应用情况:调研结果显示,目前有80%的企业在某种程度上采用了双联行动作为其工作模式。

其中,一半的企业将其应用于研发和制造领域,其余的企业主要应用于市场营销和客户服务等领域。

2. 优点:调研显示,双联行动的应用可以带来以下几个优点:a. 协同工作:通过双联行动,不同团队间可以进行有效的沟通和协作,从而提高工作效率和质量。

b. 知识分享:双联行动可以促进不同团队之间的知识共享和经验交流,加速问题解决的速度。

c. 创新激励:团队之间的合作可以促进创新思维的碰撞和激发,提高企业的创新能力。

3. 困难:调研中也发现了一些双联行动面临的困难:a. 文化差异:不同团队之间的文化差异可能导致合作困难,需要通过有效的沟通和管理来克服。

b. 信息共享:部分团队可能存在信息封闭的倾向,导致合作效果受限,需要加强信息共享和沟通。

c. 领导力问题:双联行动需要更强的领导力来协调和统筹不同团队的工作,但领导力不足可能会导致合作效果不佳。

四、建议基于以上调研结果,我们提出以下建议:1. 加强文化融合,提高团队合作的效果。

通过组织交流活动和跨团队培训,促进文化的融合和理解。

2. 建立信息共享的机制,提高团队间的沟通和协作。

可以通过使用在线工具和定期会议来促进信息的共享。

3. 提升领导力,确保双联行动的有效实施。

培养领导人才和加强领导团队的培训,以提高团队合作和协调的能力。

五、总结双联行动作为一种新型的工作模式,具有协同工作、知识分享和创新激励等优点。

活动调研报告范文

活动调研报告范文

活动调研报告范文
《活动调研报告:了解参与者需求,优化活动体验》
一、调研目的
本次活动调研旨在了解参与者对活动需求的具体情况,以便对活动进行优化和改进,提高参与者的满意度和体验。

二、调研方法
1. 设计调研问卷,包括参与者对活动内容、时间、地点、安排等方面的满意度评价和意见建议收集。

2. 在活动现场设置调研点,配备工作人员协助参与者填写问卷,并进行深入访谈。

3. 进行电话调查,询问未能参与活动的人群对活动的期待和意见建议。

三、调研结果
通过以上调研方法,我们对参与者的需求进行了全面的了解。

总体来看,参与者对本次活动的满意度相对较高,但也存在一些问题和改进空间:
1. 活动时间安排过于紧凑,导致参与者感觉匆忙,建议将时间安排合理化。

2. 活动地点选择不够便利,建议选择交通便利、停车方便的场地。

3. 活动内容需要更加多样化,满足不同参与者的兴趣和需求。

四、改进措施
1. 同步调整活动时间,减少活动间隔,让参与者感觉更加舒适和轻松。

2. 调查周边的场地情况,选择更加便利的地点作为活动举办地。

3. 设计更加多样化的活动内容,满足不同参与者的需求和兴趣。

通过本次活动调研,我们更加全面地了解了参与者的需求,制定了一些改进活动体验的具体措施。

相信在未来的活动中,这些改进措施将有效提高参与者的满意度,进一步提升活动的质量和影响力。

双联双促工作情况汇报材料

双联双促工作情况汇报材料

双联双促工作情况汇报材料尊敬的领导:我是XXX工作单位XXX部门XXX岗位的XXX,我在此向您汇报我在双联双促工作方面的情况。

首先,我要对过去一段时间以来在双联双促工作中做出的努力进行总结。

在双联双促工作中,我始终坚持以工作为中心,努力提高自身的素质和工作能力。

通过不断地学习和实践,我不断提升自己的专业技能和业务水平。

同时,我还积极参加各种培训和学习,不断提高自己的综合素质。

在平时的工作中,我充分发挥自己的能动性和创造性,积极主动地解决问题,做好各项工作。

其次,我要谈谈在双联双促工作中取得的成绩。

在过去的时间里,我认真履行职责,努力完成各项工作任务。

在日常工作中,我坚持严格按照规章制度办事,严格按照工作程序完成各项工作任务,严守职业道德,积极主动地为单位的各项工作做出了积极的贡献。

通过我的努力,单位的各项工作都取得了较好的成绩,得到了领导和同事的认可。

另外,在双联双促工作中,由于工作的需要,我也积极参加了各种培训和学习,不断提高自己的业务水平和综合素质。

经过一段时间的学习和实践,我不断提升了自己的专业技能和业务水平,取得了一定的成绩。

同时,通过努力学习,我也获得了一定的证书和资质,为单位的发展壮大做出了一定的贡献。

最后,在双联双促工作中,我还特别强调了团队合作的重要性。

在单位的各项工作中,我始终坚持团结同事,积极配合,共同完成各项工作任务。

通过我和同事的共同努力,我们顺利完成了单位的各项工作任务,取得了一定的成绩。

同时,在团队合作中,我还培养了一批新人,为单位的发展拓展了新的局面。

总的来说,我在双联双促工作中的经验教训总结如下:坚持一切从实际出发,坚持工作的主题性和针对性,加强理论武装,增强分析问题解决问题的能力;科学规划,精心组织,努力提高自身综合素质和工作能力;坚持学习和实践相结合,不断提升自己的专业技能和业务水平;积极主动,勇挑重担,争做担当,体现自我价值;积极参与管理创新,推进管理创新,努力提高管理水平和管理能力;坚持真抓实干,扎实工作,全面落实各项工作任务。

双带双促汇报材料

双带双促汇报材料

竭诚为您提供优质文档/双击可除双带双促汇报材料篇一:县“双带双促”活动促进退役军人“就业、创业和乐业”**“双带双促”活动促进退役军人“就业、创业和乐业”**是人口大县、兵源大县,现有军队退役人员5万多人。

近年来,**认真贯彻落实中央、省、市的各种帮扶政策,坚持把“双带双促”活动与创业富民战略有机结合,推进了退役人员充分就业、自主创业和安居乐业,促进了区域经济发展和社会和谐稳定。

1.保障充分就业。

把退役人员就业安置作为“抓稳定、促发展”的大事来抓,对符合安置条件的,优先给予安置,对愿意自谋职业的,按照标准一次性发放经济补助金,鼓励其自主创业。

对自谋职业、自主创业的退役人员,该县一是免费介绍职业。

县劳动部门建立退役人员人才信息库,设立专门职业介绍窗口,对退役人员实行“三免费”,即进场求职免费、职业介绍免费、职业指导免费。

近年,共有500多名退役人员进场求职,100多人现场达成劳动协议。

二是加强技能培训。

把“双带双促”活动纳入就业援助计划和“阳光工程”培训计划,设立了5个专业培训基地,开展23个项目的技能培训,先后有3500多名退役人员参加了培训,3300多人拿到了各类技能从业资格证,90%以上被成功推荐就业。

三是购买公益岗位。

投入40多万元,以每个岗位1000元的标准,购买城区保洁护绿、社区管理等公益性岗位,安置退役人员400多人。

对企业改制后买断下岗的400多名志愿兵和战退军人,一次性安排到乡镇站所和县直事业单位,除落实规定的生活补助之外,用人单位还为上岗人员发放了补助津贴。

2.鼓励自主创业。

积极落实各种帮扶措施,鼓励和大力支持退役人员自主创业,通过创业实现就业、带动就业。

一是提供创业指导。

县就业培训中心专门开设了“军队退役人员创业培训班”,启用专业培训教材,特邀成功人士介绍经验,提供项目信息。

二是开辟绿色通道。

县工商、税务、环保、财政等部门,开辟了“军”字号绿色通道,简化手续,降低门槛,减免税费,信访维稳、建设等部门及乡村两级及时调解矛盾,理顺周边关系,为退役人员自主创业创造了良好环境。

“三民一促“调研报告

“三民一促“调研报告

“三民一促“调研报告
一、调研的意义
为了实施党的教育方针,进一步了解学生,争取家长对学生教育工作的支持和配合,提高教育质量,加强师生的感情交流,同时让我们老师在切身感受学生的成长环境中,在了解学生家长的文化素养和教育状况的基础上,对学生进行全面认真分析了解,实现“一把钥匙开一把锁”的教育方式。

让学校教育、家庭教育、社会教育相结合,架起与家长联系和沟通的桥梁,使家长根据自己子女的特点,制定相应的教学措施,让学生健康成长。

因此教师调研具有很强的现实意义。

二、调研的目的和要求:
调研的作用在于了解、反映学生情况,争取家长的配合,使学校教育与家庭教育结合起来,搞好教育工作,为了达到预定的效果,这次我分别进入三个村,对七年级的30名学生家庭进行全面走访。

具体要求:
教师充分做好准备,先了解学生在学校的品德和学习情况。

然后针对性进行调研,言及其中利弊,以学生表现为依据,切中要害的提出问题,最后与家人商讨在现实的情况下,怎样教育子女的具体方案,在双方的共同努力下,增强学生的学习意识,深刻体会到家庭教育与学校及学校教育相结合的重要性,;力争达到“人不能停留在过去,更应该面对现实”,为学生指明发展方向,消除学生“读好了书,也是一样”的不成熟的顾虑,让他们奋发图强,积极向上。

1. 做到十个“不”
不准当面“告状”,不准指责家长,不要急于求成,不要语言生硬,不要以偏概全,不要背后议论,不要漫无边际,不要过问隐私,不准接受礼物,不准居高临下气势凌人。

2. 做到十个“要”
要有准备,要有尊重,要有鼓励,要有商讨,要有重点,要有观察,要有问题,要有反馈,要有记载,要有总结。

三、调研的启发。

双结双促工作情况汇报

双结双促工作情况汇报

双结双促工作情况汇报您好!本次工作情况汇报将围绕双结双促工作展开,详细总结和分析我单位近期的工作情况,全面反映工作成果和存在的问题,并对未来的工作进行规划和部署。

一、双结双促工作情况概述双结双促是指以“结合建设中心城市和国际化商贸城”的要求为目标,以“建设文明幸福城市和受人尊敬的国际化商贸城市”为宗旨,着力推进基础设施建设、公共服务升级、城市环境整治、产业发展和城市形象提升等工作,一方面加快推进城市建设项目,提升城市品位和形象,另一方面加强产业升级和市场化步伐,提高城市综合竞争力和品质。

二、基础设施建设近期,我单位按照双结双促的要求,积极推进基础设施建设,特别是城市交通、水电气供应等领域的建设。

在城市交通方面,我们加大了对市区道路的改造和修复工程,提高了城市交通的顺畅性和便利性,同时也大力推进了公共交通设施的改造和提升工作,如新增和改建公交站点、增设公共自行车停放点等工作。

在水电气供应方面,我们在近期完成了针对市区居民的供水、供电和供气设施的更新和改造工作,以确保市民的基本生活需求。

三、公共服务升级除了基础设施建设外,我单位还注重推进公共服务的升级工作。

近期,我们重点关注了医疗、教育、社会福利等公共服务领域的建设和改革。

在医疗方面,我们加强了对市区医院和诊所的改造和升级工作,提高了医疗设施的服务能力和质量,同时也在社区建设了一些便民医疗服务点,方便市民就医。

在教育方面,我们注重了对学校和幼儿园的改造和扩建工作,确保了市区教育资源的公平分配和提供。

在社会福利方面,我们加大了对社会救助和帮扶的力度,提高了对弱势群体的关爱和帮助力度。

四、城市环境整治在城市环境整治方面,我单位一直以来都非常注重,近期也不例外。

我们加大了对环境污染治理、垃圾处理和城市绿化的力度,提高了城市环境的整体品质。

我们在市区进行了一些重点地段的环境整治工程,包括市中心的绿化改造、市郊地区的河道清理和生态恢复工程等。

我们还加大了对垃圾分类和处理的宣传力度,号召市民自觉进行垃圾分类,提高了垃圾处理的效率和环保效果。

双融双促品牌建设心得报告

双融双促品牌建设心得报告

双融双促品牌建设心得报告前言随着市场竞争的日益激烈,企业品牌建设成为提升企业竞争力的关键之一。

为了更好地推动公司的发展,我积极参与了公司的双融双促品牌建设活动,得到了很多宝贵经验。

在这篇报告中,我将分享我的心得和体会。

双融双促理念介绍双融双促是一种综合营销理念,其中“双融”是指企业将品牌融入到产品当中,将产品和品牌紧密结合,形成有辨识度的产品;“双促”是指企业在推广和销售过程中,同时促进品牌和产品的双向传播,从而提升双方的市场竞争力。

双融双促品牌建设实践1. 确定品牌定位在双融双促品牌建设过程中,首先要明确品牌的定位。

定位要基于企业的核心竞争力和目标受众的需求,确定品牌的特点和卖点。

我们首先进行了市场调研,了解了目标受众的需求和竞争对手的品牌定位,然后根据调研结果制定了具体的品牌定位策略。

2. 建立品牌形象建立品牌形象是双融双促品牌建设的核心环节。

我们通过设计独特的品牌标识和视觉形象,强化品牌的辨识度和记忆度。

同时,在产品设计上将品牌特点融入,打造独特的产品形象。

我们注重细节和创新,力求给用户带来全新的体验和感受。

3. 进行品牌宣传在品牌建设过程中,品牌宣传是非常重要的环节。

我们通过多种渠道进行品牌宣传, 包括线上和线下。

线上宣传包括社交媒体、网站和电商平台等,通过精准投放和内容营销吸引目标受众的关注。

线下宣传则包括展会、活动和推广等,通过与用户面对面的交流提升品牌形象和知名度。

4. 加强品牌管理品牌建设不仅是宣传和推广,更需要有一个完善的管理体系。

我们建立了品牌管理团队,负责品牌形象的维护和传播。

我们注重对品牌价值观的传递与培养,通过内外部培训和活动,提高员工对品牌的认同感和忠诚度。

同时,我们还关注用户反馈,不断改进和创新,提高产品的质量和服务水平。

双融双促品牌建设的效果和启示通过双融双促品牌建设的实践,我们取得了一些显著效果。

首先,品牌的知名度和美誉度大大提升,市场份额逐渐增加。

其次,品牌形象得到了巩固和传播,用户对产品的忠诚度提高。

双促活动自查反思报告8篇

双促活动自查反思报告8篇

双促活动自查反思报告8篇篇1一、引言近期,我们开展了一系列双促活动,旨在提升团队凝聚力和工作效率。

通过这些活动,我们取得了一些积极的成果,但也发现了一些需要改进的地方。

本报告将对我们的双促活动进行全面总结和反思,以便更好地指导未来的工作。

二、活动概述我们开展的双促活动主要包括团队建设、技能培训和户外拓展等方面。

团队建设活动通过团队聚餐和团队运动等形式,增强了团队成员之间的沟通和信任,为后续工作奠定了良好的基础。

技能培训则针对团队成员的薄弱环节,提供了针对性的培训课程,帮助大家提升了各自的专业技能。

户外拓展活动则锻炼了大家的团队协作和解决问题的能力,增强了团队的凝聚力。

三、活动成果通过这些双促活动,我们取得了以下积极的成果:1. 团队成员之间的沟通和信任得到了增强,大家更加愿意相互协作,共同完成任务。

2. 团队成员的专业技能得到了提升,为后续工作提供了有力的支持。

3. 团队的凝聚力得到了增强,大家更加愿意为团队的目标而共同努力。

四、存在的问题然而,在活动过程中,我们也发现了一些需要改进的地方:1. 部分团队成员在活动中表现消极,缺乏参与热情,需要进一步激发其积极性。

2. 部分团队成员在技能培训中存在抵触情绪,需要进一步调整培训方式和方法。

3. 在户外拓展活动中,部分团队的协作能力有待提高,需要进一步加强团队协作训练。

五、改进措施针对存在的问题,我们提出以下改进措施:1. 对于表现消极的团队成员,我们将与其进行沟通,了解其想法和意见,并鼓励其积极参与团队活动。

同时,我们也将考虑为其安排更适合的任务和角色,以激发其积极性。

2. 对于存在抵触情绪的团队成员,我们将调整培训方式和方法,采用更加生动、有趣的教学方式,提高培训的吸引力和效果。

同时,我们也将鼓励团队成员之间互相学习和交流,形成良好的学习氛围。

3. 对于团队协作能力有待提高的团队,我们将加强团队协作训练,提高团队成员之间的默契和协作效率。

同时,我们也将鼓励团队成员发挥各自的优势和特长,为团队的发展贡献更多的力量。

双促活动个人自查及整改报告

双促活动个人自查及整改报告

双促活动个人自查及整改报告第一篇:双促活动个人自查及整改报告“双促”活动个人自查及整改报告自“双促”活动开展以来,本人认真学习实施方案,深刻领会活动的重大意义和必要性,使自己的工作作风、精神状态、服务态度、工作纪律等方面有了显著提高,通过对照检查和领导、同志们的帮助,查找了个人存在的问题和不足,主要有以下几个方面:一、理论学习主动性不够,自觉性不高。

自觉主动地抽时间静下心来学习的时间比较少,利用工作空闲和业务之外的时间学习也比较少,理论功底还不够扎实。

多年来不能持之以恒地坚持理论学习,特别是工作忙的时候,终日埋头于纷繁复杂的事务堆里,常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,头疼医头,脚疼医脚,对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,理解不深。

二、业务水平和服务意识还有待于继续提高。

对全心全意为企业、为人民群众服务的认识还不到位,还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,还缺乏把工作做深做细的决心,而仅仅满足于耐心服务、主动服务、文明服务。

三、创新精神还需不断提高,缺乏争先创优的精神。

1在工作中只注重自己本岗位的工作,只完成份内的事。

在对外宣传工作中,办法不多,思路不宽,只完成领导交办的各项任务,缺乏创新精神,工作缺乏亮点,按部就班,缺乏争创一流工作业绩的信心。

这次“双促”活动,是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好契机,通过学习、查摆、谈心交流和同志们的帮助查出的自身存在的问题,为我及时敲响了警钟,我要与优秀同志找差距,在今后的学习工作中,争取自我完善,改正不足,特制定如下整改措施:一是坚定理想信念,牢固树立党的宗旨观念。

进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深刻领会精神实质,把握理论精髓,不断提高自己的政治觉悟,牢记党的宗旨,严格遵守党的章程,认真履行党员义务,积极参加党组织活动,团结同志,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。

在“走找想促”活动第一次调研成果交流会上的汇报发言

在“走找想促”活动第一次调研成果交流会上的汇报发言

在“走找想促”活动第一次调研成果交流会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:我市认真贯彻省委、市委关于深入开展“走找想促”活动要求,坚持问题导向和结果导向,深入乡村两级开展调研,推动调查研究走深走实,切实将调研成果转化为发展所需、群众所得。

根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:聚焦“三个精准”,着力把准调研方向。

精准把握要求。

对习近平总书记重要论述和重要指示批示精神和中央、省委、怀化市委关于主题教育工作精神和部署要求开展专题研究学习,市委常委会会议专题听取和研究主题教育工作,组织分析全市调查研究工作进展情况,明确当前重点任务,研究部署重点工作,推动调查研究各项安排部署在我市落实落地,以“关键少数”带动“绝大多数”。

精准遴选课题。

以问题导向和结果导向贯穿调查研究始终,将制约我市高质量发展的堵点、群众普遍关注的热点、基层反映强烈的痛点、长期悬而未决的难点和存在风险隐患的焦点问题作为选题重点。

截至目前,在职处级领导带头确立调研课题29个,其中19个课题聚焦民生保障、高质量发展、生态环保等重点领域。

精准锚定问题。

全市县处级领导领题调研,通过实地走访、座谈交流等形式,收集各类问题;20个乡镇及各市直单位全部参与到市级领导领题的调研课题之中,根据行业、类别、层次等不同,将收集到的问题细分为若干大类和小类,确保问题内容厚实、精确明细。

截至目前,共收集民生保障类问题268条,占比42%,高质量发展类问题263个,占比41.2%,生态环保类问题50条,占比7.8%。

聚焦“分类施策”,着力推动问题解决。

急难愁盼问题当下解决。

对调研中发现的群众身边、屋边的“急难愁盼”等问题,实行快交快办、快处快查,保持趁热打铁态势,尽量当群众的面把问题解决好、回应好。

如安江镇中山园社区背街小巷的安全隐患问题、大崇乡集镇路灯照明问题、大崇溪备用水源破坏问题等均在第一时间得到解决。

截至目前,已解决群众急难愁盼问题400余件。

错综复杂问题联动解决。

2024年开展“双深入”调研活动工作总结范文

2024年开展“双深入”调研活动工作总结范文

2024年开展“双深入”调研活动工作总结范文一、总体概述2024年,“双深入”调研活动是我单位重要的年度工作之一,通过深入调研,对当前的工作进行全面评估和分析,为下一步的工作提供科学依据和指导。

通过此次调研活动,我们深入了解了我单位相关工作的实际情况,并提出了一系列具有针对性的建议和措施。

下面,我将对此次调研活动进行一个全面总结。

二、调研目标本次调研活动的主要目标是深入了解我单位各项工作的实际情况,及时发现当前工作中存在的问题和短板,有针对性地提出改进意见和措施,同时对我单位人员的工作情况、思想状况、学习态度等进行评估。

通过调研活动,我们能够更好地把握工作的重点和方向,促进工作的开展。

三、调研内容和方法1. 调研内容(1) 组织机构调研:对我单位的组织架构和人员配置进行调研,了解人员分工和协作情况。

(2) 工作流程调研:对我单位各项工作的流程和规范进行调研,发现问题和不足之处。

(3) 人员评估调研:对我单位人员的工作情况、思想状况、学习态度等进行评估,为人事管理提供参考意见。

2. 调研方法(1) 访谈法:通过面对面的方式,与相关人员进行深入交流,了解他们对当前工作的认识和看法。

(2) 调研问卷法:针对不同的工作流程和项目,设计问卷进行调查,获得更广泛的意见和建议。

(3) 现场观察法:通过实地走访和观察,了解工作现场的实际情况,发现存在的问题和短板。

经过以上的调研内容和方法的分析,我们制定了详细的调研计划和方案,并组建了专门的调研团队,确保调研工作的顺利开展。

四、调研结果通过对调研数据的收集和整理,我们得到了以下的调研结果:1. 组织机构调研(1) 组织架构存在问题,部分职能不明确,需要进行调整和优化。

(2) 人员配置不合理,存在人员工作量过大或者工作不对口等情况。

2. 工作流程调研(1) 工作流程不够规范,存在环节不明确、沟通不畅等问题。

(2) 工作任务安排存在不均衡,重复工作较多,影响工作效率。

双促活动调研报告的调研报告

双促活动调研报告的调研报告

双促活动调研报告的调研报告1. 研究背景双促活动是商家和平台合作,在销售商品时进行的促销活动,旨在增加销量和顾客粘性。

近年来,在电商领域,双促活动已经成为各大电商平台的常规操作,而且每年的促销活动也在不断变得更加激烈和复杂。

因此,了解消费者对双促活动的看法和参与程度,对于商家和电商平台了解市场变化和做好促销策略的制定具有重要意义。

2. 调研对象为了了解双促活动对消费者的影响,本次调研对象为在过去一个月内参加过电商平台双促活动的消费者。

我们通过问卷调查的方式,获取消费者对双促活动的感知和态度、参与意愿以及参与程度等方面的数据,并对数据进行分析和总结。

3. 调研结果3.1 参与意愿当被问及是否愿意参加电商平台双促活动时,近六成(58.2%)的被调查者表示“愿意参加”,两成(21.1%)的被调查者表示“不确定”,还有约一成(10.1%)的人表示“不愿意参加”,另外有约一成(10.6%)的人“无所谓”。

3.2 参与程度在参与双促活动之后,我们还调查了消费者对双促活动的参与程度。

结果显示,绝大多数被调查者(72.3%)表示会选择直接购买双促活动商品,另外约四成(39.7%)的被调查者会将双促活动信息分享给其他人,而约三成(29.6%)的人会选购其他商品以达到享受优惠的目的。

3.3 影响因素在调研中,我们还分析了影响消费者参与双促活动的因素。

从数据显示来看,消费者购买商品的需求程度是参与双促活动的主要原因,占到了近七成(69.3%)的比例。

其次是商品的价格(54.2%)和促销力度大小(42.6%)等。

3.4 消费者行为意向最后,我们调查了消费者在购买商品时的行为意向。

结果显示,大多数消费者(55.8%)表示会考虑购买一些平时不会尝试的商品,有约四成(38.3%)的人会购买自己需要的商品而存储一定量的库存,另外还有约三成(30.5%)的人会购买作为礼物送给别人的商品。

4. 结论与建议通过对双促活动调研结果的分析,我们得出以下结论和建议:1.大部分消费者对双促活动持积极态度,尤其是那些购买质量需求更高的商品的消费者,因此,在制定电商平台促销策略时,要更加注重高质量商品的促销策略。

开展双深入调研活动工作总结

开展双深入调研活动工作总结
问卷调查
通过问卷调查的方式,收集了 大量的数据和信息,为后续的 分析提供了数据支持。
访谈交流
与相关人员进行深入的访谈交 流,获取了他们的意见和建议 ,为调研提供了更加全面的视 角。
观察记录
团队成员认真观察记录实际情 况,及时发现和记录问题,确
保调研的客观性和准确性。
调研总结阶段
整理分析数据
对收集到的数据和信息进行整理、分类、分析,提取出有价值的信息 和结论。
目标三
03
加强团队建设,提升团队凝聚力
工作计划安排
计划一
组织市场调研,收集客户反馈
计划二
开展内部培训,提升员工技能和素质
计划三
制定并实施绩效考核制度,激励员工积极性
工作保障措施
1 2
措施一
建立完善的沟通机制,确保信息传递畅通无阻
措施二
加强团队间的协作与配合,形成合力
3
措施三
定期对工作进展进行检查和评估,确保工作顺利 进行
撰写调研报告
根据整理分析的结果,撰写了详实的调研报告,全面总结了调研的成 果和发现。
汇报交流
向相关部门和人员汇报了调研成果,与他们进行了深入的交流和讨论 ,为后续的工作提供了参考和借鉴。
归档资料
将整个调研过程的所有资料进行了归档整理,为今后的工作提供了历 史资料和参考依据。
03
调研结果分析
调研数据统计
改进措施建议
优化时间管理
提前规划,合理安排时间,确保各项调研活动有序进行。
丰富调研手段
采用多种调研方法,相互验证,提高调研结果的准确性。
加强数据处理
对收集到的数据进行分析和挖掘,提升调研报告的深度和广度。
06
下一步工作计划

双联行动调研报告范文

双联行动调研报告范文

双联行动调研报告范文篇一:双联调研报告深入调查破难题,践行“双联”促发展“双联”行动开展以来。

我乡始终以科学发展观为指导,一:基本情况某某村距西峰乡政府4公里。

全村共有3个村民小组,总人口822人,总户数227户。

党员23名。

本村失地农民占总人口的一般以上,农民收入主要来自劳务输出和二三产业。

二具体做法:一是领导带头调研。

自联村联户活动开展以来,统计站、新二是深入村户摸底。

自行动开展以来,包村部门及干部积极三是帮助解决困难。

在调研中发现,贫困村存在着主导产业三、存在的问题1.家庭经济基础薄弱。

家中人多地少,妻子患病,养育的子女多,他们家中面临两个孩子上学和妻子看病,这些问题都需要经济作为支撑,但他们由于家庭经济基础薄弱,就能解决暂时的困难,发家致富更是无从谈起。

2.土地劳作收入微薄。

近几年,普遍存在农作物种植投入较大,农作物产量不高,价格偏低,土地耕作收入微薄等状况。

有时候,由于文化程度偏低对市场信息把握不准,也不敢有大的投入。

3.缺乏脱贫致富技能。

由于多数村民土地被征用,村民文化层次低、劳动技能单一、缺乏就业竞争意识,导致失地既失业,自谋职业困难。

在帮扶的农户中,普遍存在因缺乏应有的劳动技术技能,只能成为廉价劳动力,辛苦一年,却收入不高,大多只能满足自己一人的消费需求,没有多少积蓄。

四、下一步措施1、加大力度,做好宣传工作。

(1)宣传粮食直补、农资综合补贴、农作物良种补贴的审批程序、补贴物种、标准等政策;(2)宣传关于扶持、鼓励、引导农民群众积极投身农业经济发展的各种优惠、帮扶政策,积极引导参与乡镇重点项目,增加收2、以点带面,帮扶子女。

经入户调查核实,贫困户中子女义务入学率达100%,无辍学情况;考上高中和高等院校的学生都能够顺利完成学业。

但是家庭教育经费负担较为严重,重视了孩子的教育而限制了村民经济发展。

在以后的帮扶过程中在子女教育上切实关注。

下一步,相关包村部门将深入开展“联村联户,为民富民”行动,认真帮助困难群众解决好他们的实际困难,使“联村联户,为民富民”行动深入人心,以昂扬向上的精神风貌、扎实有效的工作举措、求真务实的过硬作风,确保这次行动取得实效,努力为困难群众脱贫致富,为建设社会主义新农村,为全面迈向小康社会做出新的更大的贡献!(一)、发展现状及贫困原因分析1、家庭基本情况及成员受教育程度:该户6口人,户主张开银多年外出打工,从事以建筑、搬运为主的体力劳动。

双促活动自查反思报告_社工活动总结报告

双促活动自查反思报告_社工活动总结报告

双促活动自查反思报告_社工活动总结报告近日,我所在社工团队组织了一次双促活动,旨在提高社区居民的社会责任感和环保意识。

在此次活动中,我担任了负责宣传和协调的角色。

在活动结束后,我对此次活动进行了自查反思,认为存在以下问题和不足:一、准备工作不充分在活动策划和准备过程中,由于时间紧张,我们没有做足充分的调研和准备工作,在活动的实际操作中出现了很多的问题。

二、宣传不到位我们宣传的方式太单一,只是在社区门口张贴了宣传海报,没有在社交媒体等渠道进行宣传,导致社区居民的参与度不高。

三、活动流程不够顺畅我们在活动现场,对于参与居民的安排不够合理,貌似混乱,导致活动流程不够顺畅。

由此,一些居民在活动进行过程中,感到不满和疑惑。

四、志愿者工作不到位我们的志愿者扮演着重要的角色,但某些志愿者在实际操作中表现不佳,能力和素质存在欠缺,导致活动效果不佳。

为了解决这些问题,我们计划:一、加强准备工作在下一次活动中,我们会提前做好调研和准备工作,将活动策划得更加具体和周密。

二、加强宣传力度我们会采取多样化,全方位的宣传方式,将宣传海报贴在更多的地方,以及利用微信、微博等社交媒体平台进行广泛宣传。

三、完善活动流程我们会将参与活动的人分配好,分工明确,活动流程也会更加合理,避免活动过程中出现混乱的情况。

四、提高志愿者素质我们会更加重视志愿者的培训工作,提高志愿者的素质和技能水平,力争让他们的表现更加出色。

总之,此次双促活动虽然存在一些问题和不足,但我们也吸取了教训。

在下次活动中,我们将会更加充分的准备和改进,以期达到更好的活动效果。

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双促活动调研报告的调研报告
双促活动调研报告的调研报告
随着个人的素质不断提高,报告使用的次数愈发增长,报告具有双向沟通性的特点。

那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是小编为大家整理的双促活动调研报告的调研报告,希望能够帮助到大家。

在双促活动中,我队按照采油厂“双促”活动第二阶段的要求,认真做好调查研究工作,成立“双促”调研小组,深入到各班组间收集群众反映的信息。

并将其逐一记录分析,商讨整改措施。

下面,就我队调研工作的开展简要总结如下:
一、组织实施与时间安排
我队成立由指导员任组长、队长、工会主席、团支书为成员的的“双促”调研小组,采取分组成包,分工不分家的工作方法,自5月11日起,分别到全队七个班组中和职工面对面沟通,各成员根据自己工作特点,在生产、生活、队务公开和民生问题等方面和职工进行谈心谈话,将谈话结果带回调研小组讨论,制定解决方案。

二、调查的人群和范围
全队57名职工,7名非在职人员全部列入调查范围,分为前线班组5个,后勤一个,维修班一个,和协解人员,共8组,协解人员由指导员负责,维修班主要由队长、工会主席负责,后勤主要由指导员负责,前线班组女职工主要由指导员负责,男职工主要由队长、工会主席负责。

合理利用共同劳动、工间休息和值班以及休息时间,营造自然、温馨的良好谈话气氛,鼓励职工说出内心的真实想法。

三、群众反映的问题及研究解决情况
问题一:__提出,前线女工工作缺乏主动性,如果班长不在,干活时没有领头人,出现遇到问题不能及时拿出解决方案的现象。

解决方案:在各班组中加强技术培训和责任心的培养,并由班长选择技术过硬,工作积极性强,影响力较大的职工重点培养,使其在
班长不再期间可以起到班长的作用,协调班组的工作。

问题二:__提出,前线女工工作辛苦,很好的'体现了“两讲”,但宣传小组都是队部后勤人员,很多好的事迹发掘不出来,不能宣传出去。

解决方案:宣传小组夺下班组采访,将感人的事迹和照片宣传出来,班组也要主动的向宣传小组成员提供信息和素材。

同时在各班组培养宣传员,保证各班组事迹的及时报道。

问题三:____提出,前线班组和技术人员存在沟通障碍,有一些好的建议提出来的不到采纳,或者不采纳不能够说明原因,打击前线人员创新创效的积极性。

解决方案:对于同一件事物,班组和技术员的认识很可能出现偏差,沟通也可能出现失真现象,对于前线班组提出的合理化建议,要尽量详细的对技术员讲明白,技术员要耐心听取,如果认为不合理,要耐心解释清楚原因,一起商讨,达成共识,意见不能一致的,可以向有关部门和人员请教。

班组提出合理化建议时,要做书面的纪录,并注明向谁提出,时间,内容,是否采纳,并将其列入周分析会内容。

问题四:____提出,后勤人员工作环境舒适,劳动强度低,不公平,应该让后勤人员到前线班组包井干活。

解决方案:后勤人员虽然工作环境舒适,但是责任心强,工作头绪多,而且要求的业务水平要高。

虽然劳动强度低,但劳动时间并不短,且多有加班现象。

以前虽然有过后勤包井的先例,但是现在后勤人员已经精简,而工作量也增加了,前线职工由于近几年开井数的减少,人均包井数已经下降,而且后勤和前线在浮动工资上已经有了明显的差别,所以在让后勤人员到前线包井并不现实,但在竞聘上岗时,前线人员可以竞聘后勤岗位。

问题五:后勤人员提出,前线人员都有发工资条,后勤人员不发,有些地方不明白不方便查对,要求发工资条。

解决方案:后勤人员因为在队部上班,到会计处察看工资表十分方便,本着节约的原则,以前后勤一律不发工资条,既然有人提出不
好意思宗到会计那里去查,又十分想弄清楚,以后后勤人员一律下发工资条。

问题六:____站人提出,工资条上奖惩扣罚没有注明,每月按工时分配的浮动奖金和奖惩的钱算在一起,奖励和扣罚的金额不明了,需要备注清楚。

解决方案:由于工资条空间有限,备注太多是不现实的,为了使大家对奖惩情况能够看的清楚明白,每月工资条下发后,在通告栏内张贴奖惩,大家可到公告栏查阅。

问题七:____提出,班组男职工少,发生大的工作量时需要维修班帮忙,造成维修班工作量增加,建议每个班组增加一名男职工。

解决方案:男职工少一直是困扰我队多年的问题,但是目前大的局势来看,短时间内解决不是很现实,这条意见我们会向上级部门反应,在没有解决之前,大家要发扬石油人的光荣传统,克服困难,保证正常生产。

四、需要上级解决的问题
男职工比例少,且多有老职工,班长、维修班工作强度大,建议调整职工结构。

五、职工所提的意见及建议
1、____针对辛34-31加药剂时容易喷溅,建议创新平稳加药装置,经董红海研究设计,维修班帮助制作并试验使用,效果良好。

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