检验科职责制度
检验科工作制度及人员岗位职责概要
检验科工作制度及人员岗位职责概要科学的工作制度和明确的职责分工是组织正常运转的基础。
在检验科中，科学合理的工作制度和明确的人员岗位职责对于提高工作效率、保证质量结果具有重要意义。
下面将对检验科工作制度及人员岗位职责进行概要描述。
一、检验科工作制度概要1.检验科工作时间制度：明确工作时间，保证检验工作的连续性和稳定性，一般采用常规工作时间制度，如每天上午8:00至下午5:00，周一至周五工作。
2.检验科工作安排制度：根据工作量和工作优先级，合理安排检验人员的工作任务和工作流程。
3.检验科质量控制制度：建立科学的质量控制体系，明确检验操作过程中各个环节的质量标准和要求，确保所提供的检验结果准确可靠。
4.检验科信息管理制度：建立完善的信息管理系统，包括样品信息、检验结果、仪器设备管理等，以便于数据统计、查询和追溯。
5.检验科仪器设备管理制度：维护、保养和管理检验科所使用的仪器设备，确保其性能稳定和准确度。
6.检验科标准操作规程制度：制定检验项目的标准操作规程，明确各项检验操作的步骤和要求，提高工作的规范性和一致性。
7.检验科卫生安全制度：保持工作环境的整洁、干净，提供良好的办公条件和工作氛围，确保人员身体健康和工作安全。
2.检验科技术人员：负责具体的检验工作，包括样品的接收、处理和检测操作等，保证检验结果的准确性和可靠性。
3.检验科管理人员：负责检验科的管理工作，包括工作安排、人员培训、仪器设备维护和管理等，确保科室的规范运作和机器设备的正常使用。
4.检验科信息管理人员：负责建立和维护检验科的信息管理系统，包括样品信息录入、检验结果录入、系统的数据库管理等，提供及时准确的信息支持。
5.检验科质量控制人员：负责建立和实施科学的质量控制体系，包括检验过程监督和质量问题的处理，以保证所提供的检验结果的可靠性和准确性。
6.检验科安全保卫人员：负责检验科的安全管理工作，包括工作场所的卫生安全，仪器设备的安全使用和维护，以及员工的身体健康和工作安全保障。
检验科工作制度、人员岗位职责(4篇)
检验科工作制度、人员岗位职责检验科工作制度和人员岗位职责是确保检验科工作规范、高效运转的重要方面。
下面将以____字对检验科工作制度和人员岗位职责进行详细介绍。
一、检验科工作制度1. 工作时间制度在检验科中，通常会采用固定工作时间制度，即每天早上8点到下午5点为工作时间，中间有一个小时的午餐休息时间。
在休息日，根据实际工作情况，可能需要值班或轮班。
如果需要加班，根据公司的规定，会有额外的加班补贴或调休的安排。
2. 假期制度根据国家和公司的规定，检验科的员工享有年假、病假、婚假、产假、丧假等假期。
具体的假期天数和办理手续需要根据公司的规定进行操作。
3. 职业道德和纪律要求在检验科工作中，员工需要遵守职业道德和纪律要求，包括但不限于以下几点：- 严格遵守工作纪律，按时完成工作任务；- 保守工作秘密，不得泄露与工作相关的机密信息；- 与同事之间保持良好的沟通和合作；- 尊重同事和上级的权威，遵守公司的规章制度；- 对待工作认真负责，不随意调换或离开工作岗位；- 爱护公司的财产和设备，遵守公司的用电用水等规定；- 不从事与工作无关的违法活动。
4. 安全制度在检验科工作中，安全是非常重要的方面。
为了确保员工的安全，需要遵守以下几点安全制度：- 检验科的员工需要听从安全培训，学习和了解检验设备操作的安全规范；- 坚决执行对不安全行为的制止和纠正；- 遵守设备安全操作规程，正确使用和保养检验设备；- 收到出现事故或危险情况时，及时向上级报告，并采取相应的应急措施。
5. 质量控制制度在检验科工作中，质量控制是至关重要的。
为了确保检验结果的准确性和可靠性，需要遵守以下几点质量控制制度：- 严格按照检验标准和方法进行测试，确保测试过程的准确性；- 检验过程中需要使用标准品进行校准和比较，确保仪器的准确性；- 做好数据的记录和保存，保证数据的可追溯性；- 定期进行设备的维护和保养，确保设备的正常运行状态；- 及时处理测试过程中出现的问题和异常情况。
检验科工作制度与职责
检验科工作制度与职责检验科是医疗机构中不可或缺的部门之一，其工作涉及到对患者的样本进行检测和分析，为临床诊断和治疗提供重要依据。
因此，检验科的工作制度和职责十分重要，本文将介绍检验科的工作制度和职责。
下面是本店铺为大家精心编写的5篇《检验科工作制度与职责》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《检验科工作制度与职责》篇1一、检验科工作制度检验科工作制度是确保检验科工作有序、高效的重要保障。
以下是检验科常见的工作制度：1. 标本接收和处理制度：检验科应按照规定接收和处理标本，包括标本的标识、编号、储存和传递等。
2. 实验操作规程：检验科应制定各种检测项目的实验操作规程，包括实验原理、实验方法、实验结果判断和实验数据处理等。
3. 实验质量控制：检验科应制定实验质量控制制度，包括实验精度、实验灵敏度、实验特异性和实验可靠性等方面的控制。
4. 实验报告发放：检验科应制定实验报告发放制度，包括报告格式、报告内容、报告时间等方面。
5. 生物安全管理制度：检验科应制定生物安全管理制度，包括实验室人员的生物安全培训、实验室设备的生物安全防护、标本的处理和废弃物处理等方面。
二、检验科职责检验科职责是确保检验科工作顺利进行的重要保障。
以下是检验科常见的职责：1. 提供准确的检测结果：检验科应提供准确、可靠的检测结果，为临床诊断和治疗提供重要依据。
2. 确保实验质量：检验科应确保实验质量，包括实验精度、实验灵敏度、实验特异性和实验可靠性等方面。
3. 提供及时的检测服务：检验科应提供及时的检测服务，满足临床医生的需求。
4. 确保生物安全：检验科应确保生物安全，包括实验室人员的生物安全防护、实验室设备的生物安全防护、标本的处理和废弃物处理等方面。
5. 提供技术支持：检验科应提供技术支持，包括对临床医生的检测项目选择、标本采集和处理等方面的指导。
综上所述，检验科工作制度和职责是确保检验科工作有序、高效的重要保障。
《检验科工作制度与职责》篇2检验科工作制度与职责通常包括以下内容：1. 检验科值班制度：规定值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，因工作需要等暂离值班室时，应标明去向和联系电话。
检验科工作制度、人员岗位职责
检验科工作制度、人员岗位职责
检验科工作制度：
1. 工作时间：根据公司的规定，检验科通常是按照标准工作时间进行工作。
一般来说，工作时间是每天8个小时，上午9点到下午5点，中间有1个小时的午餐时间。
2. 工作计划与安排：检验科的工作由科长或上级主管进行工作计划和安排。
科长会根据工作量和人员情况，制定每日、每周和每月的工作计划，并安排人员具体负责的检验项目。
3. 工作流程：检验科的工作流程包括：接收样品、样品预处理、仪器分析、数据处理、结果记录和审核。
每个环节都有相应的工作指导和操作规程，确保工作的准确性和规范性。
4. 设备维护和校准：检验科的工作涉及到一些仪器和设备的使用，这些设备需要定期进行维护和校准，以确保其准确性和可靠性。
维护和校准的工作一般由专门的人员负责。
5. 入职培训和考核：新员工进入检验科后，需要接受一定的培训，熟悉工作流程、仪器操作和相关规程。
之后，会有一定的考核，评估员工的工作熟练度和能力水平。
人员岗位职责：
1. 科长：负责检验科的工作计划和安排，指导和监督下属的工作，协调与其他部门的合作，负责检验结果的报告和审核。
2. 技术员：根据工作计划和安排，对接收的样品进行处理和分析，确保检验结果的准确性和可靠性。
负责仪器的日常使用和维护。
3. 数据分析员：负责对检验结果进行数据处理和分析，生成检验报告，并与相关部门协调，解释和说明检验结果。
4. 质量控制员：负责检验过程的质量控制，包括样品的采样、仪器的校准和质量的监督等。
确保检验结果符合质量标准。
5. 文员：负责检验科的日常文书工作，包括接收样品、记录数据、整理报告等。
检验科职责及管理制度
检验科职责及管理制度一、检验科简介检验科是医疗机构中的一个重要部门，主要负责医院内医疗设备、仪器、药品、消毒材料等各种物品的检验及管理工作。
检验科主要职责包括以下几个方面：1.医疗设备检验：负责医院内各种医疗设备的检验、维修、校准等工作，确保医疗设备的正常运转和安全使用。
2.药品检验：对医院内所有药品的质量进行检验和监督，确保药品符合国家药品质量标准和医院内部药物管理规定。
3.消毒材料检验：负责医院内消毒设备和消毒材料的检验和管理工作，确保医疗器械的消毒效果符合国家标准和医院内部规定。
4.环境检验：负责医院内环境的检验和管理，包括空气、水质、噪声等各项指标的监测和检测工作。
5.实验室检验：负责医院内各项实验室检验工作，包括生化、血液、尿液等各项检测。
二、检验科管理制度为了确保医院内各项检验工作的准确性和规范化，医院内应建立完善的检验科管理制度。
以下是一些关键管理制度：1.制定具体的检验标准检验科应建立一套应用于实际工作的检验方法和标准，对各项检验工作进行规范化和标准化管理。
2.明确各项检验工作的职责分工检验科应根据各项检验工作的特点，明确每个岗位的职责分工，建立岗位责任制，对各项检验工作进行监督和管理。
3.提高员工素质和技能检验科应定期开展员工技能培训，提高员工的专业知识和操作技能，确保各项检验工作的准确性和规范化。
4.建立质量管理体系检验科应建立一套科学的质量管理体系，从检验标准、质量控制、质量改进等方面加强管理，确保各项检验工作的质量。
5.加强设备管理为确保医院内各种设备的使用安全和有效性，检验科应加强设备管理，定期对各种设备进行维护和校准，以确保设备的正常使用和安全性。
6.建立质量考核制度检验科应建立质量考核制度，对员工进行绩效考核，加强管理和监督，激励员工提高工作水平和服务质量。
三、检验科的作用和重要性检验科作为医院管理中的一个重要部门，其工作质量直接关系到医院内各种设备和药品的使用安全性，以及医疗服务的质量和水平。
检验科职责及制度
检验科职责1，完成上级和技术指导部门下达的疾病预防控制和科研任务，提供有关检测数据。
2，负责辖区内突发公共卫生事件的监测调查、信息收集和结果报告。
3，开展病原微生物常规检验和常见污染物、毒物和化学污染因素的检验.4,承担卫生行政部门委托的与卫生执法相关的检验任务，包括食品、化妆品、水质和涉水产品等健康相关产品的微生物检验；作业场所、公共场所和生活居住环境中有毒有害因素的检测;寄生虫病的检测;饮用水和水源水的水质分析.5,承担从业人员体检和职业健康体检的相关检验工作.6，按标准规定的各项检验程序、规范进行检验,搞好实验室质量控制体系的管理。
7,负责检验仪器、设备的管理。
负责本科室各种试剂、剧毒品、危险品和菌（毒）种的管理。
8，负责实验室各项制度、措施的完善、实施、督促和检查工作.9，完成中心安排的其他工作任务。
☻表示该岗位责任人,负责该岗位的日常工作、仪器维护、资料整理和实验室卫生；☺表示参与该岗位工作,服从岗位责任人的指导与管理。
检验人员守则1、严格按照国家标准、规程、规范进行检测。
2、检测工作中在质量与数量、时间有限时，坚持质量第一方针，对所有检测结果负责.3、在检测过程中，如发生故障或停水停电等外界干扰,或对检测结果有疑义，应重新进行检测。
4、对所有用户都保证同样的服务水平，不受社会关系、行政干预、经济干预以及其他外界任何因素的干扰和影响。
5、为所有用户保密。
6、严格执行收费标准，不乱收费.实验室管理制度1、实验室是进行分析检测的工作场所，室内布置应保证安全操作。
室内应保持整洁，物品摆放应科学合理，个人不要随意改变物品位置。
2、在实验室内不准做与分析检测工作无关的事情,不允许把与分析检测无关的物品带入室内。
3、检测人员在试验操作时,应按规定穿戴安全防护装置。
4、在实验室工作时应严肃认真，不得喧哗嬉闹。
5、检测人员在工作时不能擅自离开工作岗位.6、任何人不得将分析检测器材作为生活用品使用。
7、外单位人员未经允许不得擅自进入实验室内.检查、参观人员应经管理部门批准后,由专人陪同进入实验室。
检验科工作制度以及人员岗位职责范文（3篇）
检验科工作制度以及人员岗位职责范文一、工作制度1. 工作时间- 工作时间为每周五个工作日，每天8小时，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。
- 周末上班需提前向主管领导汇报，并经批准方可执行。
2. 请假制度- 请假需提前向上级主管报备，并填写假条。
- 事假和病假请假三天以下，需提前一天报备；三天以上请假，需提前三天报备。
- 产假、婚假、丧假等特殊情况，请提前一个月向主管领导提出申请。
3. 排班制度- 排班由主管领导负责安排，根据工作需要和人员状况进行合理的分配。
- 排班表需提前一周公布，并在变动时及时通知相关人员。
4. 工作流程- 根据检验项目的不同，制定相应的工作流程，确保工作的顺利流转。
- 每个环节的职责和流程需明确规定，并定期进行培训和复核。
5. 安全防护- 检验科人员必须经过相关防护设施和个人防护用品的培训，并遵守相应的安全操作规程。
- 定期检查和维护防护设施的完好性，确保工作环境的安全。
二、人员岗位职责范本1. 检验科主管- 负责总体工作的规划、组织、协调和管理。
- 制定检验流程和标准，制定工作计划和目标，并进行监督和评估。
- 指导和培训下属员工，进行绩效考核和奖惩措施的实施。
- 负责与其他部门的协调工作，解决工作中的问题和决策。
2. 检验科技术员- 负责进行实验室检验工作，按照规定的方法和程序进行样品的处理和检测。
- 根据检验结果进行数据处理和统计，编写检验报告，并及时进行数据的录入和存档。
- 定期检查和维护实验室设备和仪器，及时处理设备故障，并向主管领导提出设备更新和维修的需求。
- 参与科研项目和技术研究，不断提升自身的专业技能和知识水平。
3. 检验科文员- 负责实验室的文件管理和档案归档工作，确保文档的完整和准确。
- 协助主管领导进行工作计划和流程的编制，及时进行通知和协调工作。
- 组织和参与文件的传递和传真工作，保证信息的及时和准确传达。
- 负责实验室物品和材料的采购和库存管理，做好财务的登记和报销工作。
检验科工作制度、人员岗位职责(5篇)
检验科工作制度、人员岗位职责1、检验科工作制度2、检验科质量管理制度3、检验科查对制度4、检验标本管理制度5、检验报告单管理制度6、检验科试剂管理制度7、检验科安全管理制度8、临床检验危急值报告制度9、仪器管理制度10、检验科档案管理制度11、检验科登记制度12、检验科卫生制度13、检验科信息反馈制度14、差错事故登记报告制度15、检验科医院感染管理制度16、检验室科废物处置管理规定17、检验科人员职业安全防护措施18、检验师职责19、检验士职责一、检验科工作制度1、认真执行检验技术操作规程，保证检验质量和安全，严格执行查对制度。
2、普通检验，一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随验，及时发出报告，对不能及时检验的标本，要妥善保藏。
标本不符合要求者，应重新采集。
3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。
检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查，发现检验项目以外的阳性结果，应主动报告。
4、检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放原处，污物及检查后标本妥善处理，防止污染。
5、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。
6、检验室应保持清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。
7、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。
8、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。
9、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。
废弃物处理应按国家有关规定执行。
10、加强检验室安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。
二、检验科质量管理制度1、检验科人员必须熟悉本专业质量控制理论和具体方法。
2、制订各项检验的操作手册，生化、临检等检验，一切操作要做到规范化、程序化。
3、对各种仪器，必须定期进行功能及质量检测并标定后使用。
检验科职责及管理制度
检验科职责及管理制度一、职责检验科是医院质量管理与控制的重要部门之一，其主要职责如下：1.开展医院各类检验项目，确保患者得到准确可靠的检验结果；2.保证检验设备和试剂的正确使用与维护，确保检验结果的准确性和可靠性；3.派遣专业技术人员前往临床科室协助诊断及解决检验问题；4.监督临床科室对检验结果的分析及处理，及时发现并纠正检验误差；5.配合医院各部门组织或参与不同级别、不同层面的质量管理活动；6.对检验科的设备，设施及环境等进行日常管理和维护，确保检验工作场所安全、卫生、整洁；7.对检验科的人员进行日常管理，如岗位培训、技能培训、绩效评估等，确保人员素质达到职业标准。
二、管理制度1.岗位责任制度：检验科对各岗位进行详细职责划分，明确岗位任务及职责，并落实相应责任，提高工作效率和工作质量。
2.质量管理制度：检验科严格按照ISO15189质量管理规范，实行相关质量管理制度。
定期评估检验结果质量、常规操作程序、标本采集和交接程序、设备与试剂维护、人员培训、客户回访等，发现问题及时制定纠正措施，确保检验质量持续稳步提升。
3.设备管理制度：检验科按照国家和行业标准规范设备的使用和维护，对设备进行日常巡检，及时维修设备故障，保证设备的正常运行，同时制定规范的试剂管理制度，保证试剂的质量和实验的准确性。
4.样本采集和标记制度：检验科实行完善的标本采集制度，确保样本的质量，减少样本接触污染和标记错误，通过标本的统一管理，保证样本的追溯性和分析可靠性。
5.服务与交流制度：检验科建立了良好的服务保障机制和客户回馈机制，通过多种渠道及时掌握客户意见和需求，确保患者能够及时获得满意的服务。
三、质量控制在临床诊断和治疗中，检验工作扮演着至关重要的角色，因此检验科必须加强质量控制，保证检验结果准确可靠，以保障患者的生命健康和安全。
1.存在问题的质量控制：当发现存在问题时，要及时采取措施。
比如，如发现样本标识错误等问题，必须立即终止检验操作，并及时通知相关科室更正错误。
检验科职责管理制度
检验科职责管理制度第一章总则第一条为规范检验科工作，完善岗位职责，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有检验科工作人员。
第三条检验科工作人员需遵守国家法律法规、医院规章制度、职业道德，履行本职工作。
第四条检验科工作人员应积极配合医院其他部门工作，确保医疗质量和安全。
第五条检验科工作人员应遵守职业操守，保障患者隐私和个人信息安全。
第六条医院检验科应定期组织内部培训，提高工作人员的专业素质和技术水平。
第七条本制度由检验科主任负责解释和执行。
第二章岗位职责第八条检验科主任1、负责检验科的日常管理工作。
2、负责制定检验科工作计划和年度预算。
3、负责检验设备、仪器的维护、保养和更新。
4、负责检验科人员的考核和绩效评价。
5、协调医院其他科室的工作。
6、负责安排和调配各项工作资源。
第九条技术骨干1、负责检验项目的质量控制和结果审核。
2、参与新检验方法、新设备的研究和开发。
3、负责定期对检验科其他工作人员进行技术培训。
4、参与临床诊断和学术交流。
第十条实验室技术人员1、负责标本的采集、处理和分析，确保检验结果准确可靠。
2、负责检验设备、仪器的日常维护和保养。
3、负责检验结果的报告和传递。
第三章职责管理第十一条所有检验科工作人员需按照本制度规定的岗位职责履行工作。
第十二条检验科工作人员应按时参加医院组织的内部培训和考核。
第十三条检验科工作人员需积极配合医院其他科室的工作，保障患者的诊疗需求。
第四章监督检查第十四条医院检验科需定期组织对工作人员进行考核和绩效评价。
第十五条医院检验科需对检验结果进行定期审核，确保质量和准确性。
第十六条医院检验科需建立健全投诉处理机制，及时解决患者投诉和医药事故。
第五章处罚措施第十七条对于违反本制度规定造成不良后果的工作人员，医院将依法采取相应的处罚措施，包括警告、记过、记大过、辞退等。
第六章附则第十八条本制度自颁布之日起施行，并有权根据实际情况进行调整和修订。
第十九条对于本制度未尽事宜，由医院检验科主任负责解释。
检验科工作制度 人员岗位职责
检验科工作制度人员岗位职责
检验科工作制度人员岗位职责
一、职责范围
1. 检验科主任：负责检验科的日常管理、人员管理、技术管理及质量管理等工作。
2. 检验员：负责对生产过程中的原材料、半成品和成品进行检验，并对不合格产品及时发现并处理。
3. 检验记录员：负责对检验数据进行记录、整理并上报，并且负责检验仪器设备的日常保养和维护。
二、合法合规
1. 在执行检验工作时，必须遵守法律法规、标准规范、公司规章制度和质量管理体系要求。
2. 严格按照检验过程的要求进行，不得抄袭、篡改检验数据或检验报告。
三、公正公平
1. 在执行检验工作时，必须保持公正、公平，不得因个人喜好或利益关系影响检验判定结果。
2. 任何人不得干预检验人员的判定结果及报告。
四、切实可行
1. 在执行检验工作时，必须考虑实际操作情况，确保检验流程和指标符合企业实际生产要求。
2. 在检验仪器设备选型和采购时，必须考虑经济实用性和适用性，确保检验仪器设备全面可靠。
五、持续改进
1. 在执行检验工作时，必须及时反馈生产、销售和客户回馈的问题，进行分析和改进。
2. 注重技术研发，提高检验技术和能力，提高企业检验水平。
检验科岗位职责
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检验科工作制度、人员岗位职责
检验科工作制度、人员岗位职责
1. 检验科工作制度：
- 工作时间：确定工作时间，包括上班时间和下班时间，以及午休时间和加班规定。
- 请假制度：规定员工的请假方式、请假流程，以及医疗假、事假、年假等不同类型的假期规定。
- 考勤制度：明确员工的考勤要求，包括打卡、签到等方式，以及迟到、早退、缺勤的处罚措施。
- 岗位轮岗制度：确定员工的轮岗方式和周期，确保员工具备多个岗位的技能和知识。
- 效能评估制度：定期对员工的工作表现进行评估和考核，以确定员工的工作能力和业绩。
2. 人员岗位职责：
- 检验科主任：负责检验科的管理和组织工作，制定科室的工作计划和目标，并监督检验科的运行状况。
- 医学实验师：负责对患者的样本进行检验和分析，确保结果准确，并生成相应的检验报告。
- 样本采集员：负责从患者身上采集样本，根据要求分类保存，确保样本的完整性和准确性。
- 数据处理员：负责对检验数据进行录入和整理，确保数据的准确性和完整性，并生成相应的统计报告。
- 质量控制员：负责对检验过程进行质量控制，确保设备和试剂的正常运行，以及检验过程的准确性和可靠性。
- 设备维修员：负责检验设备的维护和保养，确保设备的正常运行，并及时修理故障设备。
以上是一些常见的检验科工作制度和人员岗位职责，具体情况可能会因医院、实验室和地区的不同而有所不同。
检验科工作制度以及人员岗位职责
检验科工作制度以及人员岗位职责以下是一份常见的检验科工作制度和人员岗位职责：1. 工作制度：- 职责：所有检验科人员应遵守相关的法律法规和公司规章制度，保持工作纪律和团队合作精神；严格执行各项操作规程，确保工作的准确性、可靠性和高效性；保护检验样品的安全性和机密性。
2. 检验科人员岗位职责：- 检验科主任：负责检验科的日常管理和运行，制定工作计划和目标，协调各个岗位之间的工作，保证检验工作的顺利进行。
负责制定和优化各项检验流程和操作规程，并监督其执行情况。
负责检验设备和仪器的管理和维护。
负责与相关部门和单位进行沟通和协调，确保检验工作与其他相关工作的衔接和协调。
- 技术人员：负责样品的采集、处理和检验分析工作。
根据工作需求和检验流程，进行样品的准备、测量、实验操作和数据处理等工作。
负责仪器设备的操作和维护，定期检查和校准仪器，确保其准确性和可靠性。
负责实验记录的管理和归档，编制实验报告和结果汇总。
- 仪器设备维护人员：负责检验设备和仪器的安装、调试、维护和修理。
定期检查和校准仪器，确保其准确性和正常运行。
负责设备和仪器的保养和保管，确保其良好的状态和可靠性。
记录和报告设备和仪器的故障和维修情况，及时进行处理和修复。
- 质量管理人员：负责检验工作的质量管理和质量控制。
建立和完善检验质量体系，制定和实施质量控制方案和标准。
监督检验过程和结果的质量，及时纠正和改进不合格的情况。
负责培训检验人员的相关质量管理知识和技能，确保检验工作符合质量管理要求。
- 文件资料管理人员：负责检验工作的文件和资料的管理和归档。
建立和完善文件和资料管理系统，确保其操作简明和可靠性。
负责文件和资料的收集、整理、归档和查询，确保其完整性和准确性。
处理和报告文件和资料的变动和更新，及时进行更新和备份。
以上仅为一个参考，具体的工作制度和人员岗位职责可能因不同的组织和工作环境而有所不同。
检验科职责及制度
检验科职责及制度检验科是医院医疗技术部门之一，主要负责医院的检验工作，包括临床检验、病理检验、微生物检验等。
作为医疗机构中的重要部门，检验科的工作影响着医院的治疗质量和患者的健康。
因此，建立健全的工作制度和规范的职责分工对于检验科的正常运转和医院的正常运作至关重要。
本文将详细介绍检验科的职责及制度。
一、检验科的基本职责1. 临床检验临床检验是检验科的主要工作内容之一，主要包括血液学、生化学、免疫学等方面的检验工作。
临床检验的主要职责包括：（1）接收医院开出的临床检验申请单，对患者采集的各种生物样本进行检验；（2）根据检验结果生成检验报告，及时将结果反馈给医生；（3）负责对异常检验结果进行核实、复检和追踪，并向医生提供建议；（4）定期进行内部质量控制，确保检验结果的准确性和可靠性；（5）积极参与医院的学术研究和教育工作，提高临床检验水平。
2. 病理检验病理检验是检验科的另一项重要工作内容，主要包括常规组织病理学、免疫组织化学、肿瘤分子病理等方面的检验工作。
病理检验的主要职责包括：（1）接收病理标本，进行常规处理和染色；（2）进行病理诊断和鉴别诊断，提供准确的病理诊断结果；（3）负责对疑难病例进行深入研究和讨论，并制定鉴别诊断方案；（4）积极参与医院的临床会诊和研究工作，提高病理诊断水平。
3. 微生物检验微生物检验是检验科的另一项重要工作内容，主要包括细菌学、真菌学、病毒学等方面的检验工作。
微生物检验的主要职责包括：（1）接收临床标本，对临床分离物进行培养和鉴定；（2）进行药敏试验和细菌耐药性检测，为临床用药提供参考；（3）负责对院内感染进行调查和监测，并提供治疗方案；（4）积极参与医院的传染病防控工作，确保医院的安全。
二、检验科的工作制度1. 临床检验制度（1）检验科应建立健全的质量管理制度，明确各项工作程序和标准；（2）检验科应定期进行内部质量控制和外部评审，确保检验结果的准确性和可靠性；（3）检验科应建立标本管理制度，对接收、处理和保存的标本进行严格管理；（4）检验科应建立检验报告审核制度，确保检验结果的准确性和及时性；（5）检验科应建立人员培训制度，不定期对检验人员进行技术培训和考核。
检验科工作制度及岗位职责(通用11篇)
检验科工作制度及岗位职责（通用11篇）检验科工作制度及岗位职责 11、认真执行部颁《检验工作制度》的各项规程。
2、实验室工作人员要坚守岗位，对所负责的工作及检验项目做到严肃认真，一丝不苟。
坚持查对检验单：姓名、标本编号、检验项目，做到不错检、不漏检、不张冠李戴。
3、严格遵守各项检验的操作规程，坚持室内质控，保证分析程序规范，分析数据准确。
4、一般检验项目，在当日下班前发出报告。
特殊检验或预约检验，应在规定时限内发出报告。
5、急诊、抢救病人或注有“急”的`检验单应随到、随检、随报、不得延误。
6、健全实验项目和结果登记制度，以便于复核、查询、积累资料、统计及总结经验。
7、工作中发生的差错、事故、应及时采取补救措施并按制度登记、处理、上报。
8、对新开展或改良的检验项目应经过反复实践验证及对比，证实其科学性和实用性，经科主任审核并上报主管院长批准后方可应用。
9、加强质控意识，各项分析和检测按规定做好室内质控外，并认真参加盛区测验中心室间质评，接受其监督和检查。
10、实验室要保持清洁卫生，定期进行消毒，工作人员着装整齐，严禁在室内吸烟、饮食、会客和高声喧哗。
11、建立值班制度，值班人员要忠于职守，坚守岗位，认真工作，并按制度填写好交接班记录。
检验科工作制度及岗位职责 2仪器管理制度1、各种检测仪器按医疗器械进行登记，专人保管，定期检修保养和按规定办理报销、报废手续。
2、精密仪器，设专柜存放，实行定人使用、保养、保管责任制。
无关人员一律不得使用。
3、各种精密仪器、器械，须经校正合格后使用，计量仪器应按地区技术监督局规定每年实行强制检定。
4、新购仪器、器械、须经检测验收合格后使用，不熟悉仪器性能者不能独立操作，无维修知识和技能者不得随意拆卸检修。
5、各种仪器在使用中必须严格按照操作规程，严格保养程序，经常保持仪器处于灵敏状态。
仪器室内严禁存放挥发性、腐蚀性的化学物质，注意防潮和防爆晒。
检验科安全管理制度1、加强安全管理教育，提高安全管理意识。
检验科岗位职责
检验科岗位职责在生活中，岗位职责的使用频率渐渐增多，明确岗位职责能让员工知晓和把握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
订立岗位职责需要注意哪些问题呢？这次为您整理了检验科岗位职责【通用4篇】，希望可以启发、帮助到大家。
检验科岗位职责篇一检验科工作职责1、在分管院长的领导下，依照安全、精准、适时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作。
2、负责供应临床基础检验、临床生化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业的监测报告。
3、保证临床检验报告的精准、适时和信息完整，保护患者隐私。
供应临床检验结果的解释和咨询服务。
4、严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程。
使用符合国家规定的仪器、试剂和耗材，保证检测系统的完整性和有效性，对需要校准的检验仪器、项目和对临床检验结果有影响的辅佑襄助设备定期进行校准。
5、对开展的临床检验项目进行室内质量掌控。
对质控品的选择，质控品的数量，质控频度，质控方法，失控的判定规定，失控时原因分析及处置措施，质控数据管理要求等严格掌控。
绘制质量掌控图。
显现质量失控现象时，应当适时查找原因，实行矫正措施，并认真记录。
定量测定项目的室内质量掌控标准依照《临床试验室定量测定室内质量掌控指南》（GB/20232302—T—361）执行。
6、参加经卫生部认定的室间质量评价机构组织的临床检验室间质量评价。
依照常规临床检验方法与临床检验标本同时进行，不得另选监测系统，保证检验结果的真实性，对于室间质量评价不合格的项目，应当适时查找原因，实行矫正措施。
7、将尚未开展室间质量评价的临床检验项目与其他临床试验室的同类项目进行比对，或者用其他方法验证其结果的牢靠性。
临床检验项目比对有困难时，检验科应当对方法学进行评价，包含精准性、精密度、特异性、线性范围、稳定型、抗干扰性、参考范围等，并有质量保证措施。
室间质量评价标准依照《临床试验室定量测定室内质量掌控指南》（GB/20232302—T—361）执行。
检验科工作制度以及人员岗位职责范文
检验科工作制度以及人员岗位职责范文一、引言随着医疗技术的进步和医疗质量的不断提高，检验科成为医疗机构中至关重要的部门之一。
为了保证检验科的工作质量和效率，制定和执行科学合理的工作制度是必不可少的。
本文将介绍一套完整的检验科工作制度，以及每个人员在该制度中的岗位职责。
二、检验科工作制度1. 检验科工作时间安排（1）检验科的工作时间为每天上午8:00至下午5:00，每周工作5个工作日，周末休息。
（2）在节假日和医疗机构重大活动期间，根据需要安排相关人员值班工作。
2. 检验科工作流程（1）接诊患者：接待患者并核对基本信息，确保信息的准确性。
（2）样本采集：根据医生开具的检验申请单，采集患者的样本，并注意正确保存和标记。
（3）样本分析：根据采集的样本进行相应的分析和检测，确保结果的准确性。
（4）结果解读：将样本分析结果转化为具体的检验结果，并向医生和患者进行解释和说明。
（5）报告编制：将检验结果整理归档，并编制相关的检验报告。
（6）质量控制：参与内部和外部质量控制活动，确保检验结果的准确性和可靠性。
（7）设备维护：对检验设备进行日常的维护和保养，确保设备的正常运行。
（8）科研和学术：开展科研和学术活动，推动检验科技术的创新和发展。
3. 检验科工作纪律（1）严格遵守医疗机构的各项规章制度和工作流程。
（2）保护患者隐私和个人信息安全，不得泄露或滥用患者信息。
（3）检验过程中严格遵循操作规范，确保样本和数据的准确性和可追溯性。
（4）检验结果必须及时向医生和患者报告，不得拖延或隐瞒。
三、人员岗位职责1. 检验科主任（1）负责检验科的日常管理和工作安排，确保工作的顺利进行。
（2）制定和修订检验科的工作制度和操作规范。
（3）监督和指导下属人员的工作，促进团队合作和提高工作效率。
（4）与其他科室和机构进行沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾。
（5）负责科研和学术活动的组织和推进。
2. 检验科技师（1）负责样本采集、分析、结果解读和报告编制等工作。
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检验科职责制度检验科工作制度本制度所指临床实验室(以下简称实验室)：是指为诊断，预防，治疗任何人类疾病、损伤或人体健康检查而对人体的血液、体液、分泌物、排泄物、组织等标本，进行生物物理、化学、微生物学、病毒、免疫学、细胞学、分子生物学等实验室检查，并出具检验报告和收取检验费的检验机构。
一、实验室检验申请单由临床医生按规定填写，或电脑申请。
二、实验室检验标本采集、接收、处理、保存制度(一)要求送检标本必须按检验项目的要求采集、标识(唯一标志)、运送、处理和保存。
(二)接收标本实行核对制度，不符合检验项目要求的标本应退回重送。
(三)保存标本以备复查。
三、实验室技术质量管理制度(一)有技术质量管理组织措施，(大科室要建立科、室二级管理组织)，配有兼职人员负责此项工作。
(二)各检测项目有操作手册(力求规范)，工作人员上岗前应作培训并严格按操作手册规范操作。
(三)各检测实验室有室内质量控制文件，实施室内质控的措施，有书面记录可查。
(四)跟据省临床检验中心的要求参加全国或本省的实验室间质量评价活动，不断提高室间质量评价水平。
四、实验室仪器管理制度(一)实验室仪器均应有明确标志，标明该仪器正常可用、限制使用或停止使用(通常绿色标签为“仪器正常”、黄色为“限制使用”、红色为“停止使用”)。
(二)实验室仪器均应有使用操作卡(力求规范)，操作人员上机前应作培训并考核通过后上机，严格按仪器操作规程操作。
(三)贵重仪器(人民币10万元以上)有专人负责保管，建有仪器档案，记录仪器名称、型号、供应厂商、安装使用时间、仪器状态、维护、故障修理等书面记录。
(四)新仪器引进或仪器维修后必须先行校正，合格后再用于检测标本。
(五)仪器的维修须由专业技术人员进行。
五、实验室检验试剂采购、管理制度(一)检验试剂申购由专业检验组(室)负责，科主任审批，按实际消耗有计划地进行。
申购者对检验试剂的质量负责，使用前要对试剂作质量验证，质量合格方可应用。
(二)试剂供应厂商应证件俱全，进货手续正规、合法。
检验试剂也可经医院统一招标方式采购，(三)严格按各试剂的性质要求存放，严密注意存放温度及有效期，不使用过期、变质或劣质试剂。
(四)易燃、易爆及剧毒化学试剂应有专人负责，严格按规定存放药品库，剧毒危险品由两人共同保管，存量、提取量每次如实登记，两人签名负责。
药品试剂库内应备有灭火器材。
六、实验室检验报告签发制度(一)检验报告时间应明确告示。
(二)检验报告发出前须经专业组(室)有资格审核人员或技术负责人审核、确认签名并登记存档后再发出。
(三)检测中发现显著异常结果，应及时通知临床医生或向上级领导报告。
检验报告发出后如发现有差错时，当事人有责任负责及时收回错误报告并重发正确检验报告。
七、实验室急诊检验值班制度(一)临床实验室有制度保证每天24小时急诊病人、危重抢救病人的急诊检验任务。
(二)值班人员必须坚守岗位，随时接待急诊检验标本，及时检验，快速报告。
八、实验室安全工作制度(一)建立防止院内感染措施，使各种标本的采集、检测、保存、处理及实验室污物的处理能符合预防院内感染和环境保护要求。
(二)易燃、易爆、剧毒等危险品的采购、使用、贮存要符合防保要求。
(三)实验室要有防火、防盗、安全用电、用水及技术资料档案保密措施。
(四)微生物实验室要保管好致病菌种、病毒株，有专人负责。
严格规定使用范围，未经负责人批准，不得随意移种、转移、外带。
批准移种外带者，必须要登记在册以备查。
(五)原则上基层实验室不保存烈性传染病菌种，特殊实验室要经有关部门批准。
日常工作中分离出烈性传染病菌种时，要马上报告科主任并通知所在地区疾病控制中心处理。
九、实验室教育培训制度(一)科室有计划地安排时间开展业务学习，结合本科室所开展的业务安排学习内容。
支持职工在职业余继续医学教育。
(二)跟据学科发展需要，有计划培养技术人员，鼓励在工作中开展科研和撰写论文，对外开展学术交流。
(三)做好在职人员上岗前技术培训工作。
(四)做好进修、实习人员带教工作。
十、实验室信息反馈与差错事故处理登记制度(一)实验室要重视信息反馈工作，建立信息返馈登记处理制度，及时记录临床各科反馈的信息和处理意见。
(二)耐心听取病人或家属的意见，属于工作失误或不足的问题，必须及时妥善地处理，逐项登记备查。
(三)科室应建立差错事故登记及处理记录制度，同时建立相应的奖、惩措施，表彰工作好的，处罚工作差的。
(四)发生差错时，当事人应如实向上级负责人汇报出现差错的经过，保护现场和原始资料，调查差错的原因。
科领导接到差错报告后，要及时督促部门负责人做好差错的调查处理工作，必要时亲自调查差错情况，并提出整改的意见。
重大差错应及时向医院有关部门报告。
十一、实验室技术档案管理制度(一)实验室应建立工作人员技术业绩档案，记录技术人员的学历、培训、工作、科研、论文及学术交流情况，由科主任(或负责人)保管存档。
(二)实验室内书面文件包括科室制度、操作手册(操作指南)、操作规程、仪器使用说明书、仪器档案、会议记录、科研记录等均应存档管理。
未经许可不得随意复印或转抄。
(三)计算机网络化管理资料，磁盘、光盘及电脑数据等均应纳入档案管理，未经许可不得随意更改和转录，注意保密和保存。
【】医疗设备管理制度一、单价在500元以上，有连续使用价值的仪器、设备均按固定资产建帐。
万元以上的设备要建立设备档案。
二、对技术要求较高的设备要制定操作、保养规范。
大型贵重设备、急救设备做到专管专用，责任到人，实行操作保养记录制。
三、大型贵重、精密技术要求较高的设备，操作人员必须经过专业培训，合格后才能上机操作。
四、医疗设备在使用中如发生质量问题或发生故障应及时报告器械科，保修期内由厂商负责维修或退换，保修期外，由器械科负责联系维修，使用科室不得以任何理由自行拆卸设备或对外联系维修。
五、院内科室之间设备借用，原则上出借方和借用方自行协商解决，医务科协调，院外借用需报医务科，请分管领导及院长批准。
设备借用和归还必须有详细交接记录并有经办人员签字。
六、所有设备要按照使用说明安放在适合的位置，设备的安置要有利于操作和保养。
七、医疗设备实行三级保养制。
八、凡保管不善，违反操作规程，人为损坏医疗设备的，视情节轻重给予经济和行政处罚。
【】医疗设备维修制度1、保障部负责医院医疗仪器设备的购置、验收、安装、调试、维修、保养、仪器改进及报废仪器的鉴定工作。
2、各科室仪器设备发生故障，应立即通知医院保障部，质保期内的设备，由行管科联系供应商或厂家技术人员上门维修，已过质保期的由保障部联系相关技术人员进行维修，任何科室不得私自联系修理。
凡违反规定造成经济损失者，按医院有关规定处理。
3、贵重精密及抢救用仪器维修后，要填写维修记录，万元以上贵重医疗仪器设备须建立维修档案。
4、各科室应严格按照设备操作程序进行操作，贵重仪器设备需指定专人保管，使用科室违章操作或管理不当造成的损坏，要及时上报处理。
5、各科室应指定专人对万元以上医疗设备进行日常的维护和保养，并做好登记，如有问题应及时通知行管科进行处理。
6、医疗设备如需更换价格较高的零配件时，应按程序报监督部核价，分管领导及院领导审批。
消毒隔离制度有效预防和控制医院内感染。
(二)适用范围设有护理岗位的有关科室。
(三)要求(1)护理部负责监督、指导护理人员严格执行消毒、灭菌、隔离、一次性医疗用品管理等制度，协助医院感染管理科对全院护理人员进行预防、控制医院内感染有关知识的培训。
(2)各护理单元设立医院内感染监控护士，检查督促本部门消毒隔离工作。
(3)护理人员上班时要衣帽整洁，不戴戒指，不着工作服进食堂、幼儿园或离院外出。
(4)护理人员必须遵守消毒灭菌原则，按照卫生部《消毒技术规范》，凡是高度危险性物品，必须选用灭菌法灭菌；凡中度危险性物品，可选用中效消毒法或高效消毒法；凡低度危险性物品，可用低效消毒法，或只作一般的清洁处理。
(5)根据物品的性能选用适当方法进行灭菌。
手术器具及物品，各种穿刺针、注射器等首选压力蒸汽灭菌法；油、粉、膏等首选干热灭菌法。
不耐热物品如各种导管、精密仪器、人工移植物等可选用化学灭菌法。
(6)护理人员必须了解消毒剂的性能、作用、使用方法、影响灭菌或消毒效果的因素等，配制时注意有效浓度，并定期监测。
更换灭菌剂时，必须先对用于浸泡灭菌物品的容器进行灭菌处理。
(7)连续使用的氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机管道、早产儿暖箱的湿化器等器材，必须定期消毒和每次使用结束后进行终末消毒，干燥保存。
氧气湿化瓶内的湿化液为灭菌水。
(8)以下情况必须洗手：接触病人前后；进行无菌操作前后；进入和离开隔离病房、ICU、母婴室、新生儿病房、烧伤病房、感染性疾病病房等重点部门时；戴口罩和穿脱隔离衣前后等。
接触血液、体液和被污染的物品应戴手套，并洗手。
(9)病房及各诊疗科室应设有流动水洗手设施，开关采用脚踏式、肘式或感应式。
洗手用的肥皂应保持清洁、干燥，有条件的医院应用液体皂。
可选用纸巾、风干机、擦手毛巾等擦干双手。
擦手毛巾应一次一用。
不便洗手时应配备快速手消毒剂。
(10)无菌容器及敷料钳每周灭菌1-2次；体温计用后要用高效消毒剂二步法消毒(最好一次一用或专人专用)；盛碘酒、酒精等消毒液的容器应保持密闭，定期灭菌；注射做到一人一针一筒一带一垫。
(11)门诊、病房各室应定期通风换气，地面应湿式清扫，床头桌、椅每日湿擦，保持清洁，每周大扫除一次。
当有血迹、粪便、体液等污染时，应即以有效消毒剂擦净。
抹布、拖把应分区专用，用后消毒、洗净、晾干。
(12)病人出院后，病室及室内物品必须做好终末消毒。
传染病病人按传染病管理制度及其护理常规执行，特殊感染病人除严格隔离外，其用过的器械、被服、病室都要严格消毒处理，用过的敷料等物品应烧毁。
(13)病人衣服、床单、被套、枕套每周至少更换一次，如有特殊情况应及时更换。
脏被服不能在病室及走廊清点。
(14)一次性使用医疗用品的领用、保管、使用、处理、毁形等各环节，应严格按照《浙江省医疗卫生机构一次性使用医疗用品管理规范》执行，使用后的一次性医疗物品在密闭保存的前提下，可不行毁形及浸泡消毒。
(15)各具体部门、重点科室的消毒隔离管理参照卫生部《医院感染规范》及本规范有关科室管理条款执行。
第八节各项检查及标本送检制度(一)目的确保病人及时、安全地接受检查，并保证各项标本的采集质量符合要求。
(二)适用范围适用于各级医院住院病人的检查及门、急诊、住院病人的标本送检。
(三)要求(1)护士根据医嘱及检查单，通知病人及告知注意事项，重病人及行动不便者检查时应有人陪送，以确保病人安全。
(2)护士应将标签贴于标本盛器上，根据化验单上的化验项目正确留取各种标本。
急需检验者，应及时采集和送检标本。
(3)各项检查及化验均应有送检登记，特殊检查(范围由省护理中心制定)有送、收登记。